黨政讀物心得體會總結(匯總10篇)

寫心得體會要有重點突出，用簡潔明了的語言表達自己的思考和理解。在寫心得體會時，可以參考一些相關范文或經(jīng)驗分享，獲取更多靈感和借鑒。8.下面是一些精選的心得體會范文，希望能夠對大家寫作起到一定的啟發(fā)。

黨政讀物心得體會總結篇一

現(xiàn)在的中國，正處于經(jīng)濟社會快速發(fā)展的時期。作為黨員干部，我們要跟上時代的步伐，不斷增長知識，提高自己的理論水平和實踐能力。而黨政讀物，作為我們獲取黨的理論知識和解決問題的重要途徑，對于我們的學習和工作起著重要的指導和推動作用。在讀完一系列黨政讀物后，我深有感觸，下面我將結合自身體會，談一談黨政讀物對我個人的影響和感受。

首先，黨政讀物培養(yǎng)了我對黨和國家的感情。通過讀《習近平談治國理政》《中國特色社會主義理論體系概論》等重要著作和文章，我了解到我們黨的光輝歷程和杰出領導。這些黨政讀物展現(xiàn)了黨和國家的發(fā)展方向和奮斗目標，讓我深刻認識到只有黨才能帶領我們走向成功。黨政讀物更深入地為我解釋了黨的創(chuàng)新理論和指導方針，使我對黨的建設和國家發(fā)展有了更為全面和深入的認識。

其次，黨政讀物提高了我的領導能力和決策水平。在讀《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)制度設想》《馬克思主義政黨內(nèi)部法與管理十三講》等黨規(guī)黨紀和黨內(nèi)法規(guī)讀物時，我深刻認識到作為黨員干部，應當自覺遵守黨的紀律和規(guī)定，時刻維護黨的形象和利益。同時，讀《黨政干部人事管理》《群眾路線教育實踐活動讀本》等實踐體驗類的讀物，讓我認識到作為干部，要關心群眾疾苦，傾聽民意，贏得人民的信任和擁護。

再次，黨政讀物幫助我標本兼治了問題。在讀《三嚴三實》《黨章》等黨內(nèi)的重要教育讀物時，我理解到要把黨的紀律挺在前面，強化黨的意識，嚴肅黨內(nèi)生活。通過自己的反思和總結，我找到了當前自己存在的問題，比如學習上的松懈、工作上的不積極主動等，明確了自己今后的努力方向，提高了自身工作能力和積極性。

最后，黨政讀物開闊了我的視野和思路。在讀《中國特色社會主義政治經(jīng)濟學概論》《中國政法大學讀本》等專業(yè)讀物時，我不僅學到了豐富的理論知識，更了解到了國內(nèi)外最新的經(jīng)濟政治動態(tài)以及國內(nèi)外各領域的經(jīng)驗和教訓。這讓我對相關領域的工作有了更為深入的認識，提供了更廣闊的思考空間。

總之，黨政讀物是我們黨員干部學習的必備工具。通過閱讀黨政讀物，我不僅提高了自己的理論水平和實踐能力，更加堅定了對黨和國家的信心和熱愛。在今后的工作中，我將繼續(xù)讀好黨政讀物，不斷開拓自己的知識面和視野，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。

黨政讀物心得體會總結篇二

作為一名黨員，讀黨政讀物是我們理應具備的基本素養(yǎng)。黨政讀物是一種特殊的閱讀材料，它的內(nèi)容一般涵蓋了黨的理論、黨的路線方針政策、歷史傳統(tǒng)、黨史及國家治理等方面的知識。黨政讀物通過系統(tǒng)全面的論述，能夠幫助我們更加全面深入地理解黨的思想理論。黨政讀物對于我們提高黨性修養(yǎng)、增強忠誠意識具有重要意義。

二、黨政讀物的內(nèi)容與實踐結合。

黨政讀物的內(nèi)容豐富多樣，其中不乏經(jīng)驗總結、成功案例、問題研究、現(xiàn)實探討等多種形式。這些內(nèi)容既具有理論深度又具有實踐指導性。我們讀黨政讀物不能僅僅停留在理論層面，更應將其與實際工作的結合相結合。例如，在讀黨的決策實踐以及黨的理論講話時，我們需要具體分析實踐中的問題并思考解決方案。只有將讀書的內(nèi)容與實際操作相結合，才能真正理解黨的方針政策并使其在實踐中發(fā)揮作用。

三、黨政讀物的影響力與學習方法。

黨政讀物通常通過對重大事件的評論與觀點闡述，對重大政策的說明與解讀，以及對黨的理論進行深入剖析等方式，對我們的思想、態(tài)度產(chǎn)生重要的影響。在學習黨政讀物時，我們需要合理把握學習的方法。首先，要注重系統(tǒng)性，將黨政讀物作為一個體系，有針對性地進行分門別類地閱讀，以充分把握其中的觀點與思想。其次，要注重理論聯(lián)系實際，將黨政讀物與具體的實踐問題相結合，通過實踐與學習的相互滲透，提高學習的效果。最后，要注重輸出與交流，通過將所讀到的內(nèi)容與他人討論、分享，將書上的知識轉化為言傳身教的力量。

四、黨政讀物的個人收獲與思考。

通過不斷閱讀黨政讀物，我深刻感受到了其對提升自身思維能力、拓寬視野、加強黨性修養(yǎng)的巨大作用。黨政讀物為我提供了豐富的認知材料和知識資源，使我對黨的理論及國家治理有了更深刻的理解。同時，這也為我提供了更多的思考和反思的機會。我意識到，作為一名黨員，我們應當有責任將黨政讀物的內(nèi)容與實踐相結合，將其轉化為自己的行動力。只有通過不斷學習和思考，才能更好地為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

