2023年調研報告范文常見錯誤(匯總8篇)

在職場中，我們經常需要寫各種類型的報告，如工作報告、項目報告等。在報告中，可以適當運用一些技巧和方法來增加報告的吸引力和說服力。以下是一些報告寫作的案例分析，希望能夠幫助大家提升寫作水平。

調研報告范文常見錯誤篇一

今年是《統(tǒng)計法》頒布25周年。25年來，統(tǒng)計機構以《憲法》為根本依據，以《統(tǒng)計法》為核心，以《統(tǒng)計法實施細則》、《關于統(tǒng)計報表管理的暫行規(guī)定》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》等行政法規(guī)、規(guī)章為補充的，比較完備的統(tǒng)計法律體系，促進了統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。新時期，xxx、xxx對依法行政工作高度重視，地方各級人民政府、法制部門和社會公眾對依法行政的要求越來越高。然而我市統(tǒng)計法制工作還存在許多不適應，有法難依、違法難究的現象比較突出。因此，加強統(tǒng)計法制的宣傳教育工作，堅持和實行依法統(tǒng)計，充分發(fā)揮統(tǒng)計法制在維護統(tǒng)計工作方面的重要作用，對于做好統(tǒng)計工作具有十分重要的意義。

一、當前統(tǒng)計執(zhí)法工作存在的矛盾和問題。

《統(tǒng)計法》賦予了統(tǒng)計部門執(zhí)法職能，使統(tǒng)計工作有了法律保障。但是，在我市不少地方，統(tǒng)計執(zhí)法力度弱化，統(tǒng)計法的威懾力沒有得到正常發(fā)揮，人們的法治觀念和法制意識比較淡薄，統(tǒng)計違法現象時有發(fā)生。

(一)一些部門或單位為了自身利益有法不依。一些地方和部門，為了局部和小集團的利益，或者受地區(qū)排序或目標考核的影響，在統(tǒng)計數據上弄虛作假，虛報浮夸。雖經統(tǒng)計部門多次糾正，卻是一犯再犯。一些單位的負責人或統(tǒng)計人員雖然也了解統(tǒng)計法，知道違反統(tǒng)計法是要負法律責任的，但他們認為統(tǒng)計部門無權無勢，難以對其處罰，屢次出現遲報和拒報統(tǒng)計報表的行為，這些統(tǒng)計違法行為直接導致統(tǒng)計數據失真，使統(tǒng)計工作的社會信譽受到嚴重影響。

(二)執(zhí)法力度普遍弱化。目前，全市統(tǒng)計執(zhí)法普遍存在重“執(zhí)法檢查”，輕“執(zhí)法處罰”現象。一是執(zhí)法人員存在著避重就輕的思想觀念。上級沒有直接要求的不愿查，看得見但管不了的不想查;二是對統(tǒng)計違法案件的處罰力度不夠。主要原因是統(tǒng)計系統(tǒng)的一些領導腰桿不硬，不敢動真，不敢碰硬，存在著畏權、畏勢的心態(tài)。尤其是對一些“重點保護”單位、招商引資引進的單位、和該地區(qū)領導有某種關系的單位等發(fā)生的統(tǒng)計違法行為視而不見，盡量回避。導致有案不辦，避重就輕、查而不處的現象。

(三)統(tǒng)計部門的領導對統(tǒng)計執(zhí)法的重視程度不夠。任何一項工作離開領導的重視與支持都舉步維艱，統(tǒng)計執(zhí)法同樣需要領導的大力支持。《統(tǒng)計法》規(guī)(來源：）定：縣級以上人民政府統(tǒng)計部門是統(tǒng)計執(zhí)法的主體部門。作為統(tǒng)計執(zhí)法主體部門的“一把手”，從某種程度上決定著這個地區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法工作的優(yōu)劣。目前我市部分縣區(qū)統(tǒng)計部門的領導對統(tǒng)計執(zhí)法的作用認識模糊，沒有把統(tǒng)計執(zhí)法工作擺上重要的位置，影響了全市統(tǒng)計執(zhí)法工作的正常開展。

(四)基層統(tǒng)計執(zhí)法機構力量薄弱。統(tǒng)計法制工作包含了統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳、教育，統(tǒng)計違法案件的檢查、處理，統(tǒng)計執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查等一系列的工作，任務十分繁重，但縣級基層統(tǒng)計部門的現狀卻令人擔憂。目前全市xxx個縣區(qū)大部分沒有獨立的統(tǒng)計法制機構和專職統(tǒng)計法制工作人員，多數統(tǒng)計執(zhí)法人員同時兼任其他統(tǒng)計業(yè)務工作，且以其他統(tǒng)計業(yè)務工作為主、以統(tǒng)計法制工作為輔。由于統(tǒng)計執(zhí)法機構力量薄弱，且統(tǒng)計業(yè)務任務日益繁重，造成這些地區(qū)統(tǒng)計法制工作弱化，甚至從不執(zhí)法。

