德國醫(yī)學博士申請書要求 德國醫(yī)學博士畢業(yè)要求(六篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求一

一月份

度過了一年中最重要的節(jié)日，節(jié)日所需的商品在一月份價格尤其便宜。比如，新年派對的常備品——香檳(sekt)、葡萄酒(wein)在一月份成了商店、超市的滯銷貨，因為大家在過節(jié)的時候總會存下不少酒水。因此，超市通常會減價促銷酒水。

巧克力(praline)也是同理。圣誕節(jié)和新年期間，不僅會贈送巧克力給朋友，也會用巧克力招待朋友和家人，因此巧克力也是節(jié)日期間的常備品。到了一月份，超市的巧克力存貨就會大幅度降價促銷。

其他的圣誕節(jié)禮物也在一月份開始打折，領帶、cd等都可以入手。

二月份

二月份，橙子和檸檬正是出產(chǎn)的季節(jié)，價格也會下調(diào)。

德國的冬天快走到盡頭，正是時候置辦明年冬裝的時候。

花園工具在這時候購買很合適。盡管沒人會選擇二月份在花園勞作，幾周之后就該整理花園了，鏟子、工具剪刀等在一年中最為便宜。

在出游曬太陽的季節(jié)來臨之前，正是買自行車的時候，二月份是自行車和相關(guān)產(chǎn)品價格最便宜的時候，原因自然還是淡季。

三月份

春天在三月份開始，未雨綢繆，該是考慮夏天的事情了。在這個時候，預定夏季假期、購買機票和酒店，可以享受早預訂的折扣。當然，如果提前預定到冬天的假期，滑雪板、滑雪服等滑雪設備正好是季末折扣。

電影愛好者在三月份可以考慮購買dvd了。冬天人們購買dvd的數(shù)量較多，天氣熱起來，看盤的人也越來越少，dvd開始打折。

四月份

四月份的商品價格比較平常，不怎么貴也不怎么便宜。不過，地毯還是可以在四月份買的。根據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，20xx年和20xx年，地毯在四月份價格最低，但是20xx年的地毯最低價出現(xiàn)在五月份。

想要買家庭寵物的，可以在四月份入手。

五月份

一本書、一杯咖啡，坐在花園中，享受陽光。這些都可以在五月份充分享受，而且還能享受折扣?？Х群蜁谖逶路荻加袃r格優(yōu)惠。德國出版社在每年的夏季初始會推出新書，以及簡版書。因此，前一年出版的口袋書會大幅度打折。

至于咖啡為什么在五月份價格最低，原因不明。但是，這是購買咖啡的時候了。

六月份

德國的啤酒季節(jié)拉開了序幕，這時的啤酒確實一年中最低的時候。經(jīng)銷商為了吸引客戶，提高競爭力，會進行大力度的促銷。

為了配合燒烤季節(jié)，這時的木炭燒烤爐和電動燒烤機器十分便宜。燒烤爐的需求量很大，但很多家庭已經(jīng)有燒烤爐了，而且貨量充足。

德國人的度假高峰開始了，露營的相關(guān)產(chǎn)品開始打折，帳篷、床墊、折疊椅等的價格為全年最低。

七月份

七月的夏天炎熱、潮濕，吃飯沒胃口，是時候吃點清淡的了。生菜和黃瓜上市，格外便宜。魚肉這時也十分便宜，尤其是鮮魚。

很多服裝店開始夏季打折。

八月份

盡管八月份的夏天依然美好，是準備冬天的家伙了。鮮花、花盆在夏天的尾巴價格最為便宜，天氣越冷，花草越貴。

家居價格也是最為便宜。

九月份

燒烤季節(jié)在九月份走向末尾，而超市仍有很多燒烤的相關(guān)產(chǎn)品的庫存。為了清空庫存，燒烤的食物會有折扣，尤其是燒烤香腸(bratwurst)九月份最為便宜。燒烤食品在六月份價格上漲，九月份最低。

