最新警察職業(yè)鑒定報告范文通用(匯總10篇)

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警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇一

監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站成立于二o一o年三月，歸屬于監(jiān)利縣經(jīng)濟和信息化局。成立以來能嚴格按照國家勞動和社會保障部《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》及《湖北省職業(yè)技能鑒定有關條件》的要求進行鑒定工作。根據(jù)湖北省電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心《關于對電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定二級機構進行清理整頓的通知》（鄂電鑒[2011]03號）要求，我站立即開展了一次全面的質量自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

大市民的支持，使社會富余勞動力看到了技能成才的希望，有效的推動了我縣技能人才的培養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展奠定了基礎。

二、主要做法。

（一）、完善規(guī)章制度建設，建立鑒定工作體系為確保職業(yè)技能鑒定工作的有效性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依。我們在學習和領會了國家和上級管理部門頒布的有關政策性文件的基礎上，制定了我縣技能鑒定工作流程和各項規(guī)章制度。主要規(guī)章制度包括：鑒定站管理職責、工作人員職責、鑒定財務管理制度、考務管理制度、鑒定保密制度、考場規(guī)則等。這些制度保證了各職業(yè)技能鑒定所日常鑒定工作有條不紊地展開，并為鑒定事業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。圍繞我縣過去“十一五”和即將開展的“十二五”發(fā)展規(guī)劃，開展了以點帶面的職業(yè)技能鑒定工作，隨著鑒定工作的開展，新問題也不斷出現(xiàn)，我們又及時制定完善了一系列新制度和管理辦法。監(jiān)利縣的職業(yè)技能鑒定工作從報名到應知應會考核都按照這些制度和規(guī)范進行，得到了社會上的廣泛認可。

（二）、建立鑒定平臺，完善硬件建設職業(yè)技能鑒定站嚴格按照國家的有關規(guī)定，由財政撥款用于技能鑒定工作，實行?？顚Ｓ茫幻磕臧词¤b定指導中心和市鑒定所的要求隊在鑒定工作中表現(xiàn)突出的有關人員進行表彰；及時訂購使用《國家職業(yè)標準》，以之作為培訓和鑒定的主要依據(jù)，確保鑒定工作按職業(yè)標準要求進行。在硬件建設上，以全縣各職業(yè)學校為平臺，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場區(qū)為依托，為鑒定工作奠定基礎。目前我縣現(xiàn)有培訓和鑒定基地3個，學習考核教室10間，可以滿足我縣當前發(fā)展技能人才的鑒定工作。領導重視，合作單位支持，考評員公平公正，鑒定站工作負責為我縣職業(yè)技能鑒定工作提供了堅實的基礎。

（三）、處理好鑒定培訓關系，增強針對性和實用性。

近年來，隨著全縣經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動化程度日益提高，企業(yè)需要大批掌握先進技術、具有較高操作能力的技術工人隊伍，因此，在推行職業(yè)資格證書制度進程中，我們早早把握“培訓是基礎，鑒定是手段，提高經(jīng)濟效益是目標，提升工人素質是目的”這一工作思路，用就業(yè)準入制度（持證上崗）引導培訓，以培訓促進鑒定，促進工人技術的提高。在培訓內容上做到“三結合”：職工培訓與推動社會技術進步相結合；職工培訓與促進現(xiàn)代化管理相結合；職工培訓與提高職工崗位技能相結合。在培訓管理上以人力資源部門負責組織管理，職業(yè)學校負責。

教學。

管理的雙重管理模式。培訓時間根據(jù)職業(yè)標準和工種技術難易程度確定為1——3個月/期。

確無誤。

（五）、實現(xiàn)證書分配結合，建立健全激勵機制用工單位過去在分配制度上只給予了勞務津貼，在職業(yè)資格認證方面沒有體現(xiàn)。我們深入用工單位宣傳、推行資格證書制度，幫助用工單位制定了相關配套政策。一是實行了職業(yè)資格與崗效工資掛鉤，資職高的高績效；二是建立對技能人才的獎勵機制，提高技術工的津貼與待遇。

