最新建筑項目會計簡歷范文怎么寫(優(yōu)質9篇)

社會發(fā)展中普遍存在的一個問題是人們對健康的重視不夠，我們應該重視健康，注重生活方式的改善。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力。小編為大家準備了一些經(jīng)典的總結樣例，希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇一

2009-02 ～ 受聘于廣西龍光廣賀高速公路有限公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 技術主管
工作描述： （該公司是廣東龍光集團有限公司的下屬公司，集團公司經(jīng)營有房地產(chǎn)和高速公路等投資），本人在業(yè)主工程技術部工作，負責廣賀高速公路的房屋建筑工程的報建、設計跟蹤、房屋建筑的技術質量及投資進度、竣工驗收工作。廣賀高速公路項目工程全長77.66公里，總投資39億，其中房建工程1.4億。

2006-06 ～ 2009-02東莞市匯景房地產(chǎn)公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 項目副經(jīng)理
工作描述： 負責匯景豪庭工程房屋建筑工程及項目部的人事管理工作，參加園林園藝設計方案篩選，擬定園林園招標文件，審核園林園藝施工投標清單報價和技術方案，考查施工企業(yè)的業(yè)績及信譽度，簽定施工合同。處理施工過程中所存在的問題和突發(fā)事件，組織協(xié)調好各個施工單位之間的矛盾，使之各個節(jié)點工期都能按時完。與設計單位溝通聯(lián)系設計圖紙上和施工過程中的問題。搞好質監(jiān)部門及政府部門溝通協(xié)調關系。該工程分為a1、a2、b1、b2、c1、c2、d、7棟，二層地下室，地上為26~28層的高層建筑，占地面積5萬多平方。作為副經(jīng)理處處以身作則，嚴格要求自己，做事要有計劃的進行，處理問題對事不對人，對項目工程進度要有超前的預見能力，想的做的都要走到施工單的前面，施工單位做那里，就想到下一步自己應該需要開展一些什么工作，嚴格搞好投資控制和索賠事情的發(fā)生。對項目部的員工放手給他們?nèi)プ?，發(fā)揮他們個人的特長，有利于工作的開展，并考查他們的工作能力及人品素質表現(xiàn)。

2004-03 ～ 2006-06廣州市合景泰富房地產(chǎn)有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： d組團主管
工作描述： 在花都天逸灣湖畔花園（后改為天湖峰境）任主管工程師，本工程用地面積約二千八百多畝地，參加了項目工程規(guī)劃及房屋設計會審，提出設計優(yōu)化意見和個人想法。本人負責整個項目工程的道路、單體別墅、連排別墅的地基開挖平整及擋土墻砌筑工作，本項目工程座落山區(qū)里，兩邊是高山，各個別墅的'地基落差較大，別墅地基高低分布錯落有致，最高的地基落差4米多高并砌筑疊式擋土墻。開挖完成后公司把項目分為a、b、c、d、e五個組團，本人任d組團主管，負責59棟單體別墅、10棟連排別墅、6棟地下室1層地面為11層的小高層的工程的質量、進度、投資及部門協(xié)調管理工作。在廣州市合景泰富房地產(chǎn)有限公司學到了一些管理經(jīng)驗，怎么樣與項目工程周邊的居民和居委會的負責人處理好關系，許多事情在居委會負責人的幫助下，都能給予輕松解決。

2001-02 ～ 2004-03士德古斯工業(yè)設計（深圳）有限公司
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 項目管理工程師
工作描述： （該公司是美國思則通附屬公司，專承接外商投資企業(yè)的廠房設計和建造的總承包公司），任項目管理工程師，派往中山市板芙鎮(zhèn)，負責中山巖谷有限公司擴建項目工程（總投資為4320萬元）的顧問及工程管理工作，負責工程前期的規(guī)劃、消防、環(huán)保及施工報建審批手續(xù)，擬寫招文件和審核施工企業(yè)的投標報價及技術方案，考查施工企業(yè)素質信譽及業(yè)績，確定施工企業(yè)擬簽施工合同。在施工過程中配合監(jiān)理公司搞好工程質量，進度，投資控制，同時監(jiān)督監(jiān)理人員的工作能力素質及作風問題。組織協(xié)調好各個專業(yè)施工單位之間的矛盾，使之各個節(jié)點工期都能按時完，與設計聯(lián)系處理設計圖紙上及現(xiàn)場發(fā)生的問題，跟質監(jiān)、安監(jiān)、城監(jiān)政府部門搞好協(xié)調工作關系。做好工程竣工驗收資料整理，組織規(guī)劃、消防、環(huán)保、土建、機電驗收，辦理合格證和房產(chǎn)證書。2002年5月,晉升項目副經(jīng)理， 負責珠海市保稅區(qū)額部汽車配件廠項目工程（總投資為8560萬元）的質量,進度,投資控制和后期的資料整理,組織規(guī)劃、消防、環(huán)保、土建、機電驗收工作,辦理合格證書。在士德古斯工業(yè)設計（深圳）有限公司工作所學到的是時間、信譽、管理方法。

