2023年心得體會提高站位怎么寫(模板11篇)

寫心得體會可以讓我們更加深入地了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力。要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性，避免使用模糊、含糊不清的詞匯和表達(dá)方式。如果您想了解更多心得體會的寫作方法和技巧，不妨閱讀以下精選的范文。

心得體會提高站位怎么寫篇一

近日，洛浦縣人民法院召開形式主義、官僚主義集中整治工作進(jìn)展匯報會，洛浦縣人民法院黨組副書記、院長買買提·庫爾班就切實抓好法院機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地為審判、執(zhí)行、隊伍建設(shè)等方面提供堅強(qiáng)的政治保障提出了要求。

會議指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，按照全區(qū)法院工作會議的要求，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步修訂完善《洛浦縣人民法院黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度》《洛浦縣縣人民法院干部政治理論學(xué)習(xí)制度》《洛浦縣縣人民法院黨支部“三會一課”制度》，切實做到黨組理論學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，干部政治理論和黨員集中學(xué)習(xí)每月不少于4次。在學(xué)習(xí)形式上要改變以往的照本宣科、念文件的做法，采取領(lǐng)學(xué)、講解、討論、觀看警示教育片等方式進(jìn)行。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好***新時代中國特色社會主義思想、***總書記關(guān)于新疆工作的重要講話、重要指示批示精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》等重要內(nèi)容，對重要講話、重要指示批示精神要反復(fù)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)、學(xué)深學(xué)透，通過理論學(xué)習(xí)更好地指導(dǎo)和推動法院各項工作。

會議要求，要嚴(yán)格落實法院班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課制度。法院班子成員講黨課每人每年不少于1次，黨支部書記、黨支部委員每人每年講黨課不少于2次，機(jī)關(guān)黨總支要把班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課作為考核的重要內(nèi)容，不定期對講黨課情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時抓好整改。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任，始終把黨建工作擺在更加突出的位置，時刻牢記黨的政治建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)、是核心，必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，時刻牢記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職。要認(rèn)真落“三會議一課”制度，黨總支部書記、黨支部書記和委員要切實發(fā)揮作用，認(rèn)真抓本黨支部的黨建工作，切實在實際工作中發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會議強(qiáng)調(diào)，要正確處理好加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與搞好審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。要堅決杜絕黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，要緊密結(jié)合實際，合理統(tǒng)籌安排審判、執(zhí)行工作。要嚴(yán)格按照縣委組織部下發(fā)的“兩固定三規(guī)范四循環(huán)”要求，認(rèn)真落實好每周星期五下午黨員學(xué)習(xí)制度和干部政治理論學(xué)習(xí)制度，要通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為推動實現(xiàn)洛浦法院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障和組織保障。

心得體會提高站位怎么寫篇二

站在不同的角度看問題，往往能讓我們有更廣闊的視野，更全面的思考。提高站位意味著要超越個人的利益，客觀公正地考慮問題，注重整體利益與長遠(yuǎn)發(fā)展。在我個人的生活和工作中，我深刻體會到了提高站位的重要性。通過站在他人的角度思考問題，我意識到自己的局限性，同時也學(xué)會了更好地理解和尊重他人。從而，我能夠盡可能地做出更明智、更合適的決策。在此，我將分享我在提高站位過程中所得到的心得體會。

首先，提高站位可以拓寬視野。作為一個個體，我們所接觸到的事物和經(jīng)歷是有限的。當(dāng)我們只站在自己的角度去看問題時，無法從更全面、更宏觀的角度來分析和解決問題。然而，當(dāng)我們學(xué)會站在他人的立場上思考問題時，就能夠看到事物的另一面，拓寬我們的視野。比如，在工作中，我們可能會面臨與同事的合作問題，此時如果只站在自己的角度去考慮，往往會造成矛盾和沖突。但如果我們換位思考，站在對方的位置上去理解他們的需求和困難，就能夠更好地與他們溝通，化解矛盾。

其次，提高站位能夠增強(qiáng)溝通能力。溝通是人際交往中非常重要的一環(huán)，能否有效地溝通往往決定了問題的解決和合作的效果。通過站在他人的角度思考問題，我們能更好地理解他們的意圖和需求，也能更好地與其溝通協(xié)商。在日常生活中，我曾經(jīng)遇到過與伙伴合作完成一個項目的情況，由于我局限在自己的思維和觀點上，導(dǎo)致與他人的意見無法交流和協(xié)商，最后耽誤了任務(wù)的完成。通過這次經(jīng)驗，我深刻體會到了溝通的重要性和提高站位對于溝通的作用。

第三，提高站位可以加強(qiáng)團(tuán)隊合作。在團(tuán)隊合作中，我們需要更多地站在整個團(tuán)隊的利益和目標(biāo)上思考問題。當(dāng)我們只關(guān)注個人利益時，可能會忽略其他人的觀點和需求，從而導(dǎo)致團(tuán)隊合作的破裂。相反，當(dāng)我們學(xué)會站在整個團(tuán)隊的角度去思考問題時，就能夠更好地與他人協(xié)作，共同解決問題。在我參與一個團(tuán)隊項目的時候，經(jīng)常會出現(xiàn)意見分歧的情況。但通過與團(tuán)隊成員的交流和溝通，我學(xué)會了傾聽和尊重他人的聲音，也懂得了取舍和妥協(xié)。最終，我們成功地完成了任務(wù)，收獲了團(tuán)隊合作的喜悅。

第四，提高站位可以幫助我們做出更明智的決策。在生活和工作中，我們經(jīng)常需要做出各種抉擇。而在做出決策之前，我們可以通過提高站位的方式來為自己獲取更多的信息和觀點。這樣，我們就能夠更全面地考慮問題，提高決策的準(zhǔn)確性與針對性。在我個人的經(jīng)歷中，我曾面臨過一個選擇職業(yè)發(fā)展方向的決策。通過與不同領(lǐng)域的人交流和深入學(xué)習(xí)，我學(xué)會了站在多個角度看問題，從而更好地理解和把握自己的興趣和能力，最終做出了一個明智的決定。

最后，通過提高站位，我們能夠更好地理解和尊重他人。人與人之間的差異和觀點的不同是不可避免的，但我們可以通過提高站位的方式學(xué)會理解和尊重他人的想法和選擇。換位思考可以讓我們更好地感受他人的處境和需求，與他人建立更好的溝通和合作關(guān)系。在我個人的人際關(guān)系中，我逐漸明白了他人視角的重要性，并在與他人交往中努力包容和理解。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)我站在他人的立場上考慮問題時，不僅能更好地與他人產(chǎn)生共鳴，也能夠獲得更多的友誼和支持。

綜上所述，提高站位是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的過程。通過站在他人的角度上思考問題，我們能夠拓寬視野，增強(qiáng)溝通能力，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，做出更明智的決策，理解與尊重他人。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)努力提高站位，以更全面、更客觀的態(tài)度去面對和解決問題。

心得體會提高站位怎么寫篇三

站位在商業(yè)領(lǐng)域中是至關(guān)重要的。站位不僅決定了一個企業(yè)在市場中的競爭力，還能決定一個人在職場中的發(fā)展空間。如何提高站位，做大做強(qiáng)，成為讓許多人心心向往的目標(biāo)。筆者通過多年的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，總結(jié)了一些心得和體會，將在接下來的文章中分享給大家。

第二段：明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位

要想在市場中站穩(wěn)腳跟，做大做強(qiáng)，首先要明確自己的目標(biāo)，并找準(zhǔn)自己的定位。在一個充滿競爭的環(huán)境中，如果企業(yè)只是追隨潮流，沒有自己獨特的特點和競爭優(yōu)勢，很難在市場中脫穎而出。同樣，個人也需要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，找準(zhǔn)自己的定位。只有在找到適合自己的領(lǐng)域和崗位后，才能全力以赴地投入其中，提高自己的站位。

第三段：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)

要提高站位，做大做強(qiáng)，就必須不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的素質(zhì)。技術(shù)進(jìn)步和市場變化日新月異，對于企業(yè)和個人來說都是巨大的挑戰(zhàn)。只有不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，才能跟上時代的步伐，保持在市場中的競爭力。同時，具備高素質(zhì)的員工也更容易獲得更好的職務(wù)和待遇。因此，要提高站位，做大做強(qiáng)，就要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)。

第四段：創(chuàng)新思維，勇于變革

在競爭激烈的市場中，要想站穩(wěn)腳跟，就必須具備創(chuàng)新思維，勇于變革。對于企業(yè)來說，要勇于進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新，才能在市場中尋求新的機(jī)會和突破。對于個人來說，也需要不斷思考和嘗試新的方法和技巧，在職場中脫穎而出。只有具備創(chuàng)新思維和勇于變革的企業(yè)和個人，才能在競爭激烈的市場中提高站位，做大做強(qiáng)。

第五段：團(tuán)隊合作，共同成長

要想提高站位，做大做強(qiáng)，一個人是無法完成的。團(tuán)隊合作是實現(xiàn)個人和企業(yè)目標(biāo)的重要保障。團(tuán)隊合作能夠?qū)€人的優(yōu)點和專長集中起來，發(fā)揮出更大的作用。通過交流、合作和共同努力，團(tuán)隊成員能夠互相激發(fā)，共同成長。在團(tuán)隊合作中，個人也能夠?qū)W到更多的知識和技能，提升自己的站位。因此，要想提高站位，做大做強(qiáng)，就要注重團(tuán)隊合作，與他人共同努力，實現(xiàn)共贏。

總結(jié)：

提高站位，做大做強(qiáng)是每個企業(yè)和個人都需要追求的目標(biāo)。通過明確目標(biāo)、找準(zhǔn)定位、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、創(chuàng)新思維、勇于變革和團(tuán)隊合作等方式，就能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在實踐中，我們也要克服困難和挑戰(zhàn)，保持積極的心態(tài)和韌性，相信只要堅持不懈地努力，就能夠提高站位，做大做強(qiáng)。

心得體會提高站位怎么寫篇四

第一段：引言（150字）。

在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須不斷提高自己的站位，做大做強(qiáng)。作為一名企業(yè)人士，經(jīng)過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到只有不斷完善自身，擴(kuò)大影響力，才能在市場競爭中立于不敗之地。下面，我將就提高站位做大做強(qiáng)這一主題，談?wù)勎业男牡皿w會。

第二段：優(yōu)化資源配置和管理（250字）。

對于企業(yè)來說，資源是最寶貴的財富之一。合理優(yōu)化資源的配置和管理是提高站位的基礎(chǔ)。我們組織要從戰(zhàn)略角度審視資源，進(jìn)行集約化利用，注重資源的平衡配置和高效運營。同時，要加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高資源配置的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。此外，高效管理人力資源也是提高站位的關(guān)鍵。通過建立健全人力資源管理制度，培養(yǎng)和吸引人才，提高員工的個人能力和團(tuán)隊合作意識，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第三段：加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場營銷（250字）。

在競爭激烈的市場中，優(yōu)秀的品牌是企業(yè)站穩(wěn)市場地位的基石。要提高站位，必須加強(qiáng)品牌建設(shè)。我們通過深入了解市場需求，定位優(yōu)勢和不足，注重產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量提升，在市場中形成了獨特的品牌形象。同時，我們也注重市場營銷，通過精準(zhǔn)的市場推廣和有效的銷售策略，擴(kuò)大市場份額，獲得更多的發(fā)展機(jī)會。品牌建設(shè)和市場營銷相輔相成、共同推動了企業(yè)的發(fā)展，提高了企業(yè)的站位。

第四段：加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入（250字）。

在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時代，企業(yè)要想在市場中取得領(lǐng)先地位，離不開技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入。我們始終堅持以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，加大研發(fā)投入，不斷提升產(chǎn)品的科技含量和競爭力。同時，我們還與高等院校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行廣泛合作，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和人才，提升企業(yè)的研發(fā)水平。技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入為企業(yè)提供了持續(xù)的創(chuàng)新動力，使企業(yè)能夠在市場中不斷創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢。

第五段：加強(qiáng)合作共贏和國際化發(fā)展（300字）。

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，企業(yè)要提高自身的站位，必須加強(qiáng)合作共贏和國際化發(fā)展。合作共贏可以為企業(yè)提供更多的資源和市場機(jī)會，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新發(fā)展。我們積極開展與供應(yīng)商、客戶及相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作，形成良好互利共贏的合作關(guān)系。同時，國際化發(fā)展也是提高站位的有效途徑。我們積極拓展海外市場，開展跨國合作，引進(jìn)國際先進(jìn)理念和技術(shù)，打造國際化的品牌形象。合作共贏和國際化發(fā)展讓企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，提高自身的全球競爭力。

結(jié)尾（100字）。

總而言之，提高站位做大做強(qiáng)是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。優(yōu)化資源配置和管理、加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場營銷、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入、加強(qiáng)合作共贏和國際化發(fā)展，這些方面的努力，使我深刻體會到提高站位的必要性和重要性。只有不斷完善自身，不斷拓展市場，才能在競爭中立于不敗之地。我相信，只要我們持之以恒，堅持不懈地努力，必將實現(xiàn)企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo)。

心得體會提高站位怎么寫篇五

在今年的黨史學(xué)習(xí)教育活動中，我切實感受到學(xué)習(xí)的黨史的重要性，感覺到中國共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)，感受到深入學(xué)習(xí)貫徹上級精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，是當(dāng)前頭等大事和重大政治任務(wù)。深切認(rèn)識到要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨史學(xué)習(xí)教育上來，不斷加深對其豐富內(nèi)涵的理解，力求領(lǐng)會更全面、把握更準(zhǔn)確、貫徹更堅決。心得體會主要有以下幾點：

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，是做好一切工作的重要基礎(chǔ)。只有在學(xué)懂弄通做實上下功夫，才能深刻把握其重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)、實踐要求。一方面要堅持不懈、持之以恒地學(xué)習(xí)，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。另一方面要樹立問題意識和實踐導(dǎo)向，緊密結(jié)合思想上的困惑、工作中的難題加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)與思考、理論與實踐相結(jié)合。

