最新課程資源心得體會(huì)精選(匯總12篇)

心得體會(huì)是對(duì)某個(gè)事物、經(jīng)歷或者事件的感悟和思考，是通過(guò)對(duì)自己的觀察和思考而得出的結(jié)論。每個(gè)人在不同的時(shí)間和環(huán)境中都會(huì)有自己的心得體會(huì)，這些體會(huì)可以幫助我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。那么，如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們要對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理和分析，明確總結(jié)的對(duì)象和目的。其次，在寫(xiě)作過(guò)程中要注重思考和反思，真實(shí)客觀地表達(dá)出自己的體會(huì)和感悟。同時(shí)，還應(yīng)該借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，不斷充實(shí)和拓展自己的思維。此外，注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性也是寫(xiě)好心得體會(huì)的重要要素。最后，要將心得體會(huì)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提出具體的建議和改進(jìn)方案，讓讀者能夠從中獲得一定的啟示和幫助。寫(xiě)一篇完美的心得體會(huì)需要時(shí)間和積累，但只要我們用心去寫(xiě)，總會(huì)取得不錯(cuò)的效果。心得體會(huì)的寫(xiě)作風(fēng)格因人而異，以下是一些不同風(fēng)格的范文供大家選擇。

課程資源心得體會(huì)精選篇一

“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程?！辈恢挥X(jué)，這段路就已趕完了一半。從組隊(duì)到第一次小組討論，從“破冰之旅”到作業(yè)獲得第一，歡聲笑語(yǔ)伴我們一路走來(lái)，其間也難免磕磕碰碰。但，一切正如歌聲中所唱的那樣“我們都在趕路卻忘記了出路……”結(jié)果，其實(shí)已不重要，我們只愿收藏這段美好的回憶。

記得任務(wù)剛分配下來(lái)的時(shí)候，我作為第一階段的負(fù)責(zé)人，心中卻不免彷徨。首先便是我與總負(fù)責(zé)人的思維發(fā)生了。我并不同意她的任務(wù)分工計(jì)劃。我認(rèn)為，將第一階段任務(wù)僅分配給我和蘇亞勝兩個(gè)人來(lái)承擔(dān)，這無(wú)論如何是不合適的。第一階段任務(wù)是培訓(xùn)需求分析，這一階段任務(wù)的完成情況會(huì)直接影響到后面的方案設(shè)計(jì)。幸好，在第一次小組討論的時(shí)候，總負(fù)責(zé)人及時(shí)調(diào)整了部署。這樣，三個(gè)階段的負(fù)責(zé)人都有權(quán)調(diào)動(dòng)所有的組員。我個(gè)人認(rèn)為，這樣做的最好處是保證了工作完成的效率。然而，這只不過(guò)是彷徨曲中一個(gè)小小的插曲，接下來(lái)的困難才是彷徨的真正理由。

人要想認(rèn)清自己，就需要照照鏡子，而實(shí)踐就是這樣一面你認(rèn)清自己的鏡子。我發(fā)現(xiàn)了自己的最弱點(diǎn)：不善于作切合實(shí)際的計(jì)劃。當(dāng)我做出第一次分工的時(shí)候，其實(shí)錯(cuò)誤就已隱藏其中。我只是讓小部分人去進(jìn)行面談，卻用了一個(gè)模糊的詞語(yǔ)“準(zhǔn)備”將部分的組員晾在了一邊。直到面談階段結(jié)束時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)所剩時(shí)間已不多。前一階段耗費(fèi)的時(shí)間太多啦!難道就不能在面談進(jìn)行的同時(shí)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查嗎?我這樣的問(wèn)自己，心里突然凝重了深深的自則，“彷徨曲”也到達(dá)了最低的一谷。但，往事有如指間沙，手中抓住的只有現(xiàn)在，奮力才是真正的出路。在組長(zhǎng)鄒惠華和本次作業(yè)的總負(fù)責(zé)人張鳳蘭的助下，我鼓起勇氣，迅速制訂了第二次分工計(jì)劃。這次分工是比較合理的，家接到任務(wù)之后也都立即忙乎起來(lái)，以彌補(bǔ)前一階段所耗費(fèi)的時(shí)間。按照計(jì)劃，這一階段任務(wù)應(yīng)該能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。于是，我放松了自己，孰不知這又來(lái)到“彷徨曲”的第二個(gè)低谷。

由于我沒(méi)有對(duì)組員的任務(wù)完成情況進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)控，使得問(wèn)卷調(diào)查階段出現(xiàn)了一系列的失誤：?jiǎn)柧碓O(shè)計(jì)的不合理，問(wèn)卷發(fā)放的不及時(shí)?！搬葆迩睅缀跻屛冶罎⒘?，前面的路只剩迷茫。若問(wèn)什么能夠拯救一個(gè)組織，我想，答案一定是責(zé)任心。組內(nèi)的幾位女生，如張鳳蘭、謝紅等(可能還有其他女生吧)，迅速我重新設(shè)計(jì)了一份問(wèn)卷，并將其及時(shí)的發(fā)放。正是擁有這種懷著責(zé)任心的組員，問(wèn)卷調(diào)查階段才得以不耽擱過(guò)多的時(shí)間，多彩雛鷹才能在多次作業(yè)評(píng)比中屢現(xiàn)風(fēng)采!

伴著“彷徨曲”，不，應(yīng)該是凱旋樂(lè)，我從周四早上9點(diǎn)多開(kāi)始一直到中午1：35才完成最終結(jié)果，其間午飯也沒(méi)吃。因?yàn)?，我明白家都在等待我的需求分析?bào)告，我不能讓家再失望了!隨著郵件的發(fā)出，我的心湖也平靜下來(lái)，只是還蕩漾著些許漪漣。第一階段就此結(jié)束，但它將長(zhǎng)存我的記憶中。在隨后的階段，負(fù)責(zé)人也都吸取了教訓(xùn)，帶領(lǐng)全部組員順利的完成了此次實(shí)踐作業(yè)。我們都在趕路卻忘記了出路，但現(xiàn)在我們已能看見(jiàn)出路了。

雛鷹展翅，天空必將留下我們的精彩!

