最新月例會總結范文簡短(實用12篇)

總結需要客觀地評價自己的表現(xiàn)，找出優(yōu)點和不足。在寫總結之前，我們可以回顧一下相關的材料和內(nèi)容，為寫作提供更充足的素材。這些總結范文從不同側面展示了總結的重要性和效果。

月例會總結范文簡短篇一

三、主持人：******。

四、參會人員：***、

五、記錄人：**。

六、會議內(nèi)容：一周客戶來店(來電)。

數(shù)據(jù)分析。

1、上周四表相關數(shù)據(jù)：略。

客戶戰(zhàn)勝分析：車輛外觀、大小、配置在目前城市sun市場和價格上相比有不錯的優(yōu)越性。

客戶戰(zhàn)敗分析：大部分客戶主要還是考慮品牌不夠響亮。

話術研討：****。

2、區(qū)域銷售經(jīng)理總結：(只需總結出席經(jīng)銷商業(yè)務情況)。

月例會總結范文簡短篇二

優(yōu)秀作文推薦！一周過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培，新的一周已經(jīng)開始了，我將過去一周中的工作總結如下：

眾所周知采購部是公司業(yè)務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司領導對我的信任，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會，讓我從原來對采購的.一無所知到認識了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學到一些新的知識，增長了更多見識！

通過一周多的采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠，不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購。堅持以誠信作為工作和行為的基礎。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。

一周來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經(jīng)驗，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā)，才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗，跟上公司的發(fā)展的腳步。

最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持。總之，在新的一周我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作，和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功！

月例會總結范文簡短篇三

隨著公共衛(wèi)生服務工作的逐步規(guī)范，為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的'工作態(tài)度，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的例會制度，促進我中心公共衛(wèi)生服務規(guī)范再上一個臺階，特制定以下制度：

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照中心的安排，每月按時到中心參加工作會，不得無故缺席，不得遲到早退。每遲到一次扣除10元，每缺一次例會扣除20元，開會時間下午3點，每月的例會時間是3號，如有特殊情況另行通知。如無特殊情況連續(xù)2月不開例會者免除公共衛(wèi)生分管工作。

二、遵守會議紀律，領會會議精神，做好會議記錄，認真做好各項工作，按時參加上級舉辦的各種培訓。

三、每月20號前按時上報要求的各種報表，每遲報一次或未報的，年底將作為年終考核依據(jù)。要扣除相應的分值。

四、預防接種。

1、建證率：及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿三個月的0-6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案.

2、疫苗接種率：對適齡兒童進行常規(guī)接種，對重點人群進行針對性接種，根據(jù)傳染病控制需要，開展乙肝.麻疹.脊灰等疫苗強化免疫.查漏補種和應急接種工作。

五、發(fā)現(xiàn)流動兒童及時建卡.建證，及時完成流動兒童的預防接種工作。

xx-x防保站。

月例會總結范文簡短篇四

在本周例會中，我部詳細的就兩個問題作出了商討：

勤工助學中心部門制度。

一：總則：

為了規(guī)范勤工儉學中心的日常工作，促進勤工儉學中心的健康發(fā)展，維護廣大貧困生的合法權益，促進系建設，發(fā)揮勤工儉學中心部在學生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。

第一：例會制度。

第一條：勤工助學部長每兩周召開例會，總結兩周內(nèi)的.工作及匯總出現(xiàn)的問題。第二條：必須定期召開協(xié)會內(nèi)部例會，部署每周工作，提出工作要求。

第三條：副部必須作好會議記錄傳達，落實會議精神。

第四條：開會的前一天由副部長及時申請教書，同時通知部門干事。

第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請假。第六條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，不準穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

第七條：每次會議必須本人報到，報到后應入座，不得隨意走動。

第八條：例會需由2/3以上的成員參加會議才為有效，否則作為部門曠會。

第二：檔案管理制度。

第一條：外語系勤工助學中心考核組檔案是工作開展情況的真實記錄，是部門開展工作的重要參考。第二條：考核組檔案有考核組負責管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。

第三條：部門的工作計劃、工作總結、活動情況及時以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會議記錄應存檔。

