最新作風頑疾心得體會及收獲(優(yōu)質(zhì)19篇)

在一段時間內(nèi)積累的經(jīng)驗和教訓都可以寫進心得體會中。如何撰寫一篇較為完美的心得體會是一個值得探討的問題。以下是小編為大家精心挑選的心得體會范文，供大家參考借鑒。

作風頑疾心得體會及收獲篇一

作風是一個組織或個人在工作和生活中表現(xiàn)出來的態(tài)度、舉止、習慣以及方法方式。好的作風可以提高工作效率，增強團隊凝聚力，而壞的作風則會影響工作效果，造成負面影響。為打破這一頑疾，黨中央提出了整治八弊作風頑疾的加強措施，使每個黨員都能時刻保持高尚的工作作風。在這個過程中，我深刻認識到了整治八弊作風頑疾的重要性和必要性，并體會到了一些心得體會。

首先，整治八弊作風頑疾是對我們黨的作風建設的重要抓手。在我們黨的歷史長河中，有不少同志因為作風不端、品行不正而墮落腐化，最后一蹶不振。正是因為這些不良作風，導致了一系列的問題，嚴重損害了黨的形象和社會公信力。因此，整治八弊作風頑疾，就是要對黨員干部的作風建設切實負責，使每一位黨員干部都能端正態(tài)度，廉潔自律，清正廉潔地為人民服務。

其次，整治八弊作風頑疾是提高工作效率的必經(jīng)之路。作風是對工作基本態(tài)度和方法方式的反映，而八弊作風頑疾則是作風中的敗筆。比如，精神懶散、做事兒拖拉、推卸責任等壞習慣會直接導致工作效率的降低。而整治八弊作風頑疾則通過嚴肅的工作紀律和強化的監(jiān)督檢查來糾正和預防這些不良作風，從而提高工作效率，更好地為人民服務。

再次，整治八弊作風頑疾是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的具體體現(xiàn)。黨的十八大以來，推動全面從嚴治黨成為我們黨建工作的重要任務。而黨的作風則是全面從嚴治黨的具體表現(xiàn)形式。整治八弊作風頑疾，就是為了貫徹黨的十九大精神，向縱深推進全面從嚴治黨，為振興中華民族提供堅強的作風保證。

然后，整治八弊作風頑疾需要黨員干部的自覺參與和積極貢獻。每一位黨員干部都應該時刻保持對八弊作風頑疾的高度警惕，并主動參與整治行動。只有每個人都付出自己的努力，才能真正做到從自身做起，從小事做起，形成良好的作風氛圍。同時，對于那些有失德行為的人員，要依法依紀嚴肅處理，以倡導正派作風，提升社會風氣。

最后，整治八弊作風頑疾需要全社會的支持與配合。整治八弊作風頑疾是一個全社會的共同行動，需要各級政府、企事業(yè)單位、社會組織、媒體等各方積極參與。政府要加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良作風；企事業(yè)單位要加大對員工的教育培訓，培養(yǎng)良好的工作作風；媒體要宣傳正面典型，鼓勵好的作風習慣的形成。只有全社會共同努力，才能徹底消除八弊作風頑疾，建設良好的社會風尚。

綜上所述，整治八弊作風頑疾是建設良好黨風和促進全面從嚴治黨的重要抓手。通過整治八弊作風頑疾，可以提高工作效率，推動全面從嚴治黨的縱深發(fā)展。而這需要每一位黨員干部的自覺參與和全社會的支持與配合。通過我們共同的努力，相信整治八弊作風頑疾的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，我們的黨風一定會更加風清氣正，我們的工作一定能夠更加出色地為人民服務。

作風頑疾心得體會及收獲篇二

近年來，中國黨和國家機關認真貫徹落實習近平總書記關于“全面從嚴治黨”的系列重要論述，以整治作風頑疾為重點，堅決糾正形式主義、官僚主義等不良傾向，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發(fā)展。作為一名黨員干部，我通過觀看整治作風頑疾的視頻，深感其中的責任和使命。在這一主題下的視頻中，我汲取了許多寶貴的思想和經(jīng)驗，悟出了許多治理之道，下面我將結(jié)合視頻內(nèi)容，以五段式的方式，分享自己的心得體會。

第一段，提出問題。整治作風頑疾首先需要我們明確問題的性質(zhì)和影響。在學習整治作風頑疾的視頻中，視頻的開頭以大量數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)了形式主義和官僚主義的普遍現(xiàn)象。我們可以看到，官僚主義已經(jīng)嚴重脫離實際，形式主義也在劣幣驅(qū)逐良幣的過程中不斷壯大。影響不僅體現(xiàn)在基層黨組織以及各級政府機關，更是滲透到了各個領域，阻礙了改革發(fā)展的進程。而這些問題不僅僅黨和國家機關要解決，也需要全社會的共同努力。關于如何整治這一頑疾，視頻中提供了一些思路，我們需要細細品味。

第二段，整治作風頑疾的重要性。播放過程中，充分展示了形式主義和官僚主義的嚴重后果，字里行間傳達出了整治作風頑疾的重要性。形式主義和官僚主義的滋生，導致了黨和政府的信仰危機，影響到人民群眾的獲得感和幸福感。而在改革發(fā)展的關鍵時期，它必定會嚴重阻礙中國特色社會主義事業(yè)的進一步發(fā)展。所以，整治作風頑疾不僅僅是一場修煉，更是對黨和政府的莊嚴承諾。唯有從自身做起，引導和推動工作同心同德，才能贏得人民的信任和支持。

第三段，治理之道。通過觀看整治作風頑疾的視頻，我認識到治理之道是寬嚴相濟。在整治形式主義和官僚主義的過程中，不僅要對問題嚴查和追責，更要找到問題的根源，推動制度的改革和創(chuàng)新。視頻中提到，領導干部要有擔當和責任，帶頭做到行動迅速、辦事高效，減少冗余環(huán)節(jié)和繁瑣程序。同時，也需要強化制度建設，精簡各種文件和會議，減輕基層的壓力，解放生產(chǎn)力。只有通過寬嚴相濟的治理方式，才能切實解決形式主義和官僚主義問題。

第四段，推動貫徹落實。整治作風頑疾需要全面推動，這離不開黨員干部的積極參與和廣大群眾的支持。視頻中強調(diào)了從黨員干部做起，從自身嚴管起的重要性。作為黨員干部，我們要清醒地認識到，整治作風頑疾的過程中，可能面臨各種誘惑和困難。但只有堅守原則，加強思想政治建設，才能真正做到守土有責、主動作為。同時，我們還要加強對廣大群眾的宣傳和教育，讓他們認識到作風建設的重要性，推動全社會的共同參與。

第五段，建設清廉政府。最后，視頻中指出，整治作風頑疾的目的是建設清廉政府。只有構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，才能更好地為人民服務，推動改革發(fā)展和社會進步。在建設清廉政府的過程中，黨員干部要注重廉潔自律，堅持為人民服務的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀。而清廉政府的建設也需要全社會的支持和監(jiān)督，讓黨和政府的執(zhí)政之道更加清明。

通過觀看整治作風頑疾的視頻，我認識到了形式主義和官僚主義的嚴重危害性，明確了整治作風頑疾的緊迫性和重要性。在學習過程中，我也悟出了治理之道，即寬嚴相濟。從黨員干部做起，推動制度的改革和創(chuàng)新。最終的目標是建設清廉政府，為人民群眾提供更好的服務。作為一名黨員干部，我將牢記黨的宗旨，踐行黨的要求，以更加優(yōu)異的作風投身于黨和國家建設事業(yè)中。

