總結(jié)可以提高我們對事物的洞察力和思考能力,讓我們更好地認(rèn)識自己。怎樣才能克服困難,迎接挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)自己的夢想呢?接下來是一些總結(jié)的注意事項(xiàng)和方法,希望對大家有所啟發(fā)。
崗位異動協(xié)議書篇一
上級主管部門:_____________________
受聘方(乙方)姓名:_______________
出生年月:_________________________
最后學(xué)歷:_________________________
最后學(xué)位:_________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù):_____________________
任職時間:_________________________
身份證號碼:_______________________
受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部):_________
根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求,為了進(jìn)一步落實(shí)《_________》(試行)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方為甲方受聘教師,為明確甲方與乙方崗位職責(zé),特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,合同期從_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)
1.受聘崗位名稱:________________;
受聘崗位級別:___________________。
2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)
教學(xué)工作:_______________________;
隊(duì)伍建設(shè):_______________________;
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè):_________;
科研工作:_______________________;
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫):_________。
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,在聘期內(nèi)的每一個年度,先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________%按月發(fā)放,預(yù)留的_________%根據(jù)年終考核結(jié)果,按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》(試行)文件試行_________年,試行期結(jié)束后,乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要,雙方協(xié)商一致,可變更本合同,更換崗位。
六、本合同未盡事宜,均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):____________________________
附件
乙方_________年度崗位任務(wù)計(jì)劃書
教學(xué)任務(wù)
講授課程學(xué)時授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時教學(xué)效果目標(biāo)
學(xué)術(shù)講座任務(wù)
講座名稱講座對象預(yù)計(jì)講座時間
指導(dǎo)研究生任務(wù)
計(jì)劃指導(dǎo)研究生人數(shù)
指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)
計(jì)劃指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)計(jì)劃指導(dǎo)時間
指導(dǎo)青年教師任務(wù)
計(jì)劃作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年教師姓名計(jì)劃指導(dǎo)時間效果目標(biāo)
課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)
計(jì)劃開展的工作計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)志性成果
科研項(xiàng)目任務(wù)
計(jì)劃開展的項(xiàng)目項(xiàng)目級別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果
發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)
計(jì)劃發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊
計(jì)劃編寫教材(論著)名稱計(jì)劃完成時間
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)
團(tuán)隊(duì)成員簽字(請手簽):________________________。
其他任務(wù)
簽約時間:_____年_____月____日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議
崗位異動協(xié)議書篇二
甲方:
乙方:日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定,現(xiàn)就專項(xiàng)公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特制定本協(xié)議。
(一)甲方:
1、憑經(jīng)職能部門出具的專項(xiàng)公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù);
2、與被聘用人員簽訂勞動合同,合同期限為三年;
3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理;
