追責(zé)協(xié)議書范本 責(zé)任協(xié)議書(五篇)

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新追責(zé)協(xié)議書范本一

作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅決貫徹落實(shí)上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng)，始終牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”，不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風(fēng)險為目標(biāo)，堅持風(fēng)險控制和價值導(dǎo)向，切實(shí)履行審計監(jiān)督服務(wù)職能，促進(jìn)公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項(xiàng)審計事項(xiàng)，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達(dá)x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風(fēng)xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

一年來，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責(zé)，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強(qiáng)保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機(jī)制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險防控能力進(jìn)一步提升。二是，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實(shí)際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團(tuán)隊集體談話共計x人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計x人次。通過采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強(qiáng)化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展x次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的x項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準(zhǔn)。對自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。雖然及時貫徹傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責(zé)不狠。面對干部作風(fēng)問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

從我個人方面來看：一是雖認(rèn)真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計工作xx多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒有接到過一封違紀(jì)舉報信或者是舉報電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團(tuán)隊調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。二是工作重點(diǎn)要更加突出。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

最新追責(zé)協(xié)議書范本二

作為一名基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要自覺踐行和 落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管部門和分管業(yè)務(wù)或 領(lǐng)域中的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。xx年上半年以來, 在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實(shí)中央和上級公司精 神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察審計各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)匯 報如下。

自覺踐行和落實(shí)“一崗雙責(zé)"，是黨員干部的 政治責(zé)任。要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作要求貫徹落實(shí) 到各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)之中，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要 帶好隊伍;既要管住自己，又要管住下屬。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提 高理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，提高政治洞察力、鑒別力、 風(fēng)險免疫力，要經(jīng)常性組織本單位人員學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì) 黨規(guī)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要率先垂范，發(fā)揮模范帶 頭作用。一是要嚴(yán)格自律，二是堅持民主集中制，三 是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。落實(shí)“一崗雙責(zé)"，不僅要修 煉思想，還要有務(wù)實(shí)干事的本領(lǐng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要主動作為、發(fā)揮作用。始 終做到工作任務(wù)清、情況清、思路清，工作不越位、 不缺位、不錯位，盡職盡心勇于擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督責(zé)任牢 牢扛在肩上，讓監(jiān)督落地生根。"負(fù)責(zé)任的人能把冷 板凳坐熱，不負(fù)責(zé)任的人能把熱板凳坐冷。只要抓住 重點(diǎn)，深入下去，干出成績，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，就 一定能增加工作的權(quán)威。在扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中 體現(xiàn)對黨的忠誠、對組織的忠心。紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要抓住主線，突出重點(diǎn)。要 緊跟上級公司工作部署，抓住紀(jì)檢監(jiān)察工作主線和重 點(diǎn)，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí);紀(jì)委書記在紀(jì)檢 監(jiān)察工作中的作用很關(guān)鍵，要扎扎實(shí)實(shí)地推動兩個責(zé) 任的落實(shí)，要理清工作思路，多與本單位黨政主要領(lǐng) 導(dǎo)進(jìn)行事前、事中和事后的匯報、溝通，爭取黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)的重視，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作。要明確定位，善于協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及成員 要時常正面宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，擴(kuò)大影響，提高廣大 干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的理解和認(rèn)識;紀(jì)檢監(jiān)察部 門要將自己定位在紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織者、推動者、 協(xié)調(diào)者，要根據(jù)本單位實(shí)際，協(xié)調(diào)各部門共同開展紀(jì) 檢監(jiān)察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要 向廣大黨員干部宣貫“紅線”和“戒尺”觀念，對可 能存在的隱患，要保持高度警惕，經(jīng)常進(jìn)行檢查整改; 要建立健全監(jiān)督體系配套制度，依靠制度落實(shí)責(zé)任， 進(jìn)行閉環(huán)管理，防范違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險。

夯實(shí)“兩個責(zé)任”

提高認(rèn)識、分解任務(wù)。組織黨員干部專 題學(xué)習(xí)中央及上級公司相關(guān)會議和講話精神，提高思 想一認(rèn)識和政治敏感性。組織研究制定年度反腐倡廉 建設(shè)工作要點(diǎn)，組織召開年度反腐倡廉建設(shè)工作會議， 組織編制下達(dá)年度反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)和工作計劃 分解，并以之為抓手，狠抓落實(shí)。分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。結(jié)合管理重點(diǎn)和職責(zé), 組織編制務(wù)實(shí)有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織主要 領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字分別與 16個部門黨政負(fù)責(zé)人簽 訂年度責(zé)任書。組織修訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任 實(shí)施細(xì)則，完善監(jiān)督工作定期報告機(jī)制，建立監(jiān)督責(zé) 任清單，明確紀(jì)委、紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、兼職監(jiān)察 員的監(jiān)督責(zé)任。建立簽字背書機(jī)制。對組織開展的各專項(xiàng)自查 工作，采取責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)在自查報告、 自查表簽字背書形式，推動主體責(zé)任和一崗雙責(zé)的有 效落實(shí)。組織中層干部以上、全體黨員、關(guān)鍵崗位人 員共456人簽訂廉潔從業(yè)承諾書。組織簽訂并公示招 標(biāo)工作直接責(zé)任人廉潔招標(biāo)承諾書15份。踐行“四種形態(tài)”

