訪談工作心得體會精選(匯總15篇)

心得體會是我們在學習和實踐過程中所總結的寶貴經(jīng)驗。寫心得體會時，可以從正面和負面兩個方面進行評述和總結。以下這些心得體會，是各行各業(yè)的精英們通過自己實際經(jīng)歷總結出來的寶貴經(jīng)驗。

訪談工作心得體會精選篇一

第一段：引言（150字）。

作為一名采訪記者，我一直致力于拓寬自己的視野，通過訪談深入了解各行各業(yè)的人物和事件。在這一過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。通過一次次的訪談，我意識到訪談工作不僅僅是一種技術和應對能力的培養(yǎng)，更是一種內心的修煉和成長。下面，我將分享一些我在訪談工作中的心得體會。

第二段：準備工作的重要性（250字）。

一次成功的訪談離不開充分的準備工作。在進行訪談前，我會對受訪者進行調查研究，了解其背景、經(jīng)歷和相關信息，為訪談提供更好的背景知識。同時，我還會提前列出一些問題作為備用，以保證在訪談過程中能夠針對重點問題進行深入交流。準備工作的充分與否直接關系到訪談的質量，它可以幫助我們更有自信地進行訪談，并能更好地引導受訪者深入談論。只有在充分準備的基礎上，我們才能取得更好的訪談效果。

第三段：傾聽和溝通能力的培養(yǎng)（250字）。

訪談工作中，傾聽和溝通是至關重要的素質。傾聽是一種藝術，通過傾聽，我能夠更好地理解受訪者的觀點和感受，從而建立起互信和共鳴。在訪談過程中，我時刻保持開放的心態(tài)，積極傾聽受訪者的話語，并及時做出回應，以保持溝通順暢。同時，我也會運用非語言溝通技巧，如眼神交流和肢體語言，來增強與受訪者的互動。通過積極的傾聽和良好的溝通，我能夠更好地把握訪談節(jié)奏，提出更深入的問題，進一步挖掘出受訪者的內心世界。

第四段：應變能力的培養(yǎng)（250字）。

在訪談過程中，我經(jīng)常會遇到各種意外情況和突發(fā)事件，需要快速應對和解決。這時候，我需要保持冷靜和靈活應變的能力。我會盡量控制自己的情緒，不被意外情況干擾，保持專業(yè)的態(tài)度和行為。同時，我也會靈活調整自己的訪談計劃，根據(jù)實際情況做出新的安排，以確保訪談的順利進行。應變能力是一種與眾不同的能力，在訪談工作中十分重要，它需要我們不斷的經(jīng)驗積累和自我修煉。

第五段：反思與成長（300字）。

在每次訪談結束后，我都會進行反思和總結。我會回顧整個訪談過程，回想自己的表現(xiàn)以及遇到的問題和挑戰(zhàn)，并從中找出自己的不足和可以改進的地方。同時，我也會向他人請教，聽取他們的意見和建議，以便更好地提高自己的訪談能力。通過反思與改進，我能夠不斷地成長和提升自己的專業(yè)水平，為自己的訪談工作打下更為堅實的基礎。

總結（150字）：

作為一名采訪記者，訪談工作對我來說不僅是一種職責和工作，更是一種內心的修煉和成長。通過準備工作的充分、傾聽和溝通能力的培養(yǎng)、應變能力的鍛煉以及反思和成長的循環(huán)，我逐漸提高了自己的訪談能力，實現(xiàn)了作為一名記者的價值和使命。我相信，在今后的訪談工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，為更多的人物和事件帶來精彩的報道。

訪談工作心得體會精選篇二

中國從饑餓到解決溫飽和奔向小康的過程中，經(jīng)濟社會不斷向前跨越的同時，官員與干部的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風逐漸抬頭，百姓的鋪張浪費逐漸蔓延，黨內脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，全社會出現(xiàn)把持不住“富起來”的感覺，我們中國的這個“大家庭”出現(xiàn)了部分不“和睦”，不“和諧”現(xiàn)象。

強調，工作作風上的問題絕不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

去年，中央紀委監(jiān)察部直接查辦、督辦、轉辦違反中央八項規(guī)定精神問題252件，嚴肅追究了一批干部的紀律責任。截至20xx年12月31日，全國共查處違反八項規(guī)定精神問題2.4萬起，處理3萬多人，其中，給予黨紀政紀處分7600多人。這樣的懲處力度在社會上引起強烈反響。

中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站“曝光臺”，從去年8月到12月，中央紀委先后4次對32起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題和違紀人員進行通報，并向全社會公開。全國各省區(qū)市紀委監(jiān)察廳(局)，相繼74次下發(fā)專門通報，共對372起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題進行了曝光。

通過“草根”網(wǎng)友對中央“八項規(guī)定”的好評，表現(xiàn)出百姓對黨的信任與支持，對黨是充滿信心。

逐漸富起來的中國人，有些人逐漸把苦日子給忘了，鋪張浪費蔓延，不合理酒宴之風蔓延。

八項規(guī)定與六項禁令體現(xiàn)，改正民風要從改變黨風與政風下手。

不管是中央紀委對黑龍江省副省級干部付曉光攜帶親屬公款旅游吃喝，要求陪同人員大量飲酒，造成“一死一傷”嚴重后果，嚴肅處理付曉光;不管是中央紀委對交通運輸部綜合規(guī)劃司司長孫國慶違規(guī)公款旅游，打高爾夫球，給予其黨內嚴重警告處分;還是中央紀委黨風政風監(jiān)督室督辦四川省紀委查辦的，四川省涼山州州委、州國資委黨委書記胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，都體現(xiàn)了中央從改變黨風政風，到改變民風的信心與決心。

通過胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，涼山州黨委政府以此為戒，結合當?shù)孛袂轱L俗，在“八項規(guī)定”的基礎上提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“十項規(guī)定”，其中有一條很特別，就是“不殺?！薄！皻⑴！?，原本是當?shù)匕傩諢o論婚喪嫁娶，還是招待尊貴客人的風俗。不過，這樣的風俗在后來有些變了味。

八項規(guī)定不是“畫口紅”，八項規(guī)定是“高壓線”、“高壓電”，督得緊、查得細、聽民聲、真走訪，上下聯(lián)動、媒體監(jiān)督、群眾參與;要調研不搞車隊、不搞“肅靜回避”，要深入群眾家里、多為群眾辦實事，要有勇氣能與群眾站在雨中照相，要住的不講究、吃的也簡單。

面對世情、國情、黨情、民情的深刻變化，八項規(guī)定是黨內樹能力與素質的“高壓電”和“強心針”，外樹信心與勇氣的“助推器”。八項規(guī)定使中國家和萬事興的“發(fā)動機”更加堅定，人民更加自信地走入世界民族之列。