4、負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào);
5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放;
6、每月15日前按實(shí)際用工數(shù)量,將社會保險(xiǎn)金等有關(guān)費(fèi)用拔付至乙方指定的帳戶。若因甲方原因乙方無法為聘用人員繳納社會保險(xiǎn),由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。
7、合同期滿和中途退出崗位的,甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)通知乙方。
8、符合勞動法律法規(guī)規(guī)定,需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費(fèi)用,由甲方承擔(dān)。
(二)乙方:
1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù);
2、建立聘用人員的用工檔案;
3、代辦聘用人員的社會保險(xiǎn)開戶及繳納;
4、協(xié)助甲方做好日常管理工作;
5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù);
6、對于合同期滿后不再聘用的人員,負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。
按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《日照市專項(xiàng)公益性崗位開發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)
代表人:
xx年x月x日
乙方:(蓋章)
代表人:
xx年x月x日
崗位異動協(xié)議書篇三
甲方:
乙方:
1、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位/薪酬變動協(xié)議書約定,乙方目前的職位為_,鑒于_,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)將乙方的工作崗位調(diào)整為_ 。
2、根據(jù)甲乙雙方的勞動合同、勞務(wù)合同或者崗位及薪酬變動協(xié)議書約定,乙方目前的月薪為_,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意將乙方的月薪調(diào)整為_。
3、工作崗位調(diào)整時間從_起算。薪酬調(diào)整從_起算。
4、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議,與勞務(wù)/勞動合同具有同等法律效力。
5、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
甲方(簽章):乙方(簽章):
法定代理人(或委托代理人):
___年_月_日___年_月_日
崗位異動協(xié)議書篇四
甲方(單位名稱):
乙方(姓名):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
第一條聘任崗位與工作目標(biāo)
(一)甲方根據(jù)工作需要和任職要求,聘用乙方擔(dān)任公司/(營銷部)部門崗位工作。
(二)乙方服從甲方的任職安排,履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規(guī)定的工作職責(zé),按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
第二條崗位協(xié)議期限
本協(xié)議的崗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三條崗位性質(zhì)
乙方受聘崗位的性質(zhì)為:
第四條:薪酬福利待遇:按照甲方薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條乙方義務(wù)
(一)遵守國家法律法規(guī)、公司依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度。
(二)服從工作安排,保證工作時間和工作進(jìn)度。
(三)在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益。
第六條聘任考核
(一)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
(二)崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
(三)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本協(xié)議第二條和第四條的約定執(zhí)行。
(四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的主要依據(jù)。
第七條協(xié)議的解除與終止
本協(xié)議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件,若甲乙雙方勞動合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。
第八條解聘與續(xù)聘
(一)乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本協(xié)議,本協(xié)議作廢;
(二)本協(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
(三)本協(xié)議終止后,需續(xù)聘協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。
(四)崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,可應(yīng)聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,雙方按照合同約定崗位繼續(xù)履行,甲方應(yīng)合理安排乙方具體職位。
第九條違約責(zé)任
本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng):第十一條本協(xié)議一式貳份,蓋章或簽字生效后,由雙方各持一份。
甲方(蓋章):法定代表或委托代理人(簽字):
乙方(簽字):
年月日
崗位異動協(xié)議書篇五
