最新提前轉正申請書通用(優(yōu)質18篇)

情感體驗是人類情感體驗的重要組成部分，對我們的情感和行為產生重要影響。時間管理不僅僅是為了完成更多的任務，更是為了提高生活的質量。這里有一些寫得很好的總結范文，希望能夠給你帶來一些寫作的靈感。

提前轉正申請書通用篇一

我于20xx年8月18日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現(xiàn)對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：

20xx年11月25日

提前轉正申請書通用篇二

尊敬的公司領導：

您好！

我叫xx，于20xx年6月7日進入本公司，根據(jù)公司的需要，目前在監(jiān)理項目部b地塊工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格內外兼有，善于與他人溝通。

如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為重汽的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。重汽設計研究院監(jiān)理公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以重汽為家、工程質量至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請公司領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

提前轉正申請書通用篇三

尊敬的領導：

作為一名新人，我明白到了要做好這份工作沒有想象中簡單，同時也大致了解到了公司的業(yè)務運作，現(xiàn)在我對自己的工作進行總結，內容主要有以下幾項：

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

我是十一月份來到公司工作，擔任公司銷售助理，由于現(xiàn)在我們公司新產品投入市場的時間還短，我在這個崗位還算空閑，最多的時間就是學習新產品的知識，讓自己更容易受本職工作，在同事的指導，還有部門開會過程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn)，也從他們那邊學到了一些專業(yè)知識，從而在這個領域中也能有自己的見解。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、負責自己辦公桌及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

2、認真負責的完成各項任務，在進公司不久就和公司領導到河南去參加藥展會，讓我學習到了好多。

總結兩個月的試用期工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如個別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進。在公司的兩個月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇四

從08年12月29日起，除去剛開始的一個月ocs培訓，而后的時間就一直在oss團隊。期間oss項目組有條不紊的推進著，平靜而緊湊。項目組穩(wěn)定運營外表下，卻溢滿環(huán)環(huán)相扣、循序漸進的忙碌和充實：接口開發(fā)調測上線、日常運營維護、新版本功能現(xiàn)場緊張測試、oss子系統(tǒng)iom三期立項、前沿技術試探踐行……高效團隊穩(wěn)步周轉著。

我分配在日常運營維護（激活系統(tǒng)）這塊，專職維護監(jiān)控激活系統(tǒng)，局方第一現(xiàn)場辦公，維護公司專業(yè)干練服務形象，處理常見異常工單，解答系統(tǒng)處理流程疑問，及為各本地網(wǎng)釋疑各個上線接口業(yè)務流程，并及時反饋上報典型問題。

堅持做到：

2、基本熟悉系統(tǒng)相關表，基于此能寫常用維護統(tǒng)計腳本；

3、熟悉系統(tǒng)部署路徑、日志打印分析等；

4、系統(tǒng)橫向縱向延伸關注，如各接口具體業(yè)務內容、可能更上游流程含義、每天系統(tǒng)各網(wǎng)元執(zhí)行量等等縱向橫向信息。

5、較高效率完成日常維護工作，較精簡描述問題、較好釋疑各個本地網(wǎng)疑問。較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是xx、xx、xxx等產品線同事較得力、放心的工作助手。

1）專業(yè)技能方面。

a、熟悉oracle技術；

b、熟悉編程技術；

c、熟悉aix服務器管理；

d、熟悉weblogic管理；

e、熟悉網(wǎng)絡技術。

2）非專業(yè)技能方面。

c、學習方面。系統(tǒng)版本在不斷更新，某一塊可能嘗試一些新的成熟技術，這都要求系統(tǒng)相關人員，保持不斷學習的動力和持續(xù)力。

d、形象方面。維護工程師是接觸局方的一線員工，準時上班、及時回復疑問、了解公司產品線、熟悉系統(tǒng)等等，希望呈現(xiàn)專業(yè)干練的服務形象。

e、其他方面。細心、耐心、責任，以及在項目組中尋求工作成就感、歸屬感，融洽和諧快樂充實工作每一天。

2、學習北大青鳥oracle課程（視頻教程，從華僑大學圖書館下載）；

3、研讀生產庫在用存儲過程。

“水無形隨行而行為”，樹一份合理理念瞻仰，劃一片準則指引工作方向！

我目前工作理念：為電信提供優(yōu)質的服務，smart他們日常工作，從而提升工作品質；尋求個人職業(yè)發(fā)展空間，創(chuàng)造業(yè)績，成就自我，快樂工作，讓家人過上體面的生活；盡心盡責，努力工作，與同事攜手共進；推動作為“中國電信最大it提供商”的ztesoft產品健康應用發(fā)展，為電信創(chuàng)造價值，踐行“軟件創(chuàng)造價值”公司理念。

