2023年工傷后期治療協(xié)議書如何寫(模板12篇)

寫一份總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為將來的工作做好準(zhǔn)備。學(xué)會(huì)自我反思和自我管理，可以幫助我們不斷成長和進(jìn)步。請(qǐng)大家參考以下范文，了解總結(jié)的寫作風(fēng)格。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇一

甲方：身份證號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：

一、甲方于年月日與乙方協(xié)議約定,針對(duì)乙方在甲方因工所受的五級(jí)傷殘的賠償事宜達(dá)成協(xié)議,總計(jì)賠償金額包括一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用,合計(jì)人民幣：玖萬陸千(96000)元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)才由甲方一次性支付給乙方。

二、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。

三、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方無權(quán)向甲方提出任何其他經(jīng)濟(jì)要求;。

四、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。

五、甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協(xié)議。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇二

乙方：××××××。

委托代理人：×××，×××市×××律師。

乙方×××于20××年××月××日××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、醫(yī)療費(fèi)用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無關(guān)。

二、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣××××××元，于20××年××月××日付清。

三、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。

四、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：×××××乙方：××××××。

協(xié)議簽字生效日：20××年××月××日。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇三

甲方：(以下簡稱甲方）。

乙方：(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限。

6月25日----208月25日。

第二條薪資待遇。

第一款基本工資：員工底薪1100元/月，平均月綜合工資1500元-元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)50元，每日工作時(shí)間約在8-10小時(shí).每月4天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)（800元左右），公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。

第三條工作管理。

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的'事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。

第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方（簽字）：

學(xué)生簽字：____________簽署日期：年月日

乙方（蓋章）：

簽署代表：_______________簽署日期年月日

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇四

甲方（借用方）：乙方（借出方）：

根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，甲方借用乙方相關(guān)工作人員，并達(dá)成以下條款，共同遵守。

一、借用期限。

甲方借用乙方員工的期限從月日起至20月日，共計(jì)月。

二、借用人員。

甲方按實(shí)際需要，借用乙方名工作人員，具體人員見附表。

三、借用費(fèi)用及支付方式。

1、甲方支付給借用員工借用期間的勞動(dòng)報(bào)酬按每人6950元／月計(jì)算（包括工資，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，意外保險(xiǎn)和稅金費(fèi)用）。借用期內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付的借用費(fèi)總額為人民幣458700.00元（大寫：肆拾伍萬捌仟柒佰元整）。

2、甲方按月向乙方支付借用員工的勞動(dòng)報(bào)酬、該月借用費(fèi)用。乙方財(cái)務(wù)應(yīng)于每月25日前，提供與收取款項(xiàng)等額的合法有效發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后五個(gè)工作日內(nèi)支付該費(fèi)用。如乙方延遲提供相應(yīng)收款票據(jù)憑證的，由此造成的延遲付款后果及責(zé)任由乙方承擔(dān)。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

l、借用期間，甲方負(fù)責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動(dòng)工具，保障借用員工安全、健康的生產(chǎn)、工作。

2、借用期間，甲方可要求借用員工遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。在工作中如有違反，甲方可按照本單位規(guī)章制度予以處理。

3、如借用人員不服從甲方工作安排，未能按時(shí)按質(zhì)完成甲方工作任務(wù)的，甲方可要求將借用員工退回乙方，或要求乙方更換借用人員。對(duì)于甲方的要求，乙方應(yīng)在10日內(nèi)予以答復(fù)和處理。

4、甲方應(yīng)按約向乙方支付借用費(fèi)用，并保證借用員工的合法權(quán)益。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方根據(jù)甲方的借工需求（人數(shù)、工種以及上崗條件等），提供相應(yīng)的崗位人員。若甲方的崗位需求發(fā)生變化，應(yīng)提前10日告知乙方，經(jīng)協(xié)商后重新安排借用人員。

