獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū) 獎(jiǎng)金發(fā)放協(xié)議(9篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)一

乙方：(加盟店負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)：

為適應(yīng)日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的上海二手房產(chǎn)市場(chǎng)，充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到團(tuán)結(jié)協(xié)作，共贏發(fā)展的目的，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并通過(guò)總公司董事會(huì)研究決定，同意乙方以加盟店方式加盟甲方。具體加盟事宜制定如下：

一、合作方式

1、甲方是經(jīng)國(guó)家工商及有關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的獨(dú)立企業(yè)法人總公司，乙方加盟后依托甲方成立非企業(yè)法人的獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的分公司。

2、雙方共同到工商部門(mén)辦理分公司注冊(cè)登記。乙方為分公司負(fù)責(zé)人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照由乙方保管使用，印章由總公司保管，乙方使用時(shí)需做登記備甲方存查。

3、乙方自行選擇經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，承擔(dān)一切經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出，并享有和支配分公司經(jīng)營(yíng)所得。為充分發(fā)揮集體的力量，使每一條信息價(jià)值最大化，在開(kāi)展房產(chǎn)業(yè)務(wù)中，總公司在與加盟店協(xié)商同意后可對(duì)加盟店內(nèi)人員進(jìn)行暫時(shí)調(diào)動(dòng)或者調(diào)整，總公司有義務(wù)協(xié)助各加盟店在財(cái)力、人力、物力等方面進(jìn)行優(yōu)化組合，并配合制定好分配方案，做到公開(kāi);公平;公正

4、甲方依據(jù)本協(xié)議為乙方加盟經(jīng)營(yíng)提供一定的保障和支持。乙方向甲方支付加盟費(fèi)、保證金和管理費(fèi)等。

二、加盟相關(guān)費(fèi)用支付

(1)加盟費(fèi)

本協(xié)議簽訂同時(shí)，總公司對(duì)加盟店收取一次性加盟費(fèi)________元整。

(2)誠(chéng)信履約保證金

本協(xié)議簽訂同時(shí)，總公司對(duì)加盟店收取履約保證金人民幣_(tái)______元整。在合同期滿(mǎn)時(shí)如無(wú)違規(guī)、違約和無(wú)有損公司品牌形象的，保證金無(wú)息返還。

(3)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)

經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)按收取。乙方應(yīng)在(月季半年年)每日前向總公司預(yù)交管理費(fèi)人民幣元。甲方收費(fèi)后開(kāi)具收據(jù)。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)監(jiān)管和檢查乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是否符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和合法經(jīng)營(yíng)，如乙方違反上述之規(guī)定而引起法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和損失，應(yīng)由乙方自負(fù)承擔(dān)，并有權(quán)勸阻和終止本協(xié)議。

2、甲方為了開(kāi)創(chuàng)公司的品牌，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，即講企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要注重社會(huì)效益，公司所制定的規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)規(guī)范程序，乙方必須無(wú)條件遵守。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方辦理工商、稅務(wù)、房地等各項(xiàng)登記手續(xù)，包括(協(xié)助)辦理每年的年檢工作，所發(fā)生的費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。

4、甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)乙方每月經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)報(bào)表，同時(shí)乙方每月繳納實(shí)際的稅費(fèi)、超出部分另開(kāi)發(fā)票按5.5%交納稅費(fèi)(附同等額度的發(fā)票)。乙方必須做好臺(tái)帳，每月____日前如實(shí)匯總給甲方，甲方將統(tǒng)一負(fù)責(zé)向國(guó)家按時(shí)交納乙方稅費(fèi)。

5、甲方向乙方提供銀行帳號(hào)、支票、發(fā)票使用權(quán)。

6、甲方統(tǒng)一印制并向乙方免費(fèi)提供看房單、委托登記協(xié)議、買(mǎi)賣(mài)協(xié)議書(shū)、租賃、買(mǎi)賣(mài)相關(guān)合同等法律文書(shū)范本以及有關(guān)法規(guī)、政策資料文稿，各項(xiàng)法規(guī)、政策等展示牌由甲方統(tǒng)—制作(費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé))。

7、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方的職工進(jìn)行培訓(xùn)(費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé))，并負(fù)責(zé)對(duì)職工的其它申請(qǐng)工作(費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。

8、甲方設(shè)立網(wǎng)站，為集中房源信息，形成規(guī)模，提高業(yè)務(wù)效率及企業(yè)形象，加快信息流通，分公司可免費(fèi)享用網(wǎng)站平臺(tái)發(fā)布信息。

9、甲方無(wú)償每日按時(shí)向乙方提供房源信息、法律法規(guī)等相互政策等。在乙方的需要下應(yīng)義務(wù)為乙方提供房產(chǎn)過(guò)戶(hù)、貸款、等相關(guān)服務(wù)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方擁有甲方給予的合法經(jīng)營(yíng)權(quán)?？稍诋?dāng)?shù)剞k理工商執(zhí)照登記，成立加盟店或分公司。甲方授權(quán)乙方特許加盟權(quán)，由總公司辦理統(tǒng)一資質(zhì)證書(shū)(乙方自行辦理分公司的資質(zhì))，并負(fù)責(zé)乙方參加有關(guān)部門(mén)主辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使培訓(xùn)人員取得合格證書(shū)及上崗證。

