最新醫(yī)院干部心得體會報告(匯總8篇)

心得體會可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題，及時調整自己的行動，提高工作效率。那么，如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們要實事求是，如實記錄自己的所思所感，并結合自己的實際經歷進行分析和總結。其次，我們要思考問題的深度，要有自己的見解和思考，不能只是簡單地陳述和描述。再次，我們要突出重點，將最重要的觀點和體會進行歸納，可以采用提煉法、分類法等方法進行。最后，我們要注意語言的準確性和表達的清晰性，使用簡明扼要的語言，將自己的心得體會傳達給讀者。我們來看看下面是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能夠給大家的寫作提供一些幫助和指導。

醫(yī)院干部心得體會報告篇一

醫(yī)院紀檢干部作為醫(yī)院紀檢監(jiān)察體系中的重要組成部分，負責監(jiān)督檢查醫(yī)院各項工作的合規(guī)性和廉潔性，起到維護醫(yī)院紀律和規(guī)范醫(yī)院風氣的重要作用。然而，在工作實踐中，紀檢干部也會面臨一些困惑和挑戰(zhàn)。

首先，紀檢干部在工作中會面臨一些龐雜復雜的案件，需要對工作程序和相關法律法規(guī)有相當?shù)牧私夂驼莆?。其次，由于醫(yī)院紀檢工作的特殊性，紀檢干部還需要具備較高的政治覺悟和紀律觀念，并能夠保持公正、中立的態(tài)度。此外，醫(yī)院內部存在著一些交際圈和利益集團，紀檢干部需要加強自身的力量，堅守原則，抵制各種誘惑和壓力。

二、深入群眾的實踐感悟。

作為紀檢干部，我清楚地認識到解決問題的關鍵是要深入接觸和了解群眾，了解他們的實際需求和困惑。只有站在群眾的角度思考問題，才能找到解決問題的方向和方法。

在工作實踐中，我常常走進醫(yī)院各個科室和病房，與醫(yī)護人員深入交流，了解他們在工作中遇到的問題和困惑。通過與他們的溝通和交流，我不僅深入了解了他們的需求，也為他們提供了一些指導和幫助，解決了一些實際問題。

三、注重團隊協(xié)作的重要性。

作為醫(yī)院紀檢干部，單靠個人的努力是遠遠不夠的，需要與其他相關部門和人員協(xié)同合作，共同推動工作的開展。

在工作實踐中，我深刻認識到，只有與其他部門建立密切的聯(lián)系和合作，形成合力，才能更好地履行自己的職責和使命。因此，在日常工作中，我不僅注重與醫(yī)院領導和其他科室的溝通和協(xié)調，還積極與當?shù)丶o檢監(jiān)察機關保持聯(lián)系，及時分享信息，互相學習和借鑒經驗，共同推動紀檢工作的開展。

四、加強自身修養(yǎng)和能力提升。

作為醫(yī)院紀檢干部，要求我們具備較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，以應對工作中的各種挑戰(zhàn)。

在工作實踐中，我注重加強自身的學習和修養(yǎng)，不僅通過閱讀相關書籍和文件，了解國家法律法規(guī)和紀檢監(jiān)察工作的最新動態(tài)，還通過參加各類培訓和學習班，提高自身的專業(yè)知識和技能。同時，我還不斷提高自己的思維能力和判斷力，以更好地應對工作中遇到的復雜情況和問題。

五、不忘初心，經?？偨Y和反思。

作為醫(yī)院紀檢干部，我們的初心是為人民服務，維護社會公正和公平，讓患者得到更好的醫(yī)療服務。

在工作過程中，我時?？偨Y和反思自己的工作，思考自己是否始終保持初心，做到實處、務實、公正。當發(fā)現(xiàn)自己的工作不足或存在問題時，我及時進行反思和調整，不斷提高自己的工作效能和質量。

總之，作為醫(yī)院紀檢干部，我們要不斷加強自身的修養(yǎng)和能力，始終與群眾保持密切聯(lián)系，注重團隊協(xié)作，以更好地履行紀檢監(jiān)察工作的職責和使命。同時，在工作中不忘初心，經?？偨Y和反思，不斷提高自己的工作水平和能力，為醫(yī)院紀檢工作的開展做出應有的貢獻。

