最新法律培訓講座通知范文(優(yōu)質(zhì)12篇)

語法是語文學習的基礎，掌握好語法規(guī)則有助于寫出正確的表達。打造富有個性和魅力的文章。小編精心挑選了一些寫作水平較高的總結(jié)范文，供大家參考和學習。

法律培訓講座通知篇一

在法律發(fā)展日新月異的今天，法律知識的掌握對于每個人都顯得至關重要。為了提高個人法律素養(yǎng)，我參加了一場精彩的法律講座培訓。通過這次培訓，我收獲頗豐，深受啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我對這次講座的心得體會。

第二段：主題介紹。

這場講座的主題是民事法律知識。在講座中，講師首先對民事法律的重要性進行了介紹。他強調(diào)了民事法律對于我們生活的各個方面都有著廣泛而深遠的影響。隨后，講師以案例和具體事例來講解了民事法律的基本概念、原則和適用范圍。他通過生動的語言和清晰的思路，讓我們更好地理解了民事法律的要點。

第三段：內(nèi)容概述。

在這場講座中，講師涵蓋了許多重要的民事法律知識。他首先介紹了合同法的基本原則和要素，并強調(diào)了在簽訂合同時要注意的事項和風險。接著，他講解了侵權責任法的相關條款和適用情況，讓我們了解了維護自身合法權益的方法。此外，他還向我們介紹了法律援助制度和消費者權益保護法，提醒我們在遇到法律問題時應該如何尋求幫助和維護自身權益。

第四段：感悟與收獲。

通過這次培訓，我受益匪淺。首先，我意識到了法律知識的重要性和實用性。無論是在日常生活中還是在工作中，法律都無處不在，了解法律可以幫助我們更好地解決問題和避免麻煩。其次，我學會了如何正確運用法律知識。講師通過具體案例的分析和講解，讓我明白了理論知識與實踐相結(jié)合的重要性。最后，我認識到了法律援助的重要性。在講座中，講師向我們介紹了如何尋求法律援助和維護自身權益，這對于我們無疑是一種巨大的安慰和支持。

第五段：結(jié)尾總結(jié)。

通過這次法律講座培訓，我不僅學到了豐富的法律知識，也對法律的重要性有了更深的理解。法律是社會公平和正義的基石，我們每個人都應該重視法律，遵守法律。作為一個普通人，掌握一定的法律知識是我們保護自己合法權益的基本途徑。我相信，通過這次講座的學習和培訓，我將能夠在日常生活中更好地運用法律知識，為自己和他人謀求公平和正義。

法律培訓講座通知篇二

當我們心中積累了不少感想和見解時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編為大家整理的法律法規(guī)暨師德師風教育講座培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

xxxx年5月23日，臨高縣全體中小學教師在縣委大禮堂進行《法律法規(guī)暨師德師風教育》全員培訓。聽了韓小雨副處長的一天的講座，受益匪淺。通過學習，自己進一步深深體會到作為一個教育工作者必須做到以下幾點：

在《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》的相關條文中，明確指出了作為教師所不應去做的言行，以及對學生要平等對待的原則。品讀條文，對照自己，覺得自己能夠按照相關規(guī)定指導自己的實踐，規(guī)范自己的行為。在教育教學中努力做到為人師表，平等對待每一個學生，為學生營造了既寬松又有序，既民主又自主的學習、生活氛圍，讓學生在快樂與幸福中得到發(fā)展。在教育教學實踐中，始終牢記法律法規(guī)的條文，充分做到尊重學生人格，不歧視學生，對學習或平行存在問題的學生多方想辦法樹立其信心，但有時也有耐心不夠的時候，今后要學會尋找孩子身上的閃光點，用顯微鏡看其不足，我們彼此一定都會多得許多快樂。

教師的道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀，教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強烈的使命感為基礎的?！坝缬兄鹃e逸少，潤物無聲辛勞多”。一個熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。教師必須關愛學生，尊重學生人格，促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。朱小曼曾說：“離開感情層面，不能鑄造人的精神世界?！笔墙逃?，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業(yè)，教師應多與學生進行情感方面的`交流，做學生的知心朋友。

