2023年仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)(通用11篇)

競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代社會(huì)的主旋律，無(wú)論是學(xué)業(yè)還是職場(chǎng)，我們都需要具備競(jìng)爭(zhēng)力才能脫穎而出。如何寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，需要我們對(duì)自己的表現(xiàn)有清晰的認(rèn)知。拿到總結(jié)范文后，要學(xué)會(huì)分析和吸收其中的精華。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇一

甲方：

地址：

法定代表：，職務(wù)：

乙方：__，男，出生日期：，身份證號(hào)：，身份證地址：

20xx年5月25日，乙方在工作中發(fā)生工傷事故，左手小指受傷。事故發(fā)生后，甲方立即對(duì)乙方采取了積極的醫(yī)療救助措施，并承擔(dān)了乙方在醫(yī)療期間發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)費(fèi)用。乙方工傷醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)依法認(rèn)定為分級(jí)殘疾。（附評(píng)估報(bào)告）。

鑒于乙方主動(dòng)要求終止與甲方的'勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，甲方也尊重其意愿，同意終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方自20日起達(dá)成協(xié)議xx年8月從1日起終止勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方現(xiàn)就乙方工傷殘疾賠償達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本協(xié)議，共同遵守：

第一條：乙方因公傷應(yīng)享受的工傷待遇如下：

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助工傷待遇19，400.00元。

2.一次性傷殘補(bǔ)助6，984.00元。

合計(jì)：26，384.00元(大寫(xiě):二萬(wàn)六千三百撿四元整)。

第二條：甲乙雙方友好協(xié)商，甲方一次性支付乙方26、384.00元，雙方權(quán)利義務(wù)終止。乙方收到上述款項(xiàng)后，應(yīng)出具收款憑證，否則甲方有權(quán)拒絕支付。

第三條：本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方索賠其他工傷待遇，也不得索賠與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的其他權(quán)利。雙方之間沒(méi)有其他糾紛。

第四條：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，甲方應(yīng)向有關(guān)部門(mén)備案一份。

用人單位(甲方):（蓋章）工人(乙方):（簽字）。

代表：（簽字）。

簽署日期：年月日

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇二

本人在康復(fù)期先后多次與金和公司協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)此事繼續(xù)負(fù)責(zé)，支付上述申請(qǐng)的各項(xiàng)費(fèi)用。

但金和公司態(tài)度不明，均無(wú)結(jié)果。

故特申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁。

此致。

附件：1、申請(qǐng)人身份證(復(fù)印件)。

2、被申請(qǐng)人公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照(網(wǎng)查打印)。

3、被申請(qǐng)人公司企業(yè)代碼證(網(wǎng)查打印)。

4、證人證明書(shū)(復(fù)印件)。

5、申請(qǐng)人傷殘鑒定書(shū)(復(fù)印件)。

申請(qǐng)人：

20xx年6月25日。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇三

申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫(xiě)申請(qǐng)人自己的電話)。

被申請(qǐng)人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。

法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自年月日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年月日止;。

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的高溫津貼元;。

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的xxxx元;。

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;。

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由:。

(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡(jiǎn)要說(shuō)明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)。

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請(qǐng)人工作過(guò)程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)。

年月日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)。

“年月日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過(guò)錯(cuò)的情況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)。

綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人:。

申請(qǐng)書(shū)。

申請(qǐng)人：(姓名、性別、出生年月、工作單位、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)。

被申請(qǐng)人：(單位名稱、性質(zhì)、住所地、郵編等)。

法定代表人：(姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、

2、

3、

……。

事實(shí)與理由：

……。

此致

附：1、本書(shū)副本份;。

2、證物件;。

3、書(shū)證件。

申請(qǐng)人：(簽名按印)。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇四

申請(qǐng)人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________，聯(lián)系方式：______________。

被申請(qǐng)人：_________________有限公司，地址：_________________。

法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________。

申請(qǐng)請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間簽訂的賠償協(xié)議無(wú)效。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________元。