讓思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進(jìn)步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要，我們才能將主題教育的要求落到實處，把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)、錘煉黨性的強(qiáng)大力量。

這是主題教育中強(qiáng)化思想武裝必須牢牢把握的原則，也是新形勢下推進(jìn)理論學(xué)習(xí)必須遵循的方法。理論學(xué)習(xí)基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在思、目的在用，做到“學(xué)思用貫通”，首先就要讀原著、學(xué)原文、悟原理，在常學(xué)常新中堅定理想信念。“思”是學(xué)用結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。古人講，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！睂W(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，只有多思多想、多動腦筋，才能做到知其然又知其所以然。只有緊密聯(lián)系實際讀原著、學(xué)原文、悟原理，才能做到真學(xué)真懂真信，進(jìn)一步堅定對馬克思主義的信仰，提升運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦的自覺。理論學(xué)習(xí)的目的是用，我們要把理論學(xué)習(xí)的成果運用到改革發(fā)展的實踐中去，運用到為人民服務(wù)的事業(yè)中去，做起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者，在新時代創(chuàng)造更大的業(yè)績。

黨史是一個博大精深的寶庫，思想理論的營養(yǎng)價值極高，要學(xué)深悟透、融會貫通。值得警醒的是，少數(shù)黨員干部在理論學(xué)習(xí)上存在囫圇吞棗的問題。在學(xué)習(xí)態(tài)度上“只求學(xué)過、不求學(xué)好”，在學(xué)用關(guān)系上“學(xué)歸學(xué)、說歸說、做歸做”，在學(xué)習(xí)效果上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”……如此學(xué)習(xí)，就會入寶山而空手歸，難以取得預(yù)期效果?！袄碚撘唤?jīng)掌握群眾，也會變成物質(zhì)力量”。下一番功夫，原汁原味學(xué)、靜心凝神學(xué)，學(xué)出對共產(chǎn)主義的堅定、對黨和人民的忠誠、對職責(zé)使命的自覺，如此才能提高政治站位、拓寬思維視野、升華思想境界，才能做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮。

我一定要更加努力地學(xué)習(xí)，打下堅實的理論基礎(chǔ)，為開展好今后的紀(jì)委監(jiān)察等項工作打下堅實的基礎(chǔ)，促進(jìn)平山鎮(zhèn)積極的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

開展警示教育是當(dāng)前一項重要政治任務(wù)。我們要迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來，將警示教育作為貫徹中央及省委有關(guān)會議精神的實際行動、整治形式主義官僚主義的重要舉措、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的提前預(yù)熱，有序推進(jìn)、務(wù)求實效。

要提高政治站位，增強(qiáng)開展“三個以案”警示教育的思想自覺和行動自覺。形式主義官僚主義不是簡單的作風(fēng)問題，而是嚴(yán)肅的政治問題，其根源在于對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)上不用心、貫徹上不務(wù)實、落實上打折扣，本質(zhì)上是“四個意識”不強(qiáng)、“兩個維護(hù)”不堅定。我們要始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為各項工作的“定盤星”，堅持原原本本學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，真正做到學(xué)懂弄通做實。

要聚焦重點環(huán)節(jié)，推動“三個以案”警示教育有力有序開展。要突出“以案示警”，切實從形式主義官僚主義突出問題中汲取深刻教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想深處亮起紅燈。要突出“以案為戒”，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從政治站位高不高、宗旨意識牢不牢、實干精神強(qiáng)不強(qiáng)、工作作風(fēng)實不實等方面全面開展問題檢視，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要突出“以案促改”，著力整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失、不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來，激勵黨員干部勇于挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋，推動經(jīng)濟(jì)社會和黨的建設(shè)各方面工作更好發(fā)展。

警示教育中沒有旁觀者。各級黨委(黨組)應(yīng)認(rèn)真履行主體責(zé)任，黨委(黨組)書記應(yīng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把“三個以案”警示教育作為黨建重要內(nèi)容研究部署、統(tǒng)籌調(diào)度;紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和組織協(xié)調(diào)，切實抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化督查檢查，一級抓一級、層層抓落實。每位黨員干部應(yīng)自覺從身邊人身邊事中汲取教訓(xùn)，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，撣去思想上的灰塵，鏟除作風(fēng)上的積弊，永葆共產(chǎn)黨人的初心使命。

全市農(nóng)村人居環(huán)境整治百日攻堅行動自7月初啟動以來，各地積極響應(yīng)，狠抓整治落實，取得較好成效，但從前期明察暗訪了解的情況看，整治工作也還存在不少問題，各地務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識，把農(nóng)村人居環(huán)境整治擺在更加突出的位置，堅決打贏打好這場硬仗，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)生態(tài)宜居幸福美麗鄉(xiāng)村打下堅實基礎(chǔ)。

改善農(nóng)村人居環(huán)境，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項重要任務(wù)，事關(guān)全面建成小康社會，事關(guān)廣大農(nóng)民根本福祉，事關(guān)農(nóng)村社會文明和諧。作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一場硬仗，中央把開展農(nóng)村人居環(huán)境整治作為改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的重要任務(wù)，列入2019年重點工作和中央環(huán)保督察的重要內(nèi)容。習(xí)近平總書記視察江西和贛州時特別強(qiáng)調(diào)，要深入開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，突出農(nóng)村生活垃圾處理、生活污水治理、“廁所革命”、村容村貌整治提升等重點任務(wù)，確保實現(xiàn)農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動目標(biāo)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園；要加強(qiáng)鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治和精神文明建設(shè)，健全鄉(xiāng)村治理體系，使鄉(xiāng)村的精神風(fēng)貌、人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、社會風(fēng)氣都煥然一新，讓鄉(xiāng)親們過上令人羨慕的田園生活?？倳浀闹匾甘疽?，為我們實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治提供了根本遵循。我們要深化思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感，圍繞“作示范、勇爭先”，扎實推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。

“曖曖遠(yuǎn)人村，依依墟里煙。”鄉(xiāng)村是中國的根，是農(nóng)村群眾生活的家園厚土。農(nóng)村人居環(huán)境整治事關(guān)農(nóng)民群眾的切身利益。在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治中，我們既要堅持問題導(dǎo)向，逐步解決群眾關(guān)心的人居環(huán)境痛點難點問題，也要重視發(fā)揮群眾的主體作用，發(fā)動群眾熱情參與。要踐行群眾路線，切實做好群眾工作，發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)促進(jìn)會作用，結(jié)合鄉(xiāng)風(fēng)文明行動、“贛南新婦女運動”“衛(wèi)生文明戶”創(chuàng)評等活動，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性、主動性和能動性，變“要我干”為“我要干”，引導(dǎo)農(nóng)民群眾“自己的事自己辦好”。要教育引導(dǎo)農(nóng)民按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，搞好屋里屋外的環(huán)境衛(wèi)生，改變亂堆柴草農(nóng)具、亂搭棚子的不良習(xí)慣，營造良好的生活環(huán)境。要用好報紙、電視、微信、宣傳欄等媒介，大力報道先進(jìn)典型、曝光突出問題，營造強(qiáng)大輿論聲勢。黨員干部要以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，自覺搞好家庭及周邊衛(wèi)生，以實際行動影響身邊群眾，形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。

他山之石，可以攻玉。推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，浙江“千萬工程”經(jīng)驗值得我們好好學(xué)習(xí)借鑒。16年前，習(xí)近平同志在浙江扎實推動“千村示范、萬村整治”工程，浙江省久久為功，造就了萬千美麗鄉(xiāng)村，取得了顯著成效。浙江的做法和實踐是推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治行之有效的、得到實踐檢驗的成功經(jīng)驗，對于改善農(nóng)村人居環(huán)境、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興具有普遍意義。這幾年，特別是去年開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動以來，我市農(nóng)村環(huán)境總體上有了一定改觀，但“臟、亂、差”問題仍然比較突出，與廣大群眾對美好生活的期盼還有不小差距。我們要學(xué)習(xí)、用好浙江“千萬工程”經(jīng)驗，把握其核心要義，不斷完善工作思路、提升工作水平。要樹牢生態(tài)化理念，把生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的理念貫穿于改善農(nóng)村人居環(huán)境的全過程。要堅持規(guī)劃引領(lǐng)建設(shè)，強(qiáng)化多規(guī)合一，根據(jù)不同村莊的特點，科學(xué)規(guī)劃、合理安排整治任務(wù)和建設(shè)時序。要突出系統(tǒng)化治理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌農(nóng)村田園風(fēng)貌和環(huán)境整治，注重鄉(xiāng)土味道，體現(xiàn)客家風(fēng)情，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁，讓環(huán)境整治與文明提升互促共進(jìn)。

公安青年是警隊中的新鮮血液，擁有一顆對公安工作無比熱愛的心，在從警的道路上不斷成長。開展“提高站位強(qiáng)使命、解放思想找差距、開放引領(lǐng)明舉措、立足本職勇?lián)?dāng)”集中學(xué)習(xí)研討活動，是全面掀起洛陽副中心城市建設(shè)新熱潮的一項重要政治任務(wù)和基礎(chǔ)性工作，也是推動中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重大國家戰(zhàn)略在洛陽落地生根的重要舉措。當(dāng)前開展的集中學(xué)習(xí)研討活動，對我們公安青年提出了更高的要求，應(yīng)嚴(yán)格按照習(xí)總書記“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的十六字總要求，不忘初心，忠誠履責(zé)。那如何在崗位上踐行新使命，為建設(shè)副中心城市服務(wù)呢?我認(rèn)為在平凡的崗位做好本職工作，在點點滴滴中體現(xiàn)。

三是廉潔從警，時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦。作為公安青年首先要深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、不斷提高政治站位;心中要有敬畏感，守好廉潔底線，筑牢思想防線，以實際行動踐行全心全意為人民服務(wù)的初心使命，珍惜黨和人民的信任，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，以慎獨、慎初、慎微、慎行約束自己，切勿把權(quán)力當(dāng)成謀取個人私利工具的貪欲和念頭，牢牢繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦，用實際行動踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求。

開展掃黑除惡專項斗爭，是黨中央、國務(wù)院為保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作出的重大決策。我們一定要提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、落實政治責(zé)任，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和時代使命感，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)。

去年以來，我省上下精心組織、周密部署、積極行動，專項斗爭取得了階段性成效。中央掃黑除惡第20督導(dǎo)組進(jìn)駐云南開展督導(dǎo)工作，這是對我省貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神和黨中央決策部署的一次政治檢驗，是對云南堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)的鞭策和指導(dǎo)。我們要以此次督導(dǎo)為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進(jìn)工作，奪取掃黑除惡專項斗爭更大的勝利。

提高政治站位，就要深刻認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的特殊重要性。深入開展掃黑除惡專項斗爭，事關(guān)社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固，事關(guān)進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。我們要充分認(rèn)識這項專項斗爭的重大政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，確保掃黑除惡專項斗爭全面深入推進(jìn)、取得實實在在的成效。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，就要堅決把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)持續(xù)推向深入。黑惡勢力不除，人民對于民主、法治、公平、安全等美好生活的期待就難以得到滿足，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會，推動云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展，就缺乏足夠堅實而穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。我們要充分認(rèn)識其現(xiàn)實性和緊迫性，以更加有力有效的舉措掃黑除惡，既要有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，還要有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機(jī)制。

落實政治責(zé)任，必須以舍我其誰的決心和勇氣堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。各級各部門要抓好各個領(lǐng)域掃黑除惡工作的落實，針對問題明確責(zé)任部門和責(zé)任人，明確執(zhí)行時限和階段性要求，用實際行動檢驗做好掃黑除惡專項斗爭的決心和效果；同時一級抓一級，層層抓落實，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)、社會力量共同參與的良好格局。

堅持有黑必掃、除惡務(wù)盡，各族人民群眾的獲得感、幸福感、安全感才能得到保障。我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

近日，洛浦縣人民法院召開形式主義、官僚主義集中整治工作進(jìn)展匯報會，洛浦縣人民法院黨組副書記、院長買買提·庫爾班就切實抓好法院機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，更好地為審判、執(zhí)行、隊伍建設(shè)等方面提供堅強(qiáng)的政治保障提出了要求。

會議指出，要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治教育，按照全區(qū)法院工作會議的要求，緊密結(jié)合實際，進(jìn)一步修訂完善《洛浦縣人民法院黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度》《洛浦縣縣人民法院干部政治理論學(xué)習(xí)制度》《洛浦縣縣人民法院黨支部“三會一課”制度》，切實做到黨組理論學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，干部政治理論和黨員集中學(xué)習(xí)每月不少于4次。在學(xué)習(xí)形式上要改變以往的照本宣科、念文件的做法，采取領(lǐng)學(xué)、講解、討論、觀看警示教育片等方式進(jìn)行。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話、重要指示批示精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》等重要內(nèi)容，對重要講話、重要指示批示精神要反復(fù)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)、學(xué)深學(xué)透，通過理論學(xué)習(xí)更好地指導(dǎo)和推動法院各項工作。

會議要求，要嚴(yán)格落實法院班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課制度。法院班子成員講黨課每人每年不少于1次，黨支部書記、黨支部委員每人每年講黨課不少于2次，機(jī)關(guān)黨總支要把班子成員、黨支部書記、黨支部委員講黨課作為考核的重要內(nèi)容，不定期對講黨課情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時抓好整改。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任，始終把黨建工作擺在更加突出的位置，時刻牢記黨的政治建設(shè)是統(tǒng)領(lǐng)、是核心，必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，時刻牢記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職。要認(rèn)真落“三會議一課”制度，黨總支部書記、黨支部書記和委員要切實發(fā)揮作用，認(rèn)真抓本黨支部的黨建工作，切實在實際工作中發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