2、乙方應(yīng)在工商機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)一切相關(guān)費(fèi)用。乙方必須合法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信服務(wù)，依法納稅，服從總公司的統(tǒng)一管理。如出現(xiàn)違法行為，后果自負(fù)。

3、乙方設(shè)立分公司負(fù)責(zé)一切法定手續(xù)，從業(yè)人員資格證書(shū)，合法勞動(dòng)用工及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所有關(guān)手續(xù)等。甲方給予盡可能的協(xié)助和配合。乙方有權(quán)對(duì)分公司進(jìn)行人事調(diào)配(但必須到甲方備案)、安排分公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放。

4、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)自己的房屋租賃費(fèi)、人員工資、辦公設(shè)備、裝修費(fèi)等—切開(kāi)辦費(fèi)。

5、乙方同意按照甲方要求統(tǒng)一招牌、胸卡、服裝、銅牌等。并按照甲方規(guī)定統(tǒng)一設(shè)計(jì)、配備店面招牌、店內(nèi)海報(bào)等。乙方必須在店面顯眼位置設(shè)置甲方監(jiān)督和投訴電話(huà)，接受甲方監(jiān)督檢查。

6、分公司原則上不得辦理房地產(chǎn)代理業(yè)務(wù)。特殊情況下，乙方在受理代理業(yè)務(wù)簽訂相關(guān)協(xié)議前，必須事先報(bào)甲方審核批準(zhǔn)并將相關(guān)文件交甲方備案。

7、乙方因故解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方理注銷(xiāo)手續(xù)，并交出營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等有關(guān)手續(xù)，在注銷(xiāo)完畢后同時(shí)須遞交債權(quán)債務(wù)承諾書(shū)。

8、乙方在開(kāi)展業(yè)務(wù)中要積極維護(hù)好公司的形象，不得從事任何有損公司形象的活動(dòng)。如發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)操作，甲方有權(quán)與乙方解除合同并追究乙方的相關(guān)責(zé)任，并不退回保證金。

五、違約責(zé)任

1、本協(xié)議履行過(guò)程中，如無(wú)正當(dāng)理由，任何一方不得惡意終止合作協(xié)議，對(duì)以上條款如有違約，任何一方可追究違約方的法律責(zé)任。

2、乙方逾期交納任何費(fèi)用，應(yīng)按日千分之五向甲方交納滯納金;如無(wú)特殊原因而導(dǎo)致逾期超過(guò)15天的，則視為乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本加盟協(xié)議。已交納的保證金不予退還。

3、乙方超范圍經(jīng)營(yíng)或違反本協(xié)議規(guī)定經(jīng)營(yíng)的，經(jīng)確認(rèn)后則甲方有權(quán)立即終止本加盟協(xié)議。乙方應(yīng)無(wú)條件交回分公司執(zhí)照等手續(xù)，注銷(xiāo)分公司。甲方有權(quán)追究乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

4、如乙方經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致分公司無(wú)法再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方;并把未履行完的房屋代理業(yè)務(wù)無(wú)條件轉(zhuǎn)移給甲方，不得從中扣取費(fèi)用和索要利潤(rùn);雙方共同辦理分公司注銷(xiāo)或變更登記事宜。

5、如無(wú)乙方責(zé)任甲方單方解除合同需提前一個(gè)月通知乙方、并雙倍賠償乙方所已交納的保證金、已經(jīng)所造成的其他損失。

六、其他約定

1、本協(xié)議履行過(guò)程中的未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向總公司或分公司所在地仲裁委員會(huì)或人民法院起訴解決。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。有效期限為自________年____月____日至________年____月____日。

3、本協(xié)議一式兩份;甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議附件包括：

甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照及經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件;法人身份證復(fù)印件;

乙方身份證件、暫住證件復(fù)印件(上海戶(hù)口除外)及后辦好的分公司執(zhí)照復(fù)印件。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)二

一、方案目的

為進(jìn)一步提高xx品牌產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)積極性，全面拓展本公司系列產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道，促進(jìn)xx品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，特制定本方案。

二、獎(jiǎng)勵(lì)有效期限

從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日止。

三、活動(dòng)參加者

所有xx品牌產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商。

四、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

（一）獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

本獎(jiǎng)勵(lì)方案所指的進(jìn)貨，是指向本公司進(jìn)貨，依xx品牌系列產(chǎn)品的批發(fā)價(jià)金額（不包括保證金）為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

（二）進(jìn)貨獎(jiǎng)勵(lì)辦法

根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商本年度月平均進(jìn)貨數(shù)的完成情況實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，具體如表1和表2所示。

1．xx品牌001產(chǎn)品系列，年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法如表1所示。

表1xx品牌001產(chǎn)品系列年度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施表

月平均進(jìn)貨數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額

（人民幣/臺(tái)）

一類(lèi)城市

（北京、上海、廣州）二類(lèi)城市

（除北京、上海、廣州外的省會(huì)、直轄市等城市）三類(lèi)城市

（除一、二類(lèi)之外的城市和地區(qū)）

xx～xx元xx～xx元xx～xx元100元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

xx～xx元xx～xx元xx～xx元120元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

xx元以上x(chóng)x元以上x(chóng)x元以上150元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

