質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書(優(yōu)秀8篇)

人生不只有成功的一面，失敗同樣也是一個重要的組成部分。通過回顧和思考，找出學(xué)習(xí)和工作中的亮點和不足，提升自我認知。希望大家能從這些范文中找到適合自己的寫作思路和表達方式。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇一

各位員工代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：

早上好，本人xx，在此做公司人事部經(jīng)理崗位述職報告。

20xx年，公司人事部在人力資源上基本保證了各店一線運營的需要，參與編制了管理運行手冊，能完成公司總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)，配合公司辦公室對各店管理工作進行檢查與制度落實，進行企業(yè)文化的傳播等工作。

公司人事部現(xiàn)有人事經(jīng)理1名，實行對分店人事工作業(yè)務(wù)督導(dǎo)，主管級及以下級別員工人事權(quán)下放店內(nèi)的管理方式。度假村、青山店設(shè)人事行政主管各1名，紫陽店設(shè)人事行政經(jīng)理1名、主管1名。運行至今，各店人事能較好的完成公司及分店執(zhí)總的工作要求。

努力完成工作，取得一定成績是管理者的本分，尋找自身不足并積極改進是完善自我提高工作質(zhì)量的途徑。xx年，人事工作表現(xiàn)不足在以下幾個方面：

一、部門隊伍建設(shè)不穩(wěn)定，制度的執(zhí)行缺乏持續(xù)性。

xx上半年由于分店人事員工更換、本人現(xiàn)場指導(dǎo)不夠、督導(dǎo)放松等原因，對于員工的考勤、值班等基本人事檢控項目疏漏，對紀(jì)律執(zhí)行的嚴肅性產(chǎn)生負面影響。經(jīng)過對相關(guān)人員進行考核，公司加強檢查，下半年情況有所好轉(zhuǎn)。

分析原因：對下屬人文關(guān)懷不夠，異地工作僅憑網(wǎng)絡(luò)、電話進行工作聯(lián)系，工作指導(dǎo)過于程序化。

改進舉措：每月在公司月度行政例會后，召開人事月度例會，增強人事人員的部門歸屬感;每季度至少組織一次人事人員聚會，通過聚會增進同事感情，也起到勞逸結(jié)合作用。

二、招聘工作仍然被動，導(dǎo)致xx年員工整體素質(zhì)提高計劃未順利實現(xiàn)。

分店招聘渠道基本依賴內(nèi)部員工介紹、店門前招聘啟事、等人上門的方式，公司聯(lián)系的學(xué)校、勞動中介也不多，整體招聘格局不大，面向較窄，且上半年分店人事招聘工作獨立性不夠。

為此，在下半年公司聯(lián)系徐東人才市場，建立長期招聘關(guān)系，開通網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)，并與各店人事溝通，規(guī)定各店聯(lián)系周邊人才市場，逐步建立起招聘系統(tǒng)。

分析原因：客觀原因存在就業(yè)選擇較多，求職者不愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)，主觀原因還是在于人事沒有走出去。

改進舉措：規(guī)定建立以店為中心5公里范圍的勞動力市場檔案及維護措施。此項工作在四月前完成。

三、培訓(xùn)工作忽視和滯后，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量未能按照公司計劃提升。

雖然在檢查中進行了督導(dǎo)，但是因為臨時培訓(xùn)，計劃性不強，并存在交作業(yè)完成工作任務(wù)現(xiàn)象，培訓(xùn)的效果不理想，員工的服務(wù)質(zhì)量未能得到提升。

因此xx年底公司要求各店各部門擬定了xx年全年度培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)的計劃性、持續(xù)性，完成xx年服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的提升計劃。

改進舉措：各店人事嚴格按照年度培訓(xùn)計劃表時間檢查培訓(xùn)執(zhí)行情況，并將每次培訓(xùn)做書面總結(jié)存檔，年底作為部門負責(zé)人績效考核的依據(jù)之一;公司人事每周下店檢查總結(jié)情況。

