2023年根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告(匯總17篇)

心得體會(huì)是我們?cè)谏钪杏龅絾栴}、面對(duì)困難、體驗(yàn)挑戰(zhàn)時(shí)所得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。- 寫心得體會(huì)時(shí)可以用一些具體的例子和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來支撐觀點(diǎn)。在這里，我們將分享一些工作心得和職場(chǎng)感悟的范文，希望能對(duì)大家的工作生活有所啟示。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇一

近年來，欠薪問題頻頻出現(xiàn)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，給工人群體帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)困擾和心理壓力。為了解決這個(gè)社會(huì)問題，各級(jí)政府加大了打擊力度，采取一系列措施，而我在這個(gè)過程中也有所體會(huì)。在根治欠薪問題的過程中，我認(rèn)為需要建立完善的監(jiān)管體系、加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管、提高工人維權(quán)意識(shí)、加強(qiáng)法律援助力度以及宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)等方面有待深化和加強(qiáng)。

首先，建立完善的監(jiān)管體系至關(guān)重要。僅僅依靠工人和社會(huì)的監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，構(gòu)建起完整的職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制。這需要各級(jí)政府建立健全相關(guān)的制度和流程，形成監(jiān)管的閉環(huán)。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資質(zhì)的審核，對(duì)涉嫌拖欠工資企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，并依法進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。同時(shí)，還應(yīng)建立健全的社會(huì)組織對(duì)欠薪情況進(jìn)行監(jiān)督，提供多渠道舉報(bào)線索以及聽證平臺(tái)，確保被拖欠工人的合法權(quán)益得到保護(hù)。

其次，加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管也是解決欠薪問題的重要途徑。政府應(yīng)建立企業(yè)信用評(píng)級(jí)制度，對(duì)企業(yè)的信用情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)級(jí)結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)于慣于欠薪的企業(yè)，應(yīng)取消其相關(guān)執(zhí)照，限制其從事相關(guān)行業(yè)，甚至追究其法律責(zé)任。同時(shí)，政府還應(yīng)建立信用修復(fù)機(jī)制，對(duì)于某些企業(yè)，可以給予其改過的機(jī)會(huì)，但必須要嚴(yán)格監(jiān)管。

第三，提高工人維權(quán)意識(shí)是根治欠薪問題的重要環(huán)節(jié)。許多工人在遭遇欠薪問題時(shí)不知如何維權(quán)，這給了一些企業(yè)不法行為可乘之機(jī)。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)工人的法律意識(shí)教育，讓他們了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。政府可以開展相關(guān)的法律援助活動(dòng)，幫助被侵權(quán)的工人尋求法律支持，降低維權(quán)成本。同時(shí)，建立起健全的工資支付保障機(jī)制，確保工資按時(shí)足額支付給工人。

第四，加強(qiáng)法律援助力度是根治欠薪問題的重要手段。政府應(yīng)投入更多的人力物力，設(shè)立專門的法律援助機(jī)構(gòu)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。這些團(tuán)隊(duì)可以提供法律咨詢、代理和調(diào)解等服務(wù)，為工人們提供專業(yè)的法律幫助。同時(shí)，政府還可以與律師協(xié)會(huì)合作，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高律師的維權(quán)能力，并鼓勵(lì)律師為被拖欠工資的工人提供免費(fèi)法律援助。

最后，宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)也是非常重要的。只有當(dāng)廣大工人對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有所了解時(shí)，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。政府可以借助媒體、廣告等途徑，向公眾普及相關(guān)法律知識(shí)和維權(quán)形式，提高廣大群眾對(duì)維權(quán)的認(rèn)知和參與度。同時(shí)，政府還可以加大力度宣傳典型案例，通過報(bào)道一些成功維權(quán)案例，激勵(lì)更多工人勇敢維權(quán)，讓拖欠工資的企業(yè)受到輿論的強(qiáng)大壓力。

總之，在根治欠薪問題的過程中，政府、企業(yè)和廣大工人都需要共同努力。政府應(yīng)加大監(jiān)管力度，建立完善的監(jiān)管體系，并加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管。廣大工人應(yīng)提高維權(quán)意識(shí)，積極參與維權(quán)活動(dòng)。同時(shí)，政府應(yīng)加大法律援助力度，宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)。只有這樣，我們才能夠真正根治欠薪問題，為工人們創(chuàng)造一個(gè)公平公正的勞動(dòng)環(huán)境。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇二