2．xx品牌002產(chǎn)品系列，年度獎(jiǎng)勵(lì)辦法如表2所示。

表2xx品牌002產(chǎn)品系列年度獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施表

月平均進(jìn)貨數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額

（人民幣/臺(tái)）

一類(lèi)城市

（北京、上海、廣州）二類(lèi)城市

（除北京、上海、廣州外的省會(huì)、直轄市等城市）三類(lèi)城市

（除一、二類(lèi)之外的城市和地區(qū)）

xx～xx元xx～xx元xx～xx元200元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

xx～xx元xx～xx元xx～xx元250元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

xx元以上x(chóng)x元以上x(chóng)x元以上300元x獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

3．確定獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)時(shí)，可參照表3的規(guī)定來(lái)執(zhí)行。

表3獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)確定表

月進(jìn)貨金額獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)

一類(lèi)城市

（北京、上海、廣州）二類(lèi)城市

（除北京、上海、廣州外的省會(huì)、直轄市等城市）三類(lèi)城市

（除一、二類(lèi)之外的城市和地區(qū)）

xx～xx元xx～xx元xx～xx元0.8

xx～xx元xx～xx元xx～xx元1.0

xx元以上x(chóng)x元以上x(chóng)x元以上1.2

4．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：xxxx年xx月xx日。

（三）專(zhuān)售獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．凡向本公司進(jìn)貨且不經(jīng)銷(xiāo)其他公司品牌的經(jīng)銷(xiāo)商，給予各商品批發(fā)價(jià)進(jìn)貨總金額1%的獎(jiǎng)勵(lì)，但公司無(wú)生產(chǎn)的產(chǎn)品不在此列。

2．非專(zhuān)售者，給予進(jìn)貨金額0.5%的獎(jiǎng)勵(lì)。

3．獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放日期：xxxx年xx月xx日。

（四）進(jìn)貨金額月份增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額，其增長(zhǎng)率達(dá)10%以上者，給予0.5%的獎(jiǎng)金。

2．本年當(dāng)月進(jìn)貨金額較去年當(dāng)月進(jìn)貨金額，其增長(zhǎng)率達(dá)15%以上者，給予0.7%的獎(jiǎng)金。

3．新經(jīng)銷(xiāo)商（無(wú)去年當(dāng)月進(jìn)貨金額）按每月進(jìn)貨金額給予0.3%的獎(jiǎng)金。

4．當(dāng)月進(jìn)貨逾期付款或當(dāng)月未進(jìn)貨而預(yù)付款者，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

5．獎(jiǎng)金發(fā)放日期：xxxx年xx月xx日。

（五）付款獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1．獎(jiǎng)勵(lì)條件：每月底應(yīng)結(jié)清當(dāng)月全部貨款。

2．獎(jiǎng)勵(lì)率：凡提前1天以上者，則每天以0.05%計(jì)算，給予獎(jiǎng)勵(lì)金。

3．獎(jiǎng)金發(fā)放：于當(dāng)月貨款結(jié)算之日從中扣除。

五、方案執(zhí)行須知

1．執(zhí)行本獎(jiǎng)勵(lì)方案發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)收取統(tǒng)一的發(fā)票或合法的收據(jù)。

2．經(jīng)銷(xiāo)商必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向指定分銷(xiāo)商提貨。

3．經(jīng)銷(xiāo)商參加獎(jiǎng)勵(lì)方案的相關(guān)活動(dòng)時(shí)，可以同時(shí)享受其他優(yōu)惠措施。

4．據(jù)調(diào)查或舉報(bào)有下列行為的經(jīng)銷(xiāo)商，則會(huì)被取消參加本獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)的資格。

（1）有惡意競(jìng)爭(zhēng)、壓價(jià)銷(xiāo)售行為的經(jīng)銷(xiāo)商。

（2）有竄貨行為的經(jīng)銷(xiāo)商。

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)三

如新中國(guó)獎(jiǎng)金制度詳解

1）底薪：260元/月

2）社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）

3）10%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5）服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來(lái)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

二、正式業(yè)務(wù)代表（sr）：

通過(guò)公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jī)，（8500元包括下面所有見(jiàn)習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元

3）15%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%

5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ；

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（tsm）：

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）你所管理的小組凈營(yíng)業(yè)額總和超過(guò)12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元

3）15%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%

5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5%-15%（同sr）

四、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（ssm）

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）小組凈營(yíng)業(yè)額24000元

當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個(gè)以上可以獲得（國(guó)際計(jì)傭）：

1個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.黃金石級(jí)主任 5%

2-3個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。青金石級(jí)主任 5% 5%

4-5個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。紅金石級(jí)主任 5% 5% 5%

6-7個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。綠金石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 8-11個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.鉆石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個(gè)以上業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)四

報(bào)單金額:15600元/4單

一?；?dòng)獎(jiǎng)超級(jí)十一萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)

