當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會,可是卻無從下手嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法一
今天我懷著愧疚和懊悔的心情檢討,20xx年x月。x日晚本人在上班期間睡覺,這是一個嚴(yán)重的原則性問題。
早在我踏上工作崗位之初,領(lǐng)導(dǎo)就三申請五令,一再強(qiáng)調(diào)全體保安不得在上班期間睡覺,但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,今天我深感自己上班睡覺的嚴(yán)重性。我保證今后不犯類似錯嚴(yán)格遵守崗位勞動紀(jì)律工作上一定勤勤懇懇任勞任怨。
懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我犯下的錯誤,能再給我一次機(jī)會,讓我兢兢業(yè)業(yè)、用心認(rèn)真的做好本職工作。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我今天早上上班遲到了,沒有準(zhǔn)時的來到單位,這也是我工作以來頭一次的遲到,但是卻是很不該,作為來到單位也是工作了將近一年的人,其實也是算老員工了,這種違反規(guī)定的事情本不該出現(xiàn),但是還是被我犯了,我也是在此要檢討下。
單位有這個制度,其實自己就要去準(zhǔn)守,而不能覺得做好工作就夠了,如果紀(jì)律都不遵守的話,那么其實想要在工作上去做好,也是不容易的,一個好的習(xí)慣是可以讓我們更從容的面對工作,而且習(xí)慣好了,自然做事情也是有規(guī)律。此次遲到也是我昨晚沒有休息好導(dǎo)致的,今早的鬧鐘也是沒有聽到,后來醒來才發(fā)現(xiàn)時間也是不夠了,然后再來到單位,自己也是遲到了。匆匆忙忙的對于工作,自己也是要了一段時間來調(diào)整狀態(tài)才能真的進(jìn)入到工作的氛圍里面去,而這也是對于自己是很不好的,而自己也是不能影響了單位的工作,遲到讓我也是會懊惱,終究還是自己的態(tài)度問題,導(dǎo)致了自己對于時間沒有去處理好,如果昨天我能早一點(diǎn)的休息,其實今天完全是不會遲到的,也是不用讓領(lǐng)導(dǎo)操心。
以前我其實還是會早到單位的,并不會遲到,更是沒有踩點(diǎn)的習(xí)慣,但是漸漸的對于工作熟悉了,自己也是沒有像之前那樣早的來到單位,反而是越來越會去踩點(diǎn),想著剛好上班的時間打卡就好了,也是導(dǎo)致自己對于工作其實態(tài)度上也是出現(xiàn)了松懈,不像之前那樣會早早的來到單位做好準(zhǔn)備,而自己也是這種習(xí)慣導(dǎo)致了晚上睡覺開始晚了,而昨天也是和朋友聊天就沒有去想太多,太晚睡覺,自己的休息不夠,自然也是很難去醒來的,今天至今都是有些迷迷糊糊的,而自己的工作雖然也是能做好,但是效率不太高,而且也是感覺沒有什么太大的進(jìn)步,做了那么久的工作本來是要持續(xù)去提升,改變的,但是自己確是沒有,我也是特別的對不起領(lǐng)導(dǎo)一直以來的一個信任。
此次的遲到,我也是很后悔,今后也是不該再發(fā)生這樣的事情了,必須要去做好改變才行,對于工作的態(tài)度也是要重視起來,去遵守好單位的規(guī)定,讓自己像之前剛進(jìn)入單位一樣保持謙虛的態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,從而做好工作,讓自己早一點(diǎn)的到單位,為做好一天工作而積極的準(zhǔn)備好,也不能再遲到了。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
2022年x月x日
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法三
公司全體員工:
20xx年春節(jié)來臨之際,根據(jù)20xx年春節(jié)不上班,具體的放假安排如下:
一、春節(jié)放假時間為:20xx/02/11(周日/臘月廿十六)~20xx/02/22(周四/正月初七)止,共計12天;
二、其中20xx/02/16(周五/正月初一)~02/18(周日/正月初三)為國家法定假日;
20xx/02/19(周一/正月初四)~02/20(周二/正月初五)為周末補(bǔ)休;
三、20xx/02/23(周五/正月初八)正式上班,休假期間全體人員調(diào)班如下:
20xx/02/12(周一)與20xx/01/13(周六對調(diào))
20xx/02/13(周二)與20xx/01/20(周六對調(diào))
20xx/02/14(周三)與20xx/01/27(周六對調(diào))
20xx/02/15(周四)與20xx/02/03(周六對調(diào))
20xx/02/21(周三)與20xx/02/10(周六對調(diào))
20xx/02/22(周四)與20xx/02/24(周六對調(diào))
四、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期,在節(jié)日期間出游、返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢財安全,假期結(jié)束后請按時返回公司。
公司祝全體員工新年快樂!
20xx年xx月xx日
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在今天的上午的時候,我犯了一個不大不小的錯誤,那就是在自己的崗位上打瞌睡了,出現(xiàn)這種情況其實也不是我想看到的,可是那時候我的精神實在是不太好,所以我便想小咪一會兒,可沒想到瞇著瞇著就有點(diǎn)睡著了,后來還是被領(lǐng)導(dǎo)您給看到了,這才把我從迷糊中給喚醒了。在公司里面打瞌睡這可是被明令禁止的,好在領(lǐng)導(dǎo)您也沒有追究我的責(zé)任,可我的心里始終還是有點(diǎn)過意不去的,所以我趁著空閑的時間給您寫了這么一封檢討書。
我之所以在大早上的時候精神狀態(tài)這么差,主要是因為我在昨天晚上的時候沒有休息好。原本我在昨天晚上下班之后應(yīng)該直接回到宿舍睡覺的,但是我的朋友們突然邀請我去外面玩,在別人的熱情邀約下,我也不好意思宅在宿舍里,這一玩,就玩到了晚上十點(diǎn)多才回來,等到我把各種事情都處理好后,已經(jīng)是凌晨了,可我這個人還有個習(xí)慣,那就是睡覺之前還得玩一段時間的手機(jī)才能睡得著,所以等我入睡時已經(jīng)是凌晨幾點(diǎn)了。
等到了白天的時候,隨著我被鬧鐘給吵醒,可我此時能明顯的感覺到自己的精神力不佳,就連整理行裝都是慢悠悠的,眼睛也睜不開,原本還想著自己來到公司后會好一些,可我乘車來到公司后,我發(fā)現(xiàn)疲累的情況不僅沒有絲毫的好轉(zhuǎn),反而越來越嚴(yán)重了,我剛坐到自己的位置上就感覺自己的眼皮在往下垂了,即便我用力地掐了自己幾下,可沒有什么改變。等到上班時間到了之后,眼看著身邊的同事都開始進(jìn)行著自己的'工作了,可我就是感覺自己沒有什么工作的積極性,而且干起活來也慢,完全就失去了工作效率。所以,我覺得自己還是先休息一下再繼續(xù)工作吧,不然這樣子也沒法開展好工作,于是我用自己的手撐著自己的腦袋,閉上了眼睛……
后來發(fā)生的事情領(lǐng)導(dǎo)您也都看到了,打瞌睡這件事真是第一次發(fā)生在我的身上,我要是知道今天會出現(xiàn)這種情況的話,那么我一定會早早地休息好。在此,我也向領(lǐng)導(dǎo)您保證,在以后的日子里,我絕對不會再出現(xiàn)上班睡覺之類的事情了,如果再有下次,請您直接扣除我當(dāng)月的獎金吧,我絕對不會有什么怨言的!
此致
敬禮!
檢討書:
20xx年xx月xx日
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
今天上午,我遲到了5分鐘,雖然領(lǐng)導(dǎo)說,說出遲到的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。
所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢查。
對于準(zhǔn)時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘到辦公室,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面,這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個共產(chǎn)黨員,平時更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用,更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。
我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準(zhǔn)時上下班。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情,我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
簽名:xxx
時間:20xx年xx月xx日
關(guān)于上班飲酒心得體會和方法六
致工程部全體員工:
近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、玩游戲。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:
一、 首先,組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),非工作需要時需以身作責(zé),引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī),將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。
二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!
特此公告!
工程部
201x年9月11日
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