第四條：對于上級文件和相關圖文資料雜志等有保存價值的材料均作為檔案保存。

第五條：每次面試兼職的同學基本信息都要歸檔，每次兼職同學都要做好登記。反饋工作。

第三：中心員管理制度。

第一條：根據(jù)需要，適時向全系招募勤工助學中心員，接受報名、登記。經(jīng)過資格認證以后，根據(jù)特長情況并參照本人意愿劃入相關服務中心，填寫勤工助學服務小時登記表，并把名單以excl電子表格的形式上交考核組歸檔。

第二條：根據(jù)工作成績和工作時間評選先進，做好對勤工助學中心員的表彰激勵工作。

第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動。

第四：材料上報制度。

第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負責，考核組對勤工助學所有文件進行收集、分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向部長匯報情況。第二條：檔案分為：會議記錄、工作總結、各部門學期活動記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應由考核組按各系部門進行分類保管。

第三條：考核組人員定期對舊檔案進行全面整理，對新檔案進行收集、歸類、保存。

第四條：各類檔案是對部門干事工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學生干部干事進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。

第六．報帳制度。

第五條：任何社會捐助或相關活動合法所得，須由協(xié)會專人監(jiān)督并交由部長并完整記錄。

第七：部員考核制度。

第一條：本制度適用范圍勤工助學中心全體成員。

第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日?；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為勤工助學中心作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發(fā)揚主人翁精神，為勤工助學工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學將給予批評，嚴重者辭退。

1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀和國家法律的。第五條：無故多次缺席部門例會。

第六條：勤工成員若無正當理由要求退出勤工助學中心，以“辭退”論。第七條：院部考核組負責執(zhí)行全體成員的考核，評議工作。具體事項如下：

1、會議考勤。

2、紀律觀念（會議，值班，活動紀律）。

3、對勤工助學中心布置工作的配合及完成情況。

（二）工作能力。

1、部門內(nèi)部日常工作。

2、部門內(nèi)部成員團中心建設。

1、活動開展成效及成績。

2、部門威信及評價。

（四）其他。

1、遵守校規(guī)校紀及勤工儉學中心的規(guī)章制度。

2、部長對成員的評價與推薦。

3、考核結果公開，并及時接受群眾監(jiān)督。

4、勤工儉學中心擁有最終解釋權。

第八、勤工助學中心管理條例（補充）。

（一）、部長及副部接受系學生會考核和監(jiān)督，對本中心負責。

（二）、會議考核。

1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，

缺席三次，上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評比。

2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，

缺席三次，上報學生會。經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會，經(jīng)學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。

3、干事缺席一次，口頭警告。缺席兩次，部門通報批評。缺席三次，取消干事資格。

缺席三次以上，上報部部長及副部。經(jīng)部長及副部商議后，確定取消其先進評比表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。

（三）、工作考核。

日常工作匯報和勤工助學活動登記、反饋、工作計劃、工作總結按時上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。

積極配合院勤工助學中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽的，可按拒絕管理處理。

月例會總結范文簡短篇五

1、加強新一輪競賽基礎工作。

2、結合重大工程確保競賽達標。

3、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新。

4、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。

六、安康杯競賽及安全月活動總結。

月內(nèi)，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進行了總結，并做好xx-xx年安全工作總結及計劃。

“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實，并結合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學習上海市安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動保護知識培訓、安全專題演講及知識競賽、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動。

在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動中，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當前施工、生產(chǎn)實際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件，保障了職工的健康與安全，使活動取得了預期的效果。

安全生產(chǎn)月、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：

1、加強組織領導。

2、開展學習宣傳。

3、開展專項檢查。

4、組織專項評比。

5、配合上級工作。

6、做好關心實事。

7、開展總結表彰。

七、工會財務接受上級部門專項檢查。

7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員，對公司工會財務工作進行了專項檢查。檢查組認真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況。最后，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價。

八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。

7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。

九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。

7月7日，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習，并接受了上崗考試。

十、完成工會二季度小結和三季度計劃。

小結要點：二季度內(nèi)，公司工會以各項計劃落實為重頭，結合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動、民-主管理工作小組活動、自身建設、勞模事跡宣傳、職工文體活動及對骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果。

計劃要點：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民-主管理，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活，為職工排憂解難。