葡萄這時正當季，葡萄園開始大批量采摘葡萄，因此葡萄價格也很便宜。另外，香蕉在九月份價格最低，進入秋季后香蕉的價格也會上揚。

十月份

十月份是蘋果豐收的季節(jié)，超市、商店等的貨架上裝滿了各式蘋果，價格自然下降。除此之外，梨的價格也在十月份最為便宜。

想要在圣誕節(jié)期間去別的地方過節(jié)，應該在這時預定旅行。

十月底，當年出版的新書會有折扣。

十一月份

喜歡紅卷心菜、胡蘿卜和土豆的人，應該在十一月份的時候多儲存點。這些菜正好豐收，尤其便宜。也是時候購買堅果和烘培材料了，這些食材是圣誕節(jié)期間的主要食物，價格在圣誕節(jié)格外高，因此最好在十月份就先下手為強。

新的一年就要到來，要買新日歷和日歷本的人應該在這時下手。圣誕產(chǎn)品在十二月份開始上市，日歷也會漲價。

十二月份

圣誕節(jié)正是購買禮物、食品的時候，相關(guān)產(chǎn)品的價格都會上漲。電子娛樂產(chǎn)品一直是受德國人喜愛的圣誕禮物，十二月份入手價格十分便宜，如dvd播放器、純平電視、數(shù)碼相機。幾個電子產(chǎn)品連鎖會在這個月做大幅度的折扣，與其他商店競爭。

圣誕餅干和甜點價格在十二月份也相對便宜，超市存貨較多，折扣、降價力度也較大。

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求二

尊敬的領事館簽證處官員：

您們好!

本人姓名xx， 家住xx省xx市家屬區(qū)樓號，住宅電話是(86)xxxxxxx。

今特寫此信邀請我的 (邀請人與被邀請人關(guān)系)(被邀請人姓名)于x年x月x日至x年x月x日到德國探親。我的身份證號碼是xxxxx。

我將負擔其在此期間的`一切開銷。(被邀請人姓名)的生日是x年x月x日;在國的住址是：xx

請負責官員予以批準，特此致謝，

(邀請人簽名)

x年x月x日

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求三

隨著人們生活水平的提高，越來越多的人開始計劃移民德國，那么德國的社會保障制度是怎樣的呢?跟著第一范文網(wǎng)，一起看看德國社會保障制度全解，歡迎閱讀。

一、享受優(yōu)越的社會保障

在失業(yè)保險方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務保險的工作者即可領取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領取后工資的63%。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費(相當于七年的保險費)，就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是后工資的2/3。

二、社會救濟金

在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會經(jīng)濟金。根據(jù)社會救濟法，聯(lián)邦德國每一個處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。社會救濟金主要由地方提供。

三、免費教育

移民德國者的子女可以享受免費教育，德國的免費教育包括幼兒園、小學、中學、甚至到大學(免費政策限于公立學校，上私立大學還是需要交費的)。德國的大學有大量助學金，家庭貧困的學生還可申請助學金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學或者就讀于職業(yè)學院。德國大學不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個人主頁下載講義。德國大學的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。

四、住房津貼

按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對有合法要求者的租金或者由于個人購房而造成的經(jīng)濟負擔的一種補貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負擔不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。

五、醫(yī)療保險

在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進行風險選擇，而保險費則由雇主和雇員方各承擔50%。對符合條件參加法定醫(yī)療保險的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險的各種待遇。

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求四

帶薪假又稱為年假，《德國聯(lián)邦休假法》中對員工享有的最少帶薪假天數(shù)有明確規(guī)定：一周5天工作制的員工，每年帶薪假不得少于20天。

除了法定最低帶薪假，用人單位在勞動合同里往往還給出額外的福利帶薪假。德國服務行業(yè)工會的一項最新調(diào)查表示，德國各行業(yè)員工年假平均高達29天。