愛需要教師對學生傾注相當?shù)臒崆椋瑢ζ涓鞣矫娼o予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成了“我們”的關系。愛使教師與學生相互依存中取得心靈達到溝通，分擔挫折的煩惱。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。愛是一門藝術，能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。作為教師，因此，教師要做到能愛、善愛。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性；要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果?！皭邸币詯蹌悠湫?，以嚴導其行；“愛”要以理解、尊重、信任為基礎；“愛”要一視同仁，持之以恒；“愛”要面向全體學生。

“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥，在學習上和生活細節(jié)上關心他們。在我教學低段的這幾年，經(jīng)常會遇到他們急著上衛(wèi)生間而沒帶面巾紙，或者是在冬天掛著鼻涕而不知道去擦，我總是遞上紙巾，急他們所急，天氣轉(zhuǎn)熱后，我包里總是放著一瓶清涼油，以方便學生被蚊子咬后及時擦上。這些雖然都是舉手之勞，但他們，特別是后進生，因此會對老師心有感激，做作業(yè)也不拖拖拉拉了。作為后進生，教師更有必要幫助他們走出自卑怯懦的困境，恢復他們的自信。

人者德為先，只有有德行的人才能用自己的言談舉止去感染別人，影響別人。教師就是這樣的職業(yè)，用德引領，以靈魂塑造靈魂。關于《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《暫行辦法》中提出的相關要求，我都努力踐行，嚴格要求自己。我覺得作為一名教師必須愛字當先，心中有愛，就會愛事業(yè)、愛崗位、愛學生，教師要做到為人師表，率先垂范，教師就是一面鏡子，照不到自己，卻照著學生。在與學生相處中能夠站起來，也能夠蹲下去去，讓學生進而親之，素而敬之。在與家長的相處中，努力做到在溝通中相互了解，在交流中達成共識。

在我們教育行列之中，古往今來有無數(shù)的楷模和先進為我們譜寫了一曲曲動人的，感人的篇章。雖然許多楷模與先進的事跡我并非熟知，但我國著名教育專家支玉恒，他的那種執(zhí)著與堅持，敢于挑戰(zhàn)與自信的精神深深的感染著我，我覺得自己缺少的就是這樣一種精神，去尋找這種精神，讓自己在當今社會紛繁復雜的環(huán)境中能夠擁有一片屬于自己的天空?？鬃訒^：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從?！苯處熢趥魇谥R的同時，更重要視孩子的行為習慣，教授做人的道理，“要立業(yè)，先樹人?！睂W生時代是世界觀、品質(zhì)、性格形成階段，在他們的心目中，教師是智慧的代表，是高尚人格的化身。教師的一言一行，一舉一動都對他們的精神世界起著無聲無息的作用，就好比一絲春雨“隨風潛入夜，潤物細無聲?！币虼?，教師一定要用自己的模范作用，為學生樹起前進的旗幟，指明前進的方向，點燃他們心中的火種。教師不僅要有做人的威望，人格的力量，令學生所敬佩，還要以最佳的思想境界，精神狀況和行為表現(xiàn)，積極地影響教育學生，使他們健康成長。

現(xiàn)代教育是一種集體協(xié)調(diào)性很強的職業(yè)勞動，教師的工作需要競爭，更需要合作。競爭促進了教育發(fā)展的繁榮，為教育增添了活力。但教師又要樂于合作，善于合作。學生的成長和學生素質(zhì)的全面發(fā)展，決不是一個教師的勞動成果。教師只有善于處理好教師于教師之間，教師與家長及社會積極力量的關系，才能減少教育過程中的內(nèi)耗，從而形成取向一致的教育力量。教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教師的團結(jié)協(xié)作精神也是當代師德不可或缺的重要內(nèi)涵之一。