黨政讀物是我們加強黨員理論學習的重要途徑，我們應當始終堅持重視黨政讀物的學習與閱讀。通過黨政讀物的學習，我們能夠更好地了解黨的路線方針政策，提高自身的黨性修養(yǎng)，更好地為黨的事業(yè)貢獻力量。因此，我呼吁廣大黨員積極主動地學習黨政讀物，將其視為自身成長的重要動力，將所學所思轉化為實際行動，為黨的事業(yè)做出應有的貢獻。

在讀黨政讀物的過程中，我們不僅僅在學習相關知識，更重要的是在經(jīng)歷一次次的思考與理解，從而提升自身的認知能力和思維水平。黨政讀物不僅僅是閱讀材料，更是我們?yōu)榱烁玫貍鞒悬h的光榮傳統(tǒng)、堅定理論信念而不斷讀書的工具和途徑。通過不斷地閱讀和思考黨政讀物，我們能夠更好地把握黨的路線方針，更好地發(fā)揮作為黨員的責任與擔當，為共產(chǎn)主義事業(yè)的實現(xiàn)貢獻自己的力量。

黨政讀物心得體會總結篇三

綠化是重要的城市建設內(nèi)容之一，而黨政廉風則是保持政治純潔、服務百姓的重要前提。本文將結合自己的實踐經(jīng)驗和深刻的領悟，探討“綠化黨政廉風心得體會總結”。

首先，我們要認識到綠化的重要性。綠化不僅可以美化城市，提升城市環(huán)境質量，還可以起到凈化空氣、促進水循環(huán)等生態(tài)效應。作為一名黨員干部，我們必須意識到，城市綠化是否達標，直接關系到百姓的身心健康和生活質量。我們要充分發(fā)揮自身作用，積極參與并支持綠化工作，全力以赴營造一個綠色、環(huán)保的城市。

其次，我們要注意細節(jié)和質量。在綠化工作中，細節(jié)是關鍵，質量是保障。作為黨員干部，要認真核查綠化工作任務的落實情況，尤其是花壇、草坪等細節(jié)的養(yǎng)護和維護情況。同時要注意使用綠色環(huán)保材料，對于未經(jīng)實驗檢測合格的產(chǎn)品不得入用，確保環(huán)境質量，保障百姓身體健康。

第四，加強群眾參與。綠化工作說到底是為了民眾，要堅持群眾路線，在綠化工作中充分發(fā)揮群眾的主體作用。要廣泛征求群眾意見，加強宣傳教育，營造綠化共建共享的良好氛圍。讓廣大市民參與其中，共同致力于打造美好的城市環(huán)境，共享綠化成果。

最后，要加大監(jiān)督力度，實現(xiàn)綠化工作的全面監(jiān)督。黨風廉政建設工作不僅要重塑各級黨政機構的形象，更要在抵制腐敗、協(xié)調(diào)市場和社會利益方面提供重要保障。必須要加強監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)相關問題并及時解決，在紀檢監(jiān)察機關的指導下，制定完善的綠化工作標準和考核機制，確保綠化工作取得實實在在的成果，為市民生活和經(jīng)濟發(fā)展做好配套服務。

總之，要認真學習、科學規(guī)劃、全面落實和嚴格監(jiān)督，共同提高黨風廉政建設和綠化工作水平。希望大家牢固樹立全局意識和整體思維，緊密結合部門工作實際，不斷加強自身素質建設，堅定不移地推進綠化黨風廉政工作的深入開展。

黨政讀物心得體會總結篇四

黨政讀物是了解黨的路線、方針、政策以及了解當前國家形勢的一種重要途徑。通過閱讀黨政讀物，我們能夠更好地了解黨和政府的工作思路和方向，提高政治素養(yǎng)和政治覺悟。我通過閱讀黨政讀物，不僅對我們黨的歷史和成就有了更深入的了解，同時也加深了對我們國家建設的認同感和責任感。

第二段：對黨政讀物的研讀和理解。

黨政讀物的研讀需要用心去品味，不能僅僅停留在書面表面，更要深入思考其中的內(nèi)涵。黨政讀物中蘊含著領導干部的智慧和心血，每一篇文章都是層層剝開思想的窗戶，使人能夠更好地把握黨的工作思路。通過研讀黨政讀物，我不僅得到了大量的理論知識，還收獲了切實可行的工作措施，使我在工作中更加得心應手。

通過閱讀黨政讀物，我深刻體會到了黨的執(zhí)政理念和工作方法的偉大威力，也進一步認識到了黨的建設的艱辛和復雜性。我逐漸形成了融入黨的事業(yè)的情懷，堅定了跟黨走的信念。同時，黨政讀物也提醒我，作為一名黨員，必須時刻保持學習的狀態(tài)，不斷提高自己的政治水平和工作能力，以更好地為人民服務，為黨的事業(yè)做出自己的貢獻。

黨政讀物不僅是理論研究的好幫手，更是實踐工作中的指導燈塔。通過研讀黨政讀物，我能夠更加深入地了解黨和政府的政策措施，更好地把握當前國家的形勢，從而更有針對性地制定工作方案。同時，黨政讀物中的成功案例和經(jīng)驗也讓我受益匪淺，我將這些理論和實踐結合起來，不斷探索創(chuàng)新，在工作中取得了一定的成績。