四、人事質(zhì)檢未落實，部門執(zhí)行力不夠。

由于前期人事人員更換，新任人事存在工作適應(yīng)期，人事工作有被動現(xiàn)象，其檢查督導(dǎo)職能發(fā)揮不充分，致使部分制度執(zhí)行不到位甚至未執(zhí)行。

分析原因：人事行政工作牽涉面較多，工作結(jié)果與公司經(jīng)營與員工利益直接相關(guān)。只要出小錯，就會對經(jīng)營造成影響或?qū)е聠T工不穩(wěn)定。

改進舉措：通過具體案例增強人事人員的細心度;通過部門、財務(wù)、執(zhí)總對人事工作的審核、把關(guān)，避免失誤的發(fā)生。

五、人事程序執(zhí)行不到位。

公司的管理制度、工作流程經(jīng)過十來年的發(fā)展，已經(jīng)比較齊全與完善，但在日常的經(jīng)營、管理工作中，各店總感覺口說無憑，主要原因是文件傳達不到位，或者在執(zhí)行過程中有疑義也未反饋意見修訂就不了了之，作為人事對制度落實的檢查和堅持也不夠，xx下半年公司檢查側(cè)重于制度落實方面，如一幫一結(jié)對子、三會的落實、巡更制度落實等，制度的落實情況有所改善。

分析原因：管理手冊內(nèi)容還不夠完善，管理人員更換后未及時掌握公司制度，老員工的管理意識不強，感覺多一個制度不如少一個制度，致使丟掉了醉江月優(yōu)良的老傳統(tǒng)。

改進舉措：補充管理手冊，每周下店檢查制度的落地情況。

針對xx年工作不足，進一步體現(xiàn)人事管理職能，20xx年人事部門目標(biāo)管理計劃如下：

一、內(nèi)部管理方面。

1、堅持每月的部門行政例會并做會議紀(jì)要，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務(wù)，使分店人事工作和公司目標(biāo)要求保持一致。

2、部門人員編制擬增設(shè)培訓(xùn)主管或經(jīng)理1名，加強培訓(xùn)落實力度。

3、每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場辦公不少于2天/周。

4、每季度組織分店間人事交流不少于1次。

二、招聘人員補充方面。

1、要求分店人事與所在區(qū)域勞動力市場建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學(xué)校、人才中介聯(lián)系并建立維護檔案。

2、公司人事掌握其他關(guān)系學(xué)校及人才中介公司。

三、培訓(xùn)方面。

1、分店人事保證新員工入職培訓(xùn)完成率100%，不少于2課時。

2、新員工(試用期)在崗專業(yè)培訓(xùn)每月不少于6課時。

3、員工在崗培訓(xùn)每月不少于4課時(其中經(jīng)理、主管對下級培訓(xùn)每月不少于2課時)。

4、全員培訓(xùn)每月不少于1課時。

5、執(zhí)總對主管、經(jīng)理級培訓(xùn)學(xué)習(xí)每季度不少于3課時。

6、公司對經(jīng)理級及以上級別外派培訓(xùn)每年不少于2次。

7、培訓(xùn)均需做書面紀(jì)錄報公司備存。

四、員工異動方面。

1、嚴格按照人事操作規(guī)則進行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后按一年為周期晉級;二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級，以后仍按一年為周期晉級。

2、對于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動由執(zhí)總申請報公司審核，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。

店月人員流失率8%內(nèi)、員工在崗率x%以上;。

五、員工考核方面。

1、員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達標(biāo)，部門評定是否能獨立操作達到部門要求，報告執(zhí)總審批。a類員工(經(jīng)理級、月薪以上廚師、辦公室員工)還需報告公司審批。

2、分店分解月度經(jīng)營、管理指標(biāo)至各部門，完成情況直接與部門管理人員績效工資掛鉤。此項工作爭取xx上半年通過方案，在xx下半年試行。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性。