會議強(qiáng)調(diào)，要正確處理好加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與搞好審判、執(zhí)行等業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。要堅決杜絕黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，要緊密結(jié)合實際，合理統(tǒng)籌安排審判、執(zhí)行工作。要嚴(yán)格按照縣委組織部下發(fā)的“兩固定三規(guī)范四循環(huán)”要求，認(rèn)真落實好每周星期五下午黨員學(xué)習(xí)制度和干部政治理論學(xué)習(xí)制度，要通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為推動實現(xiàn)洛浦法院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障和組織保障。

根據(jù)我本人對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合前期在中央黨校兩個月的學(xué)習(xí)以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力履行三大責(zé)任”這個題目，與大家交流心得體會。

在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作。“意識”重點是解決我們的認(rèn)識問題，也是思想的內(nèi)生動力問題，就是我們?yōu)槭裁炊ぷ?“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發(fā)展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業(yè)、中央企業(yè)在黨和國家事業(yè)中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學(xué)的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學(xué)了，就自然會看到實實在在的效果，達(dá)到我們所要實現(xiàn)的目標(biāo)。

黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團(tuán)公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，這是很好的起點。但是只學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，既要全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，充分地了解、把握黨和國家事業(yè)的大局和走向，更重要的是學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，一定要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領(lǐng)域的實際問題對應(yīng)起來、統(tǒng)一起來。

我們學(xué)習(xí)的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學(xué)習(xí)的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學(xué)、帶著問題學(xué)，這樣學(xué)的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學(xué)習(xí)這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學(xué)完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續(xù)的一系列工作都容易走形式，都容易繼續(xù)停留在“兩張皮”的狀態(tài)上。所以一定要帶著實踐學(xué)、帶著問題學(xué)，真正做到邊學(xué)邊思考，同時能夠應(yīng)用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學(xué)習(xí)的重要邏輯。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們要真正實現(xiàn)中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也就是“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。這八個字具有豐富的內(nèi)涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。

國有企業(yè)現(xiàn)在處在一個什么樣的大格局當(dāng)中呢?這里的幾個關(guān)鍵詞是“兩個維護(hù)”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標(biāo)志，中國特色社會主義進(jìn)入新時代”。這些關(guān)鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當(dāng)中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護(hù)”“四個意識”的具體表現(xiàn)。我們黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義發(fā)展到今天，特別是改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某删?，在實踐中產(chǎn)生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進(jìn)一步理解呢?就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發(fā)展優(yōu)勢以及可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，這樣就可以真正持續(xù)生發(fā)出“四個自信”。

以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內(nèi)實實在在的格局和方位。中國移動作為服務(wù)于超過10億用戶的中央企業(yè)、特大型信息通信企業(yè)，如何在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，實現(xiàn)更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認(rèn)真思考的內(nèi)容。

多年來，我們?yōu)楸Ｔ鲩L作出了積極貢獻(xiàn)，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結(jié)果。上級領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報和來公司調(diào)研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻(xiàn)、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都是領(lǐng)軍企業(yè)。可見，并不僅是因為我們服務(wù)用戶的規(guī)模大，我們在央企當(dāng)中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。

在黨和國家的重要事業(yè)中，我們也踐行了央企的責(zé)任。比如我們的扶貧工作。據(jù)統(tǒng)計，近年來我們累計投資了超過500億，實現(xiàn)了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻(xiàn)。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾?！笆濉逼陂g要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻(xiàn)。再比如污染防治工作。我們連續(xù)兩年作為唯一的內(nèi)地企業(yè)入選全球碳排放組織，也就是cdp最高級的a級名單。我們?yōu)?00多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進(jìn)中存在的問題。我們習(xí)慣于延續(xù)以往一些戰(zhàn)略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰(zhàn)略和原則要有新標(biāo)準(zhǔn)、新內(nèi)涵。特別是黨的十九大以來，我國進(jìn)入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務(wù)為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內(nèi)涵，需要引起大家的深入思考。

比如在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們依然在做低水平、高強(qiáng)度的競爭。再比如，我們“四輪驅(qū)動”中的另三輪還未能足以承擔(dān)現(xiàn)實的收入利潤要求和未來可持續(xù)發(fā)展的要求，這都是我們的現(xiàn)狀。從這次國務(wù)院大督查工作和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權(quán)，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權(quán)和選擇權(quán)的方案、營銷案。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)高飽和的市場條件下，這種低水平、高強(qiáng)度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團(tuán)公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)新市場，再繼續(xù)沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進(jìn)入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務(wù)為本”新時代的內(nèi)涵和新時代的標(biāo)準(zhǔn)。

在家庭寬帶領(lǐng)域，經(jīng)過我們兩三年的努力拼搏，在規(guī)模上已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)展，在這么短的時間內(nèi)實現(xiàn)這樣的規(guī)模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)要求，我們還不能只著眼于規(guī)模，我們要講高質(zhì)量。什么是家庭寬帶的高價值高質(zhì)量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應(yīng)對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網(wǎng)、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。

在充分給予用戶知情權(quán)和選擇權(quán)方面，我們也大有文章可做。低水平高強(qiáng)度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現(xiàn)一些動作變形，動作變形就會導(dǎo)致一些侵犯客戶權(quán)益的事件發(fā)生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務(wù)的問題。作為一個企業(yè)，沒有考核沒有任務(wù)是不可能的，但是如何使我們的考核與任務(wù)更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍(lán)海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。

比如，我們現(xiàn)在有很多的營銷案主要是為了還擊和應(yīng)對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設(shè)計，所以就會出現(xiàn)有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業(yè)，我們在滿足人民美好生活需要上最有機(jī)會、最有條件，也最有責(zé)任把這個任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、服務(wù)好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。

貫徹黨的十九大精神，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應(yīng)。進(jìn)入新時代，我們數(shù)以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉(zhuǎn)變，用戶的感知要求更加鮮明。在學(xué)習(xí)的時候要全面學(xué)，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責(zé)、與你的崗位有關(guān)聯(lián)的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。

新時代高質(zhì)量發(fā)展還有一個標(biāo)志，就是我們不能再延續(xù)過去“一頭沉”的工作方法。過去領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、上級的考核指標(biāo)下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執(zhí)行力強(qiáng)的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發(fā)現(xiàn)我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當(dāng)問題積累到了一定階段、一定程度，如果導(dǎo)火線出現(xiàn)，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發(fā)，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規(guī)模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團(tuán)公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團(tuán)公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關(guān)鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內(nèi)部很多人就講“風(fēng)險下沉”了，實際上“風(fēng)險下沉”是個比較形象的說法，但并不準(zhǔn)確。因為基層的風(fēng)險一直就存在，只是我們過去沒有關(guān)注到。“風(fēng)險下沉”應(yīng)該換為“關(guān)注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關(guān)的其他因素。這就是全面高質(zhì)量的標(biāo)志，也是我們企業(yè)治理水平和治理能力真正提升的標(biāo)志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業(yè)提出的要求，我們就是要按這種思路結(jié)合中國移動的實際去深入學(xué)習(xí)、去認(rèn)真思考。

2016年10月10日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。習(xí)近平總書記在會上的重要講話，對國有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業(yè)的使命、功能、作用、地位以及未來發(fā)展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，習(xí)近平總書記提出了20字標(biāo)準(zhǔn)，就是“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標(biāo)準(zhǔn)實際上和“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求是一致的，也就是說國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有黨的執(zhí)政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業(yè)經(jīng)理人。

對黨忠誠既是我們的出發(fā)點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現(xiàn)出我們的創(chuàng)新創(chuàng)制能力，對企業(yè)的治理能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么?意味著對黨章忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現(xiàn)。對黨忠誠在我們的工作實踐當(dāng)中、在我們思想意識的樹立當(dāng)中，都有很多的對應(yīng)點。作為一個企業(yè)，我們還必須擁有可持續(xù)的創(chuàng)新能力，這種創(chuàng)新能力不僅包括一般意義上的技術(shù)創(chuàng)新，同時也涵蓋管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新。為了持續(xù)保持我們的競爭能力和發(fā)展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標(biāo)準(zhǔn)與“政治過硬，本領(lǐng)高強(qiáng)”是內(nèi)在統(tǒng)一的。中央企業(yè)要堅決落實好、鮮明體現(xiàn)好，這也是落實“兩個維護(hù)”，樹立“四個意識”的具體表現(xiàn)。

黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強(qiáng)大的生機(jī)和活力。在此基礎(chǔ)上，黨中央提出了“兩個百年”的目標(biāo)和“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”。這既是我們要落實好的任務(wù)，也給我們的發(fā)展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發(fā)展到今天的一個重要的路徑和經(jīng)驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務(wù)，雖然對我們的收入、利潤和成本會構(gòu)成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻(xiàn)，對黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義建設(shè)的貢獻(xiàn)，我們就要有這樣的思想境界。

黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機(jī)關(guān)、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領(lǐng)了我們企業(yè)的戰(zhàn)略方向，同時也提供了很多市場機(jī)會。前不久我去黑龍江扶貧點調(diào)研，恰逢習(xí)近平總書記剛?cè)ズ邶埥】疾觳l(fā)表了重要講話?？倳泴|北的建設(shè)發(fā)展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設(shè)。對于我們在東北的省公司來說，要把習(xí)近平總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間，這也是我們政治體制的優(yōu)勢。黨和國家路線方針政策的引領(lǐng)、黨和國家機(jī)關(guān)部門的政策配套和各地方的政策響應(yīng)，構(gòu)成了央企發(fā)展的大環(huán)境和大格局。我們在這樣的格局當(dāng)中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機(jī)會、發(fā)展空間相統(tǒng)一的。

作為國有企業(yè)，我們?nèi)绾巫鰪?qiáng)做優(yōu)做大?國家的一些重大研發(fā)項目交給央企，還有很多的專項任務(wù)、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻(xiàn)，這也是我們站穩(wěn)格局方位的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新時代，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們要建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。達(dá)到這樣的目標(biāo)需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認(rèn)真理性的分析，把我們自身放在全球視野當(dāng)中分析。世界一流企業(yè)、具有國際競爭力的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些標(biāo)準(zhǔn)我們又如何去一一對應(yīng)?哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發(fā)能力、可持續(xù)創(chuàng)新能力、管理能力、體制機(jī)制能力等方面，既有創(chuàng)新，又有創(chuàng)制，實事求是地說，對照世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，我們?nèi)匀淮嬖诓簧俚亩贪搴颓啡薄?/p>

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們的大監(jiān)督格局。我們黨的監(jiān)督條例明確了五大監(jiān)督的角色，我們就要把這個大監(jiān)督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經(jīng)濟(jì)是我們的基本經(jīng)濟(jì)格局。以上要素決定了包括中國移動在內(nèi)的中央企業(yè)所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業(yè)就要有政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任這“三個責(zé)任”。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是我國發(fā)展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件、國有企業(yè)區(qū)別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業(yè)的綜合能力為政治能力、發(fā)展能力、治理能力，這是國有企業(yè)發(fā)展之基、責(zé)任之要。這三種能力既相輔相成又各有側(cè)重，只有統(tǒng)一起來共同作用，才能使國有企業(yè)真正成為習(xí)近平總書記指出的中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量;才能使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員真正成為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國理政復(fù)合型人才的重要來源;才能使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

政治能力可以概括為，是國有企業(yè)鑄牢政治屬性、履行政治責(zé)任的條件，是國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的集中體現(xiàn)。

發(fā)展能力可以理解為，是國有企業(yè)科學(xué)配置、有效運用資源，持續(xù)創(chuàng)新，在全球市場中取得并保持競爭優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和持續(xù)成長性的能力。

治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業(yè)的政治屬性來研究國有企業(yè)的治理能力，可以理解為，國有企業(yè)的治理是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的總體任務(wù)目標(biāo)的一致性與各治理主體依法行權(quán)的專業(yè)性相統(tǒng)一的，授權(quán)與監(jiān)督、激勵與約束、運行與管控相對應(yīng)的制度性安排。

以上三個定義是我們通過學(xué)習(xí)、思考，結(jié)合企業(yè)的實際情況總結(jié)的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域，也可以根據(jù)這“三個責(zé)任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領(lǐng)域不是十分了解，認(rèn)為紀(jì)檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認(rèn)識。實際上，進(jìn)入新時代對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業(yè)格局中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作通過發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相統(tǒng)一，辦理案件與綜合治理相統(tǒng)一，舉一反三與完善體制機(jī)制相統(tǒng)一，強(qiáng)化責(zé)任與推動改革、促進(jìn)發(fā)展相統(tǒng)一，政治效果與經(jīng)濟(jì)效果、社會效果相統(tǒng)一，從而發(fā)揮出政治能力的重要保障、發(fā)展能力的重要促進(jìn)、治理能力的重要功能等作用。

這里要重點與大家交流“兩個強(qiáng)于高于”的內(nèi)容。前面講到了習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建會上對國有企業(yè)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作出的指示要求。因此，國有企業(yè)必須要強(qiáng)于、高于一般市場主體，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人，這就是“兩個強(qiáng)于高于”的要求。反過來看，從目前的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和內(nèi)部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強(qiáng)于高于”，用一般市場主體、一般職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，我們也還依然存在短板。當(dāng)然，前面講到我們做了大量強(qiáng)于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。

比如，我們在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)文山會海部門壁壘嚴(yán)重，服務(wù)基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協(xié)同推進(jìn)工作難度大，基層單位很多問題請示后轉(zhuǎn)一圈，誰發(fā)球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導(dǎo)致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內(nèi)容重疊，基層負(fù)擔(dān)就會很重。

再比如，不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經(jīng)理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調(diào)研，通過一定比例的樣本來分析我們的業(yè)務(wù)和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔(dān)責(zé)任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業(yè)治理水平、不符合新時代發(fā)展要求的。

我們還要進(jìn)一步反思，簡單地給下屬布置工作、統(tǒng)計報表等傳統(tǒng)工作方式有效性已經(jīng)大打折扣，我們一定要開展深度的調(diào)查研究。通過內(nèi)部巡視、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統(tǒng)方式布置工作下去，基層應(yīng)對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調(diào)查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應(yīng)該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當(dāng)然，如果有it系統(tǒng)進(jìn)行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團(tuán)公司的要求下去，省公司為了顯示對集團(tuán)公司要求的重視還要再加一碼，集團(tuán)公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負(fù)擔(dān)很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團(tuán)公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準(zhǔn)、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。