第五段：不斷加強黨政讀物研讀的重要性。

在今天這個信息爆炸的社會，掌握了解黨的重要理論和最新政策措施成為每個黨員的必備素養(yǎng)。而通過黨政讀物的閱讀，我們可以更全面地了解黨和國家的工作，更好地參與到實踐中去。因此，不斷加強黨政讀物研讀的重要性不言而喻。在今后的工作中，我將繼續(xù)專心致志地去研讀黨政讀物，提高自己的政治素養(yǎng)和工作能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一份力量。

總結：

黨政讀物作為深入學習黨的理論、了解國家政策的重要途徑，對于我們黨員來說具有重要意義。通過研讀黨政讀物，我們可以更全面地掌握黨的工作思路，增強政治覺悟，提高自己的工作能力。只有不斷加強黨政讀物的研讀，我們才能更好地為黨的事業(yè)貢獻自己的力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的一份力量。

黨政讀物心得體會總結篇五

近日，中組部部長陳希在組織部門深入貫徹落實《黨政領導干部考核工作條例》電視電話會議上強調(diào)，以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設，激勵廣大干部不忘初心使命、勇于擔當作為。干部考核是引導干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”。各級要用好用活用實這個“指揮棒”，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風干好本職工作，想干事、愿干事、干成事，讓干部考核為干事創(chuàng)業(yè)“添柴加薪”。

堅持“考”有實據(jù)，激勵干部“想干事”。干部工作各有分工、各有特點。只有細化考核、量化考核，才能使干部工作更有可比性，更著眼于公平，更能激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。要圍繞政治素質考核、推動高質量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風建設考核、黨建工作考核等內(nèi)容，健全完善綜合考核評價機制，真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，有效促使干部忠誠干凈擔當作為，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要堅持精準科學、客觀公正，不斷強化日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核，加強綜合分析研判，保證考準考實，讓身處在每一個崗位上的干部都意識到責任和壓力，感受到關愛激勵的魅力，體會到擔當作為的成就，使干部考核成為發(fā)現(xiàn)、表彰、獎勵有擔當有作為干部的重要載體，用干部考核的實據(jù)激勵干部“想干事”。

堅持“評”有實招，激勵干部“愿干事”。干部最在意、最看重的是組織上對自己的評價。公心公正、公平公道地評價干部表現(xiàn)，對干部是最直接、最有效的激勵。客觀公允評價干部，能夠形成正向機制，評準一個人就能激勵一大片，評錯一個人則會打擊一群人。要把綜合分析研判作為干部考核的前置環(huán)節(jié)，立足考準考實、考全考深，堅持全面、歷史、辯證地分析和評價個人貢獻與集體作用、主觀努力與客觀條件、顯績與潛績等情況，防止單純看“顯績”“排名”“成績”或者以民主測評、民意調(diào)查得票得分多少確定干部考核結果。要堅持對在履職擔當、改革創(chuàng)新中出現(xiàn)失誤錯誤的干部，理直氣壯為其撐腰鼓勁，客觀公正評價功與過，消除干部干事創(chuàng)業(yè)顧慮，卸下思想包袱勇往直前，一心一意想“思路”，真抓實干謀“出路”，用干部考核的實招激勵干部“愿干事”。

堅持“獎”有實惠，激勵干部“干成事”。區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展是干部考核的基本任務，只有獎賞及時到位，真正讓擔當者受認可、得實惠，真正讓擔當者體現(xiàn)價值、名利雙收，才能催生愿為、想為、主動作為的內(nèi)生動力。要堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，認真落實干部考核，強化考核結果運用，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。要大張__鼓表彰獎勵實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，__幟鮮明批評鞭策“昏、懶、庸、貪”型干部，真正做到不讓老實人吃虧，不讓干事的人心寒，不讓一線的干部失落，不讓帶“病”的人提拔，形成有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)待、擔當者擔當?shù)牧己酶墒聞?chuàng)業(yè)局面，用干部考核的實惠激勵干部“干成事”。

黨政讀物心得體會總結篇六

時下中國正處于一場劇烈的社會轉型過程,價值體系多元,各種利益格局消長、變化。在人文化浪潮方興未艾、高漲不已的今天，青年人總會時時面對激動與困惑，進取和消沉，艱難與憂患等等極具沖擊性的矛盾情緒。而與我們一墻之隔的和平的守望者和保衛(wèi)者——軍人，這個特殊的群體，他們有著怎樣的思想?是否還象兒時記憶中的模樣?是否和影視、文學作品中描寫的一般?我們之間的差異性到底在哪里?他們的精神、作風，他們的工作模式和方法有哪些值得我們借鑒和學習的地方?帶著滿腦子的疑問和憧憬，身為“6331”工程的一名鍛煉干部，我懷著探秘和學習的心理走進了軍營。經(jīng)過三個月的當兵鍛煉，我有如下幾點感受：

一、實干拼搏出成績。

部隊強調(diào)的是硬指標，“打得贏，不變質”是其追求的。

終極目標，一切訓練和工作都圍繞此目標展開。空談無益，只有實干，必須付出血和汗的代價才能取得成績。打靶、隊列、戰(zhàn)術等指標都是一目了然，無須浮夸，不能粉飾。

