領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用 宴會禮儀的心得體會(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用一

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該聰明，有智慧，有魄力，有能力，這是領(lǐng)導(dǎo)者之所以優(yōu)秀的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者個人權(quán)威的本質(zhì)體現(xiàn)。首先，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須有“才”，是“人才”。是其所在行業(yè)、所在領(lǐng)域、所在層次的優(yōu)秀人物，是具有在自己所在領(lǐng)域中做出超乎一般人貢獻(xiàn)之能力的人?！度龂尽分杏幸痪涿裕骸肮σ圆懦桑瑯I(yè)以才廣?！敝挥小安拧辈攀穷I(lǐng)導(dǎo)者成就事業(yè)的關(guān)鍵因素。其次，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要善于用才，敢于用才，精于用才，要把對人才的開發(fā)和管理作為自己的重要使命。蘇軾曾說：“士有一言中于道，不遠(yuǎn)千里而求之。”一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)有此求才若渴、愛才如命的精神和氣概。

這也是眾多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者所共有的素質(zhì)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者要善于包容，這主要表現(xiàn)在兩個方面：一、對下屬的“過失”善于包容。求全責(zé)備是一般領(lǐng)導(dǎo)者的積弊，他們最敏感、記憶最深的是下屬曾犯過什么錯誤，受過什么處分，有什么缺點，至于此人有什么特長，有什么“絕活”，則不清楚。人才也是人，缺點、錯誤委實難免，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會“用人所長，容人所短”，使這些人才發(fā)出其應(yīng)有的光芒。二、對下屬的“不敬”善于包容。有些下屬喜歡鋒芒畢露，存在不敬的“苗頭”，領(lǐng)導(dǎo)者對此也要善于包容?！敖鹱涌偸且l(fā)光的”，真正的人才是掩不住其光芒的，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不會因為疾賢妒能，而使真正的人才陷于“永無出頭之日”。不怕下屬“功高震主”，為有才能的下屬提供力所能及的發(fā)展條件和發(fā)展空間，這才是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)持有的原則和態(tài)度。

這是優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者增添其個人魅力的重要途徑。領(lǐng)導(dǎo)者要善于“親和”，平易近人，要使下屬覺得自己易于接近，敢于接近，心理上永遠(yuǎn)存有一種“暖”的感覺。同時，親和力也有利于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的溝通，使領(lǐng)導(dǎo)者及時調(diào)整自己的管理策略，從而達(dá)到真正的成功。

第一，關(guān)于“給我的權(quán)力和我自己的權(quán)力”。領(lǐng)導(dǎo)，往往被人們認(rèn)為是有“權(quán)”之人，這是事實。但作為領(lǐng)導(dǎo)本人必須弄清楚自己手中的權(quán)力結(jié)構(gòu)，否則，就會出現(xiàn)不能夠正確對待權(quán)力的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力起碼有三種權(quán)力構(gòu)成，即職位權(quán)、威望權(quán)和專長權(quán)。即給我的權(quán)力和我自己的權(quán)力。其中職位權(quán)是組織“給我的權(quán)力”，人們習(xí)慣比喻為“半張紙飄下來的”（即半張紙任命，半張紙在組織部門存根）。準(zhǔn)確地說是“組織”相信你，授予你權(quán)力。而威望權(quán)和專長權(quán)是屬于你自己的權(quán)力，如何在職工中樹立威望，如何在業(yè)務(wù)上不斷學(xué)習(xí)和提高，真正成為知識型的領(lǐng)導(dǎo)，要靠你自己修行。

第二，關(guān)于“用精神統(tǒng)領(lǐng)下屬”問題。人總的有一點精神。人是為一種精神而活著。任何一個單位的領(lǐng)導(dǎo)，如果自己都沒有一種值得下屬敬佩的精神，很難想象其下屬的精神狀態(tài)。一個單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為本單位一架功力最大的發(fā)動機，是一個單位的精神支柱，要不斷地去鼓舞下屬的士氣，自己要有強烈的敬業(yè)精神，開拓精神，進(jìn)取精神，最為關(guān)鍵的時刻要有獻(xiàn)身精神。管理學(xué)大師彼得?圣杰認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)要善于為下屬描繪本組織的愿景，提出一個催人奮進(jìn)的目標(biāo)，并指引下屬去為之而努力。

第三，關(guān)于“用思路指導(dǎo)人”問題。有人說：“領(lǐng)導(dǎo)就是布置任務(wù)，最后檢查任務(wù)完成情況”，至于中間過程可以不管。即“管頭管尾不管中間”。如果是這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)倒也好當(dāng)。三歲的娃娃，都可以做到。領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計師、是下屬的導(dǎo)師，要能夠以明確的思路指導(dǎo)下屬去行動。