尊敬各位家長:
幼兒是祖國未來,家長希望。幼兒安全是幼兒健康發(fā)展、成長基礎(chǔ),也是全社會普遍關(guān)注問題,你孩子送到我們幼兒園來就讀,是你們對我園信任。我園根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定了《幼兒安全管理制度》、《幼兒安全預(yù)防制度》、《幼兒衛(wèi)生保健制度》等,使得你孩子能在我園安全、健康、快樂地全面發(fā)展。現(xiàn)就幼兒安全特與家長簽訂如下協(xié)議:
1。家長接送孩子入園離園,請自覺遵守幼兒園作息時間表,及時接送孩子入園離園。(早上8:00入園,未在園吃午飯幼兒11:30接幼兒離園。下午3:00上課,5:30接孩子離園。)如無特殊情況,不要隨意接孩子離園,有特殊情況必須中途早接,班里老師要問明情況,家長必須耐心合作。
2、每天早上必須親自接送孩子到幼兒園,孩子一定要親自送交到老師。家長要固定一個或幾個家庭成員接送,有特殊情況別人代接,要提前通知班老師。
3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險(xiǎn)物品入園,在送孩子入園前,要對孩子書包、口袋檢查一遍,看幼兒身上有無不安全物器。
4。接幼兒離園,家長要提醒幼兒主動與班老師說“再見”。
5。孩子離開老師,家長帶走后停留在幼兒園玩耍,家長有監(jiān)護(hù)責(zé)任,如發(fā)生意外,其責(zé)任自負(fù)。
6。孩子有身體不適特殊情況一定要和老師交待清楚,不得隱瞞。
7。為安全起見,不要給孩子穿長帶子鞋,長帶子衣服,簡潔易運(yùn)動服裝,在園期間最好不帶裝飾性物品或貴重首飾,以防丟失或吞食造成意外。
8、家長應(yīng)注意幼兒飲食衛(wèi)生安全,教育幼兒不帶零食入園,不吃冷飲,更不能在游動攤點(diǎn)給幼兒買零食吃,如果幼兒在吃零食時發(fā)生安全事故,其責(zé)任自負(fù)。
9、家長應(yīng)勤給幼兒剪指甲,教育幼兒不在園內(nèi)亂扔果皮、紙屑、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),培養(yǎng)幼兒愛清潔、講衛(wèi)生良好習(xí)慣,承諾書《幼兒園安全責(zé)任承諾書》。
10、幼兒在接送路上,一定要注意交通安全,教育孩子過馬路要靠右行走。
11、為減少爭端和本站為您提供大量免費(fèi)范文!損失,本著自愿原則,幼兒園每學(xué)期開學(xué)報(bào)名時盡可能讓你孩子參加學(xué)生意外保險(xiǎn),家長確有特殊情況不愿入保,幼兒園不負(fù)任何責(zé)任。
12、幼兒園小朋友玩耍過程中,難免有這樣那樣爭執(zhí)矛盾,產(chǎn)生些小摩擦,家長之間要相互包容。如有特殊情況要盡快找老師反映,不能擅自找孩子解決,因此造成惡果,責(zé)任自負(fù)。
13、家長要配合幼兒園做好幼兒安全工作,加強(qiáng)對幼兒安全意識培養(yǎng),教育幼兒不動手打人,不做不安全游戲。
14、家長應(yīng)引導(dǎo)和督導(dǎo)其孩子每天堅(jiān)持早睡早起,養(yǎng)成良好生活習(xí)慣。
15、國家已于__年9月1日開始實(shí)施《學(xué)生傷害事故處理?xiàng)l例》幼兒在正?;顒又谐霈F(xiàn)較大意外事故按《學(xué)生傷害事故處理辦法》處理。
16、家長通訊聯(lián)系方式和家庭住址發(fā)生變化,應(yīng)及時告知本班教師。
幼兒安全,是幼兒教育工作重中之重,是幼兒健康成長前提,和諧教育教學(xué)環(huán)境,要靠家長和幼兒園共同來營造,希望家長能積極配合我們工作。高度重視幼兒安全,自覺遵守以上條約。謝謝你合作與支持!
家長聯(lián)系電話:
石柱藍(lán)天幼兒園:(蓋章)。
幼兒家長簽名:
崗位異動協(xié)議書篇六
1. 規(guī)劃安排學(xué)校住宿學(xué)生的寢室位置,規(guī)劃計(jì)算準(zhǔn)備好學(xué)生開學(xué)前生活部所需要的所有物品,負(fù)責(zé)規(guī)劃好學(xué)生放假時物品的保管。
2. 解釋家長對生活部所提出的疑問,建議和要求,協(xié)助校方接待家長來訪,協(xié)助校方處理在寢室有問題的學(xué)生。
3. 做好寢室管理的常規(guī)工作,定期組織生活老師與班主任溝通,定期組織各年級段組長檢查生活部的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,并做出適當(dāng)指導(dǎo),使生活部整個管理上臺階。
4. 接待校方督導(dǎo)工作的檢查,每月組織一次生活老師的經(jīng)驗(yàn)、問題交流會。
5. 每大周學(xué)生返校時,安排常規(guī)檢查,對學(xué)校不允許學(xué)生攜帶的物品進(jìn)行沒收保管。
6. 對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃,做到既讓學(xué)生家長滿意,又杜絕浪費(fèi),經(jīng)常巡查,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時處理。
1. 每月兩次的生活內(nèi)部檢查情況記錄。
2. 每月督導(dǎo)檢查情況記錄。
3. 平進(jìn)的請假記錄。
4. 家長,學(xué)生反饋的信息。
5. 學(xué)生的問卷情況(期末使用)
a. 每學(xué)期公布生活老師與班主任的電話號碼(有附表),有事兒便于溝通。
b.每天寢室內(nèi)的內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,紀(jì)律,以報(bào)表形式反映給班主任與段長。
c.每月由校長助理評定,總結(jié)寢室扣分情況報(bào)與學(xué)校,參與班級星級評比。
d. 組長參與班主任會議,反映寢室里存在的問題。
e.寢室出現(xiàn)重大問題報(bào)與學(xué)校及時解決。
a. 加強(qiáng)巡視線路,室內(nèi)空調(diào),水管,有問題及時處理,開空調(diào)時錯開時間段,從頂屋開始每層相差5分鐘,如有需要維修物品的通知后勤,并在規(guī)定地點(diǎn)書寫清楚,注明時間。
b.返校當(dāng)天晚上由班主任配合對寢室時行檢查,對帶有零食手機(jī),電子產(chǎn)品,危險(xiǎn)刀具,危險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行處理,第一次沒收,對學(xué)生進(jìn)行批評教育,零食放假準(zhǔn)其帶走,第二次沒收,概不退還,并按寢室制度執(zhí)行,第三次沒收,除不退還并上報(bào)學(xué)校,對其進(jìn)行記過處分。手機(jī),電子產(chǎn)品,一經(jīng)沒收,畢業(yè)后退還,危險(xiǎn)物品,一概不退。
