縣級巡察心得體會和感想 怎樣做好巡察工作 心得體會(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022縣級巡察心得體會和感想一

聚焦人防、食藥、醫(yī)療、教育領(lǐng)域突出問題對***個(gè)市縣(區(qū))部門單位和**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展專項(xiàng)巡察。兩輪專項(xiàng)巡察共反饋整改突出問題**條，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問題線索**條，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查**件。同時(shí)市委巡察辦針對行業(yè)突出問題，先后向住建、醫(yī)保、扶貧等主管部門下發(fā)了**份巡察整改建議書，有力推動(dòng)中央重大決策部署和省市委具體安排落到實(shí)處。

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，創(chuàng)新方式方法開展巡察監(jiān)督。習(xí)近平總書記指出，相對于“遠(yuǎn)在天邊”的“老虎”，群眾對“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感受更為真切。白銀巡察工作始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，重點(diǎn)聚焦被巡察單位擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)情況，依法廉潔用權(quán)、整治侵害群眾利益問題情況和資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔情況，創(chuàng)新方式方法，全面推行“市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動(dòng)、縣區(qū)交叉”，強(qiáng)化市縣同頻共振效應(yīng)，提升巡察監(jiān)督質(zhì)效。一是提級交叉巡察。將縣區(qū)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和**個(gè)縣級單位的管轄權(quán)上提一級，通過縣區(qū)巡察組整編交叉、市縣巡察人員混編交叉的方式開展巡察。同時(shí)全面加強(qiáng)對縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，建立市委巡察辦班子成員定點(diǎn)聯(lián)系縣區(qū)和巡察組制度，定期深入縣(區(qū))開展督導(dǎo)調(diào)研、壓力傳導(dǎo)、工作會商，推動(dòng)提級交叉巡察高效開展。二是改進(jìn)工作方法。鼓勵(lì)引導(dǎo)巡察組在規(guī)范運(yùn)用授權(quán)方式的基礎(chǔ)上，結(jié)合被巡察單位實(shí)際，探索發(fā)現(xiàn)問題的簡便有效管用的方法。要求巡察組借助網(wǎng)絡(luò)媒體搜索有關(guān)被巡察單位黨組織和班子成員的負(fù)面信息，精準(zhǔn)突破重點(diǎn)人的問題線索;要求巡察組深入群眾，入戶率達(dá)到30%以上，全面了解各類惠農(nóng)政策落實(shí)情況，以入戶倒查的方式突破重點(diǎn)問題;

要求巡察組通過流程看風(fēng)險(xiǎn)，緊盯被巡察單位項(xiàng)目資金、重大事項(xiàng)決策工作流程進(jìn)行分析研判，從中發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主攻方向精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，有效提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是創(chuàng)新巡察模式。按照巡察各環(huán)節(jié)的規(guī)定要求，探索建立了嚴(yán)把“四關(guān)”(巡察準(zhǔn)備關(guān)、巡前培訓(xùn)關(guān)、巡中督導(dǎo)關(guān)、巡后梳理關(guān))、嚴(yán)肅“三報(bào)”(報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組、報(bào)黨委書記、報(bào)黨委書記專題會)、確?！叭轿弧?壓力傳導(dǎo)到位、問題整改到位、責(zé)任追究到位)的“433”巡察工作模式，有效推動(dòng)了巡察工作深入扎實(shí)開展。截至目前本屆市委已巡察**個(gè)黨組織，全覆蓋完成率達(dá)到了**%，先后向被巡察黨組織移交整改問題**條，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移交問題線索**條，已立案審查**件，形成了強(qiáng)大震懾效應(yīng)，切實(shí)推動(dòng)解決了一批涉及群眾利益和長遠(yuǎn)發(fā)展的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了群眾獲得感幸福感安全感。

三、聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，以巡察整改推動(dòng)集中解決共性問題。始終堅(jiān)持聚焦基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線和選人用人情況以及履行管黨治黨政治責(zé)任情況開展巡察政治監(jiān)督，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”，全方位發(fā)力嚴(yán)肅推動(dòng)巡察反饋問題集中整改落實(shí)到位。一是靠實(shí)整改責(zé)任。要求被巡察黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真地召開整改專題民主生活會，集體研究巡察反饋問題，詳細(xì)制定整改方案，在巡察意見反饋結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改進(jìn)展情況;

要求黨委(黨組)書記必須親自牽頭制定整改方案，親自推動(dòng)問題整改，親自報(bào)告整改結(jié)果。每輪巡察都將巡察發(fā)現(xiàn)的問題向市縣區(qū)黨委和政府分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，提醒督促對分管領(lǐng)域和部門加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，推動(dòng)整改責(zé)任落實(shí)。二是健全整改機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，建立健全報(bào)告移送、定期督查和協(xié)作審核機(jī)制，深化巡察整改日常監(jiān)督。將巡察發(fā)現(xiàn)問題清單、巡察報(bào)告、反饋意見、整改報(bào)告及時(shí)移送紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織部門開展日常監(jiān)督。會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對巡察整改情況的審核把關(guān)，切實(shí)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門加強(qiáng)對重點(diǎn)人的處置、重點(diǎn)事的監(jiān)督、重點(diǎn)問題的督辦。三是堅(jiān)持綜合施策。著眼于“共性”和“個(gè)性”問題，堅(jiān)持“就事論事”與“舉一反三”相結(jié)合，分類施策，全面整改。緊盯巡察發(fā)現(xiàn)的具體個(gè)性問題，直接由巡察辦向被巡察黨組織“一把手”正式發(fā)函，或由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向被巡察黨組織提出紀(jì)律監(jiān)察建議等形式，督促認(rèn)真分析研判，就事論事抓實(shí)整改。堅(jiān)持標(biāo)本兼治原則，推動(dòng)突出問題集中整改落實(shí)到位。市委針對巡察中發(fā)現(xiàn)的共性問題，安排全市各級各單位集中開展了自查自糾工作，全市各級各部門共自查整改問題**條，上繳違規(guī)資金**余萬元。市委先后針對巡察發(fā)現(xiàn)的黨組織生活等方面的問題，制定了《關(guān)于嚴(yán)實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升的安排意見》《“三會一課”制度實(shí)施細(xì)則(試行)》等制度，為全面從嚴(yán)治黨打下了牢固的制度基礎(chǔ)，有效放大了巡察效果。

我局黨組于20xx年1月14日收到市委第一巡察組反饋意見后，高度重視，庚即召開黨組會議，將13條反饋意見按職責(zé)分解到分管班子成員和部門單位，下發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于分解整改落實(shí)市委黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察反饋意見的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕33號)，要求責(zé)任處室(單位)逐一對應(yīng)問題要求，限定時(shí)限制定整改措施，認(rèn)真加以整改落實(shí)，局黨組對整改措施和落實(shí)情況進(jìn)行了審定?，F(xiàn)將對13條反饋意見的整改落實(shí)情況報(bào)告如下。

反饋意見內(nèi)容：(在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中，主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位，工作雖然都安排布置了，但是工作深度還不夠，如何作好“領(lǐng)導(dǎo)者”、“執(zhí)行者”、“推動(dòng)者”的認(rèn)識還不夠，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距，更多的是強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)督促抓。在監(jiān)督檢查工作中，業(yè)務(wù)工作檢查多，黨風(fēng)廉政工作檢查少，特別是對黨員干部的教育管理和直屬單位的監(jiān)督檢查還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在巡察中發(fā)現(xiàn)存在上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng)，辦公室辦文時(shí)直接就簽送給派駐紀(jì)檢組的現(xiàn)象。在查閱資料中，發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的黨員干部的管理教育沒有佐證材料。派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好的發(fā)揮監(jiān)督作用還需要加強(qiáng)。)

(建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作還不夠深化。廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化。)

(一)針對主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題

局黨組通過印發(fā)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)責(zé)任分工通知文件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作任務(wù)和責(zé)任按職責(zé)分工，具體分解落實(shí)到黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員。20xx年3月5日，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，安排布置全局系統(tǒng)副處以上干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求與業(yè)務(wù)工作一同布置、落實(shí)、檢查、考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。目前，正處級領(lǐng)導(dǎo)干部已與分管局領(lǐng)導(dǎo)、局長簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

下一步，我局將加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委和各部門單位基層黨組織履行主體責(zé)任力量，結(jié)合規(guī)劃業(yè)務(wù)管理工作，將主體責(zé)任具體職責(zé)分解細(xì)化到各部門和基層單位。

(二)針對在業(yè)務(wù)工作中體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”還有差距，業(yè)務(wù)工作檢查多，黨風(fēng)廉政工作檢查少的問題

局領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研、檢查處室(單位)工作時(shí)，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為主要內(nèi)容檢查、部署。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)隨時(shí)跟蹤檢查各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門處室單位在業(yè)務(wù)工作中履行“一崗雙責(zé)”情況，監(jiān)督情況納入績效考核，作為干部考察、選拔任用和單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

(三)針對黨員干部的教育管理有待加強(qiáng)的問題

局黨組召開黨組擴(kuò)大會，各基層黨組織召開黨員干部大會，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的新要求，結(jié)合規(guī)劃工作實(shí)際，每季度分析研究黨建工作形勢，針對存在問題制定改進(jìn)措施。深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，通過標(biāo)語宣傳、閱讀書籍、觀看警示教育片等形式，推動(dòng)形成“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。

下一步，局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會上，要求首先利用半小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和黨風(fēng)廉政及反腐化工作要求，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問責(zé)內(nèi)容。

(四)針對直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查有待加強(qiáng)的問題

去年，我局要求直屬單位黨組織配備專(兼)職紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)，今年將配齊基層黨支部和直屬單位黨組織紀(jì)檢委員，強(qiáng)化基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，嚴(yán)格追責(zé)問效。

(五)針對辦公室辦文時(shí)直接將上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件或事項(xiàng)直接簽送給派駐紀(jì)檢組辦理的問題

我局將切實(shí)分清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，局辦公室收到涉及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的有關(guān)文件要求后，先報(bào)請局黨組領(lǐng)導(dǎo)審簽，再按主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)分工，由機(jī)關(guān)責(zé)任處室(單位)辦理，派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)理。

(六)針對加強(qiáng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入業(yè)務(wù)工作中去研究探索更好發(fā)揮監(jiān)督作用的問題

紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)成立以來，主動(dòng)融入規(guī)劃業(yè)務(wù)中心工作，一直堅(jiān)持參加黨組會、辦公會、業(yè)務(wù)會，及時(shí)了解、熟悉和掌握規(guī)劃管理工作中的重大決策事項(xiàng)和具體要求，參與“三重一大”決策及實(shí)施過程。目前，局各部門已形成主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的自覺，主動(dòng)邀請紀(jì)檢組、監(jiān)察室參加有關(guān)決策事項(xiàng)的會議。

紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)將進(jìn)一步通過各種監(jiān)督方式和手段，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和查找問題，提出具體整改建議。

(七)針對建立與規(guī)劃管理工作相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)工作不夠深化、風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)還不細(xì)化問題

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善防控措施，嵌入規(guī)劃行政審批辦公系統(tǒng)，隨時(shí)予以跟蹤監(jiān)督。通過行政辦公管理系統(tǒng)、責(zé)任監(jiān)管平臺和查閱項(xiàng)目檔案等形式，掌握項(xiàng)目規(guī)劃審批管理情況，監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)處室、分局、單位實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控情況。

我局將進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺監(jiān)管功能，要求局班子成員即時(shí)、完整填報(bào)相關(guān)信息。同時(shí)推進(jìn)平臺向直屬單位和基層單位延伸。加大監(jiān)管維度，將試行聘請人民監(jiān)察員，對規(guī)劃管理工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督，特別對涉及人民群眾利益的規(guī)劃編制、審批和違法建設(shè)查處工作，實(shí)行無縫監(jiān)管。

反饋意見內(nèi)容：(一部分干部在處理反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系上，認(rèn)識不十分明晰，工作缺乏創(chuàng)新，勇于“擔(dān)當(dāng)”的銳氣不夠。一些工作人員業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，工作循規(guī)蹈矩，怕“擔(dān)責(zé)”的思想較為明顯。)

(八)針對反腐倡廉與依法行政和發(fā)展關(guān)系認(rèn)識不明問題

局黨組和基層黨支部在黨組(黨支部)會上，要求首先利用時(shí)間學(xué)習(xí)了解黨風(fēng)廉政及反腐化工作形勢和任務(wù)，教育黨員干部正確認(rèn)識反腐倡廉工作與依法行政和發(fā)展的關(guān)系，教育學(xué)習(xí)情況納入紀(jì)檢監(jiān)督問責(zé)內(nèi)容。對因?yàn)楦矣趽?dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、善謀善為而有工作失誤的同志，只要沒有腐化行為，組織可以出面保護(hù)，防止出現(xiàn)畏手畏腳，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