令我感觸較深的是，現(xiàn)在機關上已經(jīng)不再鼓勵“帶病堅持工作”，而部隊仍在提倡“挺一挺”的精神，不準隨意請假。他們的理念是：平時都不能咬牙堅持，還何談戰(zhàn)時的流血犧牲、為民奉獻。我們參訓的第一個星期，時逢流感肆虐，一傳十，十傳百，加上訓練強度異于常人，拉傷韌帶的有之，肌肉撞傷的有之，頭痛拉稀的有之，痔瘡肛瘺的有之，至于鼻涕口水，好在還有一身能默默承受一切的迷彩服……一時間傷兵滿營，士氣大衰。我們喊苦喊累，但沒有一個人愿意退出，因為這是勇氣和意志的較量，誰也不愿當懦夫。說實話，我在部隊時鬧了兩天肚子，就親身體驗到了褲襠里兜著一包東西奔跑的滋味。為了避免不雅，只好省略細節(jié)。

通過軍訓期間的鍛煉，增強了求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，使我體會到：命運全在搏擊，奮斗才有希望;失敗只有一種，那就是放棄努力!位列全球四大金融公司之一的美國摩根斯坦利公司，每年新招聘的員工都要參加海軍陸戰(zhàn)隊的殘酷的體能訓練，結業(yè)的時候教官說：“從今天開始，我相信你們能夠承受未來將要發(fā)生的一切。”我將以此自勵，面對挑戰(zhàn)。

二、“紀律中有無窮的戰(zhàn)斗力”

先說明一下，這個標題來源于一首軍歌的歌詞。軍歌往往是軍人核心價值觀的凝練表達。它可以起到統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、抒發(fā)感情等等作用。在部隊里，我們每天最低限度都要唱五遍以上的軍歌，喊“番號”(就是我們常聽到的1—2—3—4和最高首長的訓令)那就不計其數(shù)了，只要音量比不過其他連隊，那可就慘了，站軍姿、喊番號、跑操場、推遲吃飯時間…有的是硬招對付你，而且針對的都是整個集體。不跟你講道理，也不跟你講生理衛(wèi)生，嗓子啞了只能自己解決，(軍人服務部的“金嗓子”和“西瓜霜”一度脫銷)但絕對不允許出工不出力。這樣一來，南郭先生無所遁形，濫竽充數(shù)銷聲匿跡。

軍隊講求集中統(tǒng)一，不講等價交換，以服從命令為天職，對上級的命令，絕無討價還價的余地，必須無條件堅持執(zhí)行。紀律嚴明、令行禁止，是軍人的第一要義，是軍隊的生命所系。

秩序，是理性的選擇，是一個社會健康發(fā)展的保障。法治社會、和諧社會強調(diào)的都是一種秩序。軍隊的秩序性是最為突出的。囿于思考的深度，在這里對它的紀律嚴明、步調(diào)一致、令行禁止、團隊精神、拼搏精神、政治教育的經(jīng)?；鹊葍?yōu)點和可移植性以及集中、刻板、缺乏創(chuàng)造等弊端及辯證關系不作討論。我想說的是，軍營鍛煉讓我震憾、給我啟發(fā)最大的有一點，那就是它的思想和行為具有高度的指向性和確定性。也即是人民軍隊因應當代新軍事變革而提出的兩大主題：打得贏，不變質。我最看重的就是每個人都為了一個共同的目標而努力的態(tài)度和由此表現(xiàn)出來的勇往直前的精神，而且他們行為的驅動力普遍是出于一種自覺、一種需求。追求真理也應該有這樣的精神。說到精神，又不禁想起國民性格、中國足球的疲軟等現(xiàn)象及其根由，還是就此打住。

三、“團結就是力量”

這同樣是一句歌詞。這首歌人人都會唱，而我感覺通過。

軍營的鍛煉，對“團結”和“大局”的體認可能會更加深一層。軍人崇尚集體主義,思考問題總是從整體的角度出發(fā),這既是傳統(tǒng),也是需要。比如隊列訓練講究整齊劃一，步調(diào)一致，一人出錯，影響全局。至于戰(zhàn)時，那就更需要張揚集體主義的大旗，才能在關鍵時刻為了國家利益、民族大義而舍生忘死。通過與戰(zhàn)友們朝夕相處，一起學習、生活、訓練，相互尊重，相互信任，團結互助蔚為風尚，集體榮譽感和大局觀念得到了增強。這種團隊精神的打造，友情的培養(yǎng)，完全是由汗水凝成，是無法用金錢來衡量的。而團結要靠共同的信念來凝聚，所謂“兄弟同心，其利斷金”?？傊瑘F結是大道理，不團結就沒道理。

四、動靜之美，盡顯風流。

軍旅中有異于地方常態(tài)的整齊之美、節(jié)奏之美、和諧之美、靜穆之美、迅捷之美。這些都要通過每個人的努力、日常的養(yǎng)成、點滴的積累才能達到。為了實現(xiàn)這些美，說是盡顯風流，卻著實讓我們吃盡了苦頭。練正步時的“出腿一陣風，落腳一個坑”;出早操時的披星戴月、寒氣襲人;緊急集合時的腎上腺激素猛增;雄渾的番號聲、靶場上密集的槍聲以及激越的軍號、鏗鏘的步伐、揮汗如雨、摸爬滾打、嚴厲的教官、幽默的戰(zhàn)友……所有的一切，都在我心中永遠定格，以至于直到現(xiàn)在，還會時常在夢里聽到似乎有一種奇怪的東西在召喚我，隱約間槍聲大作、人喊馬嘶，使我熱血沸騰，摩拳擦掌，準備沖鋒!凝神細聽，原來是遠方的軍號與我產(chǎn)生了心靈感應。

