最新工會(huì)專干心得體會(huì)和感想(大全8篇)

心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)軌跡的見證和回顧。寫心得體會(huì)要注意邏輯性和條理性，要有清晰的思路和結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇一

作為一個(gè)工會(huì)專干，在過去的一段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了工會(huì)的重要性和專干的必要性。作為員工的代表，我們需要為員工維護(hù)權(quán)益，為公司與員工之間的關(guān)系搭建良好的溝通橋梁，促進(jìn)雙方的合作和發(fā)展。在本篇文章中，我將與大家分享我在工會(huì)專干工作中的心得體會(huì)。

第二段：建立信任關(guān)系。

作為工會(huì)專干，我們的首要任務(wù)便是與員工建立信任關(guān)系。只有讓員工相信你是他們的代表，才能讓他們自覺地向你反映問題和思想。最重要的一點(diǎn)是要與員工保持聯(lián)系，了解他們的工作和生活情況，及時(shí)掌握他們的需求和意見，并予以妥善處理。只有在工會(huì)專干與員工之間建立了良好的信任關(guān)系，才能夠更好地推動(dòng)工會(huì)工作。

第三段：加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通。

在工會(huì)的工作中，協(xié)調(diào)溝通是重中之重。我們需要與公司的各個(gè)部門加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，主動(dòng)了解公司的政策和對(duì)員工的關(guān)心，及時(shí)向員工傳達(dá)信息，讓員工了解公司的方向和發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時(shí)，我們也要與員工溝通，聽取他們的意見和建議，并將這些意見和建議反饋給公司，促進(jìn)公司與員工之間的合作和共同發(fā)展。

第四段：維護(hù)員工權(quán)益。

作為工會(huì)專干，我們的首要任務(wù)便是維護(hù)員工的權(quán)益。在員工與公司之間，我們需要做到公正、客觀、合理，并秉持以員工的利益為出發(fā)點(diǎn)的原則。只有做到了這一點(diǎn)，才能贏得員工的信任和支持，推動(dòng)工會(huì)工作的開展。我們還需要及時(shí)關(guān)注員工的生產(chǎn)、生活以及工作環(huán)境等問題，及時(shí)掌握員工的情況，并積極為員工提供解決問題的措施。

第五段：總結(jié)。

在我擔(dān)任工會(huì)專干的過程中，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了工會(huì)工作的重要性和不可或缺性。通過工會(huì)工作，我們能夠更加深入地了解員工和公司之間的關(guān)系，能夠更好地促進(jìn)員工和公司之間的合作與發(fā)展。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作需要我們專業(yè)的知識(shí)和職業(yè)精神，需要我們用心感受員工的需求和訴求，需要我們積極協(xié)調(diào)和溝通，最終實(shí)現(xiàn)公司、員工和工會(huì)之間的共贏。讓我們共同努力，為員工維權(quán)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇二

工會(huì)是維護(hù)工人權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要組織。為了更好地服務(wù)工會(huì)會(huì)員，工會(huì)專干擔(dān)負(fù)著重要的工作責(zé)任。作為一名工會(huì)專干，我工作多年，積累了一些心得體會(huì)。下面我將從做好代表會(huì)員工作、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展、提升自身素質(zhì)能力、加強(qiáng)與員工關(guān)系以及面對(duì)困難挑戰(zhàn)等五個(gè)方面，詳細(xì)闡述我在工作中的心得體會(huì)。

首先，做好代表會(huì)員工作是工會(huì)專干的首要職責(zé)。工會(huì)專干要全面了解會(huì)員的需求和訴求，積極收集反映會(huì)員意見和建議，為會(huì)員爭(zhēng)取利益，維護(hù)會(huì)員權(quán)益。我意識(shí)到，只有真正站在會(huì)員的立場(chǎng)上思考和行動(dòng)，才能做到代表會(huì)員的心聲和呼聲。因此，我時(shí)刻保持與會(huì)員的聯(lián)系，經(jīng)常與會(huì)員交流溝通，及時(shí)解決會(huì)員的問題和困擾。我發(fā)現(xiàn)，只有做好代表會(huì)員工作，才能真正增強(qiáng)會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同和信任。

其次，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展是工會(huì)專干的重要任務(wù)。良好的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的福利至關(guān)重要。作為一名工會(huì)專干，我時(shí)刻關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系的變化和發(fā)展趨勢(shì)，積極參與和推動(dòng)企業(yè)與工會(huì)的溝通與合作。通過制定和完善勞動(dòng)合同、協(xié)商和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作，我積極促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。我深刻體會(huì)到，只有在勞動(dòng)關(guān)系和諧的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，員工才能獲得更好的待遇和權(quán)益保障。

第三，提升自身素質(zhì)能力是工會(huì)專干的必備條件。作為一名工會(huì)專干，要具備一定的理論和實(shí)踐知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用工會(huì)的政策法規(guī)，掌握解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和處理群體事件的技巧和方法。因此，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。我參加各種培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動(dòng)，與其他工會(huì)專業(yè)人員交流學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和運(yùn)用能力。我發(fā)現(xiàn)，只有不斷提升自身的素質(zhì)能力，才能更好地履行工會(huì)專干的職責(zé)，更好地為會(huì)員服務(wù)。

