2023年機關(guān)風氣心得體會和感想(大全11篇)

心得體會可以幫助我們更好地認識自己，提高自己的能力。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和感受，增加可讀性。閱讀這些范文可以幫助我們更好地理解心得體會的寫作方式和表達技巧。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇一

機關(guān)風氣一直以來都是備受關(guān)注和討論的話題，它既關(guān)系到一個機關(guān)單位的形象，也影響到職工們的工作熱情和效率。作為一名機關(guān)職員，我常常思考如何改善機關(guān)的風氣，讓機關(guān)更加高效、和諧、優(yōu)良。通過工作和生活的實踐，我總結(jié)了一些心得體會，希望能夠與大家分享。

要想改善機關(guān)的風氣，首先需要明確機關(guān)風氣究竟是什么，它在機關(guān)工作和生活中表現(xiàn)為哪些方面。機關(guān)風氣的體現(xiàn)可能來自于機關(guān)職能部門之間的協(xié)調(diào)和合作、機關(guān)職員之間的相處方式、機關(guān)工作的細化和規(guī)范等方面，在具體體現(xiàn)上有很多的具體細節(jié)。例如，機關(guān)內(nèi)部是否存在互相攀比，利用手段不光明的競爭，是否存在以扯后腿為樂，跟愛搬弄是非等等，這些行為都會對機關(guān)的風氣產(chǎn)生很大的負面影響。

機關(guān)的風氣問題不容忽視，它不僅會影響到機關(guān)內(nèi)部的工作氛圍和職工生活，更會影響到機關(guān)外部社會形象和對群眾服務(wù)的質(zhì)量。如果機關(guān)內(nèi)部的風氣惡劣，職工之間不協(xié)作，工作效率低下，往往不能高效地為群眾提供服務(wù)，導(dǎo)致群眾的滿意度低。同時，在外界看來機關(guān)的形象也會受到嚴重的負面影響，從而不能有效舉辦各種宣傳和活動。

針對機關(guān)風氣問題，我們可以采取一系列措施和方法來改善。具體來說，應(yīng)加強職工之間的溝通和交流，加強政策宣傳和教育培訓(xùn)，加強工作流程的細化和規(guī)范，使工作流程更加高效和規(guī)范。從長遠來看，我們還可以通過加強學習，提升自身素質(zhì)來達到良好的機關(guān)風氣，更加注重道德禮儀，營造和諧積極向上的生活氛圍。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。

改善機關(guān)風氣不能僅僅靠一己之力，更需要領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞與施行力。領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范、引領(lǐng)方向，肯定會對機關(guān)內(nèi)部的和諧、正向發(fā)揮很大的作用。在實踐中，我們應(yīng)該注重領(lǐng)導(dǎo)的積極引領(lǐng)和具體落實，決不能因為短期的利益考慮而損害機關(guān)整體的形象和長遠的利益。

結(jié)論。

總之，改善機關(guān)風氣不是一朝一夕之事，需要我們共同來努力，相信通過我們的共同努力，一定可以讓機關(guān)的風氣更加高效、和諧、優(yōu)良。希望我們都能夠在努力中成為一個更加優(yōu)秀的機關(guān)職員，承受更多更高的責任和使命。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇二

經(jīng)過這次的創(chuàng)建五型機關(guān)學習遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)建五型機關(guān)。

感想，歡迎大家閱讀。

總結(jié)涵蓋了一個人在工作中的優(yōu)秀的一面和不足的一面，可以讓人更清楚的認識自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的參與到工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的才能，但是，該怎樣做出一個好的工作總結(jié)呢?下面是本站工作總結(jié)頻道的小編給大家分享的工作總結(jié)，其中還有季度工作總結(jié)、實習工作總結(jié)、人事工作總結(jié)等內(nèi)容，想產(chǎn)看更多。

工作總結(jié)范文。

的文章，歡迎登錄單位本站。

創(chuàng)建五型機關(guān)單位工作總結(jié)：一年來，區(qū)總工會嚴格按照區(qū)委區(qū)府創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。區(qū)總工會獲得全國“五五”普法先進單位、省級農(nóng)民工文化家園建設(shè)先進縣(市、區(qū))工會、省級職工書屋示范點等榮譽稱號?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)。

我們始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全會上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結(jié)合黨的xx大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。

深化學習領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學習培訓(xùn)100余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善黨組中心組、機關(guān)、中層干部和科室學習等制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、中心發(fā)言和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學習實效。

(二)以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。

我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。

一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新;圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創(chuàng)新來推動全會工作。

(三)以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。

我會切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關(guān)各科室負責人簽訂。

責任書。

把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來同部署同考核實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話反對鋪張浪費的規(guī)定和要求并復(fù)印發(fā)放到每位機關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

(四)以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴格進行責任考核。機關(guān)各部室負責人每年年初與會領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責任書，就全年的工作任務(wù)進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨組工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我會通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標語等方式，加強機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等。

規(guī)章制度。

和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。

(五)以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。

一是強化服務(wù)意識。始終堅持為職工群眾服務(wù)，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持區(qū)總?cè)藛T分區(qū)聯(lián)系制，深入街道(鎮(zhèn))、企業(yè)，加強工作指導(dǎo)，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解職工的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行首問負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。