1997-05 ～ 2001-02番禺區(qū)建發(fā)監(jiān)理公司
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 總監(jiān)代表
工作描述： 負責番禺區(qū)橫瀝鎮(zhèn)中學工程全面監(jiān)理工作，按公司總監(jiān)受權職責履行總職責，按監(jiān)理合同、施工合同及現(xiàn)行規(guī)范和監(jiān)理規(guī)范要求對工程實施三控二管一協(xié)工作，跟據(jù)本程性質安排專業(yè)監(jiān)理工程師的工作，責任到人，做到既分工又合作管理方式。為保證工程進度順利完成，按施工單位的總工期（合同工期）分別制定了若干個節(jié)點工期，節(jié)點工期不能按時完成找出影響工期因素，給予糾正。在質量方面實行監(jiān)理驗收確認后我必抽檢的措施來控制工程質量，在安全方面實行每周必須檢查一次，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時讓其排除招開安全檢查例會，確保施工安全。本工程總建筑用地面積五萬多平方米，包括有教學樓、實驗樓、行政樓、學生宿舍、教師宿舍、體育館及運動場等，本工程1999年12月竣工，評為優(yōu)良工程受到了橫瀝鎮(zhèn)政府良好評價。2000年3月，橫瀝鎮(zhèn)政府繼續(xù)與我公司簽約，監(jiān)理橫瀝鎮(zhèn)中心小學建筑工程，指名我為總監(jiān)代表，負責中心小學工程的全面監(jiān)理工作。同時本人另負責萬頃沙地稅營業(yè)大樓工程的全面監(jiān)理工作，并在 2000年6月17日番禺區(qū)進行全區(qū)安全文明施工大檢查時，該大樓工程被評為區(qū)安全文明施工工地，得到了建設局的表揚，工程于12月份竣工，經(jīng)番禺區(qū)質量監(jiān)督站及有關部門驗收，被評定為優(yōu)良工程。

1994-04 ～ 1997-05廣州瑞華房地產(chǎn)公司
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 質安組組長
工作描述： 負責c1、c2、d1、d2、4棟26~28層高層建筑工程的安全監(jiān)督檢查和工程質量驗收工作。對該項目工程進行安全技術交底和安全檢查，每周招開安全例會，對違章違規(guī)的制定了處罰制度。對項目工程的分項工程做好質量檢查驗收，不合格的不能進行下一道工序施工，搞好原材料送檢工作，材料合格后才能進場使用，保障工程質量。

1990-03 ～ 1994-04廣東省茂名建筑總公司
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 任施工技術主管
工作描述： 任施工技術主管，在珠海市主管兩棟標準廠房的施工技術和資料整理。1991年4月普升為技術主管，隨公司到上海市楊浦區(qū)，主管靖中大廈和雙陽大廈工程技術工作，負責工程的技術交底和技術跟蹤落實，與甲方溝通聯(lián)系處理設計圖和施工中存在技術的問題，把好工程質量關。兩棟為24層全剪力墻結構，采用組合式鋼模施工方法，兩項工程在上海市搞得相當出色，工程質量好，進度快，深受公司領導好評。

1988-10 ～ 1990-03寧遠縣建筑總公司
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務： 施工技術主管
工作描述： 任施工技術主管，曾在本縣“百貨商業(yè)大廈”工程獲得過地區(qū)級優(yōu)秀施工技術員稱號。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇二

會計部除要認真負責地處理公司內(nèi)部會計關系外，為達成本單位的任務，還要妥善處理外部各方面的會計關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度會計部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

春去秋來，四季輪回，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。我們會計部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，會計部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的.規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用、銷售費用、會計費用)卻比去年同期下降了20.8%。通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，盡快推出相應制度的必要性。

二、會計部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。

三、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、會計、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外、有張有弛。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的會計資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿會計部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科，在金融、稅務、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們會計人員提出了更高的要求--逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

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建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇三