課程資源心得體會(huì)精選篇二

本學(xué)期，通過(guò)對(duì)管理創(chuàng)新課程學(xué)習(xí)，感受頗多。在一學(xué)期的課程中，我們對(duì)中環(huán)華祥公司進(jìn)行了校企聯(lián)合項(xiàng)目，為天路出版社做出了管理與營(yíng)銷的改善方案。

在其中，我作為低碳運(yùn)營(yíng)的組長(zhǎng)，參與了中環(huán)華祥的運(yùn)營(yíng)小組，進(jìn)行了數(shù)據(jù)的收集，圖紙的描繪，新改造布局的設(shè)計(jì)等工作，并帶領(lǐng)2個(gè)本科學(xué)生進(jìn)行了中環(huán)華祥的碳排放計(jì)算，并設(shè)計(jì)出企業(yè)碳排放計(jì)算器，同時(shí)做出了華翔低碳的改善建議；在關(guān)于天路出版社的改善過(guò)程中，參與了營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)與總結(jié)。

在不斷參與的過(guò)程之中，有以下幾點(diǎn)心得，用幾個(gè)字來(lái)形容就是：實(shí)、難、練、會(huì)。實(shí)是指我們這次是一次實(shí)實(shí)在在的把學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐的改革之中。難，在調(diào)研和總結(jié)過(guò)程中，我們遇到了之前預(yù)想不到的種種難題，最后通過(guò)努力才一一克服。練，在調(diào)研過(guò)程中，我們把所有的反面，包括交流，溝通，文檔處理，圖形設(shè)計(jì)，理論應(yīng)用，都練習(xí)了一遍，尤其是幾位做演講的同學(xué)，通過(guò)鍛煉，他們有了很大的提高。會(huì)，最后這是個(gè)比較理想的結(jié)果，通過(guò)管理創(chuàng)新課程的學(xué)習(xí)，我們的團(tuán)隊(duì)真正的學(xué)會(huì)了知識(shí)的應(yīng)用，對(duì)以后在企業(yè)中從事管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

以下是我參與這次校企聯(lián)合的一些體會(huì)和建議：

此次與兩個(gè)企業(yè)的合作，收獲最多

的就在于實(shí)踐。很多大學(xué)生沒(méi)有進(jìn)過(guò)企業(yè)，沒(méi)有進(jìn)行過(guò)對(duì)企業(yè)的調(diào)查，在校內(nèi)所學(xué)習(xí)到的東西，完全沒(méi)有地方施展，畢業(yè)之后也只能紙上談兵，不能真正的把自己的思想和理論放置于真正的實(shí)際之中。通過(guò)本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，比如，如何高效的進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集，如何能得到有效的信息。比如，在交流過(guò)程中，如何正確擺正企業(yè)與我們的位置，進(jìn)行有效的溝通，保證信息的真實(shí)性，很重要的問(wèn)題。在初到華翔，經(jīng)理們?cè)诮榻B的時(shí)候，led的能耗在普通白熾燈的十分之一，然而在現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)查之中，生產(chǎn)人員的介紹卻是4—5分之一。這樣的數(shù)據(jù)如何處理，如何對(duì)我們的調(diào)研有效，是一個(gè)難題。因此，校企結(jié)合的信息對(duì)稱問(wèn)題與地位問(wèn)題很鮮明的顯現(xiàn)出來(lái)。

我在進(jìn)行中環(huán)華翔的碳排放調(diào)查的過(guò)程中，對(duì)公司進(jìn)行了多次調(diào)研，然后最有效果的，也是唯一有效果的就是最后一次，之前去過(guò)了4次，所收集到的信息，對(duì)自己調(diào)研的題目沒(méi)有任何幫助。這種現(xiàn)象的原因就在于，企業(yè)的人根本不重視我們的調(diào)查，根本不相信我們的研究能為他們帶來(lái)效益的改善。很多工作人員，在總經(jīng)理分派接待學(xué)生之后，找出各種理由不配合我們的工作，有的卻是很熱心。最后在我硬著頭皮，一個(gè)一個(gè)的虛心請(qǐng)教，好說(shuō)歹說(shuō)之后，才得到了一份比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)。我們的調(diào)研是為了他們好，為什么企業(yè)不重視，不利用學(xué)校的資源，產(chǎn)生雙贏，這又是一個(gè)有待解決的難題。

之前的我們一直認(rèn)為，管理是一門(mén)很空洞的學(xué)科，但是通過(guò)這次的調(diào)研活動(dòng)，我們?cè)诟鞣矫娴目偨Y(jié)和分析中，運(yùn)用了各種所謂“空洞”的知識(shí)，最后形成了實(shí)際的有效的報(bào)告。這就是實(shí)踐檢驗(yàn)真知的魅力，我們通過(guò)實(shí)踐，把這些空洞的東西變成了現(xiàn)實(shí)，應(yīng)用到了真正的管理之中，這就是校企結(jié)合真正的作用。最后，我要對(duì)本學(xué)期管理創(chuàng)新的老師和伙伴進(jìn)行感謝，是通過(guò)大家的齊心合作，才能完成看似龐大的任務(wù)，這些實(shí)踐對(duì)我們?nèi)蘸蟮那舐毢凸ぷ鞅厝粫?huì)產(chǎn)生很積極的影響。感謝張?jiān)洪L(zhǎng)，感謝霍老師，凌老師的無(wú)私奉獻(xiàn)，以及各位同學(xué)的通力合作。

課程資源心得體會(huì)精選篇三

近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)資源也日趨豐富和便捷。在教育領(lǐng)域，資源包課程已經(jīng)逐漸出現(xiàn)并受到廣泛關(guān)注。資源包課程以其便利性和靈活性，為學(xué)生和教師提供了更多的學(xué)習(xí)和教學(xué)機(jī)會(huì)。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我有幸參與了一門(mén)資源包課程，并從中收獲頗豐。接下來(lái)，我將就我的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與收獲，分享一些心得體會(huì)。

在資源包課程中，我最大的收獲是學(xué)習(xí)的靈活性。傳統(tǒng)的課堂教學(xué)通常是固定的，整體的課程安排由教師主導(dǎo)。而資源包課程則完全顛覆了這種教學(xué)模式。在資源包課程中，我可以根據(jù)自己的時(shí)間和興趣，自由選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容。這種靈活性讓我不再被傳統(tǒng)課堂所束縛，我可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)程，有選擇性地學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

