值班工作規(guī)范總結(jié)范文如何寫 值班情況范文(4篇)

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

有關(guān)值班工作規(guī)范總結(jié)范文如何寫一

全年繼續(xù)堅持組織召開部門周例會，總結(jié)上周工作，溝通、布置本周工作。每次例會都針對近期工作表現(xiàn)進(jìn)行一個主題理念、管理思想進(jìn)行宣貫。這樣持之以恒地把例會開好，以理清工作思路、增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、統(tǒng)一思想認(rèn)識。

及時收集整理各部門的周總結(jié)計劃，保證在每周一報儲總審閱。收集整理月總結(jié)計劃，在每月初報送儲總審閱。應(yīng)該說這作為總裁辦的一項重要的常規(guī)工作，在20xx年里堅持得比較好，基本上是一周不拉地堅持下來了，這樣做對xx及時地了解和掌握中高層管理人員及各部門的工作狀況、工作進(jìn)程、存在哪些問題等無疑具有重要的意義。

1、人員的招聘錄用

通過參加招聘會、登招聘啟事、各人才市場及中介機(jī)構(gòu)推薦、員工推薦介紹等多種渠道，基本滿足了各部門各崗位的人員需要，保證了各項工作的正常開展。但客觀地說，在這一年里，我們?nèi)晕锤靖淖儌}促應(yīng)對的狀況，在人員特別是骨干人員的儲備、人員招聘物色的前瞻性和預(yù)見性等方面做得仍然很不夠。

2、人員的日常管理

“建班子，帶隊伍”，如何牽頭、并帶動各部門做好員工的日常管理，對我和我的部門團(tuán)隊來說便是一項需要常抓不懈的重要任務(wù)。溝通談話，交流思想——及時地找相關(guān)員工進(jìn)行溝通談話，傾聽他（們）的意見和想法（哪怕是牢騷和埋怨），然后有針對性地提出公司或者是我們本人的分析、判斷、建議或要求，這種心平氣和的傾聽與交流，常能達(dá)至“氣更順、思想更通、工作帶勁”這樣的功效。

1、代簽代批

我繼續(xù)履行代簽代批工作，我進(jìn)一步加強(qiáng)了對一事一報、合同、報銷單據(jù)的審核把關(guān)、代簽代批工作，自認(rèn)為是用心盡力的，首先是沒有借此謀一絲私利，其次做到了幾乎沒有大的疏漏。

2、督察督辦

加強(qiáng)督察工作，該表揚(yáng)的及時表揚(yáng)，該表彰的及時表彰，該批評的也及時進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，該處罰的也及時進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，全力倡導(dǎo)和樹立一種正氣，而狠剎歪風(fēng)邪氣。強(qiáng)化督辦工作。主要是就周例會和周計劃安排的重要工作、以及儲總特別安排的工作任務(wù)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行督辦，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報督辦情況。

有關(guān)值班工作規(guī)范總結(jié)范文如何寫二

春節(jié)期間，市深化“轉(zhuǎn)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成2個檢查組，分別于2月11日、12日對部分縣(區(qū))、市直及駐周單位的值班在崗和公車封存情況進(jìn)行了明察暗訪。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、總體情況

檢查發(fā)現(xiàn)，各地各單位公車封存情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)問題;值班人員缺崗情況較多。

二、值班情況較好的單位

市委農(nóng)辦、市綜合投資公司、川匯區(qū)委辦公室、川匯區(qū)紀(jì)委等單位能做到值班人員在崗在位，履職盡責(zé)。

三、存在問題的單位

1.西華縣：2月11日下午14點(diǎn)45分至16點(diǎn)30分，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣民宗局、縣安監(jiān)局、縣司法局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。

2.川匯區(qū)：2月11日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，區(qū)人社局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)市場中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。

3.周口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：2月12日上午10點(diǎn)10分至10點(diǎn)30分，區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)財政局等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。

4.市直單位：2月12日上午9點(diǎn)至10點(diǎn)10分，市總工會、市環(huán)保局、市市場發(fā)展中心等單位值班人員存在部分空崗或均不在崗現(xiàn)象。

