我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
對于表彰通報心得體會及收獲一
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報
年月日
對于表彰通報心得體會及收獲二
**學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
您好!
某月某日,貴校初二學(xué)生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現(xiàn)金,當(dāng)時他(她)就站在在原地等,以為失主會回來拿回丟失的錢,可他沒等了很久,失主都沒來。因為他有急事,就只好把拾到的錢,交到了我單位的門衛(wèi)手里,一再要求門衛(wèi)要交到失主手中,卻沒留下姓名。
經(jīng)過門衛(wèi)的努力,我們把失去的錢交還到了失主手中,他是我們單位的一位職工,當(dāng)時取了工資去給懷孕的老婆買點補品,東西都裝好了才發(fā)現(xiàn)錢不見了,回我們單位的取款機尋找的時候,被我單位門衛(wèi)發(fā)現(xiàn),把錢歸還了。后來我們經(jīng)過多方打聽,才知道了這位同學(xué)是貴校初二的某某。
在這樣物欲橫流的時代里,一個初二學(xué)生能有如此拾金不昧的精神,實在難能可貴,要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。
故此,我單位特地寫此表揚信對他的這種品質(zhì)給與表揚,并請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質(zhì)上給與表彰。同時,他能有如此表現(xiàn),與貴校的教育和熏陶是分不開的,貴校能培養(yǎng)出這樣優(yōu)秀的學(xué)生,亦是我們重慶人民的驕傲,是整個教育界奇跡!
順祝
工作順利
xx年x月x日
對于表彰通報心得體會及收獲三
××××××:
為進(jìn)一步完善公司歷年來受表彰員工檔案,且更準(zhǔn)確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊,現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進(jìn)行收集、統(tǒng)計、補全工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、收集對象:
集團(tuán)各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍:
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法:
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進(jìn)行收集、整理,收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間:
員工所獲榮譽,是對員工工作成績的原始記錄,關(guān)系到每個員工的切身利益。請各單位高度重視,接到通知后,務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行查漏補缺,于6月12日前將收集整理好《員工獲獎情況登記表》報集團(tuán)行政部×××處。
附件:《員工獲獎情況登記表》
特此通知
x年xx月xx日
對于表彰通報心得體會及收獲四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華?硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報
年月日
對于表彰通報心得體會及收獲五
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續(xù)下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素,全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,群策群力,艱苦奮斗,同心開拓,涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵先進(jìn),樹立典型,激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,推動全公司整體工作再上新臺階,經(jīng)公司研究決定,對以下20xx年度涌現(xiàn)出的以下先進(jìn)集體和先進(jìn)個人予以表彰獎勵:
一、先進(jìn)集體(排名不分先后):
++處獎勵獎牌一塊,獎金60。
二、優(yōu)秀班集體(排名不分先后):
++班獎勵獎牌一塊,獎金50。
三、勞動模范(排名不分先后)。
人員名單
公司希望受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,再接再厲,再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗,胸懷全局,積極探索,勇于革新,扎實工作,埋頭苦干,不計得失,勤于動腦,敢于負(fù)責(zé),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)和敢為人先的創(chuàng)新意識,為++公司早日實現(xiàn)裝備現(xiàn)代化、經(jīng)營國際化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品精尖化的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗!
x年xx月xx日
對于表彰通報心得體會及收獲六
為了進(jìn)一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校民主管理,推進(jìn)校務(wù)公開的實施意見》精神,推進(jìn)我縣校務(wù)公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化,××月中旬,縣教育工會組織督查組對全縣校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次全面督查,督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場,對相關(guān)單位的校務(wù)公開工作作了一次深入了解,現(xiàn)將督查情況通報如下:
一、工作開展情況
1、教育局黨委高度重視學(xué)校校務(wù)公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開工作,今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)工會主席參加的學(xué)校校務(wù)公開工作培訓(xùn),培訓(xùn)會上更加明確了學(xué)校校務(wù)公開的重要性、組織機構(gòu)建設(shè)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“××縣學(xué)校校務(wù)公開工作考評細(xì)則”,年終對各學(xué)校校務(wù)公開工作開展情況,嚴(yán)格按細(xì)則進(jìn)行考核比評。
2、組織機構(gòu)健全。各學(xué)校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組,領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)貫徹落實有關(guān)校務(wù)公開的政策和規(guī)定,審定校務(wù)公開工作方案,研究校務(wù)公開工作中的重大問題,負(fù)責(zé)對校務(wù)公開工作的督查、檢查、考核等。各學(xué)校校務(wù)公開制度比較健全,制定了校務(wù)公開工作方案及公開目錄、校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、校務(wù)公開考核和上報制度,還有部分學(xué)校建立了校務(wù)公開臺帳,特別是縣直高中學(xué)校校務(wù)公開檔案資料整理比較規(guī)范。