最高學歷： 本科

工作年限： 1年

政治面貌： 中共黨員

現(xiàn)居城市： 南昌

籍 貫： 江西

聯(lián)系電話： ×××××××××××

求職意向

工作類型： 全職

工作地點： 南昌市 上海市 南京市 長沙市 武漢市

求職行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、裝修

求職職位： 工程監(jiān)理 建筑師 建筑工程管理/項目經(jīng)理

工作經(jīng)歷

教育經(jīng)歷

專業(yè)描述： 本專業(yè)學生主要學習工程力學、巖土工程、結構工程的基本理論和知識，受到工程制圖、工程測量、計算機應用、專業(yè)實驗、結構設計及施工實踐等方面的基本訓練，以及具備從事建筑工程：工程的規(guī)劃、設計、施工、管理及相關研究工作的'能力。

喜歡運動、喜歡文藝、喜歡安靜、喜歡創(chuàng)新、不隨大流的建筑工程畢業(yè)生

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇四

現(xiàn)在的求職中還有一個最常見的要求那就是社保問題，一般上大公司才有給員工買社保的，小公司都是沒有買這個，那么你在求職時也不寫這個要求，去到公司面試才知道沒有社保，不合自己，這樣又浪費時間。

不管你是畢業(yè)生還是工作多年的，個人要求在個人求職簡歷上一定要注明，要求也是個人工作能力的價值。以下由文書幫小編推薦---------閱讀。

建筑項目規(guī)劃師個人簡歷模板

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月11日)

居住地：上海

電話：134*******(手機)

e-mail：

最近工作[1年1個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：建筑項目規(guī)劃師

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：

學校：華東理工大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經(jīng)驗

2014/3 – 2015/4：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部

1. 負責開發(fā)項目規(guī)劃、建筑專業(yè)方案設計、施工圖設計，以及在項目施工過程中的設計及技術支持。

2. 負責審核本專業(yè)范圍內(nèi)相關圖紙設計文件，參與方案評選、提出優(yōu)化方案、選擇合適的設計單位。

3. 配合工程部解決施工現(xiàn)場的'建筑專業(yè)技術問題，對施工過程中出現(xiàn)的圖紙問題提供專業(yè)的技術支持。

2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部

1. 負責水電施工圖紙的圖紙審圖及水電圖紙各專業(yè)的協(xié)調實施。

2. 制定及準備相關認可工作所必須的技術文件資料。

3. 協(xié)助總監(jiān)編制項目規(guī)劃及細則，負責項目水電專業(yè)的監(jiān)督管理及驗收工作。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 華東理工大學 建筑環(huán)境與設備工程本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力。工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)。有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇五

個人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗，一般來說是同一個人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。

個人信息。

性別：男。

學歷：本科政治面貌：其它。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：175公分體重：65公斤。

專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗：25年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

語種：漢語能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：工程部。

職位月薪：保密。

工作描述：項目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護方式)，計92000平米的綜合管理及協(xié)調，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨單項分包工程的招標、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調、工程決算等全部工作。

熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標投標/合同評審等方面，有豐富的實踐經(jīng)驗。對于工程管理中出現(xiàn)的各項棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調能力。

公司名稱：鄭州建工集團新鄉(xiāng)公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：項目部。

職位月薪：保密。

工作描述：負責開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質量、進度及成本綜合精細標準化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務。

公司名稱：河南地源地熱科技有限公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：公司總部。

工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。

職位月薪：保密。

工作描述：負責公司建筑項目(房建項目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質量安全成本的控制，施工班組協(xié)調及物質分配，項目竣工決算，當?shù)卣块T協(xié)調等具體事宜。

公司名稱：河南二建。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：項目部。

職位月薪：保密。

自我評價。

本人能吃苦耐勞，可適應高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團隊意識強，善于溝通及協(xié)調，在工作上具有強烈的責任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。

從事過多個大中小型項目的精細管理，精通建筑工程項目的安全、質量、進度和造價的綜合協(xié)調，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預算決算和成本控制的全過程標準管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。

目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預算員。

不管是求職還是寫個人簡歷都需要先了解有關的的信息，想要寫好個人簡歷了解什么樣的個人簡歷更有吸引力，便于寫好簡歷。比如說讓招聘方喜歡的個人簡歷，肯定屬于個人所喜歡的個人簡歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個人簡歷寫作上，就會有意識的以對方的眼光為主。

此外，寫個人簡歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準備，俗話機會是給有準備的人。關于個人簡歷的信息以及相關準備，下面也來簡單的分析一下：

一者，是個人的求職實力。

求職首先要了解的就是自身的求職實力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認識，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認為自己的能力很高，于是在求職的時候目標定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學畢業(yè)的人去申請部門經(jīng)理職位，或者是申請總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。