四要全面實施即辦制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復(fù)、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

雖然我會的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關(guān)工委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會嚴重存在人少事多的問題，全會同志工作任務(wù)繁重，在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。

三、明年機關(guān)建設(shè)的打算。

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

部室每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經(jīng)常到企業(yè)、下基層，深入開展調(diào)查研究，認真聽取基層意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升工會干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。機關(guān)工會要定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動;引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

五是提高執(zhí)行能力。在工會系統(tǒng)內(nèi)進一步強化“三種意識”，推行“三種工作法”，即：強化效率意識、推行限時工作法，強化精品意識、推行精細工作法，強化創(chuàng)新意識、推行思考工作法。推行工作任務(wù)月結(jié)制度，每季度召開工會干部會議，各部室、工會負責人匯報當季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

黨的xx大指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。世情、國情、黨情的深刻變化，賦予黨的建設(shè)新的時代課題。各級機關(guān)黨組織應(yīng)高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為黨建工作主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實為民、務(wù)實、清廉的要求，進一步加強機關(guān)黨組織的思想建設(shè)，組織建設(shè)，作風建設(shè)，制度建設(shè)、廉政建設(shè)，為各級機關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀提供堅強有力的政治保證。

(一)加強學習型機關(guān)建設(shè)，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關(guān)。要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重大契機，繼續(xù)加強學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定，業(yè)務(wù)精通，能力全面，作風正派，具有創(chuàng)新工作意識、走在時代前列的高素質(zhì)黨員干部隊伍，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關(guān)。一方面，要加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部的頭腦，指導(dǎo)實踐、推動工作，切實找準檔案工作服務(wù)科學發(fā)展，實現(xiàn)科學發(fā)展的切入點，進一步明確檔案工作在全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會中發(fā)揮作用的著力點。要深入學習貫徹xx大精神，學習領(lǐng)會毛澤東、鄧小平、關(guān)于科學發(fā)展的重要思想和黨的xx大以來我們黨關(guān)于科學發(fā)展的一系列重要觀點，尤其要認真學習關(guān)于科學發(fā)展思想的重要論述，以及中央有關(guān)會議與文件精神，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，努力增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學習，及時跟蹤工作領(lǐng)域的最新研究成果、最新發(fā)展趨勢和最新技術(shù)手段，不斷拓寬視野、豐富知識，努力在工作業(yè)務(wù)上有所提高。在學習中，要倡導(dǎo)“三個結(jié)合”：一是把學習與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來，牢固樹立終身學習的理念。建立起學習教育經(jīng)?；W習制度規(guī)范化、學習內(nèi)容科學化、學習形式多樣化的學習機制，力求通過不斷學習，實現(xiàn)黨員干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，促進黨員干部素質(zhì)的提高。二是把學習與調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷增強黨員干部分析問題和解決問題的能力。結(jié)合檔案工作的實際確立調(diào)研課題，全體黨員要帶著課題深入基層、深入利用受眾、升入實踐調(diào)查研究，了解和掌握了基層的檔案工作動態(tài)和利用需求。三是把學習與檔案工作實際結(jié)合起來，努力提高工作質(zhì)量和水平。要注意結(jié)合黨員干部的業(yè)務(wù)工作和崗位需要，針對不同人員的實際情況，積極組織相關(guān)知識和技能培訓(xùn)。要通過學習型機關(guān)建設(shè)，有力促進黨員干部思想觀念的大解放，素質(zhì)能力的大增強，服務(wù)水平的大提高和工作作風的大轉(zhuǎn)變，為檔案事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐。

(二)加強和諧型機關(guān)建設(shè)，爭當團結(jié)友愛、合作共事的先進機關(guān)。建設(shè)和諧機關(guān)，機關(guān)黨組織負有重要的組織領(lǐng)導(dǎo)責任，應(yīng)積極為干部職工搭建各種和諧平臺，一是積極搭建“學”的平臺，鼓勵干部職工崗位成才;二是積極搭建“干”的平臺，引導(dǎo)干部職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;三是積極搭建“家”的平臺，促進干部職工人際和諧。圍繞構(gòu)建和諧機關(guān)，重做好以下三個方面的工作。第一，營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力。在工作中，要增強同志們的互相信任，互相關(guān)心，互相愛護，增進互相溝通，互相諒解，為構(gòu)建和諧機關(guān)打下基礎(chǔ)。要引導(dǎo)干部職工開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容不同意見，做到大事講原則，小事講風格，多律己不責人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。第二，營造公平競爭的制度環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力。要激活人，以公正促和諧。要通過營造公平競爭平臺，努力使每個干部職工都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。要激勵人，以機制促和諧。要營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的工作平臺，為構(gòu)建和諧機關(guān)提供制度保證。要引導(dǎo)人，以素質(zhì)促和諧。要引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從法治和道德兩個層面促進機關(guān)的和諧。第三，營造團結(jié)平等的干事環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力。要講尊重，尊重人的能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人格上的平等。要講權(quán)益，保護群眾的權(quán)益，堅持把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。要講團結(jié)，在堅持原則的前提下,講求原則性和靈活性有機統(tǒng)一。