醫(yī)院干部心得體會報告篇二

作為醫(yī)院紀檢干部，我們的職責是監(jiān)督醫(yī)院職工的遵守紀律，維護醫(yī)院的良好形象和工作秩序。這是一個非常重要的職位，需要我們具備扎實的業(yè)務知識和堅定的原則立場。在這個位置上工作，我深刻體會到了紀檢工作的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：加強與其他部門的合作。

在工作中，我發(fā)現(xiàn)紀檢工作不能僅僅局限在紀檢部門，而是需要與其他部門展開密切合作。我積極參與各項工作，與其他部門建立起了良好的協(xié)作關系。通過與人力資源部門的合作，我加強了對人事管理的監(jiān)督力度，確保招聘、晉升等活動的公正性和透明度；與行政部門的合作，我加大了對醫(yī)院經濟管理的監(jiān)督，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。通過與其他部門的合作，我不僅提高了紀檢工作的效果，也為醫(yī)院營造了和諧、有序的工作環(huán)境。

作為紀檢干部，我們要做好本職工作的同時，也要注重培養(yǎng)后備力量，以確保工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。我積極參與培訓工作，不僅提高了自己的業(yè)務水平，也傳授了自己的經驗和知識給新人。我將自己的心得總結成文，并不斷與其他紀檢干部交流學習，共同進步。在培養(yǎng)紀檢干部隊伍方面，我發(fā)現(xiàn)加強思想引導和學習培訓非常重要，只有培養(yǎng)出一支素質過硬、業(yè)務精湛的紀檢干部隊伍，才能更好地完成紀檢工作。

第四段：處理案件的原則。

在紀檢工作中，處理案件是我們的重要任務之一。根據(jù)多年的實踐經驗，我總結出了一些處理案件的原則。首先，要堅持事實、公正、公開的原則，確保處理結果真實、公正、公開。其次，要根據(jù)不同的案件性質，采取不同的處理方式，切實維護醫(yī)院的紀律和規(guī)范。最后，要注重案件的教育性和示范性，通過處理案件，不僅要懲處違紀行為，更要起到教育其他人的作用。只有遵循這些原則，我們才能更好地履行紀檢干部的職責。

紀檢工作在醫(yī)院管理中的地位越來越重要，未來的發(fā)展前景也非常廣闊。我希望在今后的工作中，能夠繼續(xù)深入學習與研究，不斷提高自身的業(yè)務水平和能力素質。同時，我也希望通過自己的努力，進一步改進和完善紀檢工作流程，適應時代的發(fā)展和醫(yī)院的需求。我相信，通過我們紀檢干部的共同努力，可以為醫(yī)院打造一個更加規(guī)范、公正和有序的工作環(huán)境，為醫(yī)生和患者提供更好的醫(yī)療服務。

總結：作為醫(yī)院紀檢干部，我深刻理解了紀檢工作的重要性，通過加強與其他部門的合作，培養(yǎng)良好紀檢干部隊伍，堅持處理案件的原則，并展望了醫(yī)院紀檢工作的未來。我相信，只有通過不斷的努力和創(chuàng)新，我們才能更好地履行職責，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻。

醫(yī)院干部心得體會報告篇三

近日，我參加了一次干部報告會，聽取了一位部門負責人就他所負責的工作進行的匯報。通過這次報告會，我深刻領悟到了作為一名干部，要承擔起領導責任，不斷提高自己的能力和素質。在這次報告會上，我認真聆聽，并從中獲得了許多收獲和啟示。

首先，作為干部，要有清晰的目標和規(guī)劃。這位負責人在報告中清晰地闡述了部門的發(fā)展目標和計劃，并說明了如何實施和達到這些目標的具體措施。他敢于直面問題，對工作中存在的困難和挑戰(zhàn)毫不回避，而是積極尋求解決方案。這讓我意識到，作為一名干部，必須要有明確的工作目標和規(guī)劃，并且要勇于面對問題，不要怕困難，只有這樣才能推動工作的順利進行。