另外，資源包課程還為我提供了豐富的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)工具。在傳統(tǒng)課堂中，教師通常會(huì)根據(jù)教材設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，但在資源包課程中，我可以根據(jù)自己的需要選擇合適的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)工具。無(wú)論是電子書(shū)籍、教學(xué)視頻還是在線交流平臺(tái)，這些資源和工具都幫助我更好地理解和掌握知識(shí)。此外，資源包課程還可以通過(guò)提供不同的練習(xí)和題目，幫助我鞏固所學(xué)的知識(shí)。

除了學(xué)習(xí)靈活性和豐富的學(xué)習(xí)資源，資源包課程也增強(qiáng)了我與教師和同學(xué)之間的互動(dòng)和交流。在傳統(tǒng)課堂中，教師通常只是一種單向傳授知識(shí)的角色，而在資源包課程中，我可以通過(guò)在線交流平臺(tái)與教師和同學(xué)進(jìn)行實(shí)時(shí)的互動(dòng)和討論。這種互動(dòng)與交流讓我更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)，也擴(kuò)展了我的學(xué)術(shù)圈子，并培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力。

資源包課程的另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是提升了我的自主學(xué)習(xí)能力。在傳統(tǒng)課堂中，教師通常會(huì)解答我們的問(wèn)題和困惑，但在資源包課程中，我需要更加主動(dòng)地解決問(wèn)題和尋找答案。這種自主學(xué)習(xí)的能力在現(xiàn)實(shí)生活中非常重要，也是成為一個(gè)獨(dú)立思考的人的必備能力。通過(guò)資源包課程的學(xué)習(xí)，我逐漸具備了自主學(xué)習(xí)的能力，并在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

在即將結(jié)束的資源包課程中，我不僅學(xué)到了知識(shí)，更重要的是意識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和樂(lè)趣。傳統(tǒng)教育模式下，學(xué)習(xí)常常變得枯燥和乏味，而資源包課程則讓我重新發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我可以根據(jù)自己的興趣選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以與教師和同學(xué)進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，可以通過(guò)不同的學(xué)習(xí)資源和工具提升自己。這些都讓我對(duì)學(xué)習(xí)充滿了熱情，我開(kāi)始享受學(xué)習(xí)的過(guò)程，而不僅僅是追求學(xué)習(xí)的結(jié)果。

總而言之，資源包課程給我提供了學(xué)習(xí)的靈活性、豐富的資源和工具、真實(shí)的交流互動(dòng)，提升了我的自主學(xué)習(xí)能力，讓我重新發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。通過(guò)資源包課程，我不僅僅獲得了知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)了一種學(xué)習(xí)的態(tài)度和習(xí)慣。我相信，在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中，這些收獲將會(huì)對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

課程資源心得體會(huì)精選篇四

作為人力資源管理，首先由人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效管理和員工管理這六大模塊組成。

也就是我們籠統(tǒng)說(shuō)的.方案和計(jì)劃的組合，簡(jiǎn)單的打個(gè)比喻：就像航行出海的船需要確定一個(gè)目的地定位好航標(biāo)，同時(shí)需要一個(gè)有效的導(dǎo)航系統(tǒng)，以確保航行在正確的路線之上。人力資源管理也一樣，需要確定hr（人力資源）工作目標(biāo)定位和實(shí)現(xiàn)的途徑。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在于對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來(lái)人力資源工作的方案。

上面講到人力資源的規(guī)劃，既然有了規(guī)劃，我們就要開(kāi)始人員的招聘任用與配置。人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到了不合適的崗位與沒(méi)有找到合適的人一樣會(huì)令招聘工作失去意義。招聘合適的人才并把人才配置到合適的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的側(cè)重點(diǎn)，招聘工作是由需求分析—預(yù)算制定—招聘方案的制定—招聘實(shí)施—后續(xù)評(píng)估等一系列步驟構(gòu)成的，其中關(guān)鍵又在于做好需求分析，首先明確公司到底需要什么人，需要多少人，對(duì)這些人有什么要求，以及通過(guò)什么渠道去尋找公司所需要的這些人，目標(biāo)和計(jì)劃明確之后，招聘工作會(huì)變得更加有的放矢。人員配置工作事實(shí)上應(yīng)該在招聘需求分析之時(shí)予以考慮，這樣根據(jù)崗位量身定做一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招聘企業(yè)所需人才，配置工作將會(huì)簡(jiǎn)化為一個(gè)程序性的環(huán)節(jié)。招聘與配置不能被視為各自獨(dú)立的過(guò)程，而是相互影響、相互依賴的兩個(gè)環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進(jìn)行有效的配置才能保證招聘意義的實(shí)現(xiàn)。

對(duì)于新進(jìn)公司的員工來(lái)說(shuō)，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對(duì)于在崗的員工來(lái)說(shuō)，為了適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的變化帶來(lái)的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能。基于這兩個(gè)方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開(kāi)發(fā)員工的潛能變得非常必要。就內(nèi)容而言，培訓(xùn)工作有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開(kāi)發(fā)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作必須做到具有針對(duì)性，要考慮不同受訓(xùn)者群體的具體需求。對(duì)于新進(jìn)員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開(kāi)發(fā)自己的潛能，而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)工作會(huì)讓企業(yè)工作順利開(kāi)展，業(yè)績(jī)不斷提高。

薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員工過(guò)去業(yè)績(jī)的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績(jī)。一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會(huì)使得企業(yè)薪酬福利在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)公平地肯定會(huì)讓員工獲得成就感，對(duì)未來(lái)薪資福利的承諾會(huì)激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。

績(jī)效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系，通過(guò)對(duì)業(yè)績(jī)的考核，肯定過(guò)去的業(yè)績(jī)并期待未來(lái)績(jī)效的不斷提高。一個(gè)有效的績(jī)效管理體系包括科學(xué)的考核指標(biāo)，合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，以及與考核結(jié)果相對(duì)應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。純粹的業(yè)績(jī)考核使得績(jī)效管理局限在對(duì)過(guò)去工作的關(guān)注，更多地關(guān)注績(jī)效的后續(xù)作用才能把績(jī)效管理工作的視角轉(zhuǎn)移到未來(lái)績(jī)效的不斷提高！