十一、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調查。

月內(nèi)，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況，進行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開展，創(chuàng)造了條件。

十二、開展職工子女中、高考成績統(tǒng)計。

xx-xx年度中、高考已經(jīng)結束，按照工xx-xx年下半年工作計劃，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統(tǒng)計工作。

月例會總結范文簡短篇六

一、安全例會召開時間與參會人員：每周召開工程例會一次，會議由總監(jiān)主持，各單位項目經(jīng)理、主要負責人、安全員參加。例會實行簽到制。

二、會議內(nèi)容：

1、匯報總結本周安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。指定專人負責整故，限期完成；對遵守安全紀律，不違章作業(yè)的單位給予表揚，預防和防止安全事故發(fā)生。

2、制定下周安全檢查計劃，預測下步安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和加強安全管理的重點，制定出預防措施。

三、作好例會記錄，并經(jīng)整理后作為工程管理資料存檔。

xx-xx監(jiān)理部。

月例會總結范文簡短篇七

一、會議目的：為規(guī)范公司管理，提高各部門執(zhí)行能力和加強各部門工作計劃性，促進溝通，統(tǒng)一思想，通過會議及時解決公司工作中存在的問題，加強協(xié)調各部門工作的力度，特制定本管理規(guī)定。

二、會議時間：每周一下午2：00舉行。有特殊情況需推遲或提前召開的，由辦公室通知各參會單位和參會人按時參加。

三、

會議地點：公司辦公室。

四、會議主持人：周例會由總經(jīng)理主持，根據(jù)總經(jīng)理委托，其他參會人員可以主持會議。

五、參會人員：總經(jīng)理及各部門第一負責人及特殊崗位人員。

六、會議議程：

1、通報會議參加人員情況。

2、宣布會議紀律。

3、通告上周各部門工作的完成情況及各部門周例會傳達情況。

4、由各部門對上周工作進行總結和本周工作進行安排。發(fā)言順序為：各部匯報后，總經(jīng)理對各部門上周工作進行指導和本周工作進行安排。

6、閉會。

七、周例會各部門主要匯報內(nèi)容：

2、總經(jīng)理宣布各項決策和通知，布置工作任務。

八、會議紀律：

1、與會者要準時出席會議，不得遲到、早退或無故缺席。無論何種原因，未向會議召集人說明情況未出席會議的或早退的，會議召集人記名，捐款充公為公司組織的公共活動經(jīng)費。具體捐款內(nèi)容：遲到5分鐘內(nèi)捐（20元）、5分鐘以上10分鐘以內(nèi)捐50元、10分鐘以上15分鐘以內(nèi)捐70元、無故缺席捐100元，簽字后下次開會前將罰款上交行政人事部代收管，2、會議期間要將移動通信工具關閉或調整為振動狀態(tài)，否則每響一次向捐款20元；參會人員不得隨意離開會場接聽電話或處理其它事務；遇有緊急情況確需離開的，須起立向主持人申明，征得同意后方可離席。

3、確因有事無法出席會議的，須事先向會議組織者請假或經(jīng)會議組織者的同意，否則視為缺席。

4、例會前必需帶上上周周會總結表及上周會議紀要發(fā)現(xiàn)沒帶一次捐款20元。

九、會議注意事項：

1、周例會由辦公室負責記錄并印發(fā)會議紀要，周一下午16：00前下發(fā)。

2、各部門負責人應于第二天將會議精神在晨會或利用其它時間傳達到每位員工，要求員工做好記錄，辦公室將不定期抽查《周例會紀要》精神傳達情況，要求部門負責人在五分鐘內(nèi)拿出《周會紀要》。

3、各部門要在周六9：00前把周工作總結表交給總經(jīng)理辦公室（先讓總經(jīng)理在開會前有一定的思路以免臨場發(fā)揮）愈期下周例會給予通報批評。愈期下周例會給予通報批評。周工作總結表在周一會后由人事部返回參會人員手中。