第四，加強(qiáng)與員工關(guān)系是工會(huì)專干工作的重要方面。作為工會(huì)專干，要認(rèn)識(shí)到員工是工會(huì)的基本組成部分，要保持與員工的密切聯(lián)系，了解他們的想法和需求。我采取多種方式和員工進(jìn)行交流溝通，建立起良好的互信關(guān)系，幫助他們解決工作和生活中的難題。我堅(jiān)信，只有與員工建立起良好的關(guān)系，才能更好地服務(wù)于他們的利益。

最后，面對(duì)困難挑戰(zhàn)，工會(huì)專干要勇于擔(dān)當(dāng)。工會(huì)工作常常面臨著各種困難和挑戰(zhàn)，而工會(huì)專干要有膽識(shí)和智慧，勇于面對(duì)并解決問題。在我工作的過程中，我遇到過許多困難和挑戰(zhàn)，但我并沒有退縮或沮喪，而是堅(jiān)定地面對(duì)并積極尋找解決辦法。我相信，只要我們勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，就能克服困難，取得更大的成績(jī)。

綜上所述，作為一名工會(huì)專干，我深知自己肩負(fù)著重要的工作責(zé)任。通過做好代表會(huì)員工作、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展、提升自身素質(zhì)能力、加強(qiáng)與員工關(guān)系以及面對(duì)困難挑戰(zhàn)等方面的努力，我相信，我能更好地履行自己的工作職責(zé)，為工會(huì)會(huì)員提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇三

作為工會(huì)專干，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。從業(yè)務(wù)技能到思想覺悟，從工作方法到責(zé)任擔(dān)當(dāng)，都需要我們努力學(xué)習(xí)和積累，以便更好地服務(wù)職工群體，維護(hù)職工權(quán)益。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，我深刻體悟到了一個(gè)真理：做一名好的工會(huì)專干，首先要有職工意識(shí)，強(qiáng)化自己的工會(huì)意識(shí)，才能更好地服務(wù)于廣大職工，推動(dòng)工會(huì)工作更加深入、蓬勃發(fā)展。本文將從個(gè)人的實(shí)踐出發(fā)，簡(jiǎn)要闡述我在工會(huì)專干工作中的體會(huì)和心得。

二、學(xué)習(xí)思考意識(shí)。

作為工會(huì)專干，我們首先要具備學(xué)習(xí)思考意識(shí)，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力，只有這樣才能更好地服務(wù)于職工群眾。在工作實(shí)踐中，我注重通過各類學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)知識(shí)和技能，不斷深化對(duì)職工群體需求的認(rèn)識(shí)。在做好資料收集、信息發(fā)布和組織調(diào)研等方面，需要具備較高的文化素養(yǎng)和工作能力，保持學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力，這樣才能適應(yīng)復(fù)雜的工作環(huán)境，更好地為職工群眾服務(wù)。

三、堅(jiān)持服務(wù)職工意識(shí)。

在日常工作中，我們必須始終堅(jiān)持服務(wù)職工的大局意識(shí)，強(qiáng)化自己的職工意識(shí)，站在職工的立場(chǎng)思考問題，充分發(fā)揮自己的作用，把工會(huì)事業(yè)做得更好。要深入生產(chǎn)一線，深入企業(yè)，深入群眾，積極開展宣傳工作，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐和職工生活需求，大力開展各類活動(dòng)和服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，努力為他們創(chuàng)造更佳的工作和生活環(huán)境。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持以職工為中心的工會(huì)工作方針，才能真正做到“為了職工，依靠職工，服務(wù)于職工”。

四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

在工會(huì)專干工作中，我們必須強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把工會(huì)工作放在重要的位置上來思考，對(duì)職工的權(quán)益、利益保障有高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。需要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)問題，勇于承擔(dān)每一個(gè)責(zé)任，不斷完善工會(huì)工作機(jī)制，提高工會(huì)工作水平。只有抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能對(duì)職工的訴求做到耳聰目明，及時(shí)反映和解決職工關(guān)切，做到貫徹到底，并深入進(jìn)行問題的解決，提高工會(huì)工作的可操作性和實(shí)效性。

五、加強(qiáng)合作交流意識(shí)。

在工會(huì)工作中，我們必須加強(qiáng)合作交流意識(shí)，把個(gè)人與集體利益統(tǒng)一起來。與政府、企業(yè)和各種社會(huì)組織緊密溝通，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。同時(shí)，要加強(qiáng)同職工代表的交流，馳援各級(jí)工會(huì)，積極拓展工作范圍，加強(qiáng)工會(huì)微觀管理，不斷推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，抓住時(shí)代的發(fā)展機(jī)遇，加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化工會(huì)組織創(chuàng)新，推進(jìn)工會(huì)事業(yè)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)造新的工會(huì)發(fā)展局面。

總之，作為一名工會(huì)專干，我們必須有職工意識(shí)，強(qiáng)化自己的工會(huì)意識(shí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，站出來、站得住，用心、用情、用力做好工會(huì)工作。希望廣大工會(huì)同志都能以高度的責(zé)任感和緊迫感來履行自己的職責(zé)，同時(shí)樹立起新理念、新思路和新方式，為推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇四