作風頑疾心得體會及收獲篇三

作風是一種文化，是一種行為方式和思維模式的反映。干部作風問題一直是黨和政府治理過程中的一大頑疾，長期存在的官僚主義、形式主義、享樂主義等問題嚴重阻礙了國家的發(fā)展進程。近年來，各級黨委政府積極探索，采取多種措施糾治干部作風頑疾，爭取以風清氣正的良好作風推動各項工作的落地生根。在此，筆者結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，總結(jié)出以下幾點關于糾治干部作風頑疾的心得體會。

第一段：認清問題，雷霆掃除。

作風問題是廣大黨員干部在長期工作中形成的一種固化的思維模式和行為方式。要將糾治干部作風頑疾工作做好，首先要對問題有一個清晰的認識。我們應當明確認識到，作風問題不僅僅是個別人的問題，更是一個系統(tǒng)性的問題，需要全面、系統(tǒng)的改進，不能僅僅停留在表面上的形式主義。全面查清、深入分析，找出問題的根源，加大整治力度，雷霆掃除各類作風問題。

第二段：加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的工作導向。

糾治干部作風頑疾首先要從自身做起，加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的工作導向。干部要始終明白，自己的一言一行都代表了黨和政府的形象。黨員干部要發(fā)揚先進性，具備高尚的人格和良好的行為習慣。只有自己信仰出彩，作風才能正本清源，才能為底層基層群眾做出更多的示范和榜樣。

第三段：注重作風建設，落實工作責任。

糾治干部作風頑疾不能停留在表面上的宣傳和口號，更要注重實際行動，將改進作風貫穿到各個部門、各個環(huán)節(jié)。加強作風建設，既是對自身的要求，也是對他人的約束。領導干部要履行好自己的責任，以身作則，帶頭樹立良好的作風。同時，要通過完善制度，形成一整套激勵機制和約束機制，讓各級干部對自己的作風能有更高的責任感和使命感。

第四段：強化作風教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風習慣。

糾治干部作風頑疾需要全面進行作風教育，通過系統(tǒng)全面地培養(yǎng)和強化干部的良好作風習慣。對新干部要進行集中培訓和教育，引導其正確的工作價值觀和作風要求。對在職干部也要加強培訓，不斷提高其作風修養(yǎng)和素質(zhì)水平。通過開展各種形式的宣傳教育活動，不斷提高干部的自律能力和黨性覺悟，使他們能夠自覺地維護黨和政府的形象，做到黨員干部的模范帶頭作用。

第五段：加大監(jiān)督力度，形成震懾效應。

糾治干部作風頑疾需要加大監(jiān)督力度，形成強大的震懾效應。監(jiān)督是糾正問題的有效手段，要做到有人監(jiān)督、有人被監(jiān)督、重點監(jiān)督、跟蹤監(jiān)督。建立健全的監(jiān)督機制，完善舉報投訴渠道，暢通群眾的舉報渠道，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，通過提供有效的線索，將干部作風問題曝光出來，形成群眾參與并監(jiān)督的良好局面。

總結(jié)：

糾治干部作風頑疾是我們黨的重要任務，只有充分認識到問題的重要性，才能以正確的思路和方法來解決這些問題。改進作風需要全社會的共同努力和參與，需要黨委政府的堅決決策和部署。相信在全體黨員干部的共同努力下，通過這些措施的實施，一定能夠糾正干部作風頑疾，讓我們的政府更加高效，更加貼近人民，為國家的發(fā)展作出更大的貢獻。

作風頑疾心得體會及收獲篇四

整治作風頑疾是我們黨永恒的主題，也是我們新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要任務。視頻學習是一種新興的學習方式，通過觀看相關的視頻，可以幫助我們更直觀地了解整治作風頑疾的重要性，進而深刻認識我們在工作中的不足之處。最近，我觀看了一部以“整治作風頑疾”為題材的視頻，深受啟發(fā)和觸動。以下，我將結(jié)合視頻內(nèi)容，談談我的體會和認識。

整治作風頑疾是我們黨永遠需要進行的斗爭。作風問題不僅是中國共產(chǎn)黨面臨的歷史性問題，也是我國整個社會面臨的突出問題之一。作風頑疾是黨的作風建設的一種表現(xiàn)，是不良作風的集中反映。黨中央多次明確指出，整治作風頑疾是一項復雜而艱巨的任務。只有不斷加強作風建設和整治頑疾，才能確保我們黨永葆旺盛的生命力和政治力。

在視頻中，介紹了整治作風頑疾的具體內(nèi)容和方法。首先，我們要堅決反對形式主義、官僚主義和享樂主義。這三種頑疾是目前我黨面臨的最為嚴重的問題，抓住這些問題的根源，才能真正解決作風問題。其次，我們要加強黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督，建立健全發(fā)現(xiàn)、糾治和預防頑疾的長效機制。通過加大監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，才能摒棄作風問題。

整治作風頑疾的重要意義不僅在于提高黨的作風建設和廉政建設水平，更重要的是增強黨的執(zhí)政基礎和人民群眾對黨的信任。作風問題是黨的廉政建設和反腐敗斗爭中的一個亟待解決的難題。只有堅決整治作風頑疾，才能進一步深化反腐敗斗爭，消除黨的形象上的污點，贏得人民的信任和支持。

第四段：個人的認識與感悟。

通過觀看整治作風頑疾視頻，我對黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了更深入的認識和理解。首先，作風問題和反腐敗是緊密相連的，只有加強作風建設，才能更好地推進反腐敗斗爭。其次，整治作風頑疾需要全黨上下的共同努力，不能僅僅依靠部門和個人的努力。最后，我們每個黨員和干部都應牢記自己的責任和義務，以身作則，帶頭整治作風頑疾，努力提高自身政治素質(zhì)和工作能力。

第五段：總結(jié)與展望。

整治作風頑疾是一項長期而艱巨的任務，需要全黨上下的共同努力。通過觀看整治作風頑疾的視頻，我更加深刻地認識到作風問題的重要性，以及作風問題和黨的執(zhí)政基礎的密切關聯(lián)。今后，我將加強自身的學習和提高，不斷改正自身的不足，以身作則，踐行黨的作風建設的要求，為整治作風頑疾做出自己的貢獻。

整治作風頑疾是一項長期的任務，需要黨員和干部們共同努力。通過觀看相關視頻，我加深了對作風問題的認識和理解，也更加意識到作風問題與反腐敗斗爭緊密相連。只有全黨同志們共同努力，才能真正整治好作風頑疾，增強黨的執(zhí)政基礎和人民群眾對黨的信任。

作風頑疾心得體會及收獲篇五

在黨的十八屆六中全會上，黨中央提出了整治八弊作風頑疾的重要任務。作為一名黨員干部，我深感責任重大，積極響應這一號召，通過加強自身學習，與同事一起交流實踐，逐漸形成了一些心得體會。

首先，培養(yǎng)正確的政治價值觀是整治八弊作風頑疾的根本之道。作為黨員干部，我們必須始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，樹立事業(yè)為公民謀福祉的使命意識。我們必須堅定信念、堅守原則、勇于擔當、善于奉獻，將廣大人民群眾的利益放到第一位，始終保持清正廉潔的作風。只有堅定正確的政治立場，才能樹立起正確的作風觀念，才能在實踐中做出正確的決策。

其次，加強組織紀律建設是整治八弊作風頑疾的重要手段。整治八弊作風頑疾，需要有科學的組織機制來支持和保證。黨組織在思想上要高度重視，不僅要明確總體要求，還要具體制定實施方案，加強監(jiān)督和檢查工作，確保各項工作有序進行。同時，要深入推進廉潔自律建設，注重黨員干部的自我約束和自我監(jiān)督，形成內(nèi)外監(jiān)督相結(jié)合的紀律機制。只有建立起有力的組織紀律，才能有效防止黨內(nèi)工作中存在的腐化問題。

