2023年獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短(模板11篇)

總結(jié)是一個富有啟發(fā)性的過程，它可以使我們深入反思并獲得新的見解。撰寫一份較完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性和條理性。掌握一些好的總結(jié)范文可以幫助我們提高總結(jié)的質(zhì)量。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇一

丙方：某某有限公司(以下簡稱丙公司)。

鑒于乙方已購買甲方在丙公司的全部股權(quán)，現(xiàn)甲乙丙叁方本著平等互利、誠實守信的原則，就有關(guān)事宜自愿達成如下補充協(xié)議：

一、截止到20xx年7月11日之前，以甲方或丙公司的名義就丙公司的相關(guān)事務(wù)對外產(chǎn)生的全部債務(wù)(詳見債務(wù)清單)均由甲方承擔(dān)，與乙方和丙公司無關(guān);20xx年7月11日之后，以乙方或丙公司的名義就丙公司的相關(guān)事務(wù)對外產(chǎn)生的全部債務(wù)均由乙方和丙公司承擔(dān)，與甲公司無關(guān)。

二、對于因20xx年7月11日之前甲方、丙公司未披露的事項或未披露的隱蔽債務(wù)，使乙方或者丙公司遭受損失，乙方或者丙公司有權(quán)向甲方追償。

三、如果甲方怠于履行上述債務(wù)，導(dǎo)致第三人向乙方或者丙公司主張權(quán)利，使乙方或者丙公司遭受損失，乙方或者丙公司有權(quán)就因此遭受的損失向甲方追償。甲方除應(yīng)對乙方或者丙公司造成損失進行賠償外，還應(yīng)承擔(dān)乙方或者丙公司實現(xiàn)追償權(quán)的費用(包括但不限于訴訟費、律師費、交通費、誤工費等)。

四、甲方保證丙公司的資產(chǎn)沒有對外設(shè)定抵押、擔(dān)保。若發(fā)生糾紛，概由甲方負責(zé)清理，并承擔(dān)民事訴訟責(zé)任。由此給乙方和丙公司造成的經(jīng)濟損失，甲方負責(zé)賠償。

五、本合同在履行中發(fā)生爭議，由甲乙丙叁方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，各方可依法向乳山市人民法院起訴。

六、本補充協(xié)議自甲乙丙叁方簽字蓋章之日起生效。

七、本補充協(xié)議一式叁份，甲乙丙叁方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、債務(wù)清單(原件)一份。

甲方：乙方：丙方：某某有限公司。

簽訂日期：20xx年7月11日

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇二

把獎金分配作為激勵員工的主要手段。兌現(xiàn)獎金的請示該怎么寫呢?下文是兌現(xiàn)獎金的請示，歡迎閱讀!

縣政府：

20xx年度，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的支持下，全縣科技工作人員積極作為，奮力爭先，我縣科技工作取得了較好的成績。連續(xù)第二次通過全國科技進步縣考核，并被評為先進縣;通過了省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的認定;全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，涌現(xiàn)出一批先進企業(yè)和科技成果，新認定了一批高新技術(shù)產(chǎn)品;技術(shù)創(chuàng)新工程扎實推進，專利申請量和授權(quán)量實現(xiàn)較大幅度的增長，知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)秀專利聯(lián)絡(luò)員隊伍，得到較好的培育和發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)金寨縣人民政府金政【20xx】35號文件精神，兌現(xiàn)20xx年度科學(xué)技術(shù)獎勵。

特此請示。

縣文明辦:。

級文明單位的復(fù)查復(fù)驗，今年以來,加強對精神文明工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、全體人員人人動手參與創(chuàng)建活動，不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果。為進一步激發(fā)干部職工的工作熱情、調(diào)動工作積極性，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階，現(xiàn)特此報告,申請發(fā)放文明單位獎勵。

妥否，請批示。

溫宿縣財政局。

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)望財字[1999]66文件的有關(guān)規(guī)定，凡是在縣、市和省及國家級的報紙與刊物等公眾傳媒上發(fā)表經(jīng)濟管理等論文的人員，縣局將拿錢從物質(zhì)上予以獎勵，以示重視知識分子，以表厚愛杰出人才，以彰領(lǐng)導(dǎo)垂顧與關(guān)懷賢能，以凸唯才是舉與推崇異才，以引他人亦紛紛效仿之，以調(diào)動有一技之長之人的積極性，以資鼓勵，以利再戰(zhàn)!