《休假法》里還有一條特殊規(guī)定，即每年至少有一次休假，其長度不得少于12個連續(xù)工作日。

該項規(guī)定的初衷是為了防止出現(xiàn)員工每周休假1至2天的情況妨礙用人單位日常工作運行。

因此度假對許多德國人來說都是一年中最美好的時光，大多早在年初就已經(jīng)精心策劃。

75%的德國人每年至少出門旅游一次

旅程平均天數(shù)：13天

職員每年有26至30天假期

62%的人們希望在假期中得到休息，25%的人希望有所體驗

三分之一的德國度假客呆在自己國家

最喜愛的歐洲旅游目的地：西班牙、意大利、奧地利、土耳其

最喜愛的海外旅游目的地：美國、加拿大、泰國

德國人乘坐郵輪人次全球最多

交通工具：小轎車47%，飛機39%

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求五

一、題目名稱及來源

（一）題目名稱：新醫(yī)改背景下醫(yī)院管理研究

（二）題目來源：20xx年我國醫(yī)療改革實施以來，受到了黨和政府及公眾的重視，在今年的兩會期間又得到了代表們的重視，并提出了新的醫(yī)改方案和戰(zhàn)略目標，從現(xiàn)在到20xx年，是我國全面建設小康社會的關(guān)鍵時期，醫(yī)藥衛(wèi)生工作任務繁重。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，群眾對改善醫(yī)藥衛(wèi)生服務將會有更高的要求。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化、疾病譜變化和生態(tài)環(huán)境變化等，都給醫(yī)藥衛(wèi)生工作帶來一系列新的嚴峻挑戰(zhàn)。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，是加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是實現(xiàn)人民共享改革發(fā)展成果的重要途徑，是廣大人民群眾的迫切愿望。在醫(yī)療改革的同時，由于醫(yī)藥分離、和城鄉(xiāng)醫(yī)療結(jié)合，給醫(yī)院帶來了大量的患者，同時也給醫(yī)院帶來了大量的問題，特別是管理上的問題，現(xiàn)在是大多數(shù)醫(yī)院存在著固步自封、 缺乏戰(zhàn)略、定位模糊 、管理滯后、人才瓶頸 、營銷缺位等問題，因此在面對這樣的實際情況下，我選擇這個題目作為論文的開題。

二、研究目的、意義

（一）研究目的

通過研究我國醫(yī)院管理中存在的問題，并提出針對性的解決措施，希望有利于醫(yī)院今后的規(guī)范性管理，減輕居民的醫(yī)藥負擔，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務

（二）研究的意義

20xx年《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》實施以來，在醫(yī)改出現(xiàn)了一些急需規(guī)范解決的新問題，需要進行及時的總結(jié)和修正，這些都使得探討和研究我國醫(yī)院管理問題成為一項亟待完成的任務，醫(yī)學論文開題報告范文也成為社會各界關(guān)注的一個熱點問題。加強對我國醫(yī)院的管理體制問題研究，對于深化醫(yī)院的管理變革，適應時代發(fā)展的要求，提高公立醫(yī)院的綜合效益等，具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。

三、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

（一）國外研究現(xiàn)狀

國外非常重視醫(yī)院管理的理論研究和實踐探索。現(xiàn)將近些年來國外醫(yī)院管理研究主要集中在以下幾個方面：

第一，重視醫(yī)院管理制度創(chuàng)新研究。

國外醫(yī)院管理理論不停地在創(chuàng)新與發(fā)展，近些年來醫(yī)院管理制度創(chuàng)新研究尤為引人注目。例如，美國的醫(yī)院管理在經(jīng)過一段增長和擴充時期（比如醫(yī)院聯(lián)合、多醫(yī)院集團形成）后，通常會進入改革階段，改革其舊有的管理框架，以形成新的管理體系。當前美國的醫(yī)院行業(yè)，包括營利性醫(yī)院和非營利性醫(yī)院，正在掀起新一輪醫(yī)院管理制度創(chuàng)新浪潮，象越來越多的非營利性醫(yī)院改革其傳統(tǒng)的董事會結(jié)構(gòu)。改革后的醫(yī)院董事會結(jié)構(gòu)及醫(yī)院管理模式有兩個特點：首席執(zhí)行官的地位得到提高，進入了董事會；醫(yī)務人員對其醫(yī)療行為要負更多的責任。公司治理的醫(yī)院管理模式也在進行改革，改革后的公司治理結(jié)構(gòu)是董事會管理一個控股公司，控股公司下面還有數(shù)家醫(yī)院，每家醫(yī)院都有自己的董事會。尤其是近些年來，由于與診斷相關(guān)的總額預付制（drg）和管理保險（inanagedcare）以及平衡預算案（balaneedbudge枷endment）的出臺，使醫(yī)院管理工作變得更為復雜，如何更好地進行醫(yī)院管理制度創(chuàng)新以適應新的競爭環(huán)境，是醫(yī)院首席執(zhí)行官們所著力思考的問題。