三、

職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題回顧以往的工作，我們體會到，只有充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度在用人單位職工培訓、考核、勞資分配中的引導與激勵作用，職業(yè)技能鑒定才有生命力。職業(yè)技能鑒定所在職業(yè)技能鑒定工作雖取得一些成效，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、職業(yè)技能鑒定站的管理機制有待進一步完善。近年來，隨著國家對技術工人隊伍建設的重視程度不斷提高，企業(yè)、職業(yè)學校、社會培訓機構等要求建立國家職業(yè)技能鑒定站的意愿也越來越強烈，鑒定站的規(guī)模也在不斷擴大，但由于國家在職業(yè)技能鑒定方面的法律法規(guī)缺失，鑒定工作的管理難度不斷加大，一些規(guī)范運行的機構與行為得不到及時的宣傳引導和激勵，一些不規(guī)范的機構與行為得不到應有的懲治與處理，導致地方鑒定秩序比較混亂，影響了鑒定質量的提高，更損害了鑒定工作的正常開展。

2、鑒定場所的設備、設施標準有待進一步改善。由于國家僅制訂了部分職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能鑒定站成立的標準，大量的職業(yè)（工種）國家職業(yè)技能鑒定站成立標準尚無依據(jù)。因此，許多國家職業(yè)技能鑒定站之間存在的條件、設施設備等方面參差不齊，影響鑒定質量的統(tǒng)一性。

3、對鑒定工作的認識有待進一步提高。

4、考評員誠信檔案還未建立。

5、質量監(jiān)控措施還不夠有效。

6、投訴渠道不夠通暢。以上問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定工作的重視力度還不夠，亟待調整態(tài)度、解決問題。

四、后階段的工作重點與安排針對這次自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我站將進一步加強制度建設，規(guī)范程序，切實提高鑒定質量。同時也提出如下工作重點與安排：l、建立健全鑒定管理規(guī)章制度，不斷規(guī)范鑒定行為。完善的制度是規(guī)范鑒定行為的重要保證。一是強調鑒定實施的計劃性，規(guī)定鑒定方案一經(jīng)備案，必須按計劃實施，不得變更，減少鑒定工作的隨意性；二是嚴肅考場紀律，在實施鑒定活動過程中，做到考前宣布考場紀律，理論考試實行單人單桌考試，技能考核一人一個工位；三是每次鑒定均由監(jiān)考老師（考評員）填寫考場情況記錄，并實行簽名負責制；四是勞動保障行政部門和鑒定站不定期派遣質量督導員進行考場督導。

考核和年度考評機制，實行考評員合理流動和優(yōu)勝劣汰。

3、加強質量管理，嚴查違規(guī)行為。高度重視職業(yè)技能鑒定的質量管理工作，切實加強鑒定工作制度化、規(guī)范化建設，嚴格執(zhí)行各項鑒定工作制度，確保鑒定過程的有序進行和鑒定結果的客觀公正。一是認真學習《湖北省職業(yè)技能鑒定質量督導員管理辦法》。二是簽訂《質量管理責任書》。與上級主管部門均簽訂責任書，并做到嚴格執(zhí)行。三是建立鑒定質量社會監(jiān)督機制和群眾監(jiān)督機制。公布職業(yè)技能鑒定鑒督電話號碼，勞動部門鼓勵和支持社會各方面對亂收費、亂考核、亂發(fā)證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。對接到舉報或鑒定現(xiàn)場發(fā)生違規(guī)案件，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決打擊鑒定違規(guī)現(xiàn)象。今后，我們要充分利用當前中等職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進一步加大資金投入、完善設備配臵、滿足鑒定工作需要；另一方面還應進一步加強鑒定工作的制度建設，拓寬鑒定領域，建立相應的證書復核制度，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質的方法與途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建社會主義和諧社會作出新的貢獻。

監(jiān)利縣經(jīng)濟和信息化局監(jiān)利縣職業(yè)技能鑒定站二0一一年十月二十日。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇二

