從業(yè)經(jīng)歷范文范本(匯總17篇)

總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗進行整理和概括的方式。如何培養(yǎng)積極向上的個性，成為一個陽光、自信的人？下面是小編為大家整理的一些寫總結(jié)的案例，供大家參考和學習。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇一

內(nèi)容摘要:本文通過研讀歷年中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)的調(diào)查報告,分別從企業(yè)家素質(zhì)、企業(yè)家價值取向、企業(yè)家激勵約束制度、企業(yè)家成長與發(fā)展、企業(yè)家創(chuàng)新與社會責任五個方面對中國企業(yè)家的成長與發(fā)展進行評述,認為中國企業(yè)家成長與發(fā)展取得一定的成績,但仍然任重道遠。

關(guān)鍵詞:企業(yè)家成長與發(fā)展調(diào)查報告。

中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)(下稱cess)從1993年就開始從不同視角,關(guān)注和剖析企業(yè)家成長與發(fā)展的變化,并在《管理世界》上連續(xù)了系列專題報告。這些報告詳實記錄了中國企業(yè)家的成長與發(fā)展的過程,也與中國企業(yè)家一起見證中國經(jīng)濟的快速發(fā)展。因此,對中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告進行研讀,找尋中國企業(yè)家成長與發(fā)展的軌跡,歸結(jié)中國企業(yè)家成長與發(fā)展的特點,預(yù)測中國企業(yè)家成長與發(fā)展的趨勢,具有重要的現(xiàn)實意義。

企業(yè)家的素質(zhì)。

企業(yè)家的素質(zhì)是指企業(yè)家應(yīng)具備的各種個人條件在質(zhì)量上的一種綜合,通常包括心理素質(zhì)、品德素質(zhì)、知識素質(zhì)、經(jīng)驗素質(zhì)、能力素質(zhì)等幾個方面。

企業(yè)家的文化程度。1993年報告中企業(yè)經(jīng)營者中本科以上學歷為34%,而到了2002年上升到44%,說明企業(yè)家的文化程度越來越高,且企業(yè)家的素質(zhì)隨時代的發(fā)展不斷提升,為中國企業(yè)的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)家的來源構(gòu)成。從1993至1998的報告可以看出,由基層管理人員成長為企業(yè)家的比例逐年增加,而來自黨政干部和技術(shù)人員的比例在逐步減少,說明企業(yè)家的專業(yè)化程度提高了,企業(yè)家也能更快地進入角色。同時,報告中其他來源的企業(yè)家比重不斷增加,表明企業(yè)家來源呈多元化趨勢,也更能夠發(fā)揮不同企業(yè)家的不同專長。

企業(yè)家的任職方式。我國企業(yè)家任職方式一直以主管部門任命形式,但從1993、1994、1997、1998報告中顯示企業(yè)家由主管部門直接任命的比例在逐漸減少,由董事會任命及其他方式產(chǎn)生的比例加大,說明了我國現(xiàn)代企業(yè)制度正在逐步建立。

企業(yè)家需加強的素質(zhì)。企業(yè)家最需加強的素質(zhì)一直是企業(yè)家的決策能力,其次是管理能力和表達能力。這說明雖然經(jīng)過時間的變化,決策能力依然滿足不了企業(yè)的發(fā)展要求,因此,企業(yè)家還需進一步提高自身素質(zhì)。

企業(yè)家的價值取向。

羅能生(2004)指出企業(yè)家的價值觀不是單向度的或一維的,企業(yè)家存在的社會條件的多樣性和企業(yè)家角色的多重性,決定了企業(yè)家價值觀是一個多層次和多維度價值取向構(gòu)成的一個體系。cess中2004年特別關(guān)注了此問題。

企業(yè)家的品格取向。品格取向是企業(yè)家價值觀基本組成部分。1995年調(diào)查結(jié)果表明,務(wù)實、學習、探索是企業(yè)家個人素質(zhì)與修養(yǎng)追求的核心。2002年以誠信為主題的報告表明,誠信是企業(yè)經(jīng)營者首選的職業(yè)道德素質(zhì)。而2004報告表明,大多數(shù)管理者認同做事情要對得起自己的良心和有精神追求的人生活更幸福的說法。這說明企業(yè)家品格取向符合社會道德的要求。

企業(yè)家的工作與成就取向。工作和成就取向是企業(yè)家開拓進取的價值反映。1996年報告指出,企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)化傾向明顯增強,認為“有必要”(),比1994年的增加了。2004年調(diào)查結(jié)果說明,對于“靠知識技能成功的人應(yīng)該受到尊重”和“學習、工作中取得成績是最讓人快樂的事情”認同度最高。這說明中國大多數(shù)企業(yè)家具有較強的成就需求,這會推動中國企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)家的個人與社會關(guān)系。兩者關(guān)系直接反映在企業(yè)活動對社會所造成的影響。2004年報告表明,企業(yè)家認同“為了國家的利益而付出個人的代價是值得的”、“保護環(huán)境與改善生活沖突時應(yīng)當有限保護環(huán)境”的比重最大。這反映了企業(yè)家重視個人與社會的關(guān)系,并具有強烈的愛國熱情。

企業(yè)家的法規(guī)價值取向。遵守法律法規(guī)體現(xiàn)企業(yè)家商業(yè)倫理道德。2004年報告表明,90%的企業(yè)家對“企業(yè)家應(yīng)對投資者的每一分錢負責”、“不管其他人如何違規(guī),自己始終會守法經(jīng)營”和“完全守法的人會越來越多”表示同意。這說明企業(yè)家基本上以法律為準繩來進行經(jīng)營活動,同時對于市場經(jīng)濟法治建設(shè)有著十足的信心。

企業(yè)家的金錢權(quán)利取向。企業(yè)家金錢和權(quán)利的獲得和使用對于企業(yè)和社會來說具有重要的影響。2004年調(diào)查顯示,80%的企業(yè)經(jīng)營者對“人活著是為了掙更多的錢”、“有錢什么都能買到”、“崇拜權(quán)力”等持否定傾向。這說明企業(yè)家有正確的金錢觀。

企業(yè)家的激勵和約束制度。

激勵方面。從企業(yè)經(jīng)營者年工資水平來看,企業(yè)家的年收入逐步提高。尤其是國有企業(yè),提高的幅度大于非國有企業(yè)。但是國有企業(yè)家的薪酬水平在整體上仍然低于非國有的企業(yè)家水平,因此,這種情況很容易造成國有企業(yè)家對自己薪酬水平的不滿。

目前大多數(shù)企業(yè)家仍實行傳統(tǒng)的月薪或月薪+獎金的形式,這種薪酬結(jié)構(gòu)無論從理論或?qū)嵺`上都沒有很好的激勵效果。針對企業(yè)家呼聲最高的實行反映他們工作績效的年薪制,以及更有挑戰(zhàn)性和激勵性的期權(quán)制,從結(jié)構(gòu)上和水平上全面提升薪酬的激勵效果是必要的。

約束方面。法律法規(guī)對企業(yè)家的約束始終都是第一位,而董事會也一直排在第三位。這說明了法律法規(guī)作為硬性的制度設(shè)計對企業(yè)家有著有效的約束作用,而內(nèi)部的公司治理的制度安排,也對企業(yè)家行為有著較強的影響。因此,企業(yè)家的約束制度的設(shè)計最有效的方式是從外部法律和內(nèi)部治理上去努力。

而作為重要的內(nèi)部約束制度,企業(yè)家的績效考核體系不僅決定了對企業(yè)家的激勵程度,還決定企業(yè)家激勵是否公正有效。2003調(diào)查報告說明,業(yè)績考核制度已成為對企業(yè)經(jīng)營者最必要的內(nèi)部監(jiān)督和約束制度()。而1997報告指出,使經(jīng)營者的利益與企業(yè)發(fā)展掛鉤,已成為克服企業(yè)經(jīng)營者短期行為的重要措施(),而企業(yè)內(nèi)部業(yè)績評價制度正是使經(jīng)營者利益與企業(yè)發(fā)展掛鉤的手段。