員工關(guān)系的處理在于以國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策及公司規(guī)章制度為依據(jù)，在發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系之初，明確勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，在合同期限之內(nèi)，按照合同約定處理勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，需要借助勞動(dòng)合同來(lái)確保自己的利益得到實(shí)現(xiàn)，同時(shí)對(duì)企業(yè)盡到應(yīng)盡的義務(wù)。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同法規(guī)更多地在于規(guī)范其用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的基本利益。但是另一方面也保障了用人單位的利益，包括對(duì)勞動(dòng)者供職期限的約定，依據(jù)適用條款解雇不能勝任崗位工作的勞動(dòng)者，以及合法規(guī)避勞動(dòng)法規(guī)政策，為企業(yè)節(jié)約人力資本支出等。總之，員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境，并通過(guò)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏！綜合上述六大模塊，我個(gè)人認(rèn)為其起著承上啟下、互為互存、缺一不可的關(guān)系，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng)的失衡。人力資源工作是一個(gè)有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)！

課程資源心得體會(huì)精選篇五

資源金融是一門(mén)與金融市場(chǎng)和資源配置緊密相關(guān)的課程，本文將分享我在學(xué)習(xí)這門(mén)課程中的心得體會(huì)。教授這門(mén)課程的老師深入淺出地講解了資源金融的基本概念和方法，使我對(duì)資源金融有了更深刻的理解。通過(guò)學(xué)習(xí)資源金融課程，我深刻認(rèn)識(shí)到金融資源在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性和影響力。

在資源金融課程的第一部分中，我們首先學(xué)習(xí)了資源金融的基本概念和基本原理。資源金融是一門(mén)研究資源配置與市場(chǎng)的相互關(guān)系的學(xué)科。通過(guò)對(duì)資源金融的學(xué)習(xí)，我更加深入地理解了市場(chǎng)資源的本質(zhì)，以及資源在市場(chǎng)中的流動(dòng)和轉(zhuǎn)移方式。在課堂上，老師通過(guò)具體案例的分析，生動(dòng)形象地講解了資源金融的概念和原理，幫助我們更好地理解和掌握。

在資源金融課程的第二部分中，我們學(xué)習(xí)了資源金融的實(shí)踐應(yīng)用。資源金融的實(shí)踐應(yīng)用包括了資源的募集和配置，以及資源市場(chǎng)的運(yùn)作和監(jiān)管。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐應(yīng)用部分，我了解到資源金融是一個(gè)復(fù)雜而龐大的體系，它涉及到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方方面面。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，老師安排了實(shí)地考察和案例分析，讓我們親身體驗(yàn)資源金融的實(shí)際運(yùn)作，加深了我們對(duì)其應(yīng)用的理解。

在資源金融課程的第三部分中，我們學(xué)習(xí)了資源金融的創(chuàng)新理論和方法。資源金融的創(chuàng)新理論和方法包括了金融工程、金融創(chuàng)新和金融風(fēng)險(xiǎn)管理等。通過(guò)學(xué)習(xí)這一部分，我對(duì)資源金融的未來(lái)發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識(shí)。資源金融的創(chuàng)新理論和方法不僅有助于提高資源配置效率和市場(chǎng)效率，還能夠更好地滿足市場(chǎng)和社會(huì)的需求。

通過(guò)學(xué)習(xí)資源金融課程，我不僅增長(zhǎng)了知識(shí)，更提高了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用資源金融的概念和原理分析問(wèn)題，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何提出合理的解決方案。這些能力對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作都具有重要的指導(dǎo)意義。

總之，資源金融課程讓我對(duì)這門(mén)學(xué)科有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程，我不僅了解了資源金融的基本概念和原理，還學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用資源金融的理論和方法分析問(wèn)題，提出解決方案。通過(guò)對(duì)資源金融實(shí)踐和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到了資源金融在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性和影響力。這些知識(shí)和能力將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生積極的影響。

課程資源心得體會(huì)精選篇六

課程資源是指教育領(lǐng)域內(nèi)，供師生使用來(lái)達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的各種工具、材料和內(nèi)容。在當(dāng)今信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的數(shù)字時(shí)代，課程資源已不再局限于傳統(tǒng)的教科書(shū)、講義和課件，而是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和多媒體技術(shù)創(chuàng)造了更多全新的形式。作為一名教師，我不禁深感課程資源對(duì)教學(xué)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)課程資源的體會(huì)和心得。

第二段：課程資源帶來(lái)了知識(shí)的豐富性和多樣性。

課程資源的豐富性和多樣性是它最大的優(yōu)點(diǎn)之一。以往，學(xué)生只能通過(guò)教科書(shū)和課堂講解來(lái)獲取知識(shí)，而這種方式在某種程度上是單一且局限的。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，各種豐富多樣的課程資源涌現(xiàn)出來(lái)，如在線課程、電子書(shū)籍、學(xué)習(xí)視頻等。這些資源能夠滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，幫助他們更好地理解和掌握知識(shí)。比如，學(xué)生可以通過(guò)觀看專家講解的視頻來(lái)理解復(fù)雜的概念，或者通過(guò)參與在線討論來(lái)加深對(duì)某個(gè)主題的理解。課程資源的豐富性和多樣性為學(xué)生提供了更多廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

第三段：課程資源提升了教學(xué)效果和學(xué)生參與度。

課程資源的使用不僅提升了教學(xué)效果，還激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度。相比傳統(tǒng)的教學(xué)方式，利用豐富的課程資源來(lái)輔助教學(xué)可以更好地引起學(xué)生的注意和興趣。例如，教師可以通過(guò)使用互動(dòng)課件、視頻和動(dòng)畫(huà)等方法，生動(dòng)形象地展示和講解知識(shí)點(diǎn)，吸引學(xué)生的注意力，促進(jìn)他們的思考和參與。此外，學(xué)生還可以根據(jù)自己的興趣和學(xué)習(xí)風(fēng)格選擇適合自己的學(xué)習(xí)資源，使學(xué)習(xí)不再枯燥乏味。課程資源的使用有助于創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