3、校務(wù)公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開內(nèi)容分解到了學(xué)校各科室,如:辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況,學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學(xué)校發(fā)展改革,教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學(xué)生科負(fù)責(zé)學(xué)生評先評優(yōu)、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰,學(xué)生生活困難補助費發(fā)放,班級考核方案;團(tuán)委負(fù)責(zé)團(tuán)委會干部評選條件、程序、結(jié)果,入團(tuán)條件和發(fā)展程序,發(fā)展結(jié)果,團(tuán)費收支;教務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校招生政策、計劃、錄取分?jǐn)?shù)、新生錄取,教學(xué)教研工作,教師工作量的計算結(jié)果;總務(wù)科負(fù)責(zé)學(xué)校收費情況,學(xué)校財務(wù)收支、預(yù)決算,年度經(jīng)費開支情況,校園規(guī)劃方案,后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購,各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預(yù)算、工程招標(biāo)等都納入了學(xué)校校務(wù)公開的內(nèi)容,并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。
4、校務(wù)公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學(xué)校教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項都必須在教代會上進(jìn)行公開,校務(wù)公開欄是校務(wù)公開的必要形式,所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務(wù)公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則,根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式,大部分學(xué)校通過職責(zé)確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開方式,并形成了長效的實施途徑。通過這次督查,各學(xué)校具體有以下幾種公開方式:
(1)在學(xué)校醒目位置設(shè)固定的校務(wù)公開欄占80%、校務(wù)公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;
(2)每年召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;
(3)在學(xué)校???、校園網(wǎng)公布占40%。
5、檢查與評估??h教育工會每年對學(xué)校校務(wù)公開工作要進(jìn)行專項檢查評估。具體內(nèi)容:
(1)校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)情況;
(2)校務(wù)公開制度建設(shè)及各項工作制度情況;
(3)校務(wù)公開是否及時,公開的程序是否規(guī)范;
(4)教代會的職權(quán)是否落實;
(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查,處理情況;
(6)校務(wù)公開工作是否作為學(xué)校工作中的一項重要內(nèi)容列入年度工作計劃;
(7)學(xué)校是否指定專人將校務(wù)公開的材料按時間順序進(jìn)行收集、整理歸檔,管理是否規(guī)范。
二、存在的問題
1、個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作還沒有引起足夠重視,校務(wù)公開工作沒有納入學(xué)校工作計劃,認(rèn)為校務(wù)公開工作是工會組織的事,不愿深入。
2、校務(wù)公開的內(nèi)容欠完善,不夠規(guī)范,公開形式比較單一,教職工知情率不高。
3、校務(wù)公開資料收集不全,材料整理建檔不規(guī)范。
三、工作建議
1、要加強對學(xué)校校務(wù)公開工作的宣傳,提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認(rèn)識和參與監(jiān)督管理的積極性。
2、上級主管部門加大督查指導(dǎo)的力度,把校務(wù)公開工作納入制度化、日常化,真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用,調(diào)動教職工工作積極性。
x年xx月xx日
對于表彰通報心得體會及收獲七
各團(tuán)市委,各市人力資源和社會保障局,各省部屬企業(yè)、科研院所團(tuán)委:
在各級團(tuán)組織、人力資源和社會保障部門的精心組織下,在各有關(guān)單位的積極配合下,20xx年全省青年職業(yè)技能大賽取得了圓滿成功。各位參賽選手在比賽中頑強拼搏、奮勇爭先,表現(xiàn)出精湛的職業(yè)技能和良好的精神風(fēng)貌,充分展示出江蘇青年職工不畏困難、勇攀高峰的時代風(fēng)采。
為表彰先進(jìn),激勵全省青年職工不斷提升職業(yè)技能水平,團(tuán)省委、省人力資源和社會保障廳決定,對在本次大賽單項決賽中獲得各工種前六名的朱素蓮等18名選手,授予“江蘇省技術(shù)能手”和“江蘇省青年崗位能手”稱號;晉升陳玉祥等9位選手為技師;對獲得各工種前三名的選手頒發(fā)獎金;對獲得全省青年職業(yè)技能大賽團(tuán)體前六名的鹽城市代表隊等6個代表隊頒發(fā)證書和獎金;對工作成績突出的徐州團(tuán)市委、徐州市人力資源和社會保障局等31個單位、孟偉等33名同志,分別授予全省青年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(集體獎)、全省青年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(個人獎)。
希望受到表彰的選手珍惜榮譽,再接再厲,苦練技能,不斷提升個人的職業(yè)技能水平。希望全省青年職工以獲獎選手為榜樣,立足崗位,認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷掀起學(xué)練技能的新高潮。希望全省各級團(tuán)組織、人力資源和社會保障部門繼續(xù)開展好“青工技能振興計劃”的各項工作,積極組織開展各級各類青年職業(yè)技能大賽,為造就一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍、為又好又快地推進(jìn)“兩個率先”貢獻(xiàn)力量!
附件:1.20xx年全省青年職業(yè)技能大賽各工種前六名選手名單
2.“江蘇省技術(shù)能手”、“江蘇省青年崗位能手”名單
3.20x年全省青年職業(yè)技能大賽團(tuán)體前六名名單
4.20xx年全省青年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(集體獎)名單
5.20xx年全省青年職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎(個人獎)名單
6.晉升為技師選手名單
共青團(tuán)xx省委
xx省人力資源和社會保障廳
年1月14日
對于表彰通報心得體會及收獲八
××××××:
為進(jìn)一步完善公司歷年來受表彰員工檔案,且更準(zhǔn)確的將員工榮譽載入公司發(fā)展史冊,現(xiàn)對歷年來受表彰員工榮譽檔案進(jìn)行收集、統(tǒng)計、補全工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、收集對象:
集團(tuán)各中心及各分公司所有員工
二、收集范圍:
1、員工所獲得的公司表彰證書;
2、員工所獲得的市級(含)以上榮譽證書。
三、收集辦法:
所有榮譽證書必須為原件電子掃描件。請各單位安排專人對本單位歷年來受表彰員工榮譽檔案進(jìn)行收集、整理,收集齊全后再統(tǒng)一報行政中心。
四、收集時間:
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附件:《員工獲獎情況登記表》
特此通知
x年xx月xx日
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