二者，是整個求職市場的信息了解。

當今社會的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個人簡歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個求職市場的信息，也便于下一步的動作。

三者，要確定目標公司以及目標職位。

最后在求職之前，寫個人簡歷的時候，也需要做好確定目標公司以及目標職位的準備。要知道，個人簡歷是需要有針對性的寫，才會更加體現(xiàn)價值。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇六

性別：男。

出生年月：1992年10月。

工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：7月。

最高學歷：本科。

畢業(yè)學院：河北工程大學。

所修專業(yè)：工程管理。

居住地：河北。

籍貫：河北。

證書。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點：河北、廣東。

意向概述：可從事土建施工、招投標、項目評估、管理、監(jiān)理、預算等工作。

教育經(jīng)歷。

9月-206月河北工程大學工程管理本科。

工作經(jīng)歷。

9月-月**建設實習生。

年7月-2013年9月中交四航局一公司工程部實習生。

校內(nèi)獎勵。

2013年9月獎學金。

校內(nèi)職務。

9月-2010月文學社社長科信學院。

自我評價。

熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。具有一定的社會交往能力，具有一定的組織能力，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇七

全市建筑業(yè)戰(zhàn)線上的全體干部職工在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大精神和市委九屆六次全會精神，按照全市建筑業(yè)工作會議的統(tǒng)一部署，積極推進建筑業(yè)改革改制工作，積極應對國際金融動蕩帶來的影響，積極響應四川特大地震的援建號召，創(chuàng)新發(fā)展思路、夯實發(fā)展根基、凝聚發(fā)展動力，奮發(fā)進取，扎實工作，在去年快速發(fā)展的基礎上，又邁上新的臺階，呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長、結構優(yōu)化、效益提高的態(tài)勢?，F(xiàn)根據(jù)通知要求，將我市建筑業(yè)工作情況總結報告如下。

一、建筑業(yè)發(fā)展情況：擴量增效，再攀新高。

(一)各項指標穩(wěn)中有升。

以來受到宏觀調控政策的影響，銀根、地根緊縮，建筑業(yè)企業(yè)在承接工程中帶資、墊資現(xiàn)象愈加嚴重，資金短缺加劇，發(fā)展壓力較大。特別是今年以來國家經(jīng)濟整體增速減慢，工程建設明顯放緩，建筑市場容量縮小，競爭有所加劇，企業(yè)利潤持續(xù)走低，行業(yè)發(fā)展速度受到一定制約，但仍然保持穩(wěn)步增長。全市預計完成建筑業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值158.7億元，同比增長36.8%;施工面積預計達到1693.7萬平方米，同比增長22.3%;承接高層項目300棟，同比增加60.4%;從業(yè)平均人數(shù)預計達到8.6萬人。

(二)企業(yè)資質明顯增強。

全市建筑業(yè)企業(yè)積極提高資質等級：江蘇海源、揚州天成先后晉升為房建總承包二級企業(yè);江蘇大山、揚州廣宇、揚州首裕、高郵振達、揚州翼超、高郵菱塘、揚州潤澤、高郵鵬翔8家公司成功申報房建總承包三級企業(yè);江蘇興廈新增機電、園林兩項專業(yè)資質，揚州建宇新增市政專業(yè)資質;高郵宏盛機電設備公司獲得起重設備專業(yè)資質;另有7家企業(yè)成功申報或晉升勞務分包資質。截止目前，我市現(xiàn)有資質企業(yè)達到127家，其中總承包特級1家，一級2家，二級8家，三級27家;專業(yè)承包企業(yè)65家;勞務分包企業(yè)24家。另外江蘇潤揚已申報房建總承包一級企業(yè)，目前申報材料正在省主管部門審核之中。

(三)市場開拓勢頭良好。

我市弘盛集團、興廈公司、潤揚公司等重點企業(yè)積極利用有利條件，想方設法開拓駐外市場，承接高、大、難工程，發(fā)展了多個有規(guī)模、有潛力的新型市場。新開辟的馬鞍山、泗洪市場，承接的工程規(guī)模均在10至15萬平方米規(guī)模。我市企業(yè)在貴州省遵義開發(fā)施工的商住小區(qū)項目面積達到30萬平方米。我市企業(yè)還廣泛參與本地園區(qū)、工業(yè)項目和住宅樓工程建設。走多元化經(jīng)營、開發(fā)——施工一體化道路，開發(fā)建設了一批規(guī)模工程。全市建筑企業(yè)在建高層項目268棟，比較典型的如弘盛集團承接的華莊水鄉(xiāng)苑二期農(nóng)民拆遷辦工程、興廈公司承接的青島國奧天地9號樓工程等。