(九)針對干部業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)意識不夠的問題

年初，我局印發(fā)了《成都市規(guī)劃管理局20xx年度干部培訓(xùn)計(jì)劃及任務(wù)分解表》，制定了有關(guān)提高反腐倡廉意識、創(chuàng)新?lián)?dāng)意識、專業(yè)技術(shù)水平等方面的年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確分管局領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)承辦部門和責(zé)任人，確定培訓(xùn)對象，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和課目，擬開展做人民滿意公務(wù)員、培育社會主義核心價(jià)值觀、紀(jì)檢業(yè)務(wù)與廉政建設(shè)、保密業(yè)務(wù)、規(guī)劃編制改革、新型城鎮(zhèn)化與城市現(xiàn)代化規(guī)劃、鄉(xiāng)村規(guī)劃師業(yè)務(wù)、規(guī)劃驗(yàn)收核實(shí)、建筑項(xiàng)目審批、測繪成果管理、規(guī)劃執(zhí)法與督察、機(jī)關(guān)公文寫作等各類培訓(xùn)。通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合等多種方式嚴(yán)格組織實(shí)施，培訓(xùn)落實(shí)及參訓(xùn)情況納入績效考核和干部個(gè)人年度考核，確保教育培訓(xùn)取得實(shí)效。建立了服務(wù)對象和第三方評價(jià)系統(tǒng)、電子監(jiān)查服務(wù)質(zhì)量和效率系統(tǒng)，通過人事監(jiān)察部門組織干部日常管理情況抽查、年度創(chuàng)新工作考核等方式，對單位和個(gè)人履職盡責(zé)、工作紀(jì)律、創(chuàng)新意識、擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的情況進(jìn)行管理監(jiān)督、考評考核和通報(bào)，考核結(jié)果與評優(yōu)選先、干部選拔任用掛鉤。

我局將加大對非專業(yè)干部的專業(yè)培訓(xùn)力度，使其具備規(guī)劃專業(yè)素質(zhì)，提升專業(yè)業(yè)務(wù)能力。對那些履職盡職、改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有力的干部優(yōu)先晉級提職。堅(jiān)決換掉“不為之官”，培養(yǎng)“有為之才”。

反饋意見內(nèi)容：(部分項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的選擇確定，還沒有一個(gè)比較規(guī)范的辦法，有的是進(jìn)行比選，有的是采取招投標(biāo)，有的是黨組研究指定設(shè)計(jì)單位。)

(十)我局堅(jiān)持貫徹落實(shí)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國政府采購法》和我局《政府采購工作規(guī)定》、《專項(xiàng)資金使用管理實(shí)施意見》等文件精神，按照《成都市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)成都市20xx年政府集中采購目錄及采購限額標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，對規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目編制金額達(dá)到限額標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)施公開招投標(biāo)。

我局即將研究制定規(guī)劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃電子設(shè)備及社會服務(wù)采購租賃管理辦法，統(tǒng)一按照政府采購的相關(guān)規(guī)定，將招投標(biāo)項(xiàng)目通通納入監(jiān)管范圍。紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對招投標(biāo)實(shí)施過程的監(jiān)督管理，對項(xiàng)目、設(shè)備、社會服務(wù)采購工作實(shí)施監(jiān)督管理，要求堅(jiān)決按照合法程序辦理，涉及腐化問題的，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理。

反饋意見內(nèi)容：(規(guī)劃管理的工作效率提升還不高，“事難辦”問題還沒有從根本上得到解決，表現(xiàn)在有的工作人員進(jìn)取心不強(qiáng)、工作效率不高，不同程度存在慢作為現(xiàn)象。規(guī)劃工作實(shí)行分線管理，分線間相互扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，影響實(shí)際效率。)

(十一)針對規(guī)劃管理工作效率不高問題

我局逐步健全完善了相關(guān)制度，從20xx年開始，對93項(xiàng)涉及規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)督、測繪管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部管理、后勤保障等方面的制度，分類進(jìn)行“廢、改、立”或重申落實(shí)，并明確了制度建設(shè)的責(zé)任單位和完成時(shí)限。并認(rèn)真做好公開承諾踐諾和問題臺賬動(dòng)態(tài)管理。

我局持續(xù)開展有針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了工作人員的綜合素質(zhì)，解決了業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的問題。建立完善了社區(qū)規(guī)劃師和鄉(xiāng)村規(guī)劃師制度，聽取基層單位、服務(wù)對象、定點(diǎn)幫扶村和社區(qū)群眾對規(guī)劃工作的意見建議，推進(jìn)規(guī)劃為民辦實(shí)事，解決了一批影響群眾根本利益和反映強(qiáng)烈的問題。堅(jiān)決反對庸政懶政怠政行為，開辟重點(diǎn)項(xiàng)目和重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目綠色通道，實(shí)行窗口直辦，簡化審批流程，提高服務(wù)效率。

我局將進(jìn)一步清理精簡非行政許可審批項(xiàng)目和行政審批前置條件，明確權(quán)責(zé)界限，加強(qiáng)對審批過程的監(jiān)督。深化行政審批制度改革，及時(shí)調(diào)整、更新行政權(quán)力事項(xiàng)，規(guī)范行使自由裁量權(quán)，堵塞權(quán)力尋租空間。

(十二)針對進(jìn)取心不強(qiáng)、“事難辦”、“慢作為”的問題

我局結(jié)合規(guī)劃審批權(quán)力運(yùn)行情況，去年制訂了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于實(shí)行建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任制的通知》(成規(guī)辦〔20xx〕169號)，實(shí)行項(xiàng)目審批負(fù)責(zé)人制度，每周辦公例會通報(bào)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展臺帳，加強(qiáng)對項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)，特別是對項(xiàng)目方案的修改及優(yōu)化過程進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)，減少項(xiàng)目的反復(fù)修改，促成項(xiàng)目及時(shí)辦結(jié)，規(guī)避項(xiàng)目審批的灰色空間和體外循環(huán)問題。凡因工作責(zé)任心給規(guī)劃服務(wù)工作造成較大影響的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以問責(zé)，切實(shí)杜絕“事難辦”、“慢作為”現(xiàn)象。

(十三)針對分線管理相互扯皮的問題

我局將制定分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦法，近期將印發(fā)《關(guān)于明確分線管理統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要求的通知》，要求凡涉及兩個(gè)及以上分線部門管理的事項(xiàng)，分線處室(單位)之間應(yīng)首先進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，若仍有重大分歧的，由各分線處室(單位)的分管局領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會，聯(lián)席業(yè)務(wù)辦公會上仍有重大分歧或根據(jù)法定程序要求須經(jīng)局長辦公會審定的事項(xiàng)，由局長辦公會研究決定，從而解決分線間相互扯皮,影響實(shí)際效率的問題。

反饋意見內(nèi)容：(對干部還缺乏嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)管，會議提要求多，具體過細(xì)的監(jiān)督少。干部選拔中群眾參與少，如機(jī)關(guān)副處以下干部基本上未參加過干部民主推薦活動(dòng)。群眾反映，領(lǐng)導(dǎo)班子在選派干部中對一些干部的個(gè)人情況掌握不清，如系統(tǒng)個(gè)別單位有的中層干部由局直接下派，有的下派同志缺乏擔(dān)當(dāng)意識。)

(十四)針對干部缺乏監(jiān)督管理的問題

我局建立了干部作風(fēng)動(dòng)態(tài)督查管理制度，加強(qiáng)干部日常管理和動(dòng)態(tài)考核，我局人事和監(jiān)察部門每月組織抽查通報(bào)干部作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況。近幾年來，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別對50余人給予了誡勉談話、書面檢查、通報(bào)批評、調(diào)整崗位、免職降職等紀(jì)律處理。

我局將繼續(xù)堅(jiān)持完善動(dòng)態(tài)督查制度，細(xì)化干部日常管理措施，加大問責(zé)力度。

(十五)針對干部選拔民主推薦活動(dòng)一般干部群眾參與度不高的問題

從20xx年起，已開始從各處室單位里選取部分副處級以下一般干部及職工代表參與民主推薦。

(十六)針對解決對下派干部個(gè)人情況不明、擔(dān)當(dāng)意識不夠，下派工作不規(guī)范的問題

在干部選拔任用上，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，多儲備一些年青干部，更加注重從工作一線選拔優(yōu)秀干部，從技術(shù)崗位上選拔政治成熟的工作，從工作勤奮、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐猩蠏煜屡慑憻?。同時(shí)，加強(qiáng)對上掛下派干部的管理和動(dòng)態(tài)考核，以增強(qiáng)他們的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

我局將嚴(yán)格規(guī)范任用程序，實(shí)行干部選拔任用記實(shí)制度，嚴(yán)格干部信息審核認(rèn)定，明確擬選拔職位、任職資格條件、人選產(chǎn)生范圍、推薦方式、選拔程序，做到公開透明。

反饋意見內(nèi)容：(抓作風(fēng)建設(shè)還要在結(jié)合規(guī)劃工作的特點(diǎn)和干部隊(duì)伍的狀況，建立健全相關(guān)的長效機(jī)制上下功夫，抓緊抓實(shí)。機(jī)關(guān)會議多的現(xiàn)象仍還存在，如有的會議僅僅是傳達(dá)文件內(nèi)容，可以通過視頻會議或文件交換傳達(dá)，但也要下級單位到市規(guī)劃局開會傳達(dá)。)

(十七)針對結(jié)合規(guī)劃工作特點(diǎn)和干部隊(duì)伍狀況抓作風(fēng)建設(shè)不夠、抓緊建立健全長效機(jī)制的問題

我局制定了《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理的通知》、《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)管理的通知》，《成都市規(guī)劃管理局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范請(休)假和考勤制度進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的通知》等規(guī)章制度，重新修訂了《成都市規(guī)劃管理局加強(qiáng)干部日常管理規(guī)定》和《成都市規(guī)劃管理局規(guī)劃管理監(jiān)督檢查規(guī)則》，加大了對黨員干部遵章守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)情況的巡查抽查，加強(qiáng)了對規(guī)劃業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量、效率等情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正了工作不實(shí)、效率不高、執(zhí)行不力、作風(fēng)不正、行為不檢、自律不嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)不硬等問題?；窘⒔∪艘惶准訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效管理機(jī)制。

我局將嚴(yán)格按照新修訂的《成都市規(guī)劃管理局機(jī)關(guān)處室、分局、規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督局職能配置、崗位設(shè)置和人員編制表》，明確了事權(quán)分工、崗位責(zé)任和問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化了干部動(dòng)態(tài)考核。嚴(yán)格落實(shí)了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，提高了工作效率和執(zhí)行力。

(十八)針對會議多等會風(fēng)問題

切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，已經(jīng)采用先進(jìn)的視頻會議系統(tǒng)，推行電子政務(wù)辦公系統(tǒng)，按會議內(nèi)容確定參會單位和參會人員，與會議毫無關(guān)系的單位和個(gè)人，不再通知參加。盡量減少會議，減少公文，提高會議及公文的質(zhì)量和效果。

2022縣級巡察心得體會和感想二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)定不移推動(dòng)巡察工作向縱深發(fā)展。近日，區(qū)委巡察辦根據(jù)《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理了有關(guān)巡視巡察的相關(guān)知識點(diǎn)，以問答的方式，供黨員干部學(xué)習(xí)掌握。

1．什么是巡視制度？

答：巡視制度是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是指黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委通過建立專職巡視機(jī)構(gòu)，依據(jù)《黨章》《巡視工作條例》等規(guī)定，對所管理的地方、部門、企事業(yè)單位黨組織進(jìn)行巡視監(jiān)督的制度。

2．什么是巡察制度？

答：巡察制度是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是指市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委，依據(jù)《黨章》和其他黨內(nèi)法規(guī)，通過建立專職巡察機(jī)構(gòu)、借鑒巡視工作經(jīng)驗(yàn)，對基層黨組織和黨員干部進(jìn)行監(jiān)督的一種制度，是巡視在市縣的延伸，是老百姓身邊的巡視。

3．巡視與巡察有什么關(guān)系？

答：《黨章》規(guī)定：黨中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委實(shí)行巡視制度；市（地、州、盟）黨委，縣（市、區(qū)、旗）黨委建立巡察制度。從本質(zhì)上講，巡視與巡察是上下一體、一脈相承的，都是上級黨組織對下級黨組織的監(jiān)督。

4．巡視組與巡察組有什么不同？

答：一是派出的機(jī)構(gòu)不同，巡視組通常由中央或省一級黨委派出，而巡察組一般由市縣一級黨委派出。二是代表的權(quán)威不同，巡視組代表的是黨中央或省委的權(quán)威，而巡察組則代表的市委或縣委的權(quán)威。三是監(jiān)督的對象不同，中央巡視組主要監(jiān)督省部級、中管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，副省級城市“四大班子”主要負(fù)責(zé)人；省委巡視組主要監(jiān)督市縣兩級、省直部門和省管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；市級巡察組主要監(jiān)督縣一級、市級部門和市管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；縣級巡察組主要監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含村、社區(qū)）、縣級部門、縣管企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。