第三，在落實中加強黨風廉政建設是整治八弊作風頑疾的具體措施。黨的十八大以來，我們黨高度重視黨風廉政建設，在中央和地方都出臺了一系列紀律條例和規(guī)定，為整治八弊作風頑疾提供了有力的法律依據(jù)。我們必須切實貫徹這些黨風廉政建設的要求，全面加強黨內(nèi)政治生活和黨風廉政建設。我們要正確把握黨風廉政建設的內(nèi)涵，重視作風建設，健全制度建設，堅決糾正黨內(nèi)存在的不正之風。只有在實踐中不斷加強黨風廉政建設，才能糾正黨內(nèi)存在的不良作風，推動中國特色社會主義事業(yè)取得更加輝煌的成就。

第四，加強群眾工作是整治八弊作風頑疾的重要途徑。黨的群眾路線必須常抓不懈，加強組織領導，密切聯(lián)系群眾。黨員干部要深入群眾，傾聽他們的聲音，關注他們的需求，及時反映和解決問題，不斷提升為民服務的能力。我們要積極開展群眾路線教育實踐活動，深入了解和研究群眾工作的實際需要，切實提高我們的服務質(zhì)量和水平。只有真正實現(xiàn)“為民務實”的要求，才能贏得廣大人民的支持和擁護。

最后，加強黨風建設是整治八弊作風頑疾的根本保證。我們必須深入學習黨的性質(zhì)、宗旨、任務，不斷提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。我們要把黨的紀律和規(guī)矩始終放在心頭，嚴格遵守黨的各項紀律，自覺維護黨的形象和聲譽。我們要重視黨風建設的內(nèi)涵，注重黨風政風紀風建設，從自身做起，自覺抵制各種不正之風。只有從根本上加強黨風建設，才能真正建立起良好的黨風和政風，為整治八弊作風頑疾提供堅強的保證。

在實踐中，我深刻體會到整治八弊作風頑疾的重要性。作風問題不是一朝一夕可以解決的，需要各級黨組織和黨員干部共同努力，形成合力。我們要不斷加強自我修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，做到以身作則，給予他人良好的引領和典范。只有通過共同的努力，我們才能建設一個風清氣正的黨和政府，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅實保障。

作風頑疾心得體會及收獲篇六

近年來，我國各級黨委，政府及廉政機關對“鏟除作風頑疾”問題高度重視。作風頑疾不僅消耗政府形象，同時也極大影響公務員的工作效率和人民群眾的工作體驗。為了徹底改變這種情況，政府積極采取各種措施，有效解決了一些問題，但在實踐中仍面臨著不少困難和挑戰(zhàn)。經(jīng)過近期的學習和實踐，我有些體會和感悟，在這里與大家分享。

首先，要鏟除作風頑疾，我們必須厘清問題的根源。作風頑疾是由于一些公務員帶入工作中的消極因素引發(fā)的，比如權(quán)力尋租、形式主義、官僚主義等。這些問題既是工作方式和方法的問題，也是思想認識和價值觀念的問題。只有深入分析并攻克這些問題的源頭，才能從根本上鏟除作風頑疾的滋生土壤。因此，我們要在加強理論武裝上下功夫，提高自己的理論水平，增強防腐倡廉和反腐敗斗爭的思想覺悟。

其次，要鏟除作風頑疾，我們必須改善工作環(huán)境。一些工作環(huán)境惡劣，缺少規(guī)范化管理和有效監(jiān)督，使得一些公務員沮喪、失落，進而在工作中產(chǎn)生消極情緒和作風頑疾。因此，我們應該加強和改進工作環(huán)境建設，推動公務員隊伍的規(guī)范化和專業(yè)化。政府要加大對工作環(huán)境的改善力度，提供各種必要的條件和資源，使公務員在工作中感到舒適和自豪。同時，也要建立起一套合理和有效的監(jiān)督機制，確保各級公務員在工作中紀律嚴明，行事規(guī)范。

再次，要鏟除作風頑疾，我們必須提升領導水平。領導水平的高低直接影響著公務員隊伍的整體作風。一些領導對下屬要求不嚴，或者對下屬的不良行為視而不見，甚至縱容其存在。這種松散和放任的領導態(tài)度，不僅影響到下屬的工作質(zhì)量，也容易導致作風頑疾的滋生。因此，作為領導者，我們要提高自身的業(yè)務水平和道德修養(yǎng)，加強對下屬的教育和管理。要時刻保持謙虛、謹慎的工作態(tài)度，帶頭做到正確規(guī)范，為下屬樹立榜樣。

最后，要鏟除作風頑疾，我們必須加強制度建設。制度是行為的規(guī)矩，是對行為的制約和引導。只有建立起科學完善的制度體系，才能從根本上解決作風頑疾問題。制度建設要從完善工作流程、加強內(nèi)部管理、推進精細化管理、建立權(quán)責明確和處罰激勵機制等方面入手。要充分發(fā)揮制度約束的作用，讓相關責任人明確自身職責，杜絕以權(quán)謀私的行為。同時，還要加強對制度的監(jiān)督和督促，確保各級公務員都能嚴格按照制度要求履行職責。

總之，鏟除作風頑疾是一項極為重要和艱巨的任務。我們必須保持教育、引導和監(jiān)督并重的態(tài)度，全面推進工作。只有通過多措并舉，才能打破一些思想的沉渣泛起，營造風清氣正的工作環(huán)境。相信隨著不懈的努力和大家的共同奮斗，我們一定能夠推動作風轉(zhuǎn)變，建設更加和諧、高效的社會。

作風頑疾心得體會及收獲篇七

作風是干部的第一位面貌，直接關系到干部的威信、形象和工作的效率。作風問題是群眾最為關注的問題之一，因此，深入糾治作風頑疾，不斷強化紀律意識和責任感，是當前人民群眾對我們的期望和要求。近年來，以習近平同志為核心的中央領導集體高度重視作風建設，強調(diào)“正風肅紀、以新作風開創(chuàng)新局面”，全黨全軍全國各族人民都要在深入推進作風建設中堅定前行。

作為一名共產(chǎn)黨員，我們的形象和作風不僅僅是自身素質(zhì)的表現(xiàn)，也肩負著黨和人民的責任。如果我們的作風頑疾不及時糾正，就會在工作中表現(xiàn)出不作為、敷衍塞責、懈怠慢作，影響黨和政府的形象，抹黑了我們黨的光輝歷史和榮譽。同時，作風頑疾還會引起群眾對公正和正義的質(zhì)疑，對參與和支持我黨的動力進行打擊。因此，糾治作風頑疾，不僅是黨的基本紀律和組織規(guī)矩的體現(xiàn)，也是加強黨的執(zhí)政地位和人民群眾信任的重要保證。

糾治作風頑疾，不僅僅是一個口號，更是一項需要付出實際行動的游戲。我們應該認識到，樹立良好的工作作風不能一朝一夕就能夠完成，需要在長期探索、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)的過程中不斷深化完善。需要利用制度、法規(guī)等方面的措施來協(xié)調(diào)和推進工作，同時也應該利用宣傳、教育、培訓等方面的手段來增強干部的責任意識，提高他們的工作職業(yè)素養(yǎng)。我們還應該營造持之以恒的改革環(huán)境，發(fā)揚“敢改、敢闖、敢擔、敢當”的精神氛圍，加強對風氣的監(jiān)督和檢查，從源頭上預防和糾正作風頑疾。