我們常說：“一年樹木，百年樹人。”教育工作是辛苦的，教師每天都進行著大量的平凡瑣碎的工作，日復一日，年復一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我們應該立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。教師是“辛勤的園丁，”教師是“燃燒的蠟燭，”教師“人梯”……教師的工作就是奉獻，讓我們牢記學無止境，為人師表，讓我們用行動去播撒愛，讓我們用愛去培育心靈，讓我們站的新的歷史高度，在教育、教學的工作實踐中，用高標準的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，讓我們在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。

法律培訓講座通知篇三

近日，我有幸參加了一場關于法律援助的培訓講座。這場講座讓我對法律援助的重要性有了更深入的了解，并激發(fā)了我為社會公正而努力的決心。在這里，我將分享我對這次講座的心得體會。

首先，講座內(nèi)容非常系統(tǒng)和全面。作為參與者，我們從法律援助的概念開始，逐步了解法律援助的意義、目標以及它對社會的重要性。講座還向我們介紹了法律援助的渠道和形式，比如律師援助、公證援助、法律顧問援助等。此外，專家還通過具體案例，解析了法律援助的實施過程和困難，讓我們更加深入地了解了法律援助的工作模式以及其中的挑戰(zhàn)和難點。

其次，這次講座的講師也非常專業(yè)和負責。他們?yōu)槲覀冊敿氈v解了許多法律援助的基本概念和規(guī)定，并借助案例和實例進行生動的解讀和說明。他們不僅對法律援助的流程和要點有著深入的了解，還結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，給我們提供了很多有關法律援助的寶貴建議。通過他們的講解，我更加明白了律師在法律援助中的角色和責任，以及我們?nèi)绾握_地履行法律援助工作。

第三，在與其他參與者的討論交流中，我受益匪淺。這次講座吸引了來自各行各業(yè)的人們參與其中，他們的不同背景和經(jīng)歷為討論提供了多元化的視角和觀點。在小組討論中，我們與他們分享了自己的理解和經(jīng)驗，并傾聽了他們對法律援助的見解。通過交流，我意識到法律援助需要協(xié)作和綜合素質(zhì)，在團隊合作中實現(xiàn)其價值。

此外，這次講座對于培養(yǎng)我對法律援助的責任感和敏銳度也起到了積極的作用。通過學習，我認識到法律援助并非一項容易的工作，它需要律師具備高度的法律素養(yǎng)，解決復雜問題的能力，以及對社會問題的關注和敏銳度。同時，為了更好地履行法律援助工作，我也明白了自己需要持續(xù)學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

最后，這次講座給我留下了一個重要的印象：法律援助是為了社會公正而存在的。法律是保障公民權益和社會穩(wěn)定的重要手段，而法律援助則為那些無法負擔律師費用的人提供了保障。通過這次講座，我更加堅定了為社會公正貢獻自己的力量的決心。無論是作為法律從業(yè)者還是一名普通公民，我都會盡力去關注和支持法律援助事業(yè)，為那些被社會邊緣化的弱勢群體提供力所能及的幫助。

綜上所述，這次法律援助培訓講座給我提供了全面和深入的了解，讓我對法律援助有了更加清晰的認識和使命感。我將始終牢記其中的專業(yè)知識和經(jīng)驗，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社會公正和法律援助的發(fā)展貢獻自己的力量。

法律培訓講座通知篇四

近日，我有幸參加了一場精彩的法律援助培訓講座。通過這次培訓，我對法律援助的重要性有了更深刻的認識，同時也對法律援助相關的知識有了更全面的了解。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。

首先，這次培訓讓我認識到了法律援助對社會公平正義的重要作用。在講座中，專業(yè)的講師通過生動的案例和實際的操作指導，向我們介紹了法律援助的基本概念、法律援助的適用對象以及法律援助的程序等內(nèi)容。我深刻理解到，法律援助是為了讓那些因為經(jīng)濟困難而無法獲得法律幫助的人群能夠平等地享受到司法公正。通過提供免費或者低價的法律服務，法律援助可以有效地解決弱勢群體的法律問題，提升他們的生活質(zhì)量，維護社會穩(wěn)定。

