在學(xué)習(xí)和工作中總結(jié)自己的表現(xiàn)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。總結(jié)要緊扣主題，突出重點(diǎn)，避免在總結(jié)中出現(xiàn)無關(guān)緊要的東西。以下是一些優(yōu)秀的博客范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇一

**醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子把院務(wù)公開工作作為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要途徑。根據(jù)****發(fā)[2001]**號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)了院務(wù)公開的方式方法，在強(qiáng)化管理和廣泛參與上不斷向縱深發(fā)展。

第一、廣泛參與，增強(qiáng)院務(wù)公開的透明性。首先以職代會(huì)為載體，把院務(wù)公開的具體操作與職代會(huì)的操作程序進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，真正形成有效的職工民主管理體系。同時(shí)，利用醫(yī)院信息簡(jiǎn)報(bào)和院務(wù)公開欄的形式，及時(shí)向全院職工傳達(dá)醫(yī)院的各項(xiàng)方針政策。

其次以全院職工、干部大會(huì)的形式增強(qiáng)院務(wù)公開的廣泛性。**醫(yī)院注重輿論先行，多次召開全院職工（黨員）干部大會(huì)，使醫(yī)院開展工作能夠得到職工理解，通過在溝通與理解中達(dá)到共識(shí)。如醫(yī)院院長(zhǎng)在全院職工大會(huì)上，多次把醫(yī)院籌建臨街房的情況予以階段性說明等。

另外，建立醫(yī)患溝通會(huì)制度，竭誠為基地職工服務(wù)。為構(gòu)架患者與醫(yī)院之間溝通的橋梁，醫(yī)院在基地各單位聘請(qǐng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。近期，借行風(fēng)評(píng)議的.契機(jī)，**醫(yī)院每天派專人隨同公司行評(píng)監(jiān)督員到基地各單位聽取意見，并多次召開醫(yī)患溝通會(huì)，結(jié)合職工提出的意見及建議，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、價(jià)格、服務(wù)、技術(shù)、環(huán)境等幾方面認(rèn)真進(jìn)行改進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，**醫(yī)院制訂了醫(yī)療價(jià)格公布欄、特色?？萍皩？漆t(yī)生簡(jiǎn)介宣傳欄等，藥品價(jià)格也已大幅下調(diào)；目前，醫(yī)院還正在開展住院病人的一日清單工作，努力讓病人來醫(yī)院就醫(yī)住得舒服，看的明白，走的高興。院領(lǐng)導(dǎo)還承諾，不高于同級(jí)同類醫(yī)院的物價(jià)水平，并在藥品的采購和研制上加強(qiáng)管理，真正讓利于民。

第二、強(qiáng)化管理，增強(qiáng)公開的實(shí)效性。首先靈活運(yùn)用“跟蹤制”和“反饋制”等形式，針對(duì)職工特別關(guān)心的熱點(diǎn)問題，采取源頭公開、過程公開、結(jié)果公開的方式，加強(qiáng)公開的項(xiàng)目管理。如采取“跟蹤制”的方法，征求職工對(duì)醫(yī)院機(jī)構(gòu)、人事、經(jīng)濟(jì)改革和骨干人才激勵(lì)辦法的意見。首先在將各項(xiàng)改革方案的初稿發(fā)至每個(gè)職工代表，采取自下而上的形式，反復(fù)進(jìn)行修改，并及時(shí)將修改后的結(jié)果張貼在院務(wù)公開欄上，以此來接受職工代表的全面監(jiān)督。對(duì)征集的提案及意見，不是簡(jiǎn)單的答復(fù)處理，而是采取“反饋制”，由專門工作小組進(jìn)行分類，逐項(xiàng)落實(shí)，落實(shí)的結(jié)果及時(shí)反饋給職工，真正做到職工的意見和建議，件件有著落，事事有回音。其次，加強(qiáng)院、科、班務(wù)三級(jí)公開網(wǎng)絡(luò)化管理，規(guī)范了15項(xiàng)公開內(nèi)容。尤其是在班務(wù)公開方面，正在逐步形成民主選舉、評(píng)議班級(jí)長(zhǎng)制度；目前已有兩名護(hù)士長(zhǎng)是由班組成員民主選舉產(chǎn)生。