1、近兩年來xxxx職業(yè)技能鑒定所在鑒定許可的各鑒定工種的范圍開展鑒定業(yè)務；按照國家職業(yè)資格申報條件對考生進行資格審查時，嚴格按照要求。

（一）培訓學員方面，不準備降低學歷要求、放寬工作年限及專業(yè)要求的現(xiàn)象；

（二）嚴格審核申報材料等情況。

2．執(zhí)行核發(fā)職業(yè)資格證書“五簽名”制度情況。

（一）要求考評人員和監(jiān)考員對考場紀律情況落實簽名。

（二）要求考評人員和考評組長對考評成績結果簽名。

（三）職業(yè)技能鑒定機構負責人在上報的考生成績名冊（辦證表）上確認簽名后方準辦理的證書打印和發(fā)放。并保存打印證書情況表。

（四）在開展鑒定過程中，我們堅持“考”、“培”分離，培訓教師不參與鑒定的監(jiān)考、評卷等工作，但可以參照標準進行培訓。

鑒定試卷采用國家、省、市職業(yè)鑒定中心的試題庫，保證了鑒定的科學性和公平性。做好閱卷評分工作，理論考試結束后，及時組織有關人員進行閱卷，閱卷采取集中封閉閱卷，流水作業(yè)，閱卷人按照標準答案認真評分、簽名，不允許任何人對成績作任何改動，如經(jīng)核對確有問題需要改動成績，必須有閱卷人在成績變動處簽名。全部試卷閱完后派專人對考試分數(shù)進行核實一遍，確保無誤，有效杜絕徇私舞弊及分數(shù)不準現(xiàn)象的發(fā)生。操作技能考核，為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，我們采取現(xiàn)場視頻錄像監(jiān)控。從現(xiàn)場考核到工件評分都有嚴格的要求。

1、在硬件建設上，以xx職業(yè)技術學校為平臺，可以提供近200多臺電腦支持智能化考試的需要。在xxx建設一個監(jiān)控考試試室。在進行鑒定考試過程中嚴格執(zhí)行按考生匹配考評員。從鑒定所成立在現(xiàn)在共培養(yǎng)18名考評員。在遴選考評員時，如自己鑒定所沒有該工種考評員，則通過聘請外地考評員時行鑒定工作。在考評過種中，要求考評員按照《廣東省職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則》進行考評工作。

嚴格執(zhí)行物價局和省、市、縣要求收取鑒定費用。做到鑒定費用專項專用。

安排專項人員一個，進行廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務管理系統(tǒng)開展鑒定申報、考場安排、考評人員委派、試題管理、成績錄入及證書查詢。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇三

我院在學校職業(yè)鑒定所的指導下開展職業(yè)資格鑒定工作，十分重視管理制度的建設，制定相應的管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴格執(zhí)行，社會反映良好。制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；建立了財務聯(lián)系人制度，學院嚴格遵守學校職業(yè)技能鑒定所等相關部門的規(guī)定，積極開展職業(yè)鑒定工作，職業(yè)技能鑒定收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，嚴格按照經(jīng)申報批準項目和標準進行收費，所有收入及時足額上交學校財務。制定有嚴密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無鑒定工作事故發(fā)生過，符合保密要求，有考場規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報程序、資格審查、考核鑒定、成績確認到證書核發(fā)，符合工作流程。

學院20xx年有六個專業(yè)市場營銷、會計、電子商務、金融保險、物流管理、工商企業(yè)管理、共計有七個項目的職業(yè)鑒定，全院共計參加的.學生人數(shù)為1472人，20xx年學院調整之后現(xiàn)在有市場營銷、會計、電子商務、金融保險四個專業(yè)四個鑒定項目，參加鑒定項目學生有1293人。除財政廳組織會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他項目平均通過率為80%以上。

考及考評人員工作守則進行考核；在考核過程中考評員做到了認真、客觀、公平、公正；嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考、檢查工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為?？荚嚱Y束后及時總結、歸檔。

嚴格學校職業(yè)鑒定所的要求，我院自始至終嚴格執(zhí)行質量監(jiān)督制度，按照相關文件的規(guī)定，每次開展考核鑒定工作，能主動接受學校職業(yè)鑒定所和上級主管部門督查，并有詳細記錄并保存督查資料，及時針對上級督查人員提出的工作評價意見改進自身工作，整改意見及時反饋，從而有效地保證了我院職業(yè)資格鑒定的質量。

直補用人單位的培訓項目，以做大做強我們的職業(yè)培訓技能鑒定工作。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇四

我院接到唐山市職業(yè)技能鑒定所指導中心《關于轉發(fā)勞動和社會保障部辦公廳關于開展全國職業(yè)技能鑒定所(站)質量普查的通知》的通知后，對此工作十分重視。首先成立了以法定代表人為組長，主任、副主任為成員的自查領導小組，并責成專人負責質量普查工作。對評估機構的組織機構、各項制度和檔案管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:。