深化黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。組織通過“反腐倡廉”專 欄發(fā)布上級精神、典型案例和宣傳教育31次;廉潔微 信群每周至少推送學(xué)習(xí)資料一次，加強(qiáng)對《準(zhǔn)則》《條 例》的輔導(dǎo)解讀，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”意識。

圍繞“明紀(jì)律、守規(guī)矩”主題，紀(jì)委書記在黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會議上主講《讓制度籠子堅實(shí)牢固》的黨 課。同時以《長興電廠“三重一大”事項(xiàng)決策管理實(shí) 施細(xì)則》及《中國華能集團(tuán)公司“三重一大”事項(xiàng)決 策責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》兩個制度為實(shí)例，逐條逐句進(jìn) 行了釋義講解。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。紀(jì)委書記組織開展對本單 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是黨政“一把手”黨風(fēng)廉政情 況、履行主體責(zé)任情況的“畫像”評價。組織梳理關(guān) 鍵人員變動情況，更新關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理臺賬，組織 參加季度警示教育，發(fā)布警示案例18次，發(fā)送節(jié)假日 廉潔短信3次，督促黨員干部自覺遵章守紀(jì)、廉潔從 業(yè)、依法用權(quán)。夯實(shí)廉潔履職責(zé)任。探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種 形態(tài)”。運(yùn)用紀(jì)律談話工具，就規(guī)范招投標(biāo)采購、對 外工程、工會經(jīng)費(fèi)福利費(fèi)使用、黨員管理、灰渣綜合 利用等方面內(nèi)容，與分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、生產(chǎn)部門、 多經(jīng)管理部門等相關(guān)人員開展例行談話，其中重點(diǎn)領(lǐng) 域重點(diǎn)崗位談話29人次、民主生活會談話37人次， 做到提領(lǐng)子、扯袖子、紅臉出汗常態(tài)化，談話提醒常 態(tài)化。建立紀(jì)律談話臺賬、談話記錄，定期向上級紀(jì) 檢組報告線索處置情況。緊抓作風(fēng)建設(shè)

堅決防止“四風(fēng)”反彈。積極開展“四風(fēng)”問 題整治情況“回頭看”工作，組織全廠各部門和領(lǐng)導(dǎo) 班子認(rèn)真開展自查。針對自查發(fā)現(xiàn)問題和分公司專項(xiàng) 督查提出問題，按立行立改原則制定整改計劃，督促 整改閉環(huán)。細(xì)化管理要求，強(qiáng)化監(jiān)督。加大對“慣性行為” 的監(jiān)督力度，對節(jié)假日公務(wù)用車封存情況進(jìn)行檢查; 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員差旅費(fèi)報銷管理，獨(dú)立開票、獨(dú)立核算; 完善公務(wù)用車臺賬、更新辦公用房管理臺賬。推動落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神的常態(tài)長效機(jī)制建設(shè)。督促建立健全《差旅費(fèi)報銷管理標(biāo)準(zhǔn)》、 《辦公、移動電話管理標(biāo)準(zhǔn)》、《負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出 管理規(guī)定》等相關(guān)制度。