五、拓寬視野，豐富自我。

部隊的生活、工作作風極為嚴謹，在艱苦的訓練之余，我用心觀察、學習、體會、思考。我努力訓練，毫不松懈，不為別的，只為戰(zhàn)勝自己。以優(yōu)異的表現(xiàn)分別被選入隊列示范班和戰(zhàn)術示范班。在艱苦的訓練間隙，我抓緊時間看《解放軍報》等報刊和自購的書籍，采用剪報、筆記、電視等形式，關注國際局勢、軍事動態(tài)、中國臺灣問題等等，通過學習，拓寬了視野，感受了特殊的軍旅文化，增強了國防意識，同時也豐富和提高了自己。

我還積極參加文體活動，如足球、籃球、乒乓球比賽，編短信、出墻報、撰寫心得體會文章，在軍訓結束時制作的電子紀念冊中，就有兩篇文章入選。最后，全連評出兩個“先進文化工作者”，我忝列其中，并有幸被選為學員代表上臺領獎，接受首長的檢閱和戰(zhàn)友給予的榮譽。我這篇文章之所以寫得這樣抒情和拉雜，就是生怕辜負戰(zhàn)友的期望，他們還在等待著我收集的《干訓連笑話集錦》盡快面世。因此我想要盡力地捕捉和固化每一個閃光的瞬間。

由于身份、年齡、知識、閱歷的關系，我們對社會的認識、觀察，視野可能會更開闊，但對確定目標、如何執(zhí)行、保證效率、個人與集體、自由與紀律、意志和競爭等等問題的認識，未必見得就勝過這些小孩，相反，我們還可能會從現(xiàn)實的合理性中獲得堅持的理由而趨向另一種保守?？傊?，軍訓使我增加了思考的剛性與維度，因為，位置和角色的互換，都會有新的體會。

我所向往的向古人一樣詩意的棲居時時會面臨尷尬，但對美和智慧的執(zhí)著追求，我至今無悔。理想會退潮，然而總有一種精神要升騰。

這就是我參加軍訓最大的收獲。我想，這也許正是“亮劍”精神能打動人心的原因。

黨政讀物心得體會總結篇七

7月13日至7月20日，我有幸參加了由縣委組織部組織的黨政領導干部青島蘭德培訓中心學習培訓班，培訓教師講授了《城市文化保護與特色街區(qū)建設——青島“市北現(xiàn)象”探析與借鑒》、《城市文化與社區(qū)文化建設》、《當前國內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟熱點問題分析》、《政府危機處理，構建良性互動的黨群干群關系》、《領導干部情緒管理與壓力調(diào)控》、《十八精神解讀》、《青島市招商工作談判技巧與案例》等共公管理專題課，進行了拓展訓練《如何構建高效的團隊與組織領導能力提升》，考察了青島青啤酒集團、島青海爾集團、創(chuàng)意100，參觀了青島市規(guī)劃館。這次培訓時間緊、培訓任務重，培訓內(nèi)容豐富，課程設置合理，我非常珍惜這次培訓機會，認真聽取每個專題，認真做好培訓筆記，并結合盈江實際開動腦筋認真思慮，在考察過程中認真聽講解員進行講解，培訓過程中做到不遲到不早退，嚴格遵守培訓中心的各項規(guī)定和縣委組織部的培訓要求，在蘭德培訓中心各位老師、領隊和所有學員的共同努力下，圓滿完成了培訓任務，培訓之后感覺收獲很大。

一、培訓教師的敬業(yè)精神值得學習。

這次培訓班的授課教師有青島市的專家學者、也有大學教授、還有青島市委黨校的老師，所有授課教師不管名氣大小都非常的敬業(yè)，每個教師都提前15分鐘到教室，對所講課題都做了精心準備，制作了演示文稿，多數(shù)授課老師為結合盈江實際還專門從網(wǎng)上查了我縣的縣情，對于學員提出的各種問題，他們都耐心、細致一一給予解答，特別值的一提的是周老師因身體不適在授課過程中發(fā)生較為嚴重的嘔吐，培訓中心管理教師請他休息一下再上課，卻被他拒絕了，周老師堅持帶病把課上完才休息。

二、干部之間的溝通與交流得到了進一步的加深，建立了友誼。

結交了一幫朋友是我在本期培訓中重要的收獲之一，這是我自參加工作以來第一次參加縣委組織部組織的干部外出培訓學習活動，因單位較小、業(yè)務單一，平時很小有機會外出學習培訓，與其它部門來往少，溝通交流少，許多部門的領導干部都不是很熟悉，通過這次8天的外出培訓，大家在學習中相互汲取，互相學習，在活動中學會關心和付出。特別是通過拓展訓練，來自不同單位的學員通過團隊訓練融化了一個個陌生的笑容，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的團隊出現(xiàn)在我們面前，讓我們認識到集體的的力量、團結的力量，活動中許多新想法和新思路悄然產(chǎn)生，真真正正地體會到“辦法總比困難多”，真真正正體會到“團結就是力量”，這份珍貴的友誼，為大家今后更便利和更有成效地工作打下了基礎。

三、開拓了視野、增長了見識。

青島是一座美麗的海濱城市，這座從19世紀末頁才形成的城市隨起伏舒展的海濱丘陵地勢巧妙的構建。經(jīng)過一百年的滄桑巨變，如今老市區(qū)仍然完好的保存著古樸典雅的歐陸風貌。紅瓦、綠樹、碧海、藍天，是對老市區(qū)的經(jīng)典概括。山、每、城一體是青島獨特的風貌。以前只在電視上見過大海，這次親身看到了大海，感覺真的不一樣，真正感受到了大海的博大精神，大海的神奇。考察了青島啤酒、海爾集團才進一步了解到青啤、海爾是如何成長為今天全國和世界的知名品牌的?？疾炝饲鄭u市規(guī)劃館后，讓我感到驚訝的是一座“爛尾樓”竟然被改造成了集中展示青島市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設成果的平臺，而且是“全國第一個全市域規(guī)劃模型，首次采用1：2750的比利將所轄區(qū)市全域11282平方公里及約120xx平方公里海域納入一模型”，模型面積足有半個足球大，模型后面建有巨大的led屏幕，特別壯觀。伴隨著模型后面巨大的led屏幕短片的動態(tài)演示解說，真有視覺的直觀和心靈的震撼的感受。