過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進(jìn)步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準(zhǔn)有效連接。如果連接不好，就容易出現(xiàn)“兩張皮”和形式主義。

過去我們不少領(lǐng)導(dǎo)干部覺得講政治是黨政機(jī)關(guān)的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題?過去之所以有那樣的認(rèn)識，是因為這些干部把黨的事業(yè)、黨的工作狹義地理解成了黨務(wù)工作部門的具體職能。這個認(rèn)識需要轉(zhuǎn)變，應(yīng)該由“做業(yè)務(wù)的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業(yè)需要業(yè)務(wù)本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業(yè)，同時在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領(lǐng)。黨建工作做得再好、留痕再多，經(jīng)濟(jì)上搞不上去，國有企業(yè)沒有競爭能力，黨的事業(yè)、黨的工作就是空的。作為國有企業(yè)，搞研發(fā)的不能持續(xù)創(chuàng)新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業(yè)缺失，是黨的事業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理領(lǐng)域的缺失。看似黨建做得不錯，但企業(yè)都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業(yè)的目標(biāo)嗎?顯然不是，那是黨的事業(yè)沒做好。

什么是政治與業(yè)務(wù)?中央領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出，政治與業(yè)務(wù)就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設(shè)、業(yè)務(wù)市場、技術(shù)管理，這些都是我們中國移動的業(yè)務(wù)。我們服務(wù)于10億用戶，滿足他們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要;我們帶領(lǐng)50萬員工，使他們與企業(yè)共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠?qū)崿F(xiàn)習(xí)近平總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業(yè)務(wù)要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠(yuǎn)。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準(zhǔn)、措施明，才能符合中央對于國有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續(xù)健康地發(fā)展。

思想認(rèn)識上，我們要向軍工企業(yè)學(xué)習(xí)。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽(yù)比我們強(qiáng)，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學(xué)習(xí)。在銀行，有業(yè)務(wù)必有管控，沒有管控的業(yè)務(wù)不能叫業(yè)務(wù)，更不能出臺業(yè)務(wù)。我們電信企業(yè)有一個好的傳統(tǒng)，特別注重端到端地跑通業(yè)務(wù)，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業(yè)務(wù)之后，管控措施滯后、制度網(wǎng)格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當(dāng)然，我們客觀上有業(yè)務(wù)風(fēng)險點、出血點數(shù)量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴(yán)格的管控。我們?nèi)ャy行辦業(yè)務(wù)，當(dāng)辦事人員權(quán)限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權(quán)。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區(qū)、盲點大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒有真正關(guān)心愛護(hù)一線工作者，他們?yōu)橹袊苿拥氖聵I(yè)在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠(yuǎn)。對此，組織上、管理上都是有責(zé)任的。

近年來，全集團(tuán)上下做了很多提升工作，有了明顯進(jìn)步，我們在一些地市公司調(diào)研的時候，經(jīng)常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應(yīng)和連接關(guān)系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？隙ǖ氖牵惆阎醒氲囊蠖紝懭?，不夠的是，你應(yīng)該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現(xiàn)出你的生動鮮活的實踐來實現(xiàn)中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。

“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領(lǐng)導(dǎo)有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現(xiàn)。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領(lǐng)域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經(jīng)形成了習(xí)慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，他們就認(rèn)為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內(nèi)容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經(jīng)理的發(fā)言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強(qiáng)，一下就明白了，當(dāng)他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內(nèi)容。

基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在存在、作用、先進(jìn)性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢?沒有存在和作用，更何談先進(jìn)性呢?有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現(xiàn)還比不上一般群眾，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應(yīng)該戴的，增強(qiáng)莊嚴(yán)感和儀式感。在服務(wù)窗口、在服務(wù)崗位戴黨徽會增強(qiáng)用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進(jìn)的思想和率先垂范的行動展現(xiàn)出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，更應(yīng)該把這個政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

近年來，我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有了很大的提升和進(jìn)步，但集團(tuán)公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴(yán)治黨工作仍然處在基礎(chǔ)性、補(bǔ)課性、恢復(fù)性階段。在履行主體責(zé)任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業(yè)也具有一定的普遍性。

各級黨組織班子副職在履行分管領(lǐng)域的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經(jīng)比較強(qiáng)，他們自身的意識、責(zé)任都已經(jīng)培養(yǎng)起來，但是一把手是黨組織履行主體責(zé)任的第一責(zé)任人，并不是唯一責(zé)任人，這個責(zé)任要靠班子成員共同分擔(dān)。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責(zé)任空間比較大同時也意味著責(zé)任點就不是太清晰。我們現(xiàn)在各級黨組織班子副職的職責(zé)，有些是明確的，但是總體上不太清晰?；旧嫌靡痪湓掃M(jìn)行了描述，就是“協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領(lǐng)域的‘一崗雙責(zé)’”，但再細(xì)的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。

以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責(zé)任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發(fā)現(xiàn)的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理鏈條當(dāng)中的一些細(xì)節(jié)問題。按照政治巡視的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應(yīng)?因為責(zé)任沒有履行到位。比如，業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域的具體問題，作為分管條線的領(lǐng)導(dǎo)知道還是不知道?如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道?如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施?如果你采取措施了，為什么沒能有效管用?就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責(zé)任沒有履行到位，所以定性是準(zhǔn)確的，這也體現(xiàn)了新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求。

我們過去的工作大都在“果”上下功夫，沒有從“因”上花心思，今后一定要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從源頭發(fā)力。當(dāng)然，前些年沒有高壓反腐的態(tài)勢，也不太可能找準(zhǔn)因果關(guān)系。如今在高質(zhì)量發(fā)展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從“因”上發(fā)力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認(rèn)為我們就是管業(yè)務(wù)，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領(lǐng)域主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求。分管領(lǐng)導(dǎo)也要從“因”上發(fā)力，要關(guān)注和了解分管領(lǐng)域干部的思想狀況、班子建設(shè)狀況、黨組織和黨員發(fā)揮作用的狀況。出了問題，不管你對下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級的管理者責(zé)任。作為管理者，這就是沒有履行好分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，沒有履行好分管領(lǐng)域嵌入式風(fēng)險防控責(zé)任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對象卻不斷出問題，這樣的嵌入式風(fēng)險防控就是假的，就是在走形式，沒有真正擋住風(fēng)險，照搬照套了。進(jìn)一步講，分管領(lǐng)域的副職主體責(zé)任沒有履行好，正職責(zé)任也沒有履行到位，存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以，業(yè)務(wù)跟政治遠(yuǎn)嗎?看似具體的業(yè)務(wù)管理問題，其實跟履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任一點都不遠(yuǎn)，只是我們還沒學(xué)會連接，沒有學(xué)會把政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接。將政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接，是被巡視單位各級黨組織班子成員應(yīng)有的意識和習(xí)慣。只有這樣，才能切實將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，才能跟得上中央的要求。

這些年來，我們的緊迫感一直非常強(qiáng)烈，感到我們自身確實有進(jìn)步，但進(jìn)步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領(lǐng)域的主責(zé)部門至少要發(fā)現(xiàn)50%的問題，這是在分管領(lǐng)域履行主體責(zé)任的起點，如果在分管領(lǐng)域連50%的問題都發(fā)現(xiàn)不了，就是失職失責(zé)。在這個基礎(chǔ)上，我們要向著發(fā)現(xiàn)95%的問題努力。為什么提這兩個數(shù)字?發(fā)現(xiàn)的問題還不到總量的一半，作為主責(zé)部門肯定不應(yīng)該。但同時又不可能發(fā)現(xiàn)所有的問題，我們還有審計、合規(guī)、法律、紀(jì)檢巡視幫助發(fā)現(xiàn)問題。主責(zé)部門發(fā)現(xiàn)問題是解決事前事中的問題，審計與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)問題是解決事中事后的問題，只有事前事中事后能夠全流程監(jiān)管了、全部實現(xiàn)閉環(huán)了，我們的管控鏈條才是完整有效的。

這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設(shè)，如何把黨的五大建設(shè)轉(zhuǎn)換為我們企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的具體崗位、具體實踐對應(yīng)好、連接好，這體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)，也是能力水平的標(biāo)志。在我們的業(yè)務(wù)運營過程中，各級黨組織的書記、委員，基本上都與行政序列的經(jīng)理、副經(jīng)理相匹配，這是我們體制機(jī)制的天然政治優(yōu)勢。當(dāng)我們以行政職務(wù)部署工作、指揮業(yè)務(wù)、調(diào)度系統(tǒng)時，還要能夠以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份對黨員提出更高、更嚴(yán)的要求。比如，黨員如何更多承擔(dān)工作，哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔(dān)當(dāng)一些。這樣積累下來，就能夠逐漸打造出黨的政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力、思想建設(shè)的引領(lǐng)力、組織建設(shè)的群眾組織力、作風(fēng)建設(shè)的社會號召力，紀(jì)律建設(shè)的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒有完全用好用活，需要我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部去努力實踐。

授權(quán)與監(jiān)督是我們治理體系的必然要求。明確了機(jī)構(gòu)，厘清了職責(zé)，配備了人員，這就是授權(quán)。與此同時，機(jī)構(gòu)運行的時候必須有監(jiān)管，授權(quán)與監(jiān)督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易，有些激勵的作用還相當(dāng)不錯，但是約束必須要有。有運營必須有管控，前面說到我們擅長端到端跑通業(yè)務(wù)，但是端到端的管控，往往比較欠缺。

效率與安全的關(guān)系也需要給予關(guān)注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應(yīng)該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機(jī)速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應(yīng)該在安全的基礎(chǔ)上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間，這是我們要建立的新型效率觀。

還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單，回到一般市場主體、一般經(jīng)理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個強(qiáng)于高于”。公平和廉潔是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平的標(biāo)志，也是一個地區(qū)現(xiàn)代化水平的標(biāo)志。我們走出去的一些企業(yè)到了欠發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)這些地區(qū)公平廉潔指數(shù)往往也很低。市場不發(fā)達(dá)，現(xiàn)代化程度不夠，行賄受賄的現(xiàn)象就比較普遍?，F(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入了新時代的高質(zhì)量發(fā)展階段，應(yīng)該打造出更加公平廉潔的環(huán)境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經(jīng)理人的需要，屬于全球治理的問題，但是我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，就更有條件把這個事情治理好，把公平廉潔的環(huán)境打造好。

在集團(tuán)公司黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組的監(jiān)督推動下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步，主要歷經(jīng)了“凝聚共識、重點突破、全面覆蓋和鞏固優(yōu)化”四個階段，取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創(chuàng)新的方法，切實發(fā)揮了有效作用，但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)了上萬個風(fēng)險點，先不說發(fā)現(xiàn)這么大規(guī)模的風(fēng)險點是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個風(fēng)險點的能力和水平都還沒有，要管控幾萬個風(fēng)險點就難以符合實際。一些黨組織沒有按照集團(tuán)公司黨組的要求對a類風(fēng)險點做分類審批，而是簡單拼湊，這就很難發(fā)揮出作用。如果一邊在推進(jìn)嵌入式防控，另一邊不斷出現(xiàn)基層關(guān)鍵崗位員工的廉潔風(fēng)險問題、腐敗問題，甚至是違法問題，這個單位的嵌入式防控就等于白做了。

嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領(lǐng)域同崗位上的同類問題不再重復(fù)出現(xiàn)。比如，我們的某個省公司的某地市分公司，在一個領(lǐng)域出現(xiàn)了一個違法違紀(jì)問題后，在所有地市分公司的相同領(lǐng)域，同類的問題就不能再出現(xiàn)，這就是嵌入式防控的真正內(nèi)涵。嵌入式防控與企業(yè)內(nèi)控及合規(guī)不同，更聚焦于關(guān)鍵崗位的自由裁量權(quán)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。嵌入式防控是以全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營發(fā)展、公司治理相統(tǒng)一為原則，以反腐敗斗爭形勢任務(wù)與公司業(yè)務(wù)特點、管理特點、問題特點相結(jié)合為路徑，將防范廉潔風(fēng)險的具體措施嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域全流程，并一體化同步運轉(zhuǎn)，力爭形成從有效攔截廉潔風(fēng)險到提升企業(yè)治理效能和“三不腐”一體化推進(jìn)的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的重要抓手，也是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容，并列入考核、巡視巡察和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點。

擔(dān)當(dāng)作為既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，也是職責(zé)所在。我們中國移動發(fā)展到今天，有一個變化非常可喜，就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發(fā)生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題，這個單位的一些領(lǐng)導(dǎo)就完全不接受，認(rèn)為集團(tuán)公司否定他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。今天我們的認(rèn)識已經(jīng)變化。客觀地講，有問題是正常的，我們的事業(yè)在快速發(fā)展，出現(xiàn)問題是很正常的，關(guān)鍵是我們能不能發(fā)現(xiàn)問題，能不能解決和治理問題。現(xiàn)在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題，擺在桌面上共同分析。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，有些集團(tuán)公司黨組管理的干部來跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來，就是個人的問題也是組織上的問題，某省公司的問題也是中國移動的問題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對、共同解決。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是一個企業(yè)能力素質(zhì)的體現(xiàn)，也是一個企業(yè)健康度的體現(xiàn)。如果企業(yè)連自身的問題都發(fā)現(xiàn)不了，何談解決問題;不解決問題，企業(yè)發(fā)展當(dāng)中就一定會出大問題。

進(jìn)入新時代的高質(zhì)量發(fā)展要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有全面發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和全面擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α＿^去我們有一項能力或者幾項能力就行了，現(xiàn)在只是單項能力強(qiáng)還不行，需要全面發(fā)展，這是很高的要求?？紤]問題已經(jīng)不能完全按照底線思維來考量。現(xiàn)在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀(jì)律，紀(jì)律之上還要講規(guī)矩和慣例，規(guī)矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現(xiàn)在有些基層干部認(rèn)為我嚴(yán)守了底線，既不違法也不違紀(jì)，甚至也不違反規(guī)矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對方式、方法、節(jié)奏的把握，包括員工的訴求感知在內(nèi)的方方面面，以及思想工作，往往就沒有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當(dāng)中造成了不太好的影響。所以，新時代是對領(lǐng)導(dǎo)干部全面的考驗，要在堅守底線的基礎(chǔ)上向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態(tài)和內(nèi)部氛圍。