互動(dòng)獎(jiǎng)分為2個(gè)盤(pán)，一個(gè)黑盤(pán)(消費(fèi)組)，一個(gè)紅盤(pán)(經(jīng)營(yíng)組)。

我們先來(lái)分析黑盤(pán)，首先看黑盤(pán)里有7個(gè)人，這個(gè)7個(gè)人分別有1個(gè)組長(zhǎng)，2個(gè)副組長(zhǎng)，4個(gè)組員，這個(gè)7個(gè)人都是電腦隨機(jī)的分配到一起的?，F(xiàn)在要做的是組長(zhǎng)協(xié)助組員一起開(kāi)發(fā)市場(chǎng)尋找2個(gè)人填滿(mǎn)8個(gè)點(diǎn)位(每人4個(gè)點(diǎn)位)。找到2個(gè)人后這個(gè)盤(pán)就是滿(mǎn)盤(pán)，滿(mǎn)盤(pán)就要分盤(pán)。公司獎(jiǎng)勵(lì)這個(gè)組的組長(zhǎng)5000元，然后組長(zhǎng)升級(jí)進(jìn)入紅盤(pán)。其他的盤(pán)員開(kāi)始根據(jù)每個(gè)人的付出多少，重新分盤(pán)，然后會(huì)再產(chǎn)生2個(gè)新的黑盤(pán)。分別都有組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、盤(pán)員，陣型跟前面一樣，重復(fù)開(kāi)始找2個(gè)合作伙伴，然后新組長(zhǎng)晉級(jí)紅盤(pán)。以此裂變，一個(gè)盤(pán)變2個(gè)盤(pán)，2個(gè)盤(pán)變4個(gè)盤(pán)。

紅盤(pán)跟黑盤(pán)的架構(gòu)是一樣的，前期依然有7個(gè)人，1個(gè)組長(zhǎng)，2個(gè)副組長(zhǎng)，4個(gè)盤(pán)員。

假如您當(dāng)上紅盤(pán)組長(zhǎng)的時(shí)候，公司獎(jiǎng)勵(lì)您1萬(wàn)元，然后您協(xié)助組員幫他們，把他們?cè)诤诒P(pán)里的伙伴當(dāng)上黑盤(pán)組長(zhǎng)晉級(jí)到紅盤(pán)。于此同時(shí)，每新進(jìn)一個(gè)黑盤(pán)組長(zhǎng)到紅盤(pán)，公司獎(jiǎng)勵(lì)您5000元/人。當(dāng)紅盤(pán)新進(jìn)滿(mǎn)8位黑盤(pán)組長(zhǎng)后，公司再一次性獎(jiǎng)勵(lì)您5、5萬(wàn)元。

現(xiàn)在我們來(lái)算你從黑盤(pán)到紅盤(pán)當(dāng)上組長(zhǎng)成功，您一共獲得多少獎(jiǎng)金。

您當(dāng)上黑盤(pán)組長(zhǎng)5000元+紅盤(pán)組長(zhǎng)1萬(wàn)+8個(gè)黑盤(pán)組長(zhǎng)晉級(jí)8*5000=4萬(wàn)元+一次性獎(jiǎng)勵(lì)5、5萬(wàn)=11萬(wàn)

制度重點(diǎn)分析

①怎樣才能當(dāng)黑盤(pán)組長(zhǎng)?

答:制度體現(xiàn)公平性，電腦自動(dòng)收索，根據(jù)多勞多得，付出程度進(jìn)行分配。所以一般在黑盤(pán)只要您推薦1-2個(gè)伙伴就能在分盤(pán)的時(shí)候做到黑盤(pán)組長(zhǎng)。

②怎樣才能當(dāng)上紅盤(pán)組長(zhǎng)?

答:當(dāng)您已經(jīng)成功從黑盤(pán)組長(zhǎng)晉級(jí)到紅盤(pán)中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個(gè)伙伴，讓他們也當(dāng)上黑盤(pán)組長(zhǎng)，然后也跟您一樣晉級(jí)到紅盤(pán)得到5000元，那么，您就有機(jī)會(huì)在下一輪的分盤(pán)中當(dāng)上紅盤(pán)組長(zhǎng)的位置。

③紅盤(pán)組長(zhǎng)拿到11萬(wàn)后怎么辦?還需要投資嗎?

答:當(dāng)您順利完成紅盤(pán)組長(zhǎng)拿到11萬(wàn)后，您還會(huì)在盤(pán)里，不需要重新報(bào)單。在二次分盤(pán)的同時(shí)，您會(huì)自動(dòng)被分配到新紅盤(pán)的底部，作為新盤(pán)的一員，幫助新任的組長(zhǎng)拉動(dòng)市場(chǎng)，讓他們的伙伴從黑盤(pán)晉級(jí)到紅盤(pán)，幫助新的組長(zhǎng)快速順利也獲得公司的11萬(wàn)獎(jiǎng)金。這個(gè)也體現(xiàn)了實(shí)實(shí)在在的幫助下面市場(chǎng)。達(dá)到真正的互助原則。當(dāng)您幫助您的伙伴都拿到11萬(wàn)的時(shí)候，您就開(kāi)始拿第二個(gè)11萬(wàn)，以此循環(huán)，重復(fù)獲得。

④這個(gè)制度的獎(jiǎng)金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優(yōu)勢(shì)?

