嚴肅換屆心得體會(優(yōu)質8篇)

通過總結，我們可以反思自己的學習和工作方法是否合理。在寫心得體會時可以多角度思考問題，以提供更全面的觀點和思路。探索以下范文，或許可以幫助你更好地總結自己的心得體會。

嚴肅換屆心得體會篇一

村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關系到黨在群眾當中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。

堅持說深說透，宣傳引導在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，做好宣傳教育至關重要。對黨員和群眾，重在把政策宣傳透徹，通過書面材料“宣”、廣播電視“講”、報紙新聞“報”、微信網絡“推”等形式，有組織地宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，凝聚人心、增進團結、振奮精神，激發(fā)廣大黨員和群眾參與村社區(qū)“兩委”換屆選舉的熱情。對村社干部和候選人員，做好談心談話，講清楚換屆政策、制度要求和事業(yè)需要，引導他們正確面對“進退留轉”，顧全大局、服從大局，自覺與組織保持一致，上下同心，努力營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的換屆好生態(tài)。

定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預測、預防、預警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應對的應急預案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現、早關注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。

查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。

尊敬的各位領導、同事們：

上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起學習中央紀委和中央組織部下發(fā)的《貫徹關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》。

今年是“十二五”開局之年，也是全國各省、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委的換屆之年，地方各級人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作也將陸續(xù)展開，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。換屆期間往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，因此，正風肅紀顯得尤為重要。2010年12月，中紀委、中組部下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)【2010】21號)，提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。

首先我們學習一下這個紀律要求的具體內容。

5個嚴禁：嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規(guī)用人;嚴禁干擾換屆。

17個不準：1、不準在選任過程和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、打電話、發(fā)短信等形式，請求他人給予自己關照;2、不準賄賂代表;3、不準參與或者幫助他人拉票賄選;4、不準以謀取個人職務升遷或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;5、不準利用職務上的便利以為他人謀取職務升遷或者提高職級待遇等為目的，索取、收受賄賂;6、不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;7、不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼;8、不準違反規(guī)定程序選任干部;9、不準突擊提拔調整干部;10、不準任人唯親，指定提拔調整人選;11、不準違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部的職級待遇;12、不準利用職務便利私自干預干部選任工作;13、不準私自泄露干部選任過程的有關情況;14、不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使權利;15、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;16、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;17、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

5個一律：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免;對買官賣官的，一律先予停職或者免職，根據情節(jié)輕重給予相應的處理;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予相應的組織處理，并記錄在案;對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任;對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

為貫徹落實中組發(fā)【2010】21號文件精神，將教育、監(jiān)督、查處、檢查督導和示范創(chuàng)建貫穿換屆工作全過程，2011年1月，省紀委、省委組織部專門制定下發(fā)了《貫徹中央紀委、中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》(**組字【2011】2號)。該辦法提出了如下要求：

第一項要求：嚴肅教育，使換屆紀律人人知道、人人遵守。

教育要早動手，做到教育在先、警示在先、預防在先，使換屆紀律人人知道、人人遵守，人人參與監(jiān)督。辦法要求開展以下三項活動：

(1)向廣大黨員干部開展普遍的教育活動。組織開展“五個一”學習教育活動：1、黨委(黨組)書記講一次黨課，向干部“約法三章”;2、機關黨支部舉行一次專題組織生活會，組織黨員干部認真學習嚴肅換屆紀律的有關文件;3、印發(fā)一份換屆紀律明白卡。由省委組織部把嚴肅換屆紀律的要求、措施摘要編成卡片，印發(fā)給廣大干部;4、組織一次測試活動，了解黨員干部對換屆紀律熟悉程度，促進學習教育;5、通報一批違紀違規(guī)用人案例，以反面典型警示教育干部。

(2)向重點對象開展深入的教育活動。1、將中紀委、中組部《通知》和案例選編印送領導干部學習，各級黨委舉行中心組專題學習活動，認真學習換屆工作有關法規(guī)和嚴肅換屆紀律文件;2、與本級黨委管理的主要領導干部和后備干部就嚴肅換屆紀律文件進行集體談心個別談話，要求他們講大局、守紀律，自覺服從組織安排。3、組織紀檢機關、組織部門干部和換屆工作人員全面深入學習、準確掌握換屆紀律的具體規(guī)定、要求和措施;4、在民主推薦會前，將中紀委、中組部《通知》、換屆紀律明白卡函送給每一位參加民主推薦人員學習，并要求填寫回執(zhí);5、將《通知》和明白卡函送黨代表、人大代表和政協(xié)委員，代表和委員報到后，及時召開代表和委員中的黨員或黨員領導干部會議強調換屆紀律。

(3)向全社會開展廣泛的教育活動。通過在媒體開辟“嚴肅換屆紀律”專欄、召開新聞發(fā)布會、發(fā)送手機短信等方式，廣泛宣傳嚴禁換屆紀律的要求及相關落實措施，請廣大干部群眾監(jiān)督。

