工會委員招聘通知范文(優(yōu)秀14篇)

通過總結(jié)，我們可以更清晰地認(rèn)識自己，找到提升的方向?？偨Y(jié)中如何平衡事實陳述與情感表達(dá)？我們可以通過研讀這些總結(jié)范文，借鑒其中的優(yōu)秀寫作思路和表達(dá)方式。

工會委員招聘通知篇一

委員會：由委員組成的結(jié)構(gòu)：1.政黨、團(tuán)體、機(jī)關(guān)、學(xué)校中的集體領(lǐng)導(dǎo)組織(如:中國共產(chǎn)黨中央委員會，體育運(yùn)動委員會，校務(wù)委員會)。2.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校等為了完成一定的任務(wù)而設(shè)立的專門組織(如:招生委員會，伙食委員會，管理委員會等)。(特別補(bǔ)充綜上所述太片面以及簡單)3。政黨、團(tuán)體、機(jī)關(guān)、軍事集體領(lǐng)導(dǎo)和組織*(如:中華民國軍事委員會，中國共產(chǎn)黨中央軍事委員會，特例:蘇聯(lián)內(nèi)務(wù)人民委員會，中華人民共和國國防委員會。這些委員會的最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般是主席、主任、書記或委員長等。

工會委員招聘通知篇二

時間、地點(diǎn)：面試，杭州市內(nèi)。面試前安排資格復(fù)審，有關(guān)安排另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格分?jǐn)?shù)者不入選。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察、體檢對象（考試總成績并列者，以面試成績從高到低確定入圍人選）。

（三）考察與體檢。

考察、體檢工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，具體安排另行通知。

（四）公示與聘用。

考察及體檢均合格的人員確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或有疑義經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督。

工會委員招聘通知篇三

本次公開招聘需求為崗位名稱及具體要求詳見招聘計劃表（附件）。

（二）招聘對象。

招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。對應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）時限要求為2022年9月1日前。以下三類情形視同對待：

1.在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自畢業(yè)時起至報名截止時不滿2年）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壢瞬胖行摹⒕蜆I(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時間認(rèn)定）。

3.列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）。

（三）資格條件。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

6.崗位用人時限內(nèi)及時入職；

7.具備崗位所需要的其他條件。

符合崗位條件的應(yīng)聘人員應(yīng)于報名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，其他人員報名時應(yīng)已取得招聘條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

對專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分或被開除公職的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員；與招聘單位構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員、在校期間受過院系級以上單位處分的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

（四）崗位待遇。

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序和辦法。

工會委員招聘通知篇四

經(jīng)研究，定于11月18日(本周三)上午召開學(xué)校工會委員會擴(kuò)大會議。請參會人員按時參會，確有特殊原因須向曹主席請假，準(zhǔn)假方可。

時間：20xx年11月18日(周三)上午9:30。

地點(diǎn)：綜合樓二樓a206室。

參加人員：學(xué)校工會委員會委員各基層分工會主席。

工會委員招聘通知篇五

于2016年7月日前將招聘公告或招聘簡章通過崇左市人才網(wǎng)(http://)、廣西人才網(wǎng)(http://)等媒體進(jìn)行公布，組織考生進(jìn)行報名。

(二)報名和資格審查。

1、報名時間：2016年7月28日至2016年8月26日止;。

3、報名時需要提供的材料：

(1)學(xué)歷證;。

(2)身份證或戶口簿;。

以上材料要求提供復(fù)印件一份;。

(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者需提供有關(guān)單位證明原件;。

(4)近期免冠白底一寸彩色相片一張。

4、經(jīng)初步資格審查合格者方可填寫報名登記表。

5、資格審查：2016年8月26日至31日。通過資格審查者，由市總工會辦公室負(fù)責(zé)通知考生參加考試。不符合有關(guān)資格條件、不進(jìn)入考試范圍的考生，不再另行通知。

(三)面試。

1、考生須持身份證參加面試。

面試時間、地點(diǎn)：利用一天時間，組織面試評委會使用一套面試試題對考生進(jìn)行面試。(具體時間和地點(diǎn)另行通知)。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要對考生的語言表達(dá)、操作技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力、合作技巧、求職動機(jī)、舉止儀表等要素內(nèi)容進(jìn)行面試。

(3)面試時間及計分辦法：面試時間約為15分鐘，面試成績總分為100分，面試得分計入考生總成績。

(四)確定擬聘用人選。

考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考試總成績前3名的考生進(jìn)行考核，根據(jù)考生面試總成績及考核情況，以3:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。

(五)公示。

由憑祥市總工會將擬聘用人選在本單位進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。

(六)聘用。

1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人選，由憑祥市總工會辦公室通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2、聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，勞動合同為一年一簽。首次勞動合同期限為一年，試用期為1個月。試用期內(nèi)至合同期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同;首次合同期滿，經(jīng)考核合格者，續(xù)簽一年聘用合同。

3、逾期5個工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。

五、聘用人員管理和待遇。

工會委員招聘通知篇六

根據(jù)筆試、面試綜合總成績從高分到低分的順序，按招考職位人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自收到體檢結(jié)論起7天內(nèi)有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。在體檢中出現(xiàn)身體不合格、自愿放棄者或預(yù)留通訊方法聯(lián)系不到的，按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。