3、員工晉職進行競職演講、與管理人員、競爭對手同臺pk，綜合上級評定、理論實操考核成績、考勤獎懲進行評定。

六、員工保障方面。

1、檢控每月工資總額在營業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長。

2、員工宿舍、員工食堂的月抽查不少于4次并做書面記錄。

3、落實總經(jīng)理信箱、公司電話投訴的使用，每個投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查、有結(jié)果、有回饋。

4、部門骨干員工花名冊的建立、維護。

5、督導(dǎo)各店進行員工業(yè)余活動，每季度不少于2次。

6、每季度進行同行業(yè)工資、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營情況微調(diào)員工待遇，增加員工積極性。

七、檢查督導(dǎo)方面。

1、堅持分店人事每日不少于2次的查崗、記錄工作。

2、堅持保安*本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄(每周公示)等的日常檢查工作。

八、管理梯隊建設(shè)方面。

1、完善“師傅帶徒弟”花名冊，落實“一幫一”帶新員工模式。

2、員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人，并能通過考核。

3、建立“接班人”花名冊，主管定點培養(yǎng)至少1名下級，經(jīng)理、執(zhí)總定點培養(yǎng)。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇二

1、組織并監(jiān)督實施成都歡樂谷各部門培訓(xùn)項目，并及時進行效果評估。

2、把控成都歡樂谷企業(yè)年度培訓(xùn)計劃的實施進度，確保計劃達成率及質(zhì)量受控。

3、從人員儲備選拔、人才培養(yǎng)、認證等角度出發(fā)，主導(dǎo)培訓(xùn)計劃及組織文化發(fā)展計劃的制定。

4、持續(xù)更新及管理培訓(xùn)項目材料、課程、教材、講師等資源，及時優(yōu)化并更新課程資源庫。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇三

3.協(xié)助制定并推進年度培訓(xùn)計劃實施并進行評估和分析，達成年度培訓(xùn)目標(biāo);。

4.完成新員工入職培訓(xùn)，制定并實施應(yīng)屆生培養(yǎng)方案計劃;。

5.部門各類通知的草擬以及發(fā)放部門文件資料的打印、復(fù)印、發(fā)放、登記和管理。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，于2011年12月12日進入公司，目前擔(dān)任化驗員一職。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。 這是我的第一份工作，這近二個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多。自從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這工作情況總結(jié)如下：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀(jì)，團結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的同事，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。

在這一個多月的時間內(nèi)，我積極學(xué)習(xí)，非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉了化驗室工作的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。對工作認真負責(zé)，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù)。

經(jīng)過這近二個月的`工作學(xué)習(xí)，目前我已經(jīng)熟悉了化驗室的工作流程，熟練掌握了化驗室工作的各種技巧，能夠按要求獨立完成化驗室的的常規(guī)檢驗項目。在以后的工作中，我將不斷的努力學(xué)習(xí)，提高技能，改進方法，提高工作效率，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人：xx

2012年2月5日

我是xx-x有限公司化驗員，我叫xx-x，今天向您正式提出轉(zhuǎn)正申請。自從來到xx-x有限公司后，我到品控研發(fā)部擔(dān)任化驗員工作，至今已滿三個月的試用期。這期間在上級正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情幫助下，自覺進步很快，已經(jīng)基本熟悉了本職工作和業(yè)務(wù)內(nèi)容，各項指標(biāo)均已通過公司的業(yè)務(wù)考量，完全有條件，也有能力成為一名合格的員工。我覺得這“合格”不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上，更體現(xiàn)在責(zé)任感上。作為一名化驗人員，我深知這項工作的重要性。分析化驗工作是生產(chǎn)的眼睛，我們做出的每一份數(shù)據(jù)對指導(dǎo)生產(chǎn)都具有至關(guān)重要的意義，稍有疏忽便會“失之毫厘，謬之千里”，甚至?xí)o生產(chǎn)造成重大責(zé)任事故，真可謂“一字千鈞”，沒有高度的責(zé)任感是做不來的?，F(xiàn)將我的試用工作情況、所負責(zé)的工作現(xiàn)階段存在的不足以及本人的工作計劃作如下匯總。