2、借用期間，乙方負(fù)責(zé)對(duì)借用員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、違約責(zé)任。

l、如因甲方原因逾期支付借用費(fèi)用的，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)向甲方收取違約金，每日按應(yīng)付款的0.03%計(jì)算，最高不超過當(dāng)月應(yīng)付金額的10%。

2、甲方違反協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定使用借用員工的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方規(guī)定時(shí)間內(nèi)更正，并賠償由此給借用員工和乙方造成的損失。

3、因借用人員違法犯罪、不履行甲方工作要求給甲方造成損失，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方單位管理章程給甲方造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)扣減當(dāng)月借用費(fèi)用，造成損失的，由乙方承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可向乙方提出解除借工協(xié)議。

4、除本協(xié)議確定情形，及按法律規(guī)定一方可行使協(xié)議解除權(quán)外，任何一方無故解除本協(xié)議，則違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議約定借用費(fèi)用總額20%的違約金。

七、爭議解決。

雙方對(duì)本協(xié)議的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過甲方所在地人民法院訴訟解決。

八、協(xié)議生效。

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，簽訂日期為年月日。

九、本協(xié)議書一式陸份，甲乙雙方各持叁份，均具有同等法律效力。甲方：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

乙方：法定代表人：委托代理人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：單位名稱：開戶行：賬號(hào)：

附件：

1、借用人員表：

2、身份證掃描件、職稱證書及學(xué)歷證書掃描件及社保證明。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇五

甲方：

乙方：

乙方為培養(yǎng)和增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，經(jīng)與甲方友好協(xié)商一致，茲就甲方接受乙方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，原則上至少為二個(gè)月，兩個(gè)月后統(tǒng)一安排離職。

2、條件：

（1）善于學(xué)習(xí)，工作勤奮，遵章守紀(jì)；

（2）身體健康，五官端正；

（3）體檢、面試合格。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）工作學(xué)生安排在生產(chǎn)及生產(chǎn)相關(guān)的崗位工作，每天工作和加班時(shí)間共10.5小時(shí)左右（具體時(shí)間將由公司實(shí)際任務(wù)量決定，加班補(bǔ)貼以《招工簡章》為準(zhǔn)），工作待遇按每天計(jì)算，每人每天根據(jù)企業(yè)招聘為實(shí)。

（2）甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)服務(wù)；

（3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費(fèi)用由所在廠家按《招工簡章》兌現(xiàn)。

（4）乙方所招學(xué)生進(jìn)廠工作的面向電子廠，保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準(zhǔn)。

2、工作費(fèi)用支付方式：

甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況，計(jì)算工資，工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。即在本月只結(jié)上個(gè)月工資，下個(gè)月結(jié)本月工資，以此順延。

3、我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作，結(jié)束之后會(huì)提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費(fèi)以及相應(yīng)的管理費(fèi)、招聘費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，進(jìn)廠前會(huì)簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動(dòng)用工合同書。

薪資核算標(biāo)準(zhǔn)：

求職者薪酬（綜合工資）=底薪+加班費(fèi)+其他費(fèi)用。

注：底薪：一個(gè)月、五天八小時(shí)制（例1450）。

雙休日加班費(fèi)=8.33*2=16.7元節(jié)假日加班費(fèi)=8.33*3=25元。

夜班津貼9元/天。

根據(jù)在場員工的統(tǒng)計(jì)，綜合工資在3000元左右。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì)。

學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理；

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用，否則造成的資金紛爭由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。

四、乙方責(zé)任和義務(wù):。

1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月；

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對(duì)方，另一方同意后，本協(xié)議相應(yīng)解除，否則，根據(jù)對(duì)等條件，均有權(quán)要求對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

六：爭議的處理：

協(xié)議履行如有爭議，雙方應(yīng)以友好合作為前提，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一方不得通過其它手段損壞對(duì)方，否則將負(fù)全責(zé)。

七、協(xié)議期限：

自_____年____月____日至_____年___月____日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補(bǔ)充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）:。