第四段：自身的思考和感悟。

作為一名基層干部，我深刻認識到作風對企業(yè)和人民群眾的影響，更深刻的認識到自身存在的作風頑疾。在糾治作風頑疾方面，我認為作為一名理想的共產(chǎn)黨員應該把以身作則作為根本，以“嚴、實、快、肅”的工作態(tài)度，扎扎實實做好每一項工作；在工作中要腳踏實地，一絲不茍地完成每項任務，為企業(yè)和人民服務，從而樹立起良好的形象和作風。同時也要端正思想態(tài)度，正視自身存在作風頑疾的問題，不斷地提高自身的素質(zhì)，以高尚情操和崇高理念來裝飾自身形象。

第五段：結(jié)尾。

作風建設需要我們每個人的共同參與和接觸，需要我們從自身的工作和生活做起，不斷實踐和探索，不斷汲取別人成功的經(jīng)驗，結(jié)合自身實際加以吸收和推廣，形成一種良好的風尚和作風，為創(chuàng)建一個先進的、和諧的、文明的、團結(jié)的新社會，進一步推動我們的事業(yè)發(fā)展作出自己的努力和貢獻。

作風頑疾心得體會及收獲篇八

榆中縣委“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員部署會議后，榆中縣公安局于1月16日晚，連夜召開開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動動員部署視頻會議。會議由榆中縣公安局局長趙振國主持。該局領導、各所隊室主要負責人分別在縣局六樓會議室、派出所視頻會議室參加了會議。

會上，趙振國傳達了縣委關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動動員部署大會會議精神，對縣公安局開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動做了全面安排部署。趙振國指出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，就是對一些民警中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾和不作為、慢作為、亂作為等問題，痛下決心，出重拳、動真格及時解決，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設和“效能風暴”行動引向深入，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。他要求，局領導、中層領導干部要發(fā)揮領導干部表率作用，以身作則，層層傳導壓力，充分調(diào)動民警、輔警人員參與開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，壓緊壓實責任。全體民警要時刻把規(guī)矩和紀律挺在前面，嚴格用規(guī)矩約束自己，嚴格用紀律衡量自己，守住底線，不碰紅線，遠離高壓線;要立足本職，認真做好接處警、窗口服務等基礎工作，始終堅持嚴格、公正、文明執(zhí)法，決不能出現(xiàn)“冷橫硬推”現(xiàn)象，充分展示紀律隊伍令行禁止的優(yōu)良作風。趙振國強調(diào)，對于作風頑疾整治不積極、提升公安工作效能不明顯、落實專項行動不得力的單位、部門和個人，對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應，確保專項行動取得實效，促進公安工作提質(zhì)增效。

作風頑疾心得體會及收獲篇九

近年來，黨中央始終高度重視整治作風頑疾問題，多次發(fā)出整治作風頑疾的重要指示。為加強黨風廉政建設，徹底鏟除作風頑疾，最近我觀看了一部關于整治作風頑疾的宣傳推廣視頻，深受啟發(fā)和感悟。以下是我對這部視頻的心得體會。

首先，這部視頻通過真實的案例剖析，深入淺出地道出了作風頑疾的實質(zhì)內(nèi)涵。作風頑疾，指的是一些黨員干部在實際工作中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，如官僚主義、形式主義、享樂主義等。通過展示一系列典型錯誤案例，例如敷衍塞責、懶政怠政、喜事躲事等，讓我切身感受到了整治作風頑疾的緊迫性和必要性。作風如同人的面具，為黨員干部樹立正確的作風觀念提供了有力的教育和警示。

其次，這部視頻系統(tǒng)地介紹了整治作風頑疾的重要舉措和措施。視頻中，提出了糾“四風”、創(chuàng)文明城市、實干興市、改進作風等多個方面的整治要點。這些舉措著重強調(diào)了黨員干部應有的職責和義務。觀看這部視頻后，我深深地認識到，要徹底解決作風頑疾，必須全方位、多角度地發(fā)力，以確保整治成效的可持續(xù)性。

第三，這部視頻通過一系列的成功案例，向我們傳達了整治作風頑疾的積極效果和廣泛影響。在視頻中，通過講述一些地方黨委政府和黨員干部如何傾力整治頑疾問題，推進干部作風轉(zhuǎn)變，取得了顯著的成效，滿足了群眾對優(yōu)質(zhì)服務的需求。這些成功案例讓我充滿信心，相信只要我們堅決貫徹落實黨中央的要求，整治作風頑疾必將取得實實在在的成果。

第四，這部視頻也提醒我們要堅決避免“明媒正娶”的作風。通過揭示一些黨員干部在工作和生活中不正之風的典型特征，視頻告誡我們要樹立誠信意識，遠離形式主義，堅持公正廉明，盡心盡力為人民服務。這部視頻讓我深刻體會到，作風問題總是與黨員干部的修養(yǎng)素質(zhì)息息相關。在今后的工作中，我們必須端正態(tài)度，遵守紀律，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)。

最后，這部視頻還激發(fā)了我自我反省的意識。通過展示一些黨員干部違紀違法案例，視頻告誡我們要時刻提醒自己在權(quán)力面前守規(guī)矩、明辨是非，自覺遠離腐敗的侵蝕。作為基層黨員，我感到視頻對我的教育和引導作用恰如其分。只有以身作則，從我做起，始終保持高度的政治敏銳性和紀律觀念，才能為整治作風頑疾貢獻自己的力量。

綜上所述，這部視頻對于推動整治作風頑疾的進程起到了積極的推動作用。在實踐中，我們要不斷學習、教育和自我約束，樹立正確的作風觀念。只有通過全黨的共同努力，整治作風頑疾才能從根本上消除，以示黨員干部的先進典范，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的作風保證。

作風頑疾心得體會及收獲篇十

蘭州市委《關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》下發(fā)后，蘭州市公安局黨委結(jié)合全市公安工作實際，研究制定了《蘭州市公安局關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動實施方案》，成立了以市局黨委書記、局長肖春為組長的“治轉(zhuǎn)提”專項行動領導小組，強力推動全市公安機關“治轉(zhuǎn)提”專項行動扎實開展。

1月18日，省公安廳副廳長、市公安局黨委書記、局長肖春主持召開黨委(擴大)會議，專題部署全市公安機關“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動。

市公安局局長肖春在部署會上要求全局各單位要嚴格按照市委部署，把“治頑疾、轉(zhuǎn)作風、提效能”專項行動作為推進全面從嚴治黨、從嚴治警的重要載體，緊抓“領導帶頭、真督實查、嚴厲問責、輿論引導”四個重點，以最嚴謹?shù)膽B(tài)度、最嚴肅的紀律、最嚴厲的要求和最嚴格的督查，大力整治作風頑疾，推動作風建設取得新成效。

會前兩日，市公安局根據(jù)市委《關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動的意見》，已經(jīng)在全局范圍內(nèi)下發(fā)了《蘭州市公安局關于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風提效能專項行動實施方案》(以下稱《方案》)?！斗桨浮分忻鞔_規(guī)定了市局開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的組織領導、目標任務、主要措施、實施步驟?！斗桨浮芬?，全市各級公安機關要健全工作機構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實。黨委切實負起主體責任，黨委書記為第一責任人，分管領導對分管部門負直接責任。各級領導干部必須根據(jù)各自的職責把責任扛在肩上、抓在手上，確保專項行動取得實效。

市公安局“治轉(zhuǎn)提”專項行動領導小組下設的綜合協(xié)調(diào)組、督導巡察組、宣傳輿論組等三個工作組已分別根據(jù)分工任務作出了具體實施方案，并于18日下發(fā)至全局各單位。

目前，市公安局各分縣局、新區(qū)公安局，市局各部門向全體民警、輔警傳達了市委、市公安局關于“治轉(zhuǎn)提”專項行動精神，已經(jīng)全面展開“治轉(zhuǎn)提”專項行動。