第四，關(guān)于“用制度約束人”問題。制度安排是帶領(lǐng)下屬開展各項工作“游戲規(guī)則”，人人都知道，沒有游戲規(guī)則的游戲是沒有趣味的。任何一個單位，基本制度不健全，就很難以在各項工作上取得良好成績。一個好領(lǐng)導(dǎo)是善于應(yīng)用制度來約束人的，建立科學(xué)的管理制度，不僅是管理好自己的重要方略，也是統(tǒng)領(lǐng)下屬的基本手段和措施，同時也是減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力的最好辦法，領(lǐng)導(dǎo)不別要為解決內(nèi)部的混亂而煞費苦心，也不別要為“面子”問題而大傷腦筋，“制度無情”替代了“領(lǐng)導(dǎo)無情”，也便于處理好管理中的“制度嚴(yán)格性”與“管理的人情味”之間的關(guān)系。

第五，關(guān)于“滿足需要以激勵人”問題。激勵理論，簡單地說就是滿足需要的理論。馬克思主義認(rèn)為，人有三個層次的需要。即生存需要、享受需要和發(fā)展需要。無論什么人，生存在社會上，就必然會有各種各樣的需要。滿足他的某種需要，就能夠調(diào)動其積極性。激勵的方法有多種，即不能夠單純地搞精神激勵，也不能搞單純地搞物質(zhì)激勵。僅僅精神激勵是愚弄下屬，僅僅物質(zhì)激勵是坑害下屬。作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)必須將精神激勵與物質(zhì)激勵結(jié)合起來系統(tǒng)運作，才能夠收到良好的效果。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性之一就是善于激勵人，用愿景（美好愿望和遠(yuǎn)景）激勵使人感到有“奔頭”、用正確評判激勵使人感到很公平，用榜樣激勵使人感到有參照系，用榮譽激勵使人感到受到尊重，用逆反激勵使人感到有壓力，用許諾激勵使人感到一諾千金的份量，用物質(zhì)激勵使人的物質(zhì)需求得到滿足，用感情激勵使人感到溫暖，用晉升激勵使人更加嚴(yán)格要求自己，用危機激勵使人居安四危求奮進(jìn)。

做個好領(lǐng)導(dǎo)，要有哲學(xué)思維，善于用辯證的觀點思考問題，分析問題，但不能夠用辯證的方法處理問題，弄得不好就會使人認(rèn)為“對的也是錯的，錯的也是對的”，處理問題必須有清晰的是非觀，要明確表達(dá)誰是誰非。要有一套科學(xué)的管理辦法，真正能夠?qū)⒄_的決策貫徹到位，要善于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，為自己所在的單位明確工作和發(fā)展方向，提出戰(zhàn)略構(gòu)想，善于聯(lián)合下屬，強化合作，不斷激勵和鼓舞下屬努力工作，能夠清晰地總結(jié)成績，看到工作和發(fā)展中的不足，提出新的奮斗目標(biāo)，并帶領(lǐng)下屬一道去為新的目標(biāo)實現(xiàn)而奮斗。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

今年7月6日，局黨委宣布我擔(dān)任xx學(xué)校黨支部書記。并在xx學(xué)校的新校長沒到位之前，全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作。xx學(xué)校黨支部是“上海市先進(jìn)黨支部”。xx學(xué)校行政條線班子是“上海市勞模集體”。走進(jìn)xx學(xué)校的會議室，那一塊塊獎牌，一張張獎狀都給了我一種無形的壓力。都讓我感到肩上責(zé)任的重大。

如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用，使這面旗幟永立不倒、永立常新?我潛心思考著：我要求自己能把壓力變?yōu)閯恿?，堅持信念，善于學(xué)習(xí)。要求黨支部所開展的工作能充分發(fā)揮和調(diào)動學(xué)校干部和黨員的作用與才華，提倡以人為本的人性化管理。在局黨委的引領(lǐng)下，使xx學(xué)校的各項工作有序、有效的開展。

新的xx黨支部開展了以下工作：

組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，幫助黨員明確了先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。并制訂了《xx學(xué)校黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》。結(jié)合保先學(xué)習(xí)，黨支部組織全體黨員和部分師生去社區(qū)真情獻(xiàn)演，服務(wù)人民群眾。組織全體黨員為xx學(xué)校的貧困學(xué)生家庭打掃衛(wèi)生，為孩子洗頭洗衣，還為他們燒了一桌豐盛的晚餐。讓他們感受了黨的溫暖。xx黨支部的學(xué)習(xí)總結(jié)也在局黨員大會作了交流發(fā)言。