今，我僥幸貿(mào)然投稿小試，居然在由省財政廳獨家主辦發(fā)行全國的省級財經(jīng)財政戰(zhàn)線上著名權(quán)威刊物《安徽財會》(20xx年第12期，自19頁至23頁共8868個字)上，發(fā)表題為《構(gòu)建新型國資管理、監(jiān)督和運營體系的設(shè)想與建議》的專題學(xué)術(shù)研究經(jīng)濟管理論文，在全省乃至全國產(chǎn)生強烈的積極的反響與共鳴，引起財政廳、財政部、國務(wù)院國資委和國務(wù)院政策研究辦公廳及中國社會科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等有關(guān)方面專家教授和政府高官的高度重視與密切關(guān)注!這對于我從文來說，既是一個習(xí)作的絕對肯定與莫大鼓勵，又是一次難得的鍛煉機會與良好開端!三生有幸，榮幸之至，與有榮焉!這與我局黨政負責(zé)人高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、領(lǐng)導(dǎo)有方、管理得力是分不開的!完全得益于局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛有加、大力支持、熱心鼓勵、諄諄教誨的結(jié)果!我將以此為入道契機與崛起跳板，結(jié)合我們望江的實際情況與現(xiàn)實特點，竭力謳歌雷池大地上改革開放突飛猛進的新人新事，全力反映望江60萬人民奮發(fā)向上可歌可泣的社情民風(fēng)，熱情贊揚這片熱土地上領(lǐng)導(dǎo)有方極力能干的新世紀領(lǐng)跑者，傾心譜寫出映襯“古雷池”蓬勃發(fā)展與時俱進的新風(fēng)尚新篇章，努力發(fā)表充分展現(xiàn)我堂堂望江財政大局之引領(lǐng)新時代開拓進取的精神面貌的熱點文章!以頌揚我們望江縣財政局在全省乃至全國財政財會戰(zhàn)線上奮力拼博勇于探索一往無前之名氣與威望!名揚四海，聲名遠播，聞名遐邇，震驚寰宇!

鑒于以上諸因，茲擬領(lǐng)取發(fā)表論文獎金20xx元，祈予審批，并責(zé)成局辦公室立馬兌現(xiàn)之，以昭示我局首席執(zhí)行官“言必信，信必果”的大家風(fēng)范與“燭照千里、明見萬方、呵護英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其談侃侃，動聽娓娓!情之切切，言之鑿鑿!

特此申請!

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇三

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)望財字[]66文件的有關(guān)規(guī)定，凡是在縣、市和省及國家級的報紙與刊物等公眾傳媒上發(fā)表經(jīng)濟管理等論文的人員，縣局將拿錢從物質(zhì)上予以獎勵，以示重視知識分子，以表厚愛杰出人才，以彰領(lǐng)導(dǎo)垂顧與關(guān)懷賢能，以凸唯才是舉與推崇異才，以引他人亦紛紛效仿之，以調(diào)動有一技之長之人的積極性，以資鼓勵，以利再戰(zhàn)!

今，我僥幸貿(mào)然投稿小試，居然在由省財政廳獨家主辦發(fā)行全國的省級財經(jīng)財政戰(zhàn)線上著名權(quán)威刊物《安徽財會》(第12期，自19頁至23頁共8868個字)上，發(fā)表題為《構(gòu)建新型國資管理、監(jiān)督和運營體系的設(shè)想與建議》的專題學(xué)術(shù)研究經(jīng)濟管理論文，在全省乃至全國產(chǎn)生強烈的積極的反響與共鳴，引起財政廳、財政部、國務(wù)院國資委和國務(wù)院政策研究辦公廳及中國社會科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等有關(guān)方面專家教授和政府高官的高度重視與密切關(guān)注!這對于我從文來說，既是一個習(xí)作的絕對肯定與莫大鼓勵，又是一次難得的鍛煉機會與良好開端!三生有幸，榮幸之至，與有榮焉!這與我局黨政負責(zé)人高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、領(lǐng)導(dǎo)有方、管理得力是分不開的!完全得益于局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛有加、大力支持、熱心鼓勵、諄諄教誨的結(jié)果!我將以此為入道契機與崛起跳板，結(jié)合我們望江的實際情況與現(xiàn)實特點，竭力謳歌雷池大地上改革開放突飛猛進的新人新事，全力反映望江60萬人民奮發(fā)向上可歌可泣的社情民風(fēng)，熱情贊揚這片熱土地上領(lǐng)導(dǎo)有方極力能干的新世紀領(lǐng)跑者，傾心譜寫出映襯“古雷池”蓬勃發(fā)展與時俱進的新風(fēng)尚新篇章，努力發(fā)表充分展現(xiàn)我堂堂望江財政大局之引領(lǐng)新時代開拓進取的精神面貌的熱點文章!以頌揚我們望江縣財政局在全省乃至全國財政財會戰(zhàn)線上奮力拼博勇于探索一往無前之名氣與威望!名揚四海，聲名遠播，聞名遐邇，震驚寰宇!