深化整改成果

鞏固巡視整改成果。以與巡視整改以來上級公 司下發(fā)制度的銜接和執(zhí)行為重點(diǎn)，推動健全完善制度 體系。重點(diǎn)關(guān)注招投標(biāo)、三重一大決策相關(guān)制度的執(zhí) 行，通過監(jiān)督檢查，指出存在的潛在風(fēng)險和問題，組 織整改落實(shí)并根據(jù)需要開展紀(jì)律談話。圍繞企業(yè)創(chuàng)優(yōu) 質(zhì)工程專項(xiàng)工作、燃料標(biāo)桿電廠創(chuàng)建等，開展效能監(jiān) 察，分析現(xiàn)狀，助力專項(xiàng)工作加快推進(jìn)。對以往監(jiān)察 建議整改落實(shí)情況進(jìn)行回頭看。加強(qiáng)制度建設(shè)的監(jiān)督服務(wù)。積極配合業(yè)務(wù)主管 部門，把規(guī)章制度的建立作為關(guān)注點(diǎn)，組織認(rèn)真審閱 各部門會審制度，提出修訂建議 63條。廉潔風(fēng)險防控不斷深入。根據(jù)關(guān)鍵崗位人員情 況調(diào)整廉控測評頻率，測評業(yè)務(wù)事項(xiàng) 8項(xiàng)，編制測評 底稿35份、測評報告11份。強(qiáng)化對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的測評 監(jiān)督，推動防控措施的有效落實(shí)。繼續(xù)行賄犯罪“黑 名單”審查機(jī)制，嚴(yán)把新增客戶準(zhǔn)入關(guān)，查詢合格48 家擬新增客戶。加強(qiáng)隊伍建設(shè)

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)一名，調(diào)整 兼職監(jiān)察絡(luò)成員;定期組織監(jiān)審人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央及 上級公司精神、巡視整改后發(fā)布的規(guī)章制度等，加強(qiáng) 內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)實(shí)踐，強(qiáng)化宗旨、紀(jì)律和底線意 識，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)服務(wù)能力。以干促學(xué)。選派人員參加分公司合同管理專項(xiàng)

審計調(diào)查、紀(jì)檢監(jiān)察工作交叉檢查。

強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。

組織開展《準(zhǔn)則》《條例》的宣講工作，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī) 矩，促使廣大黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩、知 敬畏、存戒懼的意識。加強(qiáng)對制度建設(shè)、遵規(guī)守紀(jì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì) 問責(zé)。改進(jìn)監(jiān)督檢查方式、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度、運(yùn)用 好紀(jì)律談話工具，重點(diǎn)關(guān)注招投標(biāo)、三重一大、外包 工程等管理，以及各類檢查提出的制度建設(shè)落實(shí)情況; 督促管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)中追責(zé)制度的建立和完善，強(qiáng)化對 關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約。加強(qiáng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改 閉環(huán)管理，對整改不力的部門和責(zé)任人嚴(yán)肅責(zé)任追究。積極發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督服務(wù)作用。配合上級公司對 我廠“上大壓小”工程的過程審計和竣工決算審計， 以及對泗安光伏項(xiàng)目的竣工決算審計。續(xù)認(rèn)真開展中 層干部離任、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況專 項(xiàng)審計調(diào)查等計劃內(nèi)審計項(xiàng)目以及反舞弊風(fēng)險分析、 培訓(xùn)等專項(xiàng)工作。抓好審計成果運(yùn)用和審計整改閉環(huán)。充分運(yùn)用 上級公司審情通報及內(nèi)部審計成果，認(rèn)真做好日常審 計監(jiān)督服務(wù)和評價咨詢工作，加強(qiáng)對審計建議落實(shí)情 況的跟蹤檢查，強(qiáng)化閉環(huán)管理。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高履職能力。加強(qiáng)對 法律法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，做好新進(jìn)人員的傳幫帶，開展 各類專題培訓(xùn)，不斷進(jìn)行知識更新和擴(kuò)展。抓住重點(diǎn) 工作、理清工作思路、改進(jìn)工作方法、明確工作標(biāo)準(zhǔn) 和要求，提高工作質(zhì)量和效率。組織監(jiān)審人員參加交 叉檢查、外部審計項(xiàng)目等工作實(shí)踐、業(yè)務(wù)交流，不斷 提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

最新追責(zé)協(xié)議書范本三

各位委員、各位同志：

根據(jù)大會安排，現(xiàn)就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述責(zé)述廉如下，請予評議。

按照“全面從嚴(yán)治黨”總體要求，主動擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，貫穿于日常工作的全過程。

一是層層傳導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的前置條件，召開專題會議，印發(fā)《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，與二級單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行專題部署、專題安排、專題推進(jìn)、專題考核、專題結(jié)賬。局分管領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)科室、二級單位與干部職工層層簽訂廉政責(zé)任狀，傳導(dǎo)壓力，責(zé)任到人，責(zé)任到崗，責(zé)任上肩，形成了“有崗有責(zé)、一崗雙責(zé)、事事履責(zé)”的良好氛圍。