四、下一步工作要求

一要提高認(rèn)識，克服松懈思想。堅持值班制度，是保證政令暢通，應(yīng)對突發(fā)事件、維護(hù)社會穩(wěn)定、確保人民生命財產(chǎn)安全和各項工作順利進(jìn)行的重要舉措，任何時候都不能松懈。二要對照檢查，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各單位要認(rèn)真檢查本單位在春節(jié)期間落實值班工作的情況，尤其要重點(diǎn)檢查涉及群眾切身利益的重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，把節(jié)日值班和日常值班、執(zhí)勤工作真正落到實處，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三要嚴(yán)肅紀(jì)律，落實“兩個”責(zé)任。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行值班等工作紀(jì)律，對違反紀(jì)律的個人依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序做出處理，并于2月19日前將處理結(jié)果和整改意見報市“轉(zhuǎn)創(chuàng)”辦。要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委(黨組)主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢組)監(jiān)督責(zé)任，抓好“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”制度的落實，杜絕違紀(jì)行為發(fā)生，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各項工作開展。

xx活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年2月15日

有關(guān)值班工作規(guī)范總結(jié)范文如何寫三

食堂值班經(jīng)理崗位職責(zé)

1、食堂經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)食堂伙食管理工作帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)，中心交給的各項工作任務(wù)。模范遵守并堅決執(zhí)行集團(tuán)、中心制定的各項規(guī)章制度。

2、努力提高管理水平，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，合理安排人、財、物的配置，使食堂工作運(yùn)行良性循環(huán)。最大限度地完成中心下達(dá)的營業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會效益。

3、認(rèn)真做好成本核算工作，抓節(jié)約、堵漏洞、努力降低伙食成本、不斷提高伙食質(zhì)量。

4、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生“五·四制”，把好食品衛(wèi)生操作關(guān)，抓好食堂衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生，杜絕食物中毒的發(fā)生。

5、做好食堂員工政治思想工作，加強(qiáng)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高食堂員工的綜合素質(zhì)。把“三服務(wù)”、“兩育人”落實到實處。

6、抓好食堂伙食質(zhì)量，提高服務(wù)態(tài)度，做好清潔衛(wèi)生工作，并經(jīng)常聽取就餐者的意見，盡力增加和變換食品的花色品種，滿足不同的地區(qū)、層次就餐者的要求和需要。

7、抓好考核考勤工作，嚴(yán)格執(zhí)行考核考勤制度，做到考核考勤公開公正，充分調(diào)動食堂員工的工作用心性。

8、合理安排食堂的勞動力，做到有勞有逸，建全食堂良好的工作秩序。開足窗口、減少排隊現(xiàn)象。

9、加強(qiáng)食堂各種炊事機(jī)械的管理，嚴(yán)格執(zhí)行炊事機(jī)械的操作規(guī)程，嚴(yán)防機(jī)械安全事故發(fā)生。愛惜財產(chǎn)設(shè)備，努力降低食堂運(yùn)行綜合成本。

10、努力完成后勤集團(tuán)與中心臨時下達(dá)的工作任務(wù)。

2、食堂經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司管理部的直接領(lǐng)導(dǎo)下主持食堂全面工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及有關(guān)決定，以身作則，任勞任怨，不謀私利。

2、合理分配員工工作，嚴(yán)格檢查、督促員工規(guī)范操作。

3、做好食堂日?？己斯ぷ鳎龅矫咳丈稀⑾挛绺餮惨曇淮?，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為

及時提醒解決。

4、督促新員工進(jìn)行健康體檢，憑證上崗，發(fā)現(xiàn)不貼合衛(wèi)生要求的人員及時責(zé)令調(diào)換。

5、每周五下午組織衛(wèi)生大掃除。

6、監(jiān)督檢查食堂員工有無浪費(fèi)水、電、汽等現(xiàn)象。

7、負(fù)責(zé)食堂及員工宿舍防火、防盜等安全工作。每日下班前要對門窗、煤氣、電源等重點(diǎn)部位檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除解決。

8、監(jiān)督食堂員工合理使用設(shè)備，注意維護(hù)保養(yǎng)，持續(xù)設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。

9、監(jiān)督食堂和各窗口嚴(yán)格履行協(xié)議。

10、督促食堂人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

11、協(xié)調(diào)好與大小食堂及各窗口之間的關(guān)系，做到與之常溝通，并幫忙他們解決工作中遇到的實際問題和困難。

12、及時向食堂人員傳達(dá)所在單位及公司的工作要求、意見及推薦，完成所在單位及公司交辦的其它任務(wù)。

13、經(jīng)常征求就餐人員意見并及時反饋，維護(hù)好食堂日常就餐秩序。

14、配合所在單位和上級有關(guān)部門對食堂的衛(wèi)生安全檢查。

15、參與食譜制定與審核，隨時掌握食堂盈虧狀況。

16、認(rèn)真做好年終食堂總結(jié)，并提出今后食堂工作改善意見和措施。

17、完成公司交給的其他有關(guān)工作。

3、員工飯?zhí)弥蛋嘟?jīng)理職責(zé)