首先，根據(jù)上級對鑒定所工作的要求，我們進一步完善了組織機構和各項制度，上墻的人在墻上明確表態(tài)，各種材料整理歸檔。始終堅持規(guī)范工作程序和員工行為的制度，很好地維護了職業(yè)技能鑒定的權威性和公信力。

在鑒定工作中，我們一直嚴格按照政策要求進行。第一，我們會對每個申請人的條件進行嚴格審核，對審核不合格的不予舉報；每次考核前應對考場編制進行實地考察，對不符合考核要求的要限期整改，直至達到考核標準。在評比中，要精心組織監(jiān)考工作，維護考場秩序。鑒定完成后，鑒定組要按照規(guī)定對每個考生的試卷進行打分打分，堅持誰打分誰簽字的規(guī)定，使我縣職業(yè)技能鑒定工作能夠公平、公開、公正地進行。真正讓考生和用人單位滿意，為黔西經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

雖然在工作中做了很多工作，但仍然存在一些問題。一是規(guī)章制度建設不夠完善，一些已經(jīng)建立的制度還沒有建立起來，已經(jīng)建立的還需要進一步完善；二是鑒定儀器設備不夠齊全，有時達不到鑒定要求；三是鑒定法規(guī)和技術標準還不完善；四是評估人員的誠信檔案尚未建立；第五，質量控制措施不夠有效；第六，投訴渠道不夠暢通。上述問題的存在，說明我們對職業(yè)技能鑒定重視不夠。今后要進一步提高對職業(yè)技能鑒定的認識，完善各項制度，加強職業(yè)技能鑒定管理，使我縣職業(yè)技能鑒定走上正軌，在我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中發(fā)揮應用作用。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇五

國家實施職業(yè)技能鑒定的主要內容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面，職業(yè)技能鑒定。這些內容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。

知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

申報職業(yè)技能鑒定的要求。

參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報的級別。一般來講，不同等級的申報條件為：參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業(yè)學校的畢業(yè)生;參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動行政部門審定的以中級技能為培養(yǎng)目標的技工學校以及其他學校畢業(yè)生;參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級技工培訓并取得了結業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級技能人員能力的人員;參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養(yǎng)高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。

申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定申請表，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定》。報名時應出示本人身份證、培訓畢(結)業(yè)證書、《技術等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級身份技師任職資格的人員，還須出具本人的技術成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術。

總結。

和論文資料等。

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動保障行政部門批準設立的實施職業(yè)技能鑒定的場所，它是職業(yè)技能鑒定的基層組織，承擔規(guī)定范圍內的職業(yè)技能鑒定活動。具體工作任務包括：(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導中心核準后，簽發(fā)準考證;(2)組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評;(3)協(xié)調鑒定過程中的有關事務;(4)匯總鑒定成績，并負責報送鑒定指導中心;(5)向鑒定指導中心提供鑒定報告，對考評小組的工作提出評價意見;(6)協(xié)助鑒定指導中心辦理證書手續(xù)，并負責向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書。(7)負責鑒定的咨詢服務和信息統(tǒng)計等工作。

浙江省的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定。杭州佳才勞務和國家職業(yè)鑒定中心合作在浙江省開展組織職業(yè)技能培訓，合格者頒發(fā)職業(yè)資格上崗證，來完善企業(yè)的用工需求。

職業(yè)技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。

申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經(jīng)政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業(yè)資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇六

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20__年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：

為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準入制度，我所在市技能鑒定指導中心的指導下，扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。

二、強化管理機制，提高職業(yè)技能鑒定的能力。

定期制定工作計劃，認真落實考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經(jīng)驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

三、規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進行。

認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

四、存在的問題。

1、考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

五、發(fā)展思路。

1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率。

今后，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2、更新相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量。

學校已經(jīng)投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。

3、積極向市技能鑒定指導中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核。

學校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地一個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學校。