企業(yè)家的成長與發(fā)展。

教育培訓機制。2003年報告中,企業(yè)家對相應(yīng)的教育培訓體系的不滿意程度在整體上()只是略微低于滿意程度()。這種情況反映我國在類似企業(yè)家的高級人才的培養(yǎng)缺乏專門的有效的制度安排,基本上依靠企業(yè)家自身的成長。這種粗放型的培養(yǎng)方式,對于21世紀超競爭環(huán)境而言是遠遠不夠的,因此,對于企業(yè)家教育培訓制度要盡快加強和改善。

產(chǎn)權(quán)制度。早在1997年報告中,就有的企業(yè)家希望與行政級別盡快脫鉤;2001年報告指出,產(chǎn)權(quán)制度改革落后,成為企業(yè)創(chuàng)新主要障礙之一()。因此,繼續(xù)加快推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),實現(xiàn)政企分離,并設(shè)計有效促進企業(yè)家發(fā)揮才能的各種相關(guān)制度,對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

人才市場機制。職業(yè)經(jīng)理人制度的實施有利于企業(yè)家快速成長和企業(yè)家人才資源的有效配置。然而,由于目前政企不分以及尚未真正建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使得這一制度在我國實施緩慢。2000年報告反映了企業(yè)家職業(yè)化的滯后已成為企業(yè)經(jīng)營者隊伍建設(shè)中的重要問題()。

企業(yè)文化。在2005年調(diào)查中顯示企業(yè)家都認識到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力,對增強企業(yè)的凝聚力()、激勵員工的積極性()、提升企業(yè)形象()有著積極的作用。同時也意識到,企業(yè)家的個人觀念()對企業(yè)文化有很大的影響。而企業(yè)文化對企業(yè)制度和企業(yè)家行為又有直接影響,從而影響了企業(yè)家的成長和發(fā)展。另外,在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)家對企業(yè)文化的制度層面相對熟悉,物質(zhì)層面居中,精神層面和行為層面的關(guān)注相對較低。在2005年調(diào)查中企業(yè)家認為所接觸的企業(yè)領(lǐng)導人當中重視企業(yè)文化建設(shè)的人“很多”或“較多”的僅占,這從側(cè)面反映了企業(yè)經(jīng)營者實際上對企業(yè)文化建設(shè)還不夠重視,需進一步加強企業(yè)文化的建設(shè)。

組織學習。2006年報告顯示,企業(yè)家的個人學習能力處于中等偏上。同時組織學習能力處于中等偏上,但總體上弱于經(jīng)營者個人學習能力。同時,經(jīng)營者個人學習能力與組織學習能力之間呈顯著正相關(guān),這說明了組織學習對企業(yè)家個人學習有著重要的影響。

企業(yè)家的創(chuàng)新活動與社會責任。

(一)創(chuàng)新方面。

制度創(chuàng)新。1998年調(diào)查表明,有的企業(yè)經(jīng)營者認為自己企業(yè)“完成了公司制改造”,“已經(jīng)參與產(chǎn)權(quán)重組”。但在2001年調(diào)查中,對于當前制度創(chuàng)新中最主要障礙,經(jīng)營者關(guān)注最多的是“政企不分”()、“產(chǎn)權(quán)制度落后”()。而2006年調(diào)查顯示,經(jīng)營者對自己“企業(yè)治理結(jié)構(gòu)比較健全”的符合程度的評分為(總分為7分)。從以上調(diào)查結(jié)果的變化中可以看到,我國的現(xiàn)代企業(yè)制度正在逐步建立。

技術(shù)創(chuàng)新。1993年調(diào)查發(fā)現(xiàn),技術(shù)力量和研究開發(fā)資金不足是制約企業(yè)自主研發(fā)的主要因素。2001年調(diào)查結(jié)果顯示,“自主開發(fā)”的比重最高,為。2004年調(diào)查報告顯示,很多企業(yè)經(jīng)營者將“具備較高水平的技術(shù)與先進的產(chǎn)品”作為企業(yè)成功的首要關(guān)鍵因素。2005調(diào)查顯示,“注重新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)”的企業(yè)已達到。從以上調(diào)查結(jié)果的變化中可以發(fā)現(xiàn),我國企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新更加重視,自主創(chuàng)新能力不斷增強。

管理創(chuàng)新。2001年調(diào)查結(jié)果中,企業(yè)組織的形式呈現(xiàn)多樣化,但組織創(chuàng)新的整體水平落后;管理技術(shù)和手段日趨現(xiàn)代化,但仍有待加強。在管理制度方面,2004年調(diào)查表明,80%以上的企業(yè)經(jīng)營者對自己企業(yè)的各項內(nèi)部制度建設(shè)給予肯定,對由八個項目組成的“制度標準化”的評分為分(總分為6分)。且一些企業(yè)經(jīng)營者開始直接負責信息化建設(shè)工作。這說明管理創(chuàng)新程度提高,同時企業(yè)家對應(yīng)用現(xiàn)代化的管理手段更加重視。

(二)社會責任方面。

對社會責任的認識。2007年報告顯示,有的企業(yè)經(jīng)營者認同“優(yōu)秀企業(yè)家一定具有強烈的社會責任感”。而認同企業(yè)的根本責任是“為社會創(chuàng)造財富”和“促進國家的發(fā)展”,所占比重分別為和。2008年報告也顯示,的企業(yè)經(jīng)營者同意“企業(yè)家在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)該發(fā)揮重要作用”。這說明絕大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者認同企業(yè)的根本責任是為社會創(chuàng)造財富和促進國家的發(fā)展。但同時,我們從2007年報告中發(fā)現(xiàn),的企業(yè)經(jīng)營者比較關(guān)注履行社會責任的成本;的企業(yè)經(jīng)營者同意“企業(yè)社會責任是企業(yè)發(fā)展到一定階段才能顧及的”。這反映了經(jīng)營者對社會責任的理解還存在一定誤解,導致不少企業(yè)和企業(yè)家對于社會責任的觀念和行動沒有達到一致性。因此,還需大力加強對企業(yè)家關(guān)于社會責任方面教育和引導,使企業(yè)家正確認識社會責任。

對社會責任履行的評價。在2005年報告中,的經(jīng)營者認為本企業(yè)“具有服務(wù)于社會的使命感”,的經(jīng)營者認為本企業(yè)“具有社會責任感”。2007年報告中,企業(yè)經(jīng)營者對本企業(yè)履行法律責任的表現(xiàn)評價最高,公益責任最后。但報告也表明大多數(shù)企業(yè)有過實際的公益行動,認為本企業(yè)“積極參與社會、社區(qū)公益活動”的經(jīng)營者有的企業(yè)都不同程度地參與了社會捐贈。

結(jié)論。

通過回顧15年來中國企業(yè)家的成長和發(fā)展歷程可以看出,雖然企業(yè)家素質(zhì)獲得了長足進步,大多數(shù)企業(yè)家在品格、工作、社會關(guān)系、法規(guī)、金錢等方面擁有正確的價值取向,但對于企業(yè)家的成長與發(fā)展機制,尤其是企業(yè)家的激勵和約束制度的建設(shè)而言,仍然存在著制度安排不合理,改革不徹底、重視和關(guān)注程度不夠等種種問題,這將嚴重阻礙中國企業(yè)家和企業(yè)的成長與發(fā)展。同時新經(jīng)濟的發(fā)展要求企業(yè)家具備極強的創(chuàng)新能力,從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)家的創(chuàng)新能力是不斷提升的,正逐步適應(yīng)新經(jīng)濟的發(fā)展要求。而在社會發(fā)展所要求的社會責任上,企業(yè)家仍然需要更多的行動,而不是僅有相應(yīng)的意識。

參考文獻:。

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3.張維迎.產(chǎn)權(quán)、政府與信譽[m].三聯(lián)書店,2001。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇二

先生：

你好!