第二項要求：嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的制約防范功能。

認真執(zhí)行各項監(jiān)督制度，形成嚴密的監(jiān)督網絡，實現對換屆全過程的無縫隙監(jiān)督。具體有以下幾個要求：

(1)在換屆之前解決已發(fā)現的問題。抓緊解決干部選任工作檢查中發(fā)現的問題，認真分析查找原因，總結經驗教訓。同時，要繼續(xù)深化對拉票行為、買官賣官的專項整治行動，鞏固整治成果。

(2)及早發(fā)現和解決苗頭性傾向性問題。通過分析干部的思想動態(tài)、信訪舉報、檢查督導等渠道，發(fā)現苗頭性、傾向性問題，確定預防的重點和措施。對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題，及時采取相應措施，予以糾正。

(3)嚴格落實干部選拔任用有關事項報告制度。違反《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》作出的干部任用決定，應予以糾正，并按有關規(guī)定追究有關責任人的責任。

(4)抓住關鍵環(huán)節(jié)開展重點監(jiān)督。按照實施辦法的要求，做到“六個必須”：1、結合考察，必須對擬調整的縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行離任檢查;2、民主推薦時，必須在參加民主推薦的人員中對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查;3、確定考察對象時，必須與紀檢機關溝通，征集涉及考察對象的監(jiān)督信息;4、考察對象公示時，必須把是否違反換屆紀律列為一項舉報內容;5、組織考察時，必須了解考察對象是否嚴格執(zhí)行換屆紀律，并請考察對象如實報告?zhèn)€人有關事項;6、換屆選舉時，必須由候選人書面報告履行職責、廉潔從**遵守換屆紀律的情況，并組織代表和委員對換屆風氣進行民主測評。

(5)實行換屆人事安排全程記實制度。安排專門人員，詳實記錄換屆人事安排的全過程、有關事項及群眾舉報的問題等，作為換屆重要資料歸檔。

第三項要求：嚴厲查處，形成對不正之風的高壓態(tài)勢。

查處違反換屆紀律的案件要從快、從嚴，堅持做到有舉必查、查必有果、糾必到位。

(1)暢通群眾反映問題渠道。設立的舉報電話和舉報網站，統(tǒng)一在媒體上公布，各級組織部門“12380”舉報電話和舉報網站要有專人值守。(2)落實查核責任制。實行換屆紀律案件查核專辦制度，對反映違反換屆紀律的問題，明確查核工作的負責人和承辦人，確保查核工作不走過場。對查處不力的，要追究相關領導和責任人的責任。(3)實行限時辦結制度。凡是線索清楚、內容具體的信訪舉報件，要在10日內查結;凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內報送查核結果;凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結;凡是反映候選人預備人選問題的，要在換屆選舉前辦結;凡是換屆選舉期間當場發(fā)現的問題，要立即制止和糾正;凡是媒體特別是互聯網披露的問題，要第一時間采取應對措施。(4)堅持追究問責到底。經查核屬實的違反換屆紀律的行為，要按照“5個一律”和有關規(guī)定，該追究的追究、該問責的問責、該處理的處理。

第四項要求：示范帶動，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿到換屆中去。開展提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范縣在換屆中的示范帶頭作用。同時，開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀”示范創(chuàng)建活動，對“三個零”示范活動進行評選。通報示范創(chuàng)建活動和考核結果，對風氣好的予以表揚，風氣不好的追究責任。

第五項要求：輿情應對，營造良好的換屆輿論氛圍。建立輿情應對協(xié)調機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，第一時間采取行動;對發(fā)生的換屆工作重大事件，及時制定應對預案。嚴格落實換屆選舉期間24小時網上輿情監(jiān)測制度，對反映屬實的問題，要及時公布查核結果;對有誤解和不明真相的，要解釋引導;對惡意損害干部形象、蓄意干擾換屆選舉的謠言，要會同有關機關迅速依法處理。

第六項要求：落實責任，為嚴肅換屆紀律提供保證。保證換屆風清氣正，各級黨委要負首要責任，書記要負總責，紀檢機關、組織部門要負直接責任。要強化對換屆風氣的檢查督導、責任考核，促進責任落實，及時糾正工作偏差和執(zhí)行換屆政策不正確、執(zhí)行換屆紀律不到位的現象，確保層層負責。

(1)加強檢查督導。換屆期間，省委將派出巡視組，對各地的換屆風氣進行專項巡視文本框:1if片|111;省紀委、省委組織部派出督查組，對執(zhí)行換屆政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。(2)加強風紀考核。按照中組部提出的“六看三重點”要求抓好換屆風氣考核工作：“六看”即，一看民意調查中干部選任工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況;二看“一報告兩評議”情況;三看接到的反映用人問題的舉報情況;四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況;五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況;六看各類干部選任工作監(jiān)督檢查情況?！叭攸c”即，重點看廣大黨員干部對換屆紀律的知曉度;重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況;重點看“一報告兩評議”和滿意度調查測評中對換屆風氣的評價情況。(3)加強責任追究。對本地區(qū)因領導不力、監(jiān)管不嚴而出現違反換屆紀律的問題，性質嚴重、群眾反映強烈的，要在分清責任的基礎上，按照相關規(guī)定追究黨委、有關部門負責人和有關人員的責任。(4)加強信息溝通。實行換屆紀律信息周報制度，每周報送一次換屆紀律的信息。換屆工作結束后，各級組織部們要對嚴肅換屆紀律工作進行認真總結，形成書面材料，報送上級組織部門。

《實施辦法》最后要求各地根據實際，制定嚴肅換屆紀律的實施方案，明確工作思路，狠抓工作落實，切實做到以鐵的紀律、好的風氣搞換屆工作。

以上就是今天我和大家共同學習的內容，講得不好和不對的地方，請各位領導、同事們批評指正!