四、更新了知識。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經(jīng)驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉老師講授的《城市文化保護與特色街區(qū)建設——青島“市北現(xiàn)象”探析與借鑒》讓我們認識到城市文化的重要性和特色街區(qū)建設的關鍵在于文化特色;周老師講授的《當前國內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟熱點問題分析》使我們及時地了解了目前國際、國內(nèi)宏觀政治經(jīng)濟發(fā)展趨勢，周老師的講座非常生動，觀點鮮明、見解獨到;劉老師講授的《政府危機處理，構建良性互動的黨群干群關系》對目前開展的“四群”教育工作有非常好的借鑒和指導作用;呂老師講授的《領導干部情緒管理與壓力調(diào)控》讓我學到了如何調(diào)控壓力和如何管理好自身的情緒，對我今后的工作和生活非常有幫助;李老師講授的《青島市招商工作談判技巧與案例》讓我了解了如何做好招商工作;程老師講授的《十八精神解讀》讓我重溫了十八精神，對精神內(nèi)函的理解更進了一步。

黨政讀物心得體會總結篇八

為期一周的軍訓生活終于結束，很難想像我們挺了過來，當時內(nèi)心的忐忑、擔心、懼怕已成為過去?；貋砗蟮牡谝惶煸绯浚瑹o需鬧鐘的鈴響，我居然在5：15分自然醒，在自嘲的同時，發(fā)現(xiàn)了有些東西已在我體內(nèi)生根發(fā)芽，正在影響著我。

一、從“疊被子”中，學習什么是工作態(tài)度。

當我們剛踏入上?？傟犖渚酥ш爼r已是下午5時許，放下行李，草草吃過晚飯，第一任務就是要學習如何疊出那種“豆腐干”式樣的被子。一開始在好奇心的驅使下觀看教官如何疊被，隨著教官示范的疊被動作發(fā)現(xiàn)要疊出那樣的被子，不僅要有耐心、相應的技巧，而且還要有速度，不能因為追求速度而胡亂疊被，也不能為了疊好被子而放慢了速度。隨著每天早晨的疊被子，使我體會到了，疊被子其實就在疊“精神”，疊“態(tài)度”，疊“素質”。是為了鍛煉我們的工作作風;是培養(yǎng)我們對任何事務都要事無巨細、避免出錯的認真態(tài)度;是培養(yǎng)我們做事的緊迫感，不能拖拉的精神。就好比在居委會工作中，對待居民要耐心傾聽，細致認真的做好記入及解釋工作，對于居民們提出的問題，要及時處理并反饋，不能拖拉敷衍。

二、從領導講課、視頻教學、討論中，學習如何認識自我、提升自我。

總結兩個字“信仰”，一個人不能沒有信仰，沒有工作目標和方向。無論在“袁書記的一堂課”中，教會我們要發(fā)揮個人魅力，吸引追隨者，帶動團隊有序工作的領導者要有信仰;在“金一南教授講課視頻”中，了解到了根據(jù)時代、環(huán)境因素，準確定位自己，是否適合作為一位領導者，還是適合作為一名追隨者輔佐好領導者朝著共同的目標，共同的信仰前進;在“魔鬼訓練周視頻教學”中，了解到了什么是真正“艱苦奮斗”，“苦”是形形色色的，有生活上、情感上、身體上的，是每個人生活中遇到的“困難”，是“敵人”，而為了戰(zhàn)勝“困難”，戰(zhàn)勝“敵人”，心中始終有著不逃避、不拋棄、不放棄的堅定信念，這還是信仰。

當我們有了信仰，就有了方向;有了信仰，就有了動力，有了信仰，就有了信心，有了信仰，也就離成功更進一步。

三、從隊列訓練中，學習隊友要團結、做事要穩(wěn)重。

在隊列訓練中，從“立正、跨立、稍息、轉身、行進立定”等訓練中要求隊伍整齊劃一，錯也錯一樣，就好比將整個團隊的隊員都“捆扎”在一起如一人。這是考驗一個團隊的整體力量，考驗每個隊員的配合度，不能應為一個人動作慢而拖累了整個團隊，也不能應為一個人為了表現(xiàn)自己而“甩”了整個隊伍。摒棄一己私欲，以集體的榮譽感為目標，互幫互助、相互配合，提升整個團隊的力量。俗話說：“一根筷子易折斷，一把筷子折斷難”，只有團結起來，我們的力量才能強大起來。

在整個訓練中，最難的是跑步立定，在聽到立定命令后，需要我們繼續(xù)往前跑4步再統(tǒng)一停下，很多人無法掌握好節(jié)奏和速度，往往造成有人沖出一大段，而有人還在很后面，使隊伍不整齊。教官就告訴我們，當我們聽到立定的命令后，千萬不要急功近利往前沖，而是慢慢的往前走4步后再停下，這樣會顯得人很穩(wěn)重，隊伍也容易標齊。子曰：“君子不重則不威，學則不固?！币幸环N大智若愚、處事不驚、臨危不懼的風范，才能在挫折面前能保持穩(wěn)重、表現(xiàn)出堅韌的毅力。