成長的腳步依然蹣跚緩慢，特別是看到同學朋友圈中，通過ccnp、ocp認證大有人在，進入阿里巴巴、ibm、google亦不乏其人，近者在局方it支撐中心亦有校友身影，其中一位99屆便是公認的中心第一技術骨干。在瞻仰、與斯交流中，補充源源不斷的上進動力和方向。慶幸86年底出生的我相對年輕，擁有充沛的精力和學習時間。只是蹣跚成長的腳步能否趕上公司這班高速前行的航班！

另一點有待提高之處，便是還沒有將系統(tǒng)源代碼從頭到尾深入研讀一遍。

第三個待提高之處，是腳本編寫能力。在閱讀產品線同事oracle存儲過程中，風格樸實，如應用實用的游標遍歷表記錄，采用方法都是常用的，然而邏輯控制嚴謹，執(zhí)行效果精準，都是青澀職員的我學習臨摹的樣板。

公司有成熟而嚴格的轉正標準，假如我有幸達到正式員工審核要求，而由試用轉成正式員工，將在新的基礎上再接再厲，穩(wěn)步前行，在勤勉工作中實現(xiàn)自我價值。

假如我暫未符合轉正條件，“當局者迷旁觀者清”，望高瞻遠矚的領導能百忙中抽空釋疑現(xiàn)狀與轉正標準的差距。

能獲得領導、資深同事的點撥，分析工作上的不足，亦是我寫這份申請書的初衷之一。

共事過30多位同事，獲得他們無私毫無保留而又不厭其煩的幫助答疑解惑，與他們在一起工作是那么的愉快。感謝他們。

局方負責人：xxx——（電話）。

產品線同事：xx——（電話）。

xx——（電話）。

xxx——（電話）。

同部門同事：xxx——（電話）。

xxx——（電話）。

xxx——（電話）。

此致，

敬禮！

申請人：xx。

20xx年xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇五

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年xx月xx日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一個月。首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。

感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業(yè)發(fā)展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自20xx年工作以來一直從事品質管理工作，已有十幾年的品管經驗因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

一、現(xiàn)將目前工作存在問題總結如下：

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁，對公司生產產品，生產過程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業(yè)性。對公司產品的品質無管控經驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質漏失。出現(xiàn)異常時處理流程不了解造成不良沒辦法及時攔截。

2、人員品質意識薄弱公司同仁對品質意識很弱，通常沒有很強的品質意識，不能及時發(fā)現(xiàn)不良。即使發(fā)現(xiàn)不良同仁也覺得沒什么大問題，第一時間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業(yè)務確認行不行。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題，而以平常心態(tài)看待客訴問題。長此以往交給客戶的產品質量都不是最好的，可能造成客戶流失隱患。

3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質管理的重要手段，也是發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。

4、首片檢驗不成熟公司目前沒有對首片檢驗有正規(guī)的文件進行規(guī)范，讓人員沒有規(guī)范可依循，也不符iso規(guī)定。

二、針對以上問題以下為目前改善方案

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟

1)新進同仁培訓除每天早會宣導，將每次生產出來的不良樣片讓所有人員傳閱。

2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其了解自己在檢驗的過程中還存在哪些不足。并傳閱簽名，以備后查，爭取同樣不良不再發(fā)生。

3)出現(xiàn)不良時，讓人員了解異常時處理流程應該是怎么樣，怎么處理才會更加好，讓人員了解以5w1h來處理問題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。

4)對同仁開課進行培訓，目前我已于8/3對品檢人員進行質量管理課程培訓一次。爭取以后在有停機的機會再對人員多培訓幾次。

2、人員品質意識薄弱針對人員品質意識薄弱，建議公司可以召開一些關于品質管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓。產品質量的提高，更需要在生產過程中的控制，檢驗只是控制產品質量的一個手段，提高產的質量關鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢驗水平只是治“標”，而提高生產人員的品質意識才是提高質量的“本”。

3、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時間比較充裕，現(xiàn)在要求半檢要對生產檢驗完的成品進行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良后流至客戶手中。

4、首片檢驗不成熟目前已著手對首片檢驗規(guī)范的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產生，以達到除低成本的目標。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

如今公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在公司領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好品質管理工作，能夠成為優(yōu)秀的恒源人中的一份子。

在此我提出申請?zhí)嵩甾D正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

提前轉正申請書通用篇六

尊敬的領導：

我于xxx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天xx月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的'發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這xx月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的xx工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx。

日期：

提前轉正申請書通用篇七

尊敬的領導：

我于20__年11月10日成為貴州燃氣集團有限責任公司經濟部的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