20__.3.5。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇七

我院在學校職業(yè)鑒定所的指導下開展職業(yè)資格鑒定工作，十分重視管理制度的建設，制定相應的管理規(guī)章制度，在歷年的鑒定工作中嚴格執(zhí)行，社會反映良好。制定有完整的職業(yè)技能鑒定檔案資料；建立了財務聯(lián)系人制度，學院嚴格遵守學校職業(yè)技能鑒定所等相關部門的規(guī)定，積極開展職業(yè)鑒定工作，職業(yè)技能鑒定收費嚴格執(zhí)行“收支兩條線”政策，嚴格按照經(jīng)申報批準項目和標準進行收費，所有收入及時足額上交學校財務。制定有嚴密的職業(yè)技能鑒定保密制度，從無鑒定工作事故發(fā)生過，符合保密要求，有考場規(guī)則，手續(xù)齊全，從申報程序、資格審查、考核鑒定、成績確認到證書核發(fā)，符合工作流程。

學院20xx年有六個專業(yè)市場營銷、會計、電子商務、金融保險、物流管理、工商企業(yè)管理、共計有七個項目的職業(yè)鑒定，全院共計參加的學生人數(shù)為1472人，20xx年學院調整之后現(xiàn)在有市場營銷、會計、電子商務、金融保險四個專業(yè)四個鑒定項目，參加鑒定項目學生有1293人。除財政廳組織會計專業(yè)鑒定通過率較低外，其他項目平均通過率為80%以上。

考及考評人員工作守則進行考核；在考核過程中考評員做到了認真、客觀、公平、公正；嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的監(jiān)考、檢查工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為?？荚嚱Y束后及時總結、歸檔。

嚴格學校職業(yè)鑒定所的要求，我院自始至終嚴格執(zhí)行質量監(jiān)督制度，按照相關文件的規(guī)定，每次開展考核鑒定工作，能主動接受學校職業(yè)鑒定所和上級主管部門督查，并有詳細記錄并保存督查資料，及時針對上級督查人員提出的工作評價意見改進自身工作，整改意見及時反饋，從而有效地保證了我院職業(yè)資格鑒定的質量。

三、存在主要差距和今后努力方向。

直補用人單位的培訓項目，以做大做強我們的職業(yè)培訓技能鑒定工作。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇八

市技工學校職業(yè)技能鑒定所自成立以來，堅持“以質量第一，社會效益第一”為宗旨，積極組織開展了各種職業(yè)技能鑒定工作，鑒定客觀、公正、公平，職業(yè)技能鑒定工作取得了顯著的成績，為社會輸送了一大批實用型人才，得到了市勞動和社會保障局的大力支持和認可，受到了社會的廣泛好評。

目前，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作已形成了一個完整的鑒定體系?，F(xiàn)在，學校主要開展計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)鑒定工作，學校擁有計算機操作員1名，維修電工考評員2名，負責學校技能鑒定的考評工作；在硬件建設上，近年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所不斷加大鑒定設備投入力度，現(xiàn)在，學校擁有高檔計算機100臺，電動縫紉機70臺，普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，配電盤50臺，汽修發(fā)動機6臺，完全可以滿足以上工種的鑒定需要；學校在人力、場地、時間上也給予了鑒定工作極大的支持，有效地保證了鑒定工作的順利進行。

鑒定所有足夠的專兼職工作人員，負責技能鑒定組織管理工作，技能鑒定工作從鑒定公告的`發(fā)布、資格申報、應知應會考核、資格證書的頒發(fā)、檔案歸類等都非常規(guī)范。

1、建立健全規(guī)章制度，建立鑒定工作體系。

為確保職業(yè)技能鑒定工作的有序性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，我們在學習和領會了國家和行業(yè)頒布的有關政策性文件的基礎上，及時制定完善了一系列規(guī)章制度，先后制定了《棲霞市技工學校職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定實施辦法》、《職業(yè)技能鑒定職責》、《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定工作保密制度》、《考評員和考務員守則》等多個規(guī)章制度。幾年來，市技工學校職業(yè)技能鑒定所的職業(yè)技能鑒定工作從報名到應知應會鑒定考核都嚴格按著這些制度操作，保證了鑒定工作規(guī)范、有序的進行。

2、強化考務管理，規(guī)范考務流程。

考務管理在職業(yè)技能鑒定過程中具有重要的地位和作用，它關系到整個鑒定考核工作的成敗，關系到考生的切身利益，最直觀地體現(xiàn)了公平、公正的原則，我們主要采取了以下措施：

（1）嚴把資格審核關。資格審查是開展鑒定工作的基礎，我們嚴格按照有關的鑒定申報條件，對申報人員的報名資格進行逐一核查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人員，予以降級申報或取消申報資格。