電話：電話：

________年_____月________。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇六

甲方:乙方:。

甲方義務(wù):。

1、乙方一到廣東東莞長安日n合金玩具制品廠，甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情，否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的時(shí)間返校上課，否則承擔(dān)相應(yīng)的.責(zé)任。

3、甲方給予乙方的勞動(dòng)工資1200元/月以上（在乙方?jīng)]曠工的情況下），其中，甲方為乙方提供免費(fèi)吃住，水電費(fèi)免費(fèi)使用。上班按工廠的安排為準(zhǔn)，但每天工作時(shí)間不超過十二小時(shí)。

4、乙方目前報(bào)名的工資5.3元/h，若有變動(dòng)則按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律處理。

5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車去跟回并購買保險(xiǎn)，路上出現(xiàn)的安全問題由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，但車費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān)，下班時(shí)間自行外出所發(fā)生的意外事故均由乙方承擔(dān)，與他人無關(guān)。

7、工作結(jié)束后，在乙方離開工廠之前，由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資，否則甲方按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

8、甲方保證乙方每個(gè)星期有一天的休息時(shí)間。

乙方義務(wù)：

1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理，否則出問題全部由乙方承擔(dān)。

2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開廠者出現(xiàn)的安全等問題全部由乙方承擔(dān)。

附：若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請(qǐng)，獲得書面批準(zhǔn)后方可離廠，其工資可委托他人幫領(lǐng)。

甲方：乙方：

日期：日期：

注：本協(xié)議從簽定日起生效至9月份暑假結(jié)束并且履行完雙方義務(wù)止。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇七

甲方：

乙方：經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，就《陀羅尼特效療效茶》治療效果相關(guān)事宜，簽訂本合同。望雙方共同遵守。

簽約治療前，乙方需向甲方提供最近一周的身體健康體檢報(bào)告（市級(jí)以上醫(yī)院出具）或甲方指定的健康體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以及近期食用的藥品、保健品等。

陀羅尼特色療效茶產(chǎn)品功能介紹清除血液中的毒素和垃圾,凈化血液,激活人體細(xì)胞,增強(qiáng)免疫力,調(diào)理各種慢性疾病!

一：甲方給乙方提供治療的服務(wù)。

二：乙方用甲方儒釋道健康療愈會(huì)館《陀羅尼特色療效茶》配合治療。

三：根據(jù)患者病情、治療為六個(gè)療程、治療周期為十二個(gè)月。

四：治療費(fèi)用總共是元（人民幣）整、乙方需一次性交清。（乙方疾病提前治愈，甲方將退還乙方剩余治療金）。

五：甲方承諾和乙方簽約、如治療期內(nèi)沒有任何效果、甲方全部退還乙方所交付的'全部費(fèi)用。

六：治療期間甲方不得向乙方收取其他額外費(fèi)用。

七：如果乙方除患有之外的其它疾病、到甲方處接受治療的、甲方另給予一定的優(yōu)惠減免治療。

八：乙方在治療過程中必須遵守甲方的治療方案，配合治療，中途不得放棄治療，否則甲方不予以退回乙方治療金。

此協(xié)議為一式兩份、簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方（姓名）。

地點(diǎn)：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：年

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇八

在實(shí)際的生活中，職工受到工傷之后，治療的一些費(fèi)用和賠償，在法律上是允許用人單位和勞動(dòng)工作者協(xié)商解決的，一般是在工傷認(rèn)定之后簽訂的賠償協(xié)議是具有法律效力的，那工傷賠償。

協(xié)議書。

如何寫?下面請(qǐng)看本站小編給大家整理收集的工傷賠償協(xié)議書，希望對(duì)大家有幫助。

甲方：

乙方：

乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?，F(xiàn)已康復(fù)出院。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方解除勞動(dòng)關(guān)系一事，根據(jù)《中華人民共和國。

合同。

法》、《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》及河北省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