然而，課程資源的使用也面臨著一些挑戰(zhàn)和問(wèn)題。首先，由于信息的多樣性和豐富性，教師在選擇和評(píng)估課程資源時(shí)需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。其次，課程資源的質(zhì)量和可靠性也需要加強(qiáng)監(jiān)管和保障。有些資源可能存在錯(cuò)誤、過(guò)時(shí)或低質(zhì)量的問(wèn)題，這可能會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)造成負(fù)面影響。此外，課程資源的使用也需要教師和學(xué)生具備一定的信息技術(shù)能力和信息素養(yǎng)，以便更好地利用這些資源進(jìn)行學(xué)習(xí)和教學(xué)。

第五段：結(jié)語(yǔ)積極應(yīng)對(duì)并善用課程資源。

在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，充分利用課程資源已成為教育領(lǐng)域中的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過(guò)提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，課程資源能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和參與度。然而，我們也要正視課程資源使用中所面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施來(lái)提高資源的質(zhì)量和可靠性。教師和學(xué)生應(yīng)該共同努力提升自己的信息技術(shù)能力和信息素養(yǎng)，以更好地應(yīng)對(duì)和善用課程資源。只有這樣，我們才能更好地享受課程資源帶來(lái)的便利和創(chuàng)新。

課程資源心得體會(huì)精選篇七

導(dǎo)言：資源金融課程是一門(mén)十分關(guān)鍵的專業(yè)課程，涉及到資源利用、財(cái)務(wù)管理以及金融市場(chǎng)等方面的內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程，我不僅對(duì)資源金融相關(guān)的知識(shí)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也掌握了一些實(shí)用的技能，在這篇文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)資源金融課程中的體會(huì)和心得，希望對(duì)同樣學(xué)習(xí)這門(mén)課的同學(xué)們有所幫助。

資源金融涉及到資源的配置與利用，而資源的合理配置和高效利用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障之一。在學(xué)習(xí)資源金融課程的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)資源金融在國(guó)家和企業(yè)層面都具有極其重要的作用。國(guó)家層面，資源金融可以為國(guó)家提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。企業(yè)層面，資源金融能夠?yàn)槠髽I(yè)提供資本支持，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。因此，學(xué)習(xí)資源金融課程是非常有必要的。

在資源金融課程中，我們學(xué)習(xí)和掌握了很多與資源金融相關(guān)的理論和知識(shí)，例如資源評(píng)估、資源配置、資源管理等。這些知識(shí)不僅提升了我們對(duì)資源金融領(lǐng)域的理解，還能在實(shí)際工作中起到指導(dǎo)作用。例如，在資源評(píng)估方面，我們學(xué)會(huì)了如何評(píng)估一個(gè)資源的價(jià)值，幫助企業(yè)去發(fā)掘和利用資源。在資源配置方面，我們學(xué)會(huì)了如何合理地分配有限的資源，使資源的利用效率最大化。這些知識(shí)對(duì)于我們未來(lái)從事資源金融相關(guān)工作非常有用。

第三段：金融市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)與應(yīng)用。

金融市場(chǎng)是資源金融的重要組成部分，學(xué)習(xí)資源金融課程也讓我對(duì)金融市場(chǎng)有了更深入的認(rèn)識(shí)。金融市場(chǎng)是進(jìn)行資源配置的重要平臺(tái)，通過(guò)金融市場(chǎng)，資源可以流動(dòng)，資金可以配置，這對(duì)于促進(jìn)資源的利用和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義。通過(guò)學(xué)習(xí)資源金融課程，我不僅了解了金融市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制，還學(xué)會(huì)了如何進(jìn)行金融市場(chǎng)的分析，幫助企業(yè)選擇合適的金融工具來(lái)滿足自身的需求。

第四段：案例分析與實(shí)踐能力提升。

在學(xué)習(xí)資源金融課程的過(guò)程中，我們經(jīng)常通過(guò)案例分析的方式進(jìn)行實(shí)踐，這對(duì)于培養(yǎng)我們的實(shí)踐能力非常重要。通過(guò)分析真實(shí)的案例，我們可以將理論應(yīng)用到實(shí)際環(huán)境中，從而加深對(duì)知識(shí)的理解和掌握。在實(shí)踐中，我們需要考慮各種因素，權(quán)衡各種利益，這樣才能做出更合理的決策。這種實(shí)踐能力的提升對(duì)于我們未來(lái)從事資源金融相關(guān)工作非常有幫助。

第五段：對(duì)未來(lái)的啟示與展望。

通過(guò)學(xué)習(xí)資源金融課程，我深刻認(rèn)識(shí)到資源金融在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性。我相信，以資源金融為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式將成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。未來(lái)，我希望能夠深入從事資源金融相關(guān)的工作，并且不斷學(xué)習(xí)和探索，為資源的合理利用和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：學(xué)習(xí)資源金融課程是我大學(xué)學(xué)習(xí)中的一大收獲，通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)資源金融有了更全面的了解，同時(shí)也提升了一些實(shí)際應(yīng)用的能力。希望通過(guò)我的分享，可以促進(jìn)同學(xué)們對(duì)資源金融課程的學(xué)習(xí)興趣和深入思考，讓我們更好地理解資源金融的重要性和價(jià)值。

課程資源心得體會(huì)精選篇八

作為現(xiàn)代教育的一部分，課程資源在教學(xué)中扮演著至關(guān)重要的角色。它們是教師的得力助手，能夠?yàn)閷W(xué)生提供廣泛的教學(xué)材料和方法。在我個(gè)人的教育實(shí)踐中，我對(duì)課程資源有著深刻的體會(huì)和認(rèn)識(shí)，我相信它們對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和提高教學(xué)質(zhì)量起著重要的作用。在本文中，我將分享我在課程資源方面的體會(huì)，包括資源的選擇與使用、資源的更新與改進(jìn)以及資源的評(píng)估與反思等方面。

首先，選擇合適的課程資源是課堂教學(xué)成功的關(guān)鍵。在我教學(xué)的過(guò)程中，我意識(shí)到不同的學(xué)生有不同的學(xué)習(xí)需求和興趣愛(ài)好，因此，選擇多樣化的資源可以滿足他們的需求，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。當(dāng)我為學(xué)生們準(zhǔn)備教案時(shí)，我會(huì)考慮使用不同的資源，如教科書(shū)、參考書(shū)籍、幻燈片、視頻和在線資源等。這些資源可以幫助學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)，同時(shí)也能提供豐富的例子和案例，加深學(xué)生的理解和印象。而在選擇資源時(shí)，我也會(huì)注重資源的質(zhì)量和可靠性，確保資源能夠與課程目標(biāo)和學(xué)生的學(xué)習(xí)需求相匹配。