c.每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次疏散演習(xí),教會學(xué)生防火,自我保護(hù)方法。生活老師必須會正確使用滅火器材,如火災(zāi)擴(kuò)大應(yīng)撥打119報(bào)警。
d. 加強(qiáng)學(xué)生財(cái)務(wù)管理,現(xiàn)金交與生活管理,否則,后果自負(fù)。衣服,被褥要求學(xué)生綴上姓名,班級,涼曬衣物,放在每層樓指定地點(diǎn),以防弄濕和丟失。
e.學(xué)生回寢室后加強(qiáng)巡視,如有追逐,打鬧打架,帶危險(xiǎn)物品的及時處理。
f. 特別關(guān)注問題學(xué)生并采取關(guān)心,幫助,觀賽讓其感到溫暖,解決不了的問題及時交與不校。
g. 對多次違紀(jì)并經(jīng)常欺負(fù)別人的同學(xué)報(bào)予班主任或?qū)W校,申請走讀或處分。
a. 每天生活部主管不定時巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。
b. 每大周由主管和組長抽查一次內(nèi)務(wù),衛(wèi)生,進(jìn)行評比,好的表揚(yáng),差的幫助。
c. 每月一次由督導(dǎo)帶頭檢查,有差距的進(jìn)行扣分處理。
a. 每周召開一次例會,交流各自的管理經(jīng)驗(yàn)與案例,提高各自的業(yè)務(wù)水平。
b. 每月8小時看書學(xué)習(xí)時間。
c. 每學(xué)期一篇反思,整改方案和時效。
a. 每月獎金以100元為基數(shù),組長按120元。
b. 每月督導(dǎo)檢查不合格的扣10元,好的加10元。
c. 5號樓打掃廁所的,校方安排加10元。
d. 7號樓,中央空調(diào)管理加50元。
e. 學(xué)期獎金發(fā)放按照學(xué)生問卷調(diào)查和督導(dǎo)平時檢查反饋情況發(fā)放。
崗位異動協(xié)議書篇七
甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方接受乙方學(xué)生到甲方單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù),簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、實(shí)習(xí)學(xué)生乙方安排學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)由甲方提出計(jì)劃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認(rèn)可后確定。
三、實(shí)習(xí)崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì),結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)具體確定實(shí)習(xí)場所和實(shí)習(xí)崗位,為乙方學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件和實(shí)踐機(jī)會,并盡可能讓學(xué)生輪崗實(shí)習(xí),使學(xué)生得到全面鍛煉。
四、崗位職責(zé)由甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定及單位特點(diǎn),確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的相應(yīng)崗位職責(zé)。
五、相關(guān)待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對乙方實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行考核,并根據(jù)考核結(jié)果給予學(xué)生適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,補(bǔ)助金額由甲乙雙方協(xié)商確定,學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助由甲方按期發(fā)放。(二)實(shí)習(xí)學(xué)生不當(dāng)然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇,但甲方可視具體情況給予相應(yīng)的福利待遇。實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。
六、權(quán)利義務(wù)(一)甲方接受乙方學(xué)生實(shí)習(xí),有權(quán)利對實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實(shí)習(xí)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,對學(xué)生進(jìn)行必要的管理和教育。乙方學(xué)生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力的指導(dǎo)教師帶隊(duì),并定期到甲方工作場所對學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了解和指導(dǎo)。(二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn),結(jié)合乙方的專業(yè)特點(diǎn),針對性地確定實(shí)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容和組織形式,乙方學(xué)生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容有建議權(quán)。(三)乙方學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育,接受甲方的考核。實(shí)習(xí)學(xué)生因違反甲方規(guī)章制度或達(dá)不到甲方對實(shí)習(xí)生的要求標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對其提出批評或征得乙方同意后取消其實(shí)習(xí)資格。