作風頑疾心得體會及收獲篇十一

作風是一個組織的重要文化，它關乎著整個集體的形象和效益。然而，由于各種原因，我們在工作和生活中常常會遇到一些作風頑疾，比如懶散敷衍、推諉扯皮、違紀違規(guī)等。這些頑疾無疑會阻礙自己和組織的發(fā)展進步，因此，鏟除作風頑疾已經(jīng)成為我們每個人義不容辭的責任和使命。通過近年來的工作實踐，我深刻領悟到鏟除作風頑疾的重要性和方法，下面將從認識作風頑疾、找準作風頑疾的癥結(jié)、制定具體的對癥方案、堅決鏟除作風頑疾和保持良好作風等五個方面，分享我的心得體會。

首先，在鏟除作風頑疾之前，我們要對作風頑疾有一個全面而準確的認識。作風頑疾不僅僅是指表面上的形式和習慣，更是一種錯誤的價值觀和思維方式。比如，在工作中敷衍了事，不負責任的態(tài)度就是一種作風頑疾。認識到作風頑疾的實質(zhì)，有利于我們在鏟除作風頑疾時找準病灶、精準施治。

其次，要找準作風頑疾的癥結(jié)，從而制定出具體的對癥方案。我們不能片面地抓住表象問題，而要深挖問題的根源，找出問題的病灶。只有找到病灶，才能正確選擇方法和手段，才能解決問題的根本。比如，在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，我們要追問為什么會出現(xiàn)這種情況，是領導指示不明確？還是個人責任意識不強？只有找準了問題的所在，才能有針對性地采取措施。

第三，制定具體的對癥方案。對癥下藥是解決任何問題的關鍵，對于作風頑疾也是如此。我們要根據(jù)具體的問題和病灶，制定出切實可行、具有可操作性的方案。比如，在解決推諉扯皮問題時，我們可以制定出明確的工作目標，加強任務分工和協(xié)作；同時，建立績效考核制度，對工作成績進行評價和獎懲，從而調(diào)動每個人的工作積極性和責任感。

第四，堅決鏟除作風頑疾。治理作風頑疾需要堅定的決心和毅力。我們不能對作風頑疾采取應付式措施，而要有力度、嚴格要求。首先，要進行深度的批評教育，讓每個人深刻認識到作風頑疾的危害性和嚴重性。其次，在工作中要積極踐行，做到言行一致，舉一反三，帶動他人。最后，依法依規(guī)，嚴肅執(zhí)法，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，發(fā)揮震懾作用，從而鏟除作風頑疾。

最后，保持良好作風是鏟除作風頑疾的關鍵所在。只有擁有良好的作風才能避免再次滋生頑疾。要保持良好作風，我們需要不斷提高自身的素質(zhì)和能力，關注個人榜樣力量的發(fā)揮。同時，要建立健全各種制度和規(guī)范，形成良好的氛圍和風氣，讓每個人時刻保持高昂的工作激情和積極的工作態(tài)度。

總之，鏟除作風頑疾不僅僅是一種精神，更是一種行動。作為一名普通員工，我們要從自己做起，帶動他人，從點滴做起，改變作風頑疾，推動整個組織的良性發(fā)展。只有每個人都拿出真心實意去鏟除作風頑疾，才能真正實現(xiàn)組織的健康發(fā)展和進步。

作風頑疾心得體會及收獲篇十二

作風是一個組織或個人在工作中表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為方式和處事風格，良好的作風對于工作效率和團隊合作至關重要。然而，現(xiàn)實中卻存在諸多作風頑疾，如敷衍了事、追求形式、好逸惡勞等。在過去的工作中，我深刻體會到這些作風頑疾給工作帶來的負面影響。在反思總結(jié)中，我便有了一些心得體會。下面將從增強責任感、注重細節(jié)把控、保持奮發(fā)向前的態(tài)度、重視團隊合作和強化規(guī)范意識等幾個方面進行闡述。

首先，增強責任感是優(yōu)化作風的關鍵之一。責任感是一種對事業(yè)、對工作、對職責的高度認同和積極承擔的態(tài)度。在工作中，我們應該時刻明確自己的職責，勇于承擔責任，做到臨陣不退縮、事后無解釋。對于每一項任務，不論大小，我們都應該全心全意投入其中，不虛此行、不敷衍塞責。曾經(jīng)，在項目推進過程中，我因為敷衍了事，結(jié)果造成了不可挽回的損失。通過這次教訓，我深刻認識到責任感的重要性，從而逐漸培養(yǎng)了對工作的高度負責的態(tài)度。

其次，注重細節(jié)把控也是優(yōu)化作風的關鍵因素之一。細節(jié)是決定一個工作質(zhì)量好壞的關鍵所在，只有將每一個細節(jié)都把握到位，才能確保工作的順利進行。在工作中，我們要時刻關注細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進行調(diào)整，以確保工作的高質(zhì)量完成。正是因為我過去在細節(jié)把控上稍有疏忽，導致工作中出現(xiàn)一系列問題。通過這些過失，我意識到細節(jié)把控的重要性，從而引以為戒，努力提升自己在這方面的能力。

第三，保持奮發(fā)向前的態(tài)度是優(yōu)化作風的重要保障。對于工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，我們應該樹立積極向上的態(tài)度，堅定信心，毫不退縮地面對并努力解決。只有持續(xù)保持奮發(fā)向前的態(tài)度，才能推動工作不斷取得新的成績。在過去的工作中，我曾經(jīng)因為困難而退縮過，浪費了很多時間和機會。經(jīng)過反思，我深刻認識到應該保持積極向上的態(tài)度，用勇氣和毅力去面對困難，并從中汲取經(jīng)驗和教訓。

第四，重視團隊合作是優(yōu)化作風的基礎性要求。在一個團隊中，每個成員都有其專業(yè)領域和特長，而只有通過協(xié)作，才能取得更好的成果。因此，我們應該主動與他人溝通合作，充分發(fā)揮團隊的力量。曾經(jīng)有一次，在一個合作項目中，由于我獨斷專行，沒有與團隊充分溝通，最終造成了項目的失敗。通過這次教訓，我深刻認識到了團隊合作的重要性，從而積極參與團隊合作，與團隊成員密切配合，提升了我的工作效率和溝通能力。

最后，強化規(guī)范意識是優(yōu)化作風的重要保證。在工作中，我們應該具備自律意識，遵守規(guī)章制度，嚴守工作紀律，不搞特殊化。只有強化規(guī)范意識，才能確保工作的公平公正進行，同時也能提高自身的工作效率。在過去的工作中，我有過一些違反規(guī)章制度的行為，結(jié)果給自己和團隊帶來了不必要的麻煩和損失。通過這些經(jīng)歷，我深刻認識到了規(guī)范意識的重要性，努力確保自己始終遵守工作紀律，做到嚴格要求自己，從而提升了工作的穩(wěn)定性和質(zhì)量。

總而言之，作風頑疾是工作中普遍存在的問題，但只要我們積極反思，總結(jié)經(jīng)驗，增強責任感，注重細節(jié)把控，保持奮發(fā)向前的態(tài)度，重視團隊合作和強化規(guī)范意識，就能夠不斷優(yōu)化自己的工作作風，提升工作效率和質(zhì)量。我將把這些心得體會運用到未來的工作中，并不斷完善自己的作風，與團隊一道共同創(chuàng)造更加輝煌的成績。