(三)加強創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)，爭當大膽創(chuàng)新、勇于開拓的先進機關(guān)。要引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。要不斷探索創(chuàng)新的規(guī)律，提升創(chuàng)新的層次。要將創(chuàng)新意識植根于以人為本的主體意識中，將滿足人民群眾新期待新要求作為創(chuàng)新的原動力，進一步改善創(chuàng)新環(huán)境，提高創(chuàng)新能力。要在創(chuàng)新工作思路上出實招，創(chuàng)新工作機制上出舉措，優(yōu)化機關(guān)資源配置，建立科學有效的創(chuàng)新管理績效機制，發(fā)揮系統(tǒng)創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的作用，形成協(xié)作機制，完善激勵機制，從制定制度、領(lǐng)導(dǎo)支持、輿論引導(dǎo)三方面鼓勵創(chuàng)新。要構(gòu)建創(chuàng)新載體，按年度有計劃的設(shè)計創(chuàng)新載體，全面推進創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)，有力支持我省檔案工作轉(zhuǎn)型升級。

(四)加強廉潔型機關(guān)建設(shè)，爭當遵紀守法、務(wù)實清廉的先進機關(guān)。一要加強理想信念和廉潔從政教育。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，開展以廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的教育活動，努力增強黨員同志的黨性原則和黨員意識，牢固樹立和深入踐行馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。落實執(zhí)行各項規(guī)定，健全廉政談話制度，為全面推進檔案事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保證。二要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。建立健全廉政制度執(zhí)行情況分析會機制，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域。推行廉政建設(shè)責任制，堅持“一崗雙職”。機關(guān)黨組織要把創(chuàng)建廉潔型機關(guān)作為一項重要任務(wù)來抓，融入到業(yè)務(wù)工作和黨建工作的各個環(huán)節(jié)，一起研究、一起部署、一起落實。要定期研究廉潔型機關(guān)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析原因，采取相應(yīng)的措施，確保創(chuàng)建工作富有成效。要加強工作協(xié)調(diào)，按照誰主管、誰負責的原則，貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全齊抓共管的工作機制。三要加強監(jiān)督檢查。圍繞廉潔型機關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容和懲防體系建設(shè)實施細則要求，黨員干部要逐條逐項開展自查自糾，落實到位，認真開展批評與自我批評，及時整改出現(xiàn)的問題。四要嚴格懲處制度。堅持從嚴執(zhí)紀，認真做好來信來訪排查處理工作，凡有群眾舉報，都要進行調(diào)查核實，嚴肅查處違紀違法現(xiàn)象。五要加快政風轉(zhuǎn)變。要進一步完善科學化、民主化、規(guī)范化的決策程序，對涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見和建議。要克服形式主義和官僚主義，重心下沉，深入基層開展調(diào)查研究，定期進行服務(wù)對象需求分析，積極主動提供服務(wù)。建立健全干部職工反映訴求的通暢渠道和回應(yīng)機制。

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導(dǎo)和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。

我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。

現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇三

公安機關(guān)是我國維護社會治安、保障國家安全的重要力量之一，他們時刻為群眾安全著想，展現(xiàn)了他們的專業(yè)、嚴謹、執(zhí)著、勇敢的職業(yè)精神。在實際工作中，公安機關(guān)養(yǎng)成了五種風氣，我理解為：刻苦鉆研、服從聽從、團結(jié)協(xié)作、實事求是、廉潔自律。經(jīng)過長時間的實踐，我認為，這五種風氣不僅適用于公安機關(guān)，還是人們在生活中應(yīng)該遵循的準則。

第一段：刻苦鉆研。

公安機關(guān)承擔著反恐、打擊犯罪、維護社會秩序等重要任務(wù)。因此，公安干警不斷學習和鉆研各種新技術(shù)，不斷提高自己的行業(yè)素養(yǎng)。無論是調(diào)查偵控、協(xié)查配合、重案破解，還是安全防范、社會巡邏，都需要專業(yè)知識和技能的支撐。在工作中，我深刻體會到，公安干警的刻苦精神和追求卓越的精神是他們優(yōu)秀的表現(xiàn)之一。

第二段：服從聽從。

公安機關(guān)內(nèi)部任務(wù)分配非常細致，各個部門都有自己的職責，并密切配合協(xié)作。每個人在完成自己工作的時候，都不會忘記服從指揮和聽從命令。不論是一線警員還是后勤人員，都在自己崗位上默默工作，不抱怨，不推諉，不偏離方向。公安干警的這種服從和聽從是必不可少的，是團隊合作的體現(xiàn)。

第三段：團結(jié)協(xié)作。

公安機關(guān)的一種特色就是團隊意識很強，強調(diào)協(xié)作合作，除了業(yè)務(wù)上的團隊，還有各個部門之間的協(xié)作。因為長期工作在一起，大家都已經(jīng)成為了一家團隊。在公安機關(guān)，即使是個體的業(yè)績也往往與團隊的整體成效密不可分。只有團結(jié)協(xié)作，才能更好地完成工作任務(wù)。