(五)統(tǒng)計執(zhí)法能力不強。主要表現在人員少、裝備差、辦案經驗不足等方面。一是縣區(qū)xxx大多只有一名兼職執(zhí)法人員，達不到科室單獨辦案的最低要求;二是缺乏執(zhí)法車輛、照相、攝像、錄音等辦案工具，執(zhí)法人員常常騎車送法律文書，造成執(zhí)法工作效率低下。而缺乏執(zhí)法所需的調查取證設備，既不利于對統(tǒng)計違法行為的調查取證，又不利于對違法單位的違法問題實施證據保全;三是受多種因素影響，一些縣區(qū)統(tǒng)計部門常年不辦案，統(tǒng)計法制人員普遍缺少辦案經驗。

二、搞好全市統(tǒng)計法制工作的幾點建議。

新時期搞好全市統(tǒng)計法制工作，應堅持以黨的十*大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實依法治國、依法行政的基本方針，以加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度為重點，以推進依法行政為抓手，以提高統(tǒng)計數據質量為核心，圍繞統(tǒng)計中心工作，堅持依法統(tǒng)計，加大執(zhí)法檢查和統(tǒng)計普法工作力度，提高執(zhí)法效能，充分發(fā)揮統(tǒng)計法制工作在營造依法統(tǒng)計良好社會氛圍方面的作用，更好地為統(tǒng)計工作和統(tǒng)計制度方法改革提供法治保障。

調研報告范文常見錯誤篇二

一份關于會展設計師的調查報告近年來，國內會展業(yè)發(fā)展得如火如荼，展會的數量、規(guī)模和展館面積都在以十倍甚至數十倍的數字增長，會展經濟對相關產業(yè)的拉動作用也愈發(fā)顯著，在國民經濟中的地位也日益凸顯，成為許多城市經濟發(fā)展新的增長點。

但與發(fā)達國家相比，我國的會展業(yè)尚處在初級階段，特別是會展設計專業(yè)人才稀缺，正成為制約會展業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。無論是京、廣、滬這樣的展覽巨頭，還是深圳、大連、青島、重慶等二線會展城市，在“會展人才稀缺”上，他們可謂是同病相憐。

與會展經濟領先的一些國家相比，我國會展業(yè)還存在諸多不足，突出表現為：展會水準不高，國際化程度較低；展會主題雷同現象屢見不鮮，導致整個會展業(yè)競爭紛亂無序；展會的質量和效益有待提高；缺乏行業(yè)管理，市場存在惡性競爭；場館設施不健全，軟硬件不配套；專業(yè)人才匱乏等等。導致這一系列現象的原因歸根結蒂是專業(yè)人才缺乏。

會展業(yè)是一個服務密集型和知識密集型行業(yè)，專業(yè)人才的多少，專業(yè)技術水平的高低，知識的差別直接關系到展會的質量和效益。據統(tǒng)計，在會展業(yè)條件最好的上海市，會展業(yè)有經驗的高級項目經理不足50人，復合型會展人才全上海市未必能找到100個，而通常舉辦一個大型國際會展，至少需專業(yè)人才80~90人。

從全國范圍看，專業(yè)的會展人才缺口至少達200萬之多。今年1月，國家勞動和社會保障部向社會正式發(fā)布了10個新職業(yè)，其中會展設計師這個職業(yè)作為發(fā)展前途最為光明的新職業(yè)名列10種職業(yè)的第一位，讓本已備受行業(yè)的關注的會展設計師再次高調升溫。

會展設計師不僅成為最具潛力的職業(yè)之一，更是被譽為2007年新貴。不同城市演繹同一首歌——會展設計專業(yè)人才成瓶頸作為朝陽產業(yè)，中國會展業(yè)的迅速崛起讓世界刮目相看。

1997年，中國內地全年舉辦的各類展覽會數量第一次達到1000個，短短10年，這一數字在2006年躍升至3800個。全球擁有的展覽會的主題，在中國市場上都能找到，新主題的展會幾無可開發(fā)的可能。

