往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用 往來(lái)核算崗位實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)(五篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

描寫(xiě)往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用一

2、接受客戶訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商資質(zhì)的審核、合同的擬定及簽約，并核對(duì)往來(lái)發(fā)票款項(xiàng);

4、落實(shí)項(xiàng)目的招標(biāo)信息搜集、報(bào)名、投標(biāo)保證金繳納申請(qǐng)，準(zhǔn)備投標(biāo)資料，查詢投標(biāo)結(jié)果，跟進(jìn)保證金退回事宜;

5、庫(kù)存管理;

6、銷(xiāo)售人員的協(xié)助、管理工作;

7、負(fù)責(zé)公司合同及資料的管理、分類(lèi)和歸檔以及其他行政辦公事務(wù)等;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。

描寫(xiě)往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用二

甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來(lái)源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱(chēng)工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷(xiāo)公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無(wú)此工資）。;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來(lái)賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤。有誤差無(wú)此工資）。;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷(xiāo)售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無(wú)此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資）。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資）。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日

描寫(xiě)往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用三

各位領(lǐng)導(dǎo)、你們好!

站在這個(gè)講臺(tái)我的心情十分激動(dòng)，首先說(shuō)一聲感謝領(lǐng)導(dǎo)，多年來(lái)對(duì)我工作的理解和支持，并給我這次競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)。

我叫××，××歲，(……工作總結(jié))。我競(jìng)聘工會(huì)辦公室崗位的理由是：

一、我有較高的政策理論水平。要想做好工會(huì)工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業(yè)道德素質(zhì)。多年來(lái)，我注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想。特別是學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，自己感覺(jué)到必須用發(fā)展的，辯證的思想，審視工會(huì)基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況，新問(wèn)題，以改革開(kāi)放的新觀點(diǎn)、新思路，加大基層工會(huì)組織建設(shè)的力度，才能適應(yīng)教育改革和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的要求。

二、我有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我是從××年開(kāi)始始終從事工會(huì)干事工作，××年來(lái)，在校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，工作上，鍛煉了自己，業(yè)務(wù)上熟練了自己。開(kāi)展工作，首先以身作則，精益求精，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實(shí)事，做他們的知心朋友。在工會(huì)組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，我成長(zhǎng)為一名成熟的工會(huì)工作者。

三、我有很強(qiáng)的工會(huì)工作能力和管理水平。多年來(lái)為了開(kāi)展好工會(huì)工作，盡職盡責(zé)，建立健全工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織教職工開(kāi)展活動(dòng)。

1、組織校內(nèi)職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，從此豐富了他們的文化娛樂(lè)生活，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2、協(xié)調(diào)上級(jí)工會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)工作和任務(wù)，建立了友好的工作往來(lái)，使我校工會(huì)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的認(rèn)可。

3、為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

(……所獲得的榮譽(yù))。

四、如果我能夠競(jìng)聘上崗，對(duì)今后的工會(huì)辦會(huì)室工作有以下設(shè)想：

1、提高自身素質(zhì)，當(dāng)好主席參謀。根據(jù)南北校區(qū)相近處室情況，整頓工會(huì)小組，以便開(kāi)展工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹新的《工會(huì)法》以及《勞動(dòng)法》、《教師法》有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會(huì)法》的精神實(shí)質(zhì)，從中受到教育和鼓舞，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)義和整體利益。

2、搞好調(diào)查研究，了解職工的重點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題。深入實(shí)際，調(diào)查研究，解決他們的疾苦，充分發(fā)揮他們的積極性和主人翁作用。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)放心，職工滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。管好、用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，把工會(huì)工作制度化，規(guī)范化，科學(xué)化順利進(jìn)行。

4、研究新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新規(guī)律。把新《工會(huì)法》的實(shí)質(zhì)貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來(lái)，把我校工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

如果我不能競(jìng)聘上崗，我一定與平靜的心態(tài)對(duì)待自己，對(duì)待工作，不灰心，不氣餒，一如既往，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，不管工作崗位發(fā)生什么樣的變化，我都無(wú)怨無(wú)悔，繼續(xù)努力工作，完善自我，全身心的投入到工作中去，為學(xué)校的生存和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家