答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當(dāng)出現(xiàn)一個(gè)紅盤(pán)組長(zhǎng)的時(shí)候公司的業(yè)績(jī)是8個(gè)黑盤(pán)組長(zhǎng)的業(yè)績(jī)也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬(wàn)，發(fā)放獎(jiǎng)金:8*5000元=4萬(wàn)，(8個(gè)黑盤(pán)組長(zhǎng)各得5000元)，紅盤(pán)組長(zhǎng)11萬(wàn)，所以總撥出15萬(wàn)。

總業(yè)績(jī)25萬(wàn)撥出15萬(wàn)，撥出比60%。

與雙軌制度相比都是有很大的優(yōu)勢(shì)，很少有這樣的撥出比的。

很多公司表面上說(shuō)是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進(jìn)的會(huì)員最多能獲得10%-20%，大多數(shù)獎(jiǎng)金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設(shè)限，導(dǎo)致很空洞?？赏豢杉?，所以很多滿(mǎn)懷激情進(jìn)去，空手而歸，下面人不賺錢(qián)，上面的領(lǐng)導(dǎo)也不穩(wěn)定，人員流到非常大。這也是直銷(xiāo)行業(yè)的痛處。而華萊把比例的獎(jiǎng)金放在前面，讓新會(huì)員快速賺到錢(qián)，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)人才不會(huì)離開(kāi)。這也是這個(gè)公司這一年來(lái)快速增長(zhǎng)的秘訣。

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)五

甲方：___________________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系人：_________________________________

法人代表：_______________________________

電話(huà)：___________________________________

傳真：___________________________________

網(wǎng)址：___________________________________

e-mail：?________________________________

開(kāi)戶(hù)銀行：_______________________________

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：_______________________________

帳號(hào)：___________________________________

乙方（法人單位）：_______________________

地址：___________________________________

聯(lián)系人：_________________________________

法人代表：_______________________________

電話(huà)：___________________________________

傳真：___________________________________

網(wǎng)址：___________________________________

e-mail：?________________________________

開(kāi)戶(hù)銀行：_______________________________

開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：_______________________________

帳號(hào)：___________________________________

為了充分發(fā)揮甲乙雙方各自的優(yōu)勢(shì)，共同為中小企業(yè)的發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)，本著平等自愿、互惠互利、資源共享、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，乙方?jīng)Q定自即日起，以法人單位的名義加入________聯(lián)盟，具體協(xié)議條款如下：

一、乙方加盟的基本條件

1.具備法人資格，具有固定場(chǎng)所、常規(guī)辦公設(shè)備、設(shè)施，擁有常規(guī)經(jīng)營(yíng)人員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員；

2.所屬人員具備經(jīng)營(yíng)能力、管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)施能力、業(yè)務(wù)拓展能力、良好的素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3.信譽(yù)良好，無(wú)違法、犯罪等不良記錄；

4.自愿接受并遵守________聯(lián)盟章程；

5.________聯(lián)盟章程要求的其它條件。

二、乙方自愿成為_(kāi)_______聯(lián)盟免費(fèi)法人單位特約服務(wù)機(jī)構(gòu)成員。??

三、乙方權(quán)益

1.__________________________________________；

2.__________________________________________；

3.__________________________________________；

4.__________________________________________；

5.__________________________________________；

6.__________________________________________；

7.__________________________________________；

8.__________________________________________。

四、乙方義務(wù)

1、遵紀(jì)守法，遵守_______聯(lián)盟章程及加盟協(xié)議；

2、積極參與_______聯(lián)盟組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)懇地為中小企業(yè)的發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)；

3、如果加盟會(huì)員服務(wù)水平較差、專(zhuān)業(yè)技術(shù)較低，甲方有權(quán)視其性質(zhì)及情節(jié)輕重，給予警告、嚴(yán)重警告、重新審核會(huì)員資格、終止或取消會(huì)員資格等處罰。

五、甲方義務(wù)

1.全面保障乙方的權(quán)益得到充分的體現(xiàn)；

2.提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，并對(duì)產(chǎn)品各項(xiàng)因素承負(fù)全責(zé)；

3.提供優(yōu)良的售后服務(wù)，并對(duì)產(chǎn)品售后的各項(xiàng)因素承負(fù)全責(zé)；

4.提供良好的有關(guān)執(zhí)行技術(shù)、財(cái)務(wù)技術(shù)、管理技術(shù)等方面的專(zhuān)?業(yè)化服務(wù)及業(yè)務(wù)項(xiàng)目。

六、結(jié)算

1.每月結(jié)算一次，當(dāng)月進(jìn)行前一個(gè)月的財(cái)務(wù)結(jié)算，并通過(guò)銀行?賬戶(hù)，進(jìn)行權(quán)益獎(jiǎng)金劃帳，每月15號(hào)為結(jié)算終止日；