訪談工作心得體會精選篇三

第一段：引言（150字）。

作為一名訪談工作者，我深知訪談是一項獨特而重要的工作。通過與各行各業(yè)的人交流，我們能夠深入了解他們的人生經(jīng)驗、思想觀點以及對社會和世界的看法。在這個過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。在本文中，我將分享我的訪談工作心得體會，并希望能夠為其他從事這一工作的人士提供一些啟示。

第二段：提前準備（250字）。

訪談工作的關鍵在于提前準備。在開始一場訪談之前，我會詳細了解被訪人的背景信息，包括他們的職業(yè)經(jīng)歷、成就和個人背景等。通過這些了解，我能夠更好地把握訪談的方向和重點，從而能夠引導和深化對話。此外，我還會做一些背景研究，了解相關領域的基本知識，以便能夠跟上訪談過程中的討論和互動。

第三段：溝通技巧（300字）。

訪談工作需要一定的溝通技巧。首先，我會注重打破冰。在訪談開始時，我會主動與被訪人進行簡短的談話，以減輕緊張感。然后，我會盡量采用開放性的問題，以便對方能夠充分發(fā)表自己的看法和經(jīng)驗。同時，我也會傾聽對方的語言和非語言表達，以便更好地理解他們的意思和情感。在聽取對方的回答時，我會給予適當?shù)姆答?，比如鼓勵和提問，以促進對話的深入和活躍。

第四段：應對挑戰(zhàn)（300字）。

在訪談過程中，總會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。例如，有些被訪人可能不愿意分享一些私人經(jīng)歷或看法，這時我需要耐心和尊重地引導他們敞開心扉。另外，有時候被訪人可能會表達一些具有爭議性的觀點，這時我需要保持客觀和中立，避免陷入爭論。還有一種挑戰(zhàn)是時間限制，有時訪談的時間可能很緊，這時我需要善于把握時間，迅速進入話題的重點，確保訪談能夠達到預期的效果。

通過從事訪談工作，我深刻體會到每個人都有自己獨特的故事和價值觀。訪談不僅是一種獲取信息的方式，更是一次對人性的探索和理解。在幫助別人表達自己的同時，我也在不斷地學習和成長。我懂得了如何與不同背景的人進行有效的溝通，如何引導他們分享自己的經(jīng)驗和觀點。我也意識到，尊重、耐心和傾聽是訪談工作中最重要的品質。只有通過真誠的對話和理解，我們才能夠更好地與他人建立連接，共同創(chuàng)造更美好的社會。

總結：通過本文，我分享了從事訪談工作的心得體會。在提前準備、溝通技巧和應對挑戰(zhàn)等方面，我們需要不斷學習和提升自己的能力。通過周到的準備和善于傾聽，我們能夠從被訪人那里獲取更多有價值的信息和理解。作為一名訪談工作者，我將堅持本文所述的理念，并不斷探索和提高自己的工作質量。

訪談工作心得體會精選篇四

18日，我局全體干職工在局長辦公室觀看了焦點訪談《正風肅紀在行動》的視頻。在拍攝的視頻中，某些機關工作人員上班期間，上網(wǎng)聊天、上淘寶、甚至上黃色網(wǎng)站。以上種種行為，其實在我縣或多或少也曾經(jīng)發(fā)生過，如今，此類事件在央視主流媒體大面積公開曝光，說明了中央對改進工作作風的確是動真碰硬，說到做到。作為基層的黨員干部，也要以新聞播報的負面信息為戒，多到群眾中去，深入項目服務一線，深入企業(yè)服務一線，察民情，解民憂，服務客商，服務企業(yè)，切實解決項目和企業(yè)建設、生產(chǎn)過程中的困難和問題，不斷加快我縣民生、工業(yè)工作推進進度。今后，我決定從以下幾個方面進行自我整改：

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記單位的職責，把全心全意為人民服務作為每個職工的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化內部管理、樹立單位的良好形象。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員干部一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員干部素質，增強為人民服務的本領。增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風紀律整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的工作作風開展作風紀律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風紀律方面存在的問題，在我辦認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內作風紀律有大改觀大變化。

五、整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。如何提高工作效率，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上，從維護我局的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求。

2、加強工作協(xié)調、提高服務水平。要主動為單位分憂，出謀劃策，加強與有關單位聯(lián)系、溝通，建立良好的黨務協(xié)調渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標，工作落實到位。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使自身業(yè)務工作一年一個新臺階。

訪談工作心得體會精選篇五

焦點訪談節(jié)目開播以來，受到了上至黨和國家領導人、下至普通老百姓的廣泛關注和重視。每天有上千名觀眾給這個欄目打電話、寫信、發(fā)傳真和電子郵件，反映他們的收視意見，提供大量的報道線索。焦點訪談節(jié)目開播以來，受到了黨和國家領導人以及老百姓們的廣泛關注和重視。是中央電視臺收視率最高的欄目之一。

《焦點訪談》采用演播室主持和現(xiàn)場采訪相結合的結構方式，使報道有著落、評論有依據(jù)，述與評相互支持、相得益彰?！督裹c訪談》的輿論監(jiān)督節(jié)目多年來為人們所關注和喜愛，選擇“政府重視、群眾關心、普遍存在”的選題，堅持“用事實說話”的方針，反映和推動解決了大量社會進步與發(fā)展過程中存在的問題。許多《焦點訪談》的報道成為有關方面工作的決策依據(jù)和參考。

從《焦點訪談》的欄目定位來看它所要作到的就是“時事追蹤報道、新聞背景分析、社會熱點透視、大眾話題評說”這四句我們每天都會看到的廣告宣傳語。《焦點訪談》第一任責任人孫玉勝曾在內刊中寫道：“根據(jù)欄目定位，'焦點'節(jié)目不可能回避問題，而同時又要堅持正面報道為主。所以我們在新聞部全體工作人員中灌輸一種指導思想，即不要以在野黨、反對派，甚至持不同政見者的角度觀察社會，分析問題，選擇題目。在這里，不允許渲染個人好惡，一切報道要有利于團結、穩(wěn)定、鼓勁?！?/p>

從《焦點訪談》的選題原則來看就是體現(xiàn)了創(chuàng)辦者所要求的“領導重視，群眾關心，普遍存在”?！邦I導重視”和“群眾關心”是分別著眼于社會的管理決策層和普通行為層說的，它們反映出了不同社會群體在某個社會事件和社會問題上的意見的交匯，體現(xiàn)著不同的社會群體的共同利益和價值觀。此外，從大的宏觀角度來看，國債的發(fā)行與運作也從本質上反映出中國的經(jīng)濟模式向市場轉型的趨向和力度。