雖然是第一次接觸燃氣這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在領導悉心的培養(yǎng)下，我踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔，可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。

在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

__年__月__日。

提前轉正申請書通用篇八

尊敬的公司領導：

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到今天已經有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xxxx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入xx(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這三個月，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日。

提前轉正申請書通用篇九

尊敬的各位公司領導：

自入公司，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短，所在部門變數(shù)頗大；但正惟此，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦，了無成見；經領導傾力扶持，一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下幾條原因，申請轉正：

1、因現(xiàn)任工作與以前工作性質相同，所以能較快熟悉勝任本職工作，并已獲得本部門領導同事認同，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望早日達到收支平衡，解決后顧之憂，全力投入工作。

本人于20xx年1月入職以來，在人事行政部主要從事人事、招聘工作。在部門同事的引導和配合下，本人認真學習各項業(yè)務知識，主動向老員工請教，重視每一次的培訓，嚴格要求自己做好每項工作，力求在最短的時間內掌握各種業(yè)務的辦理流程、注意事項和技巧；并且在工作中，不斷地總結經驗，吸取教訓，要求做到同樣的`錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議，一直致力于不斷提高工作效率和服務質量。

此致

申請人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

提前轉正申請書通用篇十

尊敬的領導：

我叫xx，我于20xx年x月1日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任渠道部銷售內勤一職，負責渠道部的內勤工作及各個辦事處銜接工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作積極主動；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年6月以來一直從事銷售內勤工作，因此，我對公司這個崗位的工作較為熟悉，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1．渠道部內部資料（合同、申請、辦事處等）的申請及管理。

2．渠道部樣品管理，現(xiàn)已經申請了樣品柜，給樣品做了一個規(guī)范的管理。出入都做了登記。讓公司的每一個樣品的去處都做了詳細登記。

3．渠道部宣傳資料建議。申請針對不同的樣品制作規(guī)范的樣品封面。公司資質文件申請統(tǒng)一制作成冊。

4．辦事處相關業(yè)務所需資料的配合制作，標書制作申請，報銷事務、發(fā)貨訂單、樣品申請、網(wǎng)上收集資料、公用品申請等公司內部接洽工作。

5．年度、季度銷售報表的制作，銷售信息的統(tǒng)計，銷售情況分析等。

6．各銷售人員所需資料的準備?？蛻羲铇悠?、資料郵寄等，銷售工作情況匯總，業(yè)務聯(lián)系等。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的`認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、業(yè)務知識方面特別是產品的相關技術知識掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期內可以申請轉正，因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提升，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：xxx。

xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇十一

尊敬的總經理：

本人xxx，20xx年x月進入公司，被分配到公司前臺崗工作。

不知不覺，來到公司已經一個多月了。在這一個多月里，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴格執(zhí)行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關系。

在這期間，我開展的工作主要有：

（一）接待工作。截止到20xx年x月x日，共記錄、聯(lián)系xx個。

（二）網(wǎng)上查詢工作。共查詢了xx，為公司提供了xxx。

（三）協(xié)助合同簽訂工作。簽訂xx份。

（四）認真執(zhí)行部門經理安排的其他工作。如：起草部分文書等工作。

經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越了解，對公司的各種業(yè)務越來越熟悉，我的業(yè)務能力得到了很大的鍛煉，業(yè)務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關系。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本著一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。

特此申請

申請人：xxx

二〇20xx年x月日

提前轉正申請書通用篇十二

尊敬的人事部：

距20xx年_月_日來到公司擔任出納一職，已經有三個多月了，現(xiàn)申請成為公司的正式一員。

作為一名出納，我的主要工作是1、按照財務制度的規(guī)定，對報銷的憑證做到手續(xù)齊全，內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚；2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用；3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調節(jié)表；4、配合會計做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；5、管理公司銀行賬戶、現(xiàn)金支票、轉賬支票。通過這三個多月的鍛煉，我已基本了解了公司出納的業(yè)務流程，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到不懂不明白的問題，虛心地學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能盡快上手、獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

初到公司，因為對公司不是很了解，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。

我很喜歡我的工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的發(fā)展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇十三

我于20__年2月24日成為本公司員工，目前擔任網(wǎng)管一職，負責公司網(wǎng)絡的構建及維護工作。至今已有三個月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請成為正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂于與他人溝通，具有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;并不斷充實自己，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

三個月來，我在孫經理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是局域網(wǎng)方面的知識掌握的還略有欠缺。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：________。

__年__月__日。

提前轉正申請書通用篇十四

尊敬的領導：

您好！

我于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇十五

尊敬的領導：

您好！20xx年xx月xx日我來到公司，今天是20xx年xx月xx日，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。

