最新設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總(優(yōu)秀17篇)

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設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇一

年齡：27。

戶口所在：廣西。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：171cm。

誠(chéng)信徽章：

體重：65kg。

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：機(jī)械工程師：，工程/設(shè)備主管：，工程/設(shè)備工程師：

工作年限：5。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。

工作經(jīng)歷。

臺(tái)達(dá)電子***有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。

工作描述：1.負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)線各項(xiàng)生產(chǎn)流程之改進(jìn)，為提升品質(zhì)、改善效率、節(jié)省人力而開(kāi)發(fā)各類(lèi)型中小型自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備(非標(biāo)設(shè)備)，或?qū)εf機(jī)臺(tái)設(shè)備進(jìn)行改造。

2.主導(dǎo)整個(gè)設(shè)備開(kāi)發(fā)流程，包括方案評(píng)估、設(shè)計(jì)、發(fā)包采購(gòu)、組裝調(diào)試到交付使用。

3.編寫(xiě)操作說(shuō)明書(shū),整理設(shè)備資料,協(xié)助客戶對(duì)所開(kāi)發(fā)的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

4.主要運(yùn)用pro/e、autocad進(jìn)行設(shè)計(jì)、演示、出圖。

5.期間參加公司各種提升自己綜合能力的培訓(xùn)，如qc七大手法、8d問(wèn)題與分析、品質(zhì)與管理等課程。

離職原因：

廣州市花都聯(lián)華包裝材料有限責(zé)任公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：設(shè)備工程師。

工作描述：1.管理設(shè)備檔案及設(shè)備臺(tái)賬，備件管理。

2.編制和修訂設(shè)備管理制度及規(guī)程，執(zhí)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)計(jì)劃。

3.運(yùn)用pro/e、autocad等繪圖軟件進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備改造設(shè)計(jì)、易損件繪圖加工。

4.設(shè)備部文件管理，了解iso9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣西大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士。

專(zhuān)業(yè)一：機(jī)械工程及自動(dòng)化。

專(zhuān)業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

粵語(yǔ)水平：良好。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：良好。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

1.c語(yǔ)言國(guó)家二級(jí)，熟練word、excel等office軟件;。

2.熟練運(yùn)用pro/e、autocad等繪圖軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)與出圖。

4.會(huì)用普通話、粵語(yǔ)兩種語(yǔ)言進(jìn)行交流。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

1.本人為人樸實(shí)善良，注重團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)，責(zé)任感強(qiáng)。

2.機(jī)械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，掌握機(jī)械專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);。

3.將近5年機(jī)械設(shè)備崗位工作經(jīng)驗(yàn);。

5.曾從事自動(dòng)化機(jī)械設(shè)計(jì)崗位，主導(dǎo)自動(dòng)化設(shè)備的開(kāi)發(fā)改造。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇二

1、對(duì)公司所有特種設(shè)備安全管理具體負(fù)責(zé)，熟悉有關(guān)特種設(shè)備法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范，規(guī)章管理制度。嚴(yán)格按照特種設(shè)備法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范，規(guī)章管理制度，對(duì)特種設(shè)備的使用、檢驗(yàn)、維修、報(bào)廢等實(shí)施全過(guò)程管理。

2、貫徹執(zhí)行特種設(shè)備法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范，安全監(jiān)察條例等規(guī)章管理制度負(fù)責(zé)按照特種設(shè)備法律、法規(guī)、安全技術(shù)規(guī)范、安全監(jiān)察條例等編制和完善公司特種設(shè)備各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、熟悉公司特種設(shè)備的基本原理、性能、和使用主法，建立、健全公司特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。提報(bào)特種設(shè)備的審驗(yàn)、檢測(cè)、維修、報(bào)廢計(jì)劃。，辦理特種設(shè)備使用、注冊(cè)、登記、停用、報(bào)廢、注銷(xiāo)等相關(guān)手續(xù)。