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月期間的社會(huì)保險(xiǎn);不能補(bǔ)繳的，賠償損失。

四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。

五、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

六、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付帶薪年休假工資________元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人________于_____年_____月入職被申請(qǐng)人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨______時(shí)許，申請(qǐng)人在工作過(guò)程中，開(kāi)包裝機(jī)時(shí)，不慎被機(jī)器夾傷左手無(wú)名指，經(jīng)________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為_(kāi)_______級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《________工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。另外，被申請(qǐng)人并未依照《勞動(dòng)法》等規(guī)定，為申請(qǐng)人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);每天工作________個(gè)小時(shí)，也從未支付過(guò)加班費(fèi);每年也沒(méi)有給予申請(qǐng)人休帶薪年休假。被申請(qǐng)人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人作為一名勞動(dòng)者的合法權(quán)益。申請(qǐng)人已于_____年_____月份與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特提出仲裁申請(qǐng)，望裁如所請(qǐng)!

此致

_______________勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

申請(qǐng)人：_________________(簽名)。

_____年_____月_____日。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇五

當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)提交的要求進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面文件。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書(shū)及副本，其內(nèi)容應(yīng)包括：申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，申請(qǐng)人的要求和所依據(jù)的事實(shí)和理由、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人的姓名和住所。

申請(qǐng)人：張某。

被申請(qǐng)人：xxx某地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

二、請(qǐng)求仲裁庭依法裁決強(qiáng)制被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理第一項(xiàng)請(qǐng)求交付房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證;。

五、請(qǐng)求仲裁庭依法裁決仲裁費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)和理由：

xx年4月19日申請(qǐng)人同被申請(qǐng)人簽訂《拆遷房屋補(bǔ)償安置協(xié)議書(shū)》，同年8月17日雙方又簽訂了《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》，該合同約定被申請(qǐng)人應(yīng)在xx年年10月30日向申請(qǐng)人交付回民區(qū)昌盛家園6號(hào)樓2單元3層西戶房屋一套，建筑面積74.39㎡，產(chǎn)權(quán)歸申請(qǐng)人所有。合同簽訂后，申請(qǐng)人依約履行了義務(wù)，支付首次付款33910元。

xx年年10月被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人辦理入住手續(xù)，但辦理入住手續(xù)的前提是申請(qǐng)人必須交回原合同，重新簽合同后才能交付第二次付款和辦理入住手續(xù)。經(jīng)申請(qǐng)人對(duì)照發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人要求重新簽訂的合同第二條同原合同約定不符，作為回遷戶補(bǔ)交的差價(jià)比原合同多出近萬(wàn)元。經(jīng)多次協(xié)商，被申請(qǐng)人不同意按期交付房屋。無(wú)奈，申請(qǐng)人將此事投訴到呼市市長(zhǎng)信箱，后轉(zhuǎn)到市房產(chǎn)局處理。xxx年3月12日呼和浩特市房地產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)針對(duì)被申請(qǐng)人的行為做出說(shuō)明，確認(rèn)申請(qǐng)人投訴情況屬實(shí)，被申請(qǐng)人行為屬于違法行為。

依據(jù)《拆遷房屋補(bǔ)償安置協(xié)議書(shū)》可以計(jì)算出申請(qǐng)人拆遷房屋價(jià)值83252元，申請(qǐng)人又支付現(xiàn)金33910元，相當(dāng)于申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人支付房屋價(jià)款117162元，依據(jù)《呼和浩特市房屋拆遷回遷安置住房合同》第七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)一年的違約金即117162×5/10000×365=21382元。

房屋拆遷時(shí)間為xx年4月至今，已30個(gè)月，已逾期12個(gè)月，被申請(qǐng)人應(yīng)支付過(guò)渡費(fèi)8×30.05×12×2=5856元。