其次，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，課程資源也需要不斷更新和改進(jìn)。作為教師，我意識(shí)到我必須與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代的變化和學(xué)生的需求。當(dāng)我從事教學(xué)活動(dòng)時(shí)，我會(huì)經(jīng)常查找新的資源并了解最新的教學(xué)方法和技術(shù)。例如，在最近，我發(fā)現(xiàn)使用在線教學(xué)平臺(tái)和教育應(yīng)用程序可以給學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和資源。通過(guò)在線教學(xué)，學(xué)生們可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)課程內(nèi)容，與教師和其他學(xué)生進(jìn)行交流和討論。這種新型資源的使用不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，還增加了他們對(duì)教學(xué)的參與度和興趣。因此，我堅(jiān)信不斷更新和改進(jìn)課程資源對(duì)于提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力至關(guān)重要。

然而，課程資源的使用并不僅僅是選擇和更新資源，還需要進(jìn)行評(píng)估和反思。在我的教學(xué)中，我經(jīng)常進(jìn)行資源的評(píng)估，以確保它們能夠達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。例如，當(dāng)我使用一個(gè)新的教材或教學(xué)方法時(shí)，我會(huì)觀察學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況和反饋，并根據(jù)他們的需求和反饋進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。這種評(píng)估和反思是非常重要的，它可以幫助我了解哪些資源對(duì)學(xué)生們來(lái)說(shuō)更有效，哪些需要改進(jìn)和調(diào)整。通過(guò)評(píng)估和反思，我能夠提高自己的教學(xué)水平，提供更好的教學(xué)資源和體驗(yàn)給學(xué)生們。

總結(jié)起來(lái)，課程資源是現(xiàn)代教育中不可或缺的一部分。通過(guò)選擇合適的資源、不斷更新和改進(jìn)資源，并進(jìn)行評(píng)估和反思，教師可以提供高素質(zhì)的教育，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了課程資源對(duì)于促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和提高教學(xué)質(zhì)量的重要性。我相信隨著科技的不斷發(fā)展和社會(huì)的變化，課程資源將繼續(xù)發(fā)揮著巨大的作用，為學(xué)生們帶來(lái)更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

課程資源心得體會(huì)精選篇九

隨著科技的發(fā)展和教育改革的提升，資源包課程作為一種新的教育方式逐漸受到人們的關(guān)注和重視。我有幸參加了一門(mén)資源包課程，不僅在知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)上有了很大的提升，同時(shí)也深刻體會(huì)到了資源包課程的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。接下來(lái)我將從時(shí)間靈活、個(gè)性發(fā)展、自主學(xué)習(xí)、拓寬視野和適應(yīng)社會(huì)等幾個(gè)方面來(lái)談一談我的心得體會(huì)。

首先，資源包課程給予了學(xué)生更多的時(shí)間靈活性。與傳統(tǒng)的固定課時(shí)相比，資源包課程采取一種自主學(xué)習(xí)的方式，學(xué)生可以根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度來(lái)安排時(shí)間。這種方式不僅減輕了學(xué)生過(guò)重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，還使得學(xué)生能夠有更多的時(shí)間去發(fā)展其他興趣愛(ài)好，更好地拓展自己的綜合素質(zhì)。

其次，資源包課程注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。傳統(tǒng)的教學(xué)方式往往只注重學(xué)生的知識(shí)掌握，忽略了個(gè)性的培養(yǎng)。而資源包課程更注重培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和創(chuàng)造力。通過(guò)自主學(xué)習(xí)和問(wèn)題解決的方式，學(xué)生能夠在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和激發(fā)潛能，從而更好地發(fā)展自己的個(gè)性特點(diǎn)。

第三，資源包課程培養(yǎng)了學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往是教師的一對(duì)多講授，學(xué)生只需要被動(dòng)地接受和記憶知識(shí)。而資源包課程鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，從問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)自己的思考和實(shí)踐去解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，學(xué)生不僅能夠提高自己的學(xué)習(xí)能力，還能夠培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

此外，資源包課程還能夠幫助學(xué)生拓寬視野。在傳統(tǒng)的課堂上，學(xué)生只能通過(guò)教材和教師的講解來(lái)了解知識(shí)。而通過(guò)資源包課程，學(xué)生可以接觸到更廣泛的資源，如圖書(shū)、互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)地考察等，使得學(xué)生能夠更全面地了解和學(xué)習(xí)知識(shí)。同時(shí)，資源包課程還鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和交流，通過(guò)與他人的互動(dòng)和合作來(lái)拓寬視野和增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

最后，資源包課程使學(xué)生更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。傳統(tǒng)的教學(xué)模式往往注重的是知識(shí)的傳授和考試的結(jié)果，忽略了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和適應(yīng)能力。資源包課程通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)和項(xiàng)目學(xué)習(xí)，使得學(xué)生能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高解決問(wèn)題的能力。這樣的學(xué)習(xí)方式對(duì)于學(xué)生成長(zhǎng)為社會(huì)人才具有重要的意義。

總之，資源包課程通過(guò)時(shí)間靈活、個(gè)性發(fā)展、自主學(xué)習(xí)、拓寬視野和適應(yīng)社會(huì)等方面的優(yōu)勢(shì)，使得學(xué)生在知識(shí)和能力的培養(yǎng)上能夠獲得更全面和深入的提升。通過(guò)我的親身體驗(yàn)，我深刻體會(huì)到了資源包課程的價(jià)值和重要性，相信資源包課程會(huì)越來(lái)越受到人們的重視和推廣，為更多的學(xué)生帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和收獲。

課程資源心得體會(huì)精選篇十

5月5日、6日，有幸聆聽(tīng)了xx老師的《戰(zhàn)略人力資源管理》課程，收獲頗大。我覺(jué)得這堂課放在學(xué)期前面講非常有用，因?yàn)椋瘘c(diǎn)高、視角遠(yuǎn)，囊括全面。尤其是xx老師的“跳出人力看人力，跳出企業(yè)看企業(yè)”的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，打開(kāi)了我的視野和思路，使原來(lái)只在事務(wù)性人力資源工作中轉(zhuǎn)圈和疲于應(yīng)付的我，在他的引領(lǐng)，逐漸從更高的企業(yè)管理層次、現(xiàn)在和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)考慮自己的角色和任務(wù)。