一：試用期的工作表現(xiàn)及業(yè)績

在化驗室工作期間，化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，自己摸索實踐，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一個熟練的化驗員，能夠圓滿地完成化驗工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎。

在這三個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿完成了以下本職工作：

（1）虛心學(xué)習(xí)，勤于實際操作，深刻學(xué)習(xí)國標(biāo)，理論結(jié)合實踐，能熟練操作所有化驗項目并保證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

（2）協(xié)助孟廠長做好各類文件資料，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好，放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，為大家查閱文件提供了很大的方便，收到了很好的效果。

（3）協(xié)助廠長做好關(guān)于廠區(qū)qs認證的相關(guān)工作。

（4）熟練掌握了化驗方法，在化驗過程中發(fā)現(xiàn)問題，能夠正確的分析判斷，及時處理問題，確保實驗結(jié)果的真實、可靠性。對每批試生產(chǎn)的飲用水進行化驗分析，提供所需的技術(shù)數(shù)據(jù)，對瓶裝飲用水生產(chǎn)工藝品控點進行檢驗分析，驗證瓶裝飲用水生產(chǎn)工藝參數(shù)。

（5）認真、按時、高效率地做好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

二：通過這段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)所負責(zé)的工作現(xiàn)階段存在的不足和值得改善的地方有以下幾點：

（1）檢驗工作使用文件情況：形成文件的化驗作業(yè)指導(dǎo)書，不完全符合實驗室使用，目前實驗室化驗的記錄不太實用，不利于原始記錄及檢驗報告的保存，造成化驗資料的丟失。 我計劃待進一步掌握了詳細的信息后，擬制本部門用于生產(chǎn)用的檢驗作業(yè)指導(dǎo)文件及記錄。

（2）生產(chǎn)過程的質(zhì)量實際情況沒有詳盡的數(shù)據(jù)和記錄；沒有數(shù)據(jù)和記錄的統(tǒng)計不利于分析、指導(dǎo)和控制生產(chǎn)。我將會在今后工作時計劃對制程首、巡、末檢建立完整的記錄控制（如現(xiàn)階段沒有落實的外觀檢驗記錄、工序不合格品數(shù)量記錄、不良品返工記錄等）。努力開展實施這項工作，加強監(jiān)督、檢查，確保質(zhì)控工作落到實處。

（3）化驗室的一些管理制度不到位，可能會對以后的工作造成不便，如：化驗室的藥品管理制度（目的：確保實驗室藥品和試劑的合理使用，實驗數(shù)據(jù)結(jié)果的準(zhǔn)確可靠，實驗室人員和工作的安全。范圍：適用我公司實驗室藥品試劑的采購、保存、配制和報廢處理）實驗室儀器設(shè)備管理制度（目的作用：實驗室儀器和設(shè)施是測試產(chǎn)品及各種材料物資性能和質(zhì)量情況的基本工具，只有實驗分析儀器設(shè)施的質(zhì)量可靠，功能正常，正確使用，才能提供出準(zhǔn)確、可靠、真實的檢測實驗數(shù)據(jù)。）留樣室的管理制度（留樣是為考察產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性、追溯產(chǎn)品及原料質(zhì)量、延長產(chǎn)品有效期和處理質(zhì)量問題提供實物依據(jù)的重要手段）。

以上本人分析的問題點和建議可能有是偏僻，可能超出了一定范圍，還希望領(lǐng)導(dǎo)批評指

正。

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足。我知道，試用期工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善。但我堅信自己能夠在以后的工作中會表現(xiàn)得更好，努力學(xué)習(xí)，克服自身的不足，在專業(yè)和非專業(yè)知識上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)以及周圍的同事學(xué)習(xí)請教。在擴充自己的知識面的同時，不斷提高工作技能，爭取為公司做出更大的貢獻。

在這三個月里.我學(xué)到了很多,現(xiàn)在自己已經(jīng)能夠獨立完成各項實驗,整理各種內(nèi)部資料.現(xiàn)在公司就要上市,看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切地希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值和公司一起成長, 在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn).