5．區(qū)委巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)是什么？

答：區(qū)委設(shè)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長，區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)巡察工作，向區(qū)委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡稱區(qū)委巡察辦），為區(qū)委工作部門，履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展工作等職責(zé)。區(qū)委設(shè)第一、第二、第三3個(gè)巡察組，承擔(dān)具體的巡察工作任務(wù)，向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

6．區(qū)委巡察組是誰派出的？

答：很多人認(rèn)為巡察組具有反腐敗職能，是由紀(jì)委監(jiān)委派出的。事實(shí)上，巡察組是由市縣黨委派出的，對市縣黨委負(fù)責(zé)。具體到沙灣，就是巡察組由區(qū)委派出，對區(qū)委負(fù)責(zé)，代表區(qū)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，是區(qū)委落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的具體化，體現(xiàn)的是區(qū)委的權(quán)威。

7．區(qū)委巡察組的巡察對象和范圍有哪些？

答：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；二是區(qū)委工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)政府部門、人民團(tuán)體黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，區(qū)屬國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；三是區(qū)人民法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和除主要負(fù)責(zé)人以外的其他班子成員；四是區(qū)委按照管理權(quán)限要求巡察的其他領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。村、社區(qū)黨組織也是巡察監(jiān)督的范圍，醫(yī)院、學(xué)校等黨組織，根據(jù)工作需要納入巡察監(jiān)督范圍。

8．區(qū)委巡察監(jiān)督的主要內(nèi)容有哪些？

答：概括起來，就是“六個(gè)圍繞、一個(gè)加強(qiáng)”。具體內(nèi)容為：圍繞黨的政治建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況；圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想情況；圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況；圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問題情況；圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況；圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況和加強(qiáng)對巡視巡察整改情況的監(jiān)督檢查。

9．區(qū)委巡察工作突出“三個(gè)重點(diǎn)”、緊盯“三大問題”分別指的是什么？

答：“三個(gè)重點(diǎn)”是指：重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題；“三大問題”是指：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨不力的問題。

10．區(qū)委巡察組主要采取哪些方式開展工作？

答：巡察組開展監(jiān)督的主要方式有：聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的情況匯報(bào)；與黨員干部進(jìn)行個(gè)別談話；受理反映黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪；向有關(guān)知情人詢問情況；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的財(cái)務(wù)、文件、檔案等資料；深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的村（社區(qū)）、下屬單位了解情況等。

11．區(qū)委巡察組信訪受理的范圍有哪些？

答：主要受理黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題的來信來電來訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違背黨的路線方針政策，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結(jié)派等問題；違反廉潔紀(jì)律，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；違反組織紀(jì)律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨(dú)斷專行、軟弱渙散、嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)等問題；違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，搞形式主義、官僚主義等問題的舉報(bào)和反映。

12．干部群眾如何向巡察組反映情況？

答：巡察組進(jìn)駐被巡察單位期間，將公告巡察組辦公地點(diǎn)、信訪舉報(bào)電話和信訪舉報(bào)箱。干部群眾可以到巡察組辦公地點(diǎn)反映情況，可以約訪巡察干部當(dāng)面反映情況，可以通過公告的舉報(bào)電話反映情況，還可以通過信訪舉報(bào)材料反映情況。

13．巡視巡察對黨員提出了什么樣的要求？

答：《巡視工作條例》第36條、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委巡察工作辦法》第41條規(guī)定，黨員有義務(wù)向巡視（巡察）組如實(shí)反映情況。

14．對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的怎么處理？

答：對反映問題的干部群眾進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、陷害的，根據(jù)情節(jié)輕重，對被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員，給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)依法處理。

15．被巡察黨組織在巡察工作中承擔(dān)哪些責(zé)任？

答：組織有關(guān)股室、村（社區(qū)）、基層站所支持配合巡察工作；全面、客觀、真實(shí)地向巡察組報(bào)告情況、提供資料；協(xié)助搞好巡察宣傳工作，支持鼓勵(lì)干部群眾向巡察組如實(shí)反映情況和問題；對巡察反饋問題整改承擔(dān)主體責(zé)任。

16．區(qū)委對巡察工作人員有哪些紀(jì)律要求？

答：嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律、保密紀(jì)律，依法依規(guī)開展巡察監(jiān)督。對應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)的重要問題沒有發(fā)現(xiàn)、不如實(shí)報(bào)告巡視情況、泄露巡察工作秘密、超越權(quán)限開展工作、利用巡察便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。干部群眾發(fā)現(xiàn)巡察工作人員違紀(jì)行為的，可以向區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者區(qū)委巡察辦反映，也可以依照規(guī)定向有關(guān)部門和組織反映。

2022縣級巡察心得體會和感想三

摘要：縣級文化館是一個(gè)地區(qū)文化和藝術(shù)的中心，肩負(fù)著貫徹執(zhí)行黨和國家的文化方針政策、弘揚(yáng)時(shí)代主旋律的任務(wù)?？h級文化館主要有群眾文化活動(dòng)開展、理論調(diào)研創(chuàng)作、研究整理當(dāng)?shù)匚乃囄墨I(xiàn)、指導(dǎo)當(dāng)?shù)鼗鶎游幕窘ㄔO(shè)等功能。其中文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作是這些功能中重要的一項(xiàng)，是當(dāng)?shù)卦S多群眾文化活動(dòng)能否高質(zhì)量開展的基礎(chǔ)和前提，所以作為縣級文化館一定要重視群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

關(guān)鍵詞：群眾文化;輔導(dǎo)培訓(xùn);藝術(shù);因地制宜;普及提高

公共文化服務(wù)體系建設(shè)是我國當(dāng)前群眾文化工作的主要任務(wù)之一，縣級文化館作為這個(gè)體系中重要的一環(huán)，起到了承上啟下的作用。從全國范圍來看，縣級文化館不僅數(shù)量眾多，而且大都直接服務(wù)于廣大農(nóng)村城鎮(zhèn)群眾，是黨和政府對農(nóng)村農(nóng)民進(jìn)行思想輿論引導(dǎo)、文化藝術(shù)教育的重要陣地。其中群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作是縣級文化館的主要工作，這項(xiàng)工作開展的好壞直接影響到這個(gè)地區(qū)各類群眾文化活動(dòng)水平的高低，所以作為縣級文化館，應(yīng)高度重視群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。筆者結(jié)合幾年來的工作經(jīng)歷，在這里粗淺地談一下在縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的幾點(diǎn)想法。

縣級文化館針對當(dāng)?shù)厝罕姂?yīng)設(shè)立哪些文化藝術(shù)輔導(dǎo)門類？筆者認(rèn)為，首先要充分了解當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷恼鎸?shí)文化需求，老百姓喜歡的、健康向上的藝術(shù)門類是我們工作的首選;其次要結(jié)合本館專業(yè)輔導(dǎo)干部實(shí)際而設(shè)立課程;再次可以開發(fā)當(dāng)?shù)靥赜械奈幕z產(chǎn)資源等來設(shè)立一些特色培訓(xùn)項(xiàng)目。例如，筆者所在地區(qū)的民間剪紙、皮影、大鼓書、農(nóng)民畫等傳統(tǒng)非遺項(xiàng)目具有強(qiáng)烈的地域特色，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)，因此被開設(shè)為相關(guān)的藝術(shù)輔導(dǎo)課程，深受群眾歡迎，如圖1所示?？傮w來說，按著藝術(shù)門類可分如下幾類：文藝類如聲樂、器樂、戲曲、舞蹈等;美術(shù)類像繪畫、攝影、書法篆刻等;文學(xué)類如戲劇小說、詩歌創(chuàng)作、民間故事等。總之，藝術(shù)課程的設(shè)置要因地制宜，遵循著實(shí)用、易于普及、群眾喜聞樂見的原則，堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合。這就需要當(dāng)?shù)匚幕^的管理者對全縣的文化藝術(shù)資源有一個(gè)整體的把握和挖掘，開發(fā)出具有特色的培訓(xùn)輔導(dǎo)品牌，活動(dòng)內(nèi)容要健康向上，統(tǒng)籌兼顧，全面開花，盡最大努力滿足廣大群眾的文化需求。

縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作通過一種什么樣的形式來落實(shí)是這項(xiàng)工作的核心環(huán)節(jié)。因地制宜和實(shí)事求是開展培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的前提。筆者結(jié)合幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，覺得可以通過如下5個(gè)形式來開展培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。一是全面了解文化館在崗業(yè)務(wù)干部素質(zhì)能力，依托業(yè)務(wù)干部自身藝術(shù)能力，開展相對應(yīng)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，每個(gè)業(yè)務(wù)干部可以擔(dān)任一項(xiàng)或幾項(xiàng)輔導(dǎo)任務(wù)，每周定期定員上課，常態(tài)化管理，并把此項(xiàng)工作作為業(yè)務(wù)干部主要的工作任務(wù)作以量化考核。二是有些藝術(shù)門類文化館內(nèi)的業(yè)務(wù)干部不具備相應(yīng)的輔導(dǎo)能力，這就需要面向社會聘請相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)人員，用對外聘請教師的方法來解決館內(nèi)業(yè)務(wù)人才不足的困難，對他們的管理、課程設(shè)置等可以采取對館內(nèi)業(yè)務(wù)干部同樣的管理方法。三是館外下鄉(xiāng)輔導(dǎo)是縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作又一主要形式。這種輔導(dǎo)形式時(shí)間、地點(diǎn)上具有不確定性，可以機(jī)動(dòng)靈活、小型多樣，并且可以很好地彌補(bǔ)常態(tài)化培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的不足。下鄉(xiāng)輔導(dǎo)時(shí)要求業(yè)務(wù)干部注意應(yīng)對各種不確定因素，如受訓(xùn)人員基礎(chǔ)素質(zhì)參差不齊、場所設(shè)備功能落后等限制，所以要求業(yè)務(wù)干部必須有臨場應(yīng)變的能力，才能很好地完成輔導(dǎo)任務(wù)。四是結(jié)合文化館以外的其他文化機(jī)構(gòu)和設(shè)施開展館外定點(diǎn)培訓(xùn)輔導(dǎo)業(yè)務(wù)，聘請相關(guān)輔導(dǎo)教師擔(dān)任課程，把文化館的資源最大化地向農(nóng)村、向偏遠(yuǎn)地區(qū)輸送。筆者所在的地區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)國家圖書館、文化館總—分館制建設(shè)有關(guān)要求，開設(shè)了縣級文化館鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館。為了豐富分館的業(yè)務(wù)，我們結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際開設(shè)了剪紙、篆刻、雕刻等相關(guān)培訓(xùn)輔導(dǎo)課程（見圖2），與當(dāng)?shù)匚幕竞献魇怪畬?shí)現(xiàn)了常態(tài)化管理，很好地滿足了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的文化需求，取得了不錯(cuò)的社會效益。五是在文化館內(nèi)開展單項(xiàng)短期的培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)也是縣級文化館培訓(xùn)輔導(dǎo)一個(gè)重要的、常見的活動(dòng)形式。這種形式的培訓(xùn)可以在三五天內(nèi)完成，參與培訓(xùn)的人數(shù)也可多可少，因?yàn)槭軙r(shí)間的限制，這種輔導(dǎo)的目標(biāo)任務(wù)單純，更側(cè)重普及性，對技術(shù)技能的提高作用不太大，所以就需要在此基礎(chǔ)上開展長期培訓(xùn)，彌補(bǔ)其不足。

培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的檔案材料管理是縣級文化館開展群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作又一個(gè)很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，是對培訓(xùn)工作開展及時(shí)的總結(jié)記錄，為下步工作開展打下基礎(chǔ)。檔案材料管理應(yīng)從如下幾方面著手。首先，培訓(xùn)輔導(dǎo)授課教案是開展培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)，輔導(dǎo)人員要結(jié)合實(shí)際充分準(zhǔn)備，精心備課，不打無準(zhǔn)備之仗，備課記錄應(yīng)實(shí)用靈活，起到應(yīng)有的作用。其次，輔導(dǎo)記錄是記錄輔導(dǎo)過程及學(xué)員接收情況的一種記錄形式，輔導(dǎo)教師可以用簡短明了的文字對課堂輔導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)。再次，學(xué)員登記及培訓(xùn)結(jié)業(yè)反饋意見記錄要真實(shí)地反映輔導(dǎo)情況，為下一步輔導(dǎo)工作的改進(jìn)指明方向。最后，其他輔導(dǎo)性記錄如學(xué)員考勤、教師考勤等都要詳實(shí)、具體，為輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)的綜合評價(jià)收集好第一手資料?？傊?，檔案材料管理工作不僅僅是為了應(yīng)付檢查或存檔而作，而應(yīng)本著實(shí)用多樣、靈活簡便的原則進(jìn)行管理實(shí)施，既起到了本身應(yīng)有的作用，又不為相關(guān)人員增加額外的工作負(fù)擔(dān)。

建立健全縣級文化館群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作的考核考評機(jī)制是保證這一項(xiàng)工作長久高效運(yùn)轉(zhuǎn)下去的必要措施?？己丝伎荚u管理辦法的制定，要結(jié)合群眾文化輔導(dǎo)工作實(shí)際規(guī)律，在征求多方意見的基礎(chǔ)上，建立相關(guān)管理辦法，主要目的是鼓勵(lì)業(yè)務(wù)干部及相關(guān)輔導(dǎo)教師開展輔導(dǎo)工作的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)輔導(dǎo)工作中的不足，盡可能地提升培訓(xùn)輔導(dǎo)的質(zhì)量，為整個(gè)群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)持久高效地開展保駕護(hù)航。

縣級文化館群眾文化藝術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)工作千頭萬緒，其輔導(dǎo)成果會滲透到群眾文化活動(dòng)的方方面面。雖然工作很繁雜，但我們作為一名基層群眾文化工作者，只要我們的心里時(shí)刻裝著群眾，時(shí)刻把廣大群眾對文化的迫切需求放在心上，我們的工作就會得到更多的群眾支持，群眾文化的道路就會越走越寬，黨的群文事業(yè)就會越辦越好。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈柏賢.新編文化館站職業(yè)技能與業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)手冊[m].北京：科技文化出版社，2014.