我考慮再三，還是決定提筆給你回復(fù)這封辭職信，可能這封信比你洋洋灑灑的辭職信要簡短得多。

首先非常感謝你階段性加盟我們的公司，我也代表公司的全體職工及家人對你這段時間的貢獻表示感謝。當你堅持離開這片不適合你發(fā)展的“土壤”時，我很遺憾，也很痛心。我并不否認你信上所說的企業(yè)的這些問題，而這也正是我竭力邀請你加盟的原因。

下面我逐一答復(fù)你提出的問題：

一、關(guān)于你來到我們企業(yè)后的決策。

你我雙方的定位問題，是我們分歧的根源。這看似是管理角色的界定，實質(zhì)上是兩種不同價值觀的抗爭。

你知道，這個企業(yè)在風風雨雨中打拼了19個年頭，才終于走到了今天。周圍的企業(yè)一個個在我面前倒下了，我們自己也經(jīng)歷了幾次死而復(fù)生，如果沒有這些九死一生的經(jīng)歷，根本無法體會到個中的滋味。這迫使我不得不戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如同司機開車越久，就越懂得謹慎。有些時候，并不是所有的經(jīng)驗都是負債。

其實你說的這些問題，不僅僅你我，包括企業(yè)的那些高管，大多心里也清楚。前幾年，企業(yè)也曾積極學習某企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，為此政府部門還把我們樹為典型，但公司為這種激進的措施付出了慘痛的代價，一個企業(yè)能經(jīng)得起幾次這樣的折騰?所以我不得不壓著變革的步伐，而你卻把它看成了阻力。

我內(nèi)心也希望企業(yè)發(fā)展得越快越好，但我知道，彎拐太急容易跌倒，螺絲過緊容易擰斷，這才是你我在授權(quán)問題上爭議的關(guān)鍵所在。經(jīng)驗告訴我，企業(yè)重發(fā)展，更要注重安全，平穩(wěn)的發(fā)展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企業(yè)的涅槃重生，就企業(yè)的現(xiàn)狀看，發(fā)展的速度慢一些，至少倒掉的幾率要小很多。

說心里話，我不是不信任你，你的人品我也非常贊賞，包括對你背景調(diào)查的業(yè)績我也認可，從二十多個候選人中選定你，也說明了我對你莫大的信任。但你實施的方法，我總需要權(quán)衡，因為成功的經(jīng)驗必然基于不同的企業(yè)環(huán)境，否則廣為詬病的家族企業(yè)，就不可能有國內(nèi)外那么多成功的先例。

實質(zhì)上你我分歧的焦點在于“企業(yè)安全”與“企業(yè)創(chuàng)新”之間的認識不同，立場不同。我考慮更多的是企業(yè)的安全性發(fā)展，而你注重的是推動企業(yè)業(yè)績的快速增長，其他一切可以摧枯拉朽。如果推進的“改革與創(chuàng)新”給企業(yè)帶來危險和不確定性，那我寧可選擇緩慢的完善。企業(yè)畢竟還沒大亂到需要大治的時候。

你可以認為我思想保守或心理準備不夠，但當一個人由身邊的喧囂變成了突然的空寂，由清晰地了解每一點動態(tài)演變成只知道企業(yè)的大概，這種懸空的感覺，讓我一次次從噩夢中驚醒。讓我完全放得下，談何容易，我畢竟是人，不是神。尤其是當我無法清晰地感受到這種變革結(jié)果的時候。

說得不客氣一點，你可以把企業(yè)當成自己某個發(fā)展階段的平臺，但我不能，這個企業(yè)不是你所說的“當成自己的孩子”，而是我生命的全部!企業(yè)一旦經(jīng)營失敗，你可以拍拍屁股走人，再繼續(xù)找一個下家，而我呢?跳樓的是我，不是你!

這個社會，老板永遠不會有那么多的機會拍拍屁股換個地方當老板，就是屁股拍腫了都沒用!畢竟中國沒有幾個xxx，可以換個地方東山再起。當你什么時候做老板，也許就明白了。這無關(guān)你是否進入企業(yè)。

你走入企業(yè)，是我們雙方各取所需的結(jié)果。

二、對于戰(zhàn)略思路的配合上。

問題在于，我要你來干什么?

我承認，我們在戰(zhàn)略思路的配合上，由于溝通的深度遠遠不夠，導致存在了一些誤區(qū)。

當一個人擁有10萬元的時候是自己的，100萬的時候還是自己的，當擁有1000萬的時候，就不再是自己的，而是社會的。

我不否認你超前思路的正確性，但當大家都說你對的時候，錯也是對;當大家都說你錯的時候，對也是錯。

你把業(yè)績指標或公司的效益放到了第一位，但我并不這樣認為。我的排序是：首先讓企業(yè)盡可能的延續(xù)下去，其次才是企業(yè)的發(fā)展。盡管我對業(yè)績指標有所要求，其實是在次要位置。

也許你會問，既然不是為了業(yè)績，為什么還要高薪聘你進來?因為我心里很清楚，再讓原來這幫家伙折騰下去，企業(yè)很快就要完蛋，正如你100多頁的診斷報告所分析的，三年業(yè)績的徘徊也是佐證。我對他們是愛恨有加，但愛甚于恨。

每當我走進企業(yè)的每一個角落，看到的點點滴滴無不浸透了老臣們當年的汗水，包括車間、門衛(wèi)室都是他們在三九嚴寒中一磚一瓦壘起的，上面還印有他們凍裂手臉的血跡……千名員工中近1/4是夫妻關(guān)系，也從另一個角度說明了他們的身家性命都已經(jīng)跟這個企業(yè)血肉交融了。企業(yè)一旦倒閉，他們將無家可歸。所以我必須將這個飯碗捧好，已經(jīng)沒有了退路。我沒有什么高尚的目的，這既是我的初衷，也是我的目的。退一步說，即使兒子未來接手這點家業(yè)，也需要這些最基本的基石。

到此，也許我的很多行為你就有些理解了。

但這些我又怎么去告訴你?不是為了業(yè)績，你會拂袖而去。因為創(chuàng)造效益是你們職業(yè)經(jīng)理能力的證明或者生存的意義，而養(yǎng)活這幫員工則是我樸素的想法，無論你把它叫做小農(nóng)意識還是狹隘的個人情結(jié)。

三、關(guān)于對下工作的推動上。

你認為，我對你工作的支持力度不夠，并把你進入企業(yè)后我設(shè)立的監(jiān)督機構(gòu)看成了一種掣肘，可這是我了解真實信息的重要窗口。

任何一種管理思路，都能條條大道通羅馬，只要能把你們外聘人員的先進管理理念和我們這些老臣們積累的豐富經(jīng)驗有機結(jié)合起來形成拳頭即可，但你們雙方都過分堅持了自我，讓我如同面對自己的左右手，左右為難，無法割舍。

我一直在想，如果把自行車放到一個沒有人會騎的敬老院會怎么樣?推動高速變革的往往是一些“新生力量”，而我們畢竟面對的都是一些“老人”。大而言之，中國改革開放到今天，我們也一直在走出去，引進來，但我們跟先進外企的差距怎么就那么大呢?因為這是文化使然，需要一個融合的過程。

你說我對組織倫理過分隨意，事無巨細都要插手，其實這正是因為出現(xiàn)了問題。你們職業(yè)經(jīng)理抓大放小的同時，工作容易浮在面上。當然我也承認，磨合需要個過程，用對人才是關(guān)鍵，但擺在眼前的浪費，于情于理我無法無動于衷啊。也許我的這種方法有待商榷。

四、關(guān)于對職業(yè)經(jīng)理的評價。

對職業(yè)經(jīng)理與老板關(guān)系的評價，這個話題太大，我不敢妄下斷論，但國人幾千年來觀念的影響、文化的積淀、相互的誠信等等，也許讓這種糾結(jié)不得不在未來很長一段時期內(nèi)存在。

我也像所有的老板心理一樣，希望這個企業(yè)能基業(yè)長青，這也是我引進你及其他高管的初衷，只是在實際推動中，與我設(shè)想的差距太大，我耳朵里每天塞滿了不同的聲音，而更多的是抱怨和意見，伴隨著干部心態(tài)的動蕩，我不能不產(chǎn)生疑惑。

對具體事情的評價上，你習慣于只要結(jié)果。但我看重結(jié)果的同時，也同樣注重過程。管理有兩種方式，一個是靠“疏”，一個靠“堵”，也許到最后都能達到同樣的結(jié)果，但組織付出的代價卻天壤之別。我不希望你也像如今的地方政府一樣，靠殺雞取卵、寅吃卯糧、掠奪資源來實現(xiàn)所謂的業(yè)績。

你卻說，一個老板的格局和人性決定了企業(yè)能走多遠，并認為中國富不過三代會是多數(shù)國人的宿命，并由此上升到了國民教育。但我知道，一個人不能一日無炊。

你為了說服我，曾講過“孫武訓妃”的故事，而且一再重申孫武的英明果斷，正因殺掉了吳王闔閭的兩個愛妃，軍綱得以重振。我不知道這幫妃子們在戰(zhàn)場上表現(xiàn)如何，但我也有一個故事送給你：

這兩種方式對我們管理者的評價是否有啟示意義?