(四)援川建設展現(xiàn)雄姿。

工作任務，受到省、揚州市有關領導的肯定。建設過程中，援川中隊在災區(qū)人民面前，在其它兄弟縣市同行面前，展現(xiàn)了高郵建筑業(yè)技術過硬，作風過硬，紀律過硬的行業(yè)特色，較好地樹立了高郵建筑隊伍不辱使命、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍風采。

二、建筑業(yè)改革改制情況：政企分開，初見成效。

20建筑業(yè)工作會議召開后，我市建筑業(yè)改革改制正式實施，建工局與江蘇弘盛集團實施政企分開，組建高郵市建筑工程管理局。根據(jù)市委、市政府的工作部署和市建筑業(yè)改革改制領導小組的具體安排，我局對接落實改革改制相關事務，加強協(xié)調溝通，把推進體制改革、支持弘盛集團發(fā)展作為改制的主導方向。細化目標措施，制定分項方案，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，把握職工思想動態(tài)，將人員分流落實到位，并辦理好相關人員的轉崗、退休手續(xù)，政企分開按時到位。按照新的“三定方案”，我局迅速優(yōu)化內(nèi)部資源，克服人員減少等困難，明確班子成員分工，建立組織結構，確定部門科室職能，完善工作流程，做好業(yè)務工作的銜接。目前弘盛集團正在實施深化改制。

三、建筑行業(yè)行政管理情況：健全機制，加強管理。

建管局成立后，面對人員減少，不少業(yè)務骨干分流到企業(yè)的現(xiàn)實，積極采取全員發(fā)動、一人多職、加班加點等措施，落實崗位職責，強化業(yè)績考核，為工作開展打開新局面。根據(jù)“三定方案”，細化了各直屬事業(yè)單位、機關各科室的崗位職責，并上墻公示。制定出臺了百分制崗位職責考核辦法，將業(yè)務工作逐層分解到人頭，加大獎懲力度、激勵力度，有效地調動了干部職工的工作積極性。政企分開以來，我局各單位、科室始終保持高效高負荷運轉，各項業(yè)務工作順利開展。4月份專門組織局機關和部分企業(yè)到南京江寧區(qū)交流學習，學習江寧建工局發(fā)展、管理、服務建筑業(yè)的先進理念和經(jīng)驗。5月份組織施工人員奔赴四川參加災區(qū)活動板房建設，順利完成各項援建任務。年中組織兩次建筑市場綜合大檢查。召開了農(nóng)村建筑市場管理工作座談會。最近，以高郵市政府名義出臺了《加強全市農(nóng)村建筑市場管理的意見》，著力強化村鎮(zhèn)建管機構的組織建設，形成完整的建管工作體系。今年來，我局先后被評為全省建筑管理先進單位、揚州市施工安全生產(chǎn)先進單位、高郵市法制工作先進單位，在全省本系統(tǒng)執(zhí)法隊伍建設達標考核中我局建筑市場執(zhí)法大隊順利通過達標考核，并獲得優(yōu)秀等次。

四、建筑業(yè)發(fā)展形勢分析：困難增多，機遇同在。

受國際經(jīng)濟形勢影響，我國宏觀經(jīng)濟增速放緩。樓市不景氣，房地產(chǎn)企業(yè)資金普遍緊張，會有部分企業(yè)轉嫁危機，拖欠施工企業(yè)工程款，從而引發(fā)民工工資的拖欠;宏觀經(jīng)濟走勢趨緩，地方政府財政收入減少，年底前后，可能會加大對建筑企業(yè)預征稅的力度。在困難面前，我們尤其要認真分析宏觀經(jīng)濟政策對建筑市場的深刻影響，找到一條切合實際的發(fā)展道路，使建筑業(yè)企業(yè)能夠更好地把握市場經(jīng)濟脈搏，搶抓機遇，加快發(fā)展。11月5日，國務院常務會議研究部署進一步擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的十項措施。初步匡算，實施十項措施所列的工程建設，到年底約需投資4萬億元。為加快建設進度，會議決定，今年四季度先增加安排中央投資1000億元，明年災后重建基金提前安排200億元，帶動地方和社會投資，總規(guī)模達到4000億元。