工會(huì)專干是工會(huì)組織中的一名專職工作人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與職工利益相關(guān)的事務(wù)。工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、改善工作環(huán)境和促進(jìn)勞資和諧方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，在許多企事業(yè)單位中，由于職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)不足、參與度不高以及工會(huì)專干的工作不到位，導(dǎo)致工會(huì)組織的正常運(yùn)作和職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)受到一定程度的制約。

工會(huì)專干工作有其自身的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。首先，工會(huì)專干要面對(duì)職工中存在的參與意識(shí)薄弱、組織能力不足等問題，這給工會(huì)專干的工作增加了一定的困難。其次，工會(huì)專干還要與企事業(yè)單位的管理層進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，以便順利推進(jìn)職工合法權(quán)益的爭(zhēng)取。最后，工會(huì)專干還要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，以更好地為職工服務(wù)。

在工會(huì)專干工作中，我認(rèn)為最重要的是要積極主動(dòng)地與職工進(jìn)行溝通和交流，了解職工的實(shí)際需求，提供有效的幫助與解決方案。同時(shí)，工會(huì)專干還應(yīng)加強(qiáng)與企事業(yè)單位管理層的合作與對(duì)接，以達(dá)到雙贏的目標(biāo)。另外，工會(huì)專干還要注重個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和自我提升，通過開展學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為職工提供更專業(yè)的服務(wù)。

在工會(huì)專干工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)與收獲。首先，通過工會(huì)專干的努力，一些職工的權(quán)益得到了有效的維護(hù)和保障，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。其次，工會(huì)專干的工作逐漸得到了職工的認(rèn)可和信任，職工對(duì)工會(huì)組織的參與意識(shí)明顯提高。最后，工會(huì)專干的工作也為企事業(yè)單位提供了合理化的建議和政策支持，增強(qiáng)了勞資雙方之間的合作與諧和。

展望未來，我認(rèn)為工會(huì)專干工作還有很大的提升空間。首先，工會(huì)專干應(yīng)更加關(guān)注職工的實(shí)際需求，針對(duì)性地開展各類活動(dòng)和服務(wù)，提高職工的參與度和滿意度。其次，工會(huì)專干應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化與企事業(yè)單位管理層的合作與協(xié)調(diào)，共同為職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)努力。最后，工會(huì)專干需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，在工作中與時(shí)俱進(jìn)，為職工提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

總結(jié)：

工會(huì)專干工作是一項(xiàng)具有重要意義的工作，其影響著職工的利益和企事業(yè)單位的發(fā)展。在工會(huì)專干工作中，我們要積極應(yīng)對(duì)各種難點(diǎn)和挑戰(zhàn)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，為職工的權(quán)益爭(zhēng)取更多的保障，為實(shí)現(xiàn)勞資和諧做出更大的貢獻(xiàn)。希望通過我們的共同努力，工會(huì)專干的工作能夠不斷提高，為職工群體的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇五

20xx年，在總工會(huì)里工作，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年總工會(huì)工作。

感想，歡迎大家閱讀。

今年以來我鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會(huì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))慰問了30多名特困職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮(zhèn)工會(huì)(三鎮(zhèn))還會(huì)同市總工會(huì)慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì)進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會(huì)又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會(huì)，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問好特困職工，以表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會(huì)的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的。

勞動(dòng)合同。

聽取了所在單位工會(huì)主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會(huì)還向代表們匯報(bào)了工作情況人大代表們對(duì)工會(huì)還提出了強(qiáng)化基層工會(huì)建設(shè)、發(fā)揮基層工會(huì)作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明人大代表視察檢查《工會(huì)法》執(zhí)行情況不僅推進(jìn)了工會(huì)工作同時(shí)還擴(kuò)大了工會(huì)的社會(huì)影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)認(rèn)真檢查了三家建工會(huì)的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺(tái)資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會(huì)積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。

4、做好了愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們?cè)诨鶎庸?huì)主席會(huì)議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，基層工會(huì)主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應(yīng)知，行動(dòng)上做到應(yīng)會(huì)，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、工會(huì)工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì)精神。

7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮(zhèn)分別召開了全鎮(zhèn)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹了市九次工代會(huì)精神，都重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委曹書記的講話和市總朱主席的。

工作報(bào)告。

會(huì)上都要求基層工會(huì)要以全市工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想為指針，以今后的五年六項(xiàng)工作任務(wù)為指導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會(huì)工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)還認(rèn)真學(xué)習(xí)了“七一”重要講話通過學(xué)習(xí)，鹿苑鎮(zhèn)工會(huì)要求基層工會(huì)具體做到“五個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)“七一”重要講話與市九次工代會(huì)精神的貫徹落實(shí)結(jié)合起來;堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，與做好“兩個(gè)維護(hù)”結(jié)合起來;堅(jiān)持改造客觀世界和主觀世界與提高工會(huì)干部整體素質(zhì)結(jié)合起來;堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性結(jié)合起來參加會(huì)議的工會(huì)主席都表示要用“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合市九次工代會(huì)精神，貫穿于工會(huì)工作中去同時(shí)在10月下旬分三個(gè)片召開工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)貫徹中國(guó)工代會(huì)精神我們認(rèn)為，只有在工會(huì)干部中加強(qiáng)工會(huì)理論學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作的思想認(rèn)識(shí)，才能在行動(dòng)上真正熱愛和做好工會(huì)工作。