對新學(xué)期黨支部的工作和黨支部所領(lǐng)導(dǎo)的工會工作進(jìn)行了安排黨支部：1、繼續(xù)以“支部是面旗，xx黨員是盞燈”為宗旨，以“我為黨旗添光彩”為主題。認(rèn)真做好“細(xì)我常規(guī)，亮我特色、展我品牌”風(fēng)采展示活動----(黨員老師像陽光，送教上門;黨員老師像清泉，默念群眾)2、作為新書記，要切實做到每天五個一：即轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，聽一聽，問一問，想一想，改一改。增強公仆意識，堅持以公平、公正、的原則辦事，以真誠、博愛之心待人。把教工緊緊的凝聚在黨旗下。3、開展師德建設(shè)活動，在教師節(jié)進(jìn)行xx學(xué)校首屆“三佳”師德標(biāo)兵的頒獎。通過活動進(jìn)一步弘揚愛生敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的精神，樹立身邊的榜樣，形成良好的師德建設(shè)氛圍。4、組建了團(tuán)支部。

工會：1、加強校報《窗》編輯組的力量，使《窗》更好地成為xx學(xué)校精神文明的窗口。2、組織好教師節(jié)的活動，通過活動增強教師隊伍的凝聚力，增加愛生情，敬業(yè)心。具體活動是：(1)“旨在奉獻(xiàn)”新教師一對一愛心認(rèn)領(lǐng)儀式、(2)“身邊的榜樣”三佳師德標(biāo)兵頒獎、(3)“明天我愿做今天的你”老帶中活動。(4)“情誼濃濃”節(jié)日聚餐面臨多項改革，協(xié)調(diào)好學(xué)校內(nèi)部的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性。

這學(xué)期一開學(xué)，xx學(xué)校按計劃進(jìn)行了多項改革：課程改革、無紙化辦公、辦公室進(jìn)教室-、取消校車------面臨這一系列的變化，在開學(xué)前，xx黨支部多次召開行政會議、條線骨干會議，聽取各部門計劃、，探討各種可能會出現(xiàn)問題。商量出解決的辦法，調(diào)動各方面的積極性，把各項開學(xué)的準(zhǔn)備工作做細(xì)、做實。保證了新學(xué)期正常、有序開學(xué)，課改順利進(jìn)行。力求做到：教學(xué)科學(xué)化、管理規(guī)范化、服務(wù)人性化。

xx黨支部要做的工作還有很多：制訂人事制度改革的系列方案，完善績效工資的發(fā)放制度，部署保先活動的系列措施，完善文明創(chuàng)建活動的各項舉措-----作為領(lǐng)頭羊(書記)，我依法行使職權(quán)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，網(wǎng)絡(luò)智慧，讓xx學(xué)校這面旗幟永立不倒，永立常新。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用三

1. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2. 該同志勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

3. 該員工平時工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他員工團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

4. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與員工相處和諧。

5. 工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心員工，與員工相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6. 一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng)，也來自于家庭的支持，因此在表揚優(yōu)秀員工的同時，也不要忘了其家庭的付出，因此評語中如果能表現(xiàn)對其父母妻子的贊揚，一定會讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿足。

7. 勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8. 在優(yōu)秀員工評語中要不斷進(jìn)行小型激勵，讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀突出，特提出表揚等，可以讓員工經(jīng)常沉浸在受獎勵的快樂中，能夠產(chǎn)生持續(xù)的激勵效果，增加員工的工作動力。

9. 該員工今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

10. 該員工良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

11. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12. 該員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

13. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

15. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

16. 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位員工學(xué)習(xí)。望各位員工以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

17. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

18. 勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

19. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

20. 今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用四

基層中隊的管理工作，辯證的看，主體是“人”，客體是“人”和“物”，但歸根結(jié)底也是“人”。所以說，主體與客體的關(guān)系即是管理者與被管理者之間對立統(tǒng)一的矛盾關(guān)系。消防基層中隊作為消防部隊的基礎(chǔ)單元，能否很好地履行職責(zé)，能否健康地良性發(fā)展，取決于我們的部隊管理工作。

部隊管理內(nèi)涵深、范圍廣，不但是一項工作，更是一門藝術(shù)。作為中隊指揮員，我們都在一直努力的摸索與實踐，下面，我代表金融中隊做發(fā)言，談不上經(jīng)驗，只是我們在實際工作中的一些做法，也是對金融中隊管理工作的總結(jié)，現(xiàn)作匯報如下：