有的同志會說，現(xiàn)在執(zhí)紀(jì)那么嚴(yán)格，巡視檢查全都覆蓋，問責(zé)那么多，我們工作沒法干了，一干可能就有信訪，就要出問題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進(jìn)入新時代高質(zhì)量發(fā)展階段，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就不能再這么想問題了。前面提到，這是新時期的全面考驗，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有這種能力，也要有這種定力。習(xí)近平總書記指出，我們要習(xí)慣在有監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。我們的各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工，能夠在一個清晰明確的紀(jì)律邊界內(nèi)履職擔(dān)當(dāng)，能夠在一個健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對大家最大的關(guān)心和愛護(hù)。要相信組織上會正確看待信訪問題，要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷?，F(xiàn)在我們在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內(nèi)作適度公開，還要精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，用好用足“三個區(qū)分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實。

我們平時工作確實都很忙，但大家不要把上級提的高要求視為負(fù)擔(dān)，上級要求與我們?nèi)粘９ぷ魇怯幸恢滦缘模覝?zhǔn)相互之間的關(guān)聯(lián)線，把上級要求和我們的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營管理連接起來，從而有效地把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成我們企業(yè)的治理效果。這樣一來，我們就能夠變外在壓力為內(nèi)生動力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗，也是新時代提出的更高要求。具備了內(nèi)生動力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問題的效率就會比依靠外部監(jiān)督、依靠審計紀(jì)檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說，這樣的內(nèi)生動力是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。拿反腐敗工作來說，我們前一階段倡導(dǎo)廉潔、懲治腐敗，這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實踐，我們就要由倡導(dǎo)廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內(nèi)生動力，將在各項工作中釋放出無窮無盡的能動性和創(chuàng)造力，我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。

習(xí)近平總書記在2021年2月20日黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上強(qiáng)調(diào)：全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局。

在全縣上下黨史學(xué)習(xí)教育如火如荼的時刻，社區(qū)各級黨組織正在組織實施“我為群眾辦實。

心得體會提高站位怎么寫篇六

第一段：引言（200字）。

站位，是指一個人在某個問題或者環(huán)境中的立場和角度。在現(xiàn)實生活中，我們常常遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，要想應(yīng)對自如，就需要學(xué)會提高自己的站位。提高站位不僅能夠讓我們更好地理解和解決問題，還能夠讓我們更加客觀地看待事物，增強(qiáng)自己的思考能力和決策能力。在這篇文章中，我將分享自己的一些心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

第二段：站在對方的角度思考（200字）。

提高站位，首先需要我們學(xué)會站在對方的角度思考問題。在與他人交流和處理問題的過程中，我們往往會陷入自己的思維模式和立場之中，很難真正理解對方的想法和需求。而如果能夠換位思考，設(shè)身處地地理解對方的立場和需求，就能夠更好地與他人協(xié)商和解決問題。比如，在項目組工作中，我遇到了團(tuán)隊成員間的合作問題。為了理解每個成員的困難和考慮，我主動與他們溝通，并嘗試站在他們的角度，從而更好地解決問題，提高了團(tuán)隊的工作效率。

第三段：換位思考的意義（200字）。

換位思考對于提高站位具有重要的意義。通過站在對方的角度思考，我們能夠?qū)栴}和挑戰(zhàn)放在一個更加廣闊和全面的視角下來看待。這樣，我們就不會只站在自己的利益和需求上考慮問題，而是能夠真正理解其他人的立場和考慮。這不僅有助于減少沖突和矛盾，更可以促進(jìn)合作和協(xié)商，達(dá)到事半功倍的效果。在與同事溝通和協(xié)作的過程中，我常常會主動換位思考，從而能夠更好地理解他們的需求和困難，減少沖突，增進(jìn)合作。

第四段：掌握站位的技巧（200字）。

要提高站位，我們還需掌握一些技巧。首先，要培養(yǎng)廣泛的知識和視野，不斷擴(kuò)大自己的見識，從而能夠站在更高的位置看待問題。其次，在與他人溝通和交流時，要保持耐心和理解，充分傾聽對方的意見和觀點。此外，要學(xué)會運用倒退思考法，即從結(jié)果的角度來考慮問題，推演出可能的因果關(guān)系，以及影響自己和他人的各種因素。最后，要保持謙虛和包容的心態(tài)，承認(rèn)他人的觀點和建議，不斷完善自己的站位思考能力。

第五段：總結(jié)（400字）。

提高站位是一個長期的過程，需要不斷的學(xué)習(xí)和實踐。通過換位思考和掌握相應(yīng)的技巧，我們能夠更好地理解和解決問題，提高自己的思考和決策能力。而換位思考的意義也不僅僅體現(xiàn)在協(xié)商和解決問題上，更可以幫助我們更好地理解他人，增強(qiáng)同理心和團(tuán)隊合作能力。在今后的生活和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的站位，不斷學(xué)習(xí)和拓寬自己的視野，以更加客觀和全面的方式解決問題，取得更好的成績。同時，我也鼓勵大家跟隨我一起努力，提高自己的站位，共同創(chuàng)造更美好的未來。

以上就是我對于提高站位的一些心得體會的分享。通過學(xué)會換位思考，掌握相應(yīng)的技巧，我們能夠更好地發(fā)揮自己的作用，提高自己的競爭力。就像一句話所說：“高貴的站位來自不一樣的思維，成功的高度得益于不一樣的角度”。讓我們一起不斷努力，提高自己的站位，拓寬自己的視野，共同追求更加美好的人生和未來。

心得體會提高站位怎么寫篇七

全市農(nóng)村人居環(huán)境整治百日攻堅行動自7月初啟動以來，各地積極響應(yīng)，狠抓整治落實，取得較好成效，但從前期明察暗訪了解的情況看，整治工作也還存在不少問題，各地務(wù)必進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識，把農(nóng)村人居環(huán)境整治擺在更加突出的位置，堅決打贏打好這場硬仗，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、建設(shè)生態(tài)宜居幸福美麗鄉(xiāng)村打下堅實基礎(chǔ)。

健全鄉(xiāng)村治理體系使鄉(xiāng)村的精神風(fēng)貌、人居環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、社會風(fēng)氣都煥然一新讓鄉(xiāng)親們過上令人羨慕的田園生活?？倳浀闹匾甘疽鬄槲覀儗嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略、抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治提供了根本遵循。我們要深化思想認(rèn)識切實增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感、使命感圍繞“作示范、勇爭先”扎實推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。

“曖曖遠(yuǎn)人村，依依墟里煙。”鄉(xiāng)村是中國的根，是農(nóng)村群眾生活的家園厚土。農(nóng)村人居環(huán)境整治事關(guān)農(nóng)民群眾的切身利益。在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治中，我們既要堅持問題導(dǎo)向，逐步解決群眾關(guān)心的人居環(huán)境痛點難點問題，也要重視發(fā)揮群眾的主體作用，發(fā)動群眾熱情參與。要踐行群眾路線，切實做好群眾工作，發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)促進(jìn)會作用，結(jié)合鄉(xiāng)風(fēng)文明行動、“贛南新婦女運動”“衛(wèi)生文明戶”創(chuàng)評等活動，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性、主動性和能動性，變“要我干”為“我要干”，引導(dǎo)農(nóng)民群眾“自己的事自己辦好”。要教育引導(dǎo)農(nóng)民按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，搞好屋里屋外的環(huán)境衛(wèi)生，改變亂堆柴草農(nóng)具、亂搭棚子的不良習(xí)慣，營造良好的生活環(huán)境。要用好報紙、電視、微信、宣傳欄等媒介，大力報道先進(jìn)典型、曝光突出問題，營造強(qiáng)大輿論聲勢。黨員干部要以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，自覺搞好家庭及周邊衛(wèi)生，以實際行動影響身邊群眾，形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。

他山之石，可以攻玉。推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治，浙江“千萬工程”經(jīng)驗值得我們好好學(xué)習(xí)借鑒。16年前，***同志在浙江扎實推動“千村示范、萬村整治”工程，浙江省久久為功，造就了萬千美麗鄉(xiāng)村，取得了顯著成效。浙江的做法和實踐是推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治行之有效的、得到實踐檢驗的成功經(jīng)驗，對于改善農(nóng)村人居環(huán)境、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興具有普遍意義。這幾年，特別是去年開展農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動以來，我市農(nóng)村環(huán)境總體上有了一定改觀，但“臟、亂、差”問題仍然比較突出，與廣大群眾對美好生活的期盼還有不小差距。我們要學(xué)習(xí)、用好浙江“千萬工程”經(jīng)驗，把握其核心要義，不斷完善工作思路、提升工作水平。要樹牢生態(tài)化理念，把生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的理念貫穿于改善農(nóng)村人居環(huán)境的全過程。要堅持規(guī)劃引領(lǐng)建設(shè)，強(qiáng)化多規(guī)合一，根據(jù)不同村莊的特點，科學(xué)規(guī)劃、合理安排整治任務(wù)和建設(shè)時序。要突出系統(tǒng)化治理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌農(nóng)村田園風(fēng)貌和環(huán)境整治，注重鄉(xiāng)土味道，體現(xiàn)客家風(fēng)情，留住鄉(xiāng)韻鄉(xiāng)愁，讓環(huán)境整治與文明提升互促共進(jìn)。

心得體會提高站位怎么寫篇八

根據(jù)我本人對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合前期在中央黨校兩個月的學(xué)習(xí)以及中國移動的實際情況，我今天圍繞“堅持政治站位提升三種能力履行三大責(zé)任”這個題目，與大家交流心得體會。

在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，我們提出要從“意識、格局、方法、效果”這四個維度來分析、思考所從事的工作?！耙庾R”重點是解決我們的認(rèn)識問題，也是思想的內(nèi)生動力問題，就是我們?yōu)槭裁炊ぷ?“格局”就是從中國特色社會主義、中國的改革開放、中國的發(fā)展，乃至全球局勢著眼，分析我們作為國有企業(yè)、中央企業(yè)在黨和國家事業(yè)中的方位和格局。意識清楚了，格局明確了，那么我們接下來就要有科學(xué)的方法。意識提高了，格局清晰了，方法科學(xué)了，就自然會看到實實在在的效果，達(dá)到我們所要實現(xiàn)的目標(biāo)。

黨的十八大以來，特別是十九大以來，從集團(tuán)公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，這是很好的起點。但是只學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，既要全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，充分地了解、把握黨和國家事業(yè)的大局和走向，更重要的是學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，一定要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領(lǐng)域的實際問題對應(yīng)起來、統(tǒng)一起來。

我們學(xué)習(xí)的目的是更好地處理問題、解決問題，所以在學(xué)習(xí)的過程中，要按照中央的要求帶著實踐學(xué)、帶著問題學(xué)，這樣學(xué)的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學(xué)習(xí)這個源頭開始就存在“兩張皮”。不能一說支部活動，就到會議室念文件、念本本，學(xué)完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開始就是“兩張皮”，那么我們后續(xù)的一系列工作都容易走形式，都容易繼續(xù)停留在“兩張皮”的狀態(tài)上。所以一定要帶著實踐學(xué)、帶著問題學(xué)，真正做到邊學(xué)邊思考，同時能夠應(yīng)用在解決實際問題的理念和方法上，這是我們學(xué)習(xí)的重要邏輯。通過這樣的學(xué)習(xí)，我們要真正實現(xiàn)中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也就是“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。這八個字具有豐富的內(nèi)涵，絕不只是掛在墻上、講在口號上。

國有企業(yè)現(xiàn)在處在一個什么樣的大格局當(dāng)中呢?這里的幾個關(guān)鍵詞是“兩個維護(hù)”“四個意識”“四個自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開為標(biāo)志，中國特色社會主義進(jìn)入新時代”。這些關(guān)鍵詞，我們也往往不自覺地容易停留在口號上，一定要與我們自己的工作實際去對接。

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部，都身處這個格局，必須在本崗位、本職工作當(dāng)中，按照上級黨組織的部署要求，把各項工作落實好，這就是“兩個維護(hù)”“四個意識”的具體表現(xiàn)。我們黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義發(fā)展到今天，特別是改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某删?，在實踐中產(chǎn)生了“四個自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進(jìn)一步理解呢?就是要在有可比性、可對照的方面充分地了解彼此，建立更好的發(fā)展優(yōu)勢以及可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力，這樣就可以真正持續(xù)生發(fā)出“四個自信”。

以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報告指出，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這是一個很大變化。與此同時，我們還有“兩個沒有變”，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。這“兩個沒有變”，是我們中國在全球范圍內(nèi)實實在在的格局和方位。中國移動作為服務(wù)于超過10億用戶的中央企業(yè)、特大型信息通信企業(yè)，如何在新時代實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，實現(xiàn)更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認(rèn)真思考的內(nèi)容。

多年來，我們?yōu)楸Ｔ鲩L作出了積極貢獻(xiàn)，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國移動全體干部員工共同努力的結(jié)果。上級領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報和來公司調(diào)研時指出，中國移動是央企名副其實的排頭兵，在保增長做貢獻(xiàn)、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都是領(lǐng)軍企業(yè)?？梢姡⒉粌H是因為我們服務(wù)用戶的規(guī)模大，我們在央企當(dāng)中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。

在黨和國家的重要事業(yè)中，我們也踐行了央企的責(zé)任。比如我們的扶貧工作。據(jù)統(tǒng)計，近年來我們累計投資了超過500億，實現(xiàn)了16萬個自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點扶貧和對口支援，這就是我們在扶貧方面作出的貢獻(xiàn)。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾?！笆濉逼陂g要解決超過7000萬人的貧困問題，是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，也是中國對于世界、對于全人類的巨大貢獻(xiàn)。再比如污染防治工作。我們連續(xù)兩年作為唯一的內(nèi)地企業(yè)入選全球碳排放組織，也就是cdp最高級的a級名單。我們?yōu)?00多個地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻(xiàn)。