五、存在的主要問題及對策。

難度，想方設法籌措儲備一部分的資金，以應對將要到來的年終民工工資發(fā)放高峰。在本地建筑市場，已經(jīng)有不少工程項目部的農(nóng)民工不斷到建管處和勞動監(jiān)察大隊上訪，要求解決拖欠了很長時間的工資問題。來訪人員情緒激烈，聲稱如不能在短期內(nèi)解決，將向高郵市政府、揚州市政府進一步上訪。對本地開發(fā)商、施工企業(yè)的拖欠行為，我局還有相關措施加以約束，畢竟這些單位的經(jīng)營實體都在本地。但是對于外地開發(fā)商、施工企業(yè)的拖欠行為，我們管控壓力加大，已接近年關歲末，農(nóng)民工索要工資的情況將大幅增加，而且上訪人員的情緒將愈加激烈。這些開發(fā)商、施工單位的總公司、法人實體都在外地，一旦這些單位駐郵管理人員撤出高郵，將造成嚴重后果，農(nóng)民工找不到具體的責任單位和有關責任人，就會到本地主管部門上訪，將給我們本地部門帶來很大的壓力。對此，我們除了提高警惕，加大協(xié)調解決力度，將采取跟蹤監(jiān)管，跟蹤落實的方法，必要時爭取市勞動保障、公安等部門的支持。

2、安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。企業(yè)資金一旦緊張，安全投入可能減少，容易出現(xiàn)大的事故，影響建筑業(yè)的穩(wěn)定。因此我局將在年底和明年上半年集中精力，持續(xù)加大施工項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3、企業(yè)資質總體質量偏低，科技進步緩慢。相當一部分建筑企業(yè)技術創(chuàng)新能力不強，管理不科學，增長方式粗放;建筑業(yè)高端優(yōu)秀人才集聚較難。對此，要大力培養(yǎng)引進高端人才和實用型人才，引導企業(yè)轉變以往的用人觀念，加大激勵力度，為企業(yè)科技進步積蓄能量。

4、本市建筑市場秩序不夠規(guī)范。壓價競爭、墊資施工較為普遍。違法分包、企業(yè)掛靠等違規(guī)現(xiàn)象不同程度存在，農(nóng)村建筑市場管理有待加強。對此，我們將形成完整的建管體系，健全農(nóng)村建筑市場管理機制。同時，加強建筑市場日常巡查和抽查力度，嚴格行政許可制度。

5、外出施工勞務輸出緩慢。近兩年，我市外出施工人數(shù)占從業(yè)人員總數(shù)的比例一直呈現(xiàn)降低趨勢。加之經(jīng)濟環(huán)境的影響，已有一部分從業(yè)人員退出建筑業(yè)，加強建筑勞務輸出工作十分緊迫。對此，我局將廣泛深入持久地開展行業(yè)宣傳活動，宣傳建筑業(yè)的優(yōu)勢和作用，宣傳建管局的機構職能，調動和組織建筑業(yè)企業(yè)和農(nóng)村建管機構集中農(nóng)村富余勞動力參加培訓，充實建筑大軍。

6、執(zhí)法經(jīng)費沒有來源。我局下屬部門均是自籌自支單位，安全費用由地市級主管部門收取，我們縣級市沒有收費的職權，最近省主管部門也停收了質監(jiān)費，我局市場管理、安全質量監(jiān)管方面面廣量大，執(zhí)法人員本來就不足，費用停收以后，工作量沒有減少反而增加，以前那些不接受監(jiān)督的工程我們就收不到費用，我們監(jiān)管方面的責任還少一點。如今質量、安全費用停收，所有的工程都要進行監(jiān)管。以前，雖然有收費，但是市場執(zhí)法工作方面的人員經(jīng)費、監(jiān)管執(zhí)法費用的仍然存在資金缺口，都是從弘盛集團級差中彌補。如今收費沒有了，彌補渠道沒有了，我們執(zhí)法經(jīng)費如何來保證這個問題已經(jīng)非常緊迫，人員要養(yǎng)，工作也不能放松。對此，我們將請市里面幫助、協(xié)調，目前我們正在核算執(zhí)法經(jīng)費成本。

六、2014年建筑業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的計劃目標。

全市實現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值165億元，計劃比今年增加10%;。

施工面積達到1500萬平方米(按1100元/平方米測算);。

竣工面積達到700萬平方米(按施工面積的46.7%測算)。

七、2014年建筑市場開拓工作主要打算及措施。

(一)積極應對新形勢，采取科學合理的市場對策。

因當前我市建筑業(yè)企業(yè)完成的產(chǎn)值均為存量，故建筑業(yè)產(chǎn)值尚未受到整體經(jīng)濟環(huán)境的嚴重影響，但考慮到長期效應，預計房地產(chǎn)市場對建筑業(yè)的影響至明年上半年會更加明顯。針對宏觀經(jīng)濟的波動，我們將采取積極態(tài)度，認真分析問題，制定相應對策。