一 狠抓制度落實，規(guī)范官兵言行，培養(yǎng)遵章守紀(jì)意識。 “凡兵，制必先行”，鐵一般的部隊必須有鐵一般的紀(jì)律。在日常管理中，中隊嚴(yán)格落實各項管理制度，在執(zhí)行的力度上，不講情面，不打折扣，更沒有“老資格”、“特權(quán)兵”。中隊始終堅持將作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)擺在第一位，從早操到熄燈就寢，從“兩個規(guī)定”到請銷假，每一環(huán)節(jié)都由值班干部嚴(yán)格把關(guān)。為確保把各項制度落到實處，不走過場，中隊先后施行了干部包干制和班長問責(zé)制。即干部分別蹲點到各戰(zhàn)斗班，隨時了解情況，對本班的進(jìn)步與發(fā)展負(fù)只要責(zé)任。班長骨干對本班人員的管理負(fù)全責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題與苗頭，班長首先要自查自糾，并向干部說明情況。通過蹲點干部和班長骨干的配合，確保了全方位管理，不留盲區(qū)，不漏死角。同時，在制度的落實上還堅持“事無巨細(xì)、堅持不懈”的原則，杜絕了時緩時急、時松時緊的現(xiàn)象，慢慢把遵章守紀(jì)形成一種“習(xí)慣”，一種傳統(tǒng)，從而使行為約束升華為主觀意識，以達(dá)到工作目標(biāo)。

二 結(jié)合思想教育，區(qū)分兵員層次，筑牢部隊穩(wěn)定基礎(chǔ)。 管理與教育，是密不可分、相輔相成的兩個環(huán)節(jié)。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”，針對中隊官兵不同年齡、不同軍齡、不同崗位、不同文化水平這一特點，中隊加以分析，研究總結(jié)出“梯次”思想教育方法。除了課堂授課的教育形式以外，我們還開辟多個教育陣地，利用訓(xùn)練場、談心園、活動室等場所，通過聊天的方式對戰(zhàn)士進(jìn)行思想教育與疏導(dǎo)。針對義務(wù)兵，我們主要進(jìn)行人生觀價值觀、愛軍習(xí)武、安心服役等方面的教育;對于士官主要進(jìn)行愛崗敬業(yè)、獻(xiàn)身使命、部隊、社會、家庭責(zé)任及婚戀觀教育;對于已婚士官，有的甚至已為人父，他們的人生觀、世界觀和價值取向已經(jīng)成型，都有明辨是非的能力，但是對這些戰(zhàn)士重點進(jìn)行強榜樣作用和正確處理家庭與工作的矛盾方面的教育。也就是說，要向思想源頭要穩(wěn)定，向主觀行動求發(fā)展。當(dāng)然，解決這些問題和矛盾是擺在我們面前的一大課題，也是難題。如何在新形勢下，有效教育管理部隊，將是我們要一直要研究和解決的問題。

三 緊貼人文關(guān)懷， 體現(xiàn)“家庭”溫暖，營造栓心留人氛圍。 所謂人文關(guān)懷，即在管理中，既要有“理”，又要講“情”。當(dāng)然，要有原則，有限度。例如，本中隊湖南籍戰(zhàn)士王汝寒，家中父親工作時不慎從高處跌落，傷勢嚴(yán)重。得知這一情況，中隊立即報告情況并為其辦理休假手續(xù)。由于該同志父親傷勢較重，需要護(hù)理，并就補償問題存在糾紛，針對這些情況，中隊請示上級為該同志辦理續(xù)假手續(xù)。待續(xù)假期滿后，通過了解，該同志父親病情穩(wěn)定，賠償事宜已有法院裁決，但該同志仍有續(xù)假意向，中隊立即對其進(jìn)行教育，并命令其必須按時歸隊，否則嚴(yán)肅處理。該同志按時歸隊后，中隊立即組織全體官兵為其捐款，并請示大隊申請補助，該同志深受感動，目前思想穩(wěn)定，并積極投入到執(zhí)勤戰(zhàn)備中。這個例子，體現(xiàn)了我中隊在管理上，既關(guān)心愛護(hù)同志，又嚴(yán)格落實了各項制度，在不違反制度、原則的情況下，盡可能的為其提供幫助，從而很好的消除了可能引發(fā)的各類問題，確保了中隊穩(wěn)定。

四 針對薄弱環(huán)節(jié)，注重敏感時期，消除各類安全隱患。 第一，加大對“車、酒、賭”的管理力度，中隊嚴(yán)格落實“五條禁令”，飲酒賭博一直是官兵的高壓線。始終堅持派車和干部帶車制度，確保中隊生活車的使用全程有干部監(jiān)管，做到派車“目的地、線路、時間”三個明確。干部做好督促，并能在第一時間解決意外突發(fā)事件。