學(xué)生無故離開實(shí)習(xí)崗位,甲方需在三個工作日內(nèi)告知乙方,由乙方做出相應(yīng)處理。(四)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害等安全事故,如因甲方過錯而造成的由甲方承擔(dān)。3(五)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不得無故缺勤,不得擅自離崗。如學(xué)生需回學(xué)校完成既定教學(xué)任務(wù),可提前書面請假,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可回校(六)乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育,督促學(xué)生遵守甲方的管理規(guī)定,嚴(yán)格履行本協(xié)議。(七)乙方應(yīng)當(dāng)要求實(shí)習(xí)學(xué)生對在實(shí)習(xí)期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密,乙方實(shí)習(xí)學(xué)生不得在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,相互配合對學(xué)生的管理和教育。對學(xué)生崗位實(shí)習(xí),雙方互不收取費(fèi)用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方另行商定,可通過《補(bǔ)充協(xié)議》進(jìn)一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。
甲方:__________乙方:__________。
單位公章:__________單位公章:__________。
__________年____月____日______年____月____日。
崗位異動協(xié)議書篇八
乙方:
根據(jù)北京住總集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,簽訂勞動合同書的同時,應(yīng)簽訂《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件(崗位職責(zé)、通用崗位職責(zé)),《崗位責(zé)任協(xié)議書》應(yīng)明確員工工作崗位的具體要求,并在附件《崗位職責(zé)》中進(jìn)一步細(xì)化本崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃,共同作為規(guī)范考評員工工作的重要依據(jù)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)上一年度考核合格,甲方與乙方形成如下協(xié)議:
一、 工作崗位、期限、工時制度、勞動報(bào)酬。
1.本協(xié)議書有效期從年日止。20xx年3月1日后新入職的員工,按照首次簽訂合同的時間填寫;勞動合同到期日短于本協(xié)議書到期日,以勞動合同到期日為準(zhǔn)。
2. 機(jī)關(guān)副科以上人員及項(xiàng)目部班子成員執(zhí)行不定時工時工作制度;項(xiàng)目部一般管理人員、工人及機(jī)關(guān)工人,執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度;機(jī)關(guān)一般管理人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。
3.乙方勞動報(bào)酬按照甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。
二、乙方工作崗位的崗位工作指標(biāo)、工作職責(zé)與工作計(jì)劃詳見附件。
三、乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的考核,按照甲方員工績效考核管理辦法執(zhí)行。
四、在本協(xié)議書有效期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位并變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容;乙方如出現(xiàn)績效考核不合格,甲方有權(quán)解除或變更本協(xié)議書及附件內(nèi)容。
五、派遣員工與返聘人員簽訂本協(xié)議書是為了規(guī)范考評員工工作,不涉及勞動合同關(guān)系事宜。
六、本協(xié)議書及附件一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本《崗位責(zé)任協(xié)議書》及附件原則上一年簽訂一次。
八、甲、乙雙方共同遵守本協(xié)議書及附件規(guī)定的具體要求。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
甲方法定代表人或委托代理人(簽字)
簽訂日期: 年 月 日
崗位異動協(xié)議書篇九
乙方:___________(___________公司/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
甲方投資設(shè)立____________公司/項(xiàng)目,并聘乙方為負(fù)責(zé)人,為明確雙方責(zé)、權(quán)、利,特訂立本協(xié)議,雙方遵照執(zhí)行。
在甲方指導(dǎo)下,積極拓展______________公司/項(xiàng)目的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)開發(fā)情況由甲方另訂考核指標(biāo),并按年、季度、月進(jìn)行考核。
甲、乙方明確,____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營,乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。具體分配形式為:
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %,承擔(dān)年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項(xiàng)目,年度利潤以當(dāng)年審計(jì)評估為依據(jù)計(jì)算,項(xiàng)目完成正式核算完畢時多退少補(bǔ)。