1、冷靜對待形勢。充分認識全球金融危機對我國經(jīng)濟尤其是對房地產(chǎn)業(yè)的深刻影響，提醒我市企業(yè)做好充分心理及應對準備，加強風險防范意識迎接挑戰(zhàn);同時，應當看到，在外貿(mào)和內(nèi)需面臨阻力的情況下，中國城市化的步伐將更加堅定，并進一步向廣大農(nóng)村地區(qū)輻射。十一五期間我國基礎設施建設投資將達到一個新的高峰，基礎設施的建設對提供產(chǎn)業(yè)支撐形成大經(jīng)濟圈，轉變發(fā)展方式，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化具有不可代替的作用。由此可見，我們要解決的問題不僅僅是面對市場萎縮的問題，而是如何積極尋找并抓住發(fā)展機遇的問題。

2、加強政策調研。組織全市企業(yè)召開行業(yè)前景分析座談會，邀請有關領導、專家參加，及時讓企業(yè)從理論深度和實踐廣度熟悉建筑市場發(fā)展趨勢。開展經(jīng)常性的外埠市場調研活動，調研建筑市場、新興專業(yè)的發(fā)展方向，找準如何參與農(nóng)村基礎設施建設、城市交通投資等的切入點。

3、加快企業(yè)轉型。引導建筑業(yè)企業(yè)向技術型、管理型轉變。加強項目投標管理，認真分析項目特征和建筑材料等要素的價格影響，規(guī)避經(jīng)營風險;加強資金管理，規(guī)避財務風險;加強項目控制，規(guī)范項目考核承包制度，規(guī)避管理風險;加強工法研究和應用，以科技降成本、求效益，規(guī)避競爭風險。

(二)調整經(jīng)營思路，積極開拓新領域、新市場。

著力從以下幾個方面調整經(jīng)營思路：一是堅持以政府投資項目為主戰(zhàn)場，通過項目股份制聯(lián)營模式，積極與一些市政、軌道交通、公路總承包高等級企業(yè)開展合作，加快提高我市建筑業(yè)企業(yè)市政工程施工能力;二是創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新房建施工管理水平，鞏固提高安置房、政府公共建筑項目的市場占有率，引導企業(yè)廣泛參與地震災后建設以及新農(nóng)村建設，發(fā)展西部及欠發(fā)達地區(qū)的建筑市場;三是鼓勵發(fā)展建筑智能、機電安裝、港航水利、污水處理、垃圾填埋、地質災害處理等高技術特色專業(yè)，避開惡性競爭。

(三)鞏固發(fā)展重點市場，全力承接大體量工程。

發(fā)揮弘盛集團龍頭帶動、拉動作用。帶領廣大中小企業(yè)搶占更多市場份額，確保外埠市場實現(xiàn)“3251”工程，即3個市場達到10億元以上規(guī)模，2個市場力爭達到8億元，5個市場確保完成3億元，1個1億元以上的市場。加快“走出去”步伐，增強二級以上優(yōu)勢企業(yè)開拓市場的后勁。強化企業(yè)技術、勞務等資源整合，本著“以統(tǒng)為主，統(tǒng)分結合”的方針，加大對二級以上優(yōu)勢企業(yè)市場開拓的支持力度。加強銀企合作，深入宣傳推介，拓寬融資渠道。對重大市場、重大項目建立銀企聯(lián)合考察機制，通過舉辦銀企對接簽約會，幫助企業(yè)爭取信貸額度，解決項目墊資增加、流動資金缺乏的難題。引導企業(yè)采取項目股份制的形式聯(lián)合承接大體量工程。

八、2014年建筑行業(yè)行政管理主要打算及措施。

1、加強工程質量、施工安全管理。把好施工許可、質量監(jiān)督、竣工備案三關，杜絕假冒偽劣、偷工減料行為，加強施工管理，促進工程質量整體水平的提高。以落實安全責任制為抓手，提高安全生產(chǎn)水平。加強日常巡查、抽查和專項治理，有效控制和杜絕重大傷亡事故。加強對“三類人員”、特種作業(yè)人員和農(nóng)民工的安全培訓，提高其施工操作能力和自我防護能力。

2、加強建筑市場綜合管理，健全農(nóng)村市場管理機制。建立失信懲戒機制和守信激勵機制。切實強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管機構的工作效能，建管站的人員配備以實際工作需要為標準，負責人和人員職數(shù)經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府認可后，由建管局確認。在出臺《加強全市農(nóng)村建筑市場管理的意見》的基礎上，制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)建管機構崗位績效考核辦法，完善工作職責，落實獎懲措施，加大激勵力度，進一步規(guī)范農(nóng)村建筑市場秩序。