[2]馮守仁，鮑和平.群眾文化基礎(chǔ)知識[m].北京：北京師范大學(xué)出版社，2013.

2022縣級巡察心得體會和感想四

統(tǒng)籌安排，破解“熟人社會監(jiān)督難”

天津地處九河下梢，地域狹小、人口稠密。“黨內(nèi)監(jiān)督本來就是難題，熟人社會開展監(jiān)督工作更是難上加難，對于直轄市來說，巡視巡察‘雙劍合璧’尤為重要。”天津市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長鄧修明表示，立足“兩級政府、三級管理”特點(diǎn)，天津探索巡視巡察同步推進(jìn)、相互協(xié)作和接力配合等聯(lián)動(dòng)方式，確?！奥?lián)”在實(shí)處、“動(dòng)”出實(shí)效。

記者調(diào)研時(shí)，正趕上天津在7個(gè)區(qū)開展統(tǒng)配巡察工作，統(tǒng)籌編為11個(gè)整建制巡察組和11個(gè)混編，覆蓋39個(gè)巡察對象?！敖y(tǒng)配巡”這一探索，恰是天津出臺《關(guān)于加強(qiáng)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)監(jiān)督工作的暫行辦法》中的一種重要手段。“簡單來說，‘統(tǒng)配巡’就是把全市的巡察力量統(tǒng)籌起來，交錯(cuò)派往各區(qū)，打一場整體戰(zhàn)，既是上下聯(lián)動(dòng)，也是各區(qū)間橫向深度交叉?！碧旖蚴形惨曓k主任劉志強(qiáng)說，“市委來統(tǒng)籌，建立人才庫，對于破解熟人社會監(jiān)督難題意義重大：以前，自己巡自己難免有掣肘;如今，巡察干部到另一個(gè)地方干工作，更超脫了?！?/p>

“縣就那么大，大家都認(rèn)識，我在巡察中發(fā)現(xiàn)問題的對象就包括同學(xué)、朋友等，有時(shí)心理壓力很大?！卑不樟彩薪鹫h第三巡察組組長漆成軍說，“巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)后，我參與省委巡視組和市委巡察組的工作，底氣足了，去別的地方巡察，人情顧慮也少了，更能放開手腳干!”漆成軍說出了許多巡察組干部的心聲，這種感受越到基層越強(qiáng)烈。

六安市委第二巡察組在一次“點(diǎn)穴式”巡察時(shí)，直指區(qū)里一個(gè)街道辦事處，對群眾反映的辦事處5名干部及其親屬違規(guī)借款問題深入了解?！斑@不是市委巡察組自己的行動(dòng)，而是按照我們巡視組統(tǒng)一安排，帶著問題對辦事處展開的專項(xiàng)巡察。”

“自十屆省委第一輪巡視起，省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組整合監(jiān)督力量，形成‘一聯(lián)動(dòng)、兩巡視、三檢查’的巡視監(jiān)督模式。一聯(lián)動(dòng)即省市縣上下聯(lián)動(dòng)，兩巡視即巡視被巡視地方時(shí)同時(shí)巡視紀(jì)委，三檢查即巡視期間開展選人用人、意識形態(tài)、市縣巡察三個(gè)專項(xiàng)檢查。我們要求巡視期間，被巡視地區(qū)所在的省轄市和縣(市、區(qū))必須分別派出至少一個(gè)巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向省委巡視組負(fù)責(zé)?！卑不帐∥惨曓k主任唐汝平介紹，十屆安徽省委五輪巡視中，16個(gè)省轄市統(tǒng)籌巡察力量，共抽調(diào)2388名巡察干部，組建338個(gè)巡察組，聯(lián)動(dòng)一盤棋，充分發(fā)揮巡視對巡察的示范指導(dǎo)和推動(dòng)作用。

“統(tǒng)籌安排，上下聯(lián)動(dòng)，再難啃的骨頭也敢啃了!”巡視巡察干部紛紛表示。福建、江蘇、江西、浙江等地也結(jié)合本省實(shí)際，在破解“熟人社會監(jiān)督”難題探索上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

巡“深”巡“透”，讓“利劍”直插基層

“渤海銀行是個(gè)大單位，不僅在天津，在北京、上海、杭州、大連等地還有分行和審批中心，巡視組在短時(shí)間內(nèi)不可能真正巡‘深’巡‘透’。”天津市委第四巡視組組長李建軍說，“我們從渤海銀行巡察組抽調(diào)了10多名干部，和巡視組一起開展工作?！笔聦?shí)證明，這一機(jī)制取得了良好成效：巡視渤海銀行時(shí)，累計(jì)談話126人，發(fā)現(xiàn)問題68個(gè)，其中巡察組發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量占比47%。

“數(shù)量上的全覆蓋，不是質(zhì)量上的全覆蓋?！辈稍L中，各地巡視組組長都表示，“借助巡察組力量，可以更加精準(zhǔn)地找到‘病根’!”

近日，天津?qū)?6個(gè)區(qū)和30家市級單位開展了不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)巡視，市規(guī)劃局位列其中?！熬贮h組從正在開展常規(guī)巡察的人員中調(diào)配2個(gè)巡察組，配合市委巡視組一起發(fā)現(xiàn)不作為不擔(dān)當(dāng)問題。”市紀(jì)委監(jiān)委駐市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組組長牛文輝說?！斑@次專項(xiàng)巡視很好地體現(xiàn)了‘同步巡’思路，即針對某個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)、重點(diǎn)工作存在的系統(tǒng)性問題時(shí)，巡視巡察同步開展有助于延伸巡視觸角，自上而下全掃描?！毖惨暿幸?guī)劃局的市委第十一巡視組組長韓東說。

“濱海新區(qū)在天津比較特殊，比其他區(qū)體量要大，光靠巡視組怕只能是‘蜻蜓點(diǎn)水’?！毖惨暈I海新區(qū)的天津市委第十巡視組組長原清坦言。“巡視干部不在本地工作，來了后需要有一段適應(yīng)時(shí)間，我們派出3個(gè)巡察組，配合巡視組開展‘協(xié)作巡’，讓工作更加高效?！睘I海新區(qū)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長趙金存說。

“巡視工作有時(shí)限，不能一直待在本地，我們巡察組把巡視組反饋、移交的問題納入巡察監(jiān)督重點(diǎn)，接力深入了解?！碧旖蚴斜背絽^(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長周承光表示。今年6月，天津市委部署9個(gè)涉農(nóng)區(qū)開展村級組織換屆選舉專項(xiàng)巡察，摸清了137個(gè)黨建薄弱和矛盾多發(fā)村的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題1556個(gè)，移交問題線索112件。

與天津類似，江蘇深化“協(xié)同式”巡視巡察聯(lián)動(dòng)，在省委第四輪巡視中，巡視組協(xié)同市縣黨委對16個(gè)國家級、省級開發(fā)區(qū)開展巡察，并在巡視結(jié)束后將一些問題交由巡察組深挖細(xì)查。

今年2月，安徽吹響了對全省醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡視巡察的“集結(jié)號”?！靶l(wèi)生系統(tǒng)是一條線，以前也巡視過，但上下沒聯(lián)動(dòng)，巡視成果不深不透?！碧迫昶秸f，“目的就是打通上下，讓利劍直插基層，如在巡視省衛(wèi)計(jì)委和安徽中醫(yī)藥大學(xué)時(shí)，就對省立醫(yī)院、附屬醫(yī)院也進(jìn)行了延伸巡視?！边@次醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡視巡察，安徽省市縣三級聯(lián)動(dòng)，組建142個(gè)巡察組，派出1246名巡察干部，對省市縣三級121家衛(wèi)計(jì)委和240個(gè)縣級以上公立醫(yī)院全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題8783個(gè)。

“以干代訓(xùn)”，提升巡察工作質(zhì)量

“巡察工作開展時(shí)間相對晚，一些巡察干部的能力和素質(zhì)還跟不上巡察工作要求?！闭{(diào)研中，不少巡察組組長表示，上下聯(lián)動(dòng)、以上帶下，能有效促進(jìn)巡察干部“以干代訓(xùn)”，對提高巡察工作質(zhì)量大有裨益。

“談話怎么談、材料怎么寫、問題怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不夠規(guī)范，導(dǎo)致效率不是很高。”一名參加巡視工作的縣級巡察干部深有體會。

“鍛煉了一支隊(duì)伍!”六安市委第一巡察組組長楊小平說，“工作本身就是學(xué)習(xí)，在與上級巡視干部接觸中，獲得了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，開拓了眼界，強(qiáng)化了基層巡察干部的責(zé)任意識。”

“‘以干代訓(xùn)’，不是叫巡察干部來巡視組打雜，而是針對他們特點(diǎn)有重點(diǎn)地安排工作?！泵蠎c銀說。據(jù)了解，安徽市縣巡察組在配合巡視組工作期間，會被分別編入工作小組，各小組由巡視組干部牽頭，讓巡察干部在專業(yè)化的巡視工作中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法。

王為民是天津市北辰區(qū)委巡察辦副主任，目前正在市委巡視辦借調(diào)工作，他本身正經(jīng)歷著“以干代訓(xùn)”，“巡察工作要向巡視工作看齊，上下聯(lián)動(dòng)對提高巡察干部素質(zhì)和能力太重要了?！?/p>

“每次巡視，基層巡察干部配合工作時(shí)，我們都一視同仁，并且專門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)保密意識，同時(shí)也積極吸收他們的基層經(jīng)驗(yàn)。”福建省委第二巡視組組長張才畢說。同樣，自去年換屆以來，貴州專門派出指導(dǎo)組對市縣巡察工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)即培訓(xùn)25次，選派17人次參加中央巡視巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

調(diào)研中，不少巡察干部表示，參與巡視工作后，也會將先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)做法與其他巡察干部交流，共同提高巡察工作質(zhì)量。

2022縣級巡察心得體會和感想五

一、考評原則

根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》和《關(guān)于省級文明單位評選和管理辦法的規(guī)定》，按照公正、公平、公開的原則，細(xì)化項(xiàng)目，量化標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾評議與現(xiàn)場考核相結(jié)合、查閱資料與考試測驗(yàn)相結(jié)合、定量考核與定性評價(jià)相結(jié)合，部門把關(guān)與社會監(jiān)督相結(jié)合，綜合評價(jià)申報(bào)單位的創(chuàng)建成效。

二、考評內(nèi)容

主要考評領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、業(yè)務(wù)工作實(shí)績、創(chuàng)建活動(dòng)情況、管理規(guī)章制度、單位環(huán)境面貌、治安秩序狀況等6個(gè)方面，具體細(xì)化為26項(xiàng)，綜合進(jìn)行評價(jià)。

三、考評辦法

各省轄市由省轄市文明辦對申報(bào)單位進(jìn)行初選，省直單位由省直文明辦進(jìn)行初選。在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見(主要征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計(jì)劃生育等部門意見)，實(shí)行一票否決的基礎(chǔ)上，按照分配名額1：1.5的比例進(jìn)行考評。如果申報(bào)單位數(shù)沒有達(dá)到分配名額1：1.5比例的，在資格認(rèn)定、年度復(fù)查、征求意見的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行考評。

考評采取群眾評議、考試測驗(yàn)、查閱資料、實(shí)地考察等方法進(jìn)行。考評實(shí)行百分制，其中群眾評議30分，考試測驗(yàn)20分，查閱資料20分，查看獎(jiǎng)勵(lì)10分，實(shí)地考察20。

1、群眾評議。所有申報(bào)單位應(yīng)抽取在職人員總數(shù)的60%人員參加評議，最多不超過50人，其中在崗的單位領(lǐng)導(dǎo)和中層(科處室)負(fù)責(zé)人、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人原則上全部參加。用統(tǒng)一制發(fā)的"群眾評議表"采取無記名方式，按照"優(yōu)、良、一般、差"四個(gè)等次進(jìn)行評議，由考評組當(dāng)場計(jì)出平均分，公布計(jì)分結(jié)果。