1、根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)經(jīng)營子公司業(yè)務(wù),代表子公司行使職權(quán)。
2、根據(jù)勞動法律法規(guī)及甲方要求,招聘、錄用、解聘子公司工作人員,決定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由乙方推選,經(jīng)甲方認(rèn)可后上崗。子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的解聘應(yīng)報(bào)甲方批準(zhǔn)。
3、乙方應(yīng)按年度或每個項(xiàng)目制定進(jìn)度、營業(yè)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算,并報(bào)甲方審查通過。乙方應(yīng)按季度、年度向甲方書面匯報(bào)子公司運(yùn)營情況及財(cái)務(wù)收支情況,接受甲方監(jiān)督。
4、乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度,作為子公司運(yùn)行的制度保障。該規(guī)章制度應(yīng)報(bào)甲方備案。
5、乙方應(yīng)單獨(dú)建賬,據(jù)實(shí)核算成本并保持財(cái)務(wù)賬簿符合客觀事實(shí)。
6、非公司業(yè)務(wù)需要,不得出借子公司資金或子公司控制的資金。向其他單位和個人借款應(yīng)說明用途并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。
7、不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)為其他單位、個人的債務(wù)作擔(dān)保,亦不得以子公司名義或財(cái)產(chǎn)作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務(wù)作擔(dān)保。
8、子公司運(yùn)營過程中,因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。
9、乙方應(yīng)清正廉潔,以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行甲方及子公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
10、乙方應(yīng)忠于職守,任職期間不得自行或?yàn)樗藦氖屡c子公司相競爭的業(yè)務(wù)。
1、甲方應(yīng)撥付乙方相應(yīng)的子公司設(shè)立及運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金、設(shè)施設(shè)備,供乙方調(diào)配使用。
2、甲方應(yīng)在業(yè)務(wù)方面給予乙方必要的指導(dǎo),對乙方的困難應(yīng)予以適當(dāng)幫助。
3、尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán),按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。
4、如乙方違反本崗位協(xié)議或不勝任工作的,甲方有權(quán)予以撤換并追究相應(yīng)責(zé)任。
5、乙方連續(xù)2年不能完成雙方確定的任務(wù)指標(biāo)的,甲方有權(quán)予以撤換。
協(xié)議期滿或解除時,扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜,由甲、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責(zé)任協(xié)議書有效期限為____年,自本協(xié)議生效日起計(jì)算。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
法定代表人:
年 月 日 年 月 日
崗位異動協(xié)議書篇十
甲方:
乙方:性別:身份證號:
為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的.崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自年月日至年月日。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(六)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
甲方:乙方:
法定代表人;性別:
委托代表人:居民身份證號:
日期:日期:
崗位異動協(xié)議書篇十一
甲方:
乙方:
經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)乙方的綜合能力及項(xiàng)目的崗位要求,委派乙方任職。
二、委派期限自年月日起,無論何種原因調(diào)離此項(xiàng)目,本協(xié)議終止。
三、乙方任職期的薪金及相關(guān)福利待遇:
1、月薪:薪資為稅后(rmb)元,該工資標(biāo)準(zhǔn)自乙方到達(dá)項(xiàng)目的崗位履行職責(zé)之日起實(shí)施。
2、假期及其他福利待遇見酒管公司與項(xiàng)目酒店所簽管理合同。
四、工資發(fā)放形式:
管理公司委托項(xiàng)目酒店每月直接發(fā)放給乙方。
五、乙方職責(zé):
2、在項(xiàng)目中履行職務(wù)的職責(zé),不斷提高酒店經(jīng)濟(jì)效益,完成及超額完成下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、根據(jù)_______酒管公司管理制度,主持制訂和完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)推行______酒管公司的酒店管理模式,督導(dǎo)下屬履行職責(zé),堅(jiān)持服務(wù)宗旨和質(zhì)量管理,確保酒店的高服務(wù)水準(zhǔn)。
4、履行______酒管公司《外派人員管理規(guī)定》中所規(guī)定職務(wù)的職責(zé)。遵守《外派人員管理規(guī)定》中的.相關(guān)內(nèi)容。
5、接受_____酒管公司的各項(xiàng)工作考核。(包括業(yè)績、能力、品德、操守等方面考核)。
6、履行其他相關(guān)的職責(zé)。