作風頑疾心得體會及收獲篇十三

近年來，中國各級黨委政府對于治理黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，不斷開展鏟除作風頑疾的行動。作風頑疾，如同生活中的頑疾病痛，阻礙了黨員干部的全面發(fā)展和黨的事業(yè)的前進。具體而言，鏟除作風頑疾，需要從“六個精準”入手，即精準辨析、精準處理、精準反腐、精準制度、精準教育、精準警示。下文將從個人的角度出發(fā)，探討鏟除作風頑疾的重要性，并總結(jié)一些心得體會。

首先，鏟除作風頑疾對于黨的事業(yè)具有重要意義。作風問題，直接關系到黨的先進性和黨員干部的形象，也是黨的執(zhí)政基礎的重要組成部分。作風頑疾一旦滋生，不僅會消極影響黨員干部隊伍的整體形象，而且會使黨的工作無法有效推進，最終可能導致黨的事業(yè)的發(fā)展受阻。鏟除作風頑疾，有助于凈化政治生態(tài)，提升黨的執(zhí)政能力和公信力。

其次，鏟除作風頑疾需要精準辨析。對于形形色色的作風問題，我們需要進行精準的辨析，抓住問題的本質(zhì)。作風問題通常是思想意識問題，所以我們必須從黨員干部的思想深處入手，通過學習教育和思想引導，幫助黨員干部建立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從根本上消除作風問題的滋生土壤。

再次，鏟除作風頑疾需要精準處理。處理作風問題，既要有針對性，也要有耐心和恒心。一方面，我們要因人施教，根據(jù)不同黨員干部的具體情況采取不同的教育方法；另一方面，對于嚴重失職失責的黨員干部，要堅決采取問責措施。除了處理已經(jīng)出現(xiàn)的問題，我們還需要做好預防工作，通過制定嚴格的制度和規(guī)章，加強對黨員干部的監(jiān)督，減少作風問題的發(fā)生。

再者，鏟除作風頑疾需要精準反腐。作風問題和腐敗現(xiàn)象常常相互交織，相互影響。習近平總書記強調(diào)，“作風問題就是政治問題，關系到黨的全局。”因此，在鏟除作風頑疾的同時，必須堅決反腐倡廉，加強黨風廉政建設。通過嚴厲的紀律審查和反腐防線的建設，強化對腐敗分子的懲治，打擊腐敗現(xiàn)象，從根本上杜絕作風頑疾問題的出現(xiàn)。

最后，鏟除作風頑疾需要精準制度、精準教育和精準警示。制度是維護黨的純潔性和黨風廉政的重要保障，只有建立健全的制度，才能真正起到約束和利導作用。教育是鏟除作風頑疾的根本途徑，必須通過加強黨員干部的理論學習、業(yè)務培訓等教育形式，提高黨員干部的思想品質(zhì)和業(yè)務能力。警示是通過暴露作風頑疾現(xiàn)象的丑惡嘴臉，引起警示作用，增強黨員干部的自我約束意識。

綜上所述，鏟除作風頑疾是一項重大任務，具有重要的意義。我們每個黨員干部都應該從自身做起，堅決拿出“鏟除作風頑疾”的決心和勇氣，努力提高自己的思想覺悟和工作能力，在工作中起到表率作用。只有通過我們的共同努力，才能真正實現(xiàn)作風建設的目標，推動黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

作風頑疾心得體會及收獲篇十四

作為新時代的共產(chǎn)黨員，我們深知作風問題對于黨的形象和對人民群眾的影響，因此要深入糾治作風頑疾。過去一些黨員的形式主義、官僚主義、享樂主義等問題已經(jīng)引起了黨和群眾的廣泛關注，而我們自身的工作實踐與深刻的體會讓我們認識到深入糾治作風頑疾的必要性和重要性。

首先，認真貫徹黨的紀律和規(guī)定是深入糾治作風頑疾的重要前提。我們要高度警惕黨員領導干部自我放縱、自我審查等問題，既意味著對黨的干部自身經(jīng)驗的警醒，也意味著讓更多的黨員與班子高度關注這一問題。在黨的歷史中，各種嚴重的違紀行為已經(jīng)引起了黨的高度警覺性，也促使了黨員更加自覺地遵守紀律和規(guī)定。因此，我們就要不斷學習黨的紀律和規(guī)定，更加深入具體情況的調(diào)查研究，要求領導干部更加具有責任感和擔當，不以形式主義、官僚主義等頑疾為榮。

其次，嚴格規(guī)范相應部門的工作流程也是糾治作風頑疾的有效途徑。以某省后勤實施綜合服務項目為例，由于缺乏規(guī)范的管理流程和標準、過分強調(diào)形式，導致各部門在軟硬件建設方面都存在不少的問題，給正常的工作運轉(zhuǎn)帶來了很大的不利影響。因此，嚴格規(guī)范相應部門的工作流程，對于整個項目的順利推進有著重要的作用。在日常工作中，我們必須在規(guī)范管理的基礎上，加強對于過程的監(jiān)管和質(zhì)量的控制，并且不斷強化溝通渠道，使不同部門間能夠建立起更為有效的信息傳遞機制，從而更加具有責任心和敬業(yè)精神。

第三，在學習和思考上持續(xù)推進。只有不斷增強敬業(yè)精神和積極性，擺脫形式主義、官僚主義等問題，才能更好地推動作風的糾治和斗爭過程。我們必須不斷加強學習，認真借鑒黨內(nèi)外的好經(jīng)驗，讓自己更加深入地認識到這些頑疾的危害以及深刻的意義所在。也只有去發(fā)現(xiàn)問題，挖掘根源，才能夠扭轉(zhuǎn)鉤樂小量的形勢，讓黨內(nèi)干部和群眾真正擁有健康的心態(tài)和機制。

第四，經(jīng)常進行激勵教育和改進思路，提高親和力。我們需要將工作理念不斷形成、更新，并給予員工充足的激勵和教育。特別是創(chuàng)新激勵方法，讓員工有想法和方法去看待和解決問題，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，在同業(yè)比較中樹立先鋒、領先的形象。

最后，在標準化建設工作中著重培養(yǎng)團隊精神，提高組織紀律的管理水平。在工作高壓的環(huán)境中，我們提高組織紀律的管想管理水平，建立紀律機制，讓工作流程更加規(guī)范化、標準化，讓前臺業(yè)務以及后臺服務質(zhì)量常年保持在較高水平。

綜上所述，我們必須持續(xù)加強對作風問題的認識和糾治，堅守初心和使命，弘揚正氣、堂堂一家人的優(yōu)秀品質(zhì)，一次又一次地為黨和人民群眾而奮斗。近年來，在全國掀起了“不忘初心、牢記使命”主題教育的熱潮，這為我們糾治作風頑疾提供了更為廣闊的舞臺，給我們指明了前進的方向。相信在黨和人民群眾的關懷和支持下，通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，我們一定能夠把這一朵朵滋生著違規(guī)行為的“毒瘤”祛除，不斷提升自身作風建設的水平，以更加良好的形象回饋社會。

作風頑疾心得體會及收獲篇十五

近年來，中國不斷強調(diào)糾治干部作風頑疾，不斷推動干部隊伍建設，著力打造干部隊伍高效能，服務“三農(nóng)”、驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的黨員干部。在這個過程中，我也深刻認識到糾治干部作風頑疾的重要性，積累了一些心得體會。

首先，強化政治紀律與政治規(guī)矩建設是關鍵。干部作風頑疾的根源往往是由于政治紀律觀念淡化、政治觸線模糊。因此，我們必須切實加強政治紀律建設，強化黨員干部的政治紀律意識，維護黨的集中統(tǒng)一領導在各級干部中的權(quán)威性。同時，也需要加強政治規(guī)矩建設，制定和貫徹嚴格的制度，明確干部職責和行為規(guī)范。只有在政治紀律與政治規(guī)矩的保障下，才能有效地糾正干部作風頑疾。