其次，這次培訓還使我意識到了法律援助工作者的重要性。在講座中，講師向我們介紹了法律援助機構(gòu)和律師協(xié)會的組織架構(gòu)以及工作職責。我了解到，從事法律援助工作需要具備扎實的法律知識和專業(yè)的律師技能，同時還需要具備良好的溝通能力和心理輔導技巧。通過培訓，我對法律援助工作者的職業(yè)形象有了更加客觀的認識，他們是社會公平正義的守護者，為無法享受正義的人們提供救濟的希望和力量。

另外，這次培訓還讓我對法律援助工作有了更深刻的理解。通過講座，我了解到了法律援助機構(gòu)的運作流程和具體工作方式。我發(fā)現(xiàn)，法律援助工作并非只是單純地提供法律咨詢或者代理訴訟，更多的時候涉及到解決當事人的心理問題和社會福利問題。只有從多個角度全面地幫助當事人解決問題，才能夠?qū)崿F(xiàn)法律援助的真正價值。這讓我進一步認識到，法律援助工作需要綜合運用法律、心理學、社會學等多個學科的知識，才能夠更好地服務于當事人，實現(xiàn)社會的公平與正義。

再者，這次培訓還讓我明白了法律援助所面臨的挑戰(zhàn)和困境。在講座中，講師對法律援助工作的現(xiàn)狀和存在的問題進行了深刻的分析。比如，一些地區(qū)由于資源匱乏和法律援助意識不足，導致法律援助服務的覆蓋面較窄；一些法律援助機構(gòu)由于缺乏資金和人力，導致無法提供充分的法律援助服務。這讓我認識到，要想進一步推動法律援助事業(yè)的發(fā)展，需要加強政府的支持和投入，同時也需要加強社會各方對法律援助工作的關注和參與。

總結(jié)起來，這次參加法律援助培訓講座給了我許多啟發(fā)。我意識到法律援助對社會的重要作用，認識到法律援助工作者的重要性，了解了法律援助工作的具體內(nèi)容，同時也明白了法律援助所面臨的挑戰(zhàn)。通過這次培訓，我深信只有通過不斷努力和改進，才能夠更好地推動法律援助事業(yè)的發(fā)展，為社會的公平正義貢獻自己的力量。我將繼續(xù)學習法律知識，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為推動法律援助事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

法律培訓講座通知篇五

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處，區(qū)政府各行政執(zhí)法部門：

根據(jù)省、市法制辦公室統(tǒng)一部署，擬定于20xx年6月舉行20xx年浙江省行政執(zhí)法人員綜合法律知識網(wǎng)上考試，為做好培訓考試工作，現(xiàn)將相關事項通知如下：

一、考前培訓。

(一)培訓內(nèi)容：行政處罰法、行政許可法、行政強制法、行政復議法及其實施條例、行政訴訟法、國家賠償法中的行政賠償部分，以及浙江省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例等法律法規(guī)。

(二)培訓時間：6月16日-17日(周四、周五)兩天，培訓地點：衢州市委黨校(衢州市世紀大道686號)。

培訓采取封閉式教學的模式，由市委黨校集中管理，培訓期間食宿自理，費用標準為480元/人，交費方式為公務卡或現(xiàn)金。請學員于6月16日上午8:45前到市委黨校學員樓總臺報到，辦理入住手續(xù)并領取相關資料。

(三)培訓對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(辦事處)、區(qū)政府各行政執(zhí)法部門已報名并通過浙江省行政執(zhí)法資格管理系統(tǒng)資格審核的人員(名單附后)。

二、考試形式、時間和地點。

(一)考試采取網(wǎng)上無紙化閉卷形式。考試時間為60分鐘，題型有判斷題、單項選擇題、多項選擇題和案例分析題(不定項選擇題)，各題型分別占總分的20%、27%、36%和17%。