謝謝!祝大家工作順利!

換屆風氣是一個地方政治生態(tài)的‘晴雨表’，直接關系換屆工作成敗。當前，縣鄉(xiāng)領導班子換屆選舉工作正如火如荼地有序進行中，換屆雖艱但前景光明，櫛風沐雨然斗志尤盛，此次換屆對鄉(xiāng)村振興影響深遠。作為基層黨員領導干部，我們必須把紀律挺在前，讓黨的紀律立起來、嚴起來。嚴明換屆紀律，以“零容忍”的態(tài)度、嚴謹的程序、有效的機制，扎實做好換屆工作。

一、帶頭落實換屆紀律強化黨性修養(yǎng)。一是帶頭增強紀律意識，以優(yōu)良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。帶頭學習、貫徹、遵守換屆紀律，時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。二是帶頭強化黨性觀念，以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。帶頭堅持講黨性、講大局、講團結、講穩(wěn)定，在嚴守換屆紀律上切實做學習的表率、自律的表率、監(jiān)督的表率、履職的表率，為換屆工作順利進行打下堅實的思想基礎。三是帶頭堅持原則，以實事求是的工作作風貫穿干部選拔作用全過程。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。堅持公平正義、公道正派，把干部導向搞好，確保換屆風清氣正。

二、明確責任層層傳導壓力。主體責任是匡正換屆風氣的“牛鼻子”。把黨的堅強領導貫徹到換屆工作始終，切實履行主體責任，以“零容忍”的態(tài)度從嚴查處違反換屆紀律問題。建立健全黨委書記親自抓、鎮(zhèn)紀委監(jiān)督抓的制度體系，層層傳導壓力，壓實責任到位，落實任務到人。作為基層黨員干部，深入貫徹落實《青海省嚴肅市縣鎮(zhèn)換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督工作實施方案》的精神，壓緊壓實工作責任，內化于心、外化于行，始終保持堅韌的政治定力，持續(xù)深化紀律教育，加強武裝政治頭腦，從嚴推進政治建設，明確把握政治方向，源源不斷注入換屆紀律“強心劑”，夯實風氣監(jiān)督，做到認識不含糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，把堅守政治定力貫穿到換屆選舉工作全過程，全力推動基層換屆選舉穩(wěn)步前行，用心營造風清氣正的換屆選舉氛圍。

三、談心培訓筑牢思想防線。思想決定行動，意識決定行為。如果思想出了問題，就會像失去韁繩控制的野馬，隨心所欲、膽大心狂。鎮(zhèn)黨委教育引導全鎮(zhèn)黨員把好總開關，時刻緊繃思想這根弦。一是認真做好談心談話工作。聚焦重點崗位、重點人員，提醒其講政治、守規(guī)矩，帶頭嚴守換屆紀律，不斷強化學習換屆紀律、學習典型案例。二是抓好學習宣傳教育。在線上，通過在微信群、qq群推送換屆紀律要求等，深入宣傳換屆政策、“十嚴禁”等紀律要求;在線下，扎實開展換屆政策和紀律要求教育培訓，通過業(yè)務培訓、專題講座、廉政教育、觀看警示教育紀錄片等，把換屆紀律的要求和重大意義講明白、說清楚，讓換屆紀律入腦入心。

在建黨100周年、“十四五”規(guī)劃開局和全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年，抓好縣鄉(xiāng)班子換屆、嚴肅換屆紀律，既是對干部隊伍政治態(tài)度、黨性原則、紀律觀念一次全面檢驗，更是夯實基層執(zhí)政根基、實現接續(xù)發(fā)展的一次戰(zhàn)略布局，對確保武安經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展意義重大、影響長遠。作為一名黨員領導干部，特別是作為縣委書記，必須切實提高政治站位，強化政治擔當，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督放在重要位置抓緊抓實，嚴格履行管黨治黨主體責任，從嚴加強換屆風氣監(jiān)督，全力確保換出好干部、換出硬隊伍、換出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