xx-x 2011.06.24

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于2015年3月19日來xx-x工作，任職檢驗員。至今3個月試用期已滿，根據(jù)院里的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。

我在試用期內(nèi)完成的主要工作有：

2、通過學(xué)習(xí)及現(xiàn)場鍛煉，能夠熟練使用檢測儀器；

3、跟隨檢驗小組下礦山檢測實習(xí)，對整個檢測流程及細節(jié)有了的深刻掌握。

在這三個月的時間里面，由于領(lǐng)導(dǎo)的熱心照顧及同事的積極幫助，再加上自己的不懈努力，我在業(yè)務(wù)上有了長足的進步。

解決。為了能夠盡快在業(yè)務(wù)能力上達到要求，我充分利用業(yè)余時間，加強檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范以及相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?？傊?，這三個月下來，我對xx-x的工作有了深刻的認識，做為檢驗員，對業(yè)務(wù)也有了較好的掌握及理解。我有信心，能夠勝任這份工作。

當(dāng)然，這三個月的工作中，我也存在著很多不足。在開展檢測業(yè)務(wù)中，經(jīng)常犯一些錯誤，考慮問題也不夠全面。這也給我今后的工作敲響了警鐘，要無時無刻的加強學(xué)習(xí)，用知識來武裝自己，提高自己的業(yè)務(wù)能力，爭當(dāng)做行業(yè)內(nèi)的翹楚。

轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期結(jié)束了。在這期間，我深深地體會到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的照顧，十分感動。同時，單位數(shù)次組織全院職工進行愛國主義教育、知識技能培訓(xùn)、文娛集體活動等，院領(lǐng)導(dǎo)的開明睿智，同事們的熱情開朗，深深地感染了我。所以做為新人，來到xx-x這個大家庭中，能有幸成為其中的一員，我倍感自豪。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個繼續(xù)在xx-x工作的機會，成為xx-x大家庭的一員。我將以十足的干勁，百分的努力及萬分的熱情來回報你們。謝謝！

申請人：xx-x

2015年6月16日

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我很榮幸地于精神，讓我努力地完成了學(xué)生向員工的轉(zhuǎn)變，較快地適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏。

根據(jù)公司的需要，一直擔(dān)任行政助理一職，負責(zé)行政、商務(wù)接待、通訊員隊伍管理等工作。行政方面具體協(xié)助蔣主任執(zhí)行例會組織與紀(jì)要、辦公用品的采購計劃和發(fā)放管理、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理、人事考勤、企業(yè)活動策劃與執(zhí)行、基礎(chǔ)文件資料的起稿、公司差旅人員的車票預(yù)訂及臨時性工作安排。商務(wù)接待方面具體按照接待流程，前期與政府職能部門或者企業(yè)客人取得聯(lián)系，溝通確認考察行程并制定接待計劃;中期根據(jù)行程編制考察手冊，住宿、餐飲、車輛、會議等的統(tǒng)籌安排;后期采取相應(yīng)措施維護好公司與客人的友好關(guān)系及相應(yīng)公司業(yè)務(wù)的對接、整理接待費用的報賬、重要新聞事件的宣傳。根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要，組建新農(nóng)集團通訊員隊伍協(xié)助編訂通訊員管理制度，負責(zé)通訊員隊伍的管理、獎懲考評、稿件的篩選和校正，維護好集團官網(wǎng)的正常運營。這一年的工作中，我謹記“正直厚重、包容合作、感恩尊重、敬業(yè)執(zhí)行”的員工精神，以積極向上的心態(tài)，勤勉不懈的作風(fēng)，與團隊協(xié)調(diào)相處、與同事通力合作，努力完成各部門各位領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