第二，加大對重大活動、敏感時期的管理力度。中隊在重大節(jié)日、重大保衛(wèi)任務(wù)、新兵下連、老兵退伍期間，支部精心研究部署，管理與教育雙管齊下，結(jié)合當(dāng)前的工作重心、易發(fā)問題和主要隱患，進(jìn)行有目的有針對性維護(hù)安全穩(wěn)定，又有效地提升部隊?wèi)?zhàn)斗力。

第三，加大對骨干隊伍的管理力度。對班長骨干的管理，很容形成“燈下黑”的局面，對于骨干的信任、遷就、偏袒是引發(fā)內(nèi)部關(guān)系不和的主要因素。因此中隊對班長骨干的管理管理更為嚴(yán)格，除制定獎懲機制外，還堅持班長述職和戰(zhàn)士評議制度，更有效的激勵班長做好表率，切實履行職責(zé)。

以上是金融中隊在部隊管理上的一些做法，有不足之處懇請各位為領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友批評指正。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：

大家好!

x中學(xué)第一次團(tuán)員代表大會，經(jīng)過籌委會積極認(rèn)真的組織籌備，今天在這里隆重召開了。

本次大會是在全校師生深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、全面推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的新形勢下，在我校各項事業(yè)快速發(fā)展的良好勢頭下召開的，這是我校青年學(xué)生政治生活中的一件大事，是新時期我校青年學(xué)生振奮精神、開拓進(jìn)取的一次盛會。我校團(tuán)總支在校團(tuán)委、校學(xué)生會大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以提高青年學(xué)生的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，密切團(tuán)結(jié)廣大青年學(xué)生，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，團(tuán)學(xué)工作取得了可喜的成績，幾任團(tuán)學(xué)干部兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，踏實工作的奉獻(xiàn)精神及嚴(yán)謹(jǐn)求實的態(tài)度，受到了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的高度贊揚，也得到了同學(xué)們的充分肯定。在這里，我代表學(xué)校黨政向全體學(xué)生干部表示最真誠的謝意!

這次大會是一次承前啟后、繼往開來的大會。大會的主要任務(wù)是回顧和總結(jié)我校團(tuán)學(xué)工作取得的主要成績和基本經(jīng)驗;明確今后一段時期我院團(tuán)學(xué)工作基本思路和方向;選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)總支委員會和學(xué)生會委員會。

本次大會主要議程是：聽取和審議共青團(tuán)x中學(xué)團(tuán)總支工作報告;選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)總支委員會;并明確我校團(tuán)總支的工作務(wù)和任目標(biāo)。

參加本次會議的代表114人，來自本校的各個班，代表是經(jīng)過自下而上，按照民主集中制的原則選舉產(chǎn)生的，具有廣泛的代表性和堅實的群眾基礎(chǔ)，代表著全校團(tuán)員青年學(xué)生的意愿，肩負(fù)重托。希望各位代表不負(fù)眾望，以高度的責(zé)任感和榮譽感，以飽滿的政治熱情和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，履行代表職責(zé)，認(rèn)真對待會議的各項議程，努力把這次大會開成一個民主團(tuán)結(jié)的大會，催人奮進(jìn)的大會。

同學(xué)們，今天，新的一屆x中學(xué)團(tuán)總支委員會即將產(chǎn)生，x中學(xué)團(tuán)學(xué)工作將翻開新的一頁，我們要以實際行動實踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)拼搏，求實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我院團(tuán)學(xué)工作的新局面;代表們、同學(xué)們，努力吧!讓我們攜手共創(chuàng)x中學(xué)更加輝煌的明天!最后預(yù)祝大會圓滿成功!

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用六

同志們：

大家下午好

非常高興能參加今天的道德講堂活動，在這里我代表機械公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對這次活動地圓滿舉行表示熱烈的祝賀，也希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學(xué)、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中。

“道德講堂”這個活動，是我們機械公司的一個傳統(tǒng)活動項目，也是比較有特色，搞得比較成功的一個活動項目，每年我們都舉行，但每年都不同，我們常搞常新，每年都有新的內(nèi)容，每年都有新的主題，每年都有新的方式，當(dāng)然每年也都有新的收獲。

道德講堂作為一種推進(jìn)思想道德建設(shè)，增強個人道德修養(yǎng)的重要方式，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義和作用。道德講堂主要是把思想道德建設(shè)的內(nèi)容項目化、具體化、實踐化，把我們優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和道德準(zhǔn)則與現(xiàn)代生活相融合，形成既有傳統(tǒng)特色又富時代精神的現(xiàn)代道德準(zhǔn)則，對我們的工作，生活起著一個評價、約束、教育和引導(dǎo)的作用。因此這類活動是應(yīng)該舉辦的，而且還是得必須辦好的，還得是在實際中落實好的。