(二)時間：20xx年6月25日(詳見準考證)。

(三)地點：衢州職業(yè)技術學院(西區(qū)江源路18號計算機綜合實訓樓)。

三、其他事項。

(一)根據(jù)衢州市物價局、財政局《關于公布20xx年度衢州市級法定培訓班收費項目和標準目錄的通知》(衢價費〔20xx〕4號)并結(jié)合具體情況(無教材)，本次培訓及考試收費標準為：部門126元/人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)156元/人，該培訓及考試費用請在6月10日前繳入指定賬戶(戶名：衢州市財政局非稅收入待清算專戶，賬號：1001，開戶銀行：建設銀行衢州分行營業(yè)部)。如有疑問的可向區(qū)法制辦咨詢(聯(lián)系人：應靜穎，聯(lián)系電話：，515605)。

(二)參考人員可進入“浙江省政府法制辦網(wǎng)站”首頁上的“執(zhí)法考試在線練習”進行在線練習和模擬考試。

(三)請參加培訓人員安排好工作按時參加，沒有特殊情況不得請假。

法律培訓講座通知篇六

我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例(草案)》培訓課程。《勞動合同法》雖從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。

一、人才引進。

我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定,即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。

二、入職培訓。

新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用(仲裁時的依據(jù))。或者對已有的規(guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容(簽字領取)。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法(內(nèi)容合法、程序合法)制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。

三、勞動合同的簽訂。

《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

1、勞動合同訂立時間的選擇。

簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂?，F(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。

2、試用期的約定。

試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。

(6)被依法追究刑事責任的。

(8)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、合同期限的約定。

我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同(當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資)。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。

4、工作時間的約定。

根據(jù)相關規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)(1994)503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關批件。

5、違約金的約定。

根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務期”和違約金，并簽訂有關培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的`勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例(草案)》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。

四、勞動合同的續(xù)訂。

《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形(見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形)之外，在第三次簽訂時，單位應當與之簽訂無固定期限勞動合同。(除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資)。

我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的(主要是接收的在系部承擔教學任務的研究生)合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同(該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好)，在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。

如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。

合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。

五、勞動合同的解除。

對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的(與單位關聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的;為依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的)，勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：

(1)協(xié)商解除(《勞動合同法》第三十六條)：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。

(2)過失性解除(《勞動合同法》第三十九條)：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形(即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的)致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的(拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外)。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。

(3)非過失性解除(《勞動合同法》第四十條)：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。

(4)經(jīng)濟性裁員解除(《勞動合同法》第四十一條)：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。

六、檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移。

根據(jù)《勞動合同法》第五十條之規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同后，十五日為勞動者辦理檔案和社會保險關系的轉(zhuǎn)移。法律并沒有規(guī)定，建立勞動關系時必須調(diào)入檔案，對于學院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工，不宜調(diào)入本人檔案。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動爭議。

法律培訓講座通知篇七

法律是社會生活中不可或缺的一部分，它對保護人民的合法權益、維護社會秩序起著重要作用。為了提高個人的法律素養(yǎng)，我特別參加了一次法律講座培訓。通過這次培訓，我深感法律的重要性，也收獲了許多寶貴的心得體會。

二、正文。

在法律講座培訓中，首先讓我印象深刻的是講座的內(nèi)容緊扣實際，貼近我們?nèi)粘Ｉ睢Ｖv座主講人針對常見的法律問題，例如合同糾紛、家庭法律問題等，深入淺出地為我們解答。他通過大量的案例分析以及生動的語言，讓我們更直觀地理解法律的運作原理和實際應用。這種將抽象的法律理論與實踐相結(jié)合的方式，讓我在學習過程中更容易產(chǎn)生共鳴和理解。

其次，這次法律講座培訓給我留下深刻印象的是與參與者的互動交流。在講座當中，主講人經(jīng)常鼓勵我們提出問題和疑惑，他會一一解答并給出合理的建議。而且不僅限于講座時間，他還提供了郵箱和聯(lián)系方式，鼓勵我們在培訓結(jié)束后仍然可以隨時咨詢。這種互動交流使我們在學習上充滿了參與感，也更能夠?qū)⒗碚撀?lián)系到實際情況中去。