一是強化政治擔當，堅決把主體責任扛在肩上。換屆風氣好不好，是對一個地方政治生態(tài)最直觀的反映。實現高質量換屆，關鍵在于加強黨的領導、落實黨委主體責任?？h委書記作為本區(qū)域換屆的第一責任人，必須嚴格貫徹黨中央和省委、市委決策部署，堅決扛起換屆工作的政治責任。要強化思想政治教育，認真落實不忘初心、牢記使命制度，扎實開展黨史學習教育，讓黨員干部樹牢正確的人生觀、價值觀、政績觀和權力觀。精心開展警示教育、談心談話、中心組集體學習等，讓黨員干部清楚紅線底線在哪里，明白違紀后果是什么，自覺在換屆過程中做到心有所畏、言有所戒、行有所止，決不越雷池一步。要樹立正確用人導向，把選好干部、配強班子作為關鍵，按照“好干部”標準，嚴謹細致做好人選醞釀、民主推薦、溝通協(xié)商、人選考察的每一個環(huán)節(jié)，切實把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決做到用好一個人激勵一大片，確保換出好狀態(tài)和新氣象，換出武安高質量發(fā)展的新局面。要嚴格把好換屆程序，縣鄉(xiāng)換屆程序嚴、標準高，作為換屆工作的直接推動者，必須帶頭講黨性、顧大局、嚴程序、守紀律，切實加強對重點步驟、關鍵環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌安排，確保嚴格執(zhí)行標準、履行程序，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)推進。

二是提高政治自覺，堅決把換屆紀律挺在前面。換屆紀律嚴不嚴，是對黨員干部黨性觀念最直接的考驗。實現高質量換屆，關鍵在于堅持以上率下、層層示范引領。要從自身做起，自覺把遵守換屆紀律作為旗幟鮮明講政治的重要檢驗，嚴格遵守“十嚴禁”換屆紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織決定、服從組織安排、接受組織監(jiān)督，正確看待自身進退留轉，堅決抵制任何違反換屆紀律的不正之風。要自覺把維護換屆風氣作為確保高質量換屆的根本底線，突出抓好縣級干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”，堅持教育在先、警示在先、預防在先，廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小，以“敢較真”的精神全力保障換屆秩序，以“零容忍”的態(tài)度嚴懲違規(guī)違紀現象，以鐵一般的紀律切實確保換屆風清氣正。

三是保持政治定力，堅決把發(fā)展要務抓緊抓實。換屆環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，最終體現在干事創(chuàng)業(yè)上，反映在為民情懷上。面對“十四五”開好局、起好步的繁重任務，面對武安轉型發(fā)展的巨大壓力，必須切實保持政治定力，強化擔當作為，把全市各級干部的心思集中在謀發(fā)展上、目標鎖定在抓落實上、本領體現在解難題上，以濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固風清氣正的換屆環(huán)境。要深入開展“三重四創(chuàng)五優(yōu)化”和“轉作風、提效能、比擔當、作貢獻”活動，牢牢聚焦鋼焦企業(yè)退城進園、重點項目建設、雙招雙引等轉型要務，牢牢聚焦旅發(fā)大會籌備、城市重點工程建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施以及大氣污染防治等大事難事，牢牢聚焦春季造林綠化、城市四條環(huán)路改造提升、農村“兩委”換屆、信訪積案化解、安全生產排查等重點焦點，堅持從縣級領導干部做起，帶動各級干部深入一線、直面問題、推動落實，決不因換屆分散工作精力、貽誤戰(zhàn)略機遇、影響武安發(fā)展進程，切實做到思想高度統(tǒng)一、工作高標定位、發(fā)展加快突破，以武安一域之光，為邯鄲全局添彩。

“各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各督查指導組要嚴格按照相關政策、實施方案、操作流程、具體要求辦事，確保法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。要嚴肅換屆紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先‘三個在先’。要始終保持對違紀違法行為的高壓態(tài)勢，對拉票賄選、干擾破壞選舉等違紀違法行為實行‘零容忍’，堅持有報必查、露頭就打，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，確保村（社區(qū)）‘兩委’換屆風清氣正?！苯?，臨滄市人大常委會副主任、云縣委書記李明奎對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提出了明確要求。

為確保高標準、高質量完成好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，日前，臨滄市云縣成立12個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導組，對全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）194個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉前期工作進行督促指導。

各指導組堅持把嚴肅換屆紀律挺在前面，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委督促指導，做好換屆選舉分析研判、社情民意摸排、矛盾糾紛化解等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與村（社區(qū)）“兩委”成員、村監(jiān)委委員進行談心談話，實時了解和掌握干部思想動態(tài)，引導其正確對待進退留轉。

按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，各指導組督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加強村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉紀律宣傳教育，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法。各指導組重點加強對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員的紀律意識和法治觀念教育，引導候選人嚴格遵守換屆紀律。

同時，縣紀委監(jiān)委進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，及時辦理群眾來信來訪，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處拉票賄選等違紀違法行為，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的順利開展營造風清氣正的政治生態(tài)。

首先，強化組織領導，是抓好換屆選舉工作的前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，陸城鎮(zhèn)黨委高度重視本屆鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，多次召開專題會議，認真研究和仔細思考各種應對措施。同時在在本次鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，陸城鎮(zhèn)黨委采取黨政班子成員聯點指導制，要求鎮(zhèn)黨政班子成員必須下到聯點單位，指導各支部進行黨代表選舉工作。同時，抽調4名鎮(zhèn)機關青年干部，組成4個指導組分別對鎮(zhèn)屬20個支部的黨代表選舉工作進行檢查指導，一旦發(fā)現問題能及時向鎮(zhèn)黨委匯報。

其次，規(guī)范程序操作，是抓好換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民-主政治進程的推進，農民群眾的民-主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規(guī)定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在本次換屆選舉過程中，陸城鎮(zhèn)黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都嚴格把關，不圖省事、不走捷徑、不簡單化，不走過場，充分體現黨代會的嚴肅性和科學性。