在實(shí)踐中我們不斷探索符合醫(yī)院特色的院務(wù)公開的方式方法，主要作到了四個(gè)結(jié)合：

――院務(wù)公開與社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

――院務(wù)公開與民主管理、民主監(jiān)督相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)共同管理，保證監(jiān)督有效。

――院務(wù)公開與職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)職工心順氣旺，保證醫(yī)院工作政令暢通。

我們的體會(huì)是：院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，群眾參與是基礎(chǔ)，職代會(huì)作用發(fā)揮是條件。實(shí)踐證明，開展好院務(wù)公開工作，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，是民主管理的必要形式，是監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行的核心保證。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇二

這一部分的具體內(nèi)容，可以按照發(fā)言人的先后順序來寫。

這一項(xiàng)包括會(huì)議主持人的講話，與會(huì)人的發(fā)言和會(huì)議決議等。

其中決議部分，要記詳細(xì)，必要時(shí)需注明表決情況。

對(duì)決議是全體通過或者是一部分人同意等有關(guān)情況都應(yīng)寫清楚。

第三部分，結(jié)尾。

如果會(huì)議到此己經(jīng)結(jié)束，可在會(huì)議內(nèi)容后另起一段寫“散會(huì)”二字。

接著在右下角第三行處寫上“主持人：xxx（簽名）”和，’己錄人：xxx（簽名）’，這樣的字。

為了注明會(huì)議開多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)記錄人還在“散會(huì)”二字前加衛(wèi)‘x時(shí)x分”的字，以備查考。

其四，要學(xué)習(xí)和創(chuàng)造一些快速記錄的方法。

現(xiàn)將別人使用過的快速記錄方法簡(jiǎn)單介紹幾個(gè)，供同志們參考。

（1）常用詞語，可用一些符號(hào)或簡(jiǎn)稱代替。

例如，“共產(chǎn)主義”可寫成“共—”；“社會(huì)主義”，可寫成“社—”；“集體主義”可寫成“集—”；“基本建設(shè)”可寫成“基建”；“知識(shí)青年”，可寫成“知青”；“因?yàn)椤笨蓪懗伞埃骸?，“所以”可寫成“，：”?/p>

這些符號(hào)或簡(jiǎn)稱，可以根據(jù)自己的需要和記錄實(shí)踐進(jìn)行創(chuàng)造。

如怕事后難以辨認(rèn)，可在記錄后整理。

（有外文知識(shí)的記錄人，也可采取該常用詞語的大寫字母代替。）。

（2）記錄中遇有生字、難詞一時(shí)寫不出來，可以空下來寫一個(gè)同音字或?qū)懗蓾h語拼音字，等有空時(shí)或會(huì)議結(jié)束后補(bǔ)充上或改正過來。

（3）記錄遇到一段話記不上，可以只記開頭、中間、結(jié)尾的幾個(gè)字，等間歇時(shí)或會(huì)后填補(bǔ)起來。

（4）熟悉的地名、人名、術(shù)語等，可只寫開頭的第一個(gè)字。

（5）如遇較多的數(shù)字，可以寫阿拉伯字，百分比可寫成%。

如碰到一連串的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，可列表記錄。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇三

會(huì)議記錄是在記錄會(huì)議情況和內(nèi)容時(shí)所常使用的一種應(yīng)用文樣式。

作會(huì)議記錄的主要目的，是為了會(huì)后分析研究問題，執(zhí)行傳達(dá)并上報(bào)會(huì)議精神、檢查決議執(zhí)行情況等提供可靠的依據(jù)。

各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體等部門召開的重要會(huì)議的記錄，還要存入檔案，以便于以后需要時(shí)備查。

因此，一般地說，凡是開會(huì)都應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確地作記錄；凡有一定文化程度、會(huì)寫一般文章的同志都應(yīng)該會(huì)作會(huì)議記錄。

二、怎樣才能寫好會(huì)議記錄。

其一，會(huì)議，特別是重要會(huì)議的記錄，事前要指定專人負(fù)責(zé)，并讓其做好必要的準(zhǔn)備。

如選購延續(xù)使用的專用簿冊(cè)等。

其二，要熟悉會(huì)議記錄的種類。

會(huì)議記錄一般有兩種：

第一種，詳細(xì)記錄。

詳細(xì)記錄就是要求對(duì)每個(gè)人的發(fā)言內(nèi)容都作完整的記錄，要記原話，以便事后傳達(dá)或作為資料查存。

對(duì)詳細(xì)記錄的要求是要準(zhǔn)確，特別是對(duì)于有關(guān)路線、方針、政策的發(fā)言和重要的數(shù)據(jù)決不能記錯(cuò)。