20xx年11月29日，全市社會(huì)救助安全管理工作會(huì)議后，我區(qū)立即召開專題會(huì)議，及時(shí)組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊(duì)，開展社會(huì)救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準(zhǔn)備充足，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。

12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會(huì)議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王玲區(qū)長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)，責(zé)成區(qū)人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后，區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會(huì)及各街道辦事處召開了專題會(huì)議，對(duì)全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報(bào)，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（x社﹝20xx﹞298號(hào)），進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)，對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署。

剛才，區(qū)政府又召開常務(wù)會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會(huì)議精神，安排布置有關(guān)社會(huì)救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這兩項(xiàng)工作的高度重視。

（一）社會(huì)救助工作。

1、關(guān)注弱勢(shì)群體，全力保障困難群眾的'基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對(duì)象，490戶農(nóng)村低保對(duì)象，11戶五保對(duì)象，共計(jì)為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外，對(duì)因病因?yàn)?zāi)造成的87戶困難戶及時(shí)給予了大病醫(yī)療救助、臨時(shí)救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）。

2、加強(qiáng)社會(huì)管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區(qū)民政局、各街道辦事處積極配合，重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、立交橋下、涵洞等處實(shí)行地毯式排查登記，進(jìn)行引導(dǎo)救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動(dòng)，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、xxxx大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時(shí)，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲(chǔ)備工作，隨時(shí)準(zhǔn)備對(duì)尋親不遇、務(wù)工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實(shí)行保護(hù)性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現(xiàn)象。

3、履行工作職責(zé)，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對(duì)我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責(zé)令相關(guān)單位立即整改。對(duì)我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。

（二）農(nóng)民工工資清欠工作開展情況。

目前，xx區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人，金額近20xx萬元。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報(bào)送市監(jiān)察支隊(duì)。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達(dá)詢問通知書。

20xx年，我區(qū)共查處案件142起，對(duì)13戶單位下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書，對(duì)3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務(wù)工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會(huì)公布了投訴舉報(bào)電話，在信訪局設(shè)立了投訴舉報(bào)接待窗口，派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性事件，各相關(guān)職能部門能夠第一時(shí)間快速反應(yīng)，及時(shí)解決問題。

1、社會(huì)救助工作：一是個(gè)別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個(gè)別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的xx次送至救助站后又重返。）。

2、清欠農(nóng)民工工資工作：個(gè)別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時(shí)發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）。

1、社會(huì)救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵(lì)街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活，感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度，動(dòng)員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實(shí)行“零報(bào)告”制度。三是加大對(duì)流浪人員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度，強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制，持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動(dòng)，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故。

2、清欠農(nóng)民工工資工作。

一是充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，建立長(zhǎng)期巡查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高勞動(dòng)合同的簽約率，增強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題。對(duì)目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè)，如不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰，及時(shí)遞交法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)涉嫌犯罪的，及時(shí)移交公安部門立案查處。

匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇三

我縣收到市財(cái)政局等四部門關(guān)于印發(fā)《濮陽市清理償還政府欠款專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的通知（濮財(cái)建〔20xx〕18號(hào)）后，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織召開專項(xiàng)會(huì)議，對(duì)清理償還政府欠款專項(xiàng)工作進(jìn)行了周密部署；組織財(cái)政、發(fā)改、工信、住建等部門根據(jù)《濮陽市清理償還政府欠款專項(xiàng)工作實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真細(xì)致的開展了梳理自查工作?，F(xiàn)將我縣政府欠款自查情況報(bào)告如下：

（一）截止20xx年12月31日，我縣政府拖欠工程款共計(jì)17915.27萬元。

基本情況：合同金額58870.88萬元；實(shí)際完成投資34874.47萬元；結(jié)算金額23454.71萬元；已付金額38146.27萬元；拖欠金額17915.27萬元；拖欠月數(shù)2-36個(gè)月。

拖欠原因：未按合同約定或相關(guān)規(guī)定的時(shí)間完成工程價(jià)款結(jié)算或竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)約占69.19%；其他約占25.22%；實(shí)際完成投資超概算但未報(bào)批，未落實(shí)超概算所需資金約占1.80%；、項(xiàng)目雖履行投資審批程序，但未落實(shí)建設(shè)資金就開工約占3.14%。