在肯定成績的同時，我們更要正視、分析前進(jìn)中存在的問題。我們習(xí)慣于延續(xù)以往一些戰(zhàn)略和原則，這是有必要的，但是在不同的時代，這些戰(zhàn)略和原則要有新標(biāo)準(zhǔn)、新內(nèi)涵。特別是黨的十九大以來，我國進(jìn)入新時代之后，如何看待“客戶為根、服務(wù)為本”這一中國移動的立身之本，又如何賦予其在新時代新的內(nèi)涵，需要引起大家的深入思考。

比如在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們依然在做低水平、高強(qiáng)度的競爭。再比如，我們“四輪驅(qū)動”中的另三輪還未能足以承擔(dān)現(xiàn)實的收入利潤要求和未來可持續(xù)發(fā)展的要求，這都是我們的現(xiàn)狀。從這次國務(wù)院大督查工作和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視情況來看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權(quán)，也包括一些沒有給予客戶足夠知情權(quán)和選擇權(quán)的方案、營銷案。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)高飽和的市場條件下，這種低水平、高強(qiáng)度競爭帶來的問題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團(tuán)公司總部對此就要深入思考，面對新時代新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)新市場，再繼續(xù)沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進(jìn)入新時代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務(wù)為本”新時代的內(nèi)涵和新時代的標(biāo)準(zhǔn)。

在家庭寬帶領(lǐng)域，經(jīng)過我們兩三年的努力拼搏，在規(guī)模上已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)展，在這么短的時間內(nèi)實現(xiàn)這樣的規(guī)模實屬不易。但是按照新時代、新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)要求，我們還不能只著眼于規(guī)模，我們要講高質(zhì)量。什么是家庭寬帶的高價值高質(zhì)量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應(yīng)對我們的沖擊，他們在保有它的原有高價值客戶，同時攻堅我們的高價值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網(wǎng)、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時代的新需求、是美好生活的新需要。

在充分給予用戶知情權(quán)和選擇權(quán)方面，我們也大有文章可做。低水平高強(qiáng)度的競爭形勢下，基層的市場拓展就會出現(xiàn)一些動作變形，動作變形就會導(dǎo)致一些侵犯客戶權(quán)益的事件發(fā)生。究其原因，其中有考核的問題，也有任務(wù)的問題。作為一個企業(yè)，沒有考核沒有任務(wù)是不可能的，但是如何使我們的考核與任務(wù)更加符合時代要求，更加能夠抓住未來的藍(lán)海市場，依然還可以探索更多新的有效的方法。

比如，我們現(xiàn)在有很多的營銷案主要是為了還擊和應(yīng)對競爭對手，并沒有完全站在客戶的感知層面上來設(shè)計，所以就會出現(xiàn)有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會吃虧。反過來講，作為擁有超過10億用戶的大型國有企業(yè)，我們在滿足人民美好生活需要上最有機(jī)會、最有條件，也最有責(zé)任把這個任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、服務(wù)好。對比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開展工作，這就不符合十九大精神的要求。

貫徹黨的十九大精神，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來對應(yīng)。進(jìn)入新時代，我們數(shù)以億計的廣大用戶也正在由感性消費向理性消費轉(zhuǎn)變，用戶的感知要求更加鮮明。在學(xué)習(xí)的時候要全面學(xué)，但是在落地點上一定要聚焦，聚焦到與你的職責(zé)、與你的崗位有關(guān)聯(lián)的地方、對得上號的地方去思考和研究問題。

新時代高質(zhì)量發(fā)展還有一個標(biāo)志，就是我們不能再延續(xù)過去“一頭沉”的工作方法。過去領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、上級的考核指標(biāo)下來了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國移動執(zhí)行力強(qiáng)的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時，會直接、間接地帶來一些其他問題。通過這幾年的實踐和大量的案例分析，可以發(fā)現(xiàn)我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問題。當(dāng)問題積累到了一定階段、一定程度，如果導(dǎo)火線出現(xiàn)，哪怕是個外部因素，問題都會被激活，甚至爆發(fā)，從而大大折損我們的成績。前些年我們的規(guī)模、效益都很不錯，但是我們的干部，特別是集團(tuán)公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價。近幾年，集團(tuán)公司黨組管理的干部中這些問題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級員工、關(guān)鍵崗位員工的問題暴露卻越來越多。于是我們內(nèi)部很多人就講“風(fēng)險下沉”了，實際上“風(fēng)險下沉”是個比較形象的說法，但并不準(zhǔn)確。因為基層的風(fēng)險一直就存在，只是我們過去沒有關(guān)注到?！帮L(fēng)險下沉”應(yīng)該換為“關(guān)注度下沉”。所以，在干成一件事的同時，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關(guān)的其他因素。這就是全面高質(zhì)量的標(biāo)志，也是我們企業(yè)治理水平和治理能力真正提升的標(biāo)志，更是貫徹黨的十九大精神對中央企業(yè)提出的要求，我們就是要按這種思路結(jié)合中國移動的實際去深入學(xué)習(xí)、去認(rèn)真思考。

2016年10月10日，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開，對國企黨建工作作出了重大論斷。***總書記在會上的重要講話，對國有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的課題，對國有企業(yè)的使命、功能、作用、地位以及未來發(fā)展，都提出了非常清晰明確的要求。對于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，***總書記提出了20字標(biāo)準(zhǔn)，就是“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標(biāo)準(zhǔn)實際上和“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求是一致的，也就是說國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有黨的執(zhí)政使命，絕不僅是一般的市場主體、一般的職業(yè)經(jīng)理人。

對黨忠誠既是我們的出發(fā)點也是我們的落腳點，中間過程里我們要體現(xiàn)出我們的創(chuàng)新創(chuàng)制能力，對企業(yè)的治理能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展能力，還有自身的清正廉潔。對黨忠誠意味著什么?意味著對黨章忠誠、對黨的事業(yè)忠誠、對黨的組織忠誠、對我們的客戶忠誠、對我們的干部員工忠誠，這都是以人民為中心的具體體現(xiàn)。對黨忠誠在我們的工作實踐當(dāng)中、在我們思想意識的樹立當(dāng)中，都有很多的對應(yīng)點。作為一個企業(yè)，我們還必須擁有可持續(xù)的創(chuàng)新能力，這種創(chuàng)新能力不僅包括一般意義上的技術(shù)創(chuàng)新，同時也涵蓋管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新。為了持續(xù)保持我們的競爭能力和發(fā)展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動作不僅要做出來，還要追求實效，看到實實在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見，這20字標(biāo)準(zhǔn)與“政治過硬，本領(lǐng)高強(qiáng)”是內(nèi)在統(tǒng)一的。中央企業(yè)要堅決落實好、鮮明體現(xiàn)好，這也是落實“兩個維護(hù)”，樹立“四個意識”的具體表現(xiàn)。

黨的十九大報告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國特色社會主義道路。改革開放40年來的生動實踐證明，我們這條路子是正確的，給社會主義的中國帶來了強(qiáng)大的生機(jī)和活力。在此基礎(chǔ)上，黨中央提出了“兩個百年”的目標(biāo)和“五位一體”“四個全面”“新發(fā)展理念”。這既是我們要落實好的任務(wù)，也給我們的發(fā)展提供了巨大的市場空間，這是我們中國特色社會主義發(fā)展到今天的一個重要的路徑和經(jīng)驗。我們要按照中央的決策部署開展我們中國移動的工作，對于提速降費等重要任務(wù)，雖然對我們的收入、利潤和成本會構(gòu)成一定的影響，薄利多銷可能也會有一個過程，但是我們要看到我們的社會價值，降低了整個社會的成本，這是我們中國移動作為央企，對社會的貢獻(xiàn)，對黨和國家事業(yè)、中國特色社會主義建設(shè)的貢獻(xiàn)，我們就要有這樣的思想境界。

黨的路線方針政策確定之后，黨和國家各個機(jī)關(guān)、職能部門會制定一系列的政策指引，這既引領(lǐng)了我們企業(yè)的戰(zhàn)略方向，同時也提供了很多市場機(jī)會。前不久我去黑龍江扶貧點調(diào)研，恰逢***總書記剛?cè)ズ邶埥】疾觳l(fā)表了重要講話?？倳泴|北的建設(shè)發(fā)展提出了六條要求，其中第六條就重點講到了寬帶建設(shè)。對于我們在東北的省公司來說，要把***總書記的重要講話精神落實好，同時過程中也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間，這也是我們政治體制的優(yōu)勢。黨和國家路線方針政策的引領(lǐng)、黨和國家機(jī)關(guān)部門的政策配套和各地方的政策響應(yīng)，構(gòu)成了央企發(fā)展的大環(huán)境和大格局。我們在這樣的格局當(dāng)中，既落實了上級的要求，又是與我們的市場機(jī)會、發(fā)展空間相統(tǒng)一的。

作為國有企業(yè)，我們?nèi)绾巫鰪?qiáng)做優(yōu)做大?國家的一些重大研發(fā)項目交給央企，還有很多的專項任務(wù)、專項工作交給央企，我們在其中也做出了特殊的貢獻(xiàn)，這也是我們站穩(wěn)格局方位的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新時代，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們要建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。達(dá)到這樣的目標(biāo)需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認(rèn)真理性的分析，把我們自身放在全球視野當(dāng)中分析。世界一流企業(yè)、具有國際競爭力的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些標(biāo)準(zhǔn)我們又如何去一一對應(yīng)?哪里對得上哪里又對不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號上。前面提到的市場能力、研發(fā)能力、可持續(xù)創(chuàng)新能力、管理能力、體制機(jī)制能力等方面，既有創(chuàng)新，又有創(chuàng)制，實事求是地說，對照世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，我們?nèi)匀淮嬖诓簧俚亩贪搴颓啡薄?/p>

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們的大監(jiān)督格局。我們黨的監(jiān)督條例明確了五大監(jiān)督的角色，我們就要把這個大監(jiān)督格局建立起來。中國特色社會主義是我們的基本制度格局，社會主義市場經(jīng)濟(jì)是我們的基本經(jīng)濟(jì)格局。以上要素決定了包括中國移動在內(nèi)的中央企業(yè)所處的歷史方位，我們要從這些要素上來分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國有企業(yè)就要有政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任這“三個責(zé)任”。

中國特色社會主義進(jìn)入新時代，這是我國發(fā)展的新的歷史方位。中國特色社會主義制度、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件、國有企業(yè)區(qū)別于一般市場主體的政治屬性，共同決定了國有企業(yè)的綜合能力為政治能力、發(fā)展能力、治理能力，這是國有企業(yè)發(fā)展之基、責(zé)任之要。這三種能力既相輔相成又各有側(cè)重，只有統(tǒng)一起來共同作用，才能使國有企業(yè)真正成為***總書記指出的中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量;才能使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員真正成為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國理政復(fù)合型人才的重要來源;才能使國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。

政治能力可以概括為，是國有企業(yè)鑄牢政治屬性、履行政治責(zé)任的條件，是國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的能力，是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的集中體現(xiàn)。

發(fā)展能力可以理解為，是國有企業(yè)科學(xué)配置、有效運用資源，持續(xù)創(chuàng)新，在全球市場中取得并保持競爭優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和持續(xù)成長性的能力。

治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過國有企業(yè)的政治屬性來研究國有企業(yè)的治理能力，可以理解為，國有企業(yè)的治理是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的總體任務(wù)目標(biāo)的一致性與各治理主體依法行權(quán)的專業(yè)性相統(tǒng)一的，授權(quán)與監(jiān)督、激勵與約束、運行與管控相對應(yīng)的制度性安排。

以上三個定義是我們通過學(xué)習(xí)、思考，結(jié)合企業(yè)的實際情況總結(jié)的，大家可以共同研究、共同探討。這三個定義可以說是我們未來提升各項工作水平的重要遵循。在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域，也可以根據(jù)這“三個責(zé)任”和“三種能力”來開展，我們也在思考紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮什么樣的作用。我們很多同志過去特別是在黨的十八大之前對這個領(lǐng)域不是十分了解，認(rèn)為紀(jì)檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡單或者狹義上的認(rèn)識。實際上，進(jìn)入新時代對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國家的事業(yè)格局中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作通過發(fā)現(xiàn)問題與解決問題相統(tǒng)一，辦理案件與綜合治理相統(tǒng)一，舉一反三與完善體制機(jī)制相統(tǒng)一，強(qiáng)化責(zé)任與推動改革、促進(jìn)發(fā)展相統(tǒng)一，政治效果與經(jīng)濟(jì)效果、社會效果相統(tǒng)一，從而發(fā)揮出政治能力的重要保障、發(fā)展能力的重要促進(jìn)、治理能力的重要功能等作用。

這里要重點與大家交流“兩個強(qiáng)于高于”的內(nèi)容。前面講到了***總書記在全國國有企業(yè)黨建會上對國有企業(yè)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作出的指示要求。因此，國有企業(yè)必須要強(qiáng)于、高于一般市場主體，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人，這就是“兩個強(qiáng)于高于”的要求。反過來看，從目前的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和內(nèi)部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一系列問題來看，我們不僅沒有完全做到“兩個強(qiáng)于高于”，用一般市場主體、一般職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，我們也還依然存在短板。當(dāng)然，前面講到我們做了大量強(qiáng)于、高于一般市場主體的工作，也做了很多強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。

比如，我們在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)文山會海部門壁壘嚴(yán)重，服務(wù)基層意識淡薄等問題。有的單位跨部門協(xié)同推進(jìn)工作難度大，基層單位很多問題請示后轉(zhuǎn)一圈，誰發(fā)球出去，繞一圈后還是回到誰那兒，導(dǎo)致請示也沒有作用，最后問題還得自己解決。有的單位會議多、陪會多、會議時間長、內(nèi)容重疊，基層負(fù)擔(dān)就會很重。