包括德國、美國等世界前10名的國際展覽公司都不同程度地參與了中國市場。中國的展覽館的數量和規(guī)模都堪稱領先世界。

正因如此，會展人才短缺的矛盾也愈發(fā)突出，特別是展覽設計人才的稀缺，成為整個會展行業(yè)共同面臨的問題。從目前情況看，大多數會展從業(yè)人員多是xxx半路出家xxx，真正科班出身的人才鳳毛麟角，會展設計師自然也就成為會展業(yè)這個朝陽產業(yè)中的xxx稀缺人才xxx。

北京高端會展設計師搶手北京是中國會展業(yè)發(fā)展的一面旗幟，也是會展人才相對集中的地方，盡管如此，該市同樣面臨著會展設計師短缺的困惑。北京力洋展覽展示有限責任公司是一家在業(yè)內頗有口碑的專業(yè)展覽展示企業(yè)，該公司以別具一格的展臺設計，贏得了索尼及松下等國際知名公司的信賴。

對于當前的會展設計師熱，力洋展覽展示有限責任公司總經理劉洋認為，會展畢竟還是個年輕的行業(yè)，而北京作為全國三大會展巨頭之一，其會展業(yè)的發(fā)展速度是有目共睹的，正因如此，北京會展設計師稀缺也就再正常不過了，一方面是快速發(fā)展的會展業(yè)，一方面是滯后的會展教育。更準確地說，北京真正缺乏的是具有高端設計能力的資深會展設計師。

這幾乎是每個展覽展示公司共性的問題。力洋公司對會展設計師的要求早已不滿足于業(yè)務，更注重設計人員對事務的控制力及對相關領域的了解和溝通能力。

盡管現在高端會展設計人才奇缺，但是力洋公司的定位，決定了他們對設計師的要求和理解“寧缺勿濫”。劉洋介紹，力洋公司鼓勵和推崇設計師個人品牌的建立，這也是每一個優(yōu)秀設計師的理想，正因如此，力洋公司吸引了一批優(yōu)秀的會展設計人才，而優(yōu)秀的設計人才，已經成為力洋公司的核心競爭力。

人才是力洋公司在眾多競爭對手中脫穎而出的秘密武器。上海人才瓶頸制約產業(yè)發(fā)展據統(tǒng)計，到2010年世博會期間，上海會展類人才的缺口將達到10萬人。

據上海市會展行業(yè)協(xié)會提供的數據，該市注冊該協(xié)會的會展公司有150多家，旅游業(yè)中也有半數旅行社設有會展部，全市會展從業(yè)人員大約有5000名，但其中具有5至10年的實際操作能力和經驗專業(yè)人才卻不足50人。隨著申博成功，上海有望成為21世紀亞太地區(qū)的重要會展中心，但會展人才中“百里挑不出一個”的懸殊差距，已成為上海確立重要會展中心地位的瓶頸。

重慶年薪10萬難覓優(yōu)秀會展設計師。據重慶會展協(xié)會負責人介紹，會展設計師在重慶同樣非常稀缺，很多公司已開出10萬元以上的年薪，依舊是“英雄無覓孫仲謀處”。

倒不是10萬元的高薪對大家沒有誘惑力，只是很多人因自己沒有“金鋼鉆”，不敢攬這“瓷器活”，10萬高薪可謂是曲高和寡。在今年春季，重慶眾多會展企業(yè)開展了一場會展人才爭奪大戰(zhàn)，會展設計專業(yè)人才成爭奪重點。

為了備戰(zhàn)糖酒會，重慶眾多公司都求賢若渴，數家會展企業(yè)爭相向會展專業(yè)人才拋出橄欖枝。其中兩類人才最受青睞：一類是展覽整體策劃及招商招展的專業(yè)人才；一類則是展覽設計以及制作的專業(yè)人才。