拖欠類型：工程已完工，但不及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)，或以審計(jì)未完成等為由拖延結(jié)算支付工程款約占60.57%；已辦理竣工結(jié)算，未按合同約定或相關(guān)規(guī)定限期支付工程款約占21.63%；其他約占12.98%；工程未完工，按合同約定或相關(guān)規(guī)定應(yīng)付未付工程款約占3.86%；工程已竣工，以各種理由拖延結(jié)算工程款約占0.96%。

（二）截止20xx年9月30日，我縣政府拖欠工程款共計(jì)14177.79萬元。

基本情況：合同金額43481.34萬元；實(shí)際完成投資29738.30萬元；結(jié)算金額18256.79萬元；已付金額29382.38萬元；拖欠金額14177.79萬元；拖欠月數(shù)1-45個(gè)月。

拖欠原因：未按合同約定或相關(guān)規(guī)定的.時(shí)間完成工程價(jià)款結(jié)算或竣工財(cái)務(wù)決算審計(jì)約占63.73%；其他約占30.05%；實(shí)際完成投資超概算但未報(bào)批，未落實(shí)超概算所需資金約占1.56%；項(xiàng)目雖履行投資審批程序，但未落實(shí)建設(shè)資金就開工約占4.66%。

拖欠類型：工程已完工，但不及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)，或以審計(jì)未完成等為由拖延結(jié)算支付工程款約占56.98%；已辦理竣工結(jié)算，未按合同約定或相關(guān)規(guī)定限期支付工程款約占22.91%；其他約占15.64%；工程未完工，按合同約定或相關(guān)規(guī)定應(yīng)付未付工程款約占4.47%。

（三）截止20xx年9月30日，我縣政府拖欠物資采購款共計(jì)953.44萬元。

根據(jù)上級(jí)文件精神，我縣制定了切實(shí)可行的還款計(jì)劃，計(jì)劃在20xx年年底前將拖欠企業(yè)的工程款和物資采購款全部?jī)斶€到位。

我縣將采取以下措施積極清理償還欠款，一是嚴(yán)把項(xiàng)目審批關(guān)，嚴(yán)禁實(shí)施未經(jīng)充分論證、未落實(shí)建設(shè)資金的項(xiàng)目；二是嚴(yán)厲查處未批先建、先開工后立項(xiàng)行為；三是嚴(yán)禁企業(yè)帶資承包政府工程項(xiàng)目；四是加強(qiáng)政府物資采購監(jiān)管，防止未落實(shí)資金和違反政府采購管理規(guī)定實(shí)施采購行為；五是嚴(yán)格履行政府工程建設(shè)及物資采購合同，根據(jù)合同約定及時(shí)足額將資金支付企業(yè)；六是加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目主管部門的督查力度，督促項(xiàng)目主管部門項(xiàng)目完工后及時(shí)辦理竣工決算；七是進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)力量，使其可以滿足全縣工程建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)需求。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇四

近年來，保定市欠薪問題愈發(fā)嚴(yán)重，這不僅說明了企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營(yíng)等問題，也暴露了我國勞動(dòng)法制存在的一系列難題。為此，各級(jí)政府和相應(yīng)管理部門采取了一系列措施來遏制欠薪問題的不斷發(fā)生。而我在參與保定的欠薪工作中，也有了不少的收獲和感悟。

一、了解真相，呼吁社會(huì)關(guān)注。

實(shí)際上，在保定市的欠薪事件中，許多勞動(dòng)者被迫面臨生計(jì)的問題，生活質(zhì)量也受到很大的影響。而他們所體現(xiàn)的不止是個(gè)人的期待，更是對(duì)于社會(huì)公平正義的呼喚。因此，盡管欠薪事件對(duì)于相應(yīng)企業(yè)帶來的影響不容小覷，我們不能忽略對(duì)于工人權(quán)益的保護(hù)和維護(hù)。同時(shí)也應(yīng)該更多宣傳防范欠薪的相關(guān)法律法規(guī)和政策，提高社會(huì)公眾對(duì)欠薪問題的認(rèn)知度，以促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)權(quán)益得到有效保障。

二、強(qiáng)化監(jiān)督力度，促進(jìn)預(yù)防手段。

欠薪問題的爆發(fā)實(shí)意味著企業(yè