在你離開后，我也進行了深入的思考，我個人的看法是，在職業(yè)市場還遠不夠成熟的今天，中小企業(yè)如果讓職業(yè)經(jīng)理做總經(jīng)理，老板做總經(jīng)理助理或許更適合企業(yè)的發(fā)展。老板從臺前退至幕后，執(zhí)行總經(jīng)理決策的同時，既了解了進度，又能協(xié)調(diào)某些關(guān)系，這對民營企業(yè)也許不失為一種可以參考的模式，當然不能因此形成第二個權(quán)力中心。

總結(jié)觀點：企業(yè)的空降經(jīng)理人由于沒有和企業(yè)共同成長，在一定的方面決定了他不可能和企業(yè)同生共死，不能了解企業(yè)發(fā)展艱辛。所以作為一個空降經(jīng)理人，應(yīng)該認識到企業(yè)能夠存活到現(xiàn)在就有一定的合理性，空降經(jīng)理人不要急著去改變而應(yīng)該肯定這個合理性，學習和深刻領(lǐng)悟企業(yè)既有文化后，做到知己知彼，這樣做起事來才能夠有的放矢，有效果。只有學到了企業(yè)既有文化的真諦，并融會貫通，才能添加自己的思想，并能結(jié)合時代、市場形勢的發(fā)展變化，去創(chuàng)新和發(fā)展，之后才能夠帶領(lǐng)團隊打勝仗。專業(yè)的經(jīng)理人，是懂得從企業(yè)的根本出發(fā)來治療企業(yè)的根源問題。

xxx。

20xx年xx月xx日。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇三

今夜，月光如水，柔和的越過軒窗，令浮躁的心不覺的也變得寧靜。我打開電腦音樂播放器，聽著那些純凈舒緩的音樂旋律在這靜靜的午夜響起時，朦朧中猶如一道清澈的小溪涓涓細水潺潺流淌在我的心田。溫馨的觸感襲遍全身，我為那音樂旋律而翩翩起舞，我為那音樂節(jié)奏而歡呼雀躍。

我的一生是在浪跡天涯漂泊四海中度過的，遠離故鄉(xiāng)、告別親人，面對陌生的環(huán)境和緊張的生活節(jié)奏，心中不免有許多的忐忑不安。在煩躁的紅塵中我喜歡用音樂來陪伴，緩釋寬解疲累的身心。當我的心靈有太多的羈絆難以入靜的時候，我總會傾聽幾首輕柔的或是高亢的音樂，就會有一絲頓悟，幾分釋然。

心情舒暢的時候我聽著音樂，情緒低落的時候我聽著音樂；音樂能讓我有一種清雅和寧和的心境，音樂能使我淡若微風的怡然；歌聲里、音樂中有我成功的喜悅，有我失意的沮喪，也有我委屈的淚水。

音樂給我?guī)砹舜禾炷嗤恋姆曳?，音樂給我?guī)砹讼闹撂柕墓饷?，音樂給我?guī)砹饲锛矩S碩的秋光，音樂給我?guī)砹硕瞻籽┑那鍥?。音樂不僅給了給我大自然豐繁的四季，也在我的心中畫下了一條美麗的人生之路。是音樂一直伴隨著自己一路走來。

我從煙雨江南的夢里水鄉(xiāng)到異國他鄉(xiāng)的大漠深處，聆聽了無數(shù)的音樂，無論是電影電視金曲還是民樂經(jīng)典，無論是搖滾還是輕音樂，總能給人以不同的欣賞視角，總能給人以無限的遐思。

那些空曠激蕩的民歌，讓人心潮起伏，激情澎湃；那些空靈塵澈的器樂，讓人輕松入靜，若風拂面；那些高亢低沉的流行樂曲，讓人回歸自然，人性流露。我真正品味到了音樂帶給人們的一份情感、一種內(nèi)涵。我是跑業(yè)務(wù)的，善長與人打交道，從對音樂的喜愛也能評判出好多人的個性。

那種流行音樂永遠走在時尚的前列。淺顯易懂的歌詞，瑯瑯上口的曲調(diào)，非常容易流行。喜歡這類歌曲的人一般不喜歡太過復(fù)雜的人和事，他們不喜歡轉(zhuǎn)彎抹角地揣摩人的心思，他們很容易被對方的外表所吸引，他們更喜歡簡捷直入，所以和這樣的人最容易成為朋友。

那種嚴謹端莊的古典音樂什么時候也不會過時。喜歡這類歌曲的人一般也自認為是有深度的人。他們非常重視自己和對方的心靈契合，喜歡互奏出“蕩氣回腸的樂章”，他們做事態(tài)度嚴謹，很有理性，對待情感也比較理智和內(nèi)斂。

而那種輕輕柔柔的輕音樂很適宜營造環(huán)境的氛圍，所以正在約會的戀人們最喜歡聽。喜歡這類歌曲的人大都在心里渴望安靜，他們喜歡浪漫，喜歡情不自禁，尤其喜歡細膩的感情，喜歡平靜的生活。

還有那種震撼人心的搖滾樂是情緒的調(diào)和劑。喜歡這類歌曲的人一般比較“叛逆”，他們會比較瘋狂地崇拜偶像，在內(nèi)心深處把偶像當成指引方向的人。他們喜歡表現(xiàn)自己，與朋友相處，更欣賞的是“跟著感覺走”。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇四

姓名：

目前所在：花都區(qū)。

年齡：20。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

我的特長：

人才類型：不限。

應(yīng)聘職位：演員/模特：化妝師/造型師：

工作年限：1。

職稱：

求職類型：兼職。

可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣東省。

丸美。

公司性質(zhì)：社會團體。

所屬行業(yè)：美容/保健。

擔任職位：化妝師。

工作描述：做亞運會亞殘運會的化妝師。

離職原因：

畢業(yè)院校：丸美學校。

最高學歷：高中。

獲得學位:職高。

專業(yè)一：化妝師。

專業(yè)二：化妝師。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：較差。

粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

工作能力是遇強則強!

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇五

姓名：

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：166cm。

婚姻狀況：未婚。

年齡：26歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：音樂教師、鋼琴老師(兼職)。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

個人工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：音樂老師兼鋼琴老師。

工作描述：

2007年至今在武漢音樂學院在職進修，同時在黃河藝術(shù)學校兼音樂教練。

湖北省青年歌手大賽荊門賽區(qū)評委。

參加廣州企業(yè)招商會鋼琴演奏師。

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職務(wù)：團委副書記兼大學音樂老師。

工作描述：

在廣東工業(yè)大學華立學院迎新生晚會中，與同事共同負責了活動場地的部署及節(jié)目的安排工作，為晚會的成功上演做出了貢獻。

參加廣東工業(yè)大學華立學院教職工合唱比賽，獲全院一等獎。

帶藝術(shù)團學生參加廣東工業(yè)大學本部大學生合唱比賽獲三等獎。

在廣東工業(yè)大學華立學院學生科技文化藝術(shù)節(jié)中任文藝編排指導負責人。

廣東工業(yè)大學華立學院學生第四次代表大會，作為“兩代會”籌備委員會及資格審查小組成員，為“兩代會”的召開獻出了自己微薄的力量。

廣東工業(yè)大學華立學院團委組織青年志愿者到荔城敬老院，為老人們打掃衛(wèi)生，表演節(jié)目，送禮品，捐款，此活動受到了老人們的高度贊賞，受到了社會的一致好評。