要是記得不準(zhǔn)確，要在會(huì)后核對(duì)，補(bǔ)充整理。

現(xiàn)場(chǎng)最好錄音，記好后再同錄音進(jìn)行對(duì)照、補(bǔ)充修改。

第二種，摘要記錄。

就是只提綱摯領(lǐng)地記，只記發(fā)言人的講談要點(diǎn)、結(jié)論和會(huì)議通過的.決議、決定。

上述兩種會(huì)議記錄方法，只是相對(duì)的區(qū)分，有時(shí)二者可以兼用或交叉使用。

至于在什么情況下，采用哪種記法較好，執(zhí)筆記錄人可視會(huì)議性質(zhì)和內(nèi)容而定。

其三，要掌握會(huì)議記錄的結(jié)構(gòu)方式。

一般的會(huì)議記錄由兩部分組成。

第一部分，會(huì)議的基本情況。

例如：

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇四

安全教育。

安全教育已引起全社會(huì)的重視，為積極響應(yīng)我園開展好安全工作，增強(qiáng)教職員工和幼兒的安全教育意識(shí)和防范能力，努力營(yíng)造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。

緊緊圍繞“珍愛生命，安全第一”為安全教育日的主題，針對(duì)我班xx年的“安全教育周”活動(dòng)，我們?nèi)还ぷ魅藛T在班主任的主持下召開了班務(wù)會(huì)議，并認(rèn)真制定了xx年安全教育周的活動(dòng)計(jì)劃：

1、對(duì)班級(jí)的安全工作作一次自查和商定計(jì)劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，健全安全工作責(zé)任制，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位，加強(qiáng)班級(jí)常規(guī)管理，建立良好的班風(fēng)班貌。

4、在“家園小天地”向家長(zhǎng)進(jìn)行一次安全教育宣傳，在增強(qiáng)家長(zhǎng)安全意識(shí)的同時(shí)，希望在家園的共同努力下，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。

5、利用晨間談話，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育。

6、在“安全教育周”期間，出好一期班級(jí)安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間，讓幼兒重溫報(bào)警、火警、醫(yī)療急救的電話號(hào)碼。

9、組織幼兒觀看安全教育安全伴你成長(zhǎng)，并開展一次討論。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內(nèi)組織的緊急疏散演習(xí)。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經(jīng)過此次班務(wù)會(huì)議，我們?nèi)还ぷ魅藛T仔細(xì)重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《幼兒接送制度》，同時(shí)還進(jìn)行了工作分工，大家各盡其職?？傊踩?zé)任重于泰山，我們要做到安全工作警鐘長(zhǎng)鳴，提高對(duì)安全工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實(shí)到位。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇五

地點(diǎn)：會(huì)議室。

會(huì)議主題：安全生產(chǎn)會(huì)議：

主要資料：

會(huì)議就20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了部署：

1、分析20xx年度安全生產(chǎn)運(yùn)行狀況，總體運(yùn)行平穩(wěn)。

2、對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃進(jìn)行審議，并透過，并按工作計(jì)劃進(jìn)行年度安全生產(chǎn)工作布置。

3、要求財(cái)務(wù)部做好20xx年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取工作。

4、對(duì)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解，要求各部門、車間按安全目標(biāo)進(jìn)行工作安排、及安全考核。

5、嚴(yán)格落實(shí)20xx年度安全生產(chǎn)承諾制度，簽訂20xx年度安全生產(chǎn)承諾書。

6、嚴(yán)格落實(shí)隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，對(duì)查出的隱患限時(shí)整改，及時(shí)復(fù)出。

7、安排會(huì)后進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇六

護(hù)理崗前培訓(xùn)是以崗位需求為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為目的的護(hù)士培訓(xùn)，旨在全面提高護(hù)士綜合素質(zhì)，提高護(hù)理工作效率，和諧護(hù)患關(guān)系。根據(jù)不同護(hù)士崗前培訓(xùn)的需求，可采取分層次培訓(xùn)方案。