鑒于以上諸因，茲擬領(lǐng)取發(fā)表論文獎金元，祈予審批，并責(zé)成局辦公室立馬兌現(xiàn)之，以昭示我局首席執(zhí)行官“言必信，信必果”的大家風(fēng)范與“燭照千里、明見萬方、呵護英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其談侃侃，動聽娓娓!情之切切，言之鑿鑿!

特此申請!

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇四

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)望財字[1999]66文件的有關(guān)規(guī)定，凡是在縣、市和省及國家級的報紙與刊物等公眾傳媒上發(fā)表經(jīng)濟管理等論文的人員，縣局將拿錢從物質(zhì)上予以獎勵，以示重視知識分子，以表厚愛杰出人才，以彰領(lǐng)導(dǎo)垂顧與關(guān)懷賢能，以凸唯才是舉與推崇異才，以引他人亦紛紛效仿之，以調(diào)動有一技之長之人的積極性，以資鼓勵，以利再戰(zhàn)!

今，我僥幸貿(mào)然投稿小試，居然在由省財政廳獨家主辦發(fā)行全國的省級財經(jīng)財政戰(zhàn)線上著名權(quán)威刊物《安徽財會》(20xx年第12期，自19頁至23頁共8868個字)上，發(fā)表題為《構(gòu)建新型國資管理、監(jiān)督和運營體系的設(shè)想與建議》的專題學(xué)術(shù)研究經(jīng)濟管理論文，在全省乃至全國產(chǎn)生強烈的積極的反響與共鳴，引起財政廳、財政部、國務(wù)院國資委和國務(wù)院政策研究辦公廳及中國社會科學(xué)院學(xué)術(shù)委員會等有關(guān)方面專家教授和政府高官的高度重視與密切關(guān)注!這對于我從文來說，既是一個習(xí)作的絕對肯定與莫大鼓勵，又是一次難得的鍛煉機會與良好開端!三生有幸，榮幸之至，與有榮焉!這與我局黨政負責(zé)人高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、領(lǐng)導(dǎo)有方、管理得力是分不開的!完全得益于局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛有加、大力支持、熱心鼓勵、諄諄教誨的結(jié)果!我將以此為入道契機與崛起跳板，結(jié)合我們望江的實際情況與現(xiàn)實特點，竭力謳歌雷池大地上改革開放突飛猛進的新人新事，全力反映望江60萬人民奮發(fā)向上可歌可泣的社情民風(fēng)，熱情贊揚這片熱土地上領(lǐng)導(dǎo)有方極力能干的新世紀領(lǐng)跑者，傾心譜寫出映襯“古雷池”蓬勃發(fā)展與時俱進的新風(fēng)尚新篇章，努力發(fā)表充分展現(xiàn)我堂堂望江財政大局之引領(lǐng)新時代開拓進取的精神面貌的熱點文章!以頌揚我們望江縣財政局在全省乃至全國財政財會戰(zhàn)線上奮力拼博勇于探索一往無前之名氣與威望!名揚四海，聲名遠播，聞名遐邇，震驚寰宇!

鑒于以上諸因，茲擬領(lǐng)取發(fā)表論文獎金20xx元，祈予審批，并責(zé)成局辦公室立馬兌現(xiàn)之，以昭示我局首席執(zhí)行官“言必信，信必果”的大家風(fēng)范與“燭照千里、明見萬方、呵護英才”的包容乃大之大度及睿智。是盼!

其談侃侃，動聽娓娓!情之切切，言之鑿鑿!

特此申請!