戰(zhàn)略是一個(gè)高層次的視野角度，xx老師講授的知識(shí)點(diǎn)非常多，我對(duì)他講的國(guó)內(nèi)外當(dāng)前環(huán)境、企業(yè)的發(fā)展階段、人力資源工作與企業(yè)發(fā)展階段相對(duì)應(yīng)的工作、如何分析自身企業(yè)當(dāng)前屬于一個(gè)什么樣的狀態(tài)等等精彩的解析，印象非常深，雖然他講的例子和模式多適用于民企、股份公司、上市公司，我還是努力地將他所講聯(lián)系到我自己的國(guó)企公司，模式不同道理相通！尤其印象深的還有他講到的一個(gè)公司應(yīng)樹(shù)起“三大標(biāo)桿”——“業(yè)績(jī)標(biāo)桿、人才標(biāo)桿、時(shí)間標(biāo)桿”時(shí)，讓我想通了一個(gè)一直以來(lái)困惑我的問(wèn)題：那就是在公司當(dāng)前沒(méi)有什么特別拿得出手的、具有很強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)產(chǎn)品的前提下，如何做出自己的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，打出自己的品牌？我想到：那就是選取一個(gè)相對(duì)容易管理出成績(jī)的工程，傾公司全力，在質(zhì)量、形象、進(jìn)度和宣傳方面大力提高和推進(jìn)，造出影響力，打造出業(yè)績(jī)標(biāo)桿，打造全國(guó)知名的“樣板工程”；樹(shù)起人才標(biāo)桿，增強(qiáng)企業(yè)份量，就是在公司技術(shù)骨干內(nèi)選拔能人，通過(guò)各種培訓(xùn)和創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高他的`知名度，當(dāng)然，這需要許多宣傳手段和公司的力量推動(dòng)，就象徐老師講的著名醫(yī)院的“一把刀”一樣，樹(shù)立起我們路橋行業(yè)有影響力的人。也許，這種人才肯定會(huì)很快升上去，被委以重任，但這是公司的光榮和更大的號(hào)召力，影響力不是走了，而是被他帶到更高的層次去了。還有許多感悟之處，不一一而言了，真是受用不盡。

xx老師風(fēng)趣幽默，和我以往聽(tīng)過(guò)的課有非常大的區(qū)別，聽(tīng)他的課是一種享受！本以為，戰(zhàn)略的高度是一種比較深?yuàn)W悔澀的階段了，沒(méi)想到，xx老師通過(guò)他自身的豐富閱歷和見(jiàn)解，輕松地引導(dǎo)我們進(jìn)入了這個(gè)領(lǐng)域。兩天的學(xué)習(xí)，我的每個(gè)腦細(xì)胞是膨脹的，象海棉吸水一般，不管以后能剩下多少水，能記得多少他講的內(nèi)容，我都努力去聽(tīng)去記，所以，兩天下來(lái)，大腦好累喲，呵呵，但是獲取知識(shí)的愉悅已勝過(guò)了疲憊。

課程資源心得體會(huì)精選篇十一

每當(dāng)想起人力資源管理課，想起薩老師，這“想”已然成為“回憶”，心的聲音總是依依不舍、鏗鏘有力，訴說(shuō)著我的不舍與有幸。

這學(xué)期我有幸學(xué)習(xí)人力資源管理這門(mén)課，見(jiàn)到了大名鼎鼎的“明星老師”——薩老師，使我受益頗豐。也許這話聽(tīng)著已經(jīng)習(xí)以為常了，因?yàn)樗偸潜弧巴降軅儭碧峒埃?，這的確是發(fā)自我肺腑的，也許用“受益頗豐”這四個(gè)字也難以表達(dá)我這學(xué)期上薩老師的人力資源管理課的收獲。

在這與眾不同的課堂里，我學(xué)到的不僅是人力資源方面的知識(shí)及以后職業(yè)規(guī)劃、求職面試的技能，更讓我體會(huì)到的是別具特色的“薩式處世哲學(xué)”“薩式幽默”“薩式智慧”“薩式做事七步驟”等等，深刻影響了我的人生觀與價(jià)值觀，激勵(lì)著我積極、樂(lè)觀的往奮斗。

每節(jié)課下，我們都難舍難分，盡管薩老師拖堂，我們盡然沒(méi)有往日一絲期盼下課之意，而總是怪時(shí)間太無(wú)情，跳動(dòng)地太快，因?yàn)槲覀兙拖褚恢曛晷〔荼蛔虧?rùn)過(guò)一樣。意猶未盡，這種感情依舊在期末上演。乃至在提筆前，我還是不太想承認(rèn)薩老師的課真的結(jié)束了。

從短期獲益來(lái)講，每節(jié)人力資源管理課都是輕松愉悅的，它完全是我們的心理調(diào)試課，亦或是心情放松課。薩老師鏗鏘有力的講話，詼諧幽默的談吐，帶給我們的不僅僅是她特有的自信和幽默，更是我們從中受到的感染和體會(huì)她積極的人生觀，盡力往捕捉、享受生活的美好。

從長(zhǎng)期獲益來(lái)講，薩老師的人力資源管理課使我受益終生。這一點(diǎn)也不夸張?？佳?、考公務(wù)員的技巧，職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人能力的培養(yǎng)，處理事情的能力，個(gè)人“名牌”的設(shè)立等等，足夠讓我受益終生。我敢說(shuō)，四年大學(xué)結(jié)束后，我們會(huì)隨著時(shí)間的流逝忘記越來(lái)越多的大學(xué)學(xué)到的概念、定義、理論，但如果真的經(jīng)過(guò)時(shí)間磨蝕，有些事情居然讓我忘也忘不掉，薩老師和她的課便是其中之一。因?yàn)樗退探o我們的東西是融進(jìn)我們生命中的東西，這真的是我大學(xué)生活中寶貴的財(cái)富。我真的很慶性冬薩老師給我留下了兩樣特別珍貴物質(zhì)財(cái)富——一樣是“薩式”特色——桌簽，另一樣是精神財(cái)富的載體——堂課的筆記。