（2）嚴把考試過程關。鑒定考試時，實行了考評小組考評的制度；考場的設置、布置、管理嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定，監(jiān)考認真嚴格；鑒定試題完全使用國家題庫中的試題，試題從運輸、保管都由專人負責，統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行鑒定工作保密制度，公平、公正的進行技能鑒定考核工作。

（3）嚴把考評人員關。每次鑒定考試前成立考務組，建立考評人員誠信檔案，召開考務會，明確職責，要求全體考務人員，認真履行考務人員職責，認真核對考生的準考證和身份證，堅決杜絕作弊現(xiàn)象的發(fā)生?？荚囋O單人、單桌，考場紀律井然有序，正如有的考生說：技能鑒定考試真有點象高考。

操作技能考核由各專業(yè)考核組具體組織實施，并實行組長負責制。各專業(yè)組由來自不同單位的考評員組成。為加強管理制定了《職業(yè)技能鑒定應會考核細則》，并對考評人員進行短期培訓。為公平、公正、準確測試考生實際技能操作水平，現(xiàn)場考核和評分都有嚴格的要求。

3、加強質量管理，杜絕違規(guī)現(xiàn)象。

我們與上級主管部門簽定了《質量管理責任書》，接受上級的質量督導；我們建立了公示制度和投訴渠道，保證了考生的知情權，從來沒有發(fā)生投訴事件；我們嚴格按照國家職業(yè)標準進行鑒定，從來沒有超范圍鑒定；我們嚴格按照有關規(guī)定頒發(fā)資格證，從不自行調整及格線，更沒有為了提高及格率，隨意調整試題內容。

近三年來，我們主要開展了計算機、車工、汽修、服裝等工種的職業(yè)技能鑒定工作，共有438人次參加了職業(yè)技能鑒定，其中12人取得了初級職業(yè)資格證書，435人取得了中級職業(yè)資格證書。這些中級技術人才到工作崗位后，為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出了貢獻。

回顧幾年來的職業(yè)技能鑒定工作實踐，我們取得了一定的成績，但同時我們也存在一些不足之處，如：資金投入不足，部分設備陳舊，跟不上時代的步伐；有些規(guī)章制度還需要進一步完善等等。今后，我們要充分利用當前職業(yè)教育發(fā)展的有利時機，切實搞好職業(yè)鑒定工作。一方面要進一步加大資金投入力度，進一步完善設備配置，滿足鑒定工作需要；另一方面，還應進一步加強鑒定工作的制度建設，進一步拓寬鑒定領域，建立相應的證書復核制度，不斷加強職業(yè)技能開發(fā)，積極探索提高技術工人隊伍素質的方法途徑，努力培養(yǎng)適應新形勢、新發(fā)展需要的技術技能型人才，為構建和諧社會做出新的貢獻。

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇九

根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（―）》中的相關內容可以看出，針對我國高技能人才團隊的建設目標是：發(fā)展到20，我國高技能人才總量達到3900萬人，占技能勞動者的比例達到28%，人才的分布和層次、類型、性別等結構趨于合理。國家人社部以及財政部聯(lián)合頒發(fā)《關于深入推進國家高技能人才振興計劃的通知》，明確指出要加大對國家高技能人才培養(yǎng)的資金投入，進一步發(fā)揮出地方財政資金的促進作用。

在“十三五”期間圍繞人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，為推進供給側結構性改革和中國制造2025提供技能人才支撐。為有效落實有關要求，航天行業(yè)以及社會和企業(yè)等不同方面應繼續(xù)加大投入，為實現(xiàn)年高技能人才發(fā)展規(guī)劃奠定基礎，創(chuàng)建人才培訓基地，形成能夠覆蓋航天等行業(yè)以及中心城市的高技能人才培育網(wǎng)絡。加強對高技能人才實施職業(yè)技能鑒定也是一項十分重要的工作內容，各級鑒定機構應形成整體聯(lián)動網(wǎng)絡，有效拓寬技師、高級技師、特級技師（航天行業(yè)）的發(fā)展通道，加大技師以上職業(yè)技能鑒定和考評力度，進一步創(chuàng)新現(xiàn)有的職業(yè)技能鑒定模式。

1.2創(chuàng)建質量管理的長效機制。

為了保證高技能職業(yè)資格證書的含金量以及可信度，應有效提升鑒定質量。對于職業(yè)技能鑒定機構來說，應做到堅持推進我國鑒定質量管理的科學化、制度化以及規(guī)范化實施。