第四段：實事求是。

公安機關(guān)的工作如諸多公共領(lǐng)域，都是面臨著各種各樣的復(fù)雜情況和問題。公安干警的核心是實事求是，不能只憑個人觀點和主觀判斷，必須在對一個事情進行充分了解，并檢查，調(diào)查的基礎(chǔ)上進行研討、評估，再做出決策。實事求是的智慧讓公安干警的工作更加科學和有效。

第五段：廉潔自律。

公安干警的廉潔自律是建立在對職業(yè)操守、基本道德和紀律的要求之上的。決不能利用職權(quán)謀取私利或?qū)ふ覀€人利益，即使面對劇烈的誘惑，公安干警也要經(jīng)得起考驗。也因為這種精神，讓公安機關(guān)得到了廣泛信任與支持。

總結(jié)：

在現(xiàn)代社會，公安機關(guān)具有越來越重要的任務(wù)和作用。公安干警的工作與群眾息息相關(guān)。我認為，公安機關(guān)五種風氣刻苦鉆研、服從聽從、團結(jié)協(xié)作、實事求是、廉潔自律，不僅適用于公安機關(guān)，也是人們在生活中應(yīng)該遵循的準則，它們體現(xiàn)了一種正直、公正、廉潔和誠實的人文精神，也是我們應(yīng)該好好學習和借鑒的。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇四

作為維護社會穩(wěn)定的重要力量，公安機關(guān)在履行職責的過程中，也面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。針對這些問題，公安機關(guān)不斷地改進自身的工作方法和工作作風，不斷加強隊伍建設(shè)，提高打擊犯罪的能力和水平。在實踐中，公安機關(guān)積累了許多寶貴的經(jīng)驗，其中就涌現(xiàn)了五種風氣，今天我們就來談一談。

一、堅決抵制“五違”現(xiàn)象。

在公安機關(guān)的工作中，出現(xiàn)“五違”現(xiàn)象是非常不允許的。其中，“五違”指的是違反法律法規(guī)、違法利用警務(wù)權(quán)力、違反道德紀律、違反組織紀律、違反廉潔紀律。這些現(xiàn)象容易引發(fā)公眾的反感和不滿，嚴重影響公安機關(guān)的形象，更會損害警察的威信。因此，公安機關(guān)必須嚴肅對待這些問題，堅決抵制各種“五違”現(xiàn)象的發(fā)生。

二、始終以人民為中心。

人民是公安機關(guān)存在的根本，為人民服務(wù)是公安機關(guān)的職責所在。在工作中，公安機關(guān)必須始終以人民為中心，堅守公正、勇于斗爭、依法行政。要保證法律的公正執(zhí)行，維護人民的利益，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，以實際行動為人民群眾服務(wù)。

三、強化志愿服務(wù)精神。

志愿服務(wù)精神在公安機關(guān)的工作中是非常重要的。對于公安機關(guān)而言，志愿服務(wù)不僅能夠有效地提高警察的個人素質(zhì)和綜合能力，更可以增加社會公信力，提高人民警察的參與感和榮譽感。因此，公安機關(guān)必須積極強化志愿服務(wù)精神，發(fā)揮團隊合作的優(yōu)勢，推動志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。

四、堅決抵制腐敗現(xiàn)象。

打擊腐敗是公安機關(guān)一項十分重要的工作。在工作中，公安機關(guān)必須堅決抵制腐敗現(xiàn)象，加強自身隊伍建設(shè)，加強對執(zhí)法過程的監(jiān)督和管理，建立一個高效的監(jiān)察和懲處機制。要秉持公正、公平的原則，保障人民的合法權(quán)益，營造一個公平公正的社會環(huán)境。

五、加強全面管理。

全面管理是公安機關(guān)的重要工作之一。要加強各項業(yè)務(wù)的監(jiān)管和管理，完善內(nèi)部管理制度，確保政策貫徹執(zhí)行到位。要進一步加強警務(wù)隊伍建設(shè)，提高警力素質(zhì)，創(chuàng)新執(zhí)法方式和手段，不斷提升打擊犯罪的水平和效率，從而提高公安工作的效率和質(zhì)量。

總之，在今天的社會環(huán)境下，公安機關(guān)的工作已經(jīng)面臨了許多挑戰(zhàn)，但是，堅持正確的工作方法和工作作風是公安機關(guān)的必修之道。作為公安機關(guān)的干部，我們應(yīng)該發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)和精神，發(fā)揚“五個風氣”，樹立嶄新的公安形象，從而發(fā)揮公安機關(guān)這個維護法律秩序的基礎(chǔ)力量的作用。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇五

一直以來我學習和工作都在高校，幾乎沒有走出過校門，也很少能接觸到政府經(jīng)濟管理部門的實際工作。但由于自己是在學校工商管理專業(yè)做專任教師，這又決定著我需要去了解和熟悉現(xiàn)實生活中的經(jīng)濟管理真實工作。這次的掛職鍛煉恰好提供了一個難得機會去零距離接觸政府商貿(mào)管理工作。