其次，干部在工作中應當注重團隊協(xié)作。這位負責人在報告中多次提到了團隊合作的重要性，并強調團隊的力量。他稱贊了團隊成員們的合作精神和奮斗精神，并表示要進一步加強團隊建設，提高團隊執(zhí)行力。通過聽取這個報告，我深刻認識到，一個強大的團隊可以充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)更高的目標。作為干部，我們要懂得如何帶領團隊，發(fā)揮每個人的力量，實現(xiàn)共同的目標。

第三，作為干部，要不斷學習和提升自己的能力。這位負責人在報告中提到了自己的學習經歷和專業(yè)知識的累積，他強調了學習的重要性，并希望團隊成員也能夠注重自身素質的提高。他說：“只有不斷學習，才能跟上時代的步伐，才能適應工作的變革?！边@句話給了我很大的觸動，我深刻認識到，作為干部，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷學習和提高自己的能力，以適應工作環(huán)境的變化。

第四，作為干部，要注重細節(jié)和品質。這位負責人在報告中提到了他的工作態(tài)度和對待問題的方法，他強調了細節(jié)的重要性，并表示要做到高標準、嚴要求。這讓我明白了，在工作中細節(jié)決定成敗，只有做好每一個小事情，才能夠做好大事情。同時，作為干部，我們更應該注重品質和道德修養(yǎng)，要以身作則，做到廉潔奉公，為員工和群眾樹立榜樣。

最后，作為干部，要勇于擔當和不斷創(chuàng)新。這位負責人在報告中表達了他的責任心和奉獻精神，他說：“作為一名干部，我要承擔起責任，帶領團隊完成工作。”這句話讓我深受鼓舞，我認識到，作為干部，我們要有責任心、勇于擔當，敢于創(chuàng)新，為組織和員工做出更多的貢獻。

通過這次干部報告心得體會，我深深感受到，作為一名干部，必須要不斷學習和提高自己的能力，要具備明確的目標和規(guī)劃，要注重團隊協(xié)作，細心對待工作中的每一個細節(jié)，并且要勇于擔當和創(chuàng)新。我相信，在這樣的指引下，我將能夠更好地履行自己的職責，為組織的發(fā)展做出積極的貢獻。

醫(yī)院干部心得體會報告篇四

近年來，我國一直致力于實施醫(yī)院下沉政策，將高級醫(yī)療資源下沉到基層，以滿足廣大人民群眾對醫(yī)療服務的需求。作為一名醫(yī)院下沉干部，我深切地體會到了這項政策的深遠意義和巨大挑戰(zhàn)。在實踐中，我不僅深入了解了基層醫(yī)療服務的現(xiàn)狀和問題，還對如何提高醫(yī)療質量、優(yōu)化管理方法等方面有了更加深刻的認識。下面將從這幾個方面來總結我的心得體會。

首先，我深刻認識到基層醫(yī)療服務的現(xiàn)狀和問題。在下沉工作的初期，我詳細了解了基層醫(yī)院的基本情況，走訪了許多基層醫(yī)院，與醫(yī)務人員進行了深入溝通。發(fā)現(xiàn)，由于資源、技術、經費等方面的限制，基層醫(yī)院的醫(yī)療設備和人員配備相對較弱，醫(yī)療服務質量不高，群眾對基層醫(yī)院的滿意度較低。同時，基層醫(yī)療機構之間缺乏有效的協(xié)作機制，醫(yī)療資源配置不均衡，導致部分地區(qū)醫(yī)療資源過剩，而部分地區(qū)缺乏醫(yī)療服務的覆蓋。

其次，我意識到提高醫(yī)療質量是關鍵。面對基層醫(yī)院的現(xiàn)狀和問題，提高醫(yī)療質量是我們工作的首要任務。為了達到這一目標，我和團隊成員一起制定了一系列可行的措施。首先，我們加強了醫(yī)療設備的更新?lián)Q代工作，引進了一批先進的醫(yī)療設備，提高了基層醫(yī)院的診療水平。其次，我們積極培訓和引進醫(yī)務人員，提高了醫(yī)療服務的專業(yè)性和規(guī)范性。此外，我們還加強了基層醫(yī)療機構之間的協(xié)作，實施了遠程醫(yī)療服務，通過互聯(lián)網技術將專家資源下沉到基層，提高了基層醫(yī)療服務的質量和效率。