但是我也存在著很多不足和未來需要努力的地方，我將在今后的工作中加以克服：1、對工作的預(yù)見性方面仍需努力;勤于思考，善于總結(jié)，以便更好地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的質(zhì)量。2、行業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力欠缺;雖然由于工作經(jīng)驗尚淺，但要積極利用閑暇時間積極學(xué)習(xí)行業(yè)知識，主動向同事請教問題，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢，時刻保持良好的創(chuàng)新意識回想這一年的實習(xí)經(jīng)歷，我十分認同浙江新農(nóng)集團的企業(yè)文化和管理方式，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機會、各位同事的關(guān)懷與幫助。在此，我真摯地提出轉(zhuǎn)正申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的人事部：

我于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任一名助理，負責(zé)部門經(jīng)理的內(nèi)勤管理工作。

我責(zé)任心極強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極配合個部門的工作。性格開朗，積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)。

三個多月來，我在經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒有做到謙虛謹慎，尊重服從；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠；三、業(yè)務(wù)知識方面還不夠扎實等等。在今后的`工作和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx年x月x日。

質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

首先，對大家給我的這次機會表示衷心的感謝！我叫xxx，來自一個團結(jié)、積極、上進的集體――xx系，現(xiàn)任我系學(xué)生會xx部副部長一職，xx班班長。今天我要競選是我們xx系第xx屆學(xué)生會部長。作為同學(xué)們推薦的候選人，我自信我能勝任學(xué)生會部長一職，在同學(xué)們的協(xié)助下，我相信我可以把學(xué)生會的工作做得更好、更出色。

今天，我本著“正氣”之內(nèi)涵――“剛正不阿，嚴于律己”的工作態(tài)度走到這個講臺來。在學(xué)生會工作一年來，我學(xué)會了怎樣為人處世、怎樣學(xué)會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好與各成員之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾。我相信我有能力把學(xué)生會好的品質(zhì)發(fā)揚光大。

學(xué)生會是廣大學(xué)生的群眾性組織，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，溝通老師和學(xué)生的聯(lián)系，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，參與學(xué)校管理，促進學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展是學(xué)生會的使命。學(xué)生會要想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責(zé)，加強自身建設(shè)的同時，堅持工作務(wù)實與創(chuàng)新并舉。在老師、師哥師姐的`指導(dǎo)下，在xx級同學(xué)的幫助下，一年來，我慢慢的成長起來，由一個不太懂得完美的普通同學(xué)成長為一個做事沉穩(wěn)、心態(tài)平和淡定、善始善終的學(xué)生干部。

擔(dān)任學(xué)生干部以來，我不僅積極配合院團委、院學(xué)生會工作，還積極組織和參加各項書畫競賽、體育活動、大學(xué)生暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動和負責(zé)外出寫生等，這不僅培養(yǎng)了我較強的辦事能力和組織協(xié)調(diào)能力，還建立了與廣大同學(xué)的良好人際關(guān)系。另外作為一名學(xué)生干部，我在學(xué)習(xí)上也力求上進，取得了優(yōu)異的成績。而自己一直以來的努力也贏得了老師和廣大同學(xué)們的認可。當(dāng)然，我在工作中也曾出現(xiàn)過多次失誤，但我敢于面對自己的錯誤，通過老師同學(xué)的批評與指點來努力改正！

xx屆學(xué)生會的是我的領(lǐng)路人，從他們身上我學(xué)到了很多的東西，他們很多的改革都是成功的。諸如學(xué)生會制度的完善和體制的健全，圍繞各項工作產(chǎn)生各個部門，各部門圍繞部長團展開工作，既要各負其責(zé)而又相互配合。通過各項活動的開展證實，效果是很好的。xx屆學(xué)生會為我系做出了重大的貢獻，他們的成績?nèi)巳私灾?。?dāng)然在成功的背后仍然隱藏了一些問題?，F(xiàn)在接力要傳到我們了，他們未竟的事業(yè)要由我們來完成，我相信只要我們在吸收他們長處的基礎(chǔ)上，與時俱進、大膽創(chuàng)新、銳意進取、全心全意為大家提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，學(xué)生會的各項工作將會干得更好、更出色。

假如我當(dāng)上了學(xué)生會部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。全力支持老師的工作，與其他學(xué)生會成員一道團結(jié)起來。