從《焦點訪談》的報道原則上來看正面報道的分寸把握突出地表現(xiàn)在角度的選擇上，也就是聚焦在哪里。聚焦不準，正面報道也會有負面效應。選題者構思精巧地將焦點對準為高校為何要實行收費這樣一個溝通講理的角度，并引鑒了國際慣例上大學都是自費的相關背景，并補充說明了學生如果用功學習，得到的獎學金要比付的費用還多，而那些有困難的學生還可以申請貸學金等等一系列大家關心的問題，起到了為政府與民眾進行溝通，評說時事、解釋背景、緩解矛盾的作用。由此可見在報道原則上選擇角度的重要。

在負面報道方面，“硬焦點、軟著陸”是《焦點訪談》一貫堅持的策略，也就是不管批評什么，批評誰，有一點是必須明確的，就是“不能把矛頭指向黨和政府，不能以偏概全，影射攻擊，挑動矛盾，渲染情緒”。作這類節(jié)目時要把握住分寸，出發(fā)點應是積極的、善意的，批評性報道要爭取起到正面效應。正是基于這樣的出發(fā)點，《焦點訪談》提出了自己的報道原則：

第一，要力求事實準確，記者不能先入為主，更不能偏聽偏信。記者要作到冷靜的觀察，不能感情用事，主觀意識太強。在對有爭議的的問題采訪時，要聽取多方的意見，不要輕易下結論。

第二，在評點時要就事論事，不要引申發(fā)揮，擴大批評面。

第三，要最大限度地去爭取得到主管部門和權威部門人士的表態(tài)或得到他們的更深一步的合作。

第四，問題要有普遍性，作到選題為受眾所關心，有典型性。第五，要選擇好時機，把握好時事的動態(tài)走向。第六，要有結果，給自己和受眾一個可回味的空間?！督裹c訪談》的成功離不開以下幾個因素：

第一，焦點話題?！督裹c訪談》的題材都是當前的熱點、焦點話題，具有重大意義的新聞事如國家大政方針，或者是是關民生的社會問題，從為政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步著眼選題。

第二，紀實風格。新聞評論必須基于事實，《焦點訪談》的紀實風格至少體現(xiàn)在兩個方面，首先是具感染力的細節(jié)，無論是采訪貪贓枉法之徒，還是為非作歹之輩，記者總能以睿智的提問和嚴密的邏輯推理讓他們的罪行暴露于天下。在節(jié)目編排上，也不像新聞調查那般著意追求跌宕起伏、峰回路轉的戲劇性。從《焦點訪談》的片頭設計也可以看得出來，一個類似眼睛的鏡頭從底層升騰上來，逡視一周，顯示出關注的姿態(tài)。

第三，平民心態(tài)?！督裹c訪談》通常有兩類題材，一類是正面的宣傳報道，另一類是批評報道，也就是人們所說的“曝光”。正面報道大多是宣傳國家政令，傳達改革新舉措，但在報道切入角度上都是平民視角出發(fā)，不是單方面說教、灌輸政令。在批評報道中，無論是面對貪贓枉法的腐敗分子，還是社會流浪孤兒，他們都不居高臨下，不咄咄逼人，尊重采訪對象的人格，眾生平等。也沒有把自己當法官，沒有去擔當審判長的角色，只是客觀展現(xiàn)新聞事件過程，真實記錄采訪對象的言談舉止，隱藏起個人愛憎，讓觀眾自己判斷。

第四，以理服人。作為新聞評論欄目，思想性是欄目的題中之意。新聞評論是基于新聞事實基礎上而引發(fā)的議論、評價，必須以事實為準繩，把敘述和評論相結合，以理服人。現(xiàn)在《焦點訪談》的口號是“用事實說話”。在節(jié)目的片頭，在快節(jié)奏又有震撼力的音樂背景下，閃出“用事實說話”的主題詞，而黑白的顏色對比也暗含是非分明、公正無私的寓意，展示出一種勇往直前的氣勢。

以事實為依據(jù)，分析新聞來龍去脈，以理論為準繩，評論人間是非曲直等等，這些觀念，都融合在央視新聞評論部部訓里面：“加入新聞評論部是我們自愿的選擇，我們愿意為中央電視臺的榮譽和尊嚴盡職盡責。在這里，我們崇尚求實、公正、平等、前衛(wèi)。”

《焦點訪談》從一始就旗幟鮮明的將欄目定位在輿論監(jiān)督上，但是不可否認的是，如何監(jiān)督，怎樣監(jiān)督，這個度如何把握，這對于初創(chuàng)者來說是沒有現(xiàn)成的路可走的，更沒有范例可尋。盡管《焦點時刻》有過一些探索，但它畢竟是更多地針對社會新聞而言的，何況它是在早間播出，收視率不高，影響自然也不會太大，人們對它的印象還更多的停留在對一個社會新聞事實的報道上，而像《焦點訪談》這樣一個在黃金時間播出的、?！敖胰思依系?，亮人家的老丑”的欄目，采取《焦點時刻》的做法顯然是不行的，那樣不會有太大的反響，而一上來就“萬炮齊轟”，先聲奪人，欲速則不達，同樣有夭折的危險。人常說：“萬事開頭難?！币坏╅_頭第一炮就遭到了非議，引起了恐慌，那么這個欄目就有可能半途而廢。因此慎之又慎，從長計議是當時創(chuàng)辦者們最真實的心態(tài)。

《焦點時刻》的欄目存在，初創(chuàng)者們便自然想到了它不可替代的作用，遇見拿捏不準，或者曝光程度嚴厲的節(jié)目，先在早上的《焦點時刻》上播出，然后看看反響，如果沒有什么非議，那么就在晚上播出，如果有不同的聲音，那么就修改，如果有反對的意見，就放棄不用。由于早間時段收看的觀眾不是很多，社會影響不會太大，因此即使播出后有反對的意見，反對者也不會大動干戈的，即使有大發(fā)雷霆的，那也不會傷及《焦點訪談》這個剛剛創(chuàng)辦的新欄目的。這個策略有些像象棋中“丟卒保車”的戰(zhàn)術，多少顯得幾許悲壯，但卻是穩(wěn)妥的，更是有效的。從中我們看到的是初創(chuàng)者們在輿論監(jiān)督方面不息探索的勇氣，以及勇氣掩隱下的智慧。

訪談工作心得體會精選篇六

工作訪談是為了了解和評估候選人的能力、經(jīng)驗和潛力的重要環(huán)節(jié)。在個人職業(yè)發(fā)展的過程中，我參加了多次工作訪談，這些經(jīng)歷不僅讓我更加了解自己的優(yōu)勢和短板，還讓我明白了工作環(huán)境和員工需求對于一個職位的重要性。