2、制訂了目標(biāo)考核意見。三鎮(zhèn)工會(huì)根據(jù)市總目標(biāo)考核意見，都結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見?？己艘庖娭攸c(diǎn)在六個(gè)方面：工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、工會(huì)宣教和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、工會(huì)財(cái)務(wù)組審工作、創(chuàng)新工作有成效。

3、成立了工資協(xié)商指導(dǎo)小組。都由黨委副書記兼工會(huì)主席任組長(zhǎng)，組員由鎮(zhèn)工會(huì)副主席、財(cái)政所長(zhǎng)、勞動(dòng)社會(huì)保障所長(zhǎng)擔(dān)任并經(jīng)常深入基層了解情況，對(duì)企業(yè)提出工資指導(dǎo)意見。

4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會(huì)企業(yè)簽訂。

5、塘橋鎮(zhèn)工會(huì)于4月12日在鎮(zhèn)舉行的“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng)，會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)向全鎮(zhèn)人民發(fā)出了“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、共建誠(chéng)信社區(qū)”和“爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信市民、爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信企業(yè)”倡議書。

6、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，同時(shí)還舉辦了法律知識(shí)競(jìng)賽。

7、繼續(xù)貫徹落實(shí)了市委51號(hào)文件精神，依法做好了20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，并將在本月20日左右按時(shí)完成上繳市總的任務(wù)，同時(shí)將做好基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的檢查。

8、堅(jiān)持每月向黨委上報(bào)一份。

工作計(jì)劃。

9、落實(shí)了蘇州市爭(zhēng)創(chuàng)新建企業(yè)工會(huì)女職工示范單位。

10、組織部分本鎮(zhèn)的勞模參加太湖工人療養(yǎng)院的療養(yǎng)，同時(shí)還做好了本鎮(zhèn)市勞模的評(píng)選工作。

11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì)的工作。

12、積極參加市總組織的文體活動(dòng)，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動(dòng)等。

13、做好了企業(yè)民主管理的指導(dǎo)工作。

三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

1、做好了《工會(huì)法》、《省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》的宣傳工作，二級(jí)工會(huì)運(yùn)用板報(bào)、畫廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)《工會(huì)法》的深入貫徹。

2、完成了20xx年度工會(huì)各類報(bào)刊的征訂任務(wù)。

3、會(huì)同團(tuán)委、婦聯(lián)(10份)開展了一次影響力較大的青年歌手大獎(jiǎng)賽活動(dòng)。

4、做好了市九次工代會(huì)簡(jiǎn)訊的板報(bào)會(huì)展宣傳活動(dòng)。

5、做好了宣傳報(bào)道工作。四月一日刊登了我鎮(zhèn)工會(huì)撰寫的《鹿苑鎮(zhèn)人大視察工會(huì)工作》、5月9日《蘇州日?qǐng)?bào)》題為《防治非典各級(jí)工會(huì)顯神通》、8月29日《江蘇工人日?qǐng)?bào)》題為《鹿苑鎮(zhèn)臺(tái)資企業(yè)全部建工會(huì)》、11月6日《江蘇工人報(bào)》題為《實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”》的宣傳報(bào)道。

四、20xx重點(diǎn)工作打算。

1、加大建會(huì)力度，在擴(kuò)建村、廠工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建好外資企業(yè)工會(huì)，要在適當(dāng)時(shí)候做好一次調(diào)查摸底工作。

2、加大維權(quán)力度，搞好兩次執(zhí)法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。

3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業(yè)民主管理力度。

6、加大工會(huì)宣傳報(bào)道力度，在今年的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階。

鎮(zhèn)工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的幫助、指導(dǎo)下，創(chuàng)新機(jī)制，踏實(shí)工作，現(xiàn)將上半年主要工作匯報(bào)如下：

深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。圍繞實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一目標(biāo)，引導(dǎo)廣大職工積極投身于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。認(rèn)真組織開展職工節(jié)能減排活動(dòng)，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)號(hào)召全體職工積極參與活動(dòng)，并取得了良好效果。

認(rèn)真做好“五一”勞動(dòng)節(jié)系列工作。一是，組織申報(bào)市、區(qū)級(jí)各項(xiàng)表彰。二是，組織勞模到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行健康查體。三是，組織職工參加區(qū)兵乓球比賽。

三、認(rèn)真做好相關(guān)安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”為主題，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，以簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同為保障，扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)提升年”活動(dòng)，吸引更多的企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位和職工參加到活動(dòng)中來，不斷增強(qiáng)廣大職工的安全健康意識(shí)和技能素質(zhì)，在發(fā)動(dòng)群眾搞好安全隱患排查、組織職工反“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中充分發(fā)揮職工和工會(huì)的積極作用。