而且與以往不同的是，這次的人才之爭。

調研報告范文常見錯誤篇三

集團公司領導：

青松嶺煤礦屬于聯合試運轉的礦井，公司要求在六月三十日完成技改任務達到安全生產許可證的驗收標準。經調查小組到礦全面調查，要按要求要達到驗收還存在下列問題：

一、存在問題：

1、現有勝任的礦長貴州礦長資格證無；《安全資格證無》，未達到礦長的管理經驗。

2、總工程師剛進青松嶺煤礦；技術水平還看不出不能評價，證件真假不能評價。

3、安全礦長無貴州的《安全資格證》，工作管理能力達不到煤礦管理的基本要求，主要不是學采礦專業(yè)。

4、機電礦長安全資格證過期，無證擔任機電礦長。工作安排不全面。

5、特種作業(yè)人員配備不符合要求；雖然人員超數量，但是無特種作業(yè)證。

6、15#西翼上山工人不聽從礦上管理人員管理，只有礦長才能管理。

二、資金：

工人工資發(fā)放不及時，管理人員三月份工資到現在都沒有發(fā)放。礦級領導集團公司承若的待遇未兌現。造成人心不穩(wěn)定。

三、設備物資：

1、生產建設中部分設備未按時間計劃到位，審批復雜。

2、部分小型材料由商貿公司購買，商貿公司配送不及時影響煤礦的建設工程。

3、青松嶺屬于驗收礦井，所有大型設備未到位、安裝工作還很大。

四、地面建設：

1、新職工大樓基礎基本完工，其它工程多數未動工。

2、主、副井井筒上方無排水溝、井筒上方山體無護坡存在著山體滑坡的重大隱患。

五、井下存在問題:。

1、全礦施工工程質量基本達不到驗收要求（15號西翼上山特別嚴重、新風井未按設計230施工）。

2、首采工作面布置15#東翼1164水平，與設計方案不符，要進行修改。

3、未在區(qū)域進行“煤與瓦斯突出鑒定”。

4、礦上5月份上報的安全生產任務計劃與施工作業(yè)不符合（新風井和首采工作面未報計劃）。

5、職工隊伍不穩(wěn)定，隊隊長職工換了四五批，造成施工質量差的主要原因。

6、所有大型設備未采購到位安裝。

六、職工工資單價：

1、新風井發(fā)碹砌拱支護單價：職工3300元/m，錨噴支護單。

價：2200元/m。

2、15#東翼上山、東翼平巷，半煤巷單價：750元/m，全巖巷單價：1450元/m（注不包材料費）。

3、15#西翼上山，全巖巷單價：2200元/m，半煤巷1300元/m。

4、總回風平巷，錨噴支護。單價：2100元/m。

七、煤礦自身措施及建議：

1、礦區(qū)環(huán)境和面貌的加快速度改造。

2、五月份大型設備購到位后，5月30日全部安裝完成。

3、管理機構、軟件齊全5月10日完成。

4、礦井試運轉驗收資料6月底完成。

八、調研組建議：

綜合上述調查情況，調研組發(fā)現一些問題，所有工作安排一人說的算。造成青松嶺煤礦管理體質不合。人心不穩(wěn)定。調研組認證分析、建議。

1、煤礦存在問題；集團公司明確專人駐礦負責解決落實問題。

2、明確目標考核任務，全年生產任務必須達到10萬噸，（每月必須達到8400噸）；全年掘進進尺必須達到3200米，（每月進尺達到270米）；探防水眼2000米，（每月進尺170米）。

3、安全事故無死亡事故，重傷事故不超過5個（含5個），安全風險抵押金按15/噸預留，預留金額達到100萬元。

方案一：

由董事長重新考察認定一名持有貴州（礦長資格證）和（安全資格證）負責全面安全生產工作，（含總工程師）。煤礦班子由礦長和總工程師組建。并對全體班子成本目標進行考核，生產成本單價控制在110元／噸。開拓全巖巷6平方單價4200元／米。（含成本）；包括管理工資及工程工資，電費、材料費“安全培訓費”其他費用由公司自行負責。并簽訂目標管理責任書。每月根據產量進尺結算工資。

方案二：

集團公司與礦長、總工程師、副礦長簽訂目標管理責任書?？己擞傻V長負責，方案由總工程師負責，薪酬采取基本工資+生產+安全+全年薪資分配方案。

1、全年考核目標礦長30萬元，總工程師30萬元，副礦長25萬元。

2、全年生產掘進任務目標，原煤10萬噸，掘進3200米，探防水眼2000米。

3、礦長和工程師底薪萬元，副礦長18萬元。

4、原煤產量達到10萬噸，礦長和工程師每噸1元，副礦長每噸元，超出部分每噸按2元。

5、完成掘進3200米，探水眼2000米，考核2萬元。

6、全年未完成任務原煤產量部份按2元/噸扣；掘進按比例扣出。

7、發(fā)生死亡事故；礦長和總工程師每人承擔2萬元的經濟損失，副礦長承擔萬元的經濟損失。工傷事故所有費用出賠付保險外，令費用超過50萬元的扣礦長和總工程師2%，副礦長。