4、按規(guī)定完善特種設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)上報(bào)公司位特種設(shè)備作業(yè)人員年度培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)持證上崗制度。按時(shí)對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)上報(bào)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收以及公司特種設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織公司特種設(shè)備一般事故的調(diào)查分析，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。

6、掌握公司特種設(shè)備安全運(yùn)行狀況和按規(guī)定進(jìn)行定期自行檢查工作并做好記錄。制定特種設(shè)備應(yīng)急救救援預(yù)案，并組織演練。對(duì)上級(jí)部門(mén)和特種設(shè)備安全監(jiān)督部門(mén)及檢測(cè)檢驗(yàn)部門(mén)提出的問(wèn)題及時(shí)落實(shí)整改。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇三

1、協(xié)助設(shè)備主管做好全公司所有設(shè)備全過(guò)程的管理工作。

2、協(xié)助設(shè)備主管做好設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助設(shè)備主管做好公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。

4、協(xié)助設(shè)備主管制定本公司的設(shè)備管理制度。

5、每天對(duì)全公司設(shè)備進(jìn)行兩次巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并處理。

6、做好全公司設(shè)備備品備件的計(jì)劃的匯總和備品備件到貨驗(yàn)收工作。

7、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳。

8、負(fù)責(zé)建立設(shè)備附件（如液位計(jì)、安全閥、視鏡、阻火器、盲板等）的臺(tái)帳。

9、負(fù)責(zé)建立全公司設(shè)備備品備件的臺(tái)帳。

10、負(fù)責(zé)設(shè)備資料的接收、匯總、整理、移交、保管等工作。

11、負(fù)責(zé)建立全公司壓力容器的臺(tái)帳及其配套管理工作。

12、協(xié)助設(shè)備主管做好全公司所有設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行工作。

13、協(xié)助設(shè)備主管做好設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)工作。

14、協(xié)助設(shè)備主管做好設(shè)備定期檢查、評(píng)比、總結(jié)等工作。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)下達(dá)的其它工作任務(wù)。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇四

本職工作：負(fù)責(zé)對(duì)所有的生產(chǎn)設(shè)備、能源設(shè)施、工模夾具、運(yùn)輸工具實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)和及時(shí)修理，保證其在生產(chǎn)過(guò)程中正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。

直接責(zé)任：

1.嚴(yán)格抓好設(shè)備檔案的管理工作，組織制定設(shè)備安全操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)生產(chǎn)車(chē)間人員按章操作，做好相關(guān)工人的技術(shù)培訓(xùn)、考核，簽發(fā)操作證。

2.組織制定設(shè)備的大、中修計(jì)劃和三級(jí)保養(yǎng)制度，做好備品、備件的計(jì)劃管理工作。

3.組織人員對(duì)新購(gòu)設(shè)備，自制設(shè)備進(jìn)行技術(shù)鑒定，確保新設(shè)備達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)的工藝要求。

4.對(duì)需外協(xié)大修的設(shè)備，提出申請(qǐng)報(bào)告，并整理相應(yīng)大修設(shè)備的技術(shù)資料，并對(duì)修理工作進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督，主持修后試車(chē)和驗(yàn)收工作。

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備事故的鑒定、分析、結(jié)論及修理方案上報(bào)。6.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備管理工程師、設(shè)備員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部技術(shù)改造計(jì)劃中有關(guān)設(shè)備設(shè)施的改造、制作、安裝、調(diào)試工作。

8.完成生產(chǎn)部臨時(shí)布置的工作。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇五

崗位名稱(chēng)：副總經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理職責(zé)：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)主要職責(zé)：

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設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇六

在這過(guò)去的一年里，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的協(xié)助，做出了一些成績(jī)，但還有以下幾個(gè)方面沒(méi)有做到位：