四、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。堅(jiān)持以職工為本，突出工會(huì)維權(quán)職能，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。

五、認(rèn)真做好職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。規(guī)模以上企業(yè)做到有服務(wù)場(chǎng)所、有服務(wù)中心牌子、有工作人員、有管理制度、有服務(wù)項(xiàng)目。

六、認(rèn)真做好中小企業(yè)心理咨詢疏導(dǎo)員培訓(xùn)工作。為了更好地為企業(yè)職工提供心理咨詢服務(wù)，維護(hù)職工心理健康，6月上旬，組織培訓(xùn)心理咨詢疏導(dǎo)員7名。通過培訓(xùn)，幫助心理疏導(dǎo)員初步掌握了職工心理健康疏導(dǎo)知識(shí)、技巧及科學(xué)的職場(chǎng)減壓排壓方法。

七、認(rèn)真做好設(shè)立車間流動(dòng)書箱工作。為了更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更好的智力支持和精神動(dòng)力，在鎮(zhèn)內(nèi)5個(gè)中小企業(yè)設(shè)立了車間流動(dòng)書箱。

八、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是，組織6名志愿者，按照“3+1”的模式(即3個(gè)志愿者幫扶1名大學(xué)生)對(duì)在校困難職工家庭大學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶。二是，為20xx年“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)的職工建立困難職工檔案。

二、下半年工作打算。

一是，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè);二是，認(rèn)真做好基層工會(huì)組建、工資集體協(xié)商等工作;三是，進(jìn)一步加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，積極維護(hù)職工權(quán)益;四是，積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);五是，努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂、事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)續(xù)辦等任務(wù)。

zz鄉(xiāng)工會(huì)工作在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和xx屆四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，理清工會(huì)工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會(huì)工作的各項(xiàng)政策，循序漸進(jìn)，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會(huì)工作的全新局面。

一、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，營(yíng)造了工會(huì)工作的良好氛圍。

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì)員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作，是中國(guó)特色社會(huì)主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn)。20xx年zz鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會(huì)精神，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)推進(jìn)，工會(huì)工作取得了新的進(jìn)展。

一、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

首先，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會(huì)組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時(shí)，將工會(huì)工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi)，由鄉(xiāng)工會(huì)根據(jù)形勢(shì)的需要，拿出新載體，開展好活動(dòng)。特別是每逢工會(huì)有什么活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，我們把在企業(yè)中組建工會(huì)作為工會(huì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)和突破口，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會(huì)工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人動(dòng)員會(huì)，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會(huì)的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會(huì)干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

其次，注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鄉(xiāng)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會(huì)。

工作總結(jié)。

部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用。

維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會(huì)制度和送溫暖活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護(hù)職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識(shí)較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會(huì)制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識(shí)和合作意識(shí)，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們?cè)谝恍┢髽I(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，一些創(chuàng)新點(diǎn)子、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會(huì)傾訴。同時(shí)還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會(huì)、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實(shí)事。送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動(dòng)，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作。

三、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力。

一是開展“建家”活動(dòng)，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)“建家”活動(dòng)的深入開展，達(dá)到“兩個(gè)滿意”，即“維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營(yíng)者滿意”。我們根據(jù)縣工會(huì)的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席參加的會(huì)議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會(huì)作動(dòng)員報(bào)告，工會(huì)干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對(duì)照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會(huì)進(jìn)行了抽查。

二是以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會(huì)在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。

三是開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動(dòng)、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會(huì)工作取得的成績(jī)，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會(huì)在很多方面也給了我們?cè)S多支持。(二)得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對(duì)縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們?cè)诰S權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對(duì)外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。

20xx年我們將加倍努力做好工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會(huì)工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一、積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法律常識(shí)培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競(jìng)賽和文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇六

要通過全區(qū)工會(huì)工作人員的共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。下面是本站小編為大家收集整理的工會(huì)工作。

感想，歡迎大家閱讀。

一、工會(huì)必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作。

堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會(huì)工作的根本保證。《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定:中國(guó)工會(huì)是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。工會(huì)只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，不斷開創(chuàng)新的事業(yè)。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，定期向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。

我在深圳分行從事工會(huì)。

最深的一點(diǎn)，就是工會(huì)要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系。工會(huì)推動(dòng)的每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動(dòng)，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行，要以“是否對(duì)分行改革發(fā)展起到促進(jìn)作用、是否對(duì)提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對(duì)調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會(huì)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。凡是工會(huì)組織開展的活動(dòng)，我們都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對(duì)工會(huì)工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護(hù)。

二、工會(huì)必須主動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

社會(huì)主義制度下的工會(huì)組織主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。工會(huì)履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。目前，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化，勞動(dòng)關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化的新形勢(shì)下，工會(huì)工作遇到許多新情況、新問題。在推進(jìn)改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn)，這就需要工會(huì)像“稱砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會(huì)組織在銀行發(fā)展中的“稱砣”作用，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系，就成為值得我們各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部重視和需要深入研究探索的問題。

我認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工會(huì)要協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào):。