第三、乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;。

第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系;。

第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;。

第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利;。

第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。

第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;。

第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

甲方:________身份證號(hào):________________。

乙方:________________身份證號(hào):________。

就乙雙方在甲方處工作期間不慎受傷事宜，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著平等、自愿的原則，達(dá)成賠償協(xié)議如下:。

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，已由甲方全部付清。甲方再向乙方一次性辦結(jié)和賠償傷殘待遇、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)用等依法應(yīng)由甲方給予的全部費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫:________)。

2、上述款項(xiàng)當(dāng)于乙方簽字確認(rèn)后先行支付________元，余款元待乙方提供甲方報(bào)保險(xiǎn)所需的手續(xù)、證件及協(xié)助辦理后一次性支付。

3、乙方須協(xié)助甲方向保險(xiǎn)公司辦理傷殘保險(xiǎn)金理賠手續(xù)，且基于甲方向乙方支付上述賠償金，乙方將其在保險(xiǎn)公司取得保險(xiǎn)金的權(quán)利全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

4、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)、傷害有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。

5、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)均以此為斷，全面切實(shí)履行所有約定項(xiàng)目與內(nèi)容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方(蓋章)簽字:________乙方(手印)簽字:________。

根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。工傷事故爭議也屬于勞動(dòng)爭議，對(duì)于工傷事故的損害賠償，法律同樣允許用人單位與勞動(dòng)者通過協(xié)商進(jìn)行解決，一方面體現(xiàn)了民法中當(dāng)事人意思自治的原則，另一方面也節(jié)省了訴訟或仲裁的成本。

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂工傷事故賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下方面：

通過工傷事故賠償協(xié)議解決糾紛前，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

進(jìn)行工傷認(rèn)定的目的是對(duì)該起事故定性，明確該起事故雙方的權(quán)利義務(wù)。

職工的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果將直接影響職工的工傷保險(xiǎn)待遇及賠償標(biāo)準(zhǔn)，故在簽訂賠償協(xié)議時(shí)，如果職工的勞動(dòng)能力受到影響，那么就應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定職工應(yīng)得的賠償金額。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定以工傷認(rèn)定書為前提，勞動(dòng)能力鑒定的目的是明確賠償金額的標(biāo)準(zhǔn)，比如一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)者未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，無法評(píng)估傷殘等級(jí)，此時(shí)賠償協(xié)議中的賠償金額的確定難以做到公平合理。另外，如果勞動(dòng)者本人堅(jiān)持不進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，那就不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的待遇。

賠償協(xié)議中對(duì)賠償項(xiàng)目的約定是否明確，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條至第四十三條對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇作出了明確的規(guī)定，主要包括以下內(nèi)容：醫(yī)療費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);誤工費(fèi)(停工留薪期待遇);護(hù)理費(fèi);職工因工致殘享受的待遇(包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金);因工死亡賠償(包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金)。若還有上述未提及之項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)由雙方在協(xié)議中明確約定，盡量避免模糊與歧義。另外，勞動(dòng)者如果對(duì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確，可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門咨詢，確定雙方約定的賠償數(shù)額是否公平合理，避免將來再因賠償數(shù)額發(fā)生糾紛。

工傷事故賠償協(xié)議中常見“職工一次性獲得賠償后不得再向企業(yè)主張其他權(quán)利”、“協(xié)議雙方履行后，糾紛了結(jié)”或類似條款，用人單位與勞動(dòng)者對(duì)該類條款立場不同，用人單位簽訂協(xié)議的目的在于一次性解決糾紛，避免未來的麻煩，該類條款主要體現(xiàn)用人方的利益;勞動(dòng)者相比用人單位而言處于弱勢，不免會(huì)受到此該類條款的限制，應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi)在與用人單位進(jìn)行協(xié)商時(shí)盡量減少乃至排除協(xié)議中出現(xiàn)此類條款。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇九