4、各部門交周工作總結表時不要涉及經(jīng)營數(shù)據(jù)，以結果為導向。

開周例會的必要性（個人看法）：

1、增加部門之間的凝聚力。

2、部門之間相互了解和學習的機會。

3、可以將公司存在的問題暴露出來大家共同探討解決。

4、一周開一次例會是很合理，時間太長問題會積壓太多，時間太短因為工作原因大家會覺得力不從心。

題是水到渠成的事情。

6、“羅馬城不是一天能建設好的”半小時間會議有人感覺會枯燥無味、效果不大，就好比建設羅馬城的工人有人說我每天的工作是在無聊而辛苦的把這些石頭從在里搬到那里。也有人說我把石頭從在里搬到那里是為了建設一座宏大的羅馬城。雖然有不同的看法但對建設羅馬城并沒有什么實質性影響。

7、開會中無論級別高低都要就事論事且勿以權壓人公報私仇（說風涼話）要以理服人。問題在會上是要冷靜討論而不是激烈的爭論，對于情緒激烈的爭論會議主持人要及時調解或嚴厲的制止。

8、能在今天會上解決和策定的事情決不拖到下次會議去解決。

9、開會中可以原諒說錯話的人但不主張人在不開口，開會一定要帶著問題開。

10、開會中人人有權提出問題的不足之處但不能刻意的去鉆別人問題的牛角尖。問題要一定要客觀現(xiàn)實為主、尊重公司利益為主、尊重別人的感受為主。

月例會總結范文簡短篇八

8月12日上午，趾鳳鄉(xiāng)召開8月份黨建工作例會，各黨(總)支部組織委員參加會議。

會議對7月份黨建工作進行了總結，并對前期縣委組織部黨建檢查指出的問題進行了全面分析，要求各黨支部在抓好“六大載體”的常規(guī)工作時，要著重加強軟弱渙散黨組織整頓，堅持抓班子、抓黨員隊伍、抓經(jīng)濟發(fā)展、抓社會穩(wěn)定，“四抓”并舉全面完成整頓任務，同時注重黨建業(yè)務資料的歸檔整理，以軟件資料水平提升帶動黨建水平提升。會議還就“兩學一做”紀實評價系統(tǒng)錄入、“三會一課”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等重點工作進行了安排部署。

會議指出，抓好黨建工作是推進從嚴治黨向基層延伸的`重要途徑，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面夯實基層基礎的有力保障，各村的黨建工作要立足根本去總結，切勿空談、虛談、誤談;增強黨建工作責任感和使命感，進一步認清黨建工作的問題不足;強化創(chuàng)新意識，依靠自身優(yōu)勢和特色，不斷增強黨員的凝聚力和創(chuàng)造力，迎接新挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)新成就。

月例會總結范文簡短篇九

五月，歡慶過勞動者的汗水，紀念過青春沸騰的歷史，回味過溫馨淳淳的母愛。五月，我們經(jīng)管系學生會攜手一起舉辦了經(jīng)管系“五四精神”辯論賽、院級“五四精神”辯論賽、經(jīng)管系創(chuàng)業(yè)設計大賽決賽、模擬招聘大賽、黨團知識競賽、民族體育運動會經(jīng)管系選拔賽等活動。五月一個比賽接著一個比賽，系干們都能堅守到最后，但是也存在一些小問題如：一些系干工作積極性下降，建議大家能調節(jié)好自己的時間，合理安排學習與工作。

五月份我們學習部主要完成了這些工作：負責經(jīng)管系“五四精神”辯論賽、院“五四精神”辯論賽、協(xié)助行政部及設備部舉辦模擬招聘大賽、協(xié)助女生部及信息部舉行創(chuàng)業(yè)大賽決賽、在黨團知識競賽時負責計分等。

表現(xiàn)好的有以下方面:

1.大一系干們對待工作有責任心，能夠有始有終地把歷時一個月的辯論賽舉辦完成。

2.在辯論賽的籌備過程中，系干們能夠相互溝通，了解各項工作的進度。

3.系干們有著較強的組織性和紀律性，各項活動都能按時到場，并積極參與到賽場的布置工作中。

4.系干們用嚴謹、細心的態(tài)度對待工作:辯論賽主持稿、安排表及獎狀等的撰寫都經(jīng)過了多次修改。

5.系干們能夠根據(jù)以往的比賽情況吸取教訓、總結經(jīng)驗，改進接下來的比賽。

6.隨著舉辦活動次數(shù)的增加，系干們的工作能力也有了一定的提高。

表現(xiàn)不足的有以下幾點：

1.大一系干面對初次接觸的比賽，忽略了個別細節(jié)問題，臨場應對能力略顯不足。建議:在活動的籌劃過程中能夠認真思考可能遇到的問題，加強溝通，考慮全面。

2.大一系干在一些工作的安排上欠缺合理性，導致比賽前期準備場面稍有混亂。建議:在制定工作安排表前與各部門的人員溝通好確認其工作。

對于做得好的我們會繼續(xù)保持并爭取做到更好，不足之處我們也會正視，進步總是在反思與改進中產(chǎn)生的。

我們部門六月份的工作計劃如下:

1.撰寫學習部職能宣傳手冊、歡送會主持稿等。

2.發(fā)放各種學術比賽和考試考證的通知，以便同學們能及時了解考試的時間，避免錯過考試機會。

3.撰寫方案與活動總結。

4.協(xié)助其他部門共同舉辦歡送會等活動，并積極配合團的'工作。

5.做好民族體育運動會男女雙人板鞋比賽的后勤工作，讓選手們能毫無后顧之憂的參加比賽。

比賽的準備過程雖然很累，但是當我們看到各項比賽都能夠圓滿落幕時，再多的辛酸也化為了嘴角的那一絲微笑。各種大大小小的活動為我們提高了鍛煉的機會，我們也將不辜負師兄師姐的期望把經(jīng)濟與管理系團總支、學生會越辦越好！

經(jīng)濟與管理系團總支、學生會學習部

2017年6月14日

1.本周共查出隱患 條，已全部整改

其中2307回風繞道皮帶機頭無噴霧已整改。2307回風第二部皮帶消防器材無消防鉤、無蓋已整改。2307回風巷工作面迎頭頂板有一層60公分的偽頂，留不住，及時割掉，加強敲幫問頂已整改。2307回風巷工作面人行道底板不平已整改。2307回風掘進機噴霧壞已整改。2307回風局扇處無消防鍬已整改。2307回風第一部皮帶無消防軟管，機頭沙箱無沙包已整改。

2.本周主要工作

調試兩部皮帶機的正常運轉，掘進2307回風巷道，由于工作面有60公分的偽頂，錨不住，右?guī)兔罕谔绍?，掘進兩次出現(xiàn)故障，截止目前才掘進28米。

3.本周學習情況

組織全體職工參加了2307回風工作面作業(yè)規(guī)程的學習，利用班前會時間組織工人學習各工種的“手指口述”并抽考。

4.下周工作安排

下周的主要工作是搞好班組建設，維護檢修好本隊的兩部皮帶和一部40刮板機的正常運轉，排除各類隱患，按照規(guī)定繼續(xù)掘進2307回風巷。

5.下周的學習計劃

根據(jù)7月份學習計劃學習“一通三防”知識及各種文件，利用班前會時間組織大家熟練各工種的手指口述并考核一次。

月例會總結范文簡短篇十

會議議題：

1、分管工作簡要匯報。

2、學風建設工作匯報。（重點匯報：(1)匯報反饋2015.12.23陳洪富主任對學風工作所提要求的落實情況（陳洪富主任要求：“這是廈大發(fā)來的樣卷等資料，通過你的途徑發(fā)送給學生參考和準備，也可以發(fā)送給其他系學生，幫助公外英語學習風氣的形成?！保?； (2)廈大筆譯資格證、攻讀會計/金融管理第二學歷、考教、考公、考研各項學風建設工作的推進情況。）

3、學生黨建工作匯報。

4、各年級《外語系學生考勤管理制度》一周落實情況匯報。

5、《外語系學生催款單(截止2015年12月30日)》填報情況匯報。

6、外文節(jié)各項活動進展匯報。

7、畢業(yè)生就業(yè)服務工作匯報。（選聘選調工作、教考學生學習情況、順邦與翻譯公司應聘進展情況）

8、關于（2015）閩院學34號《關于舉辦閩江學院首屆輔導員職業(yè)能力大賽的通知” 》落實進展情況匯報。

9、工作總結思考：請談談本學期所分管工作的基本概況，重點交流工作特色與亮點。（年度考核臨近，本次例會是今年最后一次例會，請各位認真總結、梳理、提高，總結情況將作為黨總支對系共青團工作、輔導員工作考核的重要參考。本次例會大家可先交流工作要點提綱，具體完整的書面總結待2015年1月6日例會上提交。）