底在廣東工業(yè)大學華立學院團委組織藝術(shù)團成員到增城參加“歡樂中國行--魅力增城”文藝晚會。

任廣東工業(yè)大學華立學院大學生校園歌手大賽評委。

任廣東工業(yè)大學華立學院學生科技文化藝術(shù)節(jié)文藝編排指導組負責人。

任廣州增城青年歌手大賽評委。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北省長江大學。

所學專業(yè)：音樂教育。

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：良好。

粵語水平：一般。

獲得證書。

大學期間，多次榮獲獎學金及“三好學生”稱號。

2003年在教育實習中，被評為“優(yōu)秀實習教師”。

取得全國高等學?！坝嬎銠C一級”證書。

取得全國師范學院“普通話”證書。

取得xxx機動車駕駛證c1牌。

取得“高級中學教師”資格證。

取得湖北省長江大學藝術(shù)學院“畢業(yè)證書”及“文學學士學位”。

取得“大學英語四級”證書。

在華南師范大學取得“高校教師崗前培訓資格證書”。

工作期間取得廣東工業(yè)大學華立學院“黨校結(jié)業(yè)”證書。

2006年工作期間在廣東工業(yè)大學華立學院取得“助教證書”、“高教研究實習員”、“高校教師”資格證書。

自我評價。

有良好的人文修養(yǎng)，有很強的學習能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力。

較強的組織溝通能力，注重團隊精神與協(xié)同合作，有良好的創(chuàng)新意識。

個人聯(lián)系方式。

聯(lián)系手機：15988888888。

家庭電話：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：xxxxx。

通訊地址：xxxxx。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇六

獨坐冬日，靜靜地聽著如癡如夢而又奇妙深情的音樂，宛如空靈透明一塵不染。當音樂撥動心靈的琴弦，各種心情如潮般涌來，如同一枚古老的青石，怔落于清澈的溪水，把空寂的心弦幽幽地擊響。

有時音樂讓人難以忘懷。每當獨處時會不由自主的低聲輕唱，也會情不自禁隨音樂舞動，給平淡生活一絲回味，一點懷念，一點留戀，一點欣慰。自由的心靈在天地間行走，一身的疲憊，滿心的負累，只有遠離塵囂，才可以蕩漾而去。盡情體味這一刻，平靜的快樂。音樂快樂了我的童年，豐富了我的人生，凈化了我的心靈！

都說喜歡音樂的女人內(nèi)心敏感，細膩，是唯美、唯愛的。把音樂，水，女人，心靈一線牽，女人含蓄，音樂空靈；女人柔媚，音樂流轉(zhuǎn)；女人如水，音樂起伏如波。沉浸于音樂中的女人，風情萬種，柔情似水。女人天性多愁善感，委婉、熾熱、纏綿，富于內(nèi)涵，想象豐富。

溫潤女人的光芒不是奪目，而是神韻不絕；溫潤女人的眼眸無比清澈，是那明凈如水的心。如果這種女人是茶，那不是平淡無味的茶，是一杯余味綿長的茶；如果這種女人是詩，那不是激情洶涌的詩，是一首意境深遠的詩；如果這種女人是畫，那不是張揚青春的畫，是一幅有生命力的畫，是蒙娜麗莎傳遞天地間坦然鎮(zhèn)定愛的微笑的畫；如果這種女人是雕塑，那是端莊和智慧讓男人敬仰，愛而不能不尊重心痛的夢想，只想簡單地活著，真誠、善良、豁達。用心品評人生的況味，享受人生的樂趣。漫漫人生，懷著一顆平常心，即使是平庸的日子、平常的生活、平凡的人生，只要細細品味，也能品味出那雋永醇厚的滋味來！滾滾紅塵中，淡淡地來，淡淡地去，淡淡地相處，愛自己，善待一切人。

大千世界，蕓蕓眾生，人人都在追求幸福，我的幸福是什么？幸福又在哪里？其實，幸福就在自己的內(nèi)心，在于內(nèi)心的寧靜與淡泊！只有懂得修飾自己，滋養(yǎng)自己，用淡然的心境去呵護不再年輕、不再貌美的容顏，才能呈現(xiàn)清晨陽光般的笑容，端莊的氣度，深厚的內(nèi)涵。只想鬧中求靜，尋一方凈土，面對寂靜的空間，讓心靈的翅膀自由舒展，翱翔在精神家園的上空，觸摸天空的蔚藍，心醉瞬間。人生無常，生命也無常。給生命一點從容，使人生如同音樂，彈奏出溫潤的旋律，精彩的樂章。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇七

專業(yè)：舞蹈編導。

學校：南京郵電大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：教育/培訓/院校。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：舞蹈老師。

工作經(jīng)驗。

/9–/12：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

教育部舞蹈老師。

1.服從學校領(lǐng)導的工作安排和日常管理;。

2.完成學校交給自己所在班級學員的`課堂教學任務(wù)和其它任務(wù);。

3.教會學員熟練掌握所學舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領(lǐng);。

/9–2013/6：xx有限公司[1年9個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

教育部舞蹈老師。

1.參與各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù);。

2.負責完成各班學員每年的賽前、考前培訓工作;。

3.積極為學員參賽、考級進行帶隊管理。

教育經(jīng)歷。

/8—2011/6南京郵電大學舞蹈編導本科。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強的執(zhí)行力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的;我不是太顯眼，但我很踏實;希望我的努力可以讓您滿意。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇八

三年以上工作經(jīng)驗|女|29歲(1987年1月22日)。

居住地：南京。

電話：188********(手機)。

e-mail：wux@。

最近工作[1年7個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：教育/培訓/院校。

職位：舞蹈教練。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：舞蹈編導。

學校：東南大學。

自我評價。

對待工作認真、積極、熱誠、有上進心、在校取得很好的成績，在相關(guān)專業(yè)課程上獲得相應(yīng)的證書。到了社會能對自己的工作負責任，在工作上能認真完成工作，對不認識的技能能虛心向人請教，能吃苦耐勞，勤奮好學，工作細心，做好自己的工作崗位。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：教育/培訓/院校。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：舞蹈教練。

工作經(jīng)驗。

2xx/5―20xx/12：xx有限公司[1年7個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

教練部舞蹈教練。

1.擔任中國民間舞蹈教練等;。

2.負責做好團隊管理工作;。

3.人員管理、日常排練、演出行程安排與節(jié)目選擇、隊員績效考核。

20xx/7―20xx/4：xx有限公司[1年9個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

舞蹈部舞蹈老師。

1.參與各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù);。

2.負責完成各班學員每年的賽前、考前培訓工作;。

3.積極為學員參賽、考級進行帶隊管理。

教育經(jīng)歷。

20xx/9―20xx/6東南大學舞蹈編導本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

簡歷的制作一般比較考驗求職者對某一工作崗位的熟悉與理解程度，高質(zhì)量簡歷能夠發(fā)揮出來的效果對可在這兩點因素中淋漓盡致的表現(xiàn)出來，而那些實用功能差強人意的個人簡歷之所以很難表現(xiàn)出較強的實用性，最主要的原因在于求職者書寫出來的簡歷并不能夠彰顯出個人的整體實力。

依托專業(yè)平臺的引導力。

一些會著重對求職簡歷進行創(chuàng)作考慮的平臺，可以提供給需求方的不僅僅只是簡歷的書寫方向那么簡單，專業(yè)的簡歷創(chuàng)作平臺在實施簡歷制作時，多會非常有重心的對求職者提供創(chuàng)作思維的體現(xiàn)影響。那些比較優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，在使用過程中之所以可以發(fā)揮出堪稱一流的實用性，最主要的緣故便在于他們接受到的專業(yè)引導力可以支撐起一份優(yōu)質(zhì)簡歷的骨架，而這也是增進求職幾率最大的依仗。

增幅影響的體現(xiàn)區(qū)域。

能夠?qū)€人簡歷起到加分效果的區(qū)域并不在少數(shù)，如能力上無法顯現(xiàn)出出色的一面，那么我們即可從其他的因素對簡歷進行影響力的增幅處理，絕不將雞蛋放在一個籃子里的創(chuàng)所理念，再搭配上專業(yè)創(chuàng)作平臺作出的引導，這些因素在相結(jié)合后，可發(fā)揮出的影響也會更為出眾。

正是因為不同書寫模式可以表現(xiàn)出來的效果，所以一份看起來比較簡單的簡歷，才可以超乎人們想象般的制作出別具一格的簡歷出來。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇九

作為一名公司員工，我深知廉潔從業(yè)的重要，廉潔從業(yè)關(guān)系自己所管工程的質(zhì)量，關(guān)系公司的聲譽及生存，更關(guān)系國家工程的安全使用。自己盡責就是對公司、對人民負責；自己瀆職失職就是對人民犯罪。通過公司組織開展的“職工廉潔廉潔從業(yè)教育活動”，我認為應(yīng)從以下幾方面把好廉潔從業(yè)關(guān)：