分層次的培訓(xùn)包括：新職工上崗前培訓(xùn)、個(gè)性化基礎(chǔ)培訓(xùn)、?？谱o(hù)士培訓(xùn)、教學(xué)能力培訓(xùn)、科研能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)。

新職工上崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、護(hù)理專業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀、國(guó)家相關(guān)的法規(guī)、護(hù)理安全與核心制度、護(hù)患溝通與交流技巧等。讓護(hù)士更好地了解醫(yī)院文化，培養(yǎng)其歸屬感與對(duì)臨床護(hù)理工作的熱愛。使新職責(zé)忙地適應(yīng)臨床護(hù)士的角色。

目前護(hù)士學(xué)歷呈現(xiàn)多元化狀況，為了滿足護(hù)士的個(gè)人發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，嘗試讓不同崗位的護(hù)士設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯。積極開展護(hù)士崗位規(guī)范性基礎(chǔ)培訓(xùn)，對(duì)于本科生與碩士生，除了與大專生一樣需要進(jìn)行基礎(chǔ)理論知識(shí)與護(hù)理技能培養(yǎng)外，還應(yīng)增加教學(xué)與科研能力的培訓(xùn)內(nèi)容。在規(guī)范性基礎(chǔ)培訓(xùn)中提出護(hù)士的素質(zhì)要求、理論要求、技能考核標(biāo)準(zhǔn)以及教學(xué)科研能力的量化指標(biāo)，使被告培訓(xùn)的護(hù)士具有一定的解決臨床問題能力、教學(xué)與送到、英語讀寫能力，并且根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)與科室發(fā)展目標(biāo)制訂其未來重點(diǎn)的發(fā)展方向。

建立以崗位需求為導(dǎo)向的護(hù)士培訓(xùn)模式是時(shí)代發(fā)展的需求，是體現(xiàn)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。根據(jù)臨床工作崗位的需要，在重點(diǎn)專科護(hù)理領(lǐng)域開展專業(yè)培訓(xùn)。結(jié)合計(jì)劃上崗護(hù)士的個(gè)人特點(diǎn)與科室發(fā)展目標(biāo)，對(duì)其進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的培訓(xùn)。根據(jù)不同專科的特點(diǎn)培養(yǎng)護(hù)士的?？谱o(hù)理理論與?？萍寄?，并要達(dá)到醫(yī)院對(duì)專科護(hù)士的基本要求。

對(duì)計(jì)劃參與護(hù)理教學(xué)的人員，開展教學(xué)能力的培訓(xùn)，同時(shí)還要結(jié)合實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校老師的反饋意見醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，對(duì)臨床老師進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)相關(guān)的教育理論、方法和技巧等培訓(xùn)，結(jié)合教學(xué)需要對(duì)其進(jìn)行查體輔導(dǎo)、小講課、病歷書寫的培訓(xùn)與考核，進(jìn)而培養(yǎng)和提高其教學(xué)素質(zhì)與能力。在現(xiàn)有護(hù)理人力資源緊張的情況下，可以達(dá)到充分挖掘護(hù)理隊(duì)伍潛力提高護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵的目的。

臨床護(hù)理工作是理論與實(shí)際相結(jié)合的具體實(shí)踐，為了提高護(hù)士的實(shí)際工作能力，需要護(hù)士在掌握大量理論知識(shí)的同時(shí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，分享研究成果。開展科研能力培訓(xùn)，在科研項(xiàng)目選題、研究設(shè)計(jì)、研究步驟的實(shí)施、研究報(bào)告書寫等方面進(jìn)行輔導(dǎo)，指導(dǎo)護(hù)士參與科研活動(dòng)，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，撰寫護(hù)理論文，并通過這種培訓(xùn)引導(dǎo)護(hù)士對(duì)新理論、新知識(shí)的學(xué)習(xí)，以解決臨床實(shí)際問題作為護(hù)理科研的主要目的，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)術(shù)研究的積極性。