（3）、學生管理和服務工作。包括學生日常行為管理、評優(yōu)評先、文明修身、就業(yè)工作、心理健康教育工作、學生勤工資助工作等。

（4）、拓展思政教育有效途徑，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力。包括社會實踐活動、學風建設、第十屆外語文化節(jié)、網(wǎng)絡思政等工作，重點突出運用微博等新媒體來推進各項學生工作情況，搭建學生綜合素質拓展新平臺，提升思政工作精細化、科學化水平。

（7）、輔導員自身建設。在推進輔導員隊伍專業(yè)化建設，提高輔導員自身綜合素質方面，談談本學期申報精品項目、參加職業(yè)能力競賽、申報課題、支部立項、參加“閩江學院第八屆思想政治教育研討會”、發(fā)表論文等情況。

施靚榕：

1、上周召開年級會，再次對2011級同學做了溫書迎考動員及誠信考試教育；上周召開班長團支書期末會議，進行寒假離校安全教育并要求做好寒假離校返校統(tǒng)計；已收集主要學生干部各項總結及計劃，要求對本學期學生干部培訓各項工作進行初步匯編。

2、已將陳主任相關材料發(fā)送至各班群共享，并在班長團支書會議上再次進行翻譯證考試的動員及發(fā)動。

3、做好本學期10名新發(fā)展黨員的材料整理工作。

4、共請假18人次，其中事假12人次，病假6人次。

5、無

6、上周已對本學期外文節(jié)進展及教師參與情況做了匯報，今后將進一步通過各種途徑提升對外文節(jié)各項活動教師參與度，通過各類興趣小組及常態(tài)性活動提高我系外語學習的實效性。

7、無、

8、無、

9、提綱如下，詳見系團委總結

一、以思想引領為重點，進一步完善各項規(guī)章制度，加強基層組織建設。

1、以學習社會主義核心價值觀為主線，切實開展各項理論學習

2、以加強制度建設為杠桿，進一步規(guī)范各項評比工作

3、以鮮明的主題活動為依托，繼續(xù)增強思想教育的實效性。

4、以打造“精干學生干部團隊”為動力，盡快形成基層組織的隊伍保障

二、以新興媒體建設為著力點，加強對團員青年的教育、管理和服務

1、打造五大學生組織官方微博，實現(xiàn)新興媒體的全覆蓋

三、以志愿服務為突破點，引導學生在實踐中長才干、作奉獻

1、加強暑期社會實踐的策劃與組織，達到社會實踐“四結合”

2、建立志愿服務專業(yè)團隊，實現(xiàn)志愿工作常態(tài)化、制度化

四、以品牌引領為落腳點，扎實推進學風建設

1、繼續(xù)開展特色品牌活動，創(chuàng)新活動形式與內(nèi)容

2、組織學生積極參加各類學科競賽，全力推進學風建設工作

3、以學生社團為基本單元，繼續(xù)開展專業(yè)特色活動。

五、以創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓為出發(fā)點，提高學生就業(yè)核心競爭力

1、開展學生課外時間分配現(xiàn)狀調查，提升在校學生核心競爭力

2、開展就業(yè)指導，拓寬就業(yè)渠道，大力推薦我系畢業(yè)生就業(yè)

3、統(tǒng)籌安排，注重調查，合理推進就業(yè)工作

陳思明：

1、心理輔導站工作：上周四（12月26日）外語系心理輔導站總結會，主要工作是對外語系新老學生a級關注對象進行總結與動態(tài)跟蹤。截止到現(xiàn)在我系新老生a級關注對象6名（2015級1名，2012級4名，2015級1名）（見表）。針對這6名學生情況，系心理輔導站已經(jīng)上報系總支，并報備院心理咨詢中心，定期與各級輔導員進行溝通與反饋，同時安排各級學生干部主要學生干部協(xié)助關注，如果情況第一時間上報。