8、死亡事故達到兩起，重傷事故達到5起，經濟按以上的標準扣除并開除。

9、全年無死亡事故及、重傷達到3起的事故的，礦級領導獎金5萬元。

方案三：

如：集團公司直管，集團公司要設立勞資部門對各礦的產量、進尺每月進行驗收核算。

蘇虹礦業(yè)集團煤礦調研小組二o一二年五月三日。

調研報告范文常見錯誤篇四

近年來，**市農牧業(yè)產業(yè)化工作以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞全市農牧業(yè)重點工作，以農牧業(yè)增效、農牧民增收和農畜產品競爭力增強為目標，以乳、肉、糧油、飼草飼料、馬鈴薯、林產、特色七大主導產業(yè)為重點，加大龍頭企業(yè)培育力度，加快主導產業(yè)基地和市場體系建設，進一步規(guī)范農牧民專業(yè)合作經濟組織，農牧業(yè)產業(yè)化經營發(fā)展勢頭良好。

一、農牧業(yè)產業(yè)化的主要做法。

抓基地，上規(guī)模，著力扶持產業(yè)化龍頭企業(yè)。農產品基地是農業(yè)產業(yè)化經營的重要前提，發(fā)展產業(yè)化龍頭企業(yè)必須以基地為依托。**市的農牧業(yè)產業(yè)化工作堅持以實現農牧產業(yè)特色化、城鎮(zhèn)建設品位化、工業(yè)經濟規(guī)?；?、新興產業(yè)多元化為目標，大力發(fā)展無公害、有機、綠色“三品”農業(yè)和生態(tài)農業(yè)。截止目前，全市共培育產業(yè)化龍頭企業(yè)9家，其中自治區(qū)級重點龍頭企業(yè)1家，呼倫貝爾市級重點龍頭企業(yè)8家。

扶龍頭，創(chuàng)品牌，努力提高龍頭企業(yè)競爭力。發(fā)展農產品加工龍頭企業(yè)，離不開品牌的帶動效應。龍頭企業(yè)在產業(yè)化中的特殊地位，決定了**市將扶持農產品加工龍頭企業(yè)作為推進農業(yè)產業(yè)化經營的突破口來抓。一是出臺一系列優(yōu)惠措施，在政策、稅收、信貸、科技、人才等方面實行重點傾斜；二是對龍頭企業(yè)項目的引進和申報，堅持特事特辦，全面提供優(yōu)先辦理手續(xù)，爭取信貸資金等跟進性保障措施；三是通過定期上門走訪，協(xié)助引入技術，解決實際困難，逐步建立“橫到邊、縱到底”的服務體系。

聚民資，搞嫁接，大力增強龍頭企業(yè)發(fā)展活力。一是引進外資發(fā)展龍頭企業(yè)。堅持內資外資一起抓，通過利用市外的資金、技術、設備和管理優(yōu)勢，新建、改造和嫁接龍頭企業(yè)，加快了農產品加工企業(yè)外向型進程。二是激活民資發(fā)展龍頭企業(yè)。根據“誰投資，誰受益”的原則，立足資源優(yōu)勢，因勢利導，鼓勵農村能人、種養(yǎng)大戶和民營企業(yè)獨資或聯戶合資興辦農產品加工企業(yè)。

重引導，嚴規(guī)劃，努力實行龍頭企業(yè)規(guī)模經營。農業(yè)產業(yè)化經營是一項長期的工作，涉及到生產、加工、銷售各個環(huán)節(jié)。牙市根據本地資源和商品流向，在政策上進行引導和鼓勵，集中對農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)的引進和建設進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局。對有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)加大扶持力度，使其不斷擴大規(guī)模。

工作中，牙市還按照“利益共享、風險共擔”原則，建立農業(yè)龍頭企業(yè)與農戶的利益聯結機制。農業(yè)龍頭企業(yè)通過主動與種養(yǎng)大戶簽訂契約，結對幫扶，預付定金，提供技術服務，實行保護收購等方式，確保了產銷雙方互惠互利，共同發(fā)展。目前，全市已形成“公司+農戶+基地”的生產、銷售、加工一條龍?zhí)厣a業(yè)，拉長了農業(yè)產業(yè)鏈，拓展了龍頭企業(yè)自身發(fā)展領域。