一、時間及地點(diǎn)：

時間：按人事部編排值班表值日

午后：09;50---10：30晚餐：15：50---16：30

地點(diǎn)：酒樓員工食堂(附樓二樓)

二、值班經(jīng)理職責(zé)及權(quán)利

1、值班經(jīng)理應(yīng)提前十分鐘到達(dá)員工食堂檢查衛(wèi)生狀況、餐前的準(zhǔn)備工作，餐后的衛(wèi)生清潔狀況和水、電是否關(guān)掉。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生狀況存在問題的，有權(quán)要求后勤部立即進(jìn)行清掃。

2、檢查中廚部是否按員工當(dāng)天的膳食標(biāo)準(zhǔn)出品，監(jiān)督先就餐人員是否佩帶值班卡，堅決杜絕無佩帶值班卡人員沒有按規(guī)定先就餐。

3、發(fā)現(xiàn)食堂工作人員有不良的服務(wù)態(tài)度應(yīng)及時予以糾正，并把有關(guān)狀況及時與部門經(jīng)理通報。情節(jié)嚴(yán)重的報總經(jīng)理辦公室予以處理。

4、監(jiān)督后勤人員分菜要公平合理，發(fā)現(xiàn)飯菜份量不夠時要及時與中廚部溝通協(xié)調(diào)、解決，保證員工的用餐。

5、對于違反“員工用餐公約”的員工應(yīng)及時予以制止，經(jīng)勸說無效者，值班經(jīng)理有權(quán)進(jìn)行處罰，幅度為10元--100元。處罰時應(yīng)出具由公司統(tǒng)一制作的“違規(guī)處理憑證”。

6、值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，禮貌禮貌處理好值班事務(wù)，并詳細(xì)記錄好當(dāng)班的值班狀況。

7、當(dāng)天值班經(jīng)理遲到一次處罰20元、曠班處罰50元(例休或請假務(wù)必委托其他經(jīng)理頂班)，造成其它嚴(yán)重后果的扣半天例休。

總經(jīng)理辦公室

20__.03.08

有關(guān)值班工作規(guī)范總結(jié)范文如何寫四

1.0目的

為了確保本小區(qū)公共服務(wù)系統(tǒng)能保持24小時正常管理和運(yùn)行，管理處工程維護(hù)部實行24小時值班。

2.0適用范圍

小區(qū)工程維護(hù)部夜間值班管理工作

3.0職責(zé)

3.1早中班值班人員對本小區(qū)低壓房、給排水系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、低壓電氣等設(shè)備、設(shè)施巡查及發(fā)現(xiàn)問題的處理,并及時向上級報告，確保小區(qū)設(shè)備安全運(yùn)行。

3.2夜間值班人員代表工程部全權(quán)管理本小區(qū)低壓房、給排水系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、低壓電氣等設(shè)備、設(shè)施巡查及發(fā)現(xiàn)問題的處理,并及時向上級報告，確保小區(qū)設(shè)備安全運(yùn)行。

3.3確保本小區(qū)各系統(tǒng)在當(dāng)值期間的安全運(yùn)行;

3.4根據(jù)本小區(qū)的實際情況，不斷調(diào)整各系統(tǒng)的運(yùn)行方式，力保在安全運(yùn)行的前提下節(jié)能降耗;

3.5故障/事故發(fā)生時，負(fù)責(zé)指揮組織當(dāng)值人員對事故作臨時處理，確保各系統(tǒng)安全運(yùn)行，并迅速報告工程部部長/主管作進(jìn)一步處理;

3.6當(dāng)值期間應(yīng)深入現(xiàn)場，檢查設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

3.7認(rèn)真填寫相關(guān)記錄，記錄各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題作好記錄，能處理的及時處理或做好備注說明。

3.8工程維護(hù)部主管根據(jù)記錄對需要處理的事情,安排人員進(jìn)行跟進(jìn)處理.

4.0相關(guān)記錄

《工程維護(hù)部交接-班記錄》

(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。

(二)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時地向上級業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。

(四)加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。

(六)堅持批評與自我批評。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。

(八)按規(guī)定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任