正式入職協(xié)議書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)短 入職協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單范本(2篇)

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推薦正式入職協(xié)議書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)短一

甲方：_________________地址：_________________

乙方：_________________身份證號(hào)碼地址：_________________

經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

1、甲方聘任乙方為部。

2、試用時(shí)間為年，自___ 年 ___ 月 ___ 日始，至___ 年 ___ 月 ___ 日止。試用期為個(gè)______月，試用期的薪資為_(kāi)_____元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。

3、三天無(wú)薪入職培訓(xùn)期;從簽訂入職協(xié)議當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，若因個(gè)人原因在一周內(nèi)提出離職，不支付薪資。

4、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪______元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門(mén)的具體規(guī)定給付。)

5、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。

6、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

7、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門(mén)主管的加班安排記錄為據(jù));

8、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

9、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

10、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書(shū)面形式通知甲

方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書(shū)面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

11、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

12、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

13、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

14、在職期間，員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩摺⑿锞谱淌?、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、……)造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

15、本協(xié)期滿(mǎn)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

16、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方 乙方

___ 年 ___ 月 ___ 日

綜上所述，公司入職合同的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)者與用人單位的基本情況、員工試用期以及薪資的約定、員工轉(zhuǎn)正期限以及期間應(yīng)遵循的制度、員工應(yīng)享受的權(quán)利以及員工違法因承擔(dān)的違約責(zé)任等。

推薦正式入職協(xié)議書(shū)個(gè)人簡(jiǎn)短二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人在試用期內(nèi)能夠兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，在這將近三月的試用期較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，對(duì)自身職責(zé)有了更多的理解從而提升了工作效率。

我很感激領(lǐng)導(dǎo)能夠給予自己入職的機(jī)會(huì)從而在職場(chǎng)上有所成就，得益于領(lǐng)導(dǎo)的栽培讓我對(duì)自身職責(zé)有了更深認(rèn)識(shí)，我也時(shí)刻保持著對(duì)工作的積極性并鞏固好自身基礎(chǔ)，為了盡早成為合格員工從而經(jīng)常超額完成工作量，這種對(duì)工作重視的態(tài)度讓我在職場(chǎng)取得不少成就，我也很感激領(lǐng)導(dǎo)的支持從而較好地完成本職工作。

為了給公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量導(dǎo)致向您提出了轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望能夠以正式員工的身份繼續(xù)為公司發(fā)展帶來(lái)活力，無(wú)論是否得到批準(zhǔn)都會(huì)繼續(xù)在崗位上做好工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠認(rèn)可自己在試用期內(nèi)的努力并予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!