其次，便利紀律監(jiān)督與組織看護是必備措施。糾治干部作風頑疾需要有強有力的監(jiān)督機制和有效的組織看護。對于紀律監(jiān)督來說，重點是建立健全的監(jiān)督體系，確保黨的紀律規(guī)矩貫徹執(zhí)行。此外，還需定期進行黨風廉政建設教育，加強干部的自律意識和紀律觀念。組織看護則是保證糾治干部作風的重要環(huán)節(jié)，應建立嚴格的選拔任用機制，確保干部能夠真正執(zhí)行黨和人民的意愿，服務黨和人民的利益。

再次，激勵干部奉獻與自我提升的動力是關鍵因素。干部作風頑疾往往根植于一些干部對于權(quán)力、地位的追求，忽視了自身的責任和使命。因此，我們應當營造一個激勵干部奉獻與自我提升的良好環(huán)境。一方面，要加強干部培訓，提供必要的知識和技能，確保干部在實踐中能夠勝任工作。另一方面，要建立合理的晉升機制，激勵優(yōu)秀干部勇于擔當、奮發(fā)有為，同時對于作風不端的干部要堅決追責問責，形成正向激勵與負向制約并存的環(huán)境。只有這樣，才能讓干部真正成為“為民務實”的標桿。

最后，加強黨風廉政建設與制度建設是決定性的。干部作風頑疾的出現(xiàn)往往與黨風廉政建設不力或制度建設不完善有關。因此，加強黨風廉政建設是糾治干部作風頑疾的關鍵所在。我們應當嚴明黨的紀律，加強黨員的教育和管理，推動干部履行黨員義務，發(fā)揮先鋒模范作用。在制度建設方面，要完善干部選拔任用制度，落實民主集中制，讓干部的選拔和任用公開透明，真正實現(xiàn)人人有機會、人人公平、人人盡責的原則。

總之，糾治干部作風頑疾需要我們從多個方面入手，強化黨性修養(yǎng)和理論學習，加強紀律觀念和政治觸線教育，完善干部選拔和管理機制，在黨風廉政建設和制度建設上下功夫。通過這些措施的實施，我們相信，干部作風將會得到很大的改善，為黨和人民服務無愧于歷史的角色。

作風頑疾心得體會及收獲篇十六

作風頑疾是指在工作、生活等場合中出現(xiàn)的不良態(tài)度和行為習慣。這些作風頑疾不僅會破壞工作氛圍，也會影響組織的效率和形象。隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于作風頑疾的重視程度日益提高。作為新時代的一份子，我們應該深入思考和反思作風頑疾背后的原因，并尋找改進之道。

作風頑疾多半源于人們的思想觀念和行為習慣。一方面，個體主義意識過重。個人利益至上的思維導致了人們只關注自己的得失，而忽視了團隊合作和集體利益。另一方面，普遍存在的功利主義思想也加劇了作風頑疾的產(chǎn)生。不少人在工作中只追求眼前的權(quán)益和利益，往往為了獲得短期的個人收益而做出損害整體利益的行為。這種行為習慣的形成，既有經(jīng)驗教訓的原因，也與個人價值觀的扭曲不無關系。

第三段：作風頑疾的危害及應對之策。

作風頑疾給組織和個人帶來了很多危害。首先，作風頑疾使工作效率降低。人們對于工作的態(tài)度不端正，不僅難以保持高度的工作熱情和積極性，也無法全身心地投入到工作中去。其次，作風頑疾會破壞團隊的凝聚力。在合作和協(xié)作的過程中，如果個人行為不規(guī)范，就會導致團隊內(nèi)部的矛盾和沖突。最后，作風頑疾會影響整個組織的形象和信譽。對外界來說，一個有作風頑疾問題的組織，難以樹立正面的形象，也難以贏得他人的尊重和合作。

針對作風頑疾，我們應該積極采取一些應對之策。首先，個人要樹立正確的思想觀念和價值觀，樹立集體利益高于個人利益的意識。其次，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念，提高工作自覺性和責任心。對待工作，要真誠待人、熱愛崗位，樹立勤勉工作的良好習慣。最后，密切關注制度建設和規(guī)范執(zhí)行，加大對于作風頑疾的懲處力度，使之成為全員共同遵守的紅線，從而形成一種整體的約束和規(guī)范。

第四段：提升作風水平的必要性和途徑。

提升作風水平是我們共同的責任和使命。首先，提升作風水平對于改進工作環(huán)境和氛圍具有重要意義。一個良好的工作作風有助于提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)共同的目標提供了強大的動力。其次，提升作風水平對于推進經(jīng)濟社會發(fā)展和建設具有重要意義。只有優(yōu)秀的作風才能提高工作效率、優(yōu)化資源配置，從而實現(xiàn)更加高效、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展。最后，提升作風水平對于提高人民群眾的滿意度和獲得感具有重要意義。作為公共機關和各類組織，我們應該不斷提高服務質(zhì)量，促進社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

提升作風水平需要廣泛的參與和共同努力。首先，我們要建設性地接受他人的批評和意見，從中汲取改進的力量。其次，要注重學習和提高自身的綜合素質(zhì)，增強自己的能力和競爭力。最后，要注重團隊協(xié)作和共建共享，形成一種和諧共贏的工作關系。

第五段：總結(jié)全文，強調(diào)個體責任和共同努力。

作風頑疾是當前社會不可忽視的問題，其危害和影響涉及方方面面。正確理解和應對作風頑疾，是我們每個人都應當思考和解決的課題。我們要樹立正確的思想觀念、加強制度建設，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，形成一種積極向上、務實高效的工作態(tài)度和行為習慣。只有這樣，才能不斷提高作風水平，為建設和諧、文明的社會做出貢獻。

作風頑疾心得體會及收獲篇十七

作風是一種行為方式，反映了一個人或一個組織的價值觀、態(tài)度和精神面貌，直接影響工作效率和工作質(zhì)量。在中國共產(chǎn)黨的光輝歷程中，不斷發(fā)揚民主、批評和自我批評的作風，深耕細作廉政建設，不斷糾治作風頑疾，這些都是中國特色社會主義事業(yè)能夠取得巨大成就的重要原因。本文將從個人角度出發(fā)，談談如何深入糾治作風頑疾的心得體會。

第二段：認真檢查自身行為。

深入糾治作風頑疾，首先要認真檢查自身行為。無論是在工作、生活還是學習中，都應該嚴格要求自己，做到誠信、勤奮、認真、負責、公正。我們需要養(yǎng)成良好的作風習慣，例如不拖延時間、不敷衍工作、不推卸責任等。只有首先從自己做起，才能對他人、對組織、對社會起到榜樣作用。

第三段：正視問題，不斷進行自我批評。

深入糾治作風頑疾，還需要正視問題，不斷進行自我批評。在工作中，我們要不斷反思、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身存在的不足和問題，通過自我批評，糾正不足，改進工作。同時還要對周圍人員的行為進行客觀評價，對存在的問題及時提出批評意見，甚至直接指出問題的根源，一旦發(fā)現(xiàn)問題，就要迎難而上、敢于亮劍，做到“刨根問底、源頭治理”。

第四段：密切關注群眾反映的問題。

深入糾治作風頑疾，還需要密切關注群眾反映的問題。群眾是衡量工作成效最重要的標志，只有讓群眾滿意，才能真正做到不辜負人民的期望。因此，對于出現(xiàn)的問題，不僅要及時發(fā)現(xiàn)，更要積極回應，這需要我們在平時加強與群眾的溝通聯(lián)系，不斷聆聽、反饋他們的意見和建議，使其真正感受到我們對問題的關注和解決。