第三，在基層工作中，我深刻認識到優(yōu)化管理方法的重要性。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)院的管理模式存在許多問題，例如行政化管理過多、人事任命不公等。因此，我和團隊成員積極探索和實踐了一套適合基層醫(yī)院的管理方法。我們建立了一套科學合理的績效考核制度，推行了人才選拔制度改革，提高了管理的科學性和公正性。同時，我們注重激勵醫(yī)務人員的積極性和創(chuàng)造性，通過設立獎勵機制，激發(fā)了醫(yī)務人員的工作熱情和創(chuàng)新意識。這些措施的實施，提高了基層醫(yī)院的管理水平和效能，為醫(yī)療服務的改善打下了堅實的基礎。

第四，我認識到醫(yī)院下沉政策的意義和價值。醫(yī)院下沉政策使高級醫(yī)療資源得以下沉到基層，不僅減輕了中心醫(yī)院的壓力，還提高了基層醫(yī)療服務的可及性和可負擔性，使廣大群眾能夠享受到更好的醫(yī)療服務。與此同時，醫(yī)院下沉政策也有助于促進地方經濟的發(fā)展，提高了基層醫(yī)院的綜合實力和競爭力。同時，醫(yī)院下沉政策還推動了醫(yī)療體制改革的深入進行，促進了醫(yī)療服務的規(guī)范化和標準化?？梢哉f，醫(yī)院下沉政策的實施，對于提高醫(yī)療服務水平，促進醫(yī)療改革，推動地方經濟發(fā)展都具有重要意義和價值。

最后，作為一名醫(yī)院下沉干部，我深感責任重大。在下沉工作的過程中，我深入了解了基層醫(yī)療服務的需求和問題，也深刻認識到提高醫(yī)療質量、優(yōu)化管理方法的重要性。因此，我將繼續(xù)深入基層，研究和探索更好的方法和措施，為推進醫(yī)院下沉工作做出更大的貢獻。同時，我也希望全社會能夠給予更多關心支持，共同努力，為基層醫(yī)療服務的提升和醫(yī)療改革的深入進行貢獻力量。

醫(yī)院干部心得體會報告篇五

醫(yī)院作為社會公共機構，起著保障人民健康的重要職責。醫(yī)院干部擔負著醫(yī)院管理的重任，需要具備一定的管理經驗和技巧。在多年的實踐中，我深感醫(yī)院干部的工作心得和體會對于醫(yī)院的發(fā)展至關重要。在此，我將以我在醫(yī)院干部工作中的所思所想，談談我對醫(yī)院干部心得體會的見解。

首先，一個醫(yī)院干部應具備一定的行政管理能力和理念。作為醫(yī)院的重要管理者，我們要緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展目標，制定科學合理的管理規(guī)則和制度。只有通過科學的管理，才能使醫(yī)院的各項工作有序運行。在管理過程中，我們還需要關注醫(yī)院員工的激勵問題，包括薪酬福利等方面的考慮。通過制定激勵機制，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動醫(yī)院的發(fā)展。

其次，一個醫(yī)院干部要注重與醫(yī)務人員的溝通和聯(lián)系。醫(yī)務人員是醫(yī)院的核心力量，他們直接參與醫(yī)療工作，了解病患的需求和醫(yī)療現(xiàn)狀。因此，一個良好的干部應該密切關注醫(yī)務人員的意見和建議，及時解決他們的問題和困難，提升他們的工作積極性和滿意度。同時，醫(yī)院干部還要與醫(yī)務人員保持良好的溝通，及時了解和反饋醫(yī)院的政策和規(guī)定，加強醫(yī)務人員的專業(yè)培訓和交流，提高他們的醫(yī)療技術和服務水平。

再次，一個醫(yī)院干部要注重團隊協(xié)作和人際關系的處理。醫(yī)院是一個龐大的組織機構，需要不同科室和部門之間的緊密協(xié)作才能順利運行。因此，作為醫(yī)院干部，我們應該注重團隊建設，鼓勵員工之間的合作和交流，加強團隊的凝聚力和協(xié)同能力。另外，醫(yī)院干部還應注重處理好人際關系，尊重他人，相互幫助和支持，共同促進醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。