俗話說“做事先做人，做人先立德”，當(dāng)個人的思想道德修養(yǎng)得到提升，形成時時講道德、人人講奉獻(xiàn)的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會內(nèi)化成為提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)管理的軟實力，對企業(yè)的發(fā)展將起到巨大的推動作用。

今年我們道德講堂的主題是“自強、發(fā)展”，今年也是集團(tuán)提出的“加快企業(yè)發(fā)展”年，所以我們要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為主要形式，著力構(gòu)建“我講、我聽、我學(xué)、我用”的思想道德自我教育機制，積極探索“唱道德歌曲、誦道德詩篇、看道德短片、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設(shè)模式，切實加強以“誠信”為核心的職業(yè)道德建設(shè)、以“和睦”為核心的家庭美德建設(shè)和以“友善”為核心的個人品德建設(shè)，通過“道德講堂”這個切入點，加強職工的思想道德修養(yǎng)，提高公司精神文明創(chuàng)建水平。

在剛才的短片和講演中，大家也都感受到了這些優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，在機械公司的各條戰(zhàn)線和各個崗位上有很多這樣的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，今天宣講的是他們當(dāng)中的杰出代表。_現(xiàn)任鋼結(jié)構(gòu)的經(jīng)理，同時也兼任著機械公司黨支部的副書記，在工作上孟凡彪同志恪盡職守，努力工作，以飽滿的工作熱情和強烈的敬業(yè)精神，在自己的工作崗位上，作出了突出貢獻(xiàn)。近段時間以來，我們的市場和業(yè)務(wù)范圍都在不斷地擴大，尤其是鋼結(jié)構(gòu)，在建的工程和相繼簽訂的合同都有大幅的增長，市場范圍也擴展到內(nèi)蒙、山西等地，_不辭辛苦的奔波于這些工地之間，洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同、了解工程進(jìn)展，為機械公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出了自己的力量。

_也是我們大家學(xué)習(xí)的一個榜樣，他埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)，從一名普普通通的工人、業(yè)務(wù)員逐步成長為鋼結(jié)構(gòu)副經(jīng)理。無論安排他什么工作，處在什么樣的崗位，他都是以滿腔的熱情投入，從不打折扣，盡自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉獎，他的這些努力也博得了同志們的一致好評。

同志們，今天的“道德講堂”活動僅僅是個起點，在今后的工作中我們應(yīng)該以更加飽滿的熱情，積極行動，創(chuàng)新舉措，加快發(fā)展，大力弘揚“以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神”，深入宣傳“厚德篤行，”的道德精神，努力踐行“自強、創(chuàng)新、誠信、奉獻(xiàn)”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，用自己的實際行動使機械公司的精神文明建設(shè)邁上一個新的臺階，同時也要把精神文明建設(shè)、思想道德教育和公司的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，為公司更好、更快地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用七

各位來賓、各位親朋好友，各位女士、先生們：

大家下午好!

今天是xx年xx月xx日，我們大家一起歡聚在古樸典雅、鮮花簇?fù)淼膞x大酒店,共同祝福一位光榮而幸福的母親（父親），祝福她飽含著歡笑和淚水、沉淀著滄桑和歲月的八十壽辰。膝下兒孫滿堂，臉上笑容燦爛。x點的鐘聲悠揚地敲響，期盼已久、激動人心的時刻終于到來了，現(xiàn)在，我鄭重其事地向各位熱烈、誠摯、火爆、大聲地宣布：xxx女士（先生）80大壽慶典儀式正式開始。讓我們以最熱烈的掌聲，歡迎這位可敬的母親（父親）閃亮登場！

（由各位孫子攙扶老人家上場。老人坐在座椅上，其他人站立的身后。）

問：老人家，您今天高興嗎？

問：今天這么多人都來參加您的壽辰，您想對大家說些什么嗎？

再問，那么，老人家，想不想聽一聽，您的兒子要對您說的話？

好，有請我們的xxx先生致辭。

（xxx先生致辭）

鞠躬（講話完攜夫人一起）

對母親三鞠躬

對客人三鞠躬

在xxx先生真情流露、感人肺腑的話語中，我們聽到的是一個家庭的歡樂與痛苦的歷史，也仿佛是我們這個國家歡樂與痛苦的歷史。八十年的風(fēng)雨歷程，八十年的酸甜苦辣，八十年前呱呱墜地，給這世界帶來了一片歡樂，八十年來開花結(jié)果，養(yǎng)育了一代又一代人，如今子女們也開始承擔(dān)起為人父為人母的責(zé)任，更能體會老人的慈愛和養(yǎng)育子女的艱辛。如今，這位慈祥的老人、這位幸福的母親、這位可敬的長者，已經(jīng)四世同堂、兒孫繞膝了?，F(xiàn)在這個家里，老母親膝下已有一子，四孫，三個重孫，是一個十三口人的大家庭了。我聽說，老人的孫子、孫女、重孫們悄悄商議了一下，要給老人一個驚喜。那么，到底是一個什么樣的驚喜呢？讓我們拭目以待！