在工作中，我認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力。認真參與各項政治理論學習培訓(xùn)及中心組學習。我要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛煉是年輕干部經(jīng)受實踐磨練，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉政府部門工作狀態(tài)、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上注意發(fā)揚艱苦樸素的作風，向掛職單位同事看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發(fā)。在工作中，堅持大局為重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂發(fā)議論，不評頭論足，積極維護團結(jié)。

掛職期間，我不做旁觀者，不當局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些工作，不斷鍛煉和提高自己的能力。

(一)刻苦學習。掛職期間自己仔細熟悉商務(wù)局的工作職責和服務(wù)管理領(lǐng)域，認真學習《**市十二五規(guī)劃》、近年來**市委、市政府的工作報告，以及商務(wù)局內(nèi)部的調(diào)研報告，統(tǒng)計資料等材料。通過學習，逐漸了解了**市商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展的基本情況。積極發(fā)揮好局領(lǐng)導(dǎo)的助手作用，認真完成局領(lǐng)導(dǎo)交代安排的資料查詢、政策咨詢和建議等任務(wù)。積極參加聽取市政府舉辦的有關(guān)經(jīng)濟管理領(lǐng)域的專家講座，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。

(二)深入調(diào)研。積極跟隨局領(lǐng)導(dǎo)或自己去調(diào)查研究，一是跟隨局領(lǐng)導(dǎo)赴城南農(nóng)副水產(chǎn)品批發(fā)市場了解市場選址規(guī)劃、前期建設(shè)、配套設(shè)施服務(wù)及需要政府協(xié)調(diào)待解決問題等情況，了解了**甲魚養(yǎng)殖中心經(jīng)營情況；二是跟隨局領(lǐng)導(dǎo)或與相關(guān)科室咨詢交流了解二手車交易市場、可再生資源回收利用、家政服務(wù)公司扶持、**市域政府電子商務(wù)發(fā)展等現(xiàn)狀；三是利用網(wǎng)絡(luò)資源搜集整理商務(wù)流通領(lǐng)域的資料，查閱兄弟城市商務(wù)行政管理的政策和做法，為本單位出臺政策提供政策建議。

(三)積極發(fā)揮橋梁作用。努力做好本職單位與掛職單位之間的溝通和信息聯(lián)絡(luò)。充分利用高校專業(yè)師資資源，為商務(wù)局舉辦的各類電子商務(wù)講座推薦備選講師，為**市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃、物流園規(guī)劃等橫向服務(wù)研究項目推薦合適的專業(yè)技術(shù)人才。

(四)積極參與局里安排的各類會議、學習及集體文化娛樂活動。在完成學校安排的教學及科研任務(wù)之外，積極參加局里安排的周例會、集體學習、合唱比賽、團隊拓展訓(xùn)練等等活動。

一年的工作、生活實踐，我感受到了**市商務(wù)流通領(lǐng)域發(fā)展迅猛的活力，感受到了市商務(wù)局從領(lǐng)導(dǎo)到普通干部解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務(wù)實的精神，更體會到公務(wù)員們的辛苦和不易。感受之余，更多的是思考，**市地理位置優(yōu)越，發(fā)展面臨更大的機遇，必須要緊緊抓住各項政策機遇，加大開放力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動**又好又快發(fā)展。

(一)加大商務(wù)開放力度。要進一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作；要加大**市商務(wù)投資吸引力的外宣力度，著力培育服務(wù)業(yè)的龍頭企業(yè)，提高**商貿(mào)業(yè)的知名度；要緊緊抓住東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和****實驗區(qū)建設(shè)的歷史機遇，加大招商引資力度，加強本土企業(yè)的內(nèi)功修煉。

(二)優(yōu)化商務(wù)發(fā)展環(huán)境。在努力改善硬環(huán)境的同時，下大氣力加強商務(wù)管理的軟環(huán)境建設(shè)，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。要培養(yǎng)部門內(nèi)部的競爭意識和合作精神，強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識；要強化政府的服務(wù)意識，簡政放權(quán)，建立高效的商務(wù)政府管理部門。

一年時間彈指一瞬，但在**市商務(wù)局的工作經(jīng)歷，使我在思想上受到了很大教育，對政府管理部門有了更深的理解和認識。在商務(wù)局掛職感受到的工作作風和積累借鑒來的工作模式和操作技能將使我終身受益。在今后的工作中，我將以此為動力，竭心盡力做好本職工作，全身心投入到學校的教育教學工作中去，以不負組織的培養(yǎng)、不辱組織的使命。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇六

按照安排今天對黨風廉政建設(shè)進行宣講，目的是全面貫徹黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨，落實分局黨總支黨風廉政建設(shè)工作會議精神。

2020年，將持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念為指導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)新、開放的能力和水平。分局黨總支將繼續(xù)把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重中之重來抓，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中紀委、省紀委和廳紀委全會的要求，切實落實黨風廉政建設(shè)主體責任，忠誠履職盡責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，推動公路養(yǎng)護事業(yè)健康有序發(fā)展。

十九大報告中，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義14條基本方略的第一條。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征寫入憲法。我們在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個重大原則面前，必須旗幟鮮明、立場堅定。

一是要堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要不斷強化“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個服從”，提高政治站位，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞維護習總書記的核心地位，自覺做到黨中央的決定堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，自覺做到執(zhí)行各級黨委決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到統(tǒng)籌推進公路事業(yè)的各個方面。