每天晨曦出操，迎著“朝陽”不斷地奔跑，拖著疲憊的身體，伴著繁星入睡……每每回想起此次軍訓所看、所聽、所學，我發(fā)現(xiàn)自己要走的路還很漫長，需要不斷努力“吸收消化”融為自己的“軟實力”，熟練運用到生活中，工作中，堅定信念不斷提升自己，鍛煉自己，跑出自己精彩的人生道路。

黨政讀物心得體會總結篇九

學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推進干部選拔任用工作的民主化進程，當前要正確處理好四個關系，進一步完善干部選任民主機制。

正確處理公開與保密的關系，不斷完善干部選任工作中的群眾知情機制。群眾對干部工作應當具有知情權，這是落實群眾在干部中的參與權、選擇權和監(jiān)督權的前提和基礎。構建和完善干部選任工作中的知情機制，首要的是要解決好群眾知情的內(nèi)容、知情的渠道和方式。群眾知情，從內(nèi)容上說，應包括新時期黨的干部工作的方針、政策和各個階段干部工作的任務和重點、領導班子職位空缺情況、干部任職條件和資格、干部選拔程序和結果等。知情的渠道，應包括新聞媒體的宣傳、會議通報、書面報告和公示等。擴大干部工作民主，構建群眾知情機制，應貫徹適度公開的原則，科學界定保密與公開的范圍，一方面該公開的不公開，群眾不知情，貫徹群眾公認的原則就是一句空話;另一方面，干部工作不堅持適度保密，該保密的不保密，也會造成干部工作的極大被動。唯有做到干部工作的適度公開，才能真正落實群眾的知情權。

正確處理成本與效能的關系，不斷完善干部工作中的群眾參與機制。在干部的選任過程中，群眾參與面較為廣泛的形式是在大范圍內(nèi)舉行民主推薦、民主評議等活動。這種活動具有規(guī)模和聲勢大、涉及的范圍和覆蓋面廣，推薦出來的干部人數(shù)多等特點，能最大限度地吸引眾多群眾的參與。正確處理成本與效能的關系，要注意把握三點：一是要加強教育，激發(fā)群眾的參與本資料權屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料熱情。二是群眾參與要滲透到干部選任工作的各環(huán)節(jié)，貫穿于全過程。要積極研究改進群眾參與的方法，提高工作的組織程度，增強操作的便捷性和經(jīng)濟性，構建低成本、高效能的群眾參與機制。

正確處理推薦得票與群眾公認的關系，不斷完善干部選任工作中的群眾選擇機制。構建群眾選擇機制，要正確處理推薦得票與群眾公認的關系。一方面，要充分尊重民意，把群眾推薦得票作為選任干部的重要依據(jù)，另一方面，又要具體情況具體分析，辯證地分析干部得票的多寡，不以得票多少作為唯一結論。一般說來，得票多寡可以反映群眾公認程度，但群眾公認度不是個體群眾的算術疊加。不同范圍、不同群體、推薦同一個人得票的多少往往有較大差異。因此，我們在選任干部時，切不可簡單地以票取人，要采取科學的方法，集中群眾的正確意見，防止工作中的片面性。

正確處理群眾監(jiān)督與其他監(jiān)督的關系，不斷完善干部選任工作中的群眾監(jiān)督機制。在干部任用工作監(jiān)督中，群眾監(jiān)督是一種最基本、最重要的監(jiān)督，它是干部任用工作貫徹落實黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，構建群眾監(jiān)督機制，首先，要從建立健全干部工作責任制入手，增強領導干部、組織人事部門自覺接收群眾監(jiān)督的意本資料權屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料識，完善干部工作主動接受群眾監(jiān)督的內(nèi)在機制。其次，要加強群眾對干部工作的日常監(jiān)督。只有把干部工作置于廣大群眾的監(jiān)督之下，對干部的現(xiàn)實表現(xiàn)進行長期、不間斷地觀察，全面了解干部在工作圈、生活圈和交際圈的情況，才能搞好對領導干部和干部選拔任用的監(jiān)督。再次，要把群眾對干部工作的直接監(jiān)督和間接監(jiān)督結合起來，一方面要拓寬群眾直接參與干部工作監(jiān)督的途徑，如推行干部工作的預告、公示、述職考評等制度，直接聽取群眾對考察對象、擬任人選和領導干部的意見;另一方面，要加強對干部監(jiān)督工作中的各種信息的收集、整理和處理，把群眾監(jiān)督滲透到選拔任用干部工作全過程。

黨政讀物心得體會總結篇十

1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢任務和干部隊伍狀況變化，對版《干部任用條例》進行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條列》)，《條例》的修訂是新時期黨對干部選任工作規(guī)律認識的一次升華，是干部人事制度改革的一個重大成果，也為進一步深化改革指明了方向。

當前，xq交通運輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅期，xx公路管理局把握新形勢，搶抓新機遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護管理和收費服務中心工作，切實加強黨的建設，扎實改進工作作風，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結構和養(yǎng)護水平不斷改善、服務質量和服務水平不斷提升，行業(yè)文明建設取得長足發(fā)展，逐步構建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對如此前景和大好機遇，急需一批高素質領導干部隊伍來引領xx公路管理局長遠科學發(fā)展，為此，我們必須對《條例》加強學習，切實領會要點，準確把握精神實質，嚴格執(zhí)行《條例》的要求。