2.甲方代扣代繳乙方所得權(quán)益獎(jiǎng)金部分的各項(xiàng)稅費(fèi)（營(yíng)業(yè)稅、?所得稅等）及銀行劃帳手續(xù)費(fèi)。

七、違約

甲、乙各方違反此協(xié)議的任何一條任何一款及其延伸?內(nèi)容、含義，均視為違約。

八、違約、爭(zhēng)議解決方式

1.甲、乙雙方可以根據(jù)_______聯(lián)盟章程及此加盟協(xié)議協(xié)商解決；

2.協(xié)商未果，可以向工商行政管理局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院起訴，申請(qǐng)調(diào)解、審判。

九、協(xié)議簽訂生效及有效期

1.甲乙雙方簽字、蓋章后，即時(shí)生效，具有法律效力；

2.協(xié)議有效期為一年，自_______年_______月_______日?起至_______年_______月_______日止。

十、協(xié)議失效

本著平等自愿的原則，在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方因某種原因不愿繼續(xù)合作，經(jīng)友好協(xié)商，履行個(gè)案業(yè)務(wù)合同后，可以退出______聯(lián)盟，結(jié)束合作關(guān)系，此加盟協(xié)議失效。

十一、本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方（加蓋公章）：_____________________

法定代表人或??????????????????????????

委托代理人（簽字）：___________________

簽字日期：_____________________________

簽字地點(diǎn)：_____________________________

乙方（加蓋公章）：_____________________

法定代表人或??????????????????????????

委托代理人（簽字）：___________________

簽字日期：_____________________________

簽字地點(diǎn)：_____________________________

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)六

尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年xx月成立“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”項(xiàng)目組開(kāi)始，到20xx年xx月公司被批準(zhǔn)為“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項(xiàng)目部全體員工在xx總的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報(bào)資料，最終取得了預(yù)期的成果。期間，項(xiàng)目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報(bào)和取得、rd項(xiàng)目選擇和評(píng)估、rd和ps項(xiàng)目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結(jié)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、電子數(shù)據(jù)編制和上報(bào)、紙質(zhì)報(bào)告資料整合和編著、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏得了榮譽(yù)。

考慮到項(xiàng)目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項(xiàng)目組員工的工作熱情，特向公司申請(qǐng)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)！

項(xiàng)目組成員共15人，申請(qǐng)獎(jiǎng)金xxxxxx元。（建議采用方案二，獎(jiǎng)勵(lì)方案附后）

望公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)七

第一條分配原則：按照獎(jiǎng)勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平原則進(jìn)行獎(jiǎng)金分配。

第二條適用范圍：適用于本公司銷(xiāo)售部所有銷(xiāo)售人員

第三條實(shí)施辦法（具體內(nèi)容）

1、獎(jiǎng)金總額管理

銷(xiāo)售部根據(jù)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在年末對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益做出較大貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)總經(jīng)理審核，報(bào)人力資源部。

2、分配方法

（1）發(fā)放時(shí)間

年終獎(jiǎng)金每年發(fā)放一次，發(fā)放時(shí)間于報(bào)告年度末，年終獎(jiǎng)金計(jì)算期間為每年1月1日到12月31日。

（2）年終獎(jiǎng)金兌現(xiàn)的前提

根據(jù)公司薪酬制度第xx條第xx款規(guī)定，分配年終獎(jiǎng)前提時(shí)公司凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)達(dá)到了董事會(huì)的要求，對(duì)于凡沒(méi)有達(dá)到分解指標(biāo)要求的各部門(mén)一律不予發(fā)放，銷(xiāo)售部門(mén)依據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。

（3）年終獎(jiǎng)金支付的標(biāo)準(zhǔn)：

1）簽訂年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的經(jīng)營(yíng)管理人員與銷(xiāo)售人員按事先約定的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)；具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一：各人年終獎(jiǎng)金數(shù)量應(yīng)根據(jù)績(jī)效完成情況以及銷(xiāo)售部本年度業(yè)績(jī)對(duì)年度獎(jiǎng)金進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，確定個(gè)人績(jī)效年終獎(jiǎng)金。

個(gè)人績(jī)效年終獎(jiǎng)金=個(gè)人績(jī)效考核系數(shù)x本年度個(gè)人年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

部門(mén)績(jī)效年終獎(jiǎng)金＝部門(mén)績(jī)效考核系數(shù)x本年度部門(mén)年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人年終獎(jiǎng)總額＝個(gè)人績(jī)效年終獎(jiǎng)金＋部門(mén)績(jī)效年終獎(jiǎng)金

2）其他員工的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人本年度平均月工資額x加發(fā)月數(shù)x員工年度考核系數(shù)。

（4）年終獎(jiǎng)金的發(fā)放，與一年第12月崗位績(jī)效工資一同或單獨(dú)發(fā)放，但最遲也得在春節(jié)前五天匯到員工工資賬戶(hù)上。

（5）年終獎(jiǎng)金領(lǐng)取的資格

1）在年終獎(jiǎng)金計(jì)算期間，對(duì)于已離職者或于領(lǐng)取當(dāng)月申請(qǐng)離職者，則取消其年終獎(jiǎng)金領(lǐng)取資格；