二是班子帶頭，擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。始終突出局黨組和黨組成員的“關(guān)鍵地位”，以上率下，以身作則，逢學(xué)必談廉政建設(shè)，逢會必講廉政工作，逢事必抓廉政紀(jì)律。黨組成員帶頭踐行“二讓三線四自”，帶頭制定責(zé)任清單，帶頭公開廉政承諾，帶頭報告?zhèn)€人事項(xiàng)，帶頭接受各方監(jiān)督，以經(jīng)常性調(diào)研深入實(shí)際，指導(dǎo)二級單位落實(shí)“兩個責(zé)任”，以常態(tài)化督導(dǎo)跟蹤問效，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸。尤其是針對我局二級單位職工陳軍“借幫助不符合條件的人員辦社保為名騙取資金引發(fā)大批量群訪非訪”的事件，局黨組高度重視，責(zé)成分管負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人審視問題，完善制度，強(qiáng)化管理，防微杜漸。其他班子成員組織分管單位全面排查風(fēng)險點(diǎn)，以案為鑒，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞。同時，局黨組多次召開專題會議，研究對策，劃分責(zé)任，全力以赴做好善后工作，并協(xié)助公安、信訪、法院等部門做好維穩(wěn)、追贓、案件審理和資金退還等工作，確保了陳軍詐騙案矛盾沒有發(fā)酵升級，最終得到圓滿解決。

三是接受監(jiān)督，落實(shí)主體責(zé)任。始終把接受監(jiān)督作為推進(jìn)責(zé)任落實(shí)、改進(jìn)廉政作風(fēng)的有效途徑，設(shè)立政務(wù)公開欄，把黨組成員分工和責(zé)任清單公開公示;依托《鐘祥人社網(wǎng)》、《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊、12333人工座席等平臺，如實(shí)公布財務(wù)支出、生活接待、基建工程等方面的內(nèi)容;配合支持紀(jì)委工作，在干部任用、經(jīng)費(fèi)支出、公車使用等方面，嚴(yán)格實(shí)行報批報備;積極應(yīng)對市委巡查，對反饋的4個方面17個問題責(zé)任到人，全面整改;主動接受審計部門審計，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，從嚴(yán)整改，把人社部門的整個行政行為置于紀(jì)委審計部門和廣大群眾的監(jiān)督之下，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)、廉潔行政。

根據(jù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”以及各級廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，我們對內(nèi)部管理制度進(jìn)行梳理，制定《嚴(yán)格各項(xiàng)公務(wù)活動的暫行辦法》，并根據(jù)上級廉政規(guī)定不斷更新和完善，創(chuàng)新了四項(xiàng)廉政管理辦法：

一是創(chuàng)新財務(wù)支出管理。實(shí)行民主理財，每張單據(jù)由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、財務(wù)科“四方審簽”，報銷時再加上群眾代表進(jìn)行“五方會審”，加蓋審訖章后方可入賬報銷，有效地減少了不必要的財務(wù)支出和控制了財務(wù)違紀(jì)問題。從20__年以來，各項(xiàng)公務(wù)支出持續(xù)下降，經(jīng)常性公用經(jīng)費(fèi)支出逐年減少30%以上，非經(jīng)常性公用經(jīng)費(fèi)支出逐年減少50%以上。

二是創(chuàng)新廉政問責(zé)管理。凡是出現(xiàn)損害群眾利益、工作執(zhí)行不力等問題的，首先責(zé)令相關(guān)單位限期整改;凡是出現(xiàn)廉政違紀(jì)等問題的，首先追究分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡是出現(xiàn)與群眾發(fā)生沖突，造成信訪投訴問題的，首先追究工作人員的責(zé)任，從而倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部率先擔(dān)責(zé)，工作人員切實(shí)盡責(zé)，不敢推卸，不敢懈怠，不敢放松。

三是創(chuàng)新廉政監(jiān)督管理。要求黨組成員加強(qiáng)分管范圍內(nèi)的廉政監(jiān)管，實(shí)行“四個一”管理，即每月到分管單位檢查一次工作，對財務(wù)集中會審;每月參加一次所轄單位“一崗雙責(zé)”履職情況分析會;每季度到二級單位同中層以上干部開展一次廉政談話;每半年參加一次二級單位民主生活會，切實(shí)加強(qiáng)對分管單位的廉政指導(dǎo)和監(jiān)督。

四是創(chuàng)新干部考廉管理。依托荊門市紀(jì)委監(jiān)察網(wǎng)《任前考廉》平臺，組織全系統(tǒng)干部職工學(xué)廉考廉，從黨組成員到普通職工人人參學(xué)參考，90分合格，人人過關(guān)，做到以考促學(xué)、以學(xué)促廉、以廉促行，切實(shí)將廉潔自律意識內(nèi)化于心，外化于行。

堅持“嚴(yán)管是愛護(hù)、監(jiān)管是保護(hù)”的管理理念，推進(jìn)廉政建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、實(shí)效化運(yùn)行，著力構(gòu)建了“三常”機(jī)制：