第一，對整個鑒定工作做好全過程控制，創(chuàng)建完善的職業(yè)技能鑒定質量檢查以及監(jiān)督機制。鑒定站/所應積極接受、配合上級鑒定機構的監(jiān)督和審查，建立健全鑒定質量舉報、查處以及通報制度，特別是對于鑒定階段可能存在的考場作弊等違規(guī)行為嚴肅查處。對于鑒定理論及實操考核現(xiàn)場的監(jiān)督，要采用技術手段，全面提升現(xiàn)場督考率，做好現(xiàn)場督考的全程記錄，作為考務管理檢查以及質量檢查的重要內容。

第二，健全各個鑒定機構的評估年檢制度以及目標考核制度。持續(xù)健全考核體系，全面提升考核的科學性以及公正性。航天行業(yè)各級鑒定機構聯(lián)動布局，形成一個布局合理、行業(yè)工種齊全、優(yōu)勢突出和明顯的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡，并充分發(fā)揮各級人力資源部門的管理職責。

1.3創(chuàng)新企業(yè)鑒定及院校鑒定兩項模式。

第一，加快航天行業(yè)內企業(yè)鑒定方式的創(chuàng)新與改革，積極探索符合航天企業(yè)特點的創(chuàng)新性鑒定模式。為了提升高技能人才的職業(yè)技能并推進航天事業(yè)的發(fā)展，應重視技能人才評價鑒定工作，按照國家制定的職業(yè)標準，充分結合航天企業(yè)各個崗位的發(fā)展需要，通過創(chuàng)新多元化的技能人才評價手段，通過行業(yè)職業(yè)技能鑒定、社會化職業(yè)技能鑒定、技能競賽、企業(yè)考核評價、突出業(yè)績認定評價等多種方式進行，積極探索，完善職業(yè)能力考核等多元化的評價體系。

第二，全面推行職業(yè)院校教學考核和職業(yè)技能鑒定有效銜接的`“雙證書”制度。改革職業(yè)教育辦學模式，大力推行校企合作、工學結合和頂崗實習。在實際的工作環(huán)節(jié)中，堅持做到以就業(yè)為根本導向，根據(jù)執(zhí)行方案，把通過技能鑒定的高技能人才納入到教學課程體系當中，有效強化我國職業(yè)技能訓練，特別是要把主體專業(yè)職業(yè)技能鑒定和教學考核做到有效結合，全面增強航天行業(yè)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)能力。

1.4加強職業(yè)技能鑒定管理人員、考評人員及督導員團隊的建設。

第一，全面提升鑒定人員的履職能力。對于鑒定人員而言，不僅僅是服務鑒定工作的組織實施人員，更是提升服務效能、規(guī)范管理以及保證鑒定質量的重要力量。對于鑒定機構，應采取多種不同的鑒定形式，全面提升鑒定人員的職業(yè)鑒定水平，對鑒定人員的考務管理水平以及職業(yè)道德水平做好規(guī)范化處理，持續(xù)倡導扎實工作和愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風。如今，還要特別提升鑒定人員對于職業(yè)技能鑒定考務管理系統(tǒng)內各項工具的使用情況，并通過制度手段有效杜絕鑒定人員舞弊的現(xiàn)象。

第二，加強對職業(yè)技能鑒定考評隊伍的建設。特別是要加強對考評人員的培訓以及職業(yè)資格認證工作，幫助他們更好地適應當前高技能人才職業(yè)考評工作方面的需要。創(chuàng)建完善的考評人員鑒定資格審查、認證以及考核等一系列動態(tài)管理機制，不斷完善考評人員的誠信檔案。

第三，加強對每一位質量監(jiān)督人員的就職履職能力的監(jiān)管。質量督導制度作為職業(yè)技能鑒定工作當中十分重要的一項制度，更是保障我國職業(yè)技能鑒定質量不可或缺的重要環(huán)節(jié)。對于質量督導員而言，其代表的不單單是國家對于貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定活動的認定，更代表的是整個活動是否能夠按照既定目標組織和實施的重要內容。加強對質量督導團隊的建設，需要加強對其開展職業(yè)技能鑒定資格的培訓，引導督導員具備良好的思想品德，嚴格做到公事公辦、精通業(yè)務以及具備較強原則性等基本要素。