再次，嚴明選舉紀律，是抓好換屆選舉工作的基石?！芭茱L露氣、請客送禮、拉幫結派、拉票賄馴等不正之風和違法亂紀行為是破壞選舉工作順利開展的致命毒藥。為此，陸城鎮(zhèn)黨委開展了“高舉忠誠大旗，牢筑信仰之基”的專題活動，將“5個嚴禁，17個不準和5個一律”等紀律要求印發(fā)到全體黨員手中，及時對黨員干部進行提醒。同時還印發(fā)并回收了200余份換屆紀律調查問卷，公布了監(jiān)督舉報電話和舉報網站，全力加強對換屆選舉紀律的監(jiān)督，著力提供一個清風正氣的選舉環(huán)境。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發(fā)《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內的、公開形式的社會監(jiān)督。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。

今天早上利用早班會的時間，通過視頻學習的方式，大家認真學習了換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求.換屆工作對于全面建設小康社會，推進首都科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式有著重要意義。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次視頻會議，對換屆工作進行部署。

換屆工作是我們政治生活中的一件大事，我們各部門工作開展的好壞與領導干部的素質和水平直接相關。任用和選拔優(yōu)秀領導干部到充實到我們的各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開公平公正選拔領導干部的重要內容，是使優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出的重要前提，也是使企圖通過不正當競爭手段謀求領導職位的人員徹底絕望的手段。中央在任用領導干部上堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，反之，堅決不予使用，以達到“權為民所用”的終極目的。如果思想不端正，把權力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強，危害越大。

近年來，我國各級官員的腐敗現象時有發(fā)生，而且發(fā)生了多起高級領導人腐敗現象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養(yǎng)建設，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力。陜西原副省長李堂堂、株州市原人大常委會副主任龍國華、太原市市長張兵生等就是因為在換屆選舉過程中違法違紀，被免職的高級領導干部。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為民服務的工具，而成了斬斷自己黑手的利刃。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5個一律”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現象的發(fā)生。

央視網消息：據中央紀委國家監(jiān)委網站消息，3至6月，河南全省村（社區(qū)）“兩委”將集中進行換屆，為切實做好換屆選舉工作，河南省紀委監(jiān)委、省委組織部、省民政廳日前聯合印發(fā)了關于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作紀律的通知，要求規(guī)范競選行為、嚴格選舉程序，增強法紀意識、嚴肅換屆紀律。

通知強調，加強對黨員干部群眾的思想政治教育和法紀宣傳，不斷增強民主法制意識和依法辦事意識，教育引導基層黨員干部和參與候選人員講政治、講正氣、守紀律、顧大局，教育引導廣大黨員群眾珍惜法律賦予的權利，堅決抵制賄選等違紀違法行為。

同時，進一步細化和規(guī)范村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作方案，全面實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委與候選人集體談話、簽訂競選紀律承諾書制度。完善監(jiān)督防范措施，防止出現舞弊現象。采取邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員等擔任換屆監(jiān)督員等措施，積極探索輿論監(jiān)督途徑，加強社會力量對換屆選舉的監(jiān)督。

通知要求，嚴肅查處破壞選舉秩序特別是賄選等違紀違法行為?？h、鄉(xiāng)黨委書記要切實履行第一責任人和直接責任人職責。組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，統(tǒng)籌抓好換屆選舉工作，重點抓好村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作。紀檢監(jiān)察機關要及時查處基層干部在村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中的違紀違法行為，會同公安、民政等部門調查處理選舉中的賄選等問題。民政部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對換屆選舉的指導和督查。

嚴肅換屆心得體會篇二

換屆是一種必然的事情，在組織、機構和企業(yè)中都存在換屆的現象。而無論是哪種情況下，換屆都是一件嚴肅的事情。從換屆中我們可以認識到很多問題，并且也可以從中提高自身的素質和管理水平。在生活和學習中，我們都需要換屆，因此我們需要認真對待。

第二段：換屆的準備。

在換屆開始之前，我們要做的工作非常多。在換屆前，我們需要了解組織的歷史和工作情況。然后，我們應該研究文件及規(guī)章制度，準備換屆必備的資料和法律法規(guī)文件，辦理各種工作準備事宜。此外，我們還需要從高度上理解換屆的意義和在其中所承擔的責任，要有決策能力和管理能力。因此我們在換屆之前需要做好充分準備，才能更好的開展換屆工作。

第三段：換屆的實際操作。

在換屆的實際操作中，我們需要認真總結以往的經驗。這樣，在對組織現狀的了解中，我們就不僅能夠了解過去的經驗和教訓，還能夠留意當前工作的重心和難點。而在換屆的過程中，我們更需要充分體現團結互助的原則，相互支持，相互幫助，充分發(fā)揚團隊精神。同時，在處理和解決工作中所出現的問題時，我們需要科學的思維方式和方法，團結群眾的智慧和力量，慎重的做好每一項工作，盡力讓新的組織、機構或企業(yè)的運營更加順利。