2、考核。

招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員人選。

3、遞補(bǔ)原則。

出現(xiàn)成績相同時，是共產(chǎn)黨員者優(yōu)先聘用，若仍無法確定，則由招聘單位研究確定聘用人選。

工會委員招聘通知篇七

辦公室文秘人員3名。

(二)招聘條件。

1、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法、違紀(jì)記錄，中共黨員優(yōu)先。

2、身體健康，體形端正，適應(yīng)崗位要求的身體條件(以體檢為準(zhǔn))。

3、年齡在35周歲以內(nèi)(1981年8月8日后出生)。

4、文字功底較好，能熟練操作電腦辦公軟件，全日制大專學(xué)歷(專業(yè)不限)以上。

工會委員招聘通知篇八

各基層工會(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工會)：

茲定于20xx年1月19日(星期二)下午3：30在教育局南一樓教室召開工會工作會議，研究部署下一階段工會工作。請各單位工會主席安排好工作，準(zhǔn)時參會。

區(qū)教育工會。

20xx年1月18日。

工會委員招聘通知篇九

本次招聘堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采用筆試、面試、體檢、考核的辦法?？荚嚥捎冒俜种朴嫹?，筆試和面試各占50%。招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上要達(dá)到1：3方可進(jìn)行考試，達(dá)不到要求以招聘單位研究決定同意后可降低開考比例要求。

(一)筆試。

筆試的總分為100分，考試時間120分鐘。

1、筆試不指定復(fù)習(xí)用書，以考核公文寫作能力為主。

2、筆試時間：2016年8月18日。

3、筆試地點(diǎn)：(待定)。

(二)面試。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)的3倍確定面試人選，若進(jìn)入面試人員達(dá)不到3倍按實有人數(shù)進(jìn)入面試，若有相同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入面試。

(三)成績公布。

考生的成績于每輪考試結(jié)束2天后在連城縣人力資源和社會保障局、連城縣政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)站公布。

四、體檢和考核。

工會委員招聘通知篇十

(一)報名方式：請報考人員網(wǎng)上下載報名表，粘貼照片，將報名材料寄至所要報考單位，并在信封正面左下角注明“公開招考”。

郵寄報名材料包括：

2、個人簡歷;。

3、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件;。

4、2016年學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件;。

5、北京市常住戶口證明復(fù)印件。

(二)報名截止時間：2016年10月10日(以郵戳為準(zhǔn))。

注：復(fù)印件均需使用a4紙，并按照上述順序裝訂。

每名報考人員只能報考招考單位中的一個崗位。報考者應(yīng)如實提交有關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

按照招考崗位資格條件，各招考單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

工會委員招聘通知篇十一

1.各基層工會要高度重視本次調(diào)整增補(bǔ)工作，周密安排部署，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真組織調(diào)整增補(bǔ)工作。

2.各基層工會要召開籌備會議，研究調(diào)整增補(bǔ)工作，廣泛征求群眾意見，充分醞釀并提出工會委員、主席候選人。

3.選舉要充分體現(xiàn)選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某人。

4.此次調(diào)整增補(bǔ)工作請在5月12日前完成。

附件:1、關(guān)于工會委員、主席調(diào)整增補(bǔ)結(jié)果的報告。

2、周口師范學(xué)院基層工會委員調(diào)整增補(bǔ)結(jié)果報告表。

工會委員招聘通知篇十二

全崇左市范圍內(nèi)具有大專以上(含大專)學(xué)歷的各類院校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生。

(二)招聘條件。

1、全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷;。

2、專業(yè)要求：專業(yè)無限;。

3、年齡要求在40歲以下;。

4、政治思想表現(xiàn)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);。

5、熱愛工會工作，服從組織安排，能夠獨(dú)立開展工作;。

6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、分析思辨和處理問題能力;。

7、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

四、招聘程序。

工會委員招聘通知篇十三

4．基層工會召開工會會員大會，投票選舉新的基層工會委員、主席。

6．校工會收到報告后，下發(fā)紅頭文件，正式批復(fù)基層工會完成工會委員、主席調(diào)整增補(bǔ)；

7.各基層工會的調(diào)整增補(bǔ)工作完成后應(yīng)及時將《關(guān)于基層工會委員會委員、主席調(diào)整增補(bǔ)結(jié)果的報告》等報校工會審批，同時將以上材料電子檔發(fā)至gonghui@。

工會委員招聘通知篇十四

筆試為北京市人事考試中心組織的北京市2016年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試同步考試。

考試日期為：2016年10月15日。

考試科目為：《公共基本能力測驗》。

筆試成績實行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)面試。

各招考崗位按照《北京市城市管理委員會2016年直屬事業(yè)單位公開招考工作人員崗位匯總表》中公布的計劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入面試;未達(dá)到公布比例的崗位，組織筆試成績不低于合格分?jǐn)?shù)線的報考人員參加面試。

面試成績實行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(三)體檢和考察。

面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察的人選?？忌C合成績的計算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績或面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括招考對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(四)公示。

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在北京市城市管理委員會網(wǎng)站上公示7天。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。