六、委派期限自年月日起,屬勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議,無論何種原因調(diào)離該項(xiàng)目,本協(xié)議終止,勞動合同繼續(xù)生效,乙方的工資、待遇等按勞動合同約定執(zhí)行或者按_____酒管薪酬制度執(zhí)行。
七、如乙方考核不能達(dá)到任職要求,或者違反相關(guān)規(guī)定被業(yè)主退回的,甲方有權(quán)解除勞動合同,不支付任何補(bǔ)償金。
八、本協(xié)議自年月日起生效。
本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
代表人簽署:簽署:
日期:日期:
崗位異動協(xié)議書篇十二
甲方:
乙方: 性別: 身份證號:
為加強(qiáng)對員工(以下簡稱員工)的崗位管理,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益,雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
(四)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;
(五)負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);
(六)負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核,并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;
(四)遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù),嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內(nèi),任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期,如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)按甲方為其實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
(七)乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金,甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
(八)在協(xié)議期內(nèi),甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé),甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
甲 方: 乙 方:
法定代表人; 性 別:
委托代表人: 居民身份證號:
日 期: 日 期:
崗位異動協(xié)議書篇十三
甲方為幫助乙方完成考取執(zhí)業(yè)資格所需的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,按有關(guān)文件要求為乙方提供崗位培訓(xùn)。為此,甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定,就畢業(yè)生崗位培訓(xùn)事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。
第一條培訓(xùn)期限。
培訓(xùn)期限為壹年,從___年___月___日起至___年___月___日止。培訓(xùn)期滿后需延長培訓(xùn)的由甲,乙雙方另行協(xié)商。
第二條培訓(xùn)崗位_。
甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè),在征求乙方意見后為乙方安排培訓(xùn)崗位。甲乙雙方不存在勞動關(guān)系。
在培訓(xùn)期間,甲方有權(quán)根據(jù)本單位的需要及乙方的能力,表現(xiàn)調(diào)整乙方的培訓(xùn)崗位,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但須服從甲方的管理和安排。
第三條培訓(xùn)時間。
甲方參考本單位正式員工的作息制度及單位實(shí)際需要為乙方安排培訓(xùn)時間,乙方需按甲方規(guī)定的時間接受培訓(xùn)。培訓(xùn)時間安排如下:
每周星期___至星期___的___至___。
甲方參考國家法定節(jié)假日及單位實(shí)際需要為乙方安排休假。
甲方確因單位工作需要且與乙方協(xié)商一致,或由乙方申請且經(jīng)甲方同意的,甲方可在規(guī)定培訓(xùn)時間外(包括節(jié)假日)為乙方安排培訓(xùn)任務(wù)。
第四條培訓(xùn)條件和培訓(xùn)保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,衛(wèi)生的培訓(xùn)環(huán)境,保證乙方在人體不受危害的環(huán)境條件下接受培訓(xùn)。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,為乙方提供必須的培訓(xùn)防護(hù)用品。
乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)完成任務(wù),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告。
第五條培訓(xùn)費(fèi)用及待遇。
甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn),乙方不需向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
為幫助乙方更好的完成培訓(xùn)任務(wù),甲方為乙方提供交通費(fèi)和餐費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月___元(人民幣)。甲方在每月___日至___日期間(節(jié)假日順延)為乙方發(fā)放補(bǔ)貼。
乙方因患病或其他不可抗力,在一個月內(nèi)超過15個工作日不能參加培訓(xùn)的,本月的補(bǔ)貼不再發(fā)放。
乙方在培訓(xùn)時間內(nèi),按國家規(guī)定依法履行國家和社會義務(wù)時,甲方應(yīng)正常發(fā)放補(bǔ)貼。
第六條保險(xiǎn)。