發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來、用起來，還必須以正確的用人導向、規(guī)范的用人程序、嚴格的用人紀律作保證。這就要求我們充分認識新《條例》頒布的重要性、準確把握新《條例》的關鍵點、切實注重新《條例》的三個方面和認真抓好《條例》的貫徹落實，從而為xx公路管理局的發(fā)展選好人用好人。

一、充分認識新《條例》頒布的重要性。

《條例》的修訂工作，是黨的十八大、十八屆三中全會后，全黨按照“科學發(fā)展”要求，全面加強思想、組織和作風建設，積極推進黨的建設新的偉大工程的形勢下進行的。近些年來，干部工作面臨的形勢任務、干部隊伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對干部工作的指導思想、基本原則、目標任務提出了一系列新要求，頒布的《條例》已不能完全適應新形勢新任務的要求，需要與時俱進地修訂完善。同時，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來，堅持下去，以便更好地指導和推動干部工作的開展。從中組部征求修訂意見到20正式頒布，《條例》修訂歷時一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風方面貫徹了十八屆三中全會精神，也從加強干部隊伍建設，提升執(zhí)政素質和本領的角度為實現(xiàn)十八大提出的各項任務提供了組織保障。《條例》的實施，對保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。

二、準確把握新《條例》的關鍵點。

新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認真把握，嚴格遵循。

(一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強調(diào)黨領導干部選拔任用工作，在原則標準和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導作用。如：新增“動議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動環(huán)節(jié)就應當發(fā)揮領導和把關作用;規(guī)定考察對象由黨組織集體研究確定，防止簡單以票、以分取人;加強了黨組織對公開選拔、競爭上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關;嚴格監(jiān)督檢查，充實了“十不準”紀律要求，規(guī)定對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。

(二)《條例》全面貫徹了中央對干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。十八大、十八屆三中全會精神及習近平總書記一系列重要講話，對培養(yǎng)選拔高素質的領導人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風選人、選出作風好的人，加快推進干部人事制度改革步伐，推進干部工作的科學化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過程中，這些要求得到了認真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開選拔、競爭上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對突出問題著力規(guī)范，突出能力和素質測試測評，突出崗位特點，突出實績競爭，注重一貫表現(xiàn)，防止簡單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標準更高、審批把關更嚴、過程更公開透明的要求，從嚴進行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。

(三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對象等等。我們要結合干部人事制度改革的實際，結合制約xx公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問題，深刻領會《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺堅持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機結合起來，把《條例》和全局的工作實際結合起來，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問題，才能真正把干部選準用好。

三、切實注重新《條例》的三個方面。

新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實踐活動改進作風的要求，近些年來，我局也存在一些干部作風方面的突出問題，例如對基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關心不夠，聽取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對其政治待遇、福利待遇落實不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時在辦公室聽匯報工作的多而主動下基層聽取意見和建議的少的問題;“官僚主義”方面存在對一些基層單位出現(xiàn)的“門難進、臉難看、事難辦”，基層有些領導干部“高高在上”，與一線職工交流少的問題監(jiān)管落實不到位;懶、散、庸、推、拖等機關病尚未得到徹底根治;“享樂主義”方面存在工作生活上講排場比闊氣的現(xiàn)象，對一些單位熱的情招待，抵制不夠堅決;“奢靡之風”方面還存在勤儉節(jié)約意識不夠強的情況;針對這些新情況、請問題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護管理和收費服務工作服務好尤其至關重要。這就要求我們要切實注重以下三個方面。

(一)突出以德為先，強化干部作風。與2002版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問題導向”性。近年來，在改革開放引擎的強力帶動下，我國經(jīng)濟社會建設取得了舉世矚目的成就，但隨之而來的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質的喪失，尤其是在黨的十八大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會風氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，干部隊伍的作風更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強化作風考察，加強干部作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等情況。

(二)更加注重基層，更好服務群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領導干部時應當樹立注重基層的導向。在近年來的干部隊伍建設中，也通過“加強基層建設年”、黨的群眾路線教育實踐活動、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動，走基層、進機關，與百姓面對面，密切聯(lián)系群眾，增強黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開展黨的第一批群眾路線教育實踐活動中，通過批評與自我批評，反對“四風”、改進作風，查擺整改了一批群眾反映強烈的問題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實際困難。

(三)強化監(jiān)督管理，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和廳局黨委關于干部選拔任用工作相關規(guī)定，扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，堅持領導干部任期經(jīng)濟責任審計、干部選拔任用工作全程實錄制及任中糾錯、任后究責等制度，客觀真實地反映干部選拔任用過程中的參與者、責任者和選用結果。考察選用干部時，不僅看干部的平時表現(xiàn)，而且看其在關鍵時刻，重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復雜問題的能力，特別要看在xqww反恐嚴峻形勢下的政治敏銳性;不僅看干部八小時以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時以外的表現(xiàn)，堅決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀檢監(jiān)察部門意見。同時，堅持群眾路線，認真落實廣泛聽取干部群眾的反映和意見，擴大干部群眾在干部選用工作中的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。

中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。它不僅是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質黨政領導干部隊伍的制度保證。全局領導干部必須把學習貫徹《干部任用條例》作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項要求不折不扣地落到實處。局黨委要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿种鼗鶎?、重實績和群眾公認相結合，嚴格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時以貫徹《條例》為契機，進一步結合干部人事制度改革，制定適合我局實際的配套的措施和實施細則，努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責任人，要想成為名副其實的“伯樂”，“慧眼”識人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴明選任紀律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導向、機制和氛圍，切實保證《條例》學習不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I導骨干。