畢業(yè)生工作：（1）畢業(yè)實習工作：12月26日舉辦了2015屆畢業(yè)生實習動員大會，將畢業(yè)實習安排和實習事項簡要給2015級畢業(yè)生進行說明；（2）選調選聘工作，經(jīng)審查公示后，我系推選9名2015級優(yōu)秀學生參加由校學工部組織的選調生校內(nèi)選拔考試（具體匯報見外語系2015級學生參加2015年選調生校內(nèi)選拔考試分析報告）；（3）畢業(yè)生專八工作：為了提高我系專八過級率，12月26日組織2015屆畢業(yè)生參加由傅曉霞老師主講的專八考試講座。

2、本周通過對2015級學生考教、考公、考研進一步推進，2015級學生近期目標上比較明確。目前2015級學生處于大四畢業(yè)環(huán)節(jié)近期目標已經(jīng)很確定，學生學習氣氛濃厚，考教、考研、考公學生都在積極備考中。

3、（無）。

4、上周是第十七周，2015級學生的課程大部分結束了，目前學生都在積極準備期末考試，無出現(xiàn)曠課情況，上周請假8人主要參加面試，未歸現(xiàn)象。

5、（無）

6、（無）；

教考學生學習情況：為了提高2015級師范類學生教師招考通過率，上周加強對學生招考準備工作的推進。目前通過對學生成立考教學習小組的了解，已報培訓班的學生都每周六定期參加考教培訓班，同時小組成員學習氣氛濃烈，組員之間資源分享，相互監(jiān)督，相互促進，大部分學生第一輪復習已經(jīng)結束，準備開始第二輪的復習。

順邦與翻譯公司應聘進展情況：12月21日我系舉辦了順邦與翻譯公司招聘會，通過與順邦公司和人事主管的溝通了解，目前我系2015屆畢業(yè)生已經(jīng)有5名同學進入順邦公司的初面試，1月4號順邦公司將舉辦最終面試。譯國譯民公司目前還沒有開始舉行初面試。

9、（1）、理論教育工作

本學期2015級學生加強學生的思想引導，組織各班黨支部、班級兩委學習黨的十大精神，踐行社會主義核心價值觀，開展以“情牽留守兒童，支教幫扶在路上”為主題支部立項活動，在活動中加強了支部的團結，促進了支部建設工作的開展。加強學生德育教育，探索2015級黨建帶團建的工作，選派優(yōu)秀學生干部擔任新生助導，充當新生黨員聯(lián)系人，同時積極落實探索黨員、學生干部聯(lián)系寢室制度，要求每個黨員、學生干部每學期底要總結情況。

（2）、制度建設工作

2015-2015第一學期，2加強對2015級學生的教育、管理、服務工作，落實《閩院外語學1號外語系綜合測評補充細則》、《閩院外語學2號閩江學院外語系學生考勤管理辦法》、《閩院外語學3號外語系2012-2015學年國獎獎學金、國家勵志獎學金評定細則》、《閩院外語學4號閩江學院外語系“順邦獎學金”評選辦法》、《閩院外語學5號閩江學院外語系“順邦助學金”評選辦法》；外語系心理輔導站為了能更好了解學生思想動態(tài)情況，及時控制和消除學生的心理問題以及由此可能引發(fā)的自傷或傷害他人等嚴重事件，保障我系學生的心理健康與生命安全，維護正常的校園秩序，修訂了《外語系心理危機干預預案》。

（3）、學生管理和服務工作。

本學期在保持學生的學習和生活，培養(yǎng)學生的做人、做事及做學問的意識，積極圍繞提升2015屆畢業(yè)班就業(yè)率為目標，加強對畢業(yè)班學生分類指導。做好2015級師范類學生教師招考的引導，指導學生成立互助小組，引導正確選擇優(yōu)質教師招考培訓機構，程介入學生培訓情況。優(yōu)質選擇精心組織9場就業(yè)講座，提升畢業(yè)班學生的綜合素質，積極聯(lián)系招聘企業(yè)，組織召開2場招聘會和1場專場招聘會，組織學生參與招聘會。同時密切跟蹤學生心理動態(tài)情況，及時控制和消除學生的心理問題以及由此可能引發(fā)的自傷或傷害他人等嚴重事件，保障我系學生的心理健康與生命安全，維護正常的校園秩序。