綜上所述，被申請(qǐng)人行為已構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，申請(qǐng)人依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律之規(guī)定，請(qǐng)求仲裁庭依法裁決被申請(qǐng)人違約，應(yīng)向申請(qǐng)人交付某家園6號(hào)樓2單元3樓西戶房屋一套;裁決強(qiáng)制被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人辦理該房屋的房屋產(chǎn)權(quán)證;裁決被申請(qǐng)人支付逾期交房違約金21382元(從xx年年11月1日起算，計(jì)算至被申請(qǐng)人實(shí)際交付房屋之日止);裁決被申請(qǐng)人支付過(guò)渡費(fèi)5856元(計(jì)算至被申請(qǐng)人實(shí)際交房之日);裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

此致

xxx仲裁委員會(huì)。

申請(qǐng)人：

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇六

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

乙方是甲方的員工年月工作期間發(fā)生受傷事故后__市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷__市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)殘疾。本協(xié)議由乙方和甲方就賠償傷害達(dá)成協(xié)議，本協(xié)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十四條的規(guī)定制定：

一、甲方已為乙方參加社會(huì)保障，社會(huì)保障基金支付乙方醫(yī)療費(fèi)用和一次性殘疾補(bǔ)貼。此外，甲方在乙方受傷休息期間每月支付工資。

二、甲乙雙方現(xiàn)達(dá)成協(xié)議，乙方繼續(xù)在甲方工作。甲方應(yīng)提前向乙方支付乙方應(yīng)得的.一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。乙方不得要求一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)協(xié)商支付人民幣元[大寫(xiě)]對(duì)乙方（本款包括《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的所有工傷待遇項(xiàng)目：一次性殘疾補(bǔ)貼差額、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼、一次性工傷補(bǔ)貼、停工期間）乙方收到本款后，不得向甲方追索其他費(fèi)用。否則，影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償。

三、乙方收取上述補(bǔ)償時(shí)，必須出具收款憑證。

四、本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，是雙方的真實(shí)意圖，任何一方不受脅迫。

五、根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十四條的規(guī)定，調(diào)解協(xié)議由雙方簽字或者蓋章，經(jīng)調(diào)解人簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效。

六、本協(xié)議生效后，甲乙雙方解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系，乙方不得就工傷事故提出一切法律程序。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)部門(mén)備案一份。

甲方(蓋章):。

乙方(簽名):。

代表簽名：

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇七

申請(qǐng)人：xx，男，彝族，初中文化，xxxx年10月1日生，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxx，工作單位：xx技術(shù)有限公司，住址：社區(qū)二組，電話：14288859202。

被申請(qǐng)人：xx技術(shù)有限公司，地址：xx工業(yè)園區(qū)，電話：18359422224。

仲裁請(qǐng)求：

一、請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;。

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工傷賠償相關(guān)費(fèi)用合計(jì)194244.00元。具體如下：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：6000.00元(100元/天x2人x30天);。

2、護(hù)理費(fèi)：9600·00元(800元/月x12月);。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：47866.00元(3682x13月);。

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：106778.00元(3682元x29月);。

5、停工留薪待遇24000元(xxxx元x12月)。

事實(shí)及理由。

20xx年3月3日，申請(qǐng)人xx在xx技術(shù)有限公司上班期間因工受傷，被急送往醫(yī)院醫(yī)治，經(jīng)醫(yī)院中醫(yī)診斷為：右目真晴破損術(shù)后，撞擊傷絡(luò)證;西醫(yī)診斷為：右眼玻切術(shù)后無(wú)晶體眼。20xx年6月，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局決定予以認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷。20xx年9月26日，經(jīng)xx勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為六級(jí)傷殘（x勞鑒字(20xx)第226號(hào))。

綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷被認(rèn)定為工傷，并達(dá)到六級(jí)傷殘后，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予申請(qǐng)人相應(yīng)的工傷待遇。然而，因被申請(qǐng)人的原因，使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到了侵害，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向你委申請(qǐng)支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為謝。