二、取得成效。

近年來,牙市農牧業(yè)產業(yè)化成效顯著,特別是xx年農牧業(yè)產業(yè)化工作更是取得了可喜的成績。

量化指標均創(chuàng)新高。xx年銷售收入百萬元以上的農畜產品加工企業(yè)達到8戶，同比增加1戶。銷售收入完成24900萬元，年增加值達到6100萬元，帶動農牧戶發(fā)展1580戶。全年農作物總播面積完成萬畝,完成計劃的110%,其中:小麥播種面積達萬畝,完成計劃的103%;大麥播種面積達萬畝,完成計劃的119%;馬鈴薯面積達18萬畝,完成計劃的120%;油菜播種面積達萬畝,完成計劃的101%;豆類播種面積達萬畝,完成計劃的290%;甜菜播種面積達萬畝,完成計劃的110%;蔬菜播種面積達2萬畝,完成計劃的133%;飼草飼料播種面積達萬畝,完成計劃的148%;其它作物播種5萬畝,完成計劃的200%。全市牧業(yè)年度牲畜總數完成萬頭(匹、只),同比增長20%,完成責任指標的100%;奶牛頭數完成萬頭,同比增長16%,完成責任指標的109%;鮮奶產量完成16萬噸,同比增長30%,完成責任指標的114%;肉類產量完成萬噸,完成責任指標的100%;人工種草完成6萬畝,休牧完成30萬畝,禁牧完成10萬畝,均完成責任指標的100%。全市農牧業(yè)經合組織有30個，農牧民經濟人157人。

企業(yè)態(tài)勢運行良好。一是金楊油脂有限責任公司作為自治區(qū)級龍頭企業(yè)，xx年共收購油菜籽萬噸，生產油菜籽萬噸，產出菜油萬噸，產出菜粕萬噸，實現工業(yè)總產值億元，實現銷售收入億元，實現利稅700萬元。二是友誼有限責任公司總投資4163萬元的日加工能力100噸的乳品加工生產線已開始生產。xx年鮮奶實際加工量萬噸，生產奶粉2155噸，實現銷售收入2794萬元，實現利稅140萬元。今年投資480萬元新建和改擴建機械化擠奶站九個。三是蘢豐大興安嶺綠色產業(yè)開發(fā)公司畜禽產品加工廠對屠宰車間及冷庫進行部分改造，安裝了屠宰牛羊生產線。全年屠宰牲畜總頭數120萬頭匹只，實現銷售收入3600萬元,實現利稅37萬元。四是雪源白鵝發(fā)展有限責任公司在xx年也通過更新生產設備，重點發(fā)展出口肉類加工。全年屠宰牲畜總頭數8萬只，其中有400噸牛羊銷往河北、天津等省市，實現銷售收入7500萬元，實現利稅220萬元。五是大興安嶺乾森農業(yè)有限責任公司作為集農業(yè)生產服務、產品質量檢驗、化肥生產儲備、亞麻加工于一體的現代農業(yè)企業(yè)，xx年通過農業(yè)訂單的形式協(xié)調金融部門發(fā)放農用物資和資金達8000萬元，解決了部份農場種地難的問題。該公司的坤祉制肥有限公司在試生產3個月就完成產值1100萬元，實現了當年建廠盈利的目標，也為全市測土配肥技術的大面積推廣奠定了基礎。該公司組建的國生亞麻公司，當年種植亞麻高達6萬畝，同時投入400萬資金對兩個私營亞麻廠予以扶持，三個亞麻廠4條生產線實現產值5000萬元。六是金福祥亞麻加工有限責任公司已累計完成固定資產投資410萬元,年加工亞麻原莖萬噸，儲存亞麻原莖5300噸，xx年種植亞麻萬畝，完成銷售收入350萬元，實現產值480萬元。七是總資產630萬元、固定資產達100萬元的三江食品飲料廠為擴大生產規(guī)模，xx年投資520萬元擴建了廠房和生產線，引進了壓灌生產線、高效節(jié)能鍋爐、自動負壓罐裝機等先進生產設備。八是蒙業(yè)農業(yè)科技有限責任公司投資550萬，建設糧食倉儲庫8個，儲備糧食能力達5萬噸。xx年收購農產品萬噸，實現銷售收入6747萬元，實現利潤153萬元，實現稅金51萬元。九是國生亞麻有限責任公司加工原料4733噸,生產亞麻纖維490噸,產品銷售收入177萬元,帶動亞麻種植業(yè)農戶22戶。

項目儲備晉級升檔。在農牧業(yè)產業(yè)化項目庫建設上,牙市對現有項目進行細化、充實、完善，力求在大項目建設上有所突破，真正使項目庫發(fā)揮應有的作用，項目庫儲存項目現已達到20個。xx年呼倫貝爾市分別對乾森農業(yè)科技有限責任公司10萬元糧油檢驗中心項目、蒙業(yè)農業(yè)科技有限責任公司10萬元綠色良種繁育基地項目、金福祥亞麻加工有限責任公司8萬元亞麻優(yōu)良種子繁育基地工程建設項目，以及農業(yè)行業(yè)協(xié)會2萬元等共計30萬元的項目做了批復。