一、失誤、缺點和經驗簡談。

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績。

在這期間，在財務我作了如下具體工作。

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

2、每月按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、銀行對賬單、利息單提取駐以及核對，對外支付款。

4、增值稅發(fā)票開具，認證。

5、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

6、倉庫賬核對。

7、訂機票。

8、勞動合同備案。

9、統(tǒng)計局報表。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的.崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一。學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二。出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。三。出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現(xiàn)自己的人生價值。在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

提前轉正申請書通用篇十六

尊敬的領導：

我叫xx，我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任渠道部銷售內勤一職，負責渠道部的內勤工作及各個辦事處銜接工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作積極主動；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。我自20xx年x月以來一直從事銷售內勤工作，因此，我對公司這個崗位的工作較為熟悉，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1．渠道部內部資料（合同、申請、辦事處等）的申請及管理。

2．渠道部樣品管理，現(xiàn)已經申請了樣品柜，給樣品做了一個規(guī)范的管理。出入都做了登記。讓公司的每一個樣品的去處都做了詳細登記。

3．渠道部宣傳資料建議。申請針對不同的樣品制作規(guī)范的樣品封面。公司資質文件申請統(tǒng)一制作成冊。

4．辦事處相關業(yè)務所需資料的配合制作，標書制作申請，報銷事務、發(fā)貨訂單、樣品申請、網(wǎng)上收集資料、公用品申請等公司內部接洽工作。

5．年度、季度銷售報表的制作，銷售信息的統(tǒng)計，銷售情況分析等。

6．各銷售人員所需資料的準備?？蛻羲铇悠?、資料郵寄等，銷售工作情況匯總，業(yè)務聯(lián)系等。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、業(yè)務知識方面特別是產品的相關技術知識掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。 根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期內可以申請轉正，因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲不管是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提升，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：

提前轉正申請書通用篇十七

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的'唐突向您表現(xiàn)歉意，請您諒解。

我自從參加公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充斥著溫馨和快活。這里每一個員工都積極努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染著。

因為崗位分工，我從事的辦公室文職類工作，從剛開端的生疏感，到現(xiàn)在的熟悉和從容，我學到了不少的貨色，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來很空虛，我自己也無比愛好這份工作，因而，這兩個月來，我始終在努力，希望能得到領導的認可。

固然試用期是三個月，還未滿，但是我相信我的表現(xiàn)領導一定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱情投入到詳細工作當中去。

在這里我感謝領導對我信賴和支持。

今天我特向領導提出正式轉正，請領導審核，希望考慮批示。

此致

敬禮!

申請人：

時間：20xx年**月**日。

提前轉正申請書通用篇十八

尊敬的領導：

您好!

我叫____，于____年__月__日進入公司，根據(jù)公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現(xiàn)場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規(guī)范、手冊;熟悉本崗位崗位職責;掌握園區(qū)保安崗位的分布;完善駐場保安管理;配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現(xiàn)根據(jù)實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下匯總：

第一階段：熟悉階段。

首先、學習公司員工手冊、企業(yè)文化;。

其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求;。

第三、了解近階段保安隊的工作重點;。

第四、了解物業(yè)部保安工作流程;。

第五、了解二裝現(xiàn)場的管理及相關要求;。

第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關管理方案、手冊;。

第七、掌握園區(qū)現(xiàn)有保安崗位的分布;。

第八、掌握園區(qū)整體結構及分布，對園區(qū)及周邊環(huán)境做了初步了解;。

第二階段：

調整階段首先、根據(jù)現(xiàn)階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現(xiàn)有的保安員進行了業(yè)務考評，根據(jù)考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培養(yǎng)保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進保安隊的實際實施情況，根據(jù)實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據(jù)園區(qū)的現(xiàn)狀，對園區(qū)保安的巡更路線進行了適當?shù)恼{整，并根據(jù)調整方案，跟進落實情況，以便及時發(fā)現(xiàn)不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，并在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段。

首先、將保安隊的工作日志及培訓學習進行了更新調整，并確定了相關的執(zhí)行標準。

其次、根據(jù)原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發(fā)現(xiàn)、隨時解決。

第三、確定園區(qū)各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段“運行階段”

介于現(xiàn)階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據(jù)實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務意識。

在四個階段的運行過程中，本人參與了部門針對重大節(jié)假日安全管理方案的制定、成?，F(xiàn)場的管理、業(yè)戶的不滿投訴跟進、二裝施工現(xiàn)場管理的調整、施工車輛出入園區(qū)流程的整改、宅間路非機動車輛(含電瓶車、摩托車)的騎行標準的制定及團隊意識的體現(xiàn)(北京雨雪天氣時的積雪清掃工作)等。

在進入部門的這段時間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。

申請人：

日期：