一、要加強學習。首先要加強政治理論學習，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀，端正思想作風。其次要加強學習國家有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)定，嚴格遵守國家和公司有關(guān)廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，嚴格按規(guī)定從業(yè)。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個人來說是很重要和必要的，通過學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可經(jīng)常用公司的規(guī)定給自己敲警鐘。

二、要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不能干好本職工作，心思也不會放在本職工作上，而是會想方設(shè)法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最會害了自己，也會害了企業(yè)。我們作為一名公司職員，不要把自己的崗位當作撈好處的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要盡心盡力為公司發(fā)展干好本職工作。

三、只有知足常樂，保持平衡心態(tài)，這樣才能一身輕松。不要一味去攀比虛榮、奢華，*是無止境的。不要老把報酬看的很重，人活著不能一直*金錢，一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，俗話說：“為人不貪一身松”，要正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，老老實實做人，踏踏實實做事。

四、要管住小節(jié)，守好自己的情操和品質(zhì)，用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作。廉潔從政務(wù)必從我做起、切實身體力行。《廉政準則》只是我們行動的指南，要想真正貫徹落實，務(wù)必從小事做起，從身邊事做起，應(yīng)把《準則》逐條落實對照到自己的行動中，切實增強廉潔從政的自覺性。在日常工作中，要做好“兩手抓”，一手抓崗位工作不放松，一手抓廉潔從政不動搖，切實把《廉政準則》中18條內(nèi)容、52個不準、八大禁止踐行在日常事務(wù)性工作中，切實做到干好事、干實事、不出事，切實管好自己分內(nèi)的工作，堅決杜絕與《準則》不符甚至違背的行為發(fā)生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)黨員干部要以身作則，模范遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好。要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。

因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民，將廉潔自律堅持到底，始終維護廉潔的良好形象，并不斷推進財務(wù)工作的新發(fā)展。

一個人只有廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩；才會讓世人對你刮目相看。我由此生出了許多的感慨。是啊！人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。一失足成千古恨，讓我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，讓我們從小事做起，從小樹立嚴于律己，廉潔清白的作風，做一個潔身自愛的人吧！

總之，作為一名公司職員，雖然手中沒有多少權(quán)利，但是，一定要樹立正確的人生觀、價值觀，恪守職業(yè)道德，嚴格遵守國家及公司的廉潔從業(yè)規(guī)定，時刻以“勿以惡小而為之”，“禍患常積于忽微”等銘言警醒自己，保持清醒的頭腦，正道而行，盡職盡責做好自己的本職工作。在抓黨風廉政建設(shè)和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。

今后，本人還要加強學習，不斷修生養(yǎng)性，提高思想與業(yè)務(wù)修養(yǎng)，使其全面健康發(fā)展，要繼續(xù)按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯(lián)系中心、辦的黨風廉政建設(shè)工作，加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治和理論水平，提高駕馭全面工作的能力，改進工作作風，努力為我我司建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。力爭工作再上一個臺階。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十

人生如音樂。

有平緩、有激昂，有舒坦、有坎坷，有柔軟、有剛烈；時而清澈歡心、時而黯然傷心，時而波瀾不驚、時而洶涌澎湃。也許你會恨你的人生，但你肯定會愛上音樂。

人世間不如意之事十有八九，你會感到厭煩、你會埋怨、你會發(fā)怒，但這都是些不明智的舉動，然后你的腦海一片空白，隨即或無意識的或習慣性地放出一首自己愛聽的音樂，此時此刻，你會變得冷靜，當然，人也變得理智了。是什么使你從愚蠢的憤怒中清醒？毋庸置疑，正是那首聽起來令你舒心的歌曲，這是音樂的力量，它總會在你人生道路上的正確方向處為你點燃一盞照亮成功的燈。

人偶爾的失意，會傷心；有一種音樂有一種失落，會傷人。人在失意的時候聽失落的音樂會傷心，是否被音樂所傷？誰又說得清。

黃子華就說過這么一句話：“失戀聽情歌等于漏煤氣關(guān)窗?！笔僖彩鞘б獾囊环N。那么，當我們失戀時，是否要聽童謠？聽京劇？還是聽《義勇軍進行曲》？但依我看來，失戀以后，聽一些療傷情歌還是可以的，只要不要聽傷感情歌。

對于失戀，只是人生中的一種生活特殊歷練罷了，而我們沒有理由以此來當擋箭牌把失戀后聽情歌會更加傷心而把其成為拒絕聽情歌的借口，那是逃避，那叫頹廢。

要知道，曲不傷人人自傷。

音樂無罪，它不是使我們傷心的本源。它是優(yōu)美漂亮的，在我們的人生中僅僅充當著心理治療醫(yī)生的地位，而我們沒有理由把自己的心理一生推上邢臺，更沒有理由因為自己的失意從而抹殺自己的興趣愛好。

人生的道路的確很長，也很復(fù)雜，如果缺少了音樂的陪伴，走著走著，我們就迷路了。

生活中，我們失意，有音樂鼓勵；我們傷心，有音樂治愈；我們開心，有音樂助興……音樂成為了我們生活中的必需品，它不分貧富貴賤，它不論男女老少，它不以優(yōu)勝劣汰，它的高尚，無法代替。

社會昏暗庸俗，假如你沒有^v^可掌握、沒有勢力可控制、沒有的地位可炫耀、不是高富帥、不是白富美……那么你應(yīng)該感謝音樂，因為只有音樂會在你一無所有的時候依然陪伴著你，任由享受。如果你不懂音樂，不相信我說的話，那么你該好好與它了解了解了。

可以放心，音樂絕對不會拋棄你。

但人會拋棄音樂，不是完完全全的拋棄，而是突然對一首曾經(jīng)很愛很愛聽的歌曲感到厭煩，也許是你聽到膩了，也許是你覺得out了，也許是你犯賤了。

但我只會告訴你，一個人對一首新愛上的音樂的熱愛時間與這個人的花心程度成反比。也就是說，越快對一首新喜歡的歌產(chǎn)生厭惡感，就越花心；反之，若能聽著一首歌久久未移情，那么則越專一。

人的一生熱衷于音樂，音樂也會永遠盡忠于人們。但我們對待音樂過于兒戲，只是一時興起，從不懂永遠珍惜。

我曾問自己“何為人生”？當我百思不得其解之時，我忽然間把人生與音樂聯(lián)想于一起。那么“何為音樂”？我頓時醒悟，原來人生與音樂如出一轍——重在享受。

音樂是我們?nèi)松膶?，所以人生也離不開音樂。

是音樂伴隨了我們一生，那么我們至少也要對音樂致上至高的尊重。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十一

可到職時間：隨時。

工作經(jīng)驗：三年以上。

工資要求：面議。

工作性質(zhì)：全職兼職均可。

基本資料。

姓名：xxx。

性別：女。

出生日期：1983年5月10日

身高：165cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：350802*********。

戶口所在地：福建福建。

現(xiàn)在所在地：

個人特長：舞蹈編導.瑜珈教練.肚皮舞老師。

語言能力。

普通話：良好。

掌握方言：

能力：

英語：

等級：

其它語言：

能力：

等級：

教育或培訓經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：山東青干院。

最高學歷：本科。

所學專業(yè)：舞蹈編導。

學校/機構(gòu)。

證書編號。

山東青干院。

舞蹈編導。

山東青干院。

舞蹈編導。

工作經(jīng)歷。

中國長城歌舞團(國有企業(yè))。

工作職位：舞蹈演員離職原因：

工作描述：

本人在職的時候.工作認真.常常以領(lǐng)舞的身份參加各種比賽及演出.并或的好評。

福建龍巖芭蕾藝術(shù)學校(民營企業(yè))。

工作職位：舞蹈老師離職原因：

工作描述：

廣東郭健瑜伽(民營企業(yè))。

工作職位：瑜伽老師離職原因：

工作描述：

自我評價。

1.在學校學習期間，我?guī)缀鯇⑺袝r間都投入到舞蹈學習和實踐中，是本專業(yè)的第一名和業(yè)務(wù)能手，多次代表學校被選送參加大型比賽和表演，多次以領(lǐng)舞身份獲得最高獎勵;同時，我努力學習專業(yè)理論知識，閱讀了大量舞蹈理論知識，特別是現(xiàn)代舞蹈理論。