以學(xué)生會部長的身份和良好的心態(tài)積極抓好學(xué)生會各部門的各項工作和活動！認真負責(zé)我系學(xué)生會整體工作，增強自主意識，積極主動加強學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。協(xié)調(diào)各部活動安排，相互促進、配合，相互促進配合，使各項活動豐富有序。

監(jiān)督和協(xié)助各部工作，及時總結(jié)各部的工作得失，力爭減少失誤，將工作做得更好。及時和各部門及老師保持聯(lián)系，匯報各項工作情況，了解各項指示精神，保證工作方向不偏離。

加強與院學(xué)生會及校內(nèi)外兄弟學(xué)生團體之間的交流，熱心積極的幫助同學(xué)，樹立好學(xué)生會形象。把我系學(xué)生會工作做的更好。進一步加強學(xué)生會自身作風(fēng)、制度建設(shè)，樹立美術(shù)系學(xué)生會在同學(xué)們心中的威信！針對我們系是藝術(shù)系的特點，打造我系學(xué)生會的特色活動！

加入部長團，是一種榮譽，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因為我的熱情、我的毅力、我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以學(xué)生會部長的身份和良好的心態(tài)積極抓好學(xué)生會各部門的各項工作和活動！認真負責(zé)我系學(xué)生會整體工作，增強自主意識，積極主動加強學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)。協(xié)調(diào)各部活動安排，相互促進、配合，相互促進配合，使各項活動豐富有序。

監(jiān)督和協(xié)助各部工作，及時總結(jié)各部的工作得失，力爭減少失誤，將工作做得更好。及時和各部門及老師保持聯(lián)系，匯報各項工作情況，了解各項指示精神，保證工作方向不偏離。

加強與院學(xué)生會及校內(nèi)外兄弟學(xué)生團體之間的交流，熱心積極的幫助同學(xué)，樹立好學(xué)生會形象。把我系學(xué)生會工作做的更好。進一步加強學(xué)生會自身作風(fēng)、制度建設(shè)，樹立美術(shù)系學(xué)生會在同學(xué)們心中的威信！針對我們系是藝術(shù)系的特點，打造我系學(xué)生會的特色活動！

加入部長團，是一種榮譽，更是一種責(zé)任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，因為我的熱情、我的毅力、我實事求是的工作態(tài)度。如果我有幸當(dāng)選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會事務(wù)，使我們系的學(xué)習(xí)生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會的工作！我一定履行承諾，真正做到服務(wù)同學(xué)！

我認為我有能力實現(xiàn)我的諾言！

謝謝大家！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

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質(zhì)量負責(zé)人轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

__年_月畢業(yè)于__大學(xué)，__年__月分配到__鎮(zhèn)工作。一年以來，鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心協(xié)助下，較好地履行工作職責(zé)，立足本職、扎實工作，各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務(wù)。

一、學(xué)習(xí)方面。

剛從大學(xué)校園走出的把社會當(dāng)成另一所大學(xué)。努力學(xué)_理論、__重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，用__三觀思想武裝自己，不時增強自己的政治理論水平，提高政治修養(yǎng)，牢固樹立講政治、顧大局的觀念。樹立正確的人生觀、價值觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。同時，作為人大秘書，還利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《__履職手冊》換屆選舉的有關(guān)法。

二、工作方面。

鎮(zhèn)黨委、政府有會議和接待時，服從黨委、政府的布置，積極做好會議準(zhǔn)備和接待等。日常工作中我始終服從、服務(wù)于鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局，對領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作任務(wù)，能夠積極完成，從不推委拖踏。同時，協(xié)助主席、副主席完成好人大的各項工作。另外我自覺遵守國家法律、法規(guī)以及相關(guān)行政規(guī)章、政策，自覺遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，自覺做好失密工作。努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。

三、生活方面。

生活上我嚴格要求自己，努力堅持正派的工作作風(fēng)，與領(lǐng)導(dǎo)和同事和睦相處，講團結(jié)、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。

此致

敬禮!

申請人：___。

年__月_日_日。