2）在年終獎(jiǎng)金計(jì)算期間，實(shí)際工作時(shí)間不足三個(gè)月者，取消其年終獎(jiǎng)金領(lǐng)取資格。

第四條附則

本制度由人力資源部擬制，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，如有變更亦同。

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)八

男方：_______________，_____族，生于_____年_____月_____日，身份證號(hào)：___________________，住址：________________________ ，聯(lián)系電話(huà)：__________________________________。

女方：_______________，_____族，生于_____年_____月_____日，身份證號(hào)：___________________，住址：________________________ ，聯(lián)系電話(huà)：_______________________。

男女雙方因情投意合而生活在一起，為避免紛爭(zhēng)，愛(ài)情永固，雙方對(duì)以下事宜自愿達(dá)成如下協(xié)議：__________

一、財(cái)產(chǎn)

婚前現(xiàn)有共同存款____________元(大寫(xiě)：_______________元)，其中包括包括男方給女方的禮金______元(大寫(xiě)：____________元)，待婚后存款達(dá)20萬(wàn)元(大寫(xiě)：__________貳拾萬(wàn)元)后，雙方考慮生育問(wèn)題，女方生育孩子后，該____________元(大寫(xiě)：____________元)為女方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

賬戶(hù)號(hào)：_________________________________

戶(hù) 主：_________________________________

二、婚后財(cái)產(chǎn)制度

結(jié)婚后，男女雙方實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，即婚前及婚后取得的所有財(cái)產(chǎn)在誰(shuí)名下歸誰(shuí)個(gè)人所有，如果不能登記的以實(shí)際出資人為所有人，不適用我國(guó)的法定財(cái)產(chǎn)制度--婚后所得共同制。此處所述的財(cái)產(chǎn)包括但不限于：

產(chǎn)生或存在于境內(nèi)或境外的所有財(cái)產(chǎn)，具體形態(tài)如：

1、勞動(dòng)收入，如工資、獎(jiǎng)金;

2、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;

3、投資收入;

4、接受贈(zèng)與的收入，贈(zèng)與人明確贈(zèng)與雙方的除外;

5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;

6、在一方婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的其他收益;

7、一方因侵權(quán)所獲得的賠償或補(bǔ)償款;

8、一方作為繼承人繼承的遺產(chǎn)，但被繼承人明確表示由夫妻雙方共同繼承的除外;

9、個(gè)人名下的債權(quán);

10、保險(xiǎn)和信托利益;

11、各類(lèi)動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn);

12、雙方共同添置的財(cái)產(chǎn)(房屋、車(chē)輛、車(chē)位、家具家電等);其他各類(lèi)財(cái)產(chǎn)和收益。

三、雙方經(jīng)濟(jì)收入分配權(quán)利

自本合同簽訂之日起，男女雙方的收入(包括但不限于第一、二條的所有財(cái)產(chǎn))除本合同規(guī)定繳納的費(fèi)用外的資金(物品)屬各自所有，一方不得干預(yù)另一方的資金(物品)使用及分配的權(quán)利。

四、婚后的債權(quán)債務(wù)

1、由于男女雙方婚后實(shí)行分別財(cái)產(chǎn)制，因此，結(jié)婚后一方名下所欠債務(wù)應(yīng)視為該方個(gè)人債務(wù)，由其用個(gè)人財(cái)產(chǎn)自行承擔(dān)。

2、雙方共同確認(rèn)各自所享有的對(duì)外債權(quán)歸各自所有，由雙方各自進(jìn)行權(quán)利主張，另一方不得有任何異議并進(jìn)行權(quán)利主張。債權(quán)不能實(shí)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)由雙方各自承擔(dān)，不得因債權(quán)不能實(shí)現(xiàn)而追究對(duì)方任何責(zé)任。

3、共同債務(wù)，需要取得雙方一致同意，共同出面認(rèn)可，未取得共同認(rèn)可的的債務(wù)為欠債方個(gè)人債務(wù)，由負(fù)債方自行承擔(dān)，房貸車(chē)貸等經(jīng)雙方協(xié)商后共同償還，現(xiàn)男女雙方確認(rèn)無(wú)共同債務(wù)。

4、根據(jù)中國(guó)民法典及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，如債權(quán)人不知道雙方適用分別財(cái)產(chǎn)制，仍可主張債務(wù)為夫妻共同債務(wù)，因此，男女雙方在婚后向他人有大額借款前，有義務(wù)讓債權(quán)人知曉本約定的內(nèi)容。

五、財(cái)產(chǎn)代持

因生意等需要，婚后雙方可能需要配偶代持某些財(cái)產(chǎn)，對(duì)代持的財(cái)產(chǎn)，不以實(shí)際記名人或持有人為財(cái)產(chǎn)所有人，財(cái)產(chǎn)的歸屬應(yīng)以書(shū)面的代持約定為準(zhǔn)，歸實(shí)際所有權(quán)人所有，也不是夫妻共有財(cái)產(chǎn)。在必要時(shí)，代持人應(yīng)將代持財(cái)產(chǎn)歸還至實(shí)際所有人名下。

六、共同財(cái)產(chǎn)