乙方可按___市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,自行購買養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)。
為減小乙方在培訓(xùn)期間的風(fēng)險(xiǎn),乙方須自行購買培訓(xùn)期間的意外傷害保險(xiǎn)(商業(yè)保險(xiǎn)),并向甲方提供已購保險(xiǎn)的相關(guān)證明。
第七條培訓(xùn)紀(jì)律。
乙方在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到_:。
1.遵守國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;
2.遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度.
3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全培訓(xùn).
4.按時,按質(zhì),按量完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù).
5.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密.
第八條協(xié)議的變更,解除,重新訂立和終止。
1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致同意可以依法變更協(xié)議;
2.有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議:。
(1)乙方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律造成嚴(yán)重后果的_;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的_;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.
3.有下列情形之一的,甲方可以解除協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(2)乙方考取職(雇)員的;
本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原協(xié)議無法履行,甲乙雙方不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。
4.有下列情形之一的,乙方可以解除協(xié)議,但應(yīng)提前十日以書面形式通知甲方:
(1)乙方自愿放棄培訓(xùn)的;
(2)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的;
(3)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.乙方死亡的,協(xié)議自行解除。
6.甲,乙雙方同意延續(xù)培訓(xùn)關(guān)系的,在協(xié)議期滿之前三十日內(nèi)雙方續(xù)訂協(xié)議.
7.培訓(xùn)期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。
第九條違約責(zé)任。
1.甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者無故拖欠乙方補(bǔ)貼,_除全額支付乙方補(bǔ)貼外,還應(yīng)給予相當(dāng)于補(bǔ)貼___%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方支付乙方的補(bǔ)貼低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時,對低于部分每日另按其總額的__1%補(bǔ)償乙方。
培訓(xùn)期間乙方因公受傷的,甲方依照國家有關(guān)規(guī)定一次性發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).
2.乙方的法律責(zé)任。
乙方違反協(xié)議約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償.
第十條保密。
一方對因畢業(yè)生崗位培訓(xùn)而獲知的另一方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù),不得向有關(guān)其他第三方泄露,但中國現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。
第十一條補(bǔ)充與變更。
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充,由此形成的補(bǔ)充協(xié)議,與協(xié)議具有相同法律效力。
第十二條不可抗力。
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議,應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi),將事件情況以書面形式通知另一方,并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi),向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十三條法律適用與糾紛解決方式。
1.本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律,受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同執(zhí)行期間,如遇不可抗力致使合同無法履行的,雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時協(xié)商處理。
3.本合同各方當(dāng)事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本合同發(fā)生的一切爭議,當(dāng)和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十四條生效條件。
本協(xié)議自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議—式___份,各方當(dāng)事人各執(zhí)___份,具有相同法律效力。
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