（4）、積極運用微博等新媒體，創(chuàng)辦外語系心理輔導站微博、外語系社團微博，輔導員個人微博，注重于學生的互動與指導。通過微博形式，將社團、輔導站活動內(nèi)容第一時間傳遞到每個學生中，同時也通過個人微博了解學生學習思想情況，及時發(fā)現(xiàn)及時指導。

（5）、重視學生黨員思想教育，加強對各班支部書記的管理與指導，組織各班支部書記參加系開辦的支部書記培訓班，提升支部書記的理論素養(yǎng)。積極組織學生參加“青馬班”學習，關注時事動態(tài)，重點學生黨中央文件精神，定期召開民-主生活會。重視學生的德育教育，開展以“情牽留守兒童，支教幫扶在路上”為主題支部立項活動，在活動中加強了支部的團結，促進了支部建設工作的開展。

（7）、注重學習，提升自身水平。本學期參加福建省思政論文研討會、“閩江學院第八屆思想政治教育研討會”、2015年閩江學院暑假思政干部培訓三個思政論文研討會，同時為提升自身職業(yè)能力，報名參加了閩江學院首屆輔導員職業(yè)技能大賽。到目前為止發(fā)表2篇論文。

張廷朝：

1、第17周完成12月份“誠信考試”主題宣傳欄布置落實、勤工中心12月份活動、專升本學生期末安全及誠信考試教育、專升本學生黨支部黨建材料檢查、老生醫(yī)保憑證卡補辦人員統(tǒng)計、最新的福州市醫(yī)保定點醫(yī)療機構清單發(fā)放、落實受資助的家庭經(jīng)濟困難學生進行感恩教育（安排2015級鐘曉芳、吳曉紅，2015級馬林彬、邱彩云書寫感謝信）、畢業(yè)生村官考試文件通知、畢業(yè)班信息紙質版報送。

2、經(jīng)充分動員，2012級專升本面臨畢業(yè)，無人報名，2015級專升本沒有增加報名人員。

3、本周安排2015級專升本黨支部做兩面預備黨員轉正材料，籌備第18周黨員大會，做好轉正工作。

4、第17周4人請假，1人事假，3人病假，無曠課人員。

5、《外語系學生催款單(截止2015年12月30日)》填報情況匯報。

截止12月30日，自籌欠費學生3人，貸款學生15人，比上周減少3人。

6、外文節(jié)各項活動進展匯報

無。

7、畢業(yè)生就業(yè)服務工作匯報

已做好專升本學生畢業(yè)實習安全動員會議、做好下學期實習安排、自主實習申請安排、畢業(yè)班學生獲獎榮譽補充登記。我系目前共有5人進入順邦再次面試。

8、關于（2015）閩院學34號《關于舉辦閩江學院首屆輔導員職業(yè)能力大賽的通知” 》落實進展情況匯報。

月例會總結范文簡短篇十一

1、由總監(jiān)理工程師或總監(jiān)理工程師委托的代表主持召開例行現(xiàn)場安全會議。

2、通過安全監(jiān)理例會對建設工程施工現(xiàn)場所發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)和文明施工的各類情況進行點評；分析問題存在的原因；商討解決的辦法；對有關重要的安全生產(chǎn)、文明施工的重要事項作出決定。

3、安全監(jiān)理例會在通常情況下每月召開兩次，時間安排在每月1日和15日，與其他監(jiān)理例會合并召開。

4、安全監(jiān)理例會的議程：

a施工單位匯報當期工程施工中有關安全生產(chǎn)、文明施工的情況；

b上次會議決議的執(zhí)行情況，主要存在的問題和原因分析以及解決措施和計劃；

c監(jiān)理工程師對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行分析，提出當前存在的問題，要求承包人及有關各方予以改進。

月例會總結范文簡短篇十二

尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:大家早上好!

七月的驕陽,如火如荼,把豪放的熾熱揮灑大地,但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議,總結了上半年的工作成效,確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托,團結-心,開拓進取,在公司的創(chuàng)新與發(fā)展中建功立業(yè),再創(chuàng)佳績!