一是教育常有。堅持周一、周四“雙學(xué)習(xí)”制度，先后傳達(dá)了各級紀(jì)委全會、《準(zhǔn)則》、《條例》、《問責(zé)辦法》、問責(zé)通報等系列會議精神和廉政規(guī)定，組織黨員干部進(jìn)行大討論，人人發(fā)言、人人表態(tài)、人人撰寫心得體會，公開張貼交流。舉辦廉政書畫展，在辦公樓顯眼位置懸掛廉政警示牌，精心打造廉政文化長廊，形成了具有人社特色的廉政環(huán)境。定期組織中層干部公開講廉，樹立廉政典型，用身邊人和身邊事教育干部職工廉政作為。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《永遠(yuǎn)在路上》等警示教育片，赴沙洋陳家山監(jiān)獄、精準(zhǔn)扶貧包聯(lián)村開展現(xiàn)場教育，引導(dǎo)干部職工從正面典型吸收經(jīng)驗(yàn)，從反面典型汲取教訓(xùn)，真正在人社系統(tǒng)建立了“教育常有、警鐘長鳴、震懾全局”的廉政氛圍。

二是監(jiān)控常在。成立風(fēng)險防范監(jiān)控專班，年初對重點(diǎn)單位和關(guān)鍵崗位進(jìn)行風(fēng)險評估，劃分風(fēng)險層次，制定風(fēng)險預(yù)防措施，并根據(jù)風(fēng)險層次定期不定期開展風(fēng)險排查，嚴(yán)格防范闖紅燈、踩紅線的人和事。成立基金財務(wù)監(jiān)控專班，每年對二級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心進(jìn)行兩次基金財務(wù)內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，整改問題。成立工作紀(jì)律督查專班，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查、隨時督查等辦法，查紀(jì)律、查作風(fēng)、查問題，每周必查，查到必糾，糾正必嚴(yán)，把風(fēng)險問題、廉政問題和作風(fēng)問題預(yù)防在可控范圍，消除在萌芽狀態(tài)。

三是追責(zé)常行。嚴(yán)格推進(jìn)問責(zé)管理，只要出現(xiàn)廉政紀(jì)律問題，不管大小，不問理由，追責(zé)先行，一查到底，絕不姑息、不包庇、不護(hù)短。20__年，我們內(nèi)部通報上班玩游戲、遲到早退、上網(wǎng)購物等問題11起;經(jīng)紀(jì)委審計部門查實(shí)的違規(guī)收送禮品禮金、財務(wù)報銷違規(guī)等問題，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人、停職反省移送司法處理2人、誡勉談話4人、約談5人。同時，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入績效考核，實(shí)行目標(biāo)管理，與評先表模、績效工資、獎勵資金掛鉤。在20__年目標(biāo)考核結(jié)賬中，對2個單位實(shí)行“一票否決”，對3名同志取消評先資格和獎勵獎金，較好地遏制了歪風(fēng)邪氣和腐敗行為。

主體責(zé)任重在落實(shí)，廉政行為貴在堅持。我們深知：人社部門緊密聯(lián)系群眾，出現(xiàn)廉政作風(fēng)問題，危害更大，損失更重，影響更壞。在今后的工作中，我們將一如既往地壓實(shí)責(zé)任，堅持不懈地執(zhí)行紀(jì)律，長抓不放地強(qiáng)化監(jiān)管，帶領(lǐng)人社系統(tǒng)全體干部職工以扎實(shí)的工作作風(fēng)、廉潔的行政作為、優(yōu)異的民生業(yè)績?yōu)槿小叭嫘】?、躋身百強(qiáng)”作出應(yīng)有的努力!

謝謝大家!

最新追責(zé)協(xié)議書范本四

作為一名基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要自覺踐行和 落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管部門和分管業(yè)務(wù)或 領(lǐng)域中的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。xx年上半年以來, 在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹落實(shí)中央和上級公司精 神，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，聚焦監(jiān)督執(zhí) 紀(jì)問責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察審計各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)匯 報如下。