三、存在問題。

優(yōu)勢資源尚未形成優(yōu)勢產業(yè)，主導產業(yè)地位不突出。雖然推進農牧業(yè)產業(yè)化經營中提出了以“乳、肉、糧油、飼草飼料、馬鈴薯”、林產、特色七大主導產業(yè)為全市重點，但在實施過程中，部分具有傳統(tǒng)優(yōu)勢的產業(yè)缺乏規(guī)模優(yōu)勢和區(qū)域競爭優(yōu)勢，主導地位不突出，優(yōu)勢不明顯。

基地建設分散、不穩(wěn)定，與企業(yè)加工能力不相適應。一是基地建設分散，規(guī)模效益難以發(fā)揮，勞動生產率低，大規(guī)模、標準化農牧業(yè)生產難以推行。二是基地建設不穩(wěn)定。由于龍頭企業(yè)和農牧戶間尚未完全建立“利益共享、風險共擔”的聯結機制，農牧戶在生產中心存顧慮，不敢放手發(fā)展，加之大部分原料生產受市場價格影響，導致種植面積、養(yǎng)殖數量和品種波動較大。企業(yè)受自身經濟實力的限制，沒有自建穩(wěn)定的原料基地，往往會產生部分企業(yè)原料短缺。

農牧業(yè)產業(yè)化發(fā)展資金不足。在推進農牧業(yè)產業(yè)化進程中，資金緊缺、投入不足、貸款難已成為制約農牧業(yè)產業(yè)化快速發(fā)展的主要“瓶頸”。企業(yè)在基礎設施建設投入和原料收購等方面，存在著大量資金缺口。使不少企業(yè)因資金短缺陷入困境。同時，企業(yè)在利用民間資本、盤活存量等方面手段不多，籌資渠道不廣，嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。

四、對策建議。

認真做好區(qū)域產業(yè)化發(fā)展規(guī)劃。在認真實行《**市關于進一步推進農牧業(yè)產業(yè)化經營實施方案》的同時，按照“十一五”規(guī)劃做好后幾年的產業(yè)化發(fā)展工作。

繼續(xù)扶持龍頭企業(yè)，壯大基地。牙市將以扶持和擴大基地建設作為重點，擴大種養(yǎng)戶規(guī)模，重點扶持原料基地建設，通過培育與扶持加工企業(yè)，逐步形成集群化、規(guī)?；陌l(fā)展格局。

加大項目拉動力度。重點圍繞牙市主導產業(yè)和特色產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心組織好符合國家產業(yè)政策和投資方向的農牧業(yè)產業(yè)化項目的申報工作，積極爭取新農村新牧區(qū)建設項目資金。對于在建項目的建設單位和主管部門要嚴格按照批復的投資規(guī)模和建設內容以及建設時限，合理安排工期組織施工建設。同時抓好項目的監(jiān)管工作，不定期地對各類項目進行督查，確保項目按照建設內容和概算組織實施。

調研報告范文常見錯誤篇五

調查報告有以下幾個特點：

二、分類。

調查報告的種類主要有以下幾種：

三、寫法。

調查報告一般由標題和正文兩部分組成。

（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。

3.結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發(fā)人們的進一步思考；或展望前景，發(fā)出鼓舞和號召。

調研報告范文常見錯誤篇六

社會調查的范圍是很廣泛的，具體調查研究課題，只能由你自己確定。選擇課題有三種方法：

1、選擇老師布置的課題項目去做社會調查研究。

老師布置的社會調查課題，通常都會給一些相關的提示，或是組織討論過相關話題。只是寫作報告時要盡量避免雷同和抄襲。

2、選擇你熟悉的非專業(yè)課題項目去做社會調查。

好處是你自己熟悉了解，可能平時已經積累了各種素材調和數據，并且研究課題和調查報告都不容易與其他人雷同。

3、選擇與你在校學習專業(yè)相關的社會調查課題。

這類社會調查課題通常因為比較熟悉，組織實施起來也會比較容易和順手。但同學中很容易出現類同或是抄襲的社會調查報告，而最終被老師扣分。

確立社會調查課題項目后，就可以開始收集資料。

社會調查的方法有四種：普遍調查、重點調查、典型調查、抽樣調查。

通常選擇典型調查與抽樣調查比較合適。

如果自己精力不夠，可以請同學好友參與幫忙。三、分析數據撰寫報告。

深入分析通過社會調查或社會實踐收集到的數據資料，用前面擬定的調研提綱分類。要堅持調查數據分析的真實性、系統(tǒng)性；擬定調查報告時，則要突出針對性和典型性。否則，社會調查與調查報告也就沒有現實意義。