甲方：

法定地址：

乙方：

法定地址：

簽訂日期：年月日

借（用）工單位：（以下簡稱甲方）借出（用人）單位：（以下簡稱乙方）。

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條協(xié)議期限：自年月日起至年月日止。

第二條借工的原則和形式。

1、甲方負(fù)責(zé)用工。乙方負(fù)責(zé)對(duì)借用員工的崗前培訓(xùn)、政治思想教育、職業(yè)道德教育以及勞動(dòng)人事事務(wù)管理。借用員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，不與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、借用員工上崗后，甲方應(yīng)與借用員工簽訂上崗協(xié)議，明確雙方對(duì)崗位管理與職責(zé)的要求。乙方委托甲方行使合法的勞動(dòng)管理權(quán)，對(duì)借用員工行使完全的崗位管理。甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供對(duì)借用員工實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)和建議，以便乙方積極配合甲方工作，確保甲方的正常生產(chǎn)和工作秩序。

4、甲方負(fù)責(zé)將借用員工工作期間的年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲狀況等歸檔資料送交乙方；乙方負(fù)責(zé)借工人員的人事檔案管理。

5、借工人員在借用期間觸犯法律或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可以解除借工協(xié)議，

將借工人員退回乙方，但甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，由乙方依照相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需解除勞動(dòng)合同，由乙方與借工人員辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其費(fèi)用由甲方支付給乙方，乙方支付給借工人員。

第三條借工人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇。

借工人員的勞動(dòng)報(bào)酬，獎(jiǎng)金、福利、金貼均由甲方向借工人員支付。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)年金由甲方承擔(dān)單位應(yīng)支付部分，由甲方代扣代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分。

1、借工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及福利待遇可參照原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方也可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及借工人員的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低。但調(diào)整后勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、獎(jiǎng)金、津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止獎(jiǎng)金、津貼制度。

3、甲方應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定支付乙方借工人員的企業(yè)年金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（即：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療(含大病醫(yī)療)、工傷、生育保險(xiǎn)），其繳費(fèi)以借工人員年工資總額為基數(shù)，單位承擔(dān)部分由甲方支付；借工人員個(gè)人企業(yè)年金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，并向乙方每年提供一次個(gè)人帳戶繳費(fèi)年帳。國家、省、市對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方須提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具、安全生產(chǎn)保障、勞動(dòng)防護(hù)。

用品。

2、甲方應(yīng)加強(qiáng)安全教育，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善工程項(xiàng)目中“三措”，保障安全生產(chǎn)。若發(fā)生安全事故，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償費(fèi)用的支付。

3、借工人員在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇均由甲方承擔(dān)。

第五條違約責(zé)任。

1、甲、乙雙方在協(xié)議生效期間，因任何一方無故不履行協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)按未履行完協(xié)議期間借工人員所有費(fèi)用（工資、福利、獎(jiǎng)金、津貼、單位承擔(dān)的企業(yè)年金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的25%另支付給對(duì)方作違約金。

2、乙方無故不按照甲方提出的用工人數(shù)、條件、時(shí)間借出員工，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方有權(quán)追究乙方的'違約責(zé)任。

3、甲方拖欠借工人員費(fèi)用，除補(bǔ)足拖欠費(fèi)用外，另按拖欠費(fèi)用的25%作違約金支付給乙方。

第六條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家或上級(jí)有新的規(guī)定，或者甲方借工的崗位發(fā)生了變化不再需要借工，可提前終止或變更協(xié)議。

2、乙方違約，甲方可提出終止協(xié)議。

3、甲方未按時(shí)繳納借工員工各項(xiàng)費(fèi)用拖欠一個(gè)月以上，乙方可提出終止協(xié)議。

4、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

5、協(xié)議期滿，須續(xù)簽協(xié)議的，由甲、乙雙方協(xié)商簽訂。

第七條其他事項(xiàng)。

1、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議一式三份，甲方一份、乙方二份。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