此呈。

申訴人：xx。

20xx年八月二十。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇八

申請(qǐng)人：

住址地：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

住址地：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于xxx0年12月3日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無(wú)效。

事實(shí)與理由：

xxx0年12月3日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭(zhēng)議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方同意任何一方可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)按該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的`仲裁程序/規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地(古縣)?！?/p>

申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的合同中對(duì)具體的仲裁委員會(huì)約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無(wú)效。為此，請(qǐng)求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效。

此致

xx市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：

xxx5年2月20日。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇九

申請(qǐng)人：

住址地：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

住址地：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于xxx0年12月3日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無(wú)效。

事實(shí)與理由：

xxx0年12月3日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭(zhēng)議的`解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方同意任何一方可以申請(qǐng)仲裁委員會(huì)按該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的仲裁程序/規(guī)則進(jìn)行仲裁。

12.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地(古縣)?！?/p>

申請(qǐng)人認(rèn)為，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的合同中對(duì)具體的仲裁委員會(huì)約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無(wú)效。

為此，請(qǐng)求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效。

此致

申請(qǐng)人：xxx。

　20xx年x月x日。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇十

工作人年用人單位還不簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)簽合同，用人單位不補(bǔ)簽的，可以要求支付二倍工資。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。

第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

二、勞動(dòng)合同包括什么內(nèi)容。

勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并一般具有以下條款：

(一)是勞動(dòng)合同的期限。即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為固定期限和無(wú)固定期限以及以完成一定的工作為期限。

(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。

(三)是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。

(四)是勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付項(xiàng)目、計(jì)算方法及支付日期。

(五)是社會(huì)保險(xiǎn)。明確用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目。

(六)是勞動(dòng)紀(jì)律。

(七)是勞動(dòng)合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力。

(八)是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無(wú)效約定。

(九)勞動(dòng)合同解除后雙方的附加義務(wù)勞動(dòng)合同的簽訂是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)的有利憑證，如果勞動(dòng)合同未能夠簽訂，也不妨礙勞動(dòng)事實(shí)的`存在，勞動(dòng)者的合法權(quán)益一樣能夠得到維護(hù)。

三、簽訂保密合同容易出什么問(wèn)題。

1.全面、恰當(dāng)、準(zhǔn)確地界定技術(shù)秘密的范圍。

根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，技術(shù)秘密是商業(yè)秘密的一種，有特有的構(gòu)成要件，其構(gòu)成要件具有特有的含義。因此，企業(yè)在與員工簽訂保密協(xié)議時(shí)，首先要正確界定技術(shù)秘密的范圍。技術(shù)秘密范圍的確定就是根據(jù)其構(gòu)成來(lái)認(rèn)定。同時(shí)符合其法律構(gòu)成要件的屬于技術(shù)秘密，缺少任何一個(gè)要件，均不構(gòu)成技術(shù)秘密。如企業(yè)將本行業(yè)公知的技術(shù)作為技術(shù)秘密的范圍，或者將沒(méi)有任何商業(yè)價(jià)值的技術(shù)作為技術(shù)秘密的范圍等。上述兩種情況因不符合“不為公眾所知悉”及“具有商業(yè)價(jià)值”的構(gòu)成要件，不構(gòu)成技術(shù)秘密?；蛘哒f(shuō)，即使簽訂了技術(shù)秘密保密合同，也不受法律的保護(hù)。

因此，企業(yè)簽訂技術(shù)秘密保密合同時(shí)根據(jù)技術(shù)秘密的構(gòu)成要件正確界定商業(yè)秘密的范圍是前提條件。同時(shí)，也是為了防止出現(xiàn)爭(zhēng)議或者糾紛時(shí)得到法律保護(hù)的前提條件。

2.正確界定技術(shù)秘密保密合同的性質(zhì)。

從現(xiàn)行法律規(guī)定看，保護(hù)技術(shù)秘密是各個(gè)部門(mén)法的共同任務(wù)。如勞動(dòng)法上的保護(hù)和民法上的保護(hù)。