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇五

甲方：

乙方：

為提高員工的工作積極性，努力開拓市場，促進業(yè)務(wù)銷售的增長和回款效率，雙方友好協(xié)商后，制定本協(xié)議：

1、本協(xié)議的適用范圍為甲方在職及兼職員工。協(xié)議期限為月，自月日至20月日。

2、雙方協(xié)商采用方案作為提成。

3、乙方須遵守甲方行政管理制度并聽從于甲方行政管理，以甲方發(fā)展為前提，服從甲方行政上的臨時安排，遵守甲方制訂各項管理制度。

4、甲方設(shè)立全勤獎（以打卡記錄為準不考慮其它客觀因素，休班除外）100元，乙方必須每天按時上下班到公司打卡，未按求打卡者出現(xiàn)一次按10元累加從提成中扣除。

5、乙方每天下班之前上交《業(yè)務(wù)工作日志表》，缺少一天按曠工一天處理。

6、每月30日，乙方與甲方財務(wù)人員確認“業(yè)務(wù)情況流程表”對已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)進行統(tǒng)計，以便甲方考核乙方業(yè)績情況，按甲乙雙方簽訂方案進行提成計算。

7、在開展業(yè)務(wù)過程中其它任何費用由乙方自理，甲方不負責(zé)任何費用。

8、乙方聯(lián)系的業(yè)務(wù)發(fā)生自應(yīng)結(jié)款日起不得出現(xiàn)超過三個月的債權(quán)，超過三個月回款的業(yè)務(wù)不計算在個人業(yè)績中，半年以上沒有收到賬款的業(yè)務(wù)按壞帳處理，由甲方承擔(dān)50%，當(dāng)事人承擔(dān)40%，業(yè)務(wù)部經(jīng)理承擔(dān)10%，直至收回賬款后補回。（已開發(fā)票款項保證所開發(fā)票款項能在一周內(nèi)結(jié)回。如一周后款項結(jié)不回來，將以此單為依據(jù)，每單扣罰工資的'1%。）9、業(yè)務(wù)發(fā)生后必須上交%以上的預(yù)付款后方可由公司其他工作人員進行配合工作，在末經(jīng)過客戶書面小樣確認之前，不得進行批量生產(chǎn)，如違反此規(guī)定由所有相關(guān)參與工作人員（設(shè)計人員和業(yè)務(wù)人員）共同承擔(dān)損失。

10、乙方連續(xù)工作滿30天以后，次月15日方可領(lǐng)取上月工資，工作不滿30天辭職的，不享受任何工資待遇。乙方辭職需向上級主管書面申請，經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)批準后30日后方可離職，否則扣發(fā)當(dāng)月全部工資待遇。

12、乙方連續(xù)三個月沒有業(yè)績的，請自動離職，中途離職人員則不再補發(fā)提成，自愿留在公司名下從事兼職業(yè)務(wù)工作的，不享受公司員工任何福利待遇，服從甲方管理，只按比例提成。

13.此協(xié)議適用甲方的在職和兼職業(yè)務(wù)銷售人員，最終解釋權(quán)歸甲方所有。

14．所有客戶資源均屬甲方所有,任何個人或團隊不能私自占有或隱瞞,一旦發(fā)現(xiàn),扣除乙方全部工資、獎金和提成.

15.乙方在職期間如有將客戶的業(yè)務(wù)以及相關(guān)客戶信息轉(zhuǎn)給其它公司同行的，無論多少,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按開除處理,扣發(fā)全部工資、獎金和提成。

16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方蓋章簽字確認后方可生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。提成和資金計算方法根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，協(xié)議到期后可由甲方根據(jù)市場情況進行調(diào)整。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇六

縣文明辦:。

級文明單位的復(fù)查復(fù)驗，今年以來,加強對精神文明工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、全體人員人人動手參與創(chuàng)建活動，不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果。為進一步激發(fā)干部職工的工作熱情、調(diào)動工作積極性，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階，現(xiàn)特此報告,申請發(fā)放文明單位獎勵。

妥否，請批示。

溫宿縣財政局。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，有關(guān)賽格店門店店長保底業(yè)績余多的業(yè)績分配與李白獎的獎勵分配，是原制度是已公司制度執(zhí)行，由于，本人廖萌新上任賽格店店助了解到其實，門店員工更為認可團隊共同進退的想法!其實，我個人也覺得原賽格店驗光師的我也覺得良心競爭對于團隊來說會提高個人處事的積極性!但過多的競爭也會給員工帶來負面效果!所以，特意向公司申請賽格店有關(guān)店門店店長保底業(yè)績余多的業(yè)績分配與員工李白獎的獎勵分配已平分方式執(zhí)行，該申請由賽格店全體員工一致簽名申請!