再比如，不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、官僚主義等問題。個別經(jīng)理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因為這些男同志女同志整天填報上級布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會組織深度調(diào)研，通過一定比例的樣本來分析我們的業(yè)務(wù)和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯誤，做減法就要擔(dān)責(zé)任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業(yè)治理水平、不符合新時代發(fā)展要求的。

我們還要進(jìn)一步反思，簡單地給下屬布置工作、統(tǒng)計報表等傳統(tǒng)工作方式有效性已經(jīng)大打折扣，我們一定要開展深度的調(diào)查研究。通過內(nèi)部巡視、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還有我們的審計等工作，可以看出填報表方式的真實性和有效性是存在問題的，也就是說我們按照傳統(tǒng)方式布置工作下去，基層應(yīng)對的時候搞形式的成分比較多，很難反映真實的、全面的情況。與開展深度調(diào)查研究的工作方式相比，效果會差很多。對于某單位，該你掌握的情況本就應(yīng)該掌握，而不要單純依賴基層單位的報表。當(dāng)然，如果有it系統(tǒng)進(jìn)行支撐，效果就更好。但實際情況往往是，集團(tuán)公司的要求下去，省公司為了顯示對集團(tuán)公司要求的重視還要再加一碼，集團(tuán)公司布置10項，省公司可能布置15項，地市分公司可能布置25項，基層負(fù)擔(dān)很重，確實吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團(tuán)公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準(zhǔn)、求實，一步一個腳印，扎扎實實解決問題。

過去一些年，我們該提的思想意識沒有提上去，該沉的行動措施又沒有沉下來。近年來我們在這方面有了長足的進(jìn)步，但是這里要提示一點，把意識提上去、把行動沉下來之后，還有個兩者連接的問題，要能連接、會連接、精準(zhǔn)有效連接。如果連接不好，就容易出現(xiàn)“兩張皮”和形式主義。

過去我們不少領(lǐng)導(dǎo)干部覺得講政治是黨政機(jī)關(guān)的事，是高級干部的事。今天我們怎樣思考這個問題?過去之所以有那樣的認(rèn)識，是因為這些干部把黨的事業(yè)、黨的工作狹義地理解成了黨務(wù)工作部門的具體職能。這個認(rèn)識需要轉(zhuǎn)變，應(yīng)該由“做業(yè)務(wù)的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業(yè)需要業(yè)務(wù)本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。在座的大家無論在哪一個崗位，都是在從事黨的事業(yè)，同時在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們也是市場主體，必須具備充分的市場本領(lǐng)。黨建工作做得再好、留痕再多，經(jīng)濟(jì)上搞不上去，國有企業(yè)沒有競爭能力，黨的事業(yè)、黨的工作就是空的。作為國有企業(yè)，搞研發(fā)的不能持續(xù)創(chuàng)新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場的在競爭壓力面前束手無策，這都是黨的事業(yè)缺失，是黨的事業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理領(lǐng)域的缺失?？此泣h建做得不錯，但企業(yè)都快倒閉了，員工都無法安置了，那是黨的事業(yè)的目標(biāo)嗎?顯然不是，那是黨的事業(yè)沒做好。

什么是政治與業(yè)務(wù)?中央領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出，政治與業(yè)務(wù)就是一個硬幣的兩面，誰也離不開誰。從中國移動的角度來看，我們搞計劃建設(shè)、業(yè)務(wù)市場、技術(shù)管理，這些都是我們中國移動的業(yè)務(wù)。我們服務(wù)于10億用戶，滿足他們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要;我們帶領(lǐng)50萬員工，使他們與企業(yè)共同成長，這些就是我們中國移動的政治。往上提高一步，通過我們的工作，放大國有資本功能，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠?qū)崿F(xiàn)***總書記指出的，成為中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業(yè)務(wù)要按這個視角來理解，不要覺得政治離我們很遠(yuǎn)。我們講要提高政治站位，就是要把意識放到制高點上，再聚光來看具體行為、具體事情，這樣才能方向準(zhǔn)、措施明，才能符合中央對于國有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，才能讓中國移動扎根歷史方位格局中持續(xù)健康地發(fā)展。

思想認(rèn)識上，我們要向軍工企業(yè)學(xué)習(xí)。他們干部員工的政治意識、政治站位、格局意識、國家榮譽(yù)比我們強(qiáng)，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學(xué)習(xí)。在銀行，有業(yè)務(wù)必有管控，沒有管控的業(yè)務(wù)不能叫業(yè)務(wù)，更不能出臺業(yè)務(wù)。我們電信企業(yè)有一個好的傳統(tǒng)，特別注重端到端地跑通業(yè)務(wù)，這是滲透到我們骨髓中的價值共識。但跑通業(yè)務(wù)之后，管控措施滯后、制度網(wǎng)格過大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當(dāng)然，我們客觀上有業(yè)務(wù)風(fēng)險點、出血點數(shù)量眾多且高度分散，管理成本比較高的實際情況。但是，銀行堅持了嚴(yán)格的管控。我們?nèi)ャy行辦業(yè)務(wù)，當(dāng)辦事人員權(quán)限不夠，后面的主管就過來給他蓋一個章、刷一下卡，這就是上提一級授權(quán)。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區(qū)、盲點大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒有真正關(guān)心愛護(hù)一線工作者，他們?yōu)橹袊苿拥氖聵I(yè)在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯誤的同志存在主觀上的問題，但組織上并沒有幫他一把，并沒有攔住他，讓他在錯誤甚至違法的道路上越走越遠(yuǎn)。對此，組織上、管理上都是有責(zé)任的。

近年來，全集團(tuán)上下做了很多提升工作，有了明顯進(jìn)步，我們在一些地市公司調(diào)研的時候，經(jīng)常聽到、看到不少生動鮮活的實踐，使我們很受感動和觸動。落實中央的精神絕不能靠喊口號，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對應(yīng)和連接關(guān)系，通過生動鮮活的實踐來落實中央的要求。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，個別單位匯報工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺得這種做法首先要肯定，因為過去沒有，但是又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？隙ǖ氖?，你把中央的要求都寫全了，不夠的是，你應(yīng)該把這一頁紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現(xiàn)出你的生動鮮活的實踐來實現(xiàn)中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己單位自身崗位上的具體工作。只有左半部，沒有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。

“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無用功。上級領(lǐng)導(dǎo)有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現(xiàn)。試想，上級有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級的部署在本領(lǐng)域本單位做生動做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實不錯，但有的也確實是“上下一邊粗”，甚至已經(jīng)形成了習(xí)慣，他們或許有自己生動鮮活的實踐，但一看上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，他們就認(rèn)為你喜歡聽這些跟中央文件都一樣的內(nèi)容。上次我在一個縣公司召開座談會時，就打斷了縣公司經(jīng)理的發(fā)言，我說你講的都是對的，但我覺得你講的和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強(qiáng)，一下就明白了，當(dāng)他丟下套路，按照自己的實踐和邏輯講出來，那真的是既生動鮮活還有具體內(nèi)容。

基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在存在、作用、先進(jìn)性上。有些單位連存在感都沒有，何談作用呢?沒有存在和作用，更何談先進(jìn)性呢?有的群眾在接受訪談時說，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現(xiàn)還比不上一般群眾，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動等特定的場合是應(yīng)該戴的，增強(qiáng)莊嚴(yán)感和儀式感。在服務(wù)窗口、在服務(wù)崗位戴黨徽會增強(qiáng)用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過先進(jìn)的思想和率先垂范的行動展現(xiàn)出黨員的形象。任何一個組織從事任何一項行動，都需要骨干作用，何況我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，更應(yīng)該把這個政治優(yōu)勢發(fā)揮出來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

近年來，我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有了很大的提升和進(jìn)步，但集團(tuán)公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴(yán)治黨工作仍然處在基礎(chǔ)性、補(bǔ)課性、恢復(fù)性階段。在履行主體責(zé)任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業(yè)也具有一定的普遍性。

各級黨組織班子副職在履行分管領(lǐng)域的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上存在短板。黨的十八大以來，特別是中央專項巡視之后，對一把手的觸動和觸感都已經(jīng)比較強(qiáng)，他們自身的意識、責(zé)任都已經(jīng)培養(yǎng)起來，但是一把手是黨組織履行主體責(zé)任的第一責(zé)任人，并不是唯一責(zé)任人，這個責(zé)任要靠班子成員共同分擔(dān)。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開展工作，空間就比較大。責(zé)任空間比較大同時也意味著責(zé)任點就不是太清晰。我們現(xiàn)在各級黨組織班子副職的職責(zé)，有些是明確的，但是總體上不太清晰?；旧嫌靡痪湓掃M(jìn)行了描述，就是“協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領(lǐng)域的‘一崗雙責(zé)’”，但再細(xì)的描述就很少見到。這樣一來，年度衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。

以上率下很重要，雖然有的問題在下面，一定程度上講責(zé)任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發(fā)現(xiàn)的很多問題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理鏈條當(dāng)中的一些細(xì)節(jié)問題。按照政治巡視的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性評價后，有些單位的班子成員一開始就不太容易理解，說問題太小，定性太高。為什么會有這樣的反應(yīng)?因為責(zé)任沒有履行到位。比如，業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域的具體問題，作為分管條線的領(lǐng)導(dǎo)知道還是不知道?如果回答是不知道，你分管的部門出了問題，為什么不知道?如果回答是知道了，為什么沒有采取管控措施?如果你采取措施了，為什么沒能有效管用?就要這樣一步一步地詢問他，這就是管黨治黨的政治責(zé)任沒有履行到位，所以定性是準(zhǔn)確的，這也體現(xiàn)了新時代高質(zhì)量發(fā)展的要求。

我們過去的工作大都在“果”上下功夫，沒有從“因”上花心思，今后一定要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從源頭發(fā)力。當(dāng)然，前些年沒有高壓反腐的態(tài)勢，也不太可能找準(zhǔn)因果關(guān)系。如今在高質(zhì)量發(fā)展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從“因”上發(fā)力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過去我們的各級班子副職往往認(rèn)為我們就是管業(yè)務(wù)，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領(lǐng)域主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求。分管領(lǐng)導(dǎo)也要從“因”上發(fā)力，要關(guān)注和了解分管領(lǐng)域干部的思想狀況、班子建設(shè)狀況、黨組織和黨員發(fā)揮作用的狀況。出了問題，不管你對下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級的管理者責(zé)任。作為管理者，這就是沒有履行好分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，沒有履行好分管領(lǐng)域嵌入式風(fēng)險防控責(zé)任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對象卻不斷出問題，這樣的嵌入式風(fēng)險防控就是假的，就是在走形式，沒有真正擋住風(fēng)險，照搬照套了。進(jìn)一步講，分管領(lǐng)域的副職主體責(zé)任沒有履行好，正職責(zé)任也沒有履行到位，存在政治站位、政治意識不夠的問題。所以，業(yè)務(wù)跟政治遠(yuǎn)嗎?看似具體的業(yè)務(wù)管理問題，其實跟履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任一點都不遠(yuǎn)，只是我們還沒學(xué)會連接，沒有學(xué)會把政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接。將政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問題相連接，是被巡視單位各級黨組織班子成員應(yīng)有的意識和習(xí)慣。只有這樣，才能切實將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，才能跟得上中央的要求。

這些年來，我們的緊迫感一直非常強(qiáng)烈，感到我們自身確實有進(jìn)步，但進(jìn)步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領(lǐng)域的主責(zé)部門至少要發(fā)現(xiàn)50%的問題，這是在分管領(lǐng)域履行主體責(zé)任的起點，如果在分管領(lǐng)域連50%的問題都發(fā)現(xiàn)不了，就是失職失責(zé)。在這個基礎(chǔ)上，我們要向著發(fā)現(xiàn)95%的問題努力。為什么提這兩個數(shù)字?發(fā)現(xiàn)的問題還不到總量的一半，作為主責(zé)部門肯定不應(yīng)該。但同時又不可能發(fā)現(xiàn)所有的問題，我們還有審計、合規(guī)、法律、紀(jì)檢巡視幫助發(fā)現(xiàn)問題。主責(zé)部門發(fā)現(xiàn)問題是解決事前事中的問題，審計與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)問題是解決事中事后的問題，只有事前事中事后能夠全流程監(jiān)管了、全部實現(xiàn)閉環(huán)了，我們的管控鏈條才是完整有效的。

這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設(shè)，如何把黨的五大建設(shè)轉(zhuǎn)換為我們企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的具體崗位、具體實踐對應(yīng)好、連接好，這體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)，也是能力水平的標(biāo)志。在我們的業(yè)務(wù)運營過程中，各級黨組織的書記、委員，基本上都與行政序列的經(jīng)理、副經(jīng)理相匹配，這是我們體制機(jī)制的天然政治優(yōu)勢。當(dāng)我們以行政職務(wù)部署工作、指揮業(yè)務(wù)、調(diào)度系統(tǒng)時，還要能夠以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份對黨員提出更高、更嚴(yán)的要求。比如，黨員如何更多承擔(dān)工作，哪怕早來晚走一些、為困難員工多擔(dān)當(dāng)一些。這樣積累下來，就能夠逐漸打造出黨的政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力、思想建設(shè)的引領(lǐng)力、組織建設(shè)的群眾組織力、作風(fēng)建設(shè)的社會號召力，紀(jì)律建設(shè)的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒有完全用好用活，需要我們各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部去努力實踐。

授權(quán)與監(jiān)督是我們治理體系的必然要求。明確了機(jī)構(gòu)，厘清了職責(zé)，配備了人員，這就是授權(quán)。與此同時，機(jī)構(gòu)運行的時候必須有監(jiān)管，授權(quán)與監(jiān)督必須同步建立。激勵與約束也同樣。有激勵比較容易，有些激勵的作用還相當(dāng)不錯，但是約束必須要有。有運營必須有管控，前面說到我們擅長端到端跑通業(yè)務(wù)，但是端到端的管控，往往比較欠缺。