描寫(xiě)往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用四

1. 會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告： 按公司會(huì)計(jì)政策，處理日常財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、完成核算相關(guān)事宜，出具財(cái)務(wù)報(bào)表

2. 采購(gòu)、存貨、成本：負(fù)責(zé)并監(jiān)督門(mén)店采購(gòu)信息與應(yīng)付賬款，核算存貨成本，監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)，確保期間成本信息準(zhǔn)確。

3. 稅務(wù)事項(xiàng)的處理：完成增值稅的稅票校驗(yàn)、銷(xiāo)項(xiàng)與其他增值稅事項(xiàng)的處理，增值稅月度申報(bào);以及其他稅務(wù)事項(xiàng)的處理

4. 前廳收銀部分：核實(shí)前臺(tái)銷(xiāo)售系統(tǒng)數(shù)據(jù)，勾稽并監(jiān)督門(mén)店收銀系統(tǒng)(第三方收款平臺(tái))處理、確保流程合理，信息無(wú)誤

5.盤(pán)點(diǎn)：與庫(kù)房協(xié)調(diào)，每期安排各個(gè)公司的物料盤(pán)點(diǎn)，確保公司當(dāng)期成本消耗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;每半年需組織固定資產(chǎn)，低值易耗品的盤(pán)點(diǎn)工作，將結(jié)果返回運(yùn)營(yíng)部門(mén)，查找缺失、損耗原因并根據(jù)公司規(guī)定確定責(zé)任、并做相應(yīng)處理。月末監(jiān)督廚房完成各個(gè)檔口物料的盤(pán)點(diǎn)并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并輸入系統(tǒng)

6. 內(nèi)部往來(lái)：與其他業(yè)務(wù)主體之間存在的內(nèi)部往來(lái)，期末核對(duì)往來(lái)一致無(wú)誤

7. 費(fèi)用核算：對(duì)門(mén)店發(fā)生的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、管理費(fèi)用、攤銷(xiāo)費(fèi)用等，按各種商業(yè)約定與實(shí)際發(fā)生，據(jù)實(shí)入賬

8. 運(yùn)營(yíng)重要事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)支持：參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

9. 內(nèi)、外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與工商、銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等外部關(guān)聯(lián)部門(mén)的聯(lián)系，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)

10. 其他事項(xiàng)：其它管理層安排的事項(xiàng)

描寫(xiě)往來(lái)崗位心得體會(huì)實(shí)用五

甲 方： ____市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李x乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：住 址：聯(lián)系電話：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門(mén)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。

4.組織各部門(mén)編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來(lái)源。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類(lèi)賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。1

1.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。1

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月____日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無(wú)休息日，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《____市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫(xiě)轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第________年開(kāi)始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按____市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元177;（提成工資）177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)＝基本工資177;崗位工資177;職稱(chēng)工資177;績(jī)效工資177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績(jī)效工資＝滿勤工資177;管理工資177;效率工資177;獎(jiǎng)勵(lì)工資177;保密工資177;提成獎(jiǎng)勵(lì)177;（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）

（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）

（3）職稱(chēng)工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）

（4）績(jī)效工資：;1滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資）。;2管理工資1：100元（每日定期檢查銷(xiāo)公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無(wú)此工資）。;3管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無(wú)此工資）;4管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來(lái)賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤。有誤差無(wú)此工資）。;5管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;6管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購(gòu)進(jìn)票據(jù)、銷(xiāo)售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。;7管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)簽批時(shí)要核對(duì)采購(gòu)的價(jià)格是否高于原采購(gòu)價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照____市連成藥業(yè)有限公司的《銷(xiāo)售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫(kù)存現(xiàn)金情況，合理使用。）;

8.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無(wú)此工資）;

9.效率工資2：100元（每月初____日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類(lèi)報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無(wú)此工資）。;

10.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門(mén)的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門(mén)各崗位工作完成無(wú)差錯(cuò)。否則無(wú)此工資）。;1

1.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無(wú)此工資）。;1

2.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門(mén)的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）;1

3.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。

五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無(wú)故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫(xiě)聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

七、違約責(zé)任

1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元天，若甲方未能夠按期支付工資，則按民法典規(guī)定給乙方2％滯納金 。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

八、其它

1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無(wú)權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾____區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）：________年____月____日________年____月____日