第八條：雙方約定的其他事項(xiàng)：借用期滿，雙方不續(xù)簽借工協(xié)議或者雙方解除借工協(xié)議的，乙方應(yīng)當(dāng)無條件接受借工人員。

附件：借用人員名冊(cè)。

甲方單位（公章）：乙方單位（公章）：

甲方法定代表人乙方負(fù)責(zé)人。

或委托代理人（簽字）：或委托代理人（簽字）：

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇十

第一條根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就借用工作人員一事，在平等互利、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議（以下簡稱合同）。

第二條合同雙方基本信息如下，如有變更須及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。

第三條合同期限：自年月日起，至年月日止。如到期沒有續(xù)簽，雙方又存在借用關(guān)系，視同繼續(xù)履行壹年期限的本合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容。

第四條借用工作人員的姓名、數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等詳見《借用工作人員情況（變更）表》（附件1）。在合同期限內(nèi)，如有工作人員變動(dòng)等內(nèi)容的變更，須雙方協(xié)商并在附件上蓋章確認(rèn)。

二、權(quán)利和義務(wù)。

第五條甲方權(quán)利：

1、可以根據(jù)法律法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，要求乙方依法使用借用的工作人員；

2、可先期調(diào)查、調(diào)解乙方與借用工作人員之間因故發(fā)生的爭議；

5、乙方違反本合同相關(guān)約定的，甲方可單方面解除合同；6、甲方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。第六條乙方權(quán)利：

1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務(wù)；

5、甲方違反本合同相關(guān)約定的，乙方可單方面解除合同；6、乙方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。第七條甲方義務(wù)：

1、辦理乙方借用工作人員的就業(yè)登記備案手續(xù)；

2、辦理乙方借用工作人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、解除及勞動(dòng)合同的鑒證手續(xù)；3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續(xù)；4、辦理乙方借用工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)；5、辦理乙方借用工作人員的解職手續(xù)；6、辦理雙方協(xié)議的起草、簽訂、變更手續(xù)。

第八條乙方義務(wù)：

6、甲方與借用人員發(fā)生勞動(dòng)爭議仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相關(guān)證據(jù)資料。

三、借用與退回。

第九條乙方確定借用工作人員，借用期限以《勞動(dòng)合同書》（附件2—通用）期限為準(zhǔn)。第十條乙方退回借用的工作人員以《勞動(dòng)合同書》約定的條件為準(zhǔn)。第十一條乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：

5、在乙方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、費(fèi)用與結(jié)算。

第十二條乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括：

第十四條支付方式和支付時(shí)間：

3、其它費(fèi)用支付方式根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

五、合同的履行、變更、解除、終止。

第十五條甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更、解除或終止。

六、附則。

第十六條本合同中的“附件”是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

第十八條雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的友好精神協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方屬地人民法院提起訴訟。

第十九條違反該協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟(jì)損失。第二十條本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)人：法定代表人或授權(quán)人：

年月日年月日。

附件1。

借用工作人員情況（變更）表。

甲方（蓋章）年月日乙方（蓋章）年月日。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇十一

企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：

1.喪葬費(fèi)。

本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。

2.一次性救濟(jì)金。

其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助。

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。

第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者，為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿一周歲者不給。

《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》。

第六章關(guān)于死亡待遇的規(guī)定。

工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

工傷后期治療協(xié)議書如何寫篇十二

甲方：*********法人代表：**。

企業(yè)住所：***郵政編碼：300000聯(lián)系電話：

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

企業(yè)住所：＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿。

完成甲方交給的工作任務(wù)，乙方員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)對(duì)員工進(jìn)行處分，情節(jié)嚴(yán)重者還可追究其法律責(zé)任，甲方可隨時(shí)解除用工協(xié)議并通知乙方，由乙方處理。

則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。（一個(gè)周期為12個(gè)月）。

七.因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八.本協(xié)議簽字蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。

法人代表或委托代理人法人代表或委托代理人。

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）。

年月日年月日。