第二段：準備。

在參加工作訪談前，我始終堅信準備工作的重要性。首先，我會仔細研究公司的背景信息，包括其行業(yè)定位、業(yè)務范圍和市場地位等。理解公司文化和核心價值觀，有助于更好地回答與公司相關的問題。其次，我會深入研究崗位描述和職責，以確保我會詳細陳述自己的相關經(jīng)驗和技能。此外，預測一些可能會被問到的問題，并提前準備好相應的答案，可以讓我在面試中更加從容自信。

第三段：表達。

在工作訪談中，我發(fā)現(xiàn)良好的表達能力是至關重要的。通過清晰地陳述自己的觀點和經(jīng)驗，以及簡潔明了的語言，可以幫助面試官更好地理解我的能力和潛力。此外，我還注意到了一點，即不僅要注重自己的言辭表達，還應該傾聽面試官的問題，并在回答時給予適當?shù)姆答?。這體現(xiàn)了我對面試過程的重視，并表達了我對職位的濃厚興趣。

第四段：反思。

工作訪談也給我提供了一個反思和改進的機會。通過面試官的問題和反饋，我能夠了解自己在某些方面的不足之處，如溝通能力、解決問題能力或團隊合作能力等。這些反思讓我能夠認識到自己的弱點，并為今后的職業(yè)發(fā)展設定明確的目標和計劃，以提升這些不足之處。此外，工作訪談還強調了自信的重要性，自信不僅能在面試中表現(xiàn)出來，還能影響到日后的工作表現(xiàn)。

第五段：體驗。

工作訪談既是一個挑戰(zhàn)，也是一個寶貴的體驗。它讓我學會了冷靜應對壓力、高效組織思維和如何與不同的面試官交流。每一次工作訪談都是一個學習的機會，無論是成功或失敗的結果都值得珍惜。通過工作訪談，我了解到自己的優(yōu)勢和潛力，同時也認識到一些改進的空間，這將對我的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

結束語：

工作訪談是一個挑戰(zhàn)性的過程，但它也是一個成長的機會。通過準備、表達、反思和體驗，我不斷提升自己的能力和自信心，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。我相信，通過不斷地積累訪談經(jīng)驗和反思，我將在未來的工作環(huán)境中取得更好的發(fā)展和成就。

訪談工作心得體會精選篇七

在中央一臺的《焦點訪談——為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)》節(jié)目中，我看到了金幫紅金班長的感人事跡。他是湖北省武漢市漢陽區(qū)的一名疏撈工，是水務局排水隊疏撈班的班長。提起他，很多人都豎大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天與污泥濁水打交道，而且一干就是35年。作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。

一個城市的下水管道就像一個人的腸道，一旦堵塞就會腸梗阻。這時候就需要金幫紅這樣的疏撈工出手，疏通下水管道。金班長這個班組成員的工作服上都有一個明顯的紅色的徽標——“共產(chǎn)黨員先鋒金幫紅班”，這是不久前武漢市漢陽區(qū)委授予金幫紅的榮譽稱號，以示對他工作的肯定。

王群家住在長新社區(qū)，以前她家的下水管道總是堵，找過好幾個工人來看，都沒解決問題。后來，她聽說排水隊有個金班長，就請了他上門來給看。到了金班長這里，兩下就搞通了，這讓王群特別佩服，直夸金班長的動作敏捷而瀟灑。

工作多年，許多漢陽人都認識金幫紅，他們已經(jīng)把金班長當成了自己的親人、朋友。金幫紅能把一個撈溝的活兒干得風生水起、人見人愛，不單單是因為他干得賣力，還因為他自己愛琢磨、肯動腦，把活干得又好又快。單是干活用的工具，他就動手做過不少。有時候工具不管用，金班長就要自己下井。下去之前，都要先用儀器檢測一下沼氣濃度。金幫紅告訴記者，死潭很可能有非常嚴重沼氣，表面看起來沒有，用鍬一攪動沼氣就會出來，非常沖鼻，連上面的人都聞得到。一般這種情況他就只能靠一次次地下去把問題解決。由于現(xiàn)在還沒有機器能替代人工做這樣的事情，所以需要金幫紅這樣的疏撈工下井把管道清通。金班長說，像這樣豎井的活還算好干，有時他還要爬橫向的下水管道去清通堵點。最長的達到過60多米，需要爬半個多小時。然而，面對這些困難他從沒有退縮過。

20xx年，金幫紅入了黨。成為一名黨員后，金班長對自己的要求更嚴了。幾個月前，金幫紅擔任了水務局排水隊的黨支部副書記，水務局號召更多的人向金幫紅學習。

從金班長身上，我看到了什么是選擇，什么是工作，什么是堅守，什么是執(zhí)著。只要選擇了目標，只要堅定了信念,只要不懈追求，每個人的理想都會開花。正所謂：“三百六十行，行行出狀元。全力以赴做，撐起一片天!”

社會需要金幫紅，人民需要金幫紅。忠于自己的職責，無愧于自己的良心，多一些金幫紅，群眾心安，社會平靜，國家安定!

南京市公安局交管局車管所就是這樣一個先進集體。別人下班，他們上班。別人休息，他們忙碌!他們的工作時間是工作日的晚上七點到九點以及雙休日，這樣安排，目的就是為了方便群眾。居民可以利用休息時間在這里辦理補領號牌、駕駛證換證、處理違章、繳納罰款等，不用再跑車管大廳了。這種“民警圍繞百姓轉，警務圍繞民意轉”的服務理念，在南京市車管所的許多地方都能感受得到。“一窗式”辦公的服務，原本需要群眾跑幾個窗口才能辦好的事情，現(xiàn)在在一個窗口就能全部辦好。即使遇到一些異地違章的情況，現(xiàn)在也可以在車管所的“一號窗口”辦理?！耙惶柎翱凇惫ぷ魅藛T會直接與對方的車管所聯(lián)系處理，辦事的群眾不用自己兩地奔波了。作為一個服務窗口，南京市車管所處處為群眾著想，延時服務、微笑服務、貼心服務、周到服務。他們用規(guī)范、便捷、陽光的服務贏得群眾的認可和贊譽。今年，車管所被授予“南京市機關作風建設人民滿意服務窗口”的稱號。

“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，進一步推動了科學發(fā)展、促進了社會和諧、密切了黨群關系、夯實了基層基礎，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了動力和保證。

這期的訪談節(jié)目，讓我對人生有了更深的理解：職業(yè)不分貴賤，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，這就是成功，這就是收獲，這就是業(yè)績，這就是魅力!作為一名教師，我更會牢記自己的責任，孜孜不倦，勤奮前行，無愧于心，一路攀登，求真務實，風雨兼程!