1李白獎勵員工1500元除店長外其他4名員工平分，店長李白獎為：1500元。

2店長保底業(yè)績所超出的業(yè)績平分給店內(nèi)4名員工!人：

請?zhí)卮伺鷾省?/p>

申請人：

賽格店。

20xx年9月7日。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇八

局領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《江蘇省藥品監(jiān)督管理局舉報制售假劣藥品醫(yī)療器械違法行為獎勵辦法》(蘇藥監(jiān)稽[2002]539號)，現(xiàn)擬定對以下舉報人給予獎勵。

根據(jù)該辦法第四條第一款第二項“罰沒收入在10-30萬元的，按罰沒金額4%給予獎勵”以及第五條第一項“舉報人對違法情況完全清楚，已直接掌握現(xiàn)場證據(jù)、書證以及其他有效證據(jù)，并配合現(xiàn)場查辦，經(jīng)查與事實完全符合，按各檔的100%發(fā)給獎勵”的規(guī)定，根據(jù)(壇)藥行罰[]號行政處罰決定書，按實際罰款到位數(shù)：元給予舉報人兌現(xiàn)獎金元(大寫元)。請領(lǐng)導(dǎo)審批。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇九

1、集團公司在冊所有員工實行全員銷售。

2、園區(qū)內(nèi)引進入園的企業(yè)負責(zé)人及職工。

3、相關(guān)社會人士積極推介客戶并簽訂售房或租賃合同者。

對以上三類人群進行銷售獎勵，銷售獎勵按銷售總價的3.5‰計算。

1、凡公司在冊員工推介的客戶成功簽訂合同并付款，給予推介人銷售總價3‰的獎勵，0.5‰歸銷售部。

2、凡園區(qū)內(nèi)企業(yè)負責(zé)人及職工介紹的客戶，公司給予推介人銷售總價3‰的獎勵，0.5‰歸銷售部。

3、凡相關(guān)社會人士積極推介的客戶，給予推介人銷售總價3‰的獎勵，0.5‰歸銷售部。

4、銷售部人員通過接聽電話或者客戶自愿來公司洽談合作成功的客戶，公司給予銷售部3.5‰的獎勵。

5、對于推介或自愿前來公司租賃的客戶，給予推介人或銷售部3‰的獎勵。

1、簽訂《買賣合同》并已付全款。

2、已付清40％首付，簽訂《買賣合同》及《銀行按揭貸款合同》。

3、簽訂租賃合同并付清租金。

銷售完成后，銷售部申請集團公司核準審批，兌現(xiàn)給推介人員，公司員工在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

本銷售獎勵方案自20xx年六月二十七日起實行。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇十

縣政府：

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下在社會各界的支持下全縣科技工作人員積極作為奮力爭先我縣科技工作取得了較好的成績。連續(xù)第二次通過全國科技進步縣考核并被評為先進縣;通過了省級可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)的認定;全縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展涌現(xiàn)出一批先進企業(yè)和科技成果新認定了一批高新技術(shù)產(chǎn)品;技術(shù)創(chuàng)新工程扎實推進專利申請量和授權(quán)量實現(xiàn)較大幅度的增長知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)秀專利聯(lián)絡(luò)員隊伍得到較好的培育和發(fā)展。

現(xiàn)根據(jù)金寨縣人民政府金政35號文件精神，兌現(xiàn)度科學(xué)技術(shù)獎勵。

特此請示。

獎金兌現(xiàn)協(xié)議書簡短篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，有關(guān)賽格店門店店長保底業(yè)績余多的業(yè)績分配與李白獎的獎勵分配，是原制度是已公司制度執(zhí)行，由于，本人廖萌新上任賽格店店助了解到其實，門店員工更為認可團隊共同進退的`想法!其實，我個人也覺得原賽格店驗光師的我也覺得良心競爭對于團隊來說會提高個人處事的積極性!但過多的競爭也會給員工帶來負面效果!所以，特意向公司申請賽格店有關(guān)店門店店長保底業(yè)績余多的業(yè)績分配與員工李白獎的獎勵分配已平分方式執(zhí)行，該申請由賽格店全體員工一致簽名申請!

1李白獎勵員工1500元除店長外其他4名員工平分，店長李白獎為：1500元。

2店長保底業(yè)績所超出的業(yè)績平分給店內(nèi)4名員工!人：

請?zhí)卮伺鷾省?/p>

申請人：

賽格店。