(一)要推動(dòng)工會(huì)干部的“自身建設(shè)工程”。“打鐵還須自身硬”。面對(duì)新時(shí)期、新變化和新任務(wù)，工會(huì)干部必須適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)，研究問題，轉(zhuǎn)變形象。

第一、工會(huì)干部必須要勤奮學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)，這是我們做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的前提。在開展保持員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上指出:“勤奮學(xué)習(xí)，是員增強(qiáng)黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提”。如果工會(huì)干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質(zhì)，沒有堅(jiān)定的信念和目標(biāo)，沒有政治意識(shí)，大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準(zhǔn)確的判斷力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質(zhì)，才有能力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系。

第二、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)干部有一種“積極進(jìn)取、百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚(yáng)的精神狀態(tài)要表現(xiàn)在我們對(duì)工作以及對(duì)處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有“”的精神，我們就會(huì)抱著對(duì)黨的事業(yè)高度忠誠(chéng)，對(duì)工會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動(dòng)關(guān)系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風(fēng)邪氣都敢于沖破。

第三、工會(huì)干部處理勞動(dòng)關(guān)系，必須公正公平，無偏無私。公正對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來說是一種道德需求和品質(zhì)，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會(huì)有誤。工會(huì)干部在處理勞動(dòng)關(guān)系問題上，必須講究方式方法，對(duì)職工要有深厚的階級(jí)感情，按“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅(jiān)持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會(huì)處理好。

(二)要推動(dòng)“民心工程”建設(shè)。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾。

第一、推動(dòng)“素質(zhì)工程”。目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高技能水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網(wǎng)點(diǎn)參加了這項(xiàng)活動(dòng)。

第二、推動(dòng)“溫暖工程”。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅(jiān)持做實(shí)事、求實(shí)效，使送溫暖工作經(jīng)?；椭贫然?。工會(huì)在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時(shí)，盡可能對(duì)他們的“成長(zhǎng)”給予更多的關(guān)心和愛護(hù)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、以樂觀的心態(tài)面對(duì)困難。

第三、推動(dòng)“疏導(dǎo)工程”。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整，可能會(huì)給職工的思想帶來波動(dòng)，隊(duì)伍的穩(wěn)定也可能會(huì)受到影響。這就要求工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，有效地發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)和自身價(jià)值，為營(yíng)造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導(dǎo)員工識(shí)大體、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革，把全行職工引導(dǎo)到建設(shè)現(xiàn)代金融企業(yè)這個(gè)目標(biāo)上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。對(duì)職工的疑惑及時(shí)給予解釋，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題或不穩(wěn)定因素及時(shí)向黨政匯報(bào)。

中國(guó)工會(huì)第十五次全國(guó)代表大會(huì)21日在京圓滿閉幕。這次大會(huì)指明了努力建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路，號(hào)召億萬廣大職工在奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利中充分發(fā)揮主力軍作用。工會(huì)“xx大“是一個(gè)團(tuán)結(jié)、民主、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)。下面，我談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會(huì)。

一、深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，切實(shí)做好本職工作。

我始終把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加工會(huì)舉辦的工會(huì)xx大學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)好、貫徹好重要講話精神和工會(huì)xx大精神，并把學(xué)習(xí)xx大精神與貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神、與當(dāng)前正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來。工會(huì)xx大從政治原則、根本要求、重要責(zé)任、基本職責(zé)、重要原則和對(duì)外方針等方面，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的基本要求作了精辟闡述。只有深刻理解、切實(shí)把握好這些基本要求，才能在復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)中排除干撓，始終保持政治上的敏銳和理論上的清醒。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的基本內(nèi)涵，牢牢把握工會(huì)工作的正確方向;深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)的職能定位和優(yōu)勢(shì)所在，牢牢把握黨中央對(duì)工會(huì)工作提出的任務(wù)和要求;深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，牢牢把握今后五年工會(huì)的目標(biāo)任務(wù);深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要性，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

二、要結(jié)合工作實(shí)際貫徹落實(shí)好工會(huì)xx大精神。

我要結(jié)合工作實(shí)際，以創(chuàng)新的思維方式和工作方式，把工會(huì)xx大精神落實(shí)到工作中。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹重要講話精神作為推動(dòng)工會(huì)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)好中國(guó)工會(huì)xx大精神，對(duì)于我們?nèi)尕瀼攸h的xx大精神有重要的意義，作為我們工會(huì)成員，要從工作中努力踐行:。

(1)創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。在思想觀念、價(jià)值取向上下功夫，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)“一刻不學(xué)就慢步、一時(shí)不學(xué)就止步、一天不學(xué)就退步”的緊迫感，觀念上由一張文憑(技能證書)定終身向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從掙文憑向曾能力轉(zhuǎn);方式上由缺什么補(bǔ)什么的灌輸型學(xué)習(xí)向超前轉(zhuǎn)崗、主動(dòng)型學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;樹立實(shí)力在于學(xué)習(xí)力的觀念，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的觀念。

(2)創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，學(xué)習(xí)鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極參加開展多內(nèi)容、多形式、多層次的競(jìng)賽，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué)，通過參加組織培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

偉大事業(yè)在鼓舞我們，宏偉的藍(lán)圖在激勵(lì)我們，崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、凝聚力量、積極奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為落實(shí)全面推進(jìn)素質(zhì)教育而努力奮斗!