訪談工作心得體會精選篇八

訪談作為一種重要的交流方式，在新聞、專訪、學術研究等領域中扮演著不可替代的角色。通過與被訪者深入對話，我們有機會獲取獨家信息并了解他們的觀點和經(jīng)驗。然而，訪談工作并非易事。在我個人的訪談工作中，我學到了很多關于如何準備、執(zhí)行和分析訪談的重要經(jīng)驗和教訓。

第二段：準備。

在進行一次成功的訪談之前，充分的準備至關重要。首先，我會仔細研究被訪者的背景信息，包括其職業(yè)、經(jīng)驗和觀點。這樣做有助于我了解被訪者的專業(yè)領域，從而更有針對性地問問題。其次，我會制定一個訪談問題清單，列出我想要了解的主要問題，并按照邏輯順序進行排序。這有助于我在訪談過程中保持思維的清晰和方法的有條理。最后，我會預先想好一些備用問題，以應對訪談過程中的突發(fā)情況。

第三段：執(zhí)行。

在訪談中，我將注重營造良好的氛圍，以促進對話的順利進行。首先，我會盡量在一個安靜、私密的地方進行訪談，以減少干擾和壓力。然后，在開始正式訪談之前，我會與被訪者進行一些非正式的交流，放松他們的神經(jīng)，并建立起信任感。在訪談的過程中，我會傾聽被訪者的回答，并提出追問，以進一步挖掘信息。此外，我還會注意自己的表情和肢體語言，以避免給被訪者帶來壓力或誤導。

第四段：分析。

在訪談結束后，我會盡快對收集到的信息進行整理和分析。首先，我會將錄音或筆記整理成易于閱讀和理解的形式。接下來，我會仔細閱讀和思考訪談內容，并發(fā)現(xiàn)其中的關鍵信息和觀點。然后，我會對這些信息進行分類和歸納，以便更好地理解整個訪談的結構和主題。最后，我會根據(jù)訪談結果，撰寫一篇關于被訪者觀點和經(jīng)驗的文章或報告。

第五段：總結。

通過我的訪談工作，我深刻體會到了準備、執(zhí)行和分析在訪談過程中的重要性。準備充分有助于我問出更有針對性和深度的問題，而良好的執(zhí)行則可以建立起與被訪者的信任和溝通。而對訪談內容的分析和整理，則是一個深入理解和應用訪談結果的重要環(huán)節(jié)。通過不斷總結經(jīng)驗和教訓，我相信我的訪談工作將會越來越精進，為讀者帶來更多有價值的信息和見解。

總結：

通過訪談工作的實踐，我深刻意識到準備、執(zhí)行和分析在一次成功訪談中的重要性。提前準備、營造良好的環(huán)境和氛圍，以及對訪談結果的分析整理，都是確保訪談順利進行并最大程度獲取到有價值信息的關鍵環(huán)節(jié)。只有借助這些經(jīng)驗和教訓，我們才能更好地發(fā)揮訪談的作用，為讀者提供更準確、深入和有意義的報道和研究成果。

訪談工作心得體會精選篇九

在我們的求職之路上，工作訪談是非常重要的一環(huán)。工作訪談不僅是雇主了解我們的機會，也是我們了解公司和工作環(huán)境的機會。通過一系列的面試和交流，我們可以展示自己的能力、個性和價值觀，也可以了解職位的具體要求和公司的文化。在我的求職過程中，我參加了幾次工作訪談，從中得到了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。

第一段：理性準備。

工作訪談前，我首先進行了充分的準備。我仔細閱讀了公司的招聘信息，研究了公司的背景和文化，了解了職位的具體要求。我還準備了相關的面試材料和自我介紹，以便更好地展示自己的能力和優(yōu)勢。這樣的準備幫助我在面試中更加自信和冷靜，不至于緊張到忘記關鍵信息。

第二段：積極溝通。

在工作訪談中，我盡力表達自己的意思并積極主動地與面試官進行溝通。面試官往往會問一些案例問題或者關于求職者理解和分析某個問題的問題，而不僅僅是簡單的答案。因此，我試圖從自己的實際經(jīng)驗中尋找共鳴，并結合公司的文化和職位要求進行回答。這樣的溝通使我能夠更好地展示自己的思維能力和解決問題能力。

第三段：靈活應變。

工作訪談不是一種單向的問答形式，而是一種互動和交流的過程。在面試中，面試官可能會提出一些出人意料的問題，需要我們靈活應變。在我參加的面試中，曾經(jīng)有一次我被問到了一個非常棘手的問題。我沒有立即回答，而是冷靜地思考了一下，并將自己的觀點和理由逐步地向面試官解釋。雖然我的回答不是完美的，但是面試官對我的思考和邏輯表示了肯定。這次經(jīng)歷教會了我在面對困難和挑戰(zhàn)時保持冷靜、思考和靈活的重要性。

第四段：注意細節(jié)。

在工作訪談中，細節(jié)非常重要。它們可以讓面試官看到我們的細致和專注，也可以體現(xiàn)出我們對職位和公司的認真程度。在面試中，我注重細節(jié)表達，例如我會認真傾聽面試官的問題，確保自己完全理解，并在回答問題時不會遺漏重要信息。我還會注意自己的儀表和禮儀，保持良好的姿態(tài)和微笑，以展示自己的專業(yè)形象。

第五段：總結反思。

通過一系列的工作訪談，我逐漸學會了如何更好地展示自己、與他人溝通和應對挑戰(zhàn)。我明白了準備和細節(jié)的重要性，也意識到靈活應變和思考的重要性。這些經(jīng)驗不僅對我的職業(yè)發(fā)展有幫助，也讓我成長為一個更好的面試者和團隊成員。

工作訪談是我們必須經(jīng)歷的一道關，但它也是一次很好的鍛煉機會。通過不斷的準備和經(jīng)驗積累，我們可以更好地應對工作訪談，展示自己的能力和潛力。相信在未來的求職中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的面試技巧和表達能力，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

訪談工作心得體會精選篇十

工作訪談是一種重要的溝通方式，通過與雇主的面對面交流，可以更好地了解工作崗位的要求和公司的文化氛圍。我最近參加了一次工作訪談，讓我對這種面試方式有了更深刻的理解和體會。

首先，在工作訪談中，面試官會提問一系列與工作相關的問題，以了解面試者的背景、能力和工作經(jīng)驗。參加訪談的過程中，我意識到回答問題要直接、簡明扼要，并且要與面試的職位相關聯(lián)。此外，我還意識到要對自己的實際情況有清晰的了解，能夠清楚地表達自己的優(yōu)勢和能力。

