2023年怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)(大全12篇)

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怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇一

法寶代表人：xx。

被申請(qǐng)人：陸xx，漢族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉定區(qū)塔城路。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決適用法律錯(cuò)誤。

二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)做出的仲裁裁決中被申請(qǐng)人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。

裁決書(shū)遺漏被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人辦理車(chē)牌，以及被申請(qǐng)人承諾離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算的事實(shí)。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此事宜有被申請(qǐng)人的承諾以及離職申請(qǐng)單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請(qǐng)人是予以確認(rèn)的。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲（2xx）辦字第19xx號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷(xiāo)。

此致

二xx年七月二十三日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇二

地址：xx。

法定代表人：xxx。

被申請(qǐng)人：xxx女，漢族xx年。

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

此致

xx中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：xxx有限公司。

20xx年7月8日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇三

反被申請(qǐng)人：_________________。

如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?；蛴蓜趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)支付違約金。

2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實(shí)與理由：

_______年_______月_______日雙方簽訂的'勞動(dòng)合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開(kāi)答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開(kāi)展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)如要離開(kāi)公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。

此致

人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。

反申請(qǐng)人：_________________。

_______年_______月_______日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇四

申請(qǐng)人：

住所地：

法寶代表人：

被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書(shū)顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷(xiāo)條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書(shū)中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見(jiàn)，申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見(jiàn)，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資。

薪金收入明細(xì)表，是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書(shū)并無(wú)仲裁員簽名。

綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，[20xx]第號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出違反了法定程序，裁決書(shū)本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查，撤銷(xiāo)。

此致

中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：

20xx年月日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇五

申請(qǐng)人：

地址：

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由___市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出_勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)_年__月___日至__年___月___日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序。

申請(qǐng)人__有限公司于__年___月_日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的`通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_月_日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持。

本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）__年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）___有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

此致

__中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：_____。

__年__月__日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇六

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

住所地：

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人自____年到被申請(qǐng)人處工作，____年1月被申請(qǐng)人因經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，不能正常運(yùn)營(yíng)，申請(qǐng)人在家待崗。

時(shí)隔至今，被申請(qǐng)人一直沒(méi)有給申請(qǐng)人安排崗位，也沒(méi)有與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，因此申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資和為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是自____年1月以來(lái)被申請(qǐng)人一直都沒(méi)有向申請(qǐng)人支付工資，被申請(qǐng)人也未給申請(qǐng)人繳納自____年至今的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，特向貴委提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)依法裁決。

此致

申請(qǐng)人：

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇七

法定代表人：_____________。

住所地：_____________。

郵政編碼：_____________。

電話號(hào)碼_____________。

被申請(qǐng)人：_____________。

身份證號(hào)：_____________。

住所地：_____________。

郵政編碼：_____________。

電話號(hào)碼：_____________。

2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

申請(qǐng)人于______年___月___日開(kāi)始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后，申請(qǐng)人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請(qǐng)人就是由第三人聘請(qǐng)的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

被申請(qǐng)人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請(qǐng)人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請(qǐng)求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì)在沒(méi)有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請(qǐng)人的請(qǐng)求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。

3、仲裁程序違法。

在仲裁開(kāi)庭前，申請(qǐng)人向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請(qǐng)書(shū)》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

綜上所述，__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在該案的`審判過(guò)程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請(qǐng)。

申請(qǐng)人：____________。

______年___月___日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇八

地址：**縣永豐鎮(zhèn)。

法定代表人：楊**，該局局長(zhǎng)。

被申請(qǐng)人：謝****，男，1954年5月27日出生，漢族，**縣人，住本縣永豐鎮(zhèn)天青街44號(hào)。

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

**縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)雙勞仲案字(20xx)12—7號(hào)仲裁裁決不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)。

1、上述仲裁裁定結(jié)果為“由被申訴人(即申請(qǐng)人)**縣郵政局支付申訴人(即被申請(qǐng)人)謝****終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元，賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失1504元，退還服務(wù)質(zhì)保金10200元，以上合計(jì)金額15704元”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條第一款規(guī)定，適用終局裁決的情形只有在各種費(fèi)用不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額才適用。20xx年**縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為470元，按12個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)總金額為5640元。也就是說(shuō)，只有在伍仟陸佰肆拾元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)范圍，才適用終局裁決。