最后，一個醫(yī)院干部要注重自身素質和能力的提升。隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院的管理工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)和變革。因此，我們作為醫(yī)院干部要注重學習和進修，提高自己的思維能力和分析問題的能力。同時，我們還要持續(xù)關注醫(yī)院管理的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，引導醫(yī)院朝著規(guī)范化、科學化的方向發(fā)展。

綜上所述，醫(yī)院干部在醫(yī)院管理中的心得體會是非常重要的。通過充分發(fā)揮自身的管理能力和理念，加強與醫(yī)務人員的溝通和聯(lián)系，注重團隊協(xié)作和人際關系的處理，以及不斷提升自身素質和能力，我們將能夠更好地推動醫(yī)院的發(fā)展，為人民的健康事業(yè)貢獻自己的力量。希望每一位醫(yī)院干部都能夠不斷總結和提煉自己的工作經驗和心得，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)院干部心得體會報告篇六

醫(yī)院報告是醫(yī)生工作中必不可少的一部分，它記錄了病人的病歷、診斷和治療情況，為醫(yī)療工作提供了重要的依據(jù)。然而，就我的經驗來說，讀懂一份醫(yī)院報告并不是一件容易的事情。在此，我將分享一下我讀報告的心得體會。

第二段：分析報告的核心信息。

醫(yī)院報告中的核心信息可以分為四類：病歷、診斷、治療和預后。其中，病歷包括病人的個人信息、既往病史、家族史和主訴等；診斷包括病人的疾病名稱和具體診斷；治療包括醫(yī)生的治療方案和用藥情況；預后包括病人的康復情況和未來治療方案。

第三段：解讀報告中的專業(yè)術語。

醫(yī)院報告中充斥著大量的專業(yè)術語，這是常人難以理解的。但是，讀懂這些術語是理解報告的關鍵。我通過查閱相關醫(yī)學書籍和資料，逐步掌握了這些術語的含義。比如，常見的專業(yè)術語有：神經病理學、腎臟生理學、心電圖指標等。

第四段：分析醫(yī)生的思考過程。

在報告中，醫(yī)生會詳細記錄病人的情況，并提供相應的診斷和治療方案。這些內容的提供，反映了醫(yī)生對病人情況的綜合判斷和決策。同時，通過分析醫(yī)生的思考過程，我們可以了解醫(yī)療工作的特點和難點，進而更好地理解報告內容。

第五段：總結。

讀懂醫(yī)院報告對于理解疾病的發(fā)生和治療過程非常重要。作為病人或家屬，我們應該認真閱讀醫(yī)院報告，并盡可能了解和掌握其中的核心信息和專業(yè)術語；作為醫(yī)生，我們應該在病歷和報告中清晰準確地記錄必要的信息，以提高醫(yī)療工作的質量和效率。

醫(yī)院干部心得體會報告篇七

醫(yī)院報告是醫(yī)療機構對患者的疾病情況、治療方案和療效等信息進行記錄和匯報的重要手段，是醫(yī)患溝通的橋梁。醫(yī)院報告的準確性和完整性對于患者的診治和康復至關重要。在我就醫(yī)的過程中，我深刻體會到醫(yī)院報告的重要性。以下是我的心得體會。

第二段：醫(yī)院報告的準確性和完整性。

醫(yī)院報告的準確性是關鍵，不準確的報告會導致誤診和不恰當?shù)闹委煼桨?。在我就醫(yī)的過程中，我的醫(yī)生對我的病情進行了詳細的詢問和體檢，精心制定出了治療方案，并通過醫(yī)院報告記錄了每一次治療的效果和療程。這些記錄為我的康復提供了有力的支持，并大大提高了治療的準確性。

第三段：醫(yī)院報告的時間性和可追溯性。

醫(yī)院報告的時間性和可追溯性是衡量其價值的重要指標。準確記錄患者的病情、治療方案和療效等信息，可以在之后的診治中起到重要作用。在我就醫(yī)的過程中，我的醫(yī)生通過醫(yī)院報告記錄了每一次治療的效果和療程，這些記錄可以讓我在治療進程中清晰地了解自己的病情和治療進展，避免了重復檢查和治療，并可以在之后的診治中提供參考和借鑒。