一、對(duì)設(shè)備的巡檢力度不到位。

根據(jù)制定的設(shè)備副科長(zhǎng)崗位職責(zé)要求，我每日都應(yīng)對(duì)車(chē)間設(shè)備進(jìn)行巡檢，但由于實(shí)際工作中，自己安排不當(dāng)，巡檢出現(xiàn)打折扣現(xiàn)象，很多問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，造成工作的被動(dòng)。在以后的工作中，我會(huì)加強(qiáng)巡檢，認(rèn)真對(duì)待這一工作事項(xiàng)，力求把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，減輕下屬的工作強(qiáng)度，更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的業(yè)務(wù)水平提升不夠。

作為一位年輕的管理者，管理經(jīng)驗(yàn)欠缺是在所難免的，在這一年中通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒(méi)能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經(jīng)驗(yàn)的積累，同時(shí)還要抽出時(shí)間對(duì)維修工作技能進(jìn)行加強(qiáng)訓(xùn)練，各項(xiàng)技能水平應(yīng)該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導(dǎo)他們的工作。

對(duì)于設(shè)備科在明年的工作我有以下幾點(diǎn)設(shè)想和計(jì)劃：

一、利用一切停水、電、汽的時(shí)間對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、潤(rùn)滑。國(guó)家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數(shù)。

二、針對(duì)維修人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，技能不嫻熟等問(wèn)題，下一步要加大對(duì)維修人員進(jìn)行工作技能的全面培訓(xùn)，開(kāi)展技能競(jìng)賽，提高他們對(duì)現(xiàn)有設(shè)備問(wèn)題的處理能力。對(duì)個(gè)別人員根據(jù)特長(zhǎng)，進(jìn)行針對(duì)性的技能培訓(xùn)，使各種技能都有拔尖人才。

三、開(kāi)展創(chuàng)新改進(jìn)和節(jié)約運(yùn)動(dòng)（從水、電、汽、人力、時(shí)間、材料、以及修舊利廢等方面）。

1、根據(jù)進(jìn)口卷取機(jī)繞絲器防護(hù)罩的啟發(fā)，對(duì)國(guó)產(chǎn)44臺(tái)卷取機(jī)進(jìn)行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。

2、對(duì)排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節(jié)約能源。

四、結(jié)合已經(jīng)制定完成的安全操作規(guī)程，展開(kāi)對(duì)科室所有人員的安全培訓(xùn)。

讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。在此，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事過(guò)去的一年里對(duì)我的工作的支持和幫助，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和重用，在以后的工作中，我會(huì)一如既往地踏實(shí)做事，勤懇做人，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)！

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇七

5、負(fù)責(zé)空調(diào)制冷機(jī)組的使用操作、維護(hù)保養(yǎng),定時(shí)巡視檢查,保證制冷機(jī)組的正常運(yùn)行,冬天排放機(jī)組的循環(huán)水和制冷水。

6、負(fù)責(zé)廠區(qū)消防檢查,消防監(jiān)控系統(tǒng)的巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,定期檢查消防設(shè)施的使用狀況,保持設(shè)施的完好,填寫(xiě)所有巡視檢查記錄,設(shè)備維修保養(yǎng)記錄。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇八

4、負(fù)責(zé)落實(shí)施工設(shè)備安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施；

5、負(fù)責(zé)參與施工機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理；

6、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部、項(xiàng)目部的溝通信息反饋,提高服務(wù)質(zhì)量；

7、負(fù)責(zé)設(shè)備維修工具、耗材的使用及申購(gòu)統(tǒng)計(jì),上報(bào)公司辦公室；

8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇九

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年5月7日)。

居住地：河北。

電話：130*******(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年6個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

職位：設(shè)備工程師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程。

學(xué)校：河北工程大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn)：河北。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：設(shè)備工程師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/12–/6：xx有限公司[1年6個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