第五段：加強組織建設，建立行之有效的制度。

深入糾治作風頑疾，還需要加強組織建設，建立行之有效的制度。組織是糾治作風頑疾的重要基礎，必須建立一套行之有效的制度，使各個環(huán)節(jié)的工作有條不紊地開展。制度是規(guī)范行為的基礎，必須把制度建立到位、應用到位、落實到位，充分發(fā)揮制度的約束力和規(guī)范作用，使其成為實際行動的指南。

第六段：總結(jié)回顧。

糾治作風頑疾事關黨和政府的形象，更關系到社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的全面發(fā)展。在個人成長道路中，我們要從小事做起，從自身做起，時刻強調(diào)自我修養(yǎng)；在工作中，我們要深入群眾，密切關注問題，不斷進行自我批評和糾錯；在組織建設中，我們要建立制度，建立規(guī)范化、制度化的管理方式和工作機制。唯有如此，才能最大程度上糾正作風頑疾，贏得群眾的滿意和信任，促進全面發(fā)展的進程步履穩(wěn)健。

作風頑疾心得體會及收獲篇十八

近年來，黨的作風建設成為了時下熱門的話題之一。習近平總書記在黨的十九屆三中全會上提出“作風建設永遠在路上”，強調(diào)了作風建設的重要性。然而，我們黨在作風建設方面仍然存在著一些頑疾，必須認真總結(jié)，深入整改。通過長時間的學習和實踐，我對作風頑疾有了更加深刻的認識和體會。

首先，作風懶散是一種常見的頑疾。我們在工作中經(jīng)常遇到一些人不負責任，敷衍塞責的現(xiàn)象。他們對待工作沒有熱情，不愿意付出努力，只圖安逸。這種懶散的作風嚴重影響了工作效率和工作質(zhì)量，讓群眾失去了對我們的信任。我們作為黨員干部，應該以身作則，樹立榜樣，通過全身心的投入和付出，為人民群眾辦實事、解難事，樹立黨員干部的良好形象。

其次，作風浮躁是一種突出的頑疾?，F(xiàn)在社會節(jié)奏越來越快，大家都追求效率，但是有些人過于急躁和心浮氣躁，導致工作不夠細致、仔細。他們只追求完成任務的數(shù)量和速度，而忽略了工作的質(zhì)量和細節(jié)。這樣做不僅容易出錯，還容易影響別人的工作。因此，我們應該擁有耐心和細心，做好每一項工作，以高標準、嚴要求完成任務。

另外，作風蠻橫是一種隱性的頑疾。有的人工作方法粗暴，不講究分寸，對待下屬或公眾態(tài)度粗魯，只求達到目標，不顧及別人的感受。這種蠻橫作風不僅傷害了他人的自尊和尊嚴，也嚴重損害了組織和諧。我們要時刻牢記習近平總書記對黨員干部提出的要求：“做黨和人民的忠誠衛(wèi)士，任勞任怨、堅守崗位，呵護群眾的利益，保障群眾的權(quán)益?！痹谔幚韱栴}時要坦誠待人，講求方法，提高工作的效率和質(zhì)量，努力做一個負責任的黨員干部。

此外，任性妄為也是一種常見的頑疾。有的人在工作中沒有集體意識，自私自利，只顧及個人利益，不考慮黨組織和人民的利益。他們自以為是，無視組織的紀律和規(guī)定，任意行動。這種任性妄為的作風會嚴重破壞團結(jié)和協(xié)作的氛圍，讓集體工作無序進行。我們黨員干部必須始終保持高度的政治責任感，做到以集體利益為重，服從組織安排，共同推進工作的順利進行。

最后，推諉扯皮也是一種需要警惕的頑疾。有的人在工作中碰到困難就推脫責任，找借口扯皮，不愿意承擔錯誤和重任。這種推諉扯皮的行為無疑讓同事和上級感到非常失望，更加讓人民群眾對我們的不滿增加。我們應該肩負起責任，勇于面對問題，把解決問題作為一種責任和義務，為黨和人民負起一份責任。

綜上所述，作風頑疾的根源在于思想觀念的不正確和作風的不用心。要根治這些頑疾，我們需要深入學習習近平總書記的重要講話和指示精神，在實踐中不斷探索。我們作為黨員干部，要自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，樹立良好的作風，以良好的作風履職盡責、為人民服務，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。只有這樣，我們才能更好地滿足人民群眾關于作風建設的期望，贏得人民群眾的信任和支持。

作風頑疾心得體會及收獲篇十九

作風是一種象征，是干部的形象展示，直接關系到黨的形象、政府形象和干部個人形象的塑造。糾治干部作風頑疾是我們黨自內(nèi)而外的一種自我凈化，是對自身建設的一種自我監(jiān)督，更是一種形象的重新定義，本文旨在通過對糾治干部作風頑疾的心得體會，提出合理有效的解決方案，為干部作風的糾治提供參考。

第一段：認識干部作風對于黨和政府形象的重要性。

作風問題直接關系到官兵解放軍和指戰(zhàn)員思想狀態(tài)，關系到黨員同志和干部的道德情操，關系到群眾對黨和政府的認可度和滿意度。一些干部的作風問題已經(jīng)嚴重影響到黨的形象、政府形象以及干部個人的形象，也間接影響到群眾的心情和穩(wěn)定。因此，糾治干部作風頑疾，重塑黨和政府形象，提升干部的負責任意識和職業(yè)道德水平至關重要。

干部作風頑疾的原因主要有三個方面：黨風不正、權(quán)力觀不正確、作風觀念腐化。黨風不正主要表現(xiàn)為一些黨員干部理想信念不堅定，喪失了為民服務的初心；權(quán)力觀不正確表現(xiàn)為一些干部濫用職權(quán)、腐化墮落，以權(quán)謀私，違規(guī)違紀現(xiàn)象嚴重；作風觀念腐化則容易導致一些干部鋪張浪費，奢靡享樂，追求個人利益，忽視了群眾的利益。這些頑疾嚴重影響到了干部的形象和黨的形象，讓人們產(chǎn)生了干部腐敗、權(quán)力腐敗的印象。

第三段：反思自身問題，尋求破解方案。

對于糾治干部作風頑疾，我們首先要反思自身是否存在問題。只有明確認識問題所在，才能找到解決問題的路徑。正確認識到自身問題后，我們需要加強學習，提高自身修養(yǎng)，進一步強化紀律意識。此外，也需要注重反腐倡廉教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對干部的監(jiān)督，建立懲治腐敗的長效機制。

第四段：強化制度措施，著力解決作風問題。

針對干部作風問題，我們需要堅持以制度為保障，著力解決問題。一方面，加強規(guī)章制度的制定和執(zhí)行，明確規(guī)定干部應遵循的行為準則和規(guī)范。另一方面，加強監(jiān)督執(zhí)紀，建立有約束力的處罰機制。只有通過嚴格的制度約束，才能有效治理干部作風頑疾。

第五段：加強宣傳教育，提升思想水平。

只有通過增加宣傳教育的力度，提升干部的思想水平，才能進一步糾治干部作風頑疾。要加強黨性教育，堅持正確的政治方向，倡導廉潔從政，樹立為民服務的理念。同時，也要加強理論學習，提高干部的理論水平，使其具備正確的價值觀念和工作方法。

總結(jié)：

糾治干部作風頑疾需要從自身出發(fā)，找到問題的所在，加強個人修養(yǎng)和學習，同時也需要通過加強制度建設和監(jiān)督執(zhí)紀，建立有約束力的懲罰機制來解決問題。而通過加強宣傳教育，提升思想水平，也能為干部作風的糾治提供支持和保障。通過各種手段的綜合運用，相信干部作風頑疾一定能夠得到糾正，黨和政府形象一定能夠得到提升。