此外，通過法律講座培訓，我也學到了很多法律知識和技巧。主講人對具體法律條文的解讀十分準確，他還向我們介紹了許多法律的實際操作方法。例如在簽訂合同時應該注意的事項，如何維護自己的權益等。這些知識和技巧對于我們解決實際問題非常有幫助，讓我們在面對法律事務時能夠更冷靜、理性地思考和行動。

最后，這次法律講座培訓還讓我意識到了自身法律素養(yǎng)的不足，并對自己未來的學習和發(fā)展方向提出了新的思考。在這個信息爆炸的社會，每個人都應該具備一定的法律素養(yǎng)，以便更好地保護自己的權益?；仡欁约哼^去對于法律學習的忽視和淡漠，我決定今后要更加注重學習法律知識，提高自己的法律意識和能力，為自己和他人提供更好的幫助。

三、總結(jié)。

通過這次法律講座培訓，我更加深刻地意識到法律在我們生活中的重要性。法律知識的學習不僅僅是為了自身的權益，更是為了社會的和諧與穩(wěn)定作出自己的貢獻。我相信只有通過不斷學習和提高，我們才能夠更好地適應法律變化的社會環(huán)境，更加理性地維護自己的權益，同時也更加公正地對待他人的合法權益。

四、致謝。

在這篇文章最后，我要感謝主辦方提供了這樣一次優(yōu)質(zhì)的法律講座培訓機會，感謝主講人的悉心講解和耐心答疑，感謝一同參與培訓的各位同學們的交流和分享。正是因為有了這次講座，我才能有機會了解并認識到法律對我們的重要性。并且，我也要希望未來還有更多的機會，能夠繼續(xù)加強自己對法律知識的學習，不斷提高自己的法律素養(yǎng)。

五、展望。

雖然這次法律講座培訓只是一個開始，但它對我來說意義重大。在接下來的日子里，我會努力克服自己在法律學習上的困難，繼續(xù)深入學習和了解法律知識，并將其運用到實際生活中去。我相信通過自身的努力，我一定能夠提高自己的法律素養(yǎng)，并在未來的發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

法律培訓講座通知篇八

近期，我有幸參加了一場由法律專家主講的講座培訓活動。在這個活動中，我收獲了許多關于法律的知識，也深刻體會到法律的重要作用。以下是我對這次講座培訓的心得體會。

首先，講座培訓活動使我意識到了法律在我們生活中的普遍存在和重要性。在講座中，專家詳細介紹了法律的定義和作用，使我認識到，無論我們意識到與否，法律始終在影響和約束著我們的生活。無論是日常的行為舉止，還是與他人的交往，都需要遵守法律規(guī)定，這樣才能維護社會的公平和秩序。我毫不懷疑地相信，只有明晰法律的作用，才能適應社會的發(fā)展并做到遵紀守法。

其次，講座培訓活動為我提供了法律知識的豐富積累。專家以通俗易懂的方式，介紹了常見的法律問題和相應的解決方法，使我深入了解了法律的基本原則和程序。例如，在講座中，我了解了合同法的相關知識，學會了如何正確起草合同和解決合同糾紛。此外，專家還就勞動法、房地產(chǎn)法等內(nèi)容進行了深入剖析，使我對自己的權益有了更加準確的認識。這些知識的積累，對我個人來說無疑是一種能力的提升，讓我在日常生活中能更好地規(guī)避風險、保護自身利益。

此外，講座培訓活動還為我搭建了良好的學習和交流平臺。在活動中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，與他們一起探討交流法律知識，不僅豐富了自己的學習經(jīng)驗，也培養(yǎng)了與人合作的能力。同時，講座中的問答環(huán)節(jié)也幫助我主動思考和提問，更好地吸收和運用所學的知識。通過與專家和其他參與者的交流，我深感法律知識的廣博性和復雜性，也增強了我對法律學習的熱情和動力。