結(jié)婚后，如產(chǎn)生一定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)，如他人贈(zèng)與二人的財(cái)產(chǎn)，可以作為共同共有財(cái)產(chǎn)處理，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定財(cái)產(chǎn)的具體歸屬。

七、男方義務(wù)

1、男方不得與女方以外的女性發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，不犯原則性錯(cuò)誤、不得有任何出軌行為，不得與異性發(fā)生偶然的性行為。

2、不得與異性在非合理場(chǎng)合存在明顯超出正常交際的親密行為，例如接吻、擁抱等。

3、不得與異性在非正常時(shí)段、單獨(dú)相處在封閉、隱秘場(chǎng)所,同時(shí)明顯無(wú)法給予合理解釋的情形。

4、不得與異性在非正常時(shí)段,長(zhǎng)期、頻繁的存在有通訊聯(lián)系,同時(shí)明顯無(wú)法給予合理解釋的情形。

5、男方應(yīng)做好自己力所能及的事情，承擔(dān)起作為丈夫該承擔(dān)的責(zé)任。

6、男方保證管理好自己的情緒，不亂發(fā)脾氣，不得對(duì)女方實(shí)施暴力、虐待等有損對(duì)方身體健康、精神健康的行為。

7、若生育孩子，由男方承擔(dān)主要撫育工作。

八、若男方有下列行為,可推定為對(duì)本協(xié)議第七條規(guī)定的違反：

1、與異性在非合理場(chǎng)合存在明顯超出正常交際的親密行為，例如接吻、擁抱等。

2、與異性在非正常時(shí)段、單獨(dú)相處在封閉、隱秘場(chǎng)所,同時(shí)明顯無(wú)法給予合理解釋的情形。

3、與異性在非正常時(shí)段,長(zhǎng)期、頻繁的存在有通訊聯(lián)系,同時(shí)明顯無(wú)法給予合理解釋的情形。

4、有異性出現(xiàn),主動(dòng)承認(rèn)自己為第三者，并且能提供相關(guān)證據(jù)予以直接證明的。

5、與異性長(zhǎng)期存在赤裸淫穢言語(yǔ)、圖片、視頻信息往來(lái),經(jīng)另一方勸阻過(guò)一次不予悔改的。

6、男方對(duì)女方實(shí)施暴力行為，造成女方傷害。

九、違約責(zé)任

若一方違反本協(xié)議約定,違約方需賠償另一方________元(大寫(xiě)：__________)。

十、雙方均認(rèn)可，簽訂本協(xié)議內(nèi)容是自己的真實(shí)意思表示，并已向律師咨詢(xún)了解過(guò)中國(guó)法律有關(guān)規(guī)定，也明確簽訂本協(xié)議的法律后果;雙方也認(rèn)可，在簽訂本協(xié)議時(shí)身體健康，神智清楚，具備完全民事行為能力。

十一、協(xié)議在履行過(guò)程中，如有一方認(rèn)為需要修改，需向另外一方提出修改建議和理由，雙方協(xié)商同意后方可修改，并形成本協(xié)議的附件。如未達(dá)成新的修改意見(jiàn)，則原協(xié)議繼續(xù)有效。

十二、簽訂本協(xié)議后，若有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若本協(xié)議部分條款被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他部分的效力

十三、若因財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)糾紛，雙方可向任意一方住所地所在法院起訴解決糾紛。

十四、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力，本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

男方(簽字捺印)：__________

簽署日期：_______________年_____月_____日

女方(簽字捺印)：__________

簽署日期：_______________年_____月_____日

2023年獎(jiǎng)金協(xié)議書(shū)九

如新中國(guó)獎(jiǎng)金制度

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一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：

（1）直接銷(xiāo)售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。

（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。

二、見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的考核期：

a.第一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到5000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷(xiāo)售+優(yōu)惠顧客+見(jiàn)習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

b.第二個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到8500元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷(xiāo)售+優(yōu)惠顧客+見(jiàn)習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

c.第三個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到12000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷(xiāo)售+優(yōu)惠顧客+見(jiàn)習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。

見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的待遇：

1）底薪：260元/月

2）社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）

3）10%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%

5）服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來(lái)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%

三、正式業(yè)務(wù)代表（sr）：

通過(guò)公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jī)，（8500元包括下面所有見(jiàn)習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)要求。

待遇：

1）底薪：260元

2）社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元

3）15%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%

5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ；

注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%

三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（tsm）：

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）你所管理的小組凈營(yíng)業(yè)額總和超過(guò)12000元

待遇：

1）底薪700元起

2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元

3）15%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%

5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5%-15%（同sr）

四、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（ssm）

1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表

2）小組凈營(yíng)業(yè)額24000元

待遇：

1）底薪：2000元起

2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元

3）15%零售利潤(rùn)

4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%

5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5--15%

當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個(gè)以上可以獲得（國(guó)際計(jì)傭）：

1個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.黃金石級(jí)主任 5%

2-3個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。青金石級(jí)主任 5% 5%

4-5個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。紅金石級(jí)主任 5% 5% 5%

6-7個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。綠金石級(jí)主任 5% 5% 5% 5%

8-11個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.鉆石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個(gè)以上業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%