通過第一階段學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深理解和認(rèn)識(shí)?？茖W(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。而發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，必須是科學(xué)的。正如指出的那樣，經(jīng)驗(yàn)表明，一個(gè)國(guó)家堅(jiān)持什么樣的發(fā)展觀，對(duì)這個(gè)國(guó)家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會(huì)導(dǎo)致不同的發(fā)展結(jié)果，堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，從新世紀(jì)、新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。

科學(xué)發(fā)展觀之所以重要，是因?yàn)樗鼞?yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國(guó)人民奔小康、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的指導(dǎo)思想。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。我們要把堅(jiān)持以人為本，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，帶著責(zé)任，帶著感情，關(guān)心群眾安危冷暖，著力解決好關(guān)系他們切身利益的具體問題。要通過全區(qū)共同努力，使我區(qū)不同行業(yè)不同群體的人們，都能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上過上小康生活，共享改革開放的成果。

一、科學(xué)發(fā)展觀，是馬克思、列寧主義、毛澤東思想、理論和三個(gè)代表重要思想的繼承發(fā)展.科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)等思想，體現(xiàn)了理論關(guān)于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的時(shí)代要求，同時(shí)也是實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的要求。不堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，就不能代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。如果不落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀人民對(duì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應(yīng)如何去滿足。從這一點(diǎn)看，科學(xué)發(fā)展觀就應(yīng)該是我們黨的指導(dǎo)思想。

二、科學(xué)發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(的最精辟的總結(jié).我們黨作為執(zhí)政黨無時(shí)不在求發(fā)展，但曾有過求發(fā)展不科學(xué)的功過教訓(xùn)政治上的科學(xué)發(fā)展體現(xiàn)的也非常明顯，從反對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)，不正視黨內(nèi)存在到開展反斗爭(zhēng)，從我國(guó)在20xx年來陸續(xù)出臺(tái)的法律、法規(guī)，看得出我國(guó)正在向法制化國(guó)家邁進(jìn)，而出臺(tái)這些法律并不是在一夜之間，而是成熟一個(gè)出臺(tái)一個(gè)，出臺(tái)一個(gè)落實(shí)一個(gè)，這就是科學(xué)的發(fā)展觀。從科學(xué)意義上講，也是文明進(jìn)步的表現(xiàn)。和黨中央正是總結(jié)了這些成功的經(jīng)驗(yàn)，才提出了具有歷史性指導(dǎo)意義的科學(xué)發(fā)展觀。因?yàn)榭茖W(xué)發(fā)展觀的提出不是階段性的，既指導(dǎo)了改革開放的20xx年，也必將指導(dǎo)我黨我國(guó)的各項(xiàng)事業(yè)，還將指導(dǎo)奔小康的全征程。

三、要樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，我們應(yīng)該怎么做.首先，必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。這里要把握四條:一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅(jiān)持發(fā)展。其次是注意把握如下幾個(gè)問題:一是必須始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。二是必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上推動(dòng)社會(huì)的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是必須著力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源和環(huán)境相協(xié)調(diào)，不斷保護(hù)和增強(qiáng)發(fā)展的可持續(xù)性。第四，必須堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，因地制宜，因時(shí)制宜的把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于各項(xiàng)工作的各個(gè)方面之中。第五，要樹立四個(gè)觀念，也就是以人為本的觀念，節(jié)約資源的觀念，保護(hù)環(huán)境的觀念和人與自然相觀念。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須改進(jìn)作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政水平。良好的作風(fēng)是員保持先進(jìn)性的基本要求，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要任務(wù)抓緊抓好。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。

作為區(qū)工會(huì)部門負(fù)責(zé)人，要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。這就要求我們要緊密結(jié)合新工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新要求，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，落實(shí)。

崗位職責(zé)。

轉(zhuǎn)變觀念拓寬思路不斷創(chuàng)新開創(chuàng)區(qū)工會(huì)工作新局面。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇七

工會(huì)專干作為工會(huì)組織中的重要力量，承擔(dān)著協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、保護(hù)工人權(quán)益的重要職責(zé)。經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐，我逐漸明白了自己的角色定位，認(rèn)識(shí)到了工會(huì)專干工作的重要性。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌?huì)專干們有所幫助。

第二段：忠于職責(zé)，服務(wù)工人群眾。

作為工會(huì)專干，我們的首要任務(wù)是服務(wù)工人群眾，代表他們維護(hù)權(quán)益。在工會(huì)組織中，我們要積極主動(dòng)地組織工人開展各種活動(dòng)，提高他們的文化素質(zhì)和技能水平。同時(shí)，我們還需要幫助工人解決工作和生活中的問題，傾聽他們的意見和建議，促進(jìn)勞資雙方的溝通和合作。只有與工人群眾保持緊密的聯(lián)系，才能更好地發(fā)揮我們的作用。