而上述裁決結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于伍仟陸佰肆拾元標(biāo)準(zhǔn)，顯屬適用法律不當(dāng)。

2、根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[20xx]14號(hào))第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！庇纱丝梢?jiàn)，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議合法有效且無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而上述仲裁裁決書(shū)上引用的卻是原勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社保發(fā)[20xx]12號(hào)《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的'相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，這完全是牽強(qiáng)附會(huì)，該通知只針對(duì)那些用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

由此可見(jiàn)，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自20xx年11月以來(lái)是有書(shū)面合同的，根本不屬于勞社保發(fā)[20xx]12號(hào)文件范疇，因而上述裁決適用法律依據(jù)是不適當(dāng)?shù)摹?/p>

二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清。

本案在仲裁過(guò)程中，申請(qǐng)人**縣郵政局向仲裁庭提交了被申請(qǐng)人謝****拖欠申請(qǐng)人報(bào)刊款的相關(guān)證明，但仲裁裁決書(shū)中既沒(méi)有提及，也沒(méi)有在仲裁裁決中將服務(wù)質(zhì)保金與報(bào)刊欠款進(jìn)行沖抵，嚴(yán)重違背事實(shí)真相。

綜上，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

此致

****市中級(jí)人民法院。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇九

申請(qǐng)人：_________，性別：____，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：____________，工作單位：_________________公司，編碼：______________，家庭地址：__________________________________________，身份證號(hào)碼：____________________________，手機(jī)號(hào)碼：______________，通訊地址：__________________________________________，電話：________________。

被申請(qǐng)人：________________公司，法定代表人：_________，注冊(cè)號(hào)：________________________，地址：__________________________________________，主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________，手機(jī)號(hào)碼：______________，郵編：______________，辦公地址：__________________________________________，電話：________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)），并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

3、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）的`____%的補(bǔ)償金。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_______年____月____日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）。

事實(shí)和理由：

_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬(wàn)元，另每月報(bào)銷(xiāo)_________元手機(jī)費(fèi)。_______年____月____日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)_____，希望能夠得到貴_____委員會(huì)的支持。

此致

___________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)。

申請(qǐng)人：___________。

_______年____月____日。

書(shū)證及書(shū)證目錄。

書(shū)證一：

書(shū)證名稱：被申訴人的錄用通知。

證據(jù)來(lái)源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件。

證明來(lái)源：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

書(shū)證一：

書(shū)證名稱：《被申訴人醫(yī)療_____手冊(cè)》。

證據(jù)來(lái)源：北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇十

地址：xx。

法定代表人：xxx。

被申請(qǐng)人：xxx女，漢族xx年。

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20xx年月日至20xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

申請(qǐng)人xx有限公司于20xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定仲裁委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人x月x日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是仲裁委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)仲裁委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

此致

xx中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：xxx有限公司。

20xx年7月8日。

附件：裁決書(shū)復(fù)印件一份。

通知復(fù)印件一份。

應(yīng)訴通知書(shū)復(fù)印件一份。

舉證通知書(shū)復(fù)印件一份。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇十一

法定代表人：xxx。

被申請(qǐng)人：xxx女，漢族xx年。

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）審理并作出x勞仲案字第仲裁決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該仲裁裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序。

二、仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持。

本案在仲裁過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向仲裁庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）xxx有限公司向仲裁庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是仲裁委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院依法對(duì)上述裁決予以撤銷(xiāo)。

此致

xx中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：xxx有限公司。

xx年7月8日。

怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁協(xié)議書(shū)篇十二

地?址：?_________。

法定代表人：?_________。

被申?請(qǐng)?人：_________?女，漢族?_________?年。

申請(qǐng)撤銷(xiāo)事項(xiàng)：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議一案已經(jīng)由_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱_____委）審理并作出_________勞仲案字?第?_____決，該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解_____法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請(qǐng)求法院依法撤銷(xiāo)該_____裁決書(shū)。

事實(shí)與理由：

一、適用法律不當(dāng)。

1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為20_________年?月?日至20_________年?月18日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》?第十九條規(guī)定?“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

二、違反法定程序。

申請(qǐng)人_________有限公司于20_________年?月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的'時(shí)間限制。

二、_____裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持。

本案在_____過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

_________中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：_________有限公司。