我國(guó)勞動(dòng)法第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)?！庇纱?，對(duì)技術(shù)秘密可以約定在勞動(dòng)合同中，作為勞動(dòng)合同的條款。此外，也可以在約定合同之外，另行簽訂技術(shù)秘密保密合同，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。不論是作為條款，還是作為補(bǔ)充，其法律性質(zhì)均為勞動(dòng)合同性質(zhì)。而勞動(dòng)合同作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)法律規(guī)定了特有的救濟(jì)途徑，即必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，才能向人民法院起訴(對(duì)此可以參見(jiàn)勞動(dòng)法第八十三條及第八十四條第二款，最高人民法院《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條的規(guī)定)。

公司能隨意變更員工工作崗位嗎。

《勞動(dòng)法》第十七條是關(guān)于勞動(dòng)合同變更的規(guī)定，即訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部的這一規(guī)定，變更工作崗位應(yīng)被視為勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)按照變更勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定處理。因此，變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循協(xié)商一致的原則，用人單位如要變更員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)事先與員工協(xié)商，征得員工的同意后才能變更。

《勞動(dòng)法》第二十六條和三十一條是關(guān)于解除勞動(dòng)合同的條件和程序的規(guī)定。因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行而變更勞動(dòng)合同，須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，若不能達(dá)成協(xié)議，用人單位則應(yīng)按法定程序解除勞動(dòng)合同并按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因勞動(dòng)者不能勝任工作而變更、調(diào)整職工工作崗位，則屬于用人單位的自主權(quán)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。當(dāng)然，如果勞動(dòng)者不愿接受用人單位的工作崗位調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同。

公司工作一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么處理?勞動(dòng)者遇到公司沒(méi)有跟自己簽訂合同的時(shí)候，必須要通過(guò)法律手段來(lái)進(jìn)行處理，盡量幫助自己去維權(quán)。公司工作一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要維權(quán)。

仲裁協(xié)議無(wú)效申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)怎么寫(xiě)篇十一

年關(guān)將至，正是勞動(dòng)糾紛爆發(fā)之時(shí)，大量勞動(dòng)者敲響了維權(quán)之路的第一道門(mén)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，但是由于短時(shí)間內(nèi)大量糾紛的工作量，是的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)也應(yīng)接不暇，為減輕其負(fù)擔(dān)，也為勞動(dòng)者能夠更好的維護(hù)合法權(quán)益，了解《勞動(dòng)仲裁。

申請(qǐng)書(shū)。

》書(shū)寫(xiě)要點(diǎn)是必不可少的，因?yàn)閷?xiě)好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》是啟動(dòng)勞動(dòng)仲裁程序的第一步，而這第一步至關(guān)重要。在平時(shí)接待的勞動(dòng)者中，大多對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》不熟悉也不夠重視，普遍存在一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，下面我們以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板來(lái)告訴大家書(shū)寫(xiě)要點(diǎn)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

2.是否屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍;。

3、請(qǐng)注意以下不屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍：1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)過(guò)程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭(zhēng)議，如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等;2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議;3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;5、政府主管部門(mén)主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動(dòng)用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行。

勞動(dòng)合同。

中的問(wèn)題，由此引發(fā)的糾紛，一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門(mén)按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;6、與企業(yè)主管部門(mén)產(chǎn)生糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍;7、其他不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理的事項(xiàng)。

事實(shí)和理由：

寫(xiě)明勞動(dòng)者何時(shí)入職，從事什么工作，勞動(dòng)合同期限等具體事項(xiàng)。

此致

申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)。

附：證據(jù)材料(勞動(dòng)合同書(shū)，解除。

通知書(shū)。

工資流水考勤記錄等)。

2、申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)，應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交;。

4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所應(yīng)在《申請(qǐng)人提交證據(jù)清單》上列明。