第二，關(guān)于國外醫(yī)療衛(wèi)生模式的研究

國際上目前主要有兩種醫(yī)療衛(wèi)生體制模式，一種是市場主導型，另一種是政府主導型。美國是全球最市場導向的醫(yī)療衛(wèi)生體制，醫(yī)療衛(wèi)生的供給和需求由市場決定，政府除了嚴格監(jiān)管外，還負責為窮人、老人提供醫(yī)療保險和公共衛(wèi)生服務。實現(xiàn)政府主動啊模式的代表是英國和加拿大，英國是全民醫(yī)療服務體系，公立醫(yī)院由政府全額投入，老百姓看病是免費的，有錢人需要特殊服務，可以到私立醫(yī)院去，英國國家醫(yī)療服務體系（nhs）總目標是結(jié)合市場和政府干預兩者的優(yōu)點，時國家醫(yī)療服務體系既有政府干預的公平性和成本的可控性，又具有市場的高效性和靈敏性的制度。

第三，在醫(yī)院管理中強調(diào)醫(yī)院的倫理和社區(qū)責任。

國外醫(yī)院的初創(chuàng)和起源大都與倫理和社區(qū)緊密相關(guān)。例如，美國最早的醫(yī)院實際上是貧民救濟院，第一家公立醫(yī)院和紐約囚犯工廠建在一起，唯一的目的是為了隔離治療患病的犯人，直至1848年才分離出來，一家獨立的醫(yī)院由此產(chǎn)生。美國醫(yī)院在進行管理創(chuàng)新時，特別強調(diào)醫(yī)院所擔負的倫理與社區(qū)責任，強調(diào)醫(yī)院要擔負更多的醫(yī)療責任，如加強對醫(yī)療過程的監(jiān)控，確保病人能接受到正確的和質(zhì)量保證的治療，并對這些治療進行監(jiān)督和評估；醫(yī)院要對醫(yī)生在診療過程中的過失行為負責，等等。日本從1996年開始，就21世紀的醫(yī)學發(fā)展和醫(yī)學教育的發(fā)展方向先后舉辦了4次“21世紀醫(yī)學、醫(yī)療懇談會”。1998年至1999年先后召開了3次會議，相繼出臺了題為《面向21世紀的大學醫(yī)院狀況》等3個報告。其改革的背景和主要內(nèi)容是：人口的快速老齡化與疾病構(gòu)成的變化；人們對治愈重癥與疑難雜癥的期望值增加；國際化發(fā)展的需要；醫(yī)療費用急劇增加；醫(yī)學技術(shù)進步帶來的新課題等。日本大學附屬醫(yī)院改革與發(fā)展的趨勢在于：大力培養(yǎng)醫(yī)學人才，制定醫(yī)務人員進修和培訓計劃；進一步推進高科技醫(yī)療；推進以患者為中心的醫(yī)療服務；運用尖端的醫(yī)療技術(shù)提供先進的醫(yī)療服務；加強醫(yī)院在社區(qū)醫(yī)療中的作用：改革醫(yī)院的經(jīng)營運作機制等等。

第四，在積極推進醫(yī)院管理理論研究的同時，非常重視醫(yī)院管理創(chuàng)新的實踐。

新加坡從1985年對公立醫(yī)院開始實施改革計劃，其目的是通過增加公立醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)，引進商業(yè)運作和商業(yè)管理的模式，既使私立醫(yī)院中的有效管理手段運用在公立醫(yī)院中，以提高公立醫(yī)院的工作效率、資源的合理利用及改進醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量。在德國，近些年來醫(yī)院系統(tǒng)內(nèi)部正在發(fā)生著飛速變化，私立營利性醫(yī)院和非營利性醫(yī)院發(fā)揮的作用日益增大。私立醫(yī)院提供的醫(yī)療服務范圍十分廣泛，既有二級服務（secondarycare指普通疾病的?？圃\斷和治療），也有三級服務（tertiarycare指疑難重癥的專科診斷和治療）。這樣醫(yī)院間的競爭加劇，醫(yī)院為贏得競爭的優(yōu)勢，競相開展醫(yī)院管理創(chuàng)新，如改進醫(yī)院服務的質(zhì)量管理，開展醫(yī)院人員的教育培訓，改進醫(yī)療服務支付方式等。

有關(guān)德國醫(yī)學博士申請書要求六

德國人的假期實在令小編羨慕不已，時間長本就能任性計劃，到周邊國家更是如同串門一樣輕松，簡單收拾行李，開著自己的小跑就去了。那么今天咱們就來聊聊德國人爽翻了的帶薪休假。