3、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，做好行業(yè)服務。在服務企業(yè)方面，加強人力資源的引進培養(yǎng)，為企業(yè)引進培養(yǎng)中高級工程師、一二級建造師等專業(yè)人員提供優(yōu)質服務，為企業(yè)晉升資質打好基礎;在服務項目方面，實施跟蹤服務、協(xié)調服務，全程服務，進一步縮短行政審批時間，指導幫助企業(yè)解決在施工過程中遇到的各類難題。在服務市場方面，我局將重新設立駐外辦事機構，加強與市場駐地黨政、主管部門、建設單位的聯(lián)系交流，充分利用市場、項目載體，宣傳企業(yè)品牌、樹立行業(yè)形象、展示行業(yè)特色，推動市場發(fā)展。做好人口計生服務管理工作。按照國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，完善各項基礎臺帳，做好流動人口(指外出施工人員)計劃生育工作。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇八

在求職的過程中，把簡歷做好能夠更容易被用人單位錄用哦。下面小編為大家整理了一篇關于項目會計的求職簡歷范文，僅供大家參考。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 黃埔區(qū) 年齡： 23

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 158 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 50 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 會計：，財務/會計助理：

工作年限： 2 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,,

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔任職位： 項目會計

工作描述： 負責整個項目的財務事宜，包括賬務處理，出納，稅務。

離職原因： 需找一更適合的發(fā)展和舞臺!

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/審計

擔任職位： 審計員

工作描述： 在事務所工作期間，從事憑證粘貼，制單，編制報表等代理記賬工作。另負責一部分公司的審計工作。

離職原因： 實習完畢需繼續(xù)回校學習。

畢業(yè)院校： 中南林業(yè)科技大學

專 業(yè) 一： 會計學

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語良好 粵語水平：

國語水平： 優(yōu)秀

能熟練操作用友和金蝶財務軟件，專業(yè)基礎扎實，再加之兩年的'實踐操作，對賬務處理，成本核算分析能熟練操作，熟悉word excel 等辦公軟件的操作，對數(shù)字敏感性強，工作細心仔細，能較好地勝任本職工作。

我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力給自己和公司創(chuàng)造一定的價值。

作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;此外，我具備做事干練、果斷的風格，良好的溝通和人際協(xié)調能力。有很強的意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，性格開郎樂觀，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

在恒天九五工作期間，工作認真細心，執(zhí)行力強，工作積極性高，為人熱情，有很強的責心，工作能力和工作態(tài)度得到了領導和同事的認可。

建筑項目會計簡歷范文怎么寫篇九

現(xiàn)在招聘與求職都是能過網(wǎng)絡系統(tǒng)來進行了，現(xiàn)在很少到公司門口還廠家門口去看看沒有招聘廣告的了?，F(xiàn)在是網(wǎng)絡時代，畢業(yè)生在學校剛剛畢業(yè)就可以通過網(wǎng)絡上來投個人簡歷找工作了，個人簡歷投出去之后總有招聘公司打電話來邀請求職者前去公司面試的，那么在去面試時的個人簡歷用那種格式比較好呢?以下文書幫小編推薦建筑項目規(guī)劃師個人簡歷模板閱讀。

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月11日)

居住地：上海

電話：134*******(手機)

e-mail：

最近工作[1年1個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：建筑環(huán)境與設備工程

學校：華東理工大學

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經(jīng)驗

2014/3 – 2015/4：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部

1. 負責開發(fā)項目規(guī)劃、建筑專業(yè)方案設計、施工圖設計，以及在項目施工過程中的設計及技術支持。

2. 負責審核本專業(yè)范圍內(nèi)相關圖紙設計文件，參與方案評選、提出優(yōu)化方案、選擇合適的設計單位。

3. 配合工程部解決施工現(xiàn)場的建筑專業(yè)技術問題，對施工過程中出現(xiàn)的`圖紙問題提供專業(yè)的技術支持。

2012/5 – 2013/11：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

工程部

1. 負責水電施工圖紙的圖紙審圖及水電圖紙各專業(yè)的協(xié)調實施。

2. 制定及準備相關認可工作所必須的技術文件資料。

3. 協(xié)助總監(jiān)編制項目規(guī)劃及細則，負責項目水電專業(yè)的監(jiān)督管理及驗收工作。

教育經(jīng)歷

2008/8— 2012/6 華東理工大學 建筑環(huán)境與設備工程本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

自我評價

待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關系和很強的適應能力。工作認真負責、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)。有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。