其次，工作訪談也是一個互相了解的機會。在面試過程中，我可以通過觀察和詢問了解公司的文化氛圍和團隊合作方式。在我的訪談中，我向面試官了解了公司的核心價值觀和團隊的結構。這些問題不僅能給自己留下良好的印象，還可以幫助我確定是否適合這個工作崗位。

在這次工作訪談中，我還學到了重要的個人技巧和技巧。例如，注意表情和姿勢，保持良好的溝通和談話技巧，展示自己的自信和積極性。此外，我還學到了如何在有限的時間內同樣重要的事情上保持專注和集中注意力。這些技巧不僅可以在工作訪談中派上用場，還可以在其他場合中有所幫助。

此外，工作訪談的結果也會給我?guī)硪恍┧伎己头此?。無論是成功的還是失敗的，我都會回顧整個過程，并從中吸取經(jīng)驗教訓。如果我成功了，我會思考自己的成功因素是什么，以便在將來的工作面試中繼續(xù)發(fā)揮這些優(yōu)點。如果我失敗了，我會思考自己的不足之處，并努力改進。通過對自己的反思，我可以不斷提高自己的面試技巧，增加成功的機會。

最后，工作訪談是一個展示自己能力和潛力的機會。在面試中，我努力展示自己的專業(yè)知識和技能，同時也展示自己的團隊合作能力和領導能力。通過合適的案例和經(jīng)歷的分享，我可以向面試官證明自己的能力和成就。同時，我還努力展示自己的積極性和工作動力，以證明自己是一個有成就動力的候選人。

通過這次工作訪談的體驗，我對于如何準備和應對工作訪談有了更清晰的認識。我認識到工作訪談不僅是一個展示自己和了解公司的機會，也是一個學習和成長的過程。通過不斷地練習和反思，我相信我能夠在將來的工作訪談中更加自信和出色地表現(xiàn)自己。

訪談工作心得體會精選篇十一

暑假了，放下了繁重的課業(yè)負擔，呼吸著清新而又含香的空氣，傍晚，再坐在沙發(fā)上喝著咖啡，看著電視，誰能說這不愜意呢?然而，在焦點訪談中我卻看到了這樣一件令人深思的事。

春節(jié)期間，許多人都帶上錢上街購物。這樣一來，那些"機智勇敢"，"身手敏捷"的小偷們也到了一展風采的時候。

小偷們有的偷走的是百姓買年貨的錢，有的偷走的是別人看病的住院治療錢，有的偷走的是打工仔一年打工所賺的血汗錢。大家急啊，盼啊，哭啊，小偷們當然不會為這些人著想，只因為他們是小偷啊——只偷不還。當然，除了警察將他們抓獲，錢或許還能回來，但大多數(shù)也只是小偷已將錢完完全全地花光。

我們無言以對。但我們都知道，是我們的社會。在這個社會不斷發(fā)展的同時我們也不能否認這其中的種種問題:盡管政府為貧困戶發(fā)放了許多政策，但實際上仍有很多人根本吃不上飯;盡管大家說一視同仁，但實際上一些從監(jiān)獄走出來的人卻受到了不可想象的蔑視和背后的指手畫腳;盡管他們想盡辦法籌錢，但對他親人看病所需的錢來說仍是小巫見大巫……面對這些，他們又能怎樣?于是——拋開一切，將手伸進別人的口袋。

或許我對他們的情況太理想化了些。盡管他們大多數(shù)并不是這樣，但是我相信，他們最開始也一定是走投無路的，才會發(fā)展到今天。

我并不是包庇他們，只是覺得，如果這個世界多一縷陽光，少一股寒風，多一絲微笑，少一個冷眼，多一句問候，少一點冷漠，一切都會變得更好。

訪談工作心得體會精選篇十二

工作之余，打開電視細品今日“焦點訪談”之《編不完的臺賬》。大快人心，總有想寫點什么的沖動，也真是“沖動”。沖動意味著什么這個常識我是清醒的。(但中國權威欄目“焦點訪談”是公正的、客觀的)。

“焦點訪談”大致內容：基層干部為了應付檢查，不得不一天埋頭做資料，編臺賬。臺賬從一張變成一本，從一本變成幾本，十幾本，幾十本，要求打印成冊、成書。我覺得倒像個出假書的“編輯部。但也沒有辦法，資料就是工作，領導喜歡看“臺賬”，重過程資料啊，與考評考核掛鉤的。

作為老師，我時刻在思考這樣的問題：我們究竟要怎樣做才算一個合格的優(yōu)秀的教師(是教好書育好人呢還是做一個合格的資料員)?社會發(fā)現(xiàn)展與老師有沒有關系?(有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)把才提干的，水平低的不懂教育的分管教育)。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，也夠可憐了。要求落實“相關”文件，主管局的，鄉(xiāng)黨委、政府的，縣公、檢、法、司，衛(wèi)生、計生、工商、水利、哪個不是我們的上級啊，哪個不給我們“重要指示”啊。文件多如麻，一年300多號文件是足足有的，也就是說每天就得認真“貫徹落實”文件。

前不久，“相關”領導親自來我校檢查“平安務川”之“平安校園”。來就進辦公室說這樣沒有資料，那樣資料不完善。我無奈地說：你要平安資料還是要平安校園?如果你要平安資料的話，我可以一分鐘給你，沒有槍沒有炮“百度”可以造。但要平安和諧的校園是我們一值努力的，你可以轉一轉、走一走就感受我們的校園氛圍，平不平安、和不和諧，領導說我不講政治(其實我是關注政治的，包括中央的、地方的)。

其實，我對校園安全絲毫沒有敢放松過，學校沒有實行“坐班制”，我依然是全天在校。總是到學校走走、查查、試試。周末放學我會到校門口執(zhí)勤，有無打架、有無非法車輛……這些都是保障校園安全的基本。何必要我留下圖片資料呢?何必要作秀呢?就像一天我洗臉梳頭一樣，不必大驚小怪嘛。

“整臟治亂”來了，仍然看資料。看什么資料嘛，看干不干凈、整不整潔得了吧?