醫(yī)院報告的信息共享對于預約檢查和轉診等方面也非常重要。通過醫(yī)院報告，醫(yī)生和患者可以快速地分享病歷、診斷結果和治療方案等重要信息，從而加快了治療進程。在我就醫(yī)的過程中，我的醫(yī)生在制定治療方案時考慮到我的歷史病情和基本信息，并在醫(yī)院報告中詳細記錄了這些信息，這讓我在預約檢查和轉診時非常方便。

第五段：結論。

醫(yī)院報告是指導臨床治療和提高患者醫(yī)療服務質量的重要保障，其準確性和完整性對于患者的診治和康復具有不可替代的作用。在我的就醫(yī)過程中，我深刻地理解了醫(yī)院報告的價值，并希望更多的患者和醫(yī)生都能意識到其重要性，為患者的治療提供更全面、準確和追溯的信息保障。

醫(yī)院干部心得體會報告篇八

正值北風呼呼，寒風凜冽的冬季，群山環(huán)抱的梅嶺東方度假酒店會議室內卻熱火朝天，討論激烈。2017年南昌大學第二附屬醫(yī)院護士長管理培訓班在這里隆重舉辦，其目的是為了加強護士長的管理水平，提高我院護理服務質量。

第一天是由我們護理部熊主任詮釋了新的護理模式責任制整體護理，并告誡我們不能照本宣科，應針對我院護理現(xiàn)狀如護理人力資源缺乏，護理隊伍年輕等特點找到最適合我院發(fā)展現(xiàn)狀的護理模式。隨后張超副主任、梅贛紅總護士長、金春蓮總護士長手把手地教我們如何進行在職護士培訓教育，如何規(guī)范管理文件夾，如何書寫護士長手冊。第二天，由北京金牌專家董勝利心理碩士授課，課堂上教師采用了互動游戲、現(xiàn)場提問等形式，生動有趣地講解如何提高護士長管理執(zhí)行力，如何進行護理管理，護理管理文化等。董老師的課件內容高屋建瓴，讓我們的思想境界驟然提升，到達了一個從前自己難以企及的高度。文字組織更是字字珠璣，其中的很多內容都可以做為座右銘，激勵我們在平凡的崗位上，去思索人生的價值。老師博古通今，我們在感慨他知識淵博的同時也反省自己知識的貧乏。我們如饑似渴地暢飲知識源泉，對于我們每一位護士長來說這不光是一次管理水平培訓，更是一次心靈的洗滌。

緊湊而愉悅的兩天培訓結束了，我們懷著依依不舍的心情踏上了返程的客車，身體雖有些疲倦，但內心卻久久不能平靜，留下一串串的思考和回憶。

護士長競聘演講時的情景還歷歷在目，豪情壯語也記憶猶新，但當我真正走上這個護士所謂領頭羊崗位時，才發(fā)現(xiàn)了與現(xiàn)實的差距。半年了，一路走來，有許多艱難，也受了不少挫折，懷疑過，退縮過，甚至想過放棄自己的夢想，通過兩天的培訓讓我受到鼓舞，看到希望。

性格決定命運，態(tài)度決定人生。一件事情總會有兩面性，不能總陷在沼澤中不能自拔。當你以積極態(tài)度面對困難時，有時它會迎刃而解，換個角度對于我來說，這些經歷何嘗不是一次難得的摔打和鍛煉。復雜的處境磨礪了人的心智，提高心理承受力和處理問題的能力，激發(fā)了積極奮斗的意志力。我想，我也會用積極向上的態(tài)度，給自己一個陽光明媚的人生。也將盡最大努力，帶好自己的一支護士隊伍，讓她們以積極的態(tài)度面對生活，面對護士這個職業(yè)。

自知為明，知人者為智。這句話給我的感觸頗深，一個明智的管理者，不但自身要有良好的修養(yǎng)，淵博的知識，精湛的專業(yè)技能，還要有卓越的協(xié)調溝通能力，雷厲風行的執(zhí)行力，以及不竭的激情和開拓創(chuàng)新能力，更應具備知人善任，用人之長，容人之短的胸襟。這將是完成護理工作最有效的措施。人盡其才，揚長避短，這些都對我們的日常工作有現(xiàn)實的指導意義。