2.我最擅長民間、民族舞蹈，“有靈活傳神的表現(xiàn)能力，形體和音樂結(jié)合完美”(專家評價)。我還熱愛音樂，我認為她們在心靈上相通的，舞蹈是形體上既凝固又流動的音樂。

3.工作后，一邊堅持舞臺實踐和大型表演，一邊參與青少年舞蹈培訓，有足夠的培訓經(jīng)驗和培訓技巧，深刻理解青少年舞蹈學員的心理波動特點和進步歷程，能夠做到教學聯(lián)系實踐，特別是擅長把握青少年的身體特點和學習規(guī)律，取得良好效果。

4.工作之余，我注意到現(xiàn)代人健身要求以及對舞蹈的愛好，我參加多個健身會館參與設(shè)計健身舞蹈和形體訓練計劃，并且，我充分掌握了瑜伽和肚皮舞技能，努力學習心理學相關(guān)知識，提高自己在健身實踐方面的工作能力。

5.作為舞蹈編導，我擅長和隊員相處，能順利指導她們充分表達舞蹈的精髓，并且，我也在工作中提高了管理能力，樹立了權(quán)威，同時也我也自我激勵，對自己提出更高的要求。

6.在廣州郭健瑜伽培訓中心工作期間，負責從事瑜伽培訓和教學，也發(fā)展了肚皮舞的培訓和健身訓練，并且在廣州地區(qū)各個分支機構(gòu)從事巡回培訓和示范教學，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對瑜伽、舞蹈健身對現(xiàn)代人心理生理健康的作用，有了深刻的認識和實踐經(jīng)驗。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十二

人生是一壺淡綠的青茶。

你全心地品嘗才能領(lǐng)略她的酸甜苦辣……。

雖然我的五音并不是很全，雖然我也沒有向著音樂的方向發(fā)展，但是我喜愛音樂的感覺從未在人生中消失過！在歐洲維也納古典樂派中我最喜歡的是作家是沃爾夫?qū)ぐ數(shù)蠟跛埂つ?，我小的時候通常簡稱他為莫扎特，想必很多人都對他的音樂很了解吧，他是奧地利作曲家，一共創(chuàng)作了22部歌劇、41部交響樂、42部協(xié)奏曲、一部安魂曲以及奏鳴曲、室內(nèi)樂、宗教音樂和歌曲，我很傾佩他！

在小的時候，我就聽說過他是英國倫敦的音樂神童。8歲的他在羽管鍵琴演奏、視奏能力及運用各種樂器的即興表演和作曲上，都使人嘆為觀止。

更令我記憶深刻的是，他的父親為了金錢與榮譽，讓莫扎特必須滿足聽從突如奇來、異想天開的種種刁難性提議，并且，這樣的演出幾乎每每長達四五個小時之久。這讓我想起了我的悲慘的童年，沒有快樂、沒有玩伴，留給我的都是家人的辱罵和家庭的悲劇，那個時候，我也只能在音樂中尋求自己靈魂的解脫，不過我是個男人，我是個堅強的男人，我會向莫扎特學習。莫扎特在16歲的時候結(jié)束了他長達10年之久的漫游生活，回到自己的家鄉(xiāng)薩爾斯堡，在大主教的宮廷樂隊里擔任首席樂師。但事實上一點都不好過，在大主教眼中，他不過是一個普通的奴仆，在1781年6月的時候，莫扎特終于在忍無可忍當中與大主教公開決裂。我很傾佩他的勇敢！我希望終有一天的我也能勇敢地走出家庭的陰霾！

我很喜歡老師的音樂與人生課，那不僅是因為我很喜愛音樂，還因為老師長地很有魅力！很多次回到宿舍的時候，室友上選修課還沒有回來，感覺特別的安靜，習慣性地打開音響，放著那些鐘愛的歐美經(jīng)典音樂，讓自己沉浸在那如水如月的歌聲中，細細地品味、慢慢地遐想。此刻，感覺世界是如此寧靜、人生如此純粹，遠離了塵世的喧囂，有的只是一種純凈的美。那些來自宿舍外、廣場、后山、以及音響里的歌聲，輕輕地在空氣中劃過，輕吻著我的臉頰，彌漫在我的四周，沁入我的心扉。讓我有一種來自靈魂深處的感動，那是一種歲月所無法觸及的感動。默默牽引著我，去感受生命中那絲絲縷縷沉淀的情懷，蕩滌著心中的塵埃，還心靈以寧靜與平和。

還記得那次看電影，電影的名字叫《放牛班的春天》，那是部關(guān)于師生的感人片子?，F(xiàn)在回想起來，真的很美，很美。真的是一部典型的音樂與人生交織在一起的電影！我很慶幸那次我介紹給了老師這部電影，事實上除了看過它的簡介外，我都沒有好好看過。我很感激老師，感激的是她不僅采納了我的意見，而且讓我真正靜下心來好好看了這部電影，讓我懂得人生中很多的東西。

在《放牛班的春天》里，我能看到有溫暖的陽光，不經(jīng)意地從某些細節(jié)中流露出來，還有迷離飄渺的林中的霧氣，光被挑逗得溫柔多情，細細密密地鋪滿法國郊野常見的樹林，悄悄地爬上樹干。那不是音樂里正想表現(xiàn)出的一種現(xiàn)象嗎？這不是人生中一直追求的世外桃源么？對我來說，那真是一種難以忘懷的享受，那些被攝影師定格的美麗鏡頭，竟流淌成了一首詩。我不得不說，這部片子經(jīng)典之一，就是那如水彩畫般干凈的畫面，許多水彩畫中都出現(xiàn)過的，灑滿陽光的浪漫春野和山林，就像音樂從你的心里流淌過一樣，特感動，特親切！

《放牛班的春天》是一部讓人因為喜悅而淚流滿面的電影。那小主角皮埃爾的歌聲，簡直就像從天堂飄出的天使的聲音，悅耳動聽如仙籟般；那可愛又可敬的馬修老師，皮埃爾美麗的唇間流出的動人旋律讓他驚訝不已，讓我陶醉不已；還有孩子們的合唱，如教堂的唱詩班，將一首首歌唱出了令人景仰的神圣。如果上天能給我一次機會，我想我會毫不猶豫地把自己的人生定格在那個合唱班里！

在馬修老師老師離開的那一天，從窗口里飛出無數(shù)的紙飛機，孩子們把手舉過頭頂輕輕地搖著，于是樓下的馬修老師沒有看見孩子們或微笑或流淚的臉，只看見一只只輕輕搖動的手。馬修老師說，我有點想哭?？伤€是沒哭。事實上，電影外的我，卻止不住流淚了！真的，如果是我，我如何舍得這一群可愛的孩子們?。蝗绻俏?，我如何咽地下這口氣??！我真的想問：馬修老師，您還想哭嗎？銀幕外的我，替您哭了。

也許，在追求所謂的生之快樂的今天，我們已經(jīng)在真理面前放棄了追求，在殘酷的現(xiàn)實和美好的夢想沖突時，寧愿選擇“^v^”的中庸之道。學會了割舍，不再為夢想執(zhí)著，懂得了折衷，不再為真愛犧牲。于是，那些甘愿為情赴湯蹈火的可歌可泣，也只能停留在古人的傳奇或作家的遐想中。我們所見到的，只是太多的無奈和遺憾。很多時候，我明知道這是和錯誤的人生觀，但是我改變不了，我一直在試圖改變！

老師聽過，一首歌么：叫《everyday》，我最喜歡的英文歌之一。這首歌是《歌舞青春2》的插曲，由兩位主角演唱的曲子！上次在課上看到的是《歌舞青春1》，但是由于影片不是高清的電影，看上去效果不是很好。但是已經(jīng)很不錯了，因為這部音樂劇《歌舞青春》里充滿活力的body，真摯的友情，珍貴的親情，令人忍俊不禁的小聰明，熱烈的舞蹈，動人的歌聲！

讓我感覺人生完全可以像他們這樣，去尋找屬于自己的未來。

我們都是平凡人，但是，即使這樣，我們還是有理由相信，每個人都是一顆鉆石，都有許許多多的面，只是，我們因為不自信或者太在意別人的眼光，而隱卻了許多光芒。每次我跟朋友們出去ktv的時候，我總會選這首歌，雖然我唱地并不是很好，但是我愛它，我喜歡它，我會把它當成是我生命中的一部分！我們的青春，就只有這么短短的一瞬間，為何不抓住她，做我們想做的事呢。