二是要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最根本最重要最關(guān)鍵的紀律。黨章是全黨必須遵循的總規(guī)矩，新修改的黨章體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨的科學理念和創(chuàng)新成果，全體黨員干部，要帶頭學習黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅持用黨章規(guī)范自己的言行，按黨章要求規(guī)規(guī)矩矩做人做事。嚴肅查處對黨不忠誠、不履行管黨治黨政治責任的行為。

三是要切實嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)。要嚴格落實“三會一課”和組織生活會等制度，促進黨內(nèi)政治生活全面加強、全面規(guī)范。認真組織開展召開組織生活會和民主評議黨員，繼續(xù)開展“黨員示范崗”、“黨員示范路”活動。

四是要認真推進支部建設(shè)與黨建工作。積極探索推進以支部建設(shè)標準化、組織生活正?；?、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨支部“四化”建設(shè)。

全面從嚴治黨關(guān)鍵是黨組織要履行主體責任，特別是分局各站所黨支部書記，要牢固樹立“不抓管黨治黨就是嚴重失職”的責任意識，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)責任，切實擔負起領(lǐng)導(dǎo)推動之責、選人用人之責、教育管理之責、正風懲腐之責、以上率下之責。各黨支部書記，要當好全面從嚴治黨的書記，切實扛起管黨治黨的第一責任，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。將把主體責任落實情況列入監(jiān)督重點，切實防止責任落實形式化、表面化和被動化。要切實履行監(jiān)督責任，要加大問責力度，做到失責必問、追責必嚴。

堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和十項規(guī)定精神，切實做到抓早抓小、落實落細，健全和落實改進作風常態(tài)化、長效化機制，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要下更大力氣整治形式主義、官僚主義，緊盯享樂主義和奢靡之風的新動向、新表現(xiàn)，露頭就打，發(fā)現(xiàn)就查。注重日常監(jiān)督檢查，緊盯重要時間節(jié)點，不定期開展作風建設(shè)明查暗訪。

堅持把黨風廉政教育擺在重要位置，豐富教育形式，強化教育效果，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實開展“三會一課”、集體學習，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、堅守正道，不斷堅定和提高政治覺悟。牢固樹立黨員的廉政意識和權(quán)力風險意識，不斷提高抵御風險的能力。

嚴明責任、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，確保分局黨總支各項決策部署有效落實，努力實現(xiàn)干部清正、機關(guān)清廉、政治清明。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)法規(guī)，堅持用制度管權(quán)管事管人，堅決把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化對政治紀律執(zhí)行情況，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為。加強對重點崗位廉政行為的監(jiān)督檢查，大力促進黨員廉潔自律、依法用權(quán)。要保持高壓態(tài)勢，要把規(guī)矩挺在前面，防患于未然。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇七

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，根據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了認真動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;糾正行風不正、消除被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。

人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導(dǎo)干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做倡導(dǎo)和踐行良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把“做人”與“做事”統(tǒng)一起來，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要經(jīng)常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力使用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。

我們應(yīng)牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，牢固樹立五種態(tài)度：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。

現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿意。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇八

機關(guān)風氣是指在某個機構(gòu)或組織的內(nèi)部，因為某些歷史、文化或習慣的原因所形成的一種復(fù)雜的文化系統(tǒng)，它涉及到機關(guān)的權(quán)力和權(quán)威、規(guī)范和約束、紀律和信任以及組織氛圍等方面。作為一位在機關(guān)工作多年的人，深深地感受到了機關(guān)風氣的影響，如何在這種環(huán)境下保持良好的精神狀態(tài)并創(chuàng)造積極的工作氛圍也成了一個重要的問題。

機關(guān)風氣通常具有以下特點。首先，普遍存在著權(quán)力意識，機關(guān)員工往往以職位高低作為評定標準，這導(dǎo)致了職務(wù)用人中存在若干不正之風；其次，存在著過于嚴格的規(guī)定和程序，這會影響工作效率和工作質(zhì)量；第三，相關(guān)部門中存在相互之間的對抗、敵對的現(xiàn)象，甚至存在撕毀文件、泄露機密等不當行為；最后，常常存在著辦事磨洋工、推卸責任、拖延時間等問題，這會使機關(guān)工作的總體效率受到限制。

機關(guān)風氣的影響是顯而易見的。首先，它會嚴重影響了機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，導(dǎo)致工作難以順暢進行，嚴重時甚至導(dǎo)致任務(wù)無法完成。其次，它會產(chǎn)生負面影響，使得機關(guān)的信譽受到威脅，人員招聘和工作環(huán)境營造等方面都會受到影響。最后，機關(guān)風氣不良還會導(dǎo)致人員流失、政治不穩(wěn)定等問題，甚至會對整個社會產(chǎn)生不良影響。