第三段：加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)實(shí)力。

工會(huì)組織的建設(shè)對(duì)于工會(huì)專干的工作至關(guān)重要。我們應(yīng)當(dāng)努力提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)工會(huì)的影響力和議事決策能力。為此，我們要加強(qiáng)組織內(nèi)部的培訓(xùn)和交流，提高工會(huì)專干的業(yè)務(wù)水平和溝通能力。同時(shí)，我們還需要密切與其他組織的合作，爭(zhēng)取更多的資源和支持，為工人爭(zhēng)取更多的權(quán)益。

第四段：勇于擔(dān)當(dāng)，積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。

作為工會(huì)專干，我們需要勇于擔(dān)當(dāng)，積極參與勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。在工人與企業(yè)之間發(fā)生矛盾和糾紛時(shí)，我們要站在工人一邊，維護(hù)工人的正當(dāng)權(quán)益。但同時(shí)，我們也需要保持與企業(yè)的溝通和合作，促使雙方實(shí)現(xiàn)共贏。在處理勞資關(guān)系時(shí)，我們要堅(jiān)持原則、靈活運(yùn)用策略，既要保持工會(huì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，又要維護(hù)企業(yè)的利益，推動(dòng)勞資雙方的良性互動(dòng)。

第五段：不斷學(xué)習(xí)，磨煉工作能力。

工會(huì)專干工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。我們要不斷關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的變化，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的工會(huì)理論和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高自己的道德素質(zhì)和情商，做到沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。只有不斷學(xué)習(xí)和磨煉，我們才能更好地履行職責(zé)，為工人群眾做出更大的貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：

工會(huì)專干工作需要我們對(duì)工人有深刻的理解和關(guān)懷，需要我們有堅(jiān)定的信念和強(qiáng)烈的責(zé)任感。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，提升自己的工作能力，為工會(huì)組織的發(fā)展和工人權(quán)益的維護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望更多的工會(huì)專干能夠在工作中不斷成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步，為勞動(dòng)者的權(quán)益爭(zhēng)取更多的實(shí)惠和尊嚴(yán)。

工會(huì)專干心得體會(huì)和感想篇八

工會(huì)專干作為工會(huì)的重要職能之一，是聯(lián)系職工和總工會(huì)的橋梁和紐帶，對(duì)于加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有著不可替代的作用。作為一名工會(huì)專干，深入基層、了解職工需求、爭(zhēng)取工會(huì)實(shí)際成效，是我們工作的核心目標(biāo)，也是不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的動(dòng)力。

工會(huì)專干的職責(zé)主要包括：一、宣傳工會(huì)政策和法規(guī)，維護(hù)工會(huì)形象。工會(huì)專干應(yīng)積極向職工宣傳工會(huì)的各項(xiàng)政策、法規(guī)及權(quán)益，讓職工知道自己的權(quán)利和職責(zé)，并促使職工們更加積極地參與到各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)中來。二、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決矛盾。作為企業(yè)職工代表的工會(huì)專干，要維護(hù)和諧的員工關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理職工之間的矛盾和紛爭(zhēng)。三、開展群眾工作，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)。工會(huì)專干要組織并開展各種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的溝通和交流，加強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

工會(huì)專干經(jīng)驗(yàn)不僅包括工作中的技巧，還包括對(duì)職工和企業(yè)的深度理解和認(rèn)知。首先，要對(duì)職工有充分的了解，尤其是對(duì)不同部門、不同年齡、不同文化背景等方面的員工應(yīng)具備相關(guān)知識(shí)和洞察力，準(zhǔn)確反映職工的心聲，為職工提供貼心的服務(wù)。其次，要對(duì)企業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)，達(dá)到嚴(yán)謹(jǐn)、深刻、透徹的程度，全面地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)發(fā)展和改革的方向、資產(chǎn)負(fù)債狀況、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等方面，只有積極掌握企業(yè)的各項(xiàng)情況，才能更好地為員工謀利益。

經(jīng)過多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為，做好工會(huì)專干需要具備以下幾個(gè)方面的能力：一、親和力和溝通能力。工會(huì)專干是連接職工和企業(yè)的紐帶和橋梁，需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，使得雙方能夠有效地進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)溝通和解決問題。二、熟悉崗位和業(yè)務(wù)。工會(huì)專干要能夠熟悉自己的工作職責(zé)，成為單位職工關(guān)于工會(huì)的最可信賴、最可依靠的代表。三、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高思想理論和實(shí)踐水平。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，標(biāo)新立異，努力發(fā)掘新事物，在工會(huì)組織活動(dòng)中深度挖掘數(shù)據(jù)信息，給予職工最新免費(fèi)的信息服務(wù)。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

工會(huì)專干是組織工作中很重要的一員，他們是團(tuán)結(jié)職工、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、維穩(wěn)平和的橋梁和紐帶。因此，作為一名工會(huì)專干，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持高度的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，不斷增強(qiáng)群眾工作的實(shí)踐能力和組織能力，培養(yǎng)一種首先是防衛(wèi)、然后是攻擊的精神，用心為職工辦好實(shí)事、解好燃眉之急，同時(shí)樹立正確的理念和行動(dòng)準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持職工利益第一的原則。在工作中，我們需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，只有不斷加強(qiáng)自己的能力，才能為職工提供更好的服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展。