社會調查報告通常分：標題、導話、正文、結語四部分。江蘇調查公司。

標題也就是調查研究的課題。

正文部分，就是將你社會調查研究的課題內容，按前面立的提綱寫出來，要注意分層次，在調查結果后面展開分析，并寫出自己的研究建議。

結語，就是簡單總結，并給出總的建議。

社會調查報告社會實踐報告，要突出數據分析的重點?？梢远鄬懀喔?，每個文案都保存下來，到最后再選擇最好的。

調研報告范文常見錯誤篇七

社會調查報告——題目：社會調查報告題目可分為兩類：

1.單行標題。只有一個正題，直接寫明調查的事項、對象、范圍。如《關于成都市國有企業(yè)科技人員作用發(fā)揮情況的調查與思考》。

2.雙行標題。正題下加一個副題，正題概括文章的主要內容，主題思想，副題補充說明調查對象和調查內容。如《感情越拉越近——對江蘇省“三下鄉(xiāng)”活動的調查》。

社會調查報告——前言：社會調查報告的前言一般包括三點內容：調查研究的緣由和目的——調查什么.解決什么問題；調查對象、范圍，調查的經過——時間、地點、過程及調查方法。

社會調查報告——正文：正文是社會調查報告分析問題、解決問題的部分。包括兩部分內容：一是對調查對象進行敘述。真實準確地列舉調查所得的確鑿事實、典型事例和具體數據。二是進行分析論證。對資料進行客觀的定性與定量分析，把它上升到理論，提出自己的新觀點，或證實一種觀點，或推翻一種觀點。這部分的寫作既要防止單純羅列材料，也要防止過多的議論和說理。

社會調查報告的正文部分常見的結構方式有三種：

1，縱式結構。即根據事物發(fā)展的始末順序或脈絡，材料的內部邏輯關系敘述事實，由事人理，分析研究，最后推導出結論。這種結構各部分之間前后順序不能顛倒，否則將會眉目不清，條理紊亂。

2.橫式結構。即根據材料的性質，將其概括為若干平列的幾個部分，分別加以說明和闡述，從不同方面集中揭示其主題。

3.對比式結構。這是一種特殊的橫向結構。適合于先進與后進，正確與錯誤的兩件事物相互比較，明確肯定什么，否定什么。

4.縱橫交叉式結構。就是將縱橫兩種結構結合起來使用。以縱為主或以橫為主，縱橫交錯，以便靈活透徹地說明問題。

社會調查報告——結語：社會調查報告的結語，這部分可長可短可無，其內容有時是總括全文，深化主題；有時是交代社會調查報告中未能解決而又須引起注意的問題；有時提出繼續(xù)調查的希望和建議。總之，應視其具體情況而定。

社會調查報告——附錄：有的社會調查報告還有附錄部分。內容包括：部分原始資料、少數典型個案資料、調查統(tǒng)計圖表的詮釋和說明，正文中有關材料的出處，參考文獻，旁證材料，以及其他必須說明的問題或情況。

調研報告范文常見錯誤篇八

先就近開始，從我身上開始調查吧。本來我信心滿滿，認為錯別肯定不會多。一調查錯別還真不少，就拿上次考試來說。有一個成語“一如既往”，而我竟然寫了一個“一如繼往”。這不就是一個活生生的錯別例子么，調查到這里，我的臉也紅了，恨不能直接用鉆地術到地底下躲著?！八懔耍€是走上街頭進行一次調查吧。”我心中暗想，“估計小商小販的錯別也不會少?！庇谑牵因T著單車，來到了大張購物商店門口。

“這到底是為什么呢?會有這么多的錯別?！币环{查之后，我陷入了沉思?！坝腥丝赡苁遣惶熘鎳鴿h的使用方法，例如我把“一如繼往”給寫錯了，還有把‘的地得’用錯地方;有的人大概是為了簡單，減少筆畫，比如把招牌上的‘腐’寫成‘付’;個別人可能是為了迎合潮流，吸引更多顧客的來臨……”看來，錯別也是多種多樣啊。

“總不能把那些把漢寫錯的人塞進小學課堂吧?那該多滑稽啊，真不亞于唐僧娶妻。”我頭疼地想著，好容易才想出了一個解決辦法，“真應該來個錯別宣傳班，把那些容易錯的都宣傳出去，并且提醒大家注意，告訴大家正確的使用方法。而我們在寫的時候也應該多加注意，千萬不能讓錯別這個家伙來‘偷襲’。這樣的話，估計錯別出現的幾率就會小多了?！?/p>

這次錯別調查行動也就完美落幕了，如果所有人都能正確使用祖國漢，這該多好啊。