（孫子輩給老人獻(xiàn)上禮物）。多么令人感動的時刻！鮮花是美好的，兒孫對老人的殷殷祝福比鮮花更為美好！孫子輩送了鮮花，重孫輩的禮物是什么呢？據(jù)我所知更為特別！下面就以掌聲請出長重孫xxx，小名狗狗獻(xiàn)上一首小提琴獨奏。

一席童稚的話，一首好聽的曲還不能表達(dá)他們的心情，小哥仨還用積攢的零用錢給老奶奶買了一條紅圍巾，請他們一起給老奶奶獻(xiàn)上紅圍巾。

來自三代人的祝福，表達(dá)的是一個共同的心愿。祝福老人健康快樂！祝福老人長命百歲！

今天出席宴會的，還有x局長許多親朋好友。下面，我們請xxxx局xxx先生致辭！

謝謝xxx先生！

朋友們，現(xiàn)在告訴大家一個好消息，領(lǐng)導(dǎo)xxx等人得知老人過壽特為老人送上老壽星一尊，希望老人健康長壽，請xx舉起老壽星讓大家一睹為快！

下面，我們請xxx的老朋友xxx先生致辭！

謝謝x先生！

下面，我們就要進(jìn)入今天宴會最為精彩的時刻。這個時刻就是：切蛋糕！倒壽酒！祝大壽！

（兒孫到臺前，倒壽酒，切蛋糕?！渡湛鞓贰芬魳菲穑┲鞒秩死收b：這是多么溫馨的時刻！這是多么幸福的時刻！這是多么感人的時刻！這是多么快樂的時刻！這個時刻，讓我們清晰地感受，人老了，真好！能夠感覺到昨天的青春在燃燒！人老了，真好!離晚霞近了，就能知道今天兒孫環(huán)繞，是多么地妖嬈！回首往事，夢會在歲月了慢慢地環(huán)繞！打量今天，天倫之樂能夠讓我們依稀聽得到兒時的歌謠！走在陽光下，彼此品味著最甜美的生活味道！走在霞光里，攙扶著思念難忘的親朋至交！只有人老了，才能如此地放歌自豪！只有人老了，才能知道，江山不老人難老！

讓我們真情祝福！為今天幸福的老人、為普天下所有的媽媽，祝你們長命百歲、健康幸福！

宴會正式開始！謝謝各位！

為了使母親能夠聽到鄉(xiāng)音，也為了宴會氣氛更加熱鬧，xxx先生特意請朋友xxx從臨汾趕來助興，他將為大家演唱蒲劇選段，可能洪洞和晉南籍的老鄉(xiāng)更為喜歡。特別要唱的一曲是《堯王頌》它是由xxx先生在xx當(dāng)書記時作詞，xxx先生譜曲合作而成的，所以更具有非常的意義。同時為了使太原的朋友高興，還請來山西電視臺《走進(jìn)大戲臺》欄目擂主xxx，將演唱晉劇豫劇曲目。不過我更知道我們xxx老領(lǐng)導(dǎo)歌喉是一流的，大家是否請他先獻(xiàn)歌一曲，如果支持我的提議請大家給點掌聲。

（表演節(jié)目）

宴會結(jié)束，祝大家身體健康萬事如意。

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用八

各位領(lǐng)導(dǎo)、教職工：

大家好!我受學(xué)校支部和行政委托，代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對2013年來的工作述職，誠摯的接受大家監(jiān)督。

2013年，在上級部分的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，落實黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意的教育為目標(biāo)，堅持“為學(xué)生的畢生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學(xué)習(xí)，有特長的學(xué)生，美滿完成了工作任務(wù)，獲得了一系列的成績：迎接了山西省平安校園創(chuàng)建工作的驗收、陽泉市廉政文化進(jìn)校園工作的驗收;通過了陽泉市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的驗收;改革了陽光體育大課間活動的情勢;在陽泉市德育現(xiàn)場會上，向上級領(lǐng)導(dǎo)及全體來賓們交上了一份完善的答卷，充分展現(xiàn)了我校平常教育教學(xué)中的德育特點?，F(xiàn)述職以下：

今年，我校以黨風(fēng)廉政建設(shè)、四風(fēng)建設(shè)為契機，組織校領(lǐng)導(dǎo)班子深進(jìn)剖析，查找出了四個方面的題目：一是滿足現(xiàn)狀，二是缺少學(xué)習(xí)，三是對重點工作轉(zhuǎn)移的熟悉不深，四是工作有畏難情緒;在教師工作中發(fā)現(xiàn)存在的題目有：管束不管導(dǎo)、教而不研、幫而不輔、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)、缺少主人翁意識和集體榮譽感及各種責(zé)任失職等現(xiàn)象和題目。針對此，我校采取五項措施，增進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

1、強化思想提素質(zhì)。采用“定人、定時、定專題”的方法，堅持每周一下午集體學(xué)習(xí)上黨課，分別進(jìn)行勤政廉政、理想信念、職業(yè)道德三個層面內(nèi)容的教育。制定出《xx中學(xué)教師廉潔從教制度》，從辦學(xué)行為，師德師風(fēng)，廉潔從教等方面對黨員教師、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師提出了具體的規(guī)范要求，增強了拒腐防變能力，進(jìn)步管理職員的思想熟悉和業(yè)務(wù)水平。

2、展開活動促自律。全體班子成員能以學(xué)校大局為重，依照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，做到相互尊重、相互理解、相互通氣。堅持每周一次的中層例會制度，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神及進(jìn)行學(xué)校有關(guān)工作部署，聽取來自各方面的意見和建議，進(jìn)步學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和諧與辦事的效力;在黨員教師中組織展開了“黨員幫扶進(jìn)城務(wù)工子女”活動、“廉潔從教”主題教育活動，讓廉潔文化結(jié)合學(xué)科，走進(jìn)課堂，走近學(xué)生，進(jìn)步黨員教師的思想素質(zhì)。

3、外出學(xué)習(xí)借良方。我從不放松每個學(xué)習(xí)提升的機會，屢次參加市、區(qū)組織的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，外出榆次五中兩周參觀學(xué)習(xí)。副校長、主任、骨干教師屢次往兄弟學(xué)校取經(jīng)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新工作，申報了市級教學(xué)研究課題，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展攢足動力。

4、民主管理人為本。我們設(shè)立了校園公共信箱，搜集教職工對學(xué)校提出的意見和建議，對反映的題目及時予以解答。教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)親身看看，把關(guān)心愛惜落到實處。我們還在宣傳欄和郵箱上開辟公示欄，進(jìn)行校務(wù)公開，將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展現(xiàn)、經(jīng)費收支、評優(yōu)升級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學(xué)校工作的透明度，教職工工作積極性進(jìn)一步發(fā)揮，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的威望進(jìn)一步進(jìn)步。

5、勤政廉政樹形象。在平常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭吃苦奉獻(xiàn)，帶頭做好本職工作。作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，我天天堅持早上7:00之前到校，晚上，學(xué)生全部離校后方離開;我能做到欣賞和尊重每位同道，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)間的團(tuán)結(jié)，積極弄好調(diào)和工作，作風(fēng)正直，不拉幫結(jié)派，不弄虛作假，關(guān)心師生員工，能寬容豁達(dá)地對人對事;我從不弄特殊，穩(wěn)定花濫用，始終憑一身正氣影響和感染全體教工。在對教師人性化管理中，不以權(quán)壓人，以勢凌人，而是以德服人，以情感人，贏得了廣大師生的信任和好評。

校領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(四)

描寫領(lǐng)導(dǎo)壽宴心得體會實用九

1. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

2. 該同志勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

3. 該員工平時工作認(rèn)真，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他員工團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

4. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與員工相處和諧。

5. 工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心員工，與員工相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6. 一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng)，也來自于家庭的支持，因此在表揚優(yōu)秀員工的同時，也不要忘了其家庭的付出，因此評語中如果能表現(xiàn)對其父母妻子的贊揚，一定會讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”，也讓其家屬感到溫情和滿足。

7. 勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

8. 在優(yōu)秀員工評語中要不斷進(jìn)行小型激勵，讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀突出，特提出表揚等，可以讓員工經(jīng)常沉浸在受獎勵的快樂中，能夠產(chǎn)生持續(xù)的激勵效果，增加員工的工作動力。

9. 該員工今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù)

10. 該員工良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

11. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

12. 該員工工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與員工相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

13. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

14. 工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

15. 工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

16. 該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來，不僅工作認(rèn)真做事效率好，而且上班的紀(jì)律也很好，值得各位員工學(xué)習(xí)。望各位員工以以上人員為榜樣，在今后的工作中，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

17. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用。

18. 勤懇務(wù)實，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮，吃苦耐勞，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用。

19. 工作成績進(jìn)步大，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

20. 今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正。