自覺踐行和落實(shí)“一崗雙責(zé)"，是黨員干部的 政治責(zé)任。要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作要求貫徹落實(shí) 到各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)之中，既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要 帶好隊伍;既要管住自己，又要管住下屬。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提 高理論素養(yǎng)和政治修養(yǎng)，提高政治洞察力、鑒別力、 風(fēng)險免疫力，要經(jīng)常性組織本單位人員學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì) 黨規(guī)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要率先垂范，發(fā)揮模范帶 頭作用。一是要嚴(yán)格自律，二是堅持民主集中制，三 是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。落實(shí)“一崗雙責(zé)"，不僅要修 煉思想，還要有務(wù)實(shí)干事的本領(lǐng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要主動作為、發(fā)揮作用。始 終做到工作任務(wù)清、情況清、思路清，工作不越位、 不缺位、不錯位，盡職盡心勇于擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督責(zé)任牢 牢扛在肩上，讓監(jiān)督落地生根。"負(fù)責(zé)任的人能把冷 板凳坐熱，不負(fù)責(zé)任的人能把熱板凳坐冷。只要抓住 重點(diǎn)，深入下去，干出成績，切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，就 一定能增加工作的權(quán)威。在扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中 體現(xiàn)對黨的忠誠、對組織的忠心。紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要抓住主線，突出重點(diǎn)。要 緊跟上級公司工作部署，抓住紀(jì)檢監(jiān)察工作主線和重 點(diǎn)，推動主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí);紀(jì)委書記在紀(jì)檢 監(jiān)察工作中的作用很關(guān)鍵，要扎扎實(shí)實(shí)地推動兩個責(zé) 任的落實(shí)，要理清工作思路，多與本單位黨政主要領(lǐng) 導(dǎo)進(jìn)行事前、事中和事后的匯報、溝通，爭取黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)的重視，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作。要明確定位，善于協(xié)調(diào)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及成員 要時常正面宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，擴(kuò)大影響，提高廣大 干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作的理解和認(rèn)識;紀(jì)檢監(jiān)察部 門要將自己定位在紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織者、推動者、 協(xié)調(diào)者，要根據(jù)本單位實(shí)際，協(xié)調(diào)各部門共同開展紀(jì) 檢監(jiān)察工作，不能“包打天下”，不能高高在上;要 向廣大黨員干部宣貫“紅線”和“戒尺”觀念，對可 能存在的隱患，要保持高度警惕，經(jīng)常進(jìn)行檢查整改; 要建立健全監(jiān)督體系配套制度，依靠制度落實(shí)責(zé)任， 進(jìn)行閉環(huán)管理，防范違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險。

夯實(shí)“兩個責(zé)任”

提高認(rèn)識、分解任務(wù)。組織黨員干部專 題學(xué)習(xí)中央及上級公司相關(guān)會議和講話精神，提高思 想一認(rèn)識和政治敏感性。組織研究制定年度反腐倡廉 建設(shè)工作要點(diǎn)，組織召開年度反腐倡廉建設(shè)工作會議， 組織編制下達(dá)年度反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)和工作計劃 分解，并以之為抓手，狠抓落實(shí)。分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。結(jié)合管理重點(diǎn)和職責(zé), 組織編制務(wù)實(shí)有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，組織主要 領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字分別與 16個部門黨政負(fù)責(zé)人簽 訂年度責(zé)任書。組織修訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任 實(shí)施細(xì)則，完善監(jiān)督工作定期報告機(jī)制，建立監(jiān)督責(zé) 任清單，明確紀(jì)委、紀(jì)委書記、紀(jì)委委員、兼職監(jiān)察 員的監(jiān)督責(zé)任。建立簽字背書機(jī)制。對組織開展的各專項(xiàng)自查 工作，采取責(zé)任部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)在自查報告、 自查表簽字背書形式，推動主體責(zé)任和一崗雙責(zé)的有 效落實(shí)。組織中層干部以上、全體黨員、關(guān)鍵崗位人 員共456人簽訂廉潔從業(yè)承諾書。組織簽訂并公示招 標(biāo)工作直接責(zé)任人廉潔招標(biāo)承諾書15份。踐行“四種形態(tài)”

深化黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)。組織通過“反腐倡廉”專 欄發(fā)布上級精神、典型案例和宣傳教育31次;廉潔微 信群每周至少推送學(xué)習(xí)資料一次，加強(qiáng)對《準(zhǔn)則》《條 例》的輔導(dǎo)解讀，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩的“紅線”意識。