要改進機關(guān)風氣涉及到多個方面。首先，要建立公平、公正的評價制度，努力消除權(quán)力意識，確保職務(wù)用人的公信力。其次，要精簡規(guī)定和程序，鼓勵員工創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量，并制定相應(yīng)的獎勵機制鼓勵員工。第三，需要建立一個協(xié)調(diào)、和諧的內(nèi)部環(huán)境，消除相互之間的敵對，形成緊密團結(jié)的機關(guān)工作氛圍。最后，需要嚴格制止磨洋工、推卸責任等現(xiàn)象，加強督查力度，確保所有工作按時、按質(zhì)完成。

第五段：總結(jié)。

在機關(guān)風氣問題面前，我們不能視而不見，也不能過于悲觀。我們必須正視問題，尋找解決的方法。我們必須牢記機關(guān)工作的宗旨和使命，不斷提升自身素質(zhì)，規(guī)范自身行為，在實踐中不斷改進，為創(chuàng)建良好機關(guān)風氣、推動機關(guān)工作高效開展貢獻自己的力量。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇九

創(chuàng)建五型機關(guān)單位工作：一年來，區(qū)總工會嚴格按照區(qū)委區(qū)府創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。區(qū)總工會獲得全國“五五”普法先進單位、省級農(nóng)民工文化家園建設(shè)先進縣(市、區(qū))工會、省級職工書屋示范點等榮譽稱號。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)。

我們始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全會上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。

深化學習領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學習培訓(xùn)100余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善黨組中心組、機關(guān)、中層干部和科室學習等制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、中心發(fā)言和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學習實效。

(二)以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。

我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。

一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新;圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創(chuàng)新來推動全會工作。

(三)以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。

我會切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關(guān)各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，并復(fù)印發(fā)放到每位機關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

(四)以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴格進行責任考核。機關(guān)各部室負責人每年年初與會領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責任書，就全年的工作任務(wù)進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨組工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我會通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標語等方式，加強機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。

(五)以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。

一是強化服務(wù)意識。始終堅持為職工群眾服務(wù)，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持區(qū)總?cè)藛T分區(qū)聯(lián)系制，深入街道(鎮(zhèn))、企業(yè)，加強工作指導(dǎo)，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解職工的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行首問負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。

四要全面實施即辦制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復(fù)、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

雖然我會的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關(guān)工委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會嚴重存在人少事多的問題，全會同志工作任務(wù)繁重，在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。

明年機關(guān)建設(shè)的打算。

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

部室每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經(jīng)常到企業(yè)、下基層，深入開展調(diào)查研究，認真聽取基層意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升工會干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。機關(guān)工會要定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動;引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

五是提高執(zhí)行能力。在工會系統(tǒng)內(nèi)進一步強化“三種意識”，推行“三種工作法”，即：強化效率意識、推行限時工作法，強化精品意識、推行精細工作法，強化創(chuàng)新意識、推行思考工作法。推行工作任務(wù)月結(jié)制度，每季度召開工會干部會議，各部室、工會負責人匯報當季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇十

隨著社會的快速發(fā)展和進步，公安機關(guān)的工作也日益繁重和復(fù)雜。在這種情況下，為了更好地履行公安職責，不斷提高公安工作效能和良好形象建設(shè)，公安機關(guān)逐漸提出了五種風氣，這種風氣包括了法制思維先行，厚德載物、高尚行為，勤勉務(wù)實的工作態(tài)度，權(quán)利與責任的統(tǒng)一，親民服務(wù)、以人為本。從我的工作體驗來看，公安機關(guān)五種風氣能夠幫助我們更好地履行公安工作職責和建立更美好的社會。下面，我將從具體的案例和工作實踐出發(fā)，深入分析公安機關(guān)五種風氣的內(nèi)涵和意義。

首先，"法制思維先行"是公安機關(guān)五種風氣中最為重要的一條。"法制思維先行"源于憲法、法律和法規(guī)，并貫穿于公安工作宗旨和職責之中。作為基層警務(wù)工作者，我們必須有嚴謹?shù)姆ㄖ我庾R和扎實的法學知識。這是我在實踐中深刻感受到的。比如，在處理一件治安案件時，我曾發(fā)現(xiàn)一名涉案人員涉嫌違反治安管理條例，但由于案件證據(jù)不足，無法立案。正是基于法律的要求，我認真從案件的各個方面搜集證據(jù)，最終找到了關(guān)鍵證據(jù)，成功立案并將違法人員繩之以法。通過這樣的案例，我深刻體會到，只有用法律審視問題，才能更好地開展公安工作。

其次，"厚德載物、高尚行為"是公安機關(guān)五種風氣的另一項重要內(nèi)容。這種風氣不僅在公安工作中有著重要地位，更要貫穿到我們平時的生活中。作為一名基層警務(wù)工作者，要求我們一定要有高尚的品德和道德操守。我曾經(jīng)遇到過一名被盜失竊的人民群眾，因為是在夜間被盜，害怕出門報案，于是很晚才來到派出所。雖然已經(jīng)凌晨，作為派出所的大門衛(wèi)士，我義不容辭地主動為被盜失竊者提供幫助，在確保其安全后及時為其報案，并全力配合調(diào)查人員追緝竊賊。通過這種舉止和行為，我不僅為公安機關(guān)樹立了形象，同時也讓廣大人民群眾看到了公安工作者的良好品質(zhì)。

