合同具有法律效力,在法律上可以強(qiáng)制執(zhí)行。在編寫(xiě)合同時(shí),應(yīng)注意合同的可執(zhí)行性和合規(guī)性,避免違反法律法規(guī)。如果您需要一份標(biāo)準(zhǔn)合同文本,以下是我們?yōu)槟峁┑囊恍┙ㄗh。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇一
甲方:
乙方:xx縣?農(nóng)村信用合作社。
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲乙雙方同意解除于?年?月?日簽訂的《xx縣農(nóng)村信用合作社聘用代辦站合同》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí),已將以前業(yè)務(wù)中使用的各種憑證、報(bào)表和相關(guān)資料,全部移交乙方,沒(méi)有作任何保留。
三、原合同解除后,甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義,從事任何原有關(guān)業(yè)務(wù)及任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行為。
四、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任:
(一)在原聘用期間,采用收貸不入帳、虛開(kāi)存單等不正當(dāng)手段經(jīng)營(yíng)的行為;
(三)其他在原聘用期間或原協(xié)議解除后損害乙方利益的行為。
五、本合同書(shū)自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書(shū)一式?份,甲乙雙方各持一份,寶豐縣信用聯(lián)社留存一份,各份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn):
甲方(簽章):
乙方(蓋章):
法定代表人(簽章)。
200x年?月?日。
河南省平頂山市城市*用社?張*偉。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇二
協(xié)議簽訂時(shí)間:
供方:
需方:
供需雙方于20xx年月日簽訂的《合同》,合同編號(hào)為:,約定由供方向需方供應(yīng)2臺(tái)pc220-8液壓挖掘機(jī)、東空破碎錘、破碎錘管路及備用閥。現(xiàn)由于供方不能嚴(yán)格按照合同履行相關(guān)合同義務(wù),導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定和《》的約定,供需雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿達(dá)成以下協(xié)議:
第一條:鑒于供需雙方之前有良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,需方考慮到供方切實(shí)的難處,經(jīng)供方向需方提出解除合同,供需雙方通過(guò)友好協(xié)商,雙方一致同意解除20xx年月日簽訂的'《》。
第二條:供方應(yīng)當(dāng)將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。
第三條:因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由雙方各自承擔(dān),供需雙方自此互不追究對(duì)方任何責(zé)任。
第四條:該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效,本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。
第五條:履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由供、需雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向南昌市青云譜人民法院提起訴訟。
第六條:本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等的法律效力。供方:需方代表人:代表人:
年月日年月日。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇三
尊敬的xx國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo):
我是xx,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,向xx縣國(guó)家稅務(wù)局正式提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
本人于20xx年5月到xx縣國(guó)家稅務(wù)局工作,現(xiàn)已近5個(gè)年頭,這期間,局里的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活中都給予了我無(wú)微不至的幫助和關(guān)心,使我在各方面學(xué)到了不少的東西,在此感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對(duì)我的真誠(chéng)幫助。
今年,我幸福的邁入婚姻殿堂,但家在xx離xx太遠(yuǎn),平時(shí)的工作給家人的生活帶來(lái)諸多不便,本著為家庭考慮的原因,在此,我鄭重向局里提出自愿解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
祝xx國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、萬(wàn)事如意!
申請(qǐng)人:
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇四
某某公司:
本人某某,于年月日同公司簽訂了為期年的勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止,現(xiàn)因(單位原因:勞動(dòng)合同法第三十八條某款,個(gè)人原因:本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭)向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。
請(qǐng)公司接到本人解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書(shū)后,于年月日前書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人于年月日與某人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。
請(qǐng)公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則于年月日(最后一個(gè)工作日)某時(shí)(下班時(shí)間)前完成以上事宜。
申請(qǐng)人:
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇五
出讓方:______(以下簡(jiǎn)稱“出讓方”)。
受讓方:______(以下簡(jiǎn)稱“受讓方”)。
出讓方與受讓方簽訂了《出資轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱“該協(xié)議”),主要內(nèi)容為:出讓方愿意將______有限公司的出資50萬(wàn)元(人民幣)轉(zhuǎn)讓給受讓方,受讓方愿意接收出讓方在______公司的出資50萬(wàn)元(人民幣)。該出資于20____年__月__日正式轉(zhuǎn)讓,自轉(zhuǎn)讓之日起,轉(zhuǎn)讓方對(duì)已轉(zhuǎn)讓的.出資不再享有出資人的權(quán)利和承擔(dān)出資人的義務(wù),受讓方以其出資額在企業(yè)內(nèi)享有出資人的權(quán)利和承擔(dān)出資人的義務(wù)。現(xiàn)雙方就該協(xié)議達(dá)成如下解除條款:
第一條出讓方與受讓方經(jīng)協(xié)商一致,同意解除該協(xié)議。
第二條關(guān)于出讓方與受讓方在該協(xié)議中約定的全部權(quán)利、義務(wù),自本解除協(xié)議生效之日起,即行解除。雙方無(wú)需承擔(dān)任何因違反該協(xié)議引起的違約責(zé)任,雙方無(wú)其他糾紛。
第三條本解除協(xié)議由雙方蓋章簽字之日起生效。協(xié)議書(shū)一式兩份,由雙方各收?qǐng)?zhí)一份,具有同等法律效力。
出讓方(蓋章):受讓方(蓋章):
授權(quán)代表(簽字):授權(quán)代表(簽字):
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇六
身份證號(hào):××××××。
代理人:××。
××市××律師事務(wù)所律師。
聯(lián)系電話:××××。
被申請(qǐng)人:××有限公司。
法定代表人:××。
聯(lián)系電話:××。
聯(lián)系地址:××。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。
被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。
××年8月25日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。
申請(qǐng)人(簽字):
日期:
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇七
性別:____________。
年齡:____________。
學(xué)歷:____________。
參加工作時(shí)間:______年_____月_____日。
何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日。
職工類別:________________。
簽訂合同起始時(shí)間:______年_____月_____日。
主管部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):___________________。
______年_____月_____日。
人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)意見(jiàn)(蓋章):________________。
______年_____月_____日。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇八
聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________。
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。
一、原合同情況:
1、甲乙雙方于______年______月______日簽訂《合同》(下稱“原合同”)。
2、截至______年______月______日,方向方付款人民幣元。
二、因原因,雙方同意解除原合同。
三、______方應(yīng)在______年______月______日前向退款人民幣元。
四、雙方按本合同履行后,就原合同的履行與解除不再有其它爭(zhēng)議,不得再向?qū)Ψ揭笃渌M(fèi)用、賠償。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。
授權(quán)代理人(簽字):_______授權(quán)代理人(簽字):________。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇九
通知送達(dá)方式:直接送達(dá)()、留置送達(dá)()、郵寄()、媒體公告()、其他()。
公司經(jīng)辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。
員工簽收:日期:
第()號(hào)。
同志:
您于年月起就職于本公司,目前的工作崗位是?,F(xiàn)因下列第____(大寫(xiě))項(xiàng)情形,你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于年月日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
6、勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
8、醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其它情形。
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
公司名稱(蓋章)。
關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形,如下所示:
公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
解除合同協(xié)議申請(qǐng)書(shū)通用篇十
甲、乙雙方于20__年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號(hào)聘用合同,并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。
甲、乙雙方在履行合同過(guò)程中,因工作需要,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除20__年12月26日簽訂新事(水利)聘字第06026號(hào)聘用合同;。
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)、區(qū)人事局鑒證,即發(fā)生法律效力。
本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案,一份交區(qū)人事局備案。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
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