2、考試測驗(yàn)。群眾評議后，直接進(jìn)行現(xiàn)場考試測驗(yàn)，主要測驗(yàn)精神文明創(chuàng)建、思想道德建設(shè)、時(shí)事政治、省情等基本知識。省文明辦命題，被考評單位隨機(jī)抽題，進(jìn)行測試?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場批改，計(jì)出平均分，公布成績。

3、查閱資料。主要查閱二年以來的創(chuàng)建文件、會議紀(jì)錄、創(chuàng)建簡報(bào)、活動(dòng)資料、規(guī)章制度等，對照“現(xiàn)場考核表”，當(dāng)場計(jì)分。

4、查看獎(jiǎng)勵(lì)。對近三年(含當(dāng)年)來獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)，綜合榮譽(yù)省部級每項(xiàng)加3分，地廳級每項(xiàng)加2分，縣級每項(xiàng)加1分;單項(xiàng)獎(jiǎng)省部級每項(xiàng)加2分，地廳級每項(xiàng)加1分。獎(jiǎng)項(xiàng)得滿1 0分為止。

5、實(shí)地考察?？疾旃ぷ?、生活環(huán)境和宣傳教育、文體活動(dòng)陣地、，對照“現(xiàn)場考核表”，當(dāng)場計(jì)分。

四、考評要求

1、省文明辦委托各省轄市文明委和省直文明委對本轄區(qū)的申報(bào)單位進(jìn)行具體考評，省文明辦巡視督導(dǎo)、暗訪抽查。

2、考評中，嚴(yán)格執(zhí)行此考評細(xì)則規(guī)定，不得隨意增減考評項(xiàng)目，變更考評辦法。

3、依照考評分?jǐn)?shù)排列順序，由省轄市文明委和省直文明委分別按分配名額推薦。對考評分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，由省轄市文明委和省直文明委分別召開主任會議或全體委員會議研究確定，不得超名額推薦。公示中發(fā)現(xiàn)問題需撤換單位的，按考評排序予以遞補(bǔ)，經(jīng)文明委同意后，對遞補(bǔ)單位進(jìn)行公示。

4、以省轄市文明委或省直文明委的名義，形成書面推薦報(bào)告，連同考評情況、征求意見情況、公示情況等書面材料，一并上報(bào)。推薦報(bào)告須由各省轄市文明委或省直文明委主任簽名，實(shí)行責(zé)任追究制。不按照考評要求進(jìn)行、超名額推薦或超時(shí)限上報(bào)的不予受理。

2022縣級巡察心得體會和感想六

歷時(shí)五天的教學(xué)實(shí)踐考察活動(dòng)已經(jīng)落下帷幕。回顧五天的活動(dòng)，意義非凡，在這短短的五天里，使我獲得了許許多多的收獲、感悟。

給我們上示范課的有升級、縣級教師，也有普普通通的老師，每位老師各有所長，但是他們都是我的模范，課堂上的展示讓我耳目一新!能夠聆聽他們講課是我的榮幸!

五天來，收獲頗多，現(xiàn)總結(jié)如以下幾點(diǎn)：

1.教師應(yīng)該熟悉教材，熟讀教材，運(yùn)用教材，挖掘教材。幾天以來，為我們授課的教師，對教材的把握讓我自愧不如，形影渺小。

2.教師是課堂的組織者。要上好一堂課，準(zhǔn)備一定要非常充分。在示范課中，授課老師的思路清晰，設(shè)計(jì)優(yōu)化，既重視學(xué)生學(xué)習(xí)的行為，又注重學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，學(xué)生思維受到啟迪，這給我了很大的啟發(fā)。

3.以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，既抓雙基，又重啟發(fā)思維展示的淋漓盡致，讓我羨慕不已。

4.良好的開端是成功的一半，精心設(shè)計(jì)的導(dǎo)入，更勝一籌。適當(dāng)?shù)亩嗝襟w展示，形象、直觀、生動(dòng)，學(xué)生很快進(jìn)入情境中，效果很好。

5.注重學(xué)生養(yǎng)成教育、情感培養(yǎng)。師生之間情感濃濃。

6.教學(xué)體現(xiàn)了語文課的基本性質(zhì)和特點(diǎn)。課堂上書聲瑯瑯，聽、說、讀、寫、練有機(jī)結(jié)合。教學(xué)氛圍很好。

總之，這次活動(dòng)還有很多的地方值得體會，舉不勝舉。我覺得和他們相比，自己各個(gè)方面都很遜色。雖然不能全搬用，但它給我很大的啟示。在今后的教學(xué)中，不斷更新、學(xué)習(xí)、改進(jìn)自己的教學(xué)方法和模式，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，竭盡全力提高自己的教育教學(xué)水平。

2022縣級巡察心得體會和感想七

按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委第四巡察組于2018年3月20日開始對我委進(jìn)行了為期一個(gè)多月的巡察。9月29日，市委第四巡察組在我委召開反饋巡察意見會，實(shí)事求是、客觀公正地指出了我委存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。針對巡察組反饋的情況，我委黨組認(rèn)真研究整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，特制定以下整改落實(shí)方案。

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格按照市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，以巡察問題整改為契機(jī)，加大糾錯(cuò)整改力度，確保巡察反饋意見全面整改落實(shí)到位。舉一反三，以點(diǎn)帶面，著力解決突出問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展改革各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階。

集中整改活動(dòng)時(shí)間為2018年9月29日至2018年11月29日，分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段（9月29日至10月12日）：召開黨組會議，研究部署落實(shí)巡察反饋意見，制定整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任人、整改時(shí)限。

第二階段（10月13日至11月9日）：召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員巡察整改專題民主生活會，結(jié)合巡察反饋意見進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改具體措施要求。全面落實(shí)整改措施，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并以正式文件下發(fā)執(zhí)行，確保取得整改實(shí)效。

第三階段（11月10日至11月29日）：在全委開展整改“回頭看”活動(dòng)，鞏固整改成果，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對全委整改活動(dòng)情況進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，接受市委第四巡察組的適時(shí)回訪和監(jiān)督檢查，11月29日前，將整改情況經(jīng)市委巡察組審查后報(bào)送市委巡察辦。

成立以委黨組書記、主任翟增軍同志為組長，各黨組成員、調(diào)研員、副調(diào)研員為副組長，機(jī)關(guān)各處室和委屬單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要求全體黨員干部把做好巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立行立改，即行即改，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人，扎實(shí)做好反饋意見的整改落實(shí)工作。

（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面

1.學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大會議精神不到位。

（1）存在問題：結(jié)合邯鄲實(shí)際貫徹落實(shí)上還有差距，比如，十九大提出推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，但如何緊密結(jié)合邯鄲實(shí)際，把三大變革變成邯鄲實(shí)踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調(diào)研、全方位的謀劃和典型的事例。

整改措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神，特別是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、實(shí)現(xiàn)三大變革等內(nèi)容，緊密結(jié)合邯鄲經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，用黨的十九大精神指導(dǎo)邯鄲發(fā)展實(shí)踐，將報(bào)告內(nèi)容轉(zhuǎn)化為市委、市政府的決策部署，轉(zhuǎn)化為抓工作、謀發(fā)展的具體推進(jìn)措施和規(guī)范性文件。

2、梳理統(tǒng)計(jì)各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，由我委起草以市委、市政府或兩辦名義印發(fā)的文件情況。

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武慶珍

????責(zé)任處室：綜合處牽頭，各業(yè)務(wù)處室、委屬單位配合

整改時(shí)限：11月9日，并長期堅(jiān)持

（2）存在問題：學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神沒有實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃；有的黨員學(xué)習(xí)筆記和心得體會字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學(xué)習(xí)筆記、心得體會；各支部沒有學(xué)習(xí)交流園地。

????整改措施：

????1、繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，充分利用黨組會、“三會一課”等時(shí)間組織全體黨員進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹新黨章、黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”。

????2、堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，把學(xué)習(xí)教育作為落實(shí)“三會一課”制度、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，落實(shí)落地。

????3、對各黨支部的黨員學(xué)習(xí)筆記開展全面檢查，補(bǔ)充完善。對替抄替寫的進(jìn)行批評教育，建立個(gè)黨支部學(xué)習(xí)園地，建立個(gè)黨支部互相交流學(xué)習(xí)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、各黨支部（黨總支）

整改時(shí)限：10月26日。

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運(yùn)籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。

（3）存在問題：面對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動(dòng)為市委、市政府提出有特色、有亮點(diǎn)、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。

整改措施：

1、梳理統(tǒng)計(jì)各處室和委屬單位近3年來特別是2018年3月以來，撰寫的調(diào)研報(bào)告成果。

2、嚴(yán)格執(zhí)行我委調(diào)查研究工作制度，各處室緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的十九大精神和市委、市政府的決策部署，重點(diǎn)圍繞“雙創(chuàng)雙服”、有效投資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)能化解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源環(huán)保、協(xié)同發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、縣域經(jīng)濟(jì)、價(jià)格改革等方面，每年起草1-2篇調(diào)研報(bào)告。委領(lǐng)導(dǎo)每人每年?duì)款^1-2項(xiàng)重大課題研究。

3、委領(lǐng)導(dǎo)和分管處室要按照年初所制定的調(diào)研計(jì)劃，深入基層開展多渠道、多層次、多方位的調(diào)研，真正做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、工作實(shí)。如實(shí)填寫“領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究情況登記表”，計(jì)入工作檔案，作為年度工作述職的一項(xiàng)內(nèi)容。

4、對于質(zhì)量較高、具有重要參考價(jià)值的調(diào)研成果，上報(bào)市委、市政府，爭取轉(zhuǎn)化為我們謀劃工作的思路舉措、發(fā)展改革的具體方案和規(guī)范性文件。

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、武慶珍、耿永忠

????責(zé)任處室：綜合處牽頭，服務(wù)業(yè)處、高技術(shù)處、能源處、產(chǎn)業(yè)處配合

????整改時(shí)限：11月9日，并長期堅(jiān)持。

3.發(fā)改委黨組在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。

（4）存在問題：在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時(shí)間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強(qiáng)。

整改措施：

1、圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在思路謀劃、規(guī)劃編制、政策制訂等方面，更加注重對經(jīng)濟(jì)規(guī)律的深入研究和發(fā)展規(guī)劃的統(tǒng)籌銜接，更加注重運(yùn)用市場思維、開放思維、科技思維、法治思維破解發(fā)展難題。

2、針對提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等瓶頸制約，委領(lǐng)導(dǎo)牽頭分管處室進(jìn)行專題研究，提出科學(xué)有效的創(chuàng)新性思路。

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、耿永忠、武慶珍、陳奎昌、武保忠、牛金臺

????責(zé)任處室：綜合處牽頭，運(yùn)行處、環(huán)資處、能源辦、投資處、重點(diǎn)辦項(xiàng)目處、財(cái)金處、社會處、法規(guī)處配合

整改時(shí)限：11月9日。

4.主責(zé)主業(yè)項(xiàng)目工作擔(dān)當(dāng)和推進(jìn)存在諸多問題。

（5）存在問題1、項(xiàng)目工作前期費(fèi)用過高。

整改措施：

1、綜合比對近年來項(xiàng)目工作前期費(fèi)用支出情況，查找支出過高的原因。

2、嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)要求，加強(qiáng)對資金使用的管理和監(jiān)管，逐年降低三公經(jīng)費(fèi)支出總額，達(dá)到降低項(xiàng)目前期費(fèi)用支出的目的。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺

責(zé)任處室：辦公室

整改時(shí)限：11月9日

（6）存在問題2、大項(xiàng)目少，特別是能夠立市興縣的項(xiàng)目少，與建設(shè)富強(qiáng)邯鄲、美麗邯鄲的戰(zhàn)略目標(biāo)不相適應(yīng)。

整改措施：

????1、深入謀劃研究，強(qiáng)化重大項(xiàng)目支撐。筑巢引鳳優(yōu)化營商環(huán)境，營造全市招商引資濃厚氛圍，借勢京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，充分發(fā)揮市直4個(gè)招商平臺、5個(gè)駐外辦事處作用，組建專業(yè)招商小分隊(duì)、小團(tuán)組，從傳統(tǒng)的點(diǎn)對點(diǎn)招商向平臺招商、代理招商、協(xié)會招商、中介招商和以商招商轉(zhuǎn)變，不斷提高招商引資實(shí)效。

????2、建立項(xiàng)目謀劃儲備庫，市級重點(diǎn)儲備10億元以上項(xiàng)目，縣級重點(diǎn)儲備億元以上項(xiàng)目，從儲備庫中謀劃篩選一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目及時(shí)列入省、市重點(diǎn)項(xiàng)目盤子，主動(dòng)對接搞好全程幫辦服務(wù)，積極爭取國家、省對重點(diǎn)項(xiàng)目的支持政策，切實(shí)推動(dòng)項(xiàng)目落地開工建設(shè)，促其早日竣工投產(chǎn)，發(fā)揮效益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌

責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處

整改時(shí)限：11月9日

（7）存在問題3、爭取和使用上級資金亂象并存。

整改措施：

1、對照巡視組交辦的擅自變更項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、虛假驗(yàn)收、配套資金落實(shí)不到位、項(xiàng)目超工期及項(xiàng)目資金退回調(diào)整等具體問題，組織有關(guān)縣、區(qū)發(fā)改局和項(xiàng)目業(yè)主進(jìn)一步核實(shí)情況，進(jìn)一步分析問題產(chǎn)生的原因。

2、以市發(fā)改委名義致函存在問題的縣、區(qū)政府，相關(guān)部門及項(xiàng)目單位，要求按照國家、省有關(guān)項(xiàng)目建設(shè)及資金管理的政策法規(guī)等規(guī)定要求，在規(guī)定期限內(nèi)徹底整改，做到見人見事，不留死角整改到位。

3、舉一反三，研究起草邯鄲市加強(qiáng)爭取和使用上級資金項(xiàng)目管理的通知，對嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策，加快項(xiàng)目申報(bào)組織和建設(shè)步伐提出要求，通過建章立制，防范類似問題再次發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙洪濤、楊川和、耿永忠、陳奎昌、武保忠、牛金臺

責(zé)任處室：投資處牽頭，能源處、運(yùn)行處、社會處、農(nóng)經(jīng)處、法規(guī)處等有關(guān)前期處室配合

整改時(shí)限：11月9日

（8）存在問題4、項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán)，督查乏力，導(dǎo)致項(xiàng)目落空。

整改措施：

????1、嚴(yán)格篩選把關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)跟蹤問效。為進(jìn)一步強(qiáng)化對重點(diǎn)項(xiàng)目管理，嚴(yán)格項(xiàng)目篩選準(zhǔn)入門檻，我委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市重點(diǎn)項(xiàng)目精細(xì)化管理的意見》（邯重辦〔2018〕14號），針對科學(xué)編制計(jì)劃、加強(qiáng)項(xiàng)目管理、提升服務(wù)水平等方面做了更詳盡的規(guī)定要求。下一步加強(qiáng)項(xiàng)目現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)格產(chǎn)業(yè)政策，完善項(xiàng)目前期手續(xù)，確保更多更好的項(xiàng)目列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目盤子。

????2、對省市重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行市、縣兩級領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系，印發(fā)了《關(guān)于2018年市級領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系重點(diǎn)項(xiàng)目工作的通知》（〔2018〕-11）和《邯鄲市2018年省市重點(diǎn)項(xiàng)目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個(gè)省重點(diǎn)項(xiàng)目及市重大項(xiàng)目由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點(diǎn)項(xiàng)目310項(xiàng)由21個(gè)工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)幫扶，強(qiáng)化一線調(diào)度，深入現(xiàn)場督導(dǎo)，切實(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題。

????3、市重點(diǎn)辦結(jié)合“周周促、月月調(diào)”工作機(jī)制，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，對責(zé)任單位、項(xiàng)目單位進(jìn)行密切跟蹤督導(dǎo)，對存在問題項(xiàng)目及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)協(xié)調(diào)解決，每月通報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌

責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處

整改時(shí)限：11月9日

（9）存在問題5、破解制約項(xiàng)目建設(shè)的瓶頸因素辦法不多。

整改措施：

破解要素制約，切實(shí)保障項(xiàng)目建設(shè)。在土地方面，指導(dǎo)縣（市、區(qū)）做好項(xiàng)目集約節(jié)約用地，確保每年新增指標(biāo)的70%用于重點(diǎn)項(xiàng)目，其中，新增土地指標(biāo)的30%用于省重點(diǎn)項(xiàng)目用地保障，縣級統(tǒng)籌指標(biāo)優(yōu)先保障市重點(diǎn)項(xiàng)目用地。為切實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，保障用地供給，全市近期將印發(fā)《邯鄲市新增建設(shè)用地指標(biāo)安排使用管理辦法》；在資金保障方面，積極引導(dǎo)項(xiàng)目單位一是堅(jiān)持誠信經(jīng)營，以信譽(yù)爭取銀行的資金支持，努力緩解資金壓力。二是搭建政銀企平臺，推介項(xiàng)目建設(shè)情況，定期組織搞好銀企對接活動(dòng)，幫助企業(yè)解決資金困難。三是引導(dǎo)鼓勵(lì)民間資本參與項(xiàng)目建設(shè)。四是積極向上“投籃”，為重點(diǎn)項(xiàng)目爭取更多國家、省級政策支持。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌

責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處

整改時(shí)限：11月9日

（10）存在問題6、對機(jī)關(guān)處室項(xiàng)目工作的考核激勵(lì)機(jī)制缺失。

整改措施：投資處牽頭制定爭取資金考核辦法。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：武保忠

責(zé)任處室：投資處牽頭，有關(guān)處室配合

整改時(shí)限：11月9日

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不深入、不到位。

（11）存在問題：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還需要下細(xì)功夫、實(shí)功夫。

整改措施：認(rèn)真落實(shí)黨組、機(jī)關(guān)黨委和支部年度學(xué)習(xí)計(jì)劃并做好記錄及資料收集。進(jìn)一步完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組和各黨支部（黨總支）學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，逐月制定學(xué)習(xí)書目，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)研討，做到學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委牽頭，各黨支部（黨總支）配合

整改時(shí)限：11月9日

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。

（12）存在問題：對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍缺乏集體榮譽(yù)感和一盤棋思想，大局意識、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

????整改措施：

????1、組織全委專題討論學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條列》、《公務(wù)員法》等，使全委廣大干部全面了解政策,積極營造干部輪崗交流工作良好氛圍。

????2、對全委中層干部任職情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，掌握任職年限，建立干部交流臺賬。

????3、制定《邯鄲市發(fā)展和改革委員會干部輪崗交流實(shí)施意見》，按規(guī)定組織開展輪崗交流工作。用制度形式固化干部輪崗交流整改成果，推動(dòng)干部交流工作長期常態(tài)開展。近期黨組會研究確定對兩名正科級干部進(jìn)行了輪崗交流。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任科室：人事處、機(jī)關(guān)黨委

整改時(shí)限：11月9日

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面

1.選人用人工作不規(guī)范。

（13）存在問題1、干部選任程序違規(guī)。

????整改措施：

????1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于市直單位調(diào)整科級干部前進(jìn)行職數(shù)預(yù)審的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范干部選拔任用預(yù)審備案工作的通知》文件要求。

2、嚴(yán)格執(zhí)行職數(shù)預(yù)審制度，調(diào)整科級干部，在動(dòng)議、醞釀后就職數(shù)空缺、調(diào)整方案等情況到市委組織部干部一處進(jìn)行預(yù)審，經(jīng)預(yù)審?fù)夂笤龠M(jìn)行推薦、考察和討論決定等后續(xù)工作程序。

3、嚴(yán)格按照規(guī)定，免職干部也報(bào)市委組織部預(yù)審。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：人事處

整改時(shí)限：11月9日

（14）存在問題2、不能嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定。

整改措施：

1、進(jìn)一步抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。把《條例》和干部任用工作各項(xiàng)規(guī)定的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、重要性工作貫徹落實(shí)，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)，領(lǐng)會干部選拔任用制度精神實(shí)質(zhì)。

????2、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條列》，履行干部選拔任用工作程序。

????3、嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，對試用期滿干部認(rèn)真履行轉(zhuǎn)正考察程序，并形成試用期滿考察任免材料歸入檔案。

????4、補(bǔ)充完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示內(nèi)容，做到公示內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，便于監(jiān)督。嚴(yán)格按照規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算公示時(shí)間。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：人事處

????整改時(shí)限：11月9日前完成，印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（15）存在問題3、黨組會議記錄不規(guī)范。

整改措施：

1、查找2018年已召開黨組會議原始資料，對黨組會記錄不完整部分據(jù)實(shí)補(bǔ)充記錄。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》關(guān)于民主集中制的六點(diǎn)要求和有關(guān)黨組會議制度，完善黨組會議記錄要求。

3、黨組（擴(kuò)大）會議和理論中心組學(xué)習(xí)實(shí)行記錄分設(shè)。黨組（擴(kuò)大）會議召開后由記錄人員據(jù)實(shí)記錄會議進(jìn)行情況，由辦公室整理印發(fā)黨組（擴(kuò)大）會議紀(jì)要，理論中心組學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)黨委專題記錄。

4、隨會議紀(jì)要和專題記錄留存研究、學(xué)習(xí)等完整原始資料，按照檔案管理有關(guān)規(guī)定分別由辦公室、機(jī)關(guān)黨委系統(tǒng)管理。

????責(zé)任處室：辦公室、機(jī)關(guān)黨委

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和、牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前補(bǔ)充完成和印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（16）存在問題4、干部檔案管理不規(guī)范。

整改措施：

1、加強(qiáng)干部檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案任前審核制度，并將形成的《干部人事檔案任前審核登記表》整理留存。

3、查漏補(bǔ)缺干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。一是將已形成的《干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表》歸入干部檔案。二是對需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的，組織進(jìn)行在職學(xué)歷認(rèn)證。

4、嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共河北省委組織部關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知的通知》要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進(jìn)行審核，對擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性，及時(shí)收集歸入干部檔案，保證干部檔案材料齊全完備。

5、規(guī)范干部文書檔案整理，做好干部選任工作資料留存工作。做到文書檔案一人一檔，并將考察工作請示、考察工作方案、考察預(yù)告、考察報(bào)告等全部歸入文書檔案，做到干部選任全過程記錄。規(guī)范考察材料格式及內(nèi)容，做到全面、清楚、準(zhǔn)確反應(yīng)考察對象情況。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：人事處

整改時(shí)限：11月9日前完成，長期堅(jiān)持

（17）存在問題5、存在超編、超職數(shù)配備干部和混編混崗使用干部現(xiàn)象。

整改措施：

由于處室減少和機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)，造成部分干部未按所任職務(wù)履行崗位職責(zé)，有混編混崗現(xiàn)象。2018年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，盡快將混編混崗干部調(diào)整到崗到位，消除混編混崗現(xiàn)象。

????責(zé)任處室：人事處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

????整改時(shí)限：利用機(jī)構(gòu)改革、人員退休等時(shí)機(jī)消化超職數(shù)干部和消除混編混崗現(xiàn)象，長期堅(jiān)持

（18）存在問題6、缺乏科學(xué)完善的考核評價(jià)激勵(lì)機(jī)制。

整改措施：

1、嚴(yán)格執(zhí)行考核要求，全面做好考核工作。堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合，共性統(tǒng)一考核與分類差異化考核相結(jié)合，平時(shí)考核、目標(biāo)績效考核與年度考核相結(jié)合，根據(jù)公務(wù)員不同層級和崗位實(shí)行分類考核。

2、推行激勵(lì)競爭機(jī)制，合理設(shè)置考核指標(biāo)。明確界定干部崗位職責(zé)，按照崗責(zé)體系明確的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率要求設(shè)置干部工作考核指標(biāo)，并對工作考核指標(biāo)進(jìn)行量化，設(shè)定目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)，適度拉開差距，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。最終以考核促進(jìn)工作，充分調(diào)動(dòng)干部的主觀能動(dòng)性，激勵(lì)干部的工作積極性。營造工作有序、考核有章、獎(jiǎng)罰分明、監(jiān)督有力、執(zhí)法公正，和諧共進(jìn)的良好工作氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：人事處

整改時(shí)限：11月9日

（19）存在問題7、干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。

整改措施：

????1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想教育，積極組織開展干部培訓(xùn)和各類主題教育實(shí)踐活動(dòng)，營造集體活動(dòng)氛圍，提高干部職工融合度。

????2、開展干部輪崗交流，在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)2名處長輪崗基礎(chǔ)上，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，落實(shí)干部輪崗交流制度，提高干部隊(duì)伍活力和凝聚力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：人事處、機(jī)關(guān)黨委

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

2.抓黨建工作重部署，輕落實(shí)，完成規(guī)定動(dòng)作不佳。

（20）存在問題1、黨員對黨建知識掌握不熟練；2、黨員活動(dòng)日沒有活動(dòng)；3、民主評議黨員活動(dòng)開展不到位；4、黨建各項(xiàng)制度不規(guī)范，不完善。

整改措施：

????1、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，，落實(shí)好年度黨建工作要點(diǎn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況。

????2、通過積極參加市直工委舉辦的黨務(wù)知識培訓(xùn)，邀請黨建專家到我委授課，提高黨務(wù)知識。

????3、落實(shí)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的有關(guān)要求》文件規(guī)定，全面加強(qiáng)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展主題黨日教育活動(dòng)，健全基層黨組織設(shè)置，嚴(yán)格基層黨組織換屆，認(rèn)真開好組織生活會，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、使用和管理制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、各黨支部（黨總支）

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面

（21）存在問題1、黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識不足，日常監(jiān)管缺失，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報(bào)多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠。

整改措施：

????1、按照年度學(xué)習(xí)計(jì)劃組織好理論中心組政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)。

????2、制定出臺委黨組和各級領(lǐng)導(dǎo)干部《兩個(gè)責(zé)任清單》，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