工程部設(shè)備工程師。

1.為全自動(dòng)化生產(chǎn)線及配套設(shè)備提供技術(shù)支持和技能培訓(xùn);。

2.為xx系列自動(dòng)化產(chǎn)線及配套設(shè)備提供安裝，調(diào)試，維護(hù)，管理等;。

3.為新產(chǎn)品導(dǎo)入，參與設(shè)備升級(jí)，提供設(shè)備改善方案，制作新產(chǎn)品量產(chǎn)sop;。

2012/5–2013/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

工程部設(shè)備工程師。

1.合理調(diào)度資源，全面控制項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、安全;。

2.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果;。

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作。

教育經(jīng)歷。

/8—2012/6河北工程大學(xué)機(jī)械工程本科。

證書(shū)。

2009/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售人員不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，及時(shí)銷(xiāo)售公司的各種產(chǎn)品，及時(shí)結(jié)清貨款，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍突出優(yōu)特點(diǎn)。組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷(xiāo)售策略和方法，提高銷(xiāo)售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理高，加強(qiáng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場(chǎng)，增加銷(xiāo)量。

3、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，制訂銷(xiāo)售策略并報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時(shí)向公司老總反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息，做好銷(xiāo)售檔案記錄。

4、做好售中、售后服務(wù)，妥善處理好用戶提出的有關(guān)問(wèn)題，保證公司一流服務(wù)的良好聲譽(yù)，不斷提升公司品牌影響力。

5、擬定銷(xiāo)售合同，洽談銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，并審核業(yè)務(wù)員所洽談的合同，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核。

6、建立客戶檔案，善于利用客戶檔案分析狀況，掌握客戶動(dòng)態(tài)為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)服務(wù)。

7、有權(quán)安排和調(diào)整本部門(mén)人員的工作(片區(qū))，對(duì)所屬員工進(jìn)行法紀(jì)教育，不收受賄賂，不鋪張浪費(fèi)，檢查下屬人員不準(zhǔn)對(duì)外兼職。防止泄密及不安全事故發(fā)生。

8、制訂每月銷(xiāo)售計(jì)劃(任務(wù))及分配，制定對(duì)本部門(mén)員工的考核方案和獎(jiǎng)懲辦法報(bào)公司老總批準(zhǔn)后實(shí)行。對(duì)銷(xiāo)售人員如開(kāi)每日晨會(huì)，對(duì)其工作進(jìn)行考查和總結(jié)并與獎(jiǎng)懲相結(jié)合。

9、編制銷(xiāo)售月報(bào)表，并對(duì)報(bào)表正確性負(fù)責(zé)。采取多種促銷(xiāo)手段，加速資金回籠。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十一

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年5月7日)。

居住地：河北。

電話：130*******(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年6個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

職位：設(shè)備工程師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：機(jī)械工程。

學(xué)校：河北工程大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

求職意向。

到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn)：河北。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：設(shè)備工程師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/12–/6：xx有限公司[1年6個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

工程部設(shè)備工程師。

1.為全自動(dòng)化生產(chǎn)線及配套設(shè)備提供技術(shù)支持和技能培訓(xùn);。

2.為xx系列自動(dòng)化產(chǎn)線及配套設(shè)備提供安裝，調(diào)試，維護(hù)，管理等;。

3.為新產(chǎn)品導(dǎo)入，參與設(shè)備升級(jí)，提供設(shè)備改善方案，制作新產(chǎn)品量產(chǎn)sop;。

/5–2013/9：xx有限公司[1年4個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工。

工程部設(shè)備工程師。

1.合理調(diào)度資源，全面控制項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、安全;。

2.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果;。

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù)，協(xié)助公司開(kāi)展商務(wù)工作。

教育經(jīng)歷。

/8—2012/6河北工程大學(xué)機(jī)械工程本科。

證書(shū)。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十二

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門(mén)人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的'前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十三

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月24日)。

居住地：武漢。

電話：155******(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[7個(gè)月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

職位：通信設(shè)備工程師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專(zhuān)業(yè)：通信工程。

學(xué)校：武漢工程大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠(chéng)懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng)，對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：通信設(shè)備工程師。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/12—/7：xx有限公司[7個(gè)月]。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