在換屆的過程中，我們遇到和解決了很多問題。其中最主要的問題就是要認真對待每個人的意見，不論來源和方法如何，都要耐心聽取，才能更好地解決和提出相應的問題和措施。同時，在換屆中不僅需要欣賞和認可別人的長處，還要發(fā)揚自己的才干，做到力所能及、發(fā)揚特長和欣賞他人。

第五段：結論。

總之，在換屆中，不僅需要對所承擔的責任認真對待，同時還要注重高素質、高標準、高品質的表現。這樣，我們在換屆中才能充分調動自身積極性、發(fā)揚團隊合作精神、開展工作，讓其得到成功完成。而在日后的學習和實踐中，我們還需要不斷總結、提高，以期達到更高標準，做好每一項工作。

嚴肅換屆心得體會篇三

換屆是組織生活所必須經歷的一個重要過程，既是整個組織群體的輪替，也是新成員為積極發(fā)展組織付出自己的努力和智慧的開始。作為組織骨干之一，我有幸參與了這次的換屆，也積累了一些關于“嚴肅換屆心得體會”的經驗和啟示，愿與大家分享。

首先，任何一次換屆要以全面、公正、透明的原則來進行。對于這次換屆，我們制定了詳細的選舉管理規(guī)定，明確了各個崗位申報和投票的流程，確保了選舉的公開、公正、公平。同時，我們把選舉的過程權力自上而下地分離，還設置了相關的監(jiān)督機制，確保了整個過程的規(guī)范性和合法性。

其次，換屆是為了組織發(fā)展而進行的。作為一名換屆骨干，我們必須要明確換屆的目的和意義，使組織人才競相涌現，從而推動組織的發(fā)展壯大。同樣，要認真總結前期工作結合實際開展選舉，確保新期委會為姐妹們走向更好的明天提供堅實有力的后盾。

第三段：實用建議。

在換屆時，我們還要注意加強個人素養(yǎng)，從而更好地做好工作。例如，恰當表達、客觀分析、靈活變通、有效傳導，這些都是我們做好換屆工作必須具備的基本素養(yǎng)。這也是我們未來在組織中發(fā)揮作用的重要保障。

其次，換屆僅僅是預備階段，那么接下來的實際工作才可能是最艱巨的。在新任領導層的領導下，我們必須緊密團結，在工作中互相學習、互相支持，相互協(xié)作。只有如此，我們才能真正推動組織的發(fā)展。所以，在換屆之際，尤其需要我們注重學習和提高素養(yǎng)，增強工作中的“磨合鐵”意識。

第四段：應對困局。

在換屆的過程中，我們或許會遇到各種各樣的困局，如紛爭、缺乏經驗、溝通困難、存在不同的理解等。這些都是很正常的現象。如此之時，我們需要有一顆平常心，以開放、務實、包容的心態(tài)去溝通解決問題，而非現實中某些人的“有我才行”的獨立主張。應對一個排斥團隊合作的人也應從這個角度去啟發(fā)他，教他如何悠然面對困難。

第五段：總結。

總之，嚴肅換屆是組織發(fā)展的必須經歷，也是各位動員、促進自身個人能力提升的過程。參與換屆，有心得體會，這是對自己的提高，也對組織發(fā)展有著極其重要的意義，希望今后大家能夠在組織各方面中不斷努力，成為更加優(yōu)秀的、具有戰(zhàn)斗力的組織骨干。

嚴肅換屆心得體會篇四

換屆不僅是一場大事，更是一次考驗。在新的一屆工作中，如何做好自己的工作，如何爭取更多的資源和支持，如何提高自己的能力水平，這些都是關鍵問題。在這個過程中，嚴肅認真地對待換屆，做好換屆心得體會是大有裨益的。接下來，我將分享我的一些體會。

第二段：規(guī)劃好自己的工作。

新的屆期讓每個人都充滿了憧憬和期望，但首先要做的事情是規(guī)劃好自己的工作和計劃。換屆后，我經過一系列的討論和思考，深刻認識到自己需要優(yōu)化自己的時間管理能力。于是，我根據自己的實際情況，制定了一個詳細的計劃，包括日常工作和學習計劃。在實際操作中，我按照計劃進行，不斷進行反思和調整，著重關注自己的時間利用效率和工作結果。

第三段：爭取更多的資源和支持。

新的一屆中，利用好機會，爭取更多的資源和支持是非常重要的事情。我總結出來的經驗是要善于溝通和協(xié)作。在實際工作中，我積極參與各種活動和討論，抓住機會與領導和其他同事進行交流，不斷加強與同事之間的溝通和合作，傾聽他們的意見和建議，共同探討解決實際問題的可行方案。

第四段：提高自己的能力水平。

在工作中，不僅要不斷鞏固和提高自己的專業(yè)能力，還要提高綜合素質，擁有更強的團隊協(xié)作能力和領導力。為了實現這些目標，我抽時間積極學習，參加各種培訓和學習活動，以增強自己的技能和知識水平。此外，我還與其他同事進行了多次小組討論和合作活動，以提高團隊協(xié)作能力和領導力。