在參加講座培訓活動的過程中，我還領悟到了法律意識的重要性。法律意識，是指人們在日常生活中對法律的認知和遵守。在講座中，專家強調(diào)了法律的普及教育和培養(yǎng)法治觀念的重要性，并舉了一些不遵守法律帶來的后果的案例。這使我深刻認識到，只有樹立正確的法律觀念，充分發(fā)揮法律的作用，才能使社會更加公正、有序。因此，我決定從自己做起，從小事做起，自覺遵守法律，爭做遵紀守法的模范。

最后，通過這次講座培訓活動，我的法律意識得到了有效的提升。我深刻認識到法律在維護社會公平和秩序中的重要作用，知道了如何合理規(guī)避風險和維護自身利益。同時，我也明白了培養(yǎng)良好的法律意識對于每個人和社會的重要性。通過不斷地學習和實踐，提升自己的法律水平，我相信我能在以后的生活和工作中更加自信和從容地應對各種法律問題。

總之，這次法律講座培訓活動是我在學習法律過程中的寶貴經(jīng)驗。通過活動，我對法律有了更全面的認識，積累了豐富的法律知識，也認識到了法律意識的重要性。希望通過我個人的努力和付出，能夠不斷完善自己的法律素養(yǎng)，為社會的進步和和諧作出貢獻。

法律培訓講座通知篇九

近期，我有幸參加了一場關于法律援助的培訓講座。通過這次講座，我深刻認識到法律援助的重要性，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在此，我將以五段式的形式，總結(jié)我對這次講座的心得體會。

第一段：對法律援助重要性的認識。

這次講座讓我對法律援助的重要性有了更深刻的認知。傳統(tǒng)上，我們通常認為只有經(jīng)濟困難的人才需要法律援助，而且與法律相關的問題只會在少數(shù)人身上發(fā)生。然而，通過講座，我明白了法律援助的對象并不僅限于貧困人群，也包括許多中產(chǎn)階級和富裕階層的人們。在復雜多變的社會環(huán)境中，法律援助能夠幫助人們解決與法律相關的問題，保護他們的合法權益。同時，法律援助也有助于提升社會公正與創(chuàng)造一個公平的社會秩序。因此，我深信法律援助的重要性不容忽視。

第二段：法律援助的工作方式與方法。

在講座中，我們了解到法律援助的工作方式與方法。首先，法律援助機構(gòu)會通過成立法律援助中心和設立法律援助律師團隊的方式，來為更多的人群提供法律援助服務。而我更加深入地了解到，法律援助并非一味提供免費律師服務，而是通過提供法律援助咨詢，法律培訓等方式來幫助人們解決法律問題。在講座中，我們還學習到了一些法律援助的傳統(tǒng)方式，如法律援助咨詢、法律熱線等，以及創(chuàng)新方式，如在線法律援助平臺，以滿足人們多樣化的需求。

除了了解法律援助的工作方式與方法，本次講座還讓我更加深入地了解法律援助律師的角色和責任。在講座中，主講老師詳細介紹了法律援助律師的工作職責和任務。法律援助律師不僅需要具備扎實的法律知識和專業(yè)技能，還需要具備一定的社會責任感和愛心。他們需要為社會弱勢群體提供法律援助，幫助他們解決訴訟問題，并促進社會公正。通過講座，我對法律援助律師的偉大職責有了更深刻的理解，也對法律援助這一事業(yè)充滿了敬意和向往。

第四段：法律援助的挑戰(zhàn)與困境。

在了解到了法律援助的重要性，并對法律援助的工作方式、方法以及法律援助律師的角色和責任有了更深入的了解之后，我也看到了法律援助事業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)與困境。講座中提到了目前法律援助資源不足、法律援助意識不夠普及以及法律援助律師隊伍不完善等問題。這些問題的存在，不僅限制了法律援助的覆蓋面，也影響到了法律援助的實效性。因此，深化法律援助制度的改革，加強各方的合作，提高法律援助的質(zhì)量和效率，是當前亟待解決的問題。