效率與安全的關(guān)系也需要給予關(guān)注。過去我們有些同志把效率簡單理解為辦成一件事情的時間的長短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應(yīng)該理解為沒有安全就沒有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機(jī)速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應(yīng)該在安全的基礎(chǔ)上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時間，這是我們要建立的新型效率觀。

還有公平與廉潔問題。這個道理很簡單，回到一般市場主體、一般經(jīng)理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個強(qiáng)于高于”。公平和廉潔是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平的標(biāo)志，也是一個地區(qū)現(xiàn)代化水平的標(biāo)志。我們走出去的一些企業(yè)到了欠發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，就會發(fā)現(xiàn)這些地區(qū)公平廉潔指數(shù)往往也很低。市場不發(fā)達(dá)，現(xiàn)代化程度不夠，行賄受賄的現(xiàn)象就比較普遍?，F(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入了新時代的高質(zhì)量發(fā)展階段，應(yīng)該打造出更加公平廉潔的環(huán)境和氛圍。這也是一般市場主體、一般經(jīng)理人的需要，屬于全球治理的問題，但是我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，就更有條件把這個事情治理好，把公平廉潔的環(huán)境打造好。

在集團(tuán)公司黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組的監(jiān)督推動下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開始起步，主要歷經(jīng)了“凝聚共識、重點突破、全面覆蓋和鞏固優(yōu)化”四個階段，取得了很大成績。但同時也存在著不平衡。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創(chuàng)新的方法，切實發(fā)揮了有效作用，但同時也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)了上萬個風(fēng)險點，先不說發(fā)現(xiàn)這么大規(guī)模的風(fēng)險點是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個風(fēng)險點的能力和水平都還沒有，要管控幾萬個風(fēng)險點就難以符合實際。一些黨組織沒有按照集團(tuán)公司黨組的要求對a類風(fēng)險點做分類審批，而是簡單拼湊，這就很難發(fā)揮出作用。如果一邊在推進(jìn)嵌入式防控，另一邊不斷出現(xiàn)基層關(guān)鍵崗位員工的廉潔風(fēng)險問題、腐敗問題，甚至是違法問題，這個單位的嵌入式防控就等于白做了。

嵌入式防控有一個最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領(lǐng)域同崗位上的同類問題不再重復(fù)出現(xiàn)。比如，我們的某個省公司的某地市分公司，在一個領(lǐng)域出現(xiàn)了一個違法違紀(jì)問題后，在所有地市分公司的相同領(lǐng)域，同類的問題就不能再出現(xiàn)，這就是嵌入式防控的真正內(nèi)涵。嵌入式防控與企業(yè)內(nèi)控及合規(guī)不同，更聚焦于關(guān)鍵崗位的自由裁量權(quán)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險。嵌入式防控是以全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營發(fā)展、公司治理相統(tǒng)一為原則，以反腐敗斗爭形勢任務(wù)與公司業(yè)務(wù)特點、管理特點、問題特點相結(jié)合為路徑，將防范廉潔風(fēng)險的具體措施嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域全流程，并一體化同步運轉(zhuǎn)，力爭形成從有效攔截廉潔風(fēng)險到提升企業(yè)治理效能和“三不腐”一體化推進(jìn)的制度性安排。嵌入式防控既是各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的重要抓手，也是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容，并列入考核、巡視巡察和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重點。

擔(dān)當(dāng)作為既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，也是職責(zé)所在。我們中國移動發(fā)展到今天，有一個變化非常可喜，就是我們對待問題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發(fā)生了很大變化。過去我們一說哪個單位存在問題，這個單位的一些領(lǐng)導(dǎo)就完全不接受，認(rèn)為集團(tuán)公司否定他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。今天我們的認(rèn)識已經(jīng)變化。客觀地講，有問題是正常的，我們的事業(yè)在快速發(fā)展，出現(xiàn)問題是很正常的，關(guān)鍵是我們能不能發(fā)現(xiàn)問題，能不能解決和治理問題?，F(xiàn)在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對問題，擺在桌面上共同分析。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，有些集團(tuán)公司黨組管理的干部來跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個旗幟鮮明地舉起來，就是個人的問題也是組織上的問題，某省公司的問題也是中國移動的問題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對、共同解決。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題是一個企業(yè)能力素質(zhì)的體現(xiàn)，也是一個企業(yè)健康度的體現(xiàn)。如果企業(yè)連自身的問題都發(fā)現(xiàn)不了，何談解決問題;不解決問題，企業(yè)發(fā)展當(dāng)中就一定會出大問題。

進(jìn)入新時代的高質(zhì)量發(fā)展要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有全面發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和全面擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。過去我們有一項能力或者幾項能力就行了，現(xiàn)在只是單項能力強(qiáng)還不行，需要全面發(fā)展，這是很高的要求?？紤]問題已經(jīng)不能完全按照底線思維來考量?，F(xiàn)在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀(jì)律，紀(jì)律之上還要講規(guī)矩和慣例，規(guī)矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現(xiàn)在有些基層干部認(rèn)為我嚴(yán)守了底線，既不違法也不違紀(jì)，甚至也不違反規(guī)矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對方式、方法、節(jié)奏的把握，包括員工的訴求感知在內(nèi)的方方面面，以及思想工作，往往就沒有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當(dāng)中造成了不太好的影響。所以，新時代是對領(lǐng)導(dǎo)干部全面的考驗，要在堅守底線的基礎(chǔ)上向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態(tài)和內(nèi)部氛圍。

有的同志會說，現(xiàn)在執(zhí)紀(jì)那么嚴(yán)格，巡視檢查全都覆蓋，問責(zé)那么多，我們工作沒法干了，一干可能就有信訪，就要出問題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進(jìn)入新時代高質(zhì)量發(fā)展階段，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就不能再這么想問題了。前面提到，這是新時期的全面考驗，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有這種能力，也要有這種定力。***總書記指出，我們要習(xí)慣在有監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。我們的各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工，能夠在一個清晰明確的紀(jì)律邊界內(nèi)履職擔(dān)當(dāng)，能夠在一個健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對大家最大的關(guān)心和愛護(hù)。要相信組織上會正確看待信訪問題，要相信組織會作出全面、客觀、正確的判斷?，F(xiàn)在我們在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內(nèi)作適度公開，還要精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，用好用足“三個區(qū)分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實。

我們平時工作確實都很忙，但大家不要把上級提的高要求視為負(fù)擔(dān)，上級要求與我們?nèi)粘９ぷ魇怯幸恢滦缘模覝?zhǔn)相互之間的關(guān)聯(lián)線，把上級要求和我們的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營管理連接起來，從而有效地把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成我們企業(yè)的治理效果。這樣一來，我們就能夠變外在壓力為內(nèi)生動力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗，也是新時代提出的更高要求。具備了內(nèi)生動力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問題的效率就會比依靠外部監(jiān)督、依靠審計紀(jì)檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說，這樣的內(nèi)生動力是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。拿反腐敗工作來說，我們前一階段倡導(dǎo)廉潔、懲治腐敗，這更多來自外部壓力。通過幾年的全面從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實踐，我們就要由倡導(dǎo)廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內(nèi)生動力，將在各項工作中釋放出無窮無盡的能動性和創(chuàng)造力，我們在未來的征途中就會走得更好、更快、更加健康。

心得體會提高站位怎么寫篇九

開展掃黑除惡專項斗爭，是黨中央、國務(wù)院為保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作出的重大決策。我們一定要提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、落實政治責(zé)任，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感和時代使命感，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)。

去年以來，我省上下精心組織、周密部署、積極行動，專項斗爭取得了階段性成效。中央掃黑除惡第20督導(dǎo)組進(jìn)駐云南開展督導(dǎo)工作，這是對我省貫徹落實***總書記關(guān)于掃黑除惡專項斗爭重要指示精神和黨中央決策部署的一次政治檢驗，是對云南堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)的鞭策和指導(dǎo)。我們要以此次督導(dǎo)為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進(jìn)工作，奪取掃黑除惡專項斗爭更大的勝利。

提高政治站位，就要深刻認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的特殊重要性。深入開展掃黑除惡專項斗爭，事關(guān)社會大局穩(wěn)定和國家長治久安，事關(guān)人心向背和基層政權(quán)鞏固，事關(guān)進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想。我們要充分認(rèn)識這項專項斗爭的重大政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義，切實樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，自覺踐行“兩個維護(hù)”，把思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要指示精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，確保掃黑除惡專項斗爭全面深入推進(jìn)、取得實實在在的成效。

強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，就要堅決把掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)持續(xù)推向深入。黑惡勢力不除，人民對于民主、法治、公平、安全等美好生活的期待就難以得到滿足，決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面建成小康社會，推動云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展，就缺乏足夠堅實而穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。我們要充分認(rèn)識其現(xiàn)實性和緊迫性，以更加有力有效的舉措掃黑除惡，既要有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，還要有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機(jī)制。

落實政治責(zé)任，必須以舍我其誰的決心和勇氣堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。各級各部門要抓好各個領(lǐng)域掃黑除惡工作的落實，針對問題明確責(zé)任部門和責(zé)任人，明確執(zhí)行時限和階段性要求，用實際行動檢驗做好掃黑除惡專項斗爭的決心和效果；同時一級抓一級，層層抓落實，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)同推進(jìn)、社會力量共同參與的良好格局。

堅持有黑必掃、除惡務(wù)盡，各族人民群眾的獲得感、幸福感、安全感才能得到保障。我們要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場攻堅戰(zhàn)，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

心得體會提高站位怎么寫篇十

思想是行動的先導(dǎo)，信念是成功的基石。黨員干部要切實提高政治站位，加強(qiáng)政治建設(shè)。黨員干部要增強(qiáng)政治能力，善于觀大勢、謀大事，不斷增強(qiáng)大局觀念、正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，不斷提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”?？倳浿赋觯盐覀凕h建設(shè)好，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。在進(jìn)行中國特色社會主義偉大事業(yè)的時候重點在于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，抓好這個關(guān)鍵少數(shù)，發(fā)揮頭雁作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要深化理論武裝，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要知行合一。在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

黨員干部要堅定理想信念，錘煉黨性。增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠，不斷增強(qiáng)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在思想上高度認(rèn)同核心、政治上忠誠維護(hù)核心、組織上堅決服從核心、行動上自覺緊跟核心，任何工作都以貫徹黨中央決策部署為前提，確保上級黨委確定的目標(biāo)任務(wù)順利實施、取得實效。黨員干部要牢固樹立思想路線、切實加強(qiáng)理論武裝，黨中央不忘初心、牢記使命、接續(xù)奮斗,強(qiáng)調(diào)既不走封閉僵化的老路,也不走改旗易幟的邪路,推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革,增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性,改革開放進(jìn)入全面深化的新階段,展現(xiàn)出更強(qiáng)大的生命力。

作為一名基層黨員干部，始終保持頭腦清醒，始終堅定政治信念，做到對黨絕對忠誠，站在全局的高度認(rèn)識問題、處理問題，在大是大非問題上頭腦清醒，旗幟鮮明，態(tài)度堅決。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實增強(qiáng)宗旨意識和紀(jì)律意識。

心得體會提高站位怎么寫篇十一

第一段：引言（150字）。

在當(dāng)今競爭激烈的社會中，無論是個人還是企業(yè)，都需要不斷提高自己的站位，以獲得更多的機(jī)會和發(fā)展空間。站位的提高不僅意味著更好的社會地位和經(jīng)濟(jì)收益，更重要的是有助于個人和企業(yè)實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。在過去的幾年中，我一直致力于提高自己的站位，努力做大做強(qiáng)，有了一些心得體會，下面將分享給大家。

第二段：正文一（250字）。

首先，站位的提高離不開自我學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)修的努力。我深知，只有不斷地學(xué)習(xí)和積累，才能夠持續(xù)提高自己的能力和競爭力。因此，我利用業(yè)余時間參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，積極讀書、看視頻、聽講座等，以不斷拓寬自己的知識面和視野。同時，我還注重與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新技術(shù)和新知識，不斷提升自己的專業(yè)能力，在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位。

第三段：正文二（250字）。

其次，站位的提高需要不斷開拓和拓寬人際關(guān)系。人的成就是由他周圍的人決定的，良好的人際關(guān)系可以為個人和企業(yè)帶來更多的機(jī)會和資源。因此，我積極主動地與不同背景和行業(yè)的人交流和合作，參加各種社交活動和行業(yè)交流會，擴(kuò)大自己的社交圈子。在與他人的交往中，我始終保持真誠、友善和尊重，努力與他人建立良好的合作關(guān)系和信任基礎(chǔ)，從而獲得更多的合作機(jī)會和資源。

第四段：正文三（250字）。

此外，站位的提高還需要不斷挑戰(zhàn)自己并勇于承擔(dān)風(fēng)險。只有勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠超越自己，實現(xiàn)突破性的發(fā)展。在過去的幾年中，我積極主動地尋找機(jī)會和挑戰(zhàn)，主動承擔(dān)一些困難的工作和責(zé)任，通過持續(xù)努力和學(xué)習(xí)，克服困難并取得成功。這樣的經(jīng)歷一方面讓我個人成長和壯大，另一方面也為個人和企業(yè)創(chuàng)造了更多的機(jī)會和價值。

第五段：結(jié)尾（200字）。

通過不斷的努力和實踐，我的站位得到了明顯的提高，并取得了一些較為突出的成績。然而，我深知自己還有很多不足之處，需要繼續(xù)努力和完善。站位的提高不是一蹴而就的，需要持續(xù)的付出和積累。因此，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)和進(jìn)修的態(tài)度，拓寬自己的知識面和視野；同時，我還將堅持拓寬人際關(guān)系，繼續(xù)與不同人交流和合作；最重要的是，我將繼續(xù)勇敢面對挑戰(zhàn)和承擔(dān)風(fēng)險，不斷突破自己的局限。相信隨著不斷的努力和實踐，我的站位將不斷提高，個人和企業(yè)也將做得更大更強(qiáng)。