第五段：總結。

新一屆的換屆不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次機會。通過認真對待換屆，我經過了一段充實而有意思的時間，感覺獲得了更多的成長和鍛煉機會。在實踐中，我不斷總結經驗，提高自己的能力和素質，更加自信地面對接下來的挑戰(zhàn)。在新的一屆，我相信我可以充分發(fā)揮所長，更好的服務社會，為團隊作出貢獻。

嚴肅換屆心得體會篇五

換屆工作是組織機構內的一項常規(guī)工作，它是一次歷史的轉折點，標志著新的領導班子的形成與繼承。由于其具有極為重要的意義，所以在開展這項工作時，必須加倍用心和謹慎對待。在這個過程中，秉持嚴謹和認真的態(tài)度，需要高級別領導及工作人員的共同努力，方能取得良好的成效。

第二段：準備工作的重要性。

在換屆工作開始之前，準備工作的做法至為重要。準備工作需要有一個成熟的規(guī)劃，而規(guī)劃是目標的確定、步驟的制定和措施的明確的基礎。例如，針對選舉產生的一些重點問題，需要認真思考解決方案，并采取相應的措施。同時，人員的配備也是非常重要的，需要明確每個人的職責和工作分工，明確職責范圍，有針對性地進行培訓和指導，以充分保證換屆工作的順利進行。

第三段：角色的轉換及其社會意義。

在換屆過程中，無論是領導班子還是工作人員都會面臨著角色的轉換。此時，我們需要在理清原有職責與新的職責關系的同時，服從新的集體意志和管理規(guī)則。在角色轉換期間，各級領導更需要新的視角和思維方式，能切實解決當前的問題。同時，一定程度上還會影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。換屆工作的成功與否不僅關系到組織機構內部的管理，還關乎到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，嚴肅對待換屆工作，加強各個方面的指導和監(jiān)督，不僅是組織機構的一種需要，也是社會的一種需要。

第四段：工作經驗的總結與分享。

通過對換屆工作的總結，我們能夠發(fā)現其在實踐中存在許多需要改進的問題。例如，換屆代表和上級領導之間的溝通不暢、選舉程序不規(guī)范、工作人員職責不明確、工作流程不嚴格遵守等等。在今后的工作中，必須汲取經驗教訓，加以分析總結，并轉化為對工作的改進措施。同時，也應該不斷總結新的換屆工作經驗，成為工作成效的保證。

第五段：結語。

在新的領導班子形成之后，我們需要更加努力地工作、勤奮學習、努力實施換屆工作目標，以便更好地完成工作任務，推進事業(yè)發(fā)展。因此，對于我們每一個換屆工作參與者來說，在工作中需要高度關注細節(jié)和決策的權衡，努力承擔責任，更加扎實、高效地完成好工作，并且時刻恪遵工作準則，秉持誠實、公正和創(chuàng)新的精神，以更好地推動組織和社會的整體發(fā)展。

嚴肅換屆心得體會篇六

從2021年開始，地方各級領導班子將陸續(xù)進行換屆。為貫徹落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，保證換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環(huán)境，2021年1月，中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會聯合印發(fā)了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。

《通知》指出，黨的十八大以來，習近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立正確的選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等作出了一系列重要論述，為嚴肅換屆紀律指明了方向、提供了遵循。黨中央堅持全面從嚴治黨，持續(xù)正風肅紀反腐，廣大黨員干部的紀律規(guī)矩意識進一步增強，選人用人狀況和風氣明顯好轉，為嚴肅換屆風氣奠定了堅實基礎。同時也要清醒認識到，選人用人中的腐敗現象和不正之風還禁而未絕，一些地方政治生態(tài)尚未完全修復，干擾破壞換屆的風險隱患尚未完全消除，換屆期間往往又是問題易發(fā)多發(fā)期，對此必須高度重視，進一步嚴明紀律要求。

《通知》規(guī)定，要嚴明換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。一是嚴禁結黨營私，對拉幫結派、上下勾聯、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。

二是嚴禁拉票賄選，對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網上轉賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發(fā)信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規(guī)依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。五是嚴禁個人說了算，對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調整人選的，一律取消相關任用決定，并嚴肅追究相關領導和有關人員責任。六是嚴禁說情打招呼，對為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的，違規(guī)干預下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用的，一律作為領導干部違規(guī)插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。七是嚴禁違規(guī)用人，對借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關人員依規(guī)依紀進行處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁弄虛作假，對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節(jié)輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。十是嚴禁干擾換屆，對境內外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規(guī)接受境外機構、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。

《通知》強調，堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權利。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉干部的思想工作，教育引導他們講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待職務變動，正確處理個人與組織的關系，經受住名、權、位的考驗，自覺接受和服從組織安排。抓好紀律學習教育，及時將換屆紀律規(guī)定印送相關領導干部和有關人員，采取中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，組織各級領導班子、黨員干部和相關人員深入學習換屆政策法規(guī)和紀律要求。通過新聞媒體和“12380”、“12371”等信息化平臺，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監(jiān)督。深入開展警示教育，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，注意利用本地查處的違反換屆紀律案件開展警示教育，采取召開民主生活會、警示教育會等形式，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規(guī)守紀。