1.5夯實資源開發(fā)、平臺建設等基礎工作。

第一，加強對航天行業(yè)就職人員職業(yè)資格鑒定資源的開發(fā)力度，特別是要為職業(yè)技能鑒定提供必要的基礎性服務以及技術支持。充分發(fā)揮出行業(yè)等不同組織擁有的資源優(yōu)勢，充分調動多方力量，進而采取自主開發(fā)以及委托開發(fā)等不同形式和手段的鑒定技術、軟硬件設備資源的開發(fā)。結合現(xiàn)實需要做到有計劃、有目的地開發(fā)必要的鑒定技術資源，充分實現(xiàn)資源共享，避免資源浪費。為有效適應當前社會的快速發(fā)展、航天事業(yè)的持續(xù)進步等的需要，鑒定機構還應該組織開展必要的職業(yè)技能鑒定理論以及技術方法方面的研究，特別是要加大對教研人員以及開發(fā)經(jīng)費方面的投入，切實保證擁有先進的鑒定技術和方法，切實提升航天行業(yè)職業(yè)技能鑒定的水平。

第二，搭建技能人才能力水平評價平臺，完善技能鑒定平臺建設，為廣大航天行業(yè)技能人才提供個人提升與成長的重要通道。

第三，持續(xù)推進信息化及智能化平臺建設，對當前的工作方式以及手段進行合理的改良和創(chuàng)新，促使職業(yè)技能鑒定多個環(huán)節(jié)更科學、公平、高效地開展。

2結束語。

總而言之，在“十三五”期間，航天行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作仍將是一項重要任務?！吨袊圃?025》提到，要健全多層次人才培養(yǎng)體系，強化職業(yè)教育和技能培訓，開展現(xiàn)代學徒制試點示范，形成一支門類齊全、技藝精湛的技術技能人才隊伍。在“十三五”期間，中國航天行業(yè)也將深入推進轉型升級，進一步打造高素質人才隊伍。因此，未來的航天行業(yè)職業(yè)技能鑒定將會迎來更多的挑戰(zhàn)。對此，我們必須轉變傳統(tǒng)的工作理念，進一步創(chuàng)新工作模式以及工作思路，繼承和弘揚航天精神，開拓創(chuàng)新、勇于攻堅，為航天行業(yè)職業(yè)資格證書制度以及職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)更大突破和發(fā)展做出一份貢獻。

參考文獻：

[3]崔陽.職業(yè)技能鑒定工作中存在的題及改進對策[j].現(xiàn)代企業(yè)文化，（6）：149.

警察職業(yè)鑒定報告范文通用篇十

20__年我站職業(yè)技能鑒定工作總體平穩(wěn)有序，一年來，在貴中心關心指導下，在我校教務處支持下，我站始終堅持“以服務為導向，以就業(yè)為宗旨”的原則和“內涵求質量，質量求數(shù)量”的發(fā)展思路，開展技能鑒定工作。近年來，我院職業(yè)技能鑒定對象一直以校內學生為主，另國考系列鑒定工作由合肥市鑒定中心組織，同時我院學科專業(yè)特點，我院職業(yè)技能鑒定站目前僅開展省級電工、電子商務師資格兩項鑒定工作。今年我站組織了一次中級電工鑒定，共計360人，通過率達96%；一次助理電子商務師鑒定，共計35人，通過率達74%。為進一步規(guī)范技能鑒定管理工作，我站根據(jù)貴中心20__年度工作要點和技能鑒定評估指標體系內涵要求，不斷加強制度建設，并制定詳細的工作流程圖，包括職業(yè)技能鑒定報名的資格審查直至證書核發(fā)登記等技能鑒定各個環(huán)節(jié)管理工作。

應該說我站在20__年度中，各項工作開展有序、平穩(wěn)，沒有發(fā)生不正常情況，符合技能鑒定評估指標體系精神。過去的一年我們雖為學生職業(yè)資格鑒定做了一些工作，但我們服務還不夠到位，還有很多管理工作需要進一步規(guī)范和公開；同時，面對職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn)，如何適應新形勢下用人單位和我院學生的需求和職業(yè)快速發(fā)展對職業(yè)資格認證服務的要求，我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在貴中心的正確領導下，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步規(guī)范管理，服務學生，使我站技能鑒定工作更上一個臺階。