然后，"勤勉務(wù)實"是公安機關(guān)五種風氣的重要體現(xiàn)。作為一名公安工作者，我們的工作既不是簡單的甘當“安保員”，也不是“穩(wěn)妥保守”和“不失時機的機會主義”。相反，我們必須具有高度負責的態(tài)度，一絲不茍的精神，系統(tǒng)思維和合理的安排。我曾在一次依法行政拆遷中，思想認識有些不合理，片面看待手續(xù)，準備開始拆除。在我的帶領(lǐng)下，我們?nèi)鏅z查了相關(guān)的手續(xù)，廣泛聽取了當?shù)鼐用褚庖?，進行全面測試，在綜合分析之后，我們重新制定了行動方案，得到了居民們的廣泛支持。這一案例從側(cè)面表明了當勤勉工作和職業(yè)態(tài)度要比簡單的得失分析更為重要。

接下來，"權(quán)利與責任的統(tǒng)一"是公安機關(guān)不可少的一條。公權(quán)力是一種特殊而重要的權(quán)利機關(guān)，但是在行使公權(quán)力時，必須依照法律法規(guī)，維護公正，遵循規(guī)章制度，確保任務(wù)和工作正確完成。這方面，我的認識也得到了升華。例如，我曾經(jīng)在攔截一輛違法車輛時，由于當時交通擁堵，我放棄了攔截，導(dǎo)致車輛違法饒了日。在深刻反思和經(jīng)歷的影響下，我意識到，在公安工作中，處理其他事宜更重要的是要協(xié)調(diào)公權(quán)力和個人權(quán)利，尊重自然和人性之間的平衡和同一，使得公民權(quán)利、公權(quán)力、社會責任和個人責任相互支持、共同發(fā)展。

最后，"親民服務(wù)、以人為本"是公安機關(guān)五種風氣的重要內(nèi)容。作為基層警務(wù)工作者，在履行職責的同時，要不斷提高服務(wù)水平，及時、有力地解決民眾訴求。我也長期以來踐行“為民服務(wù)，護航平安”的工作宗旨，多次組織開展清理治安亂點、開展普法宣傳等相關(guān)活動，宣傳預(yù)防思想，確保社區(qū)安全。通過這樣的工作，我讓民眾深刻感受到了我們的工作能力和服務(wù)水平，進而提高了民眾的滿意度和信任度。

在繁忙喧嚷的社會生活中，公安機關(guān)五種風氣，給我們帶來了無限的啟示和能量。我們要始終堅持這些風氣的內(nèi)涵，融入到工作和生活實踐中，把各種風氣體現(xiàn)在工作方式和作風中，努力成為一名優(yōu)秀的公安工作者，維護國家的民主法制和社會穩(wěn)定，為人民群眾創(chuàng)造更加安全平穩(wěn)的生活環(huán)境。

機關(guān)風氣心得體會和感想篇十一

機關(guān)風氣已經(jīng)成為一個深受關(guān)注的話題，每個人都應(yīng)該為機關(guān)風氣做出一份力。這篇文章將結(jié)合我所了解的機關(guān)風氣，從理論和實踐兩個方面提出我的心得體會。

在我看來，機關(guān)風氣的形成與維持，關(guān)鍵在于機關(guān)的行政理念以及管理體系的制定與執(zhí)行。第一是機關(guān)文化問題，機關(guān)需要樹立文化自信、管理自信，提高公務(wù)人員的文化素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。而二是制度問題，制定和完善制度體系，建立科學、高效的管理機制，體現(xiàn)公正、高效等諸多優(yōu)良特性，從而形成一個好的管理體系。

機關(guān)的管理實踐不斷深入，對于機關(guān)風氣而言，管理實踐的質(zhì)量對機關(guān)風氣的改善至關(guān)重要。在實際管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡責任和職責，增強管理績效，激發(fā)干部動力和創(chuàng)造力。管理干部應(yīng)開展基層工作，從各個方面著手，特別是做好管理規(guī)范化和日常運作，重視機關(guān)文化建設(shè)和人員培訓(xùn)，同時注重發(fā)現(xiàn)并解決公務(wù)人員隊伍中存在的各種問題，采取有效的措施加以改進。

機關(guān)風氣的改進是一個艱辛又長久的過程，要求理論和實踐并重，通過不斷的發(fā)揚優(yōu)點、彌補不足，把機關(guān)規(guī)范化、標準化、常態(tài)化，最終形成健康、和諧、有良好氛圍的工作文化。機關(guān)管理方面的創(chuàng)新、競爭意識的提升和治理體系的完善之間相互支持，從而逐步構(gòu)建起富有活力和創(chuàng)新的管理機制和優(yōu)秀管理團隊。

第五段：結(jié)尾。

機關(guān)風氣，涉及到整個黨和國家工作的質(zhì)量和效率，也影響了社會公眾對行政機關(guān)的信任。只有構(gòu)建好的機關(guān)風氣，才能使我們走出一條具有中國特色的公共管理道路。這需要廣大公務(wù)人員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從管理、執(zhí)行、服務(wù)各方面推進機關(guān)風氣的建設(shè)，促進機關(guān)工作質(zhì)量和效率不斷提升，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出貢獻。