圍繞“明紀(jì)律、守規(guī)矩”主題，紀(jì)委書記在黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)會議上主講《讓制度籠子堅實(shí)牢固》的黨 課。同時以《長興電廠“三重一大”事項(xiàng)決策管理實(shí) 施細(xì)則》及《中國華能集團(tuán)公司“三重一大”事項(xiàng)決 策責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》兩個制度為實(shí)例，逐條逐句進(jìn) 行了釋義講解。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。紀(jì)委書記組織開展對本單 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是黨政“一把手”黨風(fēng)廉政情 況、履行主體責(zé)任情況的“畫像”評價。組織梳理關(guān) 鍵人員變動情況，更新關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理臺賬，組織 參加季度警示教育，發(fā)布警示案例18次，發(fā)送節(jié)假日 廉潔短信3次，督促黨員干部自覺遵章守紀(jì)、廉潔從 業(yè)、依法用權(quán)。夯實(shí)廉潔履職責(zé)任。探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種 形態(tài)”。運(yùn)用紀(jì)律談話工具，就規(guī)范招投標(biāo)采購、對 外工程、工會經(jīng)費(fèi)福利費(fèi)使用、黨員管理、灰渣綜合 利用等方面內(nèi)容，與分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、生產(chǎn)部門、 多經(jīng)管理部門等相關(guān)人員開展例行談話，其中重點(diǎn)領(lǐng) 域重點(diǎn)崗位談話29人次、民主生活會談話37人次， 做到提領(lǐng)子、扯袖子、紅臉出汗常態(tài)化，談話提醒常 態(tài)化。建立紀(jì)律談話臺賬、談話記錄，定期向上級紀(jì) 檢組報告線索處置情況。緊抓作風(fēng)建設(shè)

堅決防止“四風(fēng)”反彈。積極開展“四風(fēng)”問 題整治情況“回頭看”工作，組織全廠各部門和領(lǐng)導(dǎo) 班子認(rèn)真開展自查。針對自查發(fā)現(xiàn)問題和分公司專項(xiàng) 督查提出問題，按立行立改原則制定整改計劃，督促 整改閉環(huán)。細(xì)化管理要求，強(qiáng)化監(jiān)督。加大對“慣性行為” 的監(jiān)督力度，對節(jié)假日公務(wù)用車封存情況進(jìn)行檢查; 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員差旅費(fèi)報銷管理，獨(dú)立開票、獨(dú)立核算; 完善公務(wù)用車臺賬、更新辦公用房管理臺賬。推動落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神的常態(tài)長效機(jī)制建設(shè)。督促建立健全《差旅費(fèi)報銷管理標(biāo)準(zhǔn)》、 《辦公、移動電話管理標(biāo)準(zhǔn)》、《負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出 管理規(guī)定》等相關(guān)制度。

深化整改成果

鞏固巡視整改成果。以與巡視整改以來上級公 司下發(fā)制度的銜接和執(zhí)行為重點(diǎn)，推動健全完善制度 體系。重點(diǎn)關(guān)注招投標(biāo)、三重一大決策相關(guān)制度的執(zhí) 行，通過監(jiān)督檢查，指出存在的潛在風(fēng)險和問題，組 織整改落實(shí)并根據(jù)需要開展紀(jì)律談話。圍繞企業(yè)創(chuàng)優(yōu) 質(zhì)工程專項(xiàng)工作、燃料標(biāo)桿電廠創(chuàng)建等，開展效能監(jiān) 察，分析現(xiàn)狀，助力專項(xiàng)工作加快推進(jìn)。對以往監(jiān)察 建議整改落實(shí)情況進(jìn)行回頭看。加強(qiáng)制度建設(shè)的監(jiān)督服務(wù)。積極配合業(yè)務(wù)主管 部門，把規(guī)章制度的建立作為關(guān)注點(diǎn)，組織認(rèn)真審閱 各部門會審制度，提出修訂建議 63條。廉潔風(fēng)險防控不斷深入。根據(jù)關(guān)鍵崗位人員情 況調(diào)整廉控測評頻率，測評業(yè)務(wù)事項(xiàng) 8項(xiàng)，編制測評 底稿35份、測評報告11份。強(qiáng)化對關(guān)鍵業(yè)務(wù)的測評 監(jiān)督，推動防控措施的有效落實(shí)。繼續(xù)行賄犯罪“黑 名單”審查機(jī)制，嚴(yán)把新增客戶準(zhǔn)入關(guān)，查詢合格48 家擬新增客戶。加強(qiáng)隊伍建設(shè)

加強(qiáng)隊伍建設(shè)。充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察專責(zé)一名，調(diào)整 兼職監(jiān)察絡(luò)成員;定期組織監(jiān)審人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央及 上級公司精神、巡視整改后發(fā)布的規(guī)章制度等，加強(qiáng) 內(nèi)部業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)實(shí)踐，強(qiáng)化宗旨、紀(jì)律和底線意 識，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)服務(wù)能力。以干促學(xué)。選派人員參加分公司合同管理專項(xiàng)