第五段：對法律援助的展望和期待。

通過這次講座，我對法律援助有了更全面、深入的了解。我認識到法律援助對于社會的重要性，并對法律援助律師的偉大職責表示敬意。同時，我也深感制度改革和資源投入的迫切性與必要性。我期待法律援助制度的不斷完善，希望越來越多的人能夠從中受益。我也期待更多的人能夠加入法律援助事業(yè)，共同為社會公正和法治建設貢獻自己的力量。

總結(jié)起來，這次法律援助培訓講座讓我對法律援助的重要性有了更深刻的認識，并讓我對法律援助的工作方式、方法以及法律援助律師的角色和責任有了更全面的了解。同時，我也看到了法律援助事業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與困境。然而，我對法律援助的前景充滿期待，希望通過不懈地努力，推動法律援助事業(yè)的發(fā)展，為更多的人提供法律援助服務。

法律培訓講座通知篇十

本期培訓班雖然僅兩天,但機會難得,我衷心希望,在本期培訓班上,各位學員能夠做到三個注重:。

1、注重交流。

交流包括教學間的交流與學員間的交流.在本期培訓班上,xx公司綜合管理與法律事務處的王處長和公司的法律顧問將系統(tǒng)介紹有關銷售企業(yè)法律風險方面的理論知識與實踐知識,我希望全體學員抓住機會,多請教、多提問、多探討.本期培訓班的學員大都來自公司經(jīng)營的第一線,都是業(yè)務骨干,都有豐富的實際經(jīng)營經(jīng)驗和處理糾紛事件的經(jīng)驗,我也希望學員之間加深交流、相互學習、互相借鑒,共同提高.

2、注重創(chuàng)新。

創(chuàng)新是事業(yè)進步的永恒主題,也是本期培訓班所要實現(xiàn)的目標之一.希望學員們通過交流,相互啟發(fā),認真研究解決實際工作中存在的法律問題,力求能形成一套較為系統(tǒng)的防范公司基層法律風險的新路子,推動公司法律管理水平更快、更深入地發(fā)展,從而為公司的經(jīng)營發(fā)展做出更大貢獻.

3、注重發(fā)揮輻射作用。

這次法律培訓的宗旨之一,就是通過培養(yǎng)在座的各位業(yè)務骨干,并通過你們指導更多的公司員工提高法律素質(zhì)和防范法律風險意識,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻.參加本次培訓的同志在參加完培訓以后,很重要的一項任務就是要發(fā)揮輻射作用.每位同志不僅自己要掌握本次培訓的內(nèi)容,在工作中發(fā)揮法律知識的作用；而且還要做好“傳”、“幫”、“帶”的工作,帶動更多的員工,掌握法律知識,促進公司員工整體法律意識的提高,為防范和化解公司經(jīng)營過程中的法律風險而共同努力.

最后,預祝本期培訓班取得圓滿成功！謝謝各位！

法律培訓講座通知篇十一

愿您擁有健康的膽囊。

隨著社會不斷發(fā)展，很多人群深受膽石癥困擾，歡迎您走進健康講座，聆聽專業(yè)解答，定會給您帶來意想不到的收獲。

時間：7月28日（周五）下午14：15。

地點：住院樓五樓示教室。

慢性腎病的飲食宣教。

慢性腎炎病程長，易復發(fā)，現(xiàn)有的醫(yī)療手段尚不能治愈該病，但可保持其病情穩(wěn)定或延緩其進展。如何保證合理的飲食，密切配合治療，讓您健康的生活，我們與您在一起。

時間：7月28日（周五）下午15：15。

地點：住院部六樓腹透宣教室。

文檔為doc格式。

法律培訓講座通知篇十二

各部門、各子公司：

為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業(yè)文化建設，經(jīng)公司研究決定，由xxx組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。

現(xiàn)將培訓相關事宜通知如下:。

一、培訓課題：

二、培訓時間：

三、培訓地點：

四、培訓人員：

五、培訓紀律：

1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。

2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。

3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。

4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發(fā)言。

5、保持培訓場所干凈整潔。

六、培訓考核：

1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。

2、所有參訓人員培訓后三個工作日內(nèi)交個人心得總結(jié)，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。

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