《通知》要求，堅持從嚴監(jiān)督查處，始終保持嚴肅紀律的高壓態(tài)勢。緊盯重點地區(qū)關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，加強分析研判，對換屆風氣問題進行風險排查，明確監(jiān)督的重點地區(qū)、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，做到有的放矢、精準監(jiān)督。嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督，堅決防止“帶病提名”。嚴格換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執(zhí)行。加強換屆風氣監(jiān)督檢查，各級組織部門要會同紀檢監(jiān)察機關，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查。大會選舉期間，上級要派駐督導組，對換屆選舉和會風會紀進行現場督導。換屆考察期間，考察組要注意加強對當地換屆風氣的監(jiān)督，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。注重發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，把換屆風氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查。從嚴從快查處違規(guī)違紀違法問題，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，對反映違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優(yōu)先辦理。建立聯查聯辦和快查快結機制，對發(fā)現的問題快查嚴辦；必要時，上級組織部門會同紀檢監(jiān)察機關派員督辦或者直接查辦。對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害行為予以嚴肅處理。

嚴肅換屆心得體會篇七

第一段：引入（100字左右）。

換屆工作是一個組織的重要節(jié)點，嚴肅換屆工作是一個組織的必要要求。我過去所參與的換屆工作，都無可避免地出現了或大或小的工作失誤，因此，在此次換屆工作中，我決定更加嚴肅認真地對待這項工作，并從中總結出更為寶貴的經驗。

第二段：準備工作（250字左右）。

在換屆前，我作為常委，深刻地認識到換屆工作的重要性，因此主動爭取到了參與組建換屆工作領導小組的機會。在準備工作中，我爬遍了公告牌、QQ群、微信群等渠道，不遺余力地宣傳換屆工作，并號召廣大黨員積極參與到換屆的志愿活動當中。此外，在準備期間，我還著手邀請有關人員參與并制定規(guī)章制度、目標職位、選舉程序等相關的工作事項，以便使換屆工作得以順利推倒和進行。

第三段：候選人推薦和考察（250字左右）。

在更嚴肅的換屆工作中，候選人的考察和推薦環(huán)節(jié)尤為關鍵。我通過以上所提到的各種渠道進行充分宣傳，聚集起了眾多的黨員，并廣泛征集了候選人的推薦名單。在考察階段，我依次對候選人的思想意識、團隊能力、領導潛力、責任心、事業(yè)追求等方面進行了廣泛的調研，并根據不同的情況做出了相應的考察結論。盡管并不一定是完美的考察過程，但事后我始終精益求精，提高自己的水平。

第四段：選舉和公示（250字左右）。

在候選人的考察和推薦之后，公開透明的選舉過程顯得格外重要。我在這一方面，主要著手在制定和公開選舉程序、監(jiān)督選舉過程、對選舉結果進行公示等方面。為了保證選舉的公正性，本次的選舉人的來源不僅有現有黨員，還包括宣傳和招募的新生黨員。這樣選擇方式在一定程度上增加了選舉的公正性和可信度。

第五段：總結和收獲（250字左右）。

最后，正如我一開始所說的，嚴肅換屆工作對一個組織的未來發(fā)展至關重要，這也是我在本次換屆過程中得到的最大啟發(fā)。在此次活動中，我學到了許多重要的領導和組織能力，并能將這些能力結合在我職業(yè)生涯的各個領域中，不斷創(chuàng)新和進步。此外，我還能夠在此次換屆過程中與其他優(yōu)秀的領導同仁保持聯系，不斷推動我們的工作向著更高的目標前進。

總結：以上所述的這些工作，需要我們從各個方面去關注和發(fā)展，在嚴格遵守組織程序的同時，加強與黨員和群眾的溝通協(xié)調，努力提高我們的組織和領導能力，才能真正做好一次高質量的換屆工作。

嚴肅換屆心得體會篇八

在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經歷的步驟，不僅僅體現了黨的制度化，而且關系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴肅性往往常常被忽視，導致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進行嚴肅的換屆工作科學規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進行，而且可以為之后的工作打下良好基礎。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。

嚴肅換屆工作的第一個關鍵問題就是認真的組織工作。在組織工作中，我們應該注重實際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計劃，并按計劃一步一步地推進。此外，我們還需要注重人員的培訓和提高，這是確保換屆工作的關鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴謹，而且需要更具計劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務和義務，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達到預期的目的。

第三段：細致篩選干部。

在換屆工作中，干部的組織調整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。細心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標準。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團隊的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。

第四段：充分運用信息化手段。

隨著社會的進步，信息技術和網絡技術正在深度融合和廣泛應用，為政務工作提供了廣闊的平臺。在嚴肅的換屆工作中，我們應該充分運用信息技術的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯網技術（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學。

第五段：有序進行后續(xù)工作。

經過精心組織、細致篩選干部、充分運用信息化手段，我們需要按照計劃有序進行后續(xù)工作。嚴肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎上進行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓和交接，新領導班子及部門的目標制定和分配等等，這些工作都需要嚴謹的態(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進行。

結論。

在嚴肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術，嚴格把關干部人選，有序推進后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴謹性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進行，為我們之后的工作奠定堅實的基礎。