有時候一切就可以那么純粹，青春不會是灰暗的、無望的，只要我們愿意，青春可以是彩色的，可以唱歌、可以跳舞，一切的一切都值得我們?nèi)ベ濏灒皇菃?？呵呵?/p>

歌舞青春是一部讓人無法忘懷的的“高校音樂劇”。看了這部影片，我明白了一個道理：凡事不要被局部影響而導致自己無法在競爭中真正快樂，只有勇于面對，才能得到自己希望的結(jié)果，才會知道友情、愛情、親情、師生情的美妙組合該是什么樣子。

靜靜的夜晚，與那些喜愛的音樂輕輕地對話和碰撞，忘卻一切煩惱和憂傷，還自己一份寧靜和真實。我喜歡這樣的音樂人生，我愛這樣的音樂人生！

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十三

個人工作簡歷，簡單來說有工作經(jīng)驗者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是為了招聘企業(yè)充分了解你的過往從業(yè)情況。

根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。

所以，工作簡歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫，也可按其所擔任的職務(wù)分時期填寫。

工作簡歷應(yīng)該重點突出你的從業(yè)公司、擔任職務(wù)、負責項目、工作業(yè)績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經(jīng)歷，應(yīng)該特別注明。

1、真實性原則。簡歷必須遵守實事求是的原則。

2、簡單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復(fù)雜，長篇大論會讓人反感。

3、無錯別字。這是最基本也是簡歷的大忌。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十四

1、拿準考證是考前一個星期的事兒，上面也標好了考場位置與時間。所以盡早安排好行走路程是正事兒，別犯什么考前一個小時候找不到去的路兒之類的低級錯誤。

2、正式考前會有個拍照的時間，其實也是安定心情的時間。從進入考場起，你要想的要做的都是為考試而服務(wù)了，其它的也和你無關(guān)了。如果等待的過程中心情緊張，就多深呼吸，念佛號，效果相當管用。

3、看清開考前計算機上的提示，一旦開考，那你已經(jīng)不是你了，用意識根本就是浪費時間，開動你的潛意識，安心讓你的潛意識為你眼睛所見的每一題給出答案吧。用這個方法，本人的證券市場基礎(chǔ)用了不到五十分鐘就做完了。

4、做題過程中，如果發(fā)現(xiàn)拿不準的，可迅速多看兩遍，但超過一分鐘時間浪費在一道題上的事兒是不明智的，不如打上標記。待做完所有，再回頭用你的潛意識做。如果你答完了，請別著急交卷，安心檢查一遍，除非你有十足把握，否則別輕易改答案。

看書：看書第一遍，最基礎(chǔ)的東西理解了一些，還湊合。第二遍后發(fā)現(xiàn)知識點好多需要用不少時間。第三遍下來，最基本的知識都理解了，但是好多死記硬背的東西肯定記不住，比如：證券法，刑法之類的法則，好多的數(shù)字。第四遍后能知道那些知識點重要，哪些考試點有什么樣的聯(lián)系，那里需要重點記憶。第五遍絕大部分的知識都能熟練記憶了，考試應(yīng)該問題不大了。

[關(guān)于證券從業(yè)資格考試考試經(jīng)歷分享及看書建議]。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十五

凡事皆有規(guī)則，it從業(yè)的規(guī)則更需謹加遵守，否則有可能會大難臨頭。

這些規(guī)則有些是口傳的，有些是書面的，有些是明確發(fā)布的。比如比賽規(guī)則、書寫規(guī)則、航班和航船的各項規(guī)定—但也有成千上萬的規(guī)則并未寫成明文。

這些潛規(guī)則你要么可從經(jīng)驗中習得，要么是某人專為你而制定。在無盡的歲月中，這些習慣性法規(guī)被用來規(guī)范社會行為、保護個人的安全等。

那么it業(yè)是否也需要規(guī)則呢?當然需要。下面就是it從業(yè)人士必須遵守的十大規(guī)則：

規(guī)則1：切勿因金錢而與同事爭吵，因為地位在你之上的每個人都可能影響你的預(yù)算或薪水。要把他們看成是你最好的朋友;退一萬步說，無論他們是讓你煩惱還是讓你厭惡，他們也都是跟你關(guān)系密切的熟人。

規(guī)則2：一定要習慣做備份。不管工作多么簡單，只要你要做什么變更，就應(yīng)該留個備份，否則災(zāi)難就離你不遠了。在你要修改路由表時尤其如此。

規(guī)則3：不要相信所謂最先進的技術(shù)，

不管媒體、廠商還是集成商說得再天花亂墜，最先進的技術(shù)也不會離你的企業(yè)如此之近，除非你有花不完的錢。

規(guī)則4：記錄一切。你永遠不可能知道會在何時因何事就得罪了某位cxo。假如他想嘗試與it相關(guān)的某些事，那你最好記錄在案。要修改路由表嗎?那就首先做個備份(見規(guī)則2)，然后記下你做了什么，為什么要做。

規(guī)則5：仔細檢查記錄(參見規(guī)則4)。一旦你記下了一切，也知道自己應(yīng)該做什么，然后就要檢查有沒有什么含糊不清的暗示把你算成了某個決策角色。模棱兩可的推諉是應(yīng)該重點檢查的內(nèi)容。

規(guī)則6：如果事后出了岔子，就拿出記錄來證明這不是你的錯(參見規(guī)則4和5)。

規(guī)則7：你怎么對待用戶，用戶也會怎么待你。在奉承討好用戶和雖能令其滿意但卻拒人千里之外這兩種態(tài)度之間能夠找到很好的平衡點。只要平衡掌握得好，你就會顯得既誠懇又辦事公道。

規(guī)則8：價格昂貴的企業(yè)級硬件或軟件你肯定賠償不起，如果你必須使用它們，那也別自己去做決策，最好不要在購買訂單上簽上你的大名。

規(guī)則9：永遠要說真話，不要撒謊，也不要去修改路由表(參見規(guī)則2、4和6)。

規(guī)則10：千萬別事后才去擦屁股(參見規(guī)則1、2、4、5、6和8)。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十六

工作描述：

工作業(yè)績：

年6月獲得四川愛華學院《優(yōu)秀指導教師獎》。

年7月?lián)螌W前教育系音樂專業(yè)教師的專業(yè)合唱團總指揮。

年3月?lián)嗡拇◥廴A學院大型綜合音樂晚會總導演兼總負責人。

年6月?lián)嗡拇◥廴A學院藝術(shù)團執(zhí)行總監(jiān)。

年11月在四川愛華學院校園歌手大賽中獲得《優(yōu)秀指導教師獎》。

年10月獲得四川愛華學院《優(yōu)秀教師獎》；

年10月獲得雙流縣《優(yōu)秀教師獎》。

工作描述：

1.負責教授幼兒音樂、語言藝術(shù)、聲樂課程，以及教務(wù)工作；

3.在日常教務(wù)工作中，負責安排教學課程，與老師溝通協(xié)調(diào)。

從業(yè)經(jīng)歷范文范本篇十七

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：遼寧。

年齡：23。

現(xiàn)所在地：四川。

畢業(yè)院校：xx大學。

最高學歷：本科。

畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)：國際貿(mào)易。

身高：168。

電子郵箱：xxxxxx。

希望崗位：xxxxxxx。

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時。

月薪要求：面議。

xx年3月—至今xx有限公司，擔任實習。

主要工作是：

1.處理公司財務(wù)上的事情，核對每天賬款;并對公司的經(jīng)營情況進行分析以達到更好的經(jīng)營目的。

2.電話挖掘潛在客戶，對客戶提出的關(guān)于汽車保險方面的疑問進行很好的解答，在幫助客戶的過程中與客戶進行良好溝通，達到銷售的目的。

外貿(mào)，會計，國際貿(mào)易、國際貿(mào)易實務(wù)、國際市場營銷、國際金融，國際技術(shù)貿(mào)易，商務(wù)溝通與談判，外貿(mào)函電等課程。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

本人性格開朗外向，誠懇好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等；靈活掌握所學專業(yè)知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。具有較強學習能力，工作認真負責、敬業(yè)，善與他人合作，做事善始善終。