提起桌簽，這確實(shí)獨(dú)特新穎，同時(shí)也是薩老師的良苦用心。做學(xué)生這么多年了，唯獨(dú)這節(jié)課上，老師要求桌上擺著自己設(shè)計(jì)的獨(dú)一無(wú)二的寫(xiě)著自己名字的桌簽。一方面，它是一種身份的象征，無(wú)論到哪里，都要記住我是有身份的人，要做對(duì)得起我身份的事。另一方面，這也是老師激勵(lì)我們，要做最特別的自己。同時(shí)，也是對(duì)老師和同學(xué)的尊重。我很欣賞這一創(chuàng)意，所以，我很認(rèn)真的設(shè)計(jì)了我的桌簽，并每節(jié)課都積極擺放在醒目位置。想起它不會(huì)再擺放到人力資源課上了，心里有些失落，我會(huì)把它好好珍躲。

我珍躲的還有這本筆記。記得考試前，班里一位同學(xué)很詫異地問(wèn)臥冬這課還記筆記？記啥呀？我笑了，當(dāng)我把筆記本遞給她時(shí)，她也笑了。后來(lái)，在要寫(xiě)感想的時(shí)候，她還找我翻翻筆記，確實(shí)，這可以說(shuō)是薩老師的課堂語(yǔ)錄，點(diǎn)點(diǎn)滴滴再現(xiàn)著老師課堂的精彩，分分秒秒激勵(lì)著我?jiàn)^進(jìn)。從正式講課起的第一句話：“要做特別的自己”，到“玩命的工作”“細(xì)節(jié)是魔鬼”“尋找穿透未來(lái)的能力”“快樂(lè)是一種能力”“趴在地上做事”“我要感動(dòng)死你”等這些耐人尋味、企業(yè)管理澎湃的語(yǔ)句，再到午后咖啡課堂、走街、六一快樂(lè)中的走街匯報(bào)等等別具特色的課堂，無(wú)不讓我感受別樣的精彩。

感謝老師在人力資源課上的教導(dǎo)，安全生產(chǎn)管理制度大全給了我們很多知識(shí)，相信在以后的學(xué)習(xí)、生活、工作的道路中都會(huì)得以施展。您總是說(shuō)很喜歡我們班的同學(xué)們，喜歡給我們上課，殊不知我們更喜歡你，更喜歡上你的課?，F(xiàn)在還在惦記著、回味著。

最后，祝老師身體健康，工作順利，心情舒暢，永遠(yuǎn)年輕。

課程資源心得體會(huì)精選篇十二

在課程學(xué)習(xí)期間xxx老師深入淺出的講解，通過(guò)剖析案例互動(dòng)式交流學(xué)習(xí)，有效提高了我對(duì)人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)心得體會(huì)小結(jié)如下：通過(guò)本次培訓(xùn)我深刻認(rèn)識(shí)到人力資源管理是一門(mén)科學(xué)也是一門(mén)藝術(shù)，現(xiàn)代管理更加強(qiáng)調(diào)管理的軟化，重視管理的藝術(shù)。管理工作千頭萬(wàn)緒，管理者要做管理工作，就必須提高管理藝術(shù)水平。

企業(yè)管理不僅需要需要“條條框框”，同樣也需要“人性化”管理。管理藝術(shù)是非常微妙的東西，是管理者智慧、才能、經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)，是管理者運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和智慧去做好管理工作的一種能力，它表現(xiàn)管理者處理和解決問(wèn)題的熟練程度和水平。

無(wú)論是哪一個(gè)單位都離不開(kāi)人，人才可以自由流動(dòng)，企業(yè)和個(gè)人有了雙向選擇的機(jī)會(huì)。人才資源管理首先要相信人人都想把工作干好、都能干好，只要給他們提供了適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)和環(huán)境，他們就能做到這一點(diǎn)。也就是說(shuō)，每個(gè)人都是一個(gè)潛在的人才，只要有合適的環(huán)境，他們都將成為現(xiàn)實(shí)的人才。

人從性格、氣質(zhì)、興趣到專業(yè)都有著巨大的差別，如果各盡所長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展將是非常有利的，反之，既無(wú)法完成企業(yè)的既定目標(biāo)，又會(huì)使得員工心中不滿，從而降低企業(yè)的工作效率，實(shí)質(zhì)上就是資源的浪費(fèi)。

應(yīng)該說(shuō)，精神不是萬(wàn)能的，金錢(qián)也不是萬(wàn)能的，物質(zhì)激勵(lì)不能代替一切，我認(rèn)為應(yīng)該從提高職工的滿足感和歸屬感入手，善于傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，要了解職工的需求，以便更好的去做好激勵(lì)，不能指望高工資或者好的管理辦法就使員工全身心地投入，要做到精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)和情感投入結(jié)合并用。

我認(rèn)為對(duì)人才和團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)同等重要，只有每個(gè)人成長(zhǎng)了團(tuán)隊(duì)才能夠變得更強(qiáng)，才能更好的去應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)；反之團(tuán)隊(duì)的凝聚力和良好的管理將每個(gè)人很好的配置融合在一起，充分發(fā)揮集體的潛能。正如“韓都衣舍”的成功，它的成功不是偶然，而是注重人才和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的結(jié)果；它內(nèi)部有許多個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且每個(gè)團(tuán)隊(duì)都是由各個(gè)方面專業(yè)人員組成的，都有各自擅長(zhǎng)的方向，通過(guò)有效的組合和管理構(gòu)成了一個(gè)高效并具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，使得“韓都衣舍”這家電商企業(yè)取得了很好的業(yè)績(jī)和效益。

作為企業(yè)的中層管理者如何去管理企業(yè)人員是必修的課程，作為我而言能夠接受這方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是榮幸的，企業(yè)管理者是員工的紐帶，一個(gè)好的管理者懂得如何去與自己的下屬建立良好的人際關(guān)系，如何去鼓勵(lì)員工為了團(tuán)隊(duì)企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，這些都是管理者應(yīng)該做到的。人力資源管理作為企業(yè)管理的重要部分一直是企業(yè)管理的重中之重，而作為非人力資源管理部門(mén)的管理者對(duì)人力資源管理的學(xué)習(xí)、參悟、運(yùn)用和把握更是日常管理工作中不可或缺的部分。

以上是本人在這次培訓(xùn)中的一點(diǎn)體會(huì)和感悟，與大家共勉，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。