“食品衛(wèi)生”來了，“營養(yǎng)餐”來了，“幫一帶一”來了，“xx普法”來了，“綜治工作”來了，“繼續(xù)教育”來了，“9+3”來了……哪一樣都不敢大意。最后我們才輪到“備批改”檢查。也就是說，其它工作做好了順便做下“本職工作”。

我們實在沒有太多的精力去做好教育，更不可能有時間去搞課題、科研了。

真心希望少一點“專項檢查”，還老師充足的時間鉆研教材。讓教師快樂工作。

訪談工作心得體會精選篇十三

時事追蹤報道，新聞熱點分析，社會問題透視，大眾話題評說，焦點訪談一向以關注焦點聞名，20xx年5月4日的焦點訪談正是以“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，向大家介紹了工作在基層的普通勞動者，他們雖平凡但偉大，皆是立足崗位，堅守本職工作的典型，他們向我們展示了什么是時代精神，什么是黨員先進性，他們都始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。

由勤勤懇懇的“金班長”到轉變工作作風的南京市公安局交管局車管所，他們都處處為群眾著想，用規(guī)范、陽光的服務贏得群眾的認可和贊譽，他們始終堅持以“三亮三比三評”為載體，努力轉變作風，提高服務效能，為群眾辦實事，解決群眾關心的問題，使群眾得到了實實在在的好處。

那么作為一名社區(qū)工作者，我們又該如何在創(chuàng)先爭優(yōu)的大環(huán)境中開展工作，如何激發(fā)廣大社區(qū)工作者的工作熱情，這是值得我們思考的問題。

一、增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(一)增強服務意識，明確工作目標。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，是健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制、鞏固拓展學習實踐活動成果的重要保證。增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識,爭創(chuàng)一流業(yè)績,是干事創(chuàng)業(yè)、全面建設小康社會的應有作風,是激社區(qū)廣大黨員干部、工作者的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創(chuàng)造一流業(yè)績,加快全面建設小康社會進程。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動對加快推進發(fā)展方式轉變、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、密切黨群干群關系、推進社會和諧穩(wěn)定、夯實黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力均具有重大意義。

(二)理論聯(lián)系實際，全面加強社區(qū)建設。

隨著科技進步日新月異，知識更新不斷加快，社區(qū)建設面臨新情況、新問題層出不窮，社區(qū)的工作人員的自身素質也要適應新形勢的發(fā)展。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是要在學習和工作中不斷提高自己，避免成為理論上的“盲人”、知識上的“窮人”、行動上的“糊涂人”，從而理清思路，強化措施，不斷打開工作新局面。作為基層組織----社區(qū)，更是要著力解決居民就業(yè)、就學、就醫(yī)、上學等實際難題，實現(xiàn)服務人民群眾的目標，切實把對創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉化為謀劃發(fā)展的正確思路，促進發(fā)展的具體措施，領導發(fā)展的真實能力。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)以居民為主，讓居民“唱主角”

一是要心中時刻裝著群眾，為群眾多考慮。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。作為社區(qū)工作者，必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把為民造福作為我們工作的根本出發(fā)點和最高價值追求。要時刻告誡自己要牢記“三必須、三堅持”，即必須心里時刻裝著群眾，堅持做到一切為了群眾、依靠群眾，始終把群眾利益放在第一位;必須時刻想著群眾，堅持做到把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點和落腳點;必須時刻對得起群眾，堅持做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二是要帶著感情融入群眾，與群眾多親近。“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。群眾的眼睛是雪亮的，你對群眾有多親，群眾對你就有多真。社區(qū)工作人員要懷一顆真心，捧一片真情，帶著濃厚的感情看待、對待居民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，飽含深情地融入群眾，用感情作紐帶，時刻想著對群眾負責，要感受他們的喜怒哀樂，傾聽他們的真情實意，時刻把居民的安危冷暖放在心上，積極幫助群眾，與群眾在思想上合拍，感情上共鳴，行動上一致，真正贏得群眾的信任和支持。

三是要切切實實走進群眾，替群眾多分憂?！暗履哂趷勖?，行莫高于利民?！鄙鐓^(qū)的工作不能單單停留在文件、停留在口頭、停留在表面，而要真正扎扎實實地落到實處，這就要求我們的工作人員要深入居民生活。要充分利用樓、院長的有利條件，掌握第一手資料，開展基礎性工作，解決根本性問題。要誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，滿足群眾所急所需所盼，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使群眾利益得到切實維護和發(fā)展。

三、避免冷場，杜絕作秀，以典型示范促進社區(qū)發(fā)展。

(一)杜絕作秀，拒絕“假、大、空”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮作用的經(jīng)常性工作，不是曇花一現(xiàn)的表面文章。如果離開本職崗位日常工作搞創(chuàng)先爭優(yōu)，就會脫離實際、脫離群眾，就算得到先進優(yōu)秀，也只是“變味”的先進，“走調”的優(yōu)秀。創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)的是意境，爭的是速度，要圍繞目標任務，把握工作重點，引導工作者把勁頭用在“干”上，把功夫下在“實”上，切實轉變工作作風，提升辦事效率，讓他們立足崗位爭優(yōu)秀，立足本職作表率。

(二)大力宣傳，樹立有力典型，促進社區(qū)全面發(fā)展。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，是要破解“涼、空、軟、疲”，增加工作者的勞動熱情，推動為民服務熱情的加熱升溫，使之真正成為推動工作的有力抓手。因此，要及時發(fā)現(xiàn)和認真總結創(chuàng)建過程中的好做法和典型事跡加以推廣，發(fā)揮模范帶動和引領作用;要樹立為民服務的典型事例，要將他們服務大眾、立足崗位的精神廣為宣傳，更要積極引導，深入動員，把創(chuàng)先爭優(yōu)變成社區(qū)建設發(fā)展自身的內在要求。

社區(qū)在現(xiàn)階段的工作中要統(tǒng)籌好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前中心工作的關系，進一步增強開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的緊迫感和責任感，善始善終、再接再厲抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅決防止松懈情緒，以更加飽滿的政治熱情，更加良好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。

訪談工作心得體會精選篇十四

20xx年10月11日晚焦點訪談欄目播出了北漂人小周在武邑縣公安局辦理因私護照的事情和一個新畢業(yè)大學生小狄辦營業(yè)執(zhí)照的事。一個因私護照，只需要身份證、戶口本和幾張照片就能辦好，可是當?shù)毓膊块T讓小周跑了6趟,并且每次都找不同的理由，讓小周奔波，幾千公里的路程、半年多的時間，進門時候的置之不理，一次性告知制度的不執(zhí)行。豐縣工商服務大廳和大沙河鎮(zhèn)工商所實際上存在的問題，就是一個電話就能解決的，讓當事人反復往返的跑，當事人跑了11次都解決不了。最可笑的是當事人給當?shù)卣块T反應情況后，辦事人員竟然說你心酸，你寫信的事情讓我也很心酸。