審計調(diào)查、紀(jì)檢監(jiān)察工作交叉檢查。

強(qiáng)化從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)教育。

組織開展《準(zhǔn)則》《條例》的宣講工作，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī) 矩，促使廣大黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩、知 敬畏、存戒懼的意識。加強(qiáng)對制度建設(shè)、遵規(guī)守紀(jì)的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì) 問責(zé)。改進(jìn)監(jiān)督檢查方式、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度、運(yùn)用 好紀(jì)律談話工具，重點(diǎn)關(guān)注招投標(biāo)、三重一大、外包 工程等管理，以及各類檢查提出的制度建設(shè)落實(shí)情況; 督促管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)中追責(zé)制度的建立和完善，強(qiáng)化對 關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制約。加強(qiáng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改 閉環(huán)管理，對整改不力的部門和責(zé)任人嚴(yán)肅責(zé)任追究。積極發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督服務(wù)作用。配合上級公司對 我廠“上大壓小”工程的過程審計和竣工決算審計， 以及對泗安光伏項(xiàng)目的竣工決算審計。續(xù)認(rèn)真開展中 層干部離任、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出情況專 項(xiàng)審計調(diào)查等計劃內(nèi)審計項(xiàng)目以及反舞弊風(fēng)險分析、 培訓(xùn)等專項(xiàng)工作。抓好審計成果運(yùn)用和審計整改閉環(huán)。充分運(yùn)用 上級公司審情通報及內(nèi)部審計成果，認(rèn)真做好日常審 計監(jiān)督服務(wù)和評價咨詢工作，加強(qiáng)對審計建議落實(shí)情 況的跟蹤檢查，強(qiáng)化閉環(huán)管理。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高履職能力。加強(qiáng)對 法律法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，做好新進(jìn)人員的傳幫帶，開展 各類專題培訓(xùn)，不斷進(jìn)行知識更新和擴(kuò)展。抓住重點(diǎn) 工作、理清工作思路、改進(jìn)工作方法、明確工作標(biāo)準(zhǔn) 和要求，提高工作質(zhì)量和效率。組織監(jiān)審人員參加交 叉檢查、外部審計項(xiàng)目等工作實(shí)踐、業(yè)務(wù)交流，不斷 提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

最新追責(zé)協(xié)議書范本五

按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就20xx年工作履職情況、廉潔自律等方面進(jìn)行匯報，請予以評議。

作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅決貫徹落實(shí)上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng)，始終牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

一年來，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。二是提高思想認(rèn)識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”，不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)經(jīng)營管理方面，我提出“以提升效益、防范風(fēng)險為目標(biāo)，堅持風(fēng)險控制和價值導(dǎo)向，切實(shí)履行審計監(jiān)督服務(wù)職能，促進(jìn)公司提質(zhì)增效?！眱?nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx項(xiàng)審計事項(xiàng)，提出審計意見xx條，審計建議1x條，審計意見整改率達(dá)x%，審計建議采納率x%。如對群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風(fēng)xx”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

一年來，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵相結(jié)合，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問責(zé)，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，為建設(shè)具有競爭力的行業(yè)一流信托公司提供堅強(qiáng)保證。一是，突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新：堅持全過程融入企業(yè)運(yùn)營、全要素監(jiān)督人財物、全方位發(fā)揮作用，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關(guān)問題，建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計工作的雙向融入聯(lián)動機(jī)制，整合監(jiān)察審計部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計，推動公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險防控能力進(jìn)一步提升。二是，突出執(zhí)紀(jì)問責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個有之”“五個比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過程;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊伍實(shí)際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團(tuán)隊集體談話共計x人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計x人次。通過采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創(chuàng)新。強(qiáng)化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展x次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問·答》教育刊物;召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識答題，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。四是，突出制度體系創(chuàng)新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的x項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準(zhǔn)。對自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。雖然及時貫徹傳達(dá)上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是問責(zé)不狠。面對干部作風(fēng)問題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒有彰顯，敬畏心淡化。四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動，但是針對性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

從我個人方面來看：一是雖認(rèn)真履職，但創(chuàng)新探索不夠。工作近xx多年，從事監(jiān)察審計工作xx多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r間比較長，在處理問題的過程中，有形成思維定式，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。公司重組開業(yè)以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒有接到過一封違紀(jì)舉報信或者是舉報電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺性上，沒有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。到信托公司工作以來，我到駐外團(tuán)隊調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時候沒能更多地深入到基層溝通思想、交換意見、提升服務(wù);此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

主要在四個方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。圍繞中心工作，圍繞突出問題、焦點(diǎn)問題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。二是工作重點(diǎn)要更加突出。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。三是工作方式要更加完善。堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。四是工作本領(lǐng)要更加過硬。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫€、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。