護(hù)士長(zhǎng)是基層管理的核心人物，護(hù)士長(zhǎng)的管理能力是護(hù)理質(zhì)量進(jìn)一步提高的有力保證。護(hù)士長(zhǎng)管理能力培訓(xùn)，可以提高護(hù)士長(zhǎng)和管理水平，促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的提高。通過各種形式培養(yǎng)護(hù)士長(zhǎng)的管理能力，以便更好地解決臨床問題和參與護(hù)理教學(xué)，指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士工作，并為臨床培養(yǎng)一大批管理后備人員。

在職培訓(xùn)過程中，護(hù)士始終是教育的主體。因此無論是課堂教學(xué)，還是平時(shí)的督察，都應(yīng)注意營(yíng)造和諧、輕松的教學(xué)環(huán)境，讓教與學(xué)充分互動(dòng)。鼓勵(lì)護(hù)士參與現(xiàn)場(chǎng)討論，大膽表達(dá)自己的觀點(diǎn)，提出合理化建議，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，變?yōu)槟脤W(xué)分而學(xué)習(xí)為實(shí)際工作問題而學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)習(xí)與工作的主觀能動(dòng)性。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇七

1.廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙，如有吸煙需遠(yuǎn)離廠區(qū)20米并熄滅煙頭或在指定區(qū)域內(nèi)。

2.員工上班期間嚴(yán)禁隨身攜帶打火機(jī)等易燃易爆物品。

二、用電安全。

1.嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

2.熬膠工序使用電爐時(shí)必須有專人負(fù)責(zé)，禁止在熬膠時(shí)負(fù)責(zé)人遠(yuǎn)離電爐。

3.定期進(jìn)行電源、插座、線路進(jìn)行檢查維護(hù)，對(duì)于老化的線路及部件及時(shí)進(jìn)行更換，杜絕因線路老化產(chǎn)生的安全隱患。

4.各部門下班后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源并予以檢查，確認(rèn)關(guān)閉后方可離開。

5.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)處理。

三、廠區(qū)消防環(huán)境治理。

1.廢棄紙屑嚴(yán)禁隨意丟棄。

2.廢紙堆放處應(yīng)每天檢查，防止危害發(fā)生，設(shè)備應(yīng)和易燃易爆物品隔離。

3.庫房應(yīng)定期進(jìn)行檢查，各種紙品、紙箱堆放整齊，嚴(yán)禁進(jìn)入庫房時(shí)攜帶打火機(jī)。

四、增加消防設(shè)備。

1.消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2.消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

五、消防安全教育、培訓(xùn)制度。

1.定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到依法治火。

2.各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)。

3.對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn)。

4.對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

會(huì)議要求：

1.設(shè)計(jì)中心由呂福軍、林江對(duì)存在的消防隱患進(jìn)行排查、處理。

2.車間由謝剛、李宗順進(jìn)行全面的消防隱患清理，對(duì)不符合要求的插座、開關(guān)、電線進(jìn)行更換。

3.要求從即日起，下班之后關(guān)掉所有設(shè)備用電，外面租用庫房不能使用照明設(shè)施，夜間發(fā)料用應(yīng)急燈或手電。

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護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇八

地點(diǎn)：基地會(huì)議室。

主持人：

參加人員：各產(chǎn)品部、綜合部經(jīng)理、人力資源部、行政部經(jīng)理。

會(huì)議內(nèi)容：加強(qiáng)公司安全，為“國(guó)慶六十周年”保駕護(hù)航。

會(huì)議圍繞尹工的四點(diǎn)具體要求：

1、十一放假期間安全生產(chǎn)管理，要求必須由領(lǐng)導(dǎo)帶班(部門經(jīng)理或生產(chǎn)主管)。

2、強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)意識(shí)(十月份生產(chǎn)任務(wù)重，不能只顧生產(chǎn)而忽視安全)。

3、各部門全面檢查生產(chǎn)設(shè)備，檢驗(yàn)設(shè)備、電源線等、設(shè)備嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、新員工上崗前進(jìn)行安全培訓(xùn)(各部門新近員工較多，沒有進(jìn)行安全培訓(xùn)就上崗的立即培訓(xùn))。

5、強(qiáng)調(diào)穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品(絕緣鞋、安全帽、防塵口罩等等)而展開。

張xx就十一期間的可能出現(xiàn)的具體問題做了細(xì)致分析，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了十一加班期間可能出現(xiàn)的父母員工帶小孩來車間的危險(xiǎn)性、要求各部門加強(qiáng)管理，防范事故的發(fā)生。