學生錯峰放假

夏季是德國人集中度假的時間，他們最熱衷的自駕游讓高速公路也隨著度假旺季的到來而忙碌起來。很多家長選擇在夏季休假也是為了陪伴放暑假的孩子們。為了能讓大家都順利出行，德國各州協(xié)調(diào)一致，學生錯峰放假。比如今年下薩克森州最早放假，6.23-8.3，而巴伐利亞的孩子們還得眼巴巴地盼上一個月，7.30-9.12。

“休假”一詞的來源

德語中“度假”所對應的單詞是“urlaub”，這一單詞源于“erlauben”，譯為允許。大約100年前，與現(xiàn)在一樣，雇員想休息，需要向雇主請示，但當時大部分人都沒有權(quán)利享受休假。休假是一種極其特殊的例外情況，比如用于獎勵工作極為出色的員工。近100年來，休假制度和人們對于休假的理解已經(jīng)徹底改變了。

德國人有多少天帶薪休假?

100年前，休假制度還沒有普及，經(jīng)過100年的發(fā)展，德國人越來越重視在勞資關(guān)系中自己的利益，休假天數(shù)也隨著人們自我意識的提高而增長。據(jù)統(tǒng)計，截至20__年，德國法定帶薪休假為20天，根據(jù)各州情況，法定節(jié)假日約為10天，經(jīng)調(diào)查，德國雇員的平均帶薪休假為29天。在歐洲范圍內(nèi)，這一帶薪休假水平處于中游。不過根據(jù)工作年限的不同，休假天數(shù)也有差距，老員工可能有38天假期，而剛步入職場的年輕人有時為了工作也不得不放棄幾天。

度假主題歡樂多

夏天、陽光、沙灘和大海，這四個詞喚起了德國人對于假期的記憶。如果問及德國人的休假愿望，大部分人會不假思索地說：“躺在沙灘上、曬日光浴、享受美食、游泳、放空?！辈贿^一個新的趨勢也正在顯現(xiàn)，健康度假方式---運動、療養(yǎng)和美容逐漸被崇尚。

最受德國人歡迎的度假勝地

德國人對于度假地點的環(huán)境要求比較高：空氣好，水質(zhì)好，安靜以及優(yōu)美的自然風光。那么德國人最熱衷的旅游盛地是哪里呢?根據(jù)20__年的統(tǒng)計，63.1%的德國人選擇在國內(nèi)度假，36.9%的人選擇出國爽歪歪。那么在選擇出國的人中，奧地利憑借地緣優(yōu)勢排在最多德國人造訪的旅游盛地之首，其次是西班牙、意大利，荷蘭和土耳其。

我們發(fā)現(xiàn)德國人還是很愿意去西班牙的。選擇出國度假的德國人在西班牙呆得天數(shù)最多，花費自然也就最多。馬略卡島位于西班牙東部，早前就有很多德國人在島上購置房產(chǎn)，甚至不少人開玩笑說馬略卡島是德國的第17個聯(lián)邦州了。

馬略卡島

說到本土旅游，巴伐利亞州的受歡迎程度無其他州可及，高山，碧水，魅力名城慕尼黑和路德維希二世的大作新天鵝堡都留住了德國游客的芳心;巴伐利亞州的鄰居巴登-符騰堡州也不遜色，就連很多中國游客去德國都一定要光顧這里的黑森林和博登湖，可以說是美得不像凡間。

新天鵝堡

博登湖

南部兩大洲可謂平分春色，而熱愛陽光沙灘的德國人怎么能忽視了北邊的度假資源呢---頻臨北海的石荷州及瀕臨波羅的海的梅克倫堡-前波莫瑞州。這里的海灘緯度較高，絕對能把暑熱甩在身后。躺在沙灘蓬椅上，沐浴著陽光，喝著沙棘汁，就讓時間這樣流逝著…

德國人為度假花了多少錢?

據(jù)20__年的統(tǒng)計，德國人從來沒在度假這一項上花過這么多錢，看來是又創(chuàng)新高了。只計算5天以上的度假，德國人就花掉了約6,700,000,000歐元，平均每人花費958歐元。在之后的年份里，約50%的德國民眾都有固定的度假計劃，看來只要世界局勢還是穩(wěn)定的，德國人花在度假上的費用就還會上升。