????3、委黨組和各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章紀(jì)律制度。處處嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，杜絕違紀(jì)違法和不廉潔行為的發(fā)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各處室（委屬單位）

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（22）存在問題2、存在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象。

整改措施：

1、認(rèn)真研究學(xué)習(xí)上級關(guān)于精文減會的有關(guān)規(guī)定，組織全委集中學(xué)習(xí)，學(xué)深學(xué)透，落實(shí)到位。

2、切實(shí)精簡一批會議和文件。在會議方面，要嚴(yán)格審批，未按程序報(bào)批的會議，堅(jiān)決不開；已發(fā)文部署的，或者可采取電話、微信、郵件等其他方式溝通協(xié)調(diào)解決的，不再開會。在公文辦理方面，對各處室、委屬單位擬以市發(fā)改委名義印發(fā)的文件，實(shí)行發(fā)文總量控制，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的文件，不重復(fù)發(fā)以往已有明確規(guī)定的文件；上級文件能指導(dǎo)解決問題的，不另行文，不以文件落實(shí)文件。

3、對會議和文件進(jìn)行適當(dāng)歸并。在會議方面，能合并召開的會議，要按照時(shí)間相近、內(nèi)容相近、參加范圍相近的原則合并召開；能聯(lián)合其他部門召開的會議不單獨(dú)多頭開會。在公文辦理方面，能夠一次發(fā)文解決問題的，不反復(fù)發(fā)文。

4、合理調(diào)整會議時(shí)間，控制發(fā)文數(shù)量。加強(qiáng)對組織會議工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和科學(xué)調(diào)度，改變組織會議方面存在的無序狀態(tài)問題。已開會部署的工作不再發(fā)文；能夠采取督辦、協(xié)調(diào)等方式推動(dòng)的工作，不再發(fā)文。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺

責(zé)任處室：辦公室牽頭，機(jī)關(guān)各處室配合

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（23）存在問題3、服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在項(xiàng)目的推進(jìn)過程中，對服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實(shí)不夠。

整改措施：深入開展“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，印發(fā)了《邯鄲市2018年省市重點(diǎn)項(xiàng)目對口幫扶工作方案》（邯“雙創(chuàng)雙服”辦〔2018〕3號），56個(gè)省重點(diǎn)項(xiàng)目及市重大項(xiàng)目由市四大班子領(lǐng)導(dǎo)“一對一”包聯(lián)幫扶，市級重點(diǎn)項(xiàng)目310項(xiàng)由21個(gè)工作組及縣（市、區(qū)）四大班子領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)幫扶，強(qiáng)化一線調(diào)度、深入現(xiàn)場督導(dǎo)。建立了省重點(diǎn)項(xiàng)目省市縣三級問題協(xié)調(diào)系統(tǒng)，同時(shí)充分發(fā)揮河北省政企服務(wù)直通信息化平臺效用，部門聯(lián)動(dòng)、自上而下、逐級報(bào)送、線上線下結(jié)合多方位暢通了服務(wù)項(xiàng)目、解決企業(yè)難題渠道，確保服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、解決項(xiàng)目問題事事實(shí)時(shí)指導(dǎo)跟蹤、件件限期協(xié)調(diào)落實(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳奎昌

責(zé)任處室：重點(diǎn)辦項(xiàng)目處

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面

1.違反工作紀(jì)律。

（24）存在問題1、機(jī)關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律依然松懈。

整改措施：

????1、嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度。嚴(yán)格執(zhí)行雙人24小時(shí)在崗值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班值班要求，堅(jiān)決杜絕脫崗、漏崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生，確保遇有緊急情況能夠及時(shí)處置。辦公室每月月底前要提早對下月值班進(jìn)行安排，及時(shí)印發(fā)值班表，重大節(jié)假日和重要敏感時(shí)期的值班安排要及時(shí)上報(bào)市委辦公廳、市政府辦公廳。

????2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照實(shí)際參加值班人員數(shù)量，分期分批進(jìn)行值班業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使各位值班員熟練掌握市政府oa系統(tǒng)操作，及時(shí)辦理上級下發(fā)文件。

????3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。辦公室要對值班情況進(jìn)行不定時(shí)檢查督導(dǎo)，針對擅自離崗、電話無人接聽、遲報(bào)、瞞報(bào)緊急信息，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)值班人員責(zé)任。

????4、出臺《進(jìn)一步強(qiáng)化工作紀(jì)律整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的通知》，加強(qiáng)日常檢查，長期堅(jiān)持執(zhí)行。

????責(zé)任處室：辦公室、人事處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和、牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（25）存在問題2、價(jià)格執(zhí)法不嚴(yán)格。

整改措施：

1、核查相關(guān)價(jià)格執(zhí)法案卷，完善價(jià)格執(zhí)法程序。

2、學(xué)習(xí)《中華人民共和國價(jià)格法》、《河北省價(jià)格監(jiān)督檢查條例》和《價(jià)格行政處罰程序規(guī)定》等法律法規(guī)，提高價(jià)格執(zhí)法人員對嚴(yán)格執(zhí)法的認(rèn)識。

3、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，切實(shí)做到“職權(quán)法定、程序合法、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)”。

????責(zé)任處室：價(jià)格檢查處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：包振宇

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持

（26）存在問題3、招投標(biāo)監(jiān)管不力。

整改措施：

1、嚴(yán)把文件審查關(guān)。審查招標(biāo)文件時(shí)，首先審查廢標(biāo)條款有無違反國家法律法規(guī)和涉嫌不合理?xiàng)l款；其次審查資格審核項(xiàng)中有無對投標(biāo)人量身定制條款，評標(biāo)方法有無超常規(guī)的地方。

2、嚴(yán)把開標(biāo)現(xiàn)場關(guān)。如發(fā)現(xiàn)疑似情況，責(zé)令代理公司做好記錄，并向評標(biāo)委員會和監(jiān)督部門及時(shí)報(bào)告，按規(guī)定進(jìn)行處理。

3、嚴(yán)把評標(biāo)現(xiàn)場關(guān)。要求評標(biāo)委員會切實(shí)負(fù)起責(zé)任，評標(biāo)委員會一旦作出認(rèn)定，當(dāng)場向監(jiān)督人員報(bào)告，除廢除其投標(biāo)資格外，監(jiān)督部門還要對涉事投標(biāo)單位作出嚴(yán)肅處理。

4、加快推進(jìn)電子化招投標(biāo)。推進(jìn)交易、服務(wù)、監(jiān)管全過程電子化，特別是利用計(jì)算機(jī)智能，幫助評標(biāo)專家分析、篩查具有相同特征的投標(biāo)文件，進(jìn)一步加大圍標(biāo)串標(biāo)的難度，有效預(yù)防和遏制圍標(biāo)串標(biāo)行為發(fā)生。

5、加大監(jiān)督檢查力度。建立起公安、工商、行業(yè)主管部門聯(lián)合檢查機(jī)制，形成監(jiān)管合力，對圍標(biāo)串標(biāo)陪標(biāo)等行為，凡有必查，凡查必究，讓圍標(biāo)串標(biāo)陪標(biāo)者對違法行為付出沉重代價(jià)。

6、加強(qiáng)誠信體系建設(shè)。建立健全招標(biāo)投標(biāo)誠信體系信息平臺，對在招標(biāo)投標(biāo)、合同履行等各階段種失信和違法違規(guī)的企業(yè)，將其不良行為記錄在案，向社會公示。同時(shí)，把信用狀況與市場準(zhǔn)入、資質(zhì)升降、招標(biāo)投標(biāo)、企業(yè)評優(yōu)等相結(jié)合，用信用制度約束企業(yè)及其從業(yè)人員行為，培育誠信市場和自律企業(yè)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王勝利

責(zé)任處室：法規(guī)處

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

2.財(cái)務(wù)管理方面違反工作紀(jì)律和違反廉潔紀(jì)律。

（27）存在問題：委屬單位財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。

整改措施：1、認(rèn)真研究學(xué)習(xí)第四巡視組提出巡察意見中關(guān)于財(cái)務(wù)管理上違反工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的相關(guān)意見。召開各有關(guān)處室、委屬單位調(diào)度會議，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行布置研究，要求其提出自身整改措施和時(shí)限。

2、對有關(guān)責(zé)任人要依法依紀(jì)做出嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺

責(zé)任處室：辦公室牽頭，中原聯(lián)絡(luò)處、節(jié)能中心、建投公司、價(jià)格認(rèn)證中心、鐵路辦、散裝水泥辦、口岸辦、項(xiàng)目咨詢中心、軌道辦配合

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

（28）存在問題1、黨組落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不力，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實(shí)。黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。

整改措施：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)《兩個(gè)責(zé)任清單》，委黨組經(jīng)常利用黨組會和主任辦公會，開展對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和“一崗雙責(zé)”教育。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（29）存在問題2、對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個(gè)別班子成員和處室負(fù)責(zé)人對分管工作的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重視不夠，監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險(xiǎn)管控制度落實(shí)不到位。

整改措施：

????1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹落實(shí)委黨組、紀(jì)檢組“兩個(gè)責(zé)任”清單，切實(shí)解決監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險(xiǎn)管控制度不到位問題。

????2、按要求開展黨組書記和班子成員，主管領(lǐng)導(dǎo)和分管處室、委屬單位負(fù)責(zé)人，處室、委屬單位負(fù)責(zé)人和單位工作人員廉政談話提醒，完善談話記錄。

????3、落實(shí)和加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控制度，做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人的工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委

整改時(shí)限：11月9日，長期堅(jiān)持。

（30）存在問題3、黨組對全面從嚴(yán)治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動(dòng)少，廉政知識普及不到位。

整改措施：

1、修改完善黨組和紀(jì)檢組“兩個(gè)責(zé)任”清單。

2、落實(shí)黨支部（黨總支）“三會一課”和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，加強(qiáng)經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨教育。

3、利用每周五的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，深入學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀(jì)。

4、邀請有關(guān)專家開展黨風(fēng)廉政建設(shè)講座，組織好各黨支部（黨總支）的學(xué)習(xí)討論，撰寫心得體會。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任科室：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委

整改時(shí)限：11月9日，并長期堅(jiān)持。

（七）黨組對全面工作核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮缺失。

（31）存在問題1、黨組沒有做到專題研究貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。

整改措施：

對市委全會、市紀(jì)委全會、市兩會、市政府年度工作會、經(jīng)濟(jì)工作會、全省發(fā)展改革工作會等重要的、全局性會議，要高度重視，黨組書記提議召開黨組會議進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研究貫徹，對會議精神和工作要求，由辦公室、機(jī)關(guān)黨委、綜合處等處室結(jié)合我委實(shí)際工作情況提出落實(shí)意見或責(zé)任分工方案，經(jīng)會議研究后開展有關(guān)工作，由辦公室安排專題督辦，確保工作落到實(shí)處。

????責(zé)任處室：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、綜合處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和、武慶珍、牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前，長期堅(jiān)持

（32）存在問題2、班子成員分工不均衡，責(zé)任模糊；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務(wù)、壓擔(dān)子不及時(shí)。

整改措施：

1、認(rèn)真研究發(fā)改委工作職能，結(jié)合現(xiàn)有委領(lǐng)導(dǎo)情況適當(dāng)進(jìn)行分工調(diào)整并提出ab角執(zhí)行意見。

????2、研究制定市發(fā)改委ab角管理制度，明確職責(zé)，規(guī)范操作。

????3、工作中根據(jù)實(shí)際工作情況，充分協(xié)調(diào)發(fā)揮團(tuán)體協(xié)作能力，減少工作漏洞。

????責(zé)任處室：辦公室、人事處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和、牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（33）存在問題3、“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。

整改措施：

1、研究學(xué)習(xí)三重一大規(guī)定精神，借鑒其他單位三重一大規(guī)定，出臺和完善三重一大制度規(guī)定并抓好落實(shí)。

2、完善黨組會議和主任辦公會議議事制度，明確議事范圍，應(yīng)由黨組會議研究和貫徹的工作，以黨組會議形式專題研究，業(yè)務(wù)工作應(yīng)由主任辦公會議研究的，以主任辦公會議形式研究，會后分別印發(fā)紀(jì)要，分別安排督辦落實(shí)。

????責(zé)任處室：辦公室

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（34）存在問題4、執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。

整改措施：

嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，一把手帶頭嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)定，班子成員不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，對研究人事等重要事項(xiàng)的會議，確保紀(jì)檢組長參加會議，嚴(yán)格按照《黨組會議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。黨組會記錄進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完整會議紀(jì)要。

????責(zé)任處室：辦公室

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：牛金臺

整改時(shí)限：11月9日前印發(fā)制度，長期堅(jiān)持

（35）存在問題5、民主生活會組織程序不嚴(yán)格，重形式，輕效果，質(zhì)量不高。

整改措施：

????1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨委（黨組）民主生活會組織程序，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，提高會議質(zhì)量。

????2、完善會后報(bào)告、整改督查等制度措施，發(fā)揮民主生活會對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委