另外還就可能出現(xiàn)的員工“上訪”事件，提醒大家予以重視。

以及通告了北京市為加強(qiáng)國(guó)慶期間的`交通安全管理，對(duì)我們公司的車輛管理提出的要求。

各位經(jīng)理各抒己見，積極參與共三千問題的討論。

張xx、姜xx、王xx同時(shí)對(duì)防砸勞保鞋的作用予以較高評(píng)價(jià)，建議公司推廣防砸勞保鞋的使用，保護(hù)員工免受傷害。

苗xx就員工的安全培訓(xùn)、規(guī)范作業(yè)操作以及完善保險(xiǎn)體制提出了一些建設(shè)性意見。

尹xx對(duì)班組安全建設(shè)提出了一個(gè)新穎的“老師傅新徒弟”承包安全責(zé)任的意見，得到在座各位的積極響應(yīng)。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇九

一、消防工作貫徹預(yù)防為主。

防消結(jié)合的方針，實(shí)行防火安全責(zé)任制。

二、消防工作有團(tuán)防火委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三、新《消防法》相關(guān)內(nèi)容。

四、火災(zāi)預(yù)防。

1、對(duì)于團(tuán)場(chǎng)單位公共消防設(shè)施、消防裝備不足或者不適應(yīng)實(shí)際需要的，應(yīng)當(dāng)增建、改建、配置或者進(jìn)行技術(shù)改造。

2、對(duì)消防工作，我們要不斷完善組織建設(shè)，有效發(fā)揮工作職能，加大宣傳力度。

3、按照國(guó)家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，在連隊(duì)危房改造過程中，各連隊(duì)要按照消防法規(guī)進(jìn)行審核(審核方法)。

4、建筑材料及構(gòu)建防火性能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇十

為確保校車的行車安全，切實(shí)保障學(xué)生的生命安全，杜絕交通安全事故的發(fā)生，故召開本園校車司機(jī)及相關(guān)人員座談會(huì)，會(huì)議如下：

1、各校車駕駛員必須遵守有關(guān)交通法律法規(guī)，且持有與準(zhǔn)駕車型相符的駕駛證、行駛證及有關(guān)證件。

2、駕駛員駕車前應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)車況，車況良好才能出車。

3、駕駛員平時(shí)要注意休息，絕不能疲勞駕車、酒后駕車、超速。

4、行至路口及發(fā)現(xiàn)有車輛、行人橫過道路時(shí)應(yīng)當(dāng)提前減速并鳴笛。行車時(shí)注意力集中，不違規(guī)操作。

5、遇大風(fēng)、雨等惡劣天氣，行車時(shí)要減速慢行，并開啟危險(xiǎn)警示燈，制動(dòng)時(shí)盡量點(diǎn)剎，不要一腳踩死，切忌突然加速、制動(dòng)或猛打方向。

6、校車行駛過程中嚴(yán)禁打鬧，校車在拐彎、剎車的情況下，慣性的作用非常大，要注意發(fā)生意外傷害。

7、校車司機(jī)必須在幼兒上車坐穩(wěn)后，經(jīng)跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_車后，方可啟動(dòng)車輛前行。

參加會(huì)議人員簽名：

20xx年x月x日。

護(hù)士每月會(huì)議內(nèi)容范文簡(jiǎn)短篇十一

3）、理論考的不理想、理論題庫15000題；

2、人員在職在位，嚴(yán)格管控，按級(jí)請(qǐng)假；

5、被服、床單管理好，辦公護(hù)士要看，工作人員不準(zhǔn)帶回家；

6、護(hù)士長(zhǎng)要公平對(duì)待護(hù)士，要懂法，知底線；

8、年終總結(jié)，科室總結(jié)，明年計(jì)劃；

9、論文上交（12月12日前）；

10、新門診12月8日開業(yè)典禮；

11、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)比（apm排班，一護(hù)多陪、取消軍人陪護(hù)）。

14、護(hù)士樓管理，關(guān)心護(hù)士樓居住人員生活，物品整理、管理好；

15、今年通過護(hù)師考試上報(bào)護(hù)理部；16、科室招聘計(jì)劃。