面上反應出來的問題是，態(tài)度不端正，服務意識差，故意刁難當事人。從深層次去發(fā)掘，是不是存在不請客不送禮就不辦事的意識，對一次性告知制度是否執(zhí)行，對待辦事人員是否有居高臨下的思想，對中央的八項規(guī)定和四風建設是否執(zhí)行，是表面執(zhí)行還是從內心深處去執(zhí)行。

一個執(zhí)政黨的作風關系到人心所向、關系到黨和國家事業(yè)的發(fā)展，一個單位的作風關系到單位的形象，一個人的作風關系到口碑，同志在講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護”。

你不真心為老百姓服務，還想讓老百姓不心酸可能嗎?換位思考，你處在辦事人員的角度，我相信別說跑11次,3次你可能就罵娘了。公安局和工商局，都是政府部門的組成部分，都承擔著一定的政府職能，也都是老百姓口中所謂的有權部門，我們的工作人員對外不僅關系自己的口碑，也決定著單位的形象、政府的形象。有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式、對老百姓的態(tài)度，一定會表現(xiàn)出怎樣的工作作風。

黨中央提出加強四風建設、強調八項規(guī)定的落實。加強黨員干部隊伍作風建設，不斷改進黨員干部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業(yè)經(jīng)得起任何風浪、任何風險的考驗。作為政府部門人員的我們的所作所為都是社會的象征，一舉一動體現(xiàn)著黨和政府的形象。

要時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，樹立在百姓中的威信力、權威性，以良好的作風樹立在群眾中的形象。在日常工作中要幫助群眾解決實際困難，將自己的形象與黨和政府的光輝形象緊密聯(lián)系在一起。工作作風是工作態(tài)度的反映和外在表現(xiàn)。有什么樣的工作作風，就必然會有什么樣的工作態(tài)度要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，牢固樹立群眾觀點，堅持想問題、辦事情都要做到一切為了群眾，時刻關心群眾，堅決相信群眾，處處依靠群眾，扎扎實實為群眾解決實際困難和問題，把全心全意為人民服務、誠心誠意為人民謀利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

作風是人們在工作、學習和生活中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。作為行政服務中心的一名工作人員，我們的工作與群眾密切相關，從設立審批到監(jiān)管服務的過程中，我們就代表著政府的形象，既要把好關，更要服好務。因為我們服務中出現(xiàn)的差錯或者服務不到位，讓群眾不滿意，可能群眾就會對政府對黨產(chǎn)生看法，甚至產(chǎn)生不信任的念頭。因此我們在實際中，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。

從“兩個務必”到“八恥八榮”，再到今天作出的“八項規(guī)定”和“四風建設”等，黨中央高度重視作風建設，把作風建設提升到了一個前所未有的高度，因為我們在具體工作中要深刻樹立“為民、便民”的思想，在合法的前提下，用最好的態(tài)度、最快的效率、最滿意的服務辦好每一個證，接待好每一個辦證人，讓每一個人開心而來，滿意而歸。

訪談工作心得體會精選篇十五

一年又一年，在昨夜的歡聲笑語和喜慶團圓中，我們迎來了豬年?？墒?，這個新年卻不同以往。南方百年不遇的大雪災牽動了全國人民的心。上至國家領導人，下至基層干部，萬眾一心，共渡難關。

今天的《焦點訪談》的主題是“留下來過年”，關注的就是“獨在異鄉(xiāng)為異客”的百姓是如何過年的。今年由于雪災的影響，很多人被-迫滯留在他鄉(xiāng)過年;也有人因為春運過于緊張而留在工作當?shù)剡^年。這不，青島市嶗山區(qū)的宋玉珍老人就在準備年夜飯，他家要招待一個特殊的客人。這個客人從南方來，今年要在他家過年。廣州市的廚師招佳業(yè)正在率領大家準備年夜飯。這些飯菜要送到廣州一所中學的食堂，招待外來務工人員。廣州市在這里舉行了一個千人宴，使外鄉(xiāng)人感覺了家的溫暖。在廣州的一個街道服務中心，有很多人正在閱讀自己喜歡的書籍。這里的負責人告訴我們，這里除了會舉行文藝演出、娛樂活動外，還開放了圖書館、網(wǎng)絡等資源，使這個年過得多姿多彩。一些企業(yè)也不甘落后，他們動員起生產(chǎn)線上的工人，組織起了自己的春節(jié)聯(lián)歡晚會。精彩的演出不僅給了人們視覺的享受，還溫暖了人心。此外，在一所大學內，學校也組織起外地的學生共渡新春佳節(jié)。社會各界的關愛使外來務工人員有了一顆感恩的心。他們在社區(qū)自發(fā)組織了一支巡邏隊，要到火車站維持秩序。

“大雪無情人有情”。春晚的賑災環(huán)節(jié)感動了許多人。而自打雪災爆發(fā)以來，全國上下眾志成城，齊頭并進，表現(xiàn)出中華兒女的團結。一場巨大的雪災難被溫暖的人心融化。一方有難，八方支援。黨和國家的領導人紛紛來到抗災第一線，組織大家工作。慈善組織、團體、明星們紛紛慷慨解囊，伸出援助之手。我為生在這樣一個偉大的國家而自豪!跨入新世紀以來，我國的經(jīng)濟快速發(fā)展，人民生活水平蒸蒸日上。而我們56個民族13億中華兒女的情誼始終不變。只要這種社會風尚還在，中華民族就永遠不會被任何災難擊倒，永遠，永遠。

《焦點訪談》觀后感。

在看完今天的焦點訪談熱血化堅冰后，深深的感動了，時代是需要英雄的，一些平凡的人，做著不平凡的事，他們勇敢，堅強，默默奉獻，在祖國最困難的時候，哪怕付出生命，也在最危險，最需要的地方，挺身而出……羅海文、羅長明、周景華其實他們是英雄，還有那些仍然在搶險第一線的人民們。

是否這不何止的雪是要與大地經(jīng)起一身的素白，然后才愿意帶著微笑離開……。

昨日的蘇州，出了片刻的陽光，忽然周身有了歡騰的聲調，那是與家走進的訊號，有了太陽，就有了可以出發(fā)的方向……可是片刻欣喜之味未盡，這雪仍然不肯慢下腳步，匆匆忙忙的又來了，仍舊無休無止的。

落下然后開始傷害……。

生命沒了，在自然的冰雪世界里，生命消逝得太過匆忙，來不及挽救，來不及……。

這些自是平凡的一些人，工作在第一線，無論酷暑，還是天寒地冰，他們都一如即往的辛勞著，能有幾時聽得他們的聲音，那么溫暖，那般善良，堅勁勇敢……最后我們所看到的，是一幅不再歡笑的照片，安靜的守護著那曾工作過的地方。