整改時(shí)限：11月9日，并長期堅(jiān)持。

（36）存在問題6、黨組對黨建工作重視不夠?！叭龝徽n”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)不到位。黨組在研究基層黨建、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等方面的會議記錄過于簡單。

整改措施：

????1、落實(shí)好委黨組和市直工委簽訂的《市直機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制》，把黨建工作作為黨組會議的重要內(nèi)容，定期研究機(jī)關(guān)黨建工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)，定期召開黨組會聽取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)。

????2、完善黨組會議記錄、紀(jì)要，做到完整、規(guī)范。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和牛金臺

責(zé)任處室：機(jī)關(guān)黨委辦公室

整改時(shí)限：長期堅(jiān)持。

（37）存在問題7、忽視抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識，工作技能長期得不到培訓(xùn)。

整改措施：認(rèn)真落實(shí)我委制定的《2018年業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)計(jì)劃》（〔2018〕2號），督促機(jī)關(guān)干部職工參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，提升工作技能。

????責(zé)任處室：人事處

????責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊川和

整改時(shí)限：11月9日前，長期堅(jiān)持

對巡察反饋的每個(gè)問題的整改，都要按照省委書記王東峰提出的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來把握，一是徹底整改，不留死角；二是舉一反三，擴(kuò)大整改范圍；三是建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。具體做到“六有”，即：有具體方案、有推進(jìn)措施、有牽頭處室、有具體責(zé)任人、有檢查評估、有監(jiān)督問責(zé)。建章立制，對整改事項(xiàng)實(shí)行銷號管理，做到條條都整改、件件有著落。

（一）明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。委黨組成員要帶頭落實(shí)整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任處室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時(shí)限和辦理要求，認(rèn)真落實(shí)整改措施，確保整改取得實(shí)效。

（二）健全制度，強(qiáng)化督查。機(jī)關(guān)黨委（機(jī)關(guān)紀(jì)委）、辦公室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)研究部署，提出有針對性的措施，定期向巡察組匯報(bào)整改情況。對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)研究解決。

（三）公布情況，接受監(jiān)督。在發(fā)改委門戶網(wǎng)站向社會公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實(shí)情況及時(shí)向黨員、群眾通報(bào)，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。

2022縣級巡察心得體會和感想八

7月24日至28日，我作為新任副縣級干部參加了為期5天的市委黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在培訓(xùn)班開學(xué)典禮上市委副書記田玉林同志作了動(dòng)員，在培訓(xùn)期間分別學(xué)習(xí)了市委黨校教師和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)講授的《偉大旗幟光輝道路科學(xué)體系》、《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展》、《突發(fā)性公共事件管理》、《物權(quán)法對政府行政行為的影響》和《廉政建設(shè)報(bào)告》等課程，市民政局局長徐國有同志、東昌區(qū)委副書記張林生同志做了經(jīng)驗(yàn)介紹。通過在黨校這樣一個(gè)大熔爐的錘煉學(xué)習(xí)，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進(jìn)步?？偟膩碚f有這樣幾點(diǎn)體會：

一、理論是基礎(chǔ)，是行動(dòng)的指南，只有不斷學(xué)習(xí)，豐富理論知識，才能增強(qiáng)綜合實(shí)力。

在這次培訓(xùn)中，我通過對培訓(xùn)課程的認(rèn)真學(xué)習(xí)，首先更深刻的認(rèn)識到學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。在個(gè)人的成長過程中，必須要堅(jiān)持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。通過對《偉大旗幟光輝道路科學(xué)體系》的重要論斷的學(xué)習(xí)，提升了自己的黨性認(rèn)識，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念，深刻認(rèn)識到中國特色社會主義偉大旗幟，是當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的政治理想和前進(jìn)方向，是全黨全國各族人民的共同思想基礎(chǔ)和精神支柱。中國特色社會主義道路，是高舉中國特色社會主義偉大旗幟的實(shí)踐形態(tài)，是我們黨實(shí)現(xiàn)政治理想和前進(jìn)方向的路徑選擇。中國特色社會主義理論體系，是高舉中國特色社會主義旗幟的理論形態(tài)，是我們黨堅(jiān)持中國特色社會主義道路的行動(dòng)指南。堅(jiān)定了自己的一些行動(dòng)都要圍繞"高舉中國特色社會主義偉大旗幟，必須堅(jiān)持理論與實(shí)踐的統(tǒng)一，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)發(fā)展中國特色社會主義新的偉大實(shí)踐"來進(jìn)一步開展。 本文來自織夢

通過對《深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展》內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使我能更準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，解放思想，轉(zhuǎn)變舊的思想觀念，改進(jìn)作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。學(xué)習(xí)《突發(fā)性公共事件管理》和《物權(quán)法對政府行政行為的影響》，則堅(jiān)定了自己以人為本，始終把群眾利益放在第一位，真心實(shí)意為人民群眾謀利益的執(zhí)政理念，同時(shí)做到自覺依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內(nèi)提出問題，思考問題并解決問題的良好習(xí)慣。

學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了自己的政治敏銳性，提高了政治鑒別力和運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力，還進(jìn)一步增強(qiáng)了我執(zhí)政為民意識，提高了服務(wù)能力，使我個(gè)人的綜合素質(zhì)和實(shí)力得到很大水平的提升。

二、責(zé)任心是動(dòng)力，是工作的能源，只有運(yùn)用好科學(xué)發(fā)展觀，才能在工作中不斷開拓創(chuàng)新。

通過學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到，在工作中開拓創(chuàng)新不是憑空而論的，而是建立在強(qiáng)烈的責(zé)任心上的。沒有高度的責(zé)任心，踐行科學(xué)發(fā)展觀，在工作中開拓創(chuàng)新只能是無本之木、無源之水。在面對本職工作時(shí)，要對工作有熱心，時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，以科學(xué)發(fā)展觀的視角來觀察問題、分析問題和處理問題。

只有具備高度在責(zé)任心，才能事事、時(shí)時(shí)、處處堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，才能以人為本，才能全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，才能做到統(tǒng)籌兼顧，才能時(shí)刻牢記黨和人民的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，不斷總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，開創(chuàng)工作新局面。

三、廉潔是后盾，是行為的準(zhǔn)則，做到自警、自省、自強(qiáng)，才能真正的成長為黨的優(yōu)秀份子。

孔子說：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。權(quán)力從大的方面講是政治上的強(qiáng)制力量，從小的方面講是職責(zé)范圍內(nèi)的控制力和支配力。在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。作為一名黨的干部，必須清正廉潔，樹立正確的權(quán)力觀，運(yùn)用掌握的職權(quán)為人民辦好事，真正做到在個(gè)人隱處、獨(dú)處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅(jiān)持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。要控制好個(gè)人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn);正確對待自己手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督;在細(xì)微之處表現(xiàn)出應(yīng)有的品德和風(fēng)格，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，一舉一動(dòng)，一言一行都要嚴(yán)格要求自己，要求他人不說的自己堅(jiān)決不說，要求他人不做的自己堅(jiān)決不做，要求他人干的自己帶頭干。

只有過好"權(quán)力關(guān)"，牢記"兩個(gè)務(wù)必"，堅(jiān)持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務(wù)，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實(shí)事、做好事，不辜負(fù)黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自我總結(jié)，在今后的工作中一定要做到"清、正、廉、勤、實(shí)"：

首先要"清"。做到目標(biāo)清楚，時(shí)刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的"公仆"，立足于做成事、做好事、做實(shí)事，要服從和服務(wù)于大局，以本部門提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)找準(zhǔn)"坐標(biāo)"，制定好切實(shí)可行的實(shí)施辦法;做到政治清醒，堅(jiān)持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是要"正"。做到正直為民，全心全意為人民服務(wù)，把人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難點(diǎn)問題作為工作重點(diǎn)，把人民群眾認(rèn)不認(rèn)可、贊不贊同、滿不滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺服從農(nóng)民群眾的利益;做到公正無私光明磊落，堅(jiān)持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔(dān)，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，公道正派。

三要"廉"。做到"思考問題應(yīng)換位，履行職責(zé)要到位，相互配合去補(bǔ)位，找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位"。正確對待自己手中的權(quán)力，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督。舍棄對財(cái)色名勢的追求，保持清正廉潔的作風(fēng)，為人民秉公辦事，用法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己。

四要"勤"。遇事多動(dòng)腦筋，做到三思而后行，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實(shí)自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識，既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作上要有主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。

五要"實(shí)"。做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，忠實(shí)黨和人民的事業(yè)，踏實(shí)工作，做到言行一致，改變工作作風(fēng)，把落實(shí)放在第一位，急需辦的事及時(shí)辦，需要辦的事抓緊辦，能上午辦結(jié)的決不過午，能當(dāng)天辦結(jié)的決不過夜，好事辦好，實(shí)事辦實(shí);做到要實(shí)干，要有爭創(chuàng)一流的精神，，講求實(shí)際，力求實(shí)效，對待具體工作有所為有所不為，有先有后，有急有緩，勇于攻難點(diǎn)，善于解難題，推動(dòng)工作的不斷深入，為通化市經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

通過這次學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增加了學(xué)習(xí)的自覺性。今后我在工作中一定自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重思想改造，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，在任何崗位上都要立足于把工作做好、把事情辦好，真正做到象田玉林書記要求的那樣，"講黨性，重示范，做表率;講方法，重實(shí)效，促工作;講中心，重大局，求發(fā)展;講標(biāo)準(zhǔn)，重研究，再提高。"用自己的實(shí)際行動(dòng)為構(gòu)建社會主義和諧社會作出自己最大的貢獻(xiàn)。

2022縣級巡察心得體會和感想九

各位代表、同志們：

我是中共xx縣第十二屆黨代表，現(xiàn)擔(dān)任下各鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部書記兼下各小學(xué)校長，分管全鎮(zhèn)小學(xué)的黨務(wù)、工會、文體衛(wèi)等工作。現(xiàn)將一年來履行代表職責(zé)情況簡要匯報(bào)如下：

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合十七大精神，迎合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)行了深刻的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意辦人民滿意教育的思想信念，始終把“三個(gè)代表”作為自己行動(dòng)的準(zhǔn)則，工作中時(shí)刻提醒自己，擔(dān)校長一任，出成績一方，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈努力。

首先，作為下各小學(xué)校長，在上級政府領(lǐng)導(dǎo)和教育局的大力支持下，我緊緊圍繞“以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)化操場建設(shè)為重點(diǎn)，以全托寄宿制為特色”，以“平安校園”制度為保障，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，辦人民群眾滿意的學(xué)?！，F(xiàn)在，200米標(biāo)準(zhǔn)化操場建設(shè)工程已順利完工并投入使用，極大的改善了校園環(huán)境，徹底解決下各全鎮(zhèn)無標(biāo)準(zhǔn)操場的歷史,提升了辦學(xué)檔次。在開展其它工作過程中注重“鏈條效應(yīng)”，重視線條分工明確，職責(zé)到人，配合協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，各項(xiàng)工作順利有序，校群關(guān)系不斷改善，校內(nèi)外比較和諧。

另外，作為中心校書記兼任工會主席，分管全鎮(zhèn)小學(xué)的文體衛(wèi)等工作，20xx年取得了如下成績：

1.素質(zhì)教育質(zhì)量評估中，畢業(yè)班成績獲居縣同類學(xué)校第二名，抽測的五年級獲第一名。

小學(xué)通過“省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)?！彬?yàn)收。

3.參加“縣中小學(xué)生文藝匯演”榮獲二等獎(jiǎng)兩個(gè)，在“縣中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會”中連續(xù)第四次獲小學(xué)甲組第四名(鄉(xiāng)下第一)的好成績，另有11位學(xué)生在縣級比賽中獲獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)3人。

4.獲“縣退管工作先進(jìn)集體”。

5.教科研成績：由我負(fù)責(zé)的省重點(diǎn)課題《邊貧地區(qū)小學(xué)教師素質(zhì)提高共進(jìn)策略研究》優(yōu)秀結(jié)題，并在省成果評比中獲二等獎(jiǎng)，發(fā)表于國家重點(diǎn)教育雜志——《xx科研》;另外還有省課題《小學(xué)生道德細(xì)節(jié)實(shí)踐的研究》已經(jīng)結(jié)題，并被列入市重點(diǎn)科研項(xiàng)目;教師在市、縣獲獎(jiǎng)的論文18篇。

6.有4人在縣級教師業(yè)務(wù)競賽中獲獎(jiǎng)。

作為第五代表團(tuán)的聯(lián)絡(luò)員，我認(rèn)真當(dāng)好團(tuán)長的助手，負(fù)責(zé)會議的會務(wù)和記錄工作，向代表分發(fā)文件、刊物等，并經(jīng)常與各代表保持密切聯(lián)系，及時(shí)準(zhǔn)確掌握代表的工作、職務(wù)等變動(dòng)情況，按時(shí)完成代表大會交辦的其他事項(xiàng)。

回顧過去，展望未來，未來的道路充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，辦法總比困難多。今后,我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為下各鎮(zhèn)教育事業(yè)更加美好的未來而努力。

以上述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以評議!謝謝大家!

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日