中試部通信設(shè)備工程師。

1.對(duì)代加工廠商制定編寫(xiě)設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過(guò)程的信息追蹤與測(cè)試分析，及時(shí)改正生產(chǎn)工藝漏洞。

2.正確記錄工序生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)的正確數(shù)據(jù)，編寫(xiě)生產(chǎn)檢驗(yàn)報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)無(wú)線(wlan)通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、維護(hù)。

/4—2014/11：xx有限公司[1年7個(gè)月]。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

中試部通信工程師。

1.負(fù)責(zé)設(shè)備問(wèn)題的跟蹤、反饋及疑難問(wèn)題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。

2.負(fù)責(zé)員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。

3.提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評(píng)審、工程勘察、工程設(shè)計(jì)等。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。

證書(shū)。

2010/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力。

英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。

看過(guò)“設(shè)備經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板”

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十四

3. 負(fù)責(zé)設(shè)備維修，廠務(wù)管理，環(huán)保事宜。

1.有較強(qiáng)的機(jī)械、電氣部分的.分析判斷能力;

2.能應(yīng)對(duì)設(shè)備各種突發(fā)故障，熟悉設(shè)備改造;

3.有較深的組織計(jì)劃與溝通能力;

4.合理安排設(shè)備預(yù)防性維護(hù)及改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行，熟悉fpc全流程設(shè)備;

5.線路板廠的背景，了解卷對(duì)卷線路產(chǎn)品更佳。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十五

在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，最為重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)就是關(guān)于企業(yè)信息的了解，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對(duì)目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫(xiě)的。

個(gè)人信息。

性別：男。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南禹州。

身高：170公分體重：75公斤。

專(zhuān)業(yè)：機(jī)械電子工程工作經(jīng)驗(yàn)：15年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)縣原陽(yáng)縣。

求職意向。

行業(yè)/職位：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)主管經(jīng)理期望月薪：5000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語(yǔ)言能力。

語(yǔ)種：英語(yǔ)能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：河南新太行電源股份有限公司。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門(mén)：生產(chǎn)設(shè)備部。

工作分類(lèi)：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)設(shè)備主管經(jīng)理。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1.確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行;。

2.制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;。

3.負(fù)責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)管理;。

4.組織實(shí)施公司設(shè)備工藝改造;設(shè)備升級(jí)更新;新進(jìn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收。

5.制定實(shí)施設(shè)備年度保養(yǎng)大修計(jì)劃;。

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門(mén)員工設(shè)備維護(hù)技能提升;。

7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核及日常管理工作;。

公司名稱(chēng)：河南tcl-美樂(lè)電子有限公司。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門(mén)：生產(chǎn)部。

工作分類(lèi)：工廠/生產(chǎn)/制造加工類(lèi)自動(dòng)插件車(chē)間主任。

職位月薪：4000及以上。

工作描述：1.確保生產(chǎn)設(shè)備順暢運(yùn)行，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行;。

2.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)成本控制;。

3.貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度在本車(chē)間的實(shí)施;。

4.制定實(shí)施各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度;。

5.負(fù)責(zé)制定實(shí)施車(chē)間設(shè)備年度大修及*保養(yǎng);。

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本車(chē)間全體員工設(shè)備使用維護(hù)技能提升;。

7.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核及日常管理工作;。

拓展閱讀：策略：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧之一。

所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是能偶做到在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，面試官們能夠通過(guò)對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)肯定價(jià)值，那么最終也就可以成功的通過(guò)篩選，并獲得求職的面試機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷看似非常簡(jiǎn)單，但是要能夠真正的寫(xiě)好也需要運(yùn)用一定的技巧，不如說(shuō)編個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略：

(1)，隱藏對(duì)自己不利的信息。

策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要通過(guò)優(yōu)勢(shì)部分來(lái)提高通過(guò)率，對(duì)劣勢(shì)部分要能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的'劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。而在對(duì)待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對(duì)自己求職不利，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就可以有意識(shí)的避免。

(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)。

很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點(diǎn)，對(duì)自己的能力的肯定，對(duì)自己性格特點(diǎn)的肯定等等。主觀的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很不具有說(shuō)服力，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要注意減少主觀信息，以事實(shí)說(shuō)話，可以提高簡(jiǎn)歷的可信度，也可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體質(zhì)量。

(3)，減少?zèng)]有價(jià)值的信息。

個(gè)人簡(jiǎn)歷講究簡(jiǎn)介明了，而要做到簡(jiǎn)介明了就要求所寫(xiě)的內(nèi)容要具有很高的價(jià)值，即便是簡(jiǎn)單的興趣愛(ài)好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量可以有意識(shí)的減少?zèng)]有價(jià)值的信息，像是自我評(píng)價(jià)所具有的價(jià)值就非常低，可以直接忽略不寫(xiě)。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十六

1、貫徹執(zhí)行公司相關(guān)管理制度。

2、將各種工具分類(lèi)編號(hào),按用途、類(lèi)別、規(guī)格、設(shè)備型號(hào)進(jìn)行分管。

3、管理工具帳、卡并在帳卡上詳細(xì)記錄領(lǐng)用日期、數(shù)量、種類(lèi)、型號(hào)。

4、按工具的分類(lèi)目錄進(jìn)行登記,建立工具編號(hào)。

5、根據(jù)生產(chǎn)需要,簡(jiǎn)便領(lǐng)用手續(xù),減少領(lǐng)用時(shí)間。

6、檢查領(lǐng)用手續(xù),填寫(xiě)工具領(lǐng)用登記表,完善領(lǐng)還手續(xù)。

7、檢查帳、物,做到帳物相符。

8、檢查工具、夾具、量具精度和公差是否符合本單位的使用標(biāo)準(zhǔn),定期送交計(jì)量部門(mén)鑒定檢驗(yàn)。

9、對(duì)報(bào)損單和報(bào)失單的管理和批準(zhǔn)。

10、按庫(kù)房管理的工作程序進(jìn)行工作。

11、定期盤(pán)庫(kù)。

設(shè)備經(jīng)理崗位規(guī)劃范文匯總篇十七

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。

2.制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。

3.制訂部門(mén)年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4.組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

5.輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷(xiāo)售管理制度。

7.定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷(xiāo)售水平。

8.主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。

9.檢査、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。

10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持銷(xiāo)售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。

2.制定銷(xiāo)售部門(mén)工作目標(biāo)和銷(xiāo)售策略，并對(duì)銷(xiāo)售決策提出建議。

3.制訂部門(mén)年度預(yù)算及年、季、月的工作計(jì)劃，掌握部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本，力爭(zhēng)最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4.組織銷(xiāo)售人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)査、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開(kāi)辟新的經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

5.輔導(dǎo)銷(xiāo)售人員制訂銷(xiāo)售走訪計(jì)劃，審核業(yè)務(wù)工作日?qǐng)?bào)表，檢查走訪效果。

6.制定、完善銷(xiāo)售管理制度。

7.定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估，不斷改進(jìn)工作方法,努力提高銷(xiāo)售水平。

8.主持本部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，解決工作中遇到的問(wèn)題，檢查工作落實(shí)情況，布置工作重點(diǎn)。

9.檢査、督導(dǎo)本部門(mén)員工工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實(shí)。

10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

1.完成公司既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

2.銷(xiāo)售政策的制定，銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析管理。

3.負(fù)責(zé)各地新銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓，完善產(chǎn)品銷(xiāo)售管理體系。

4.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的價(jià)格策略、渠道代理政策及管理制度。

5.銷(xiāo)售專(zhuān)區(qū)平臺(tái)管理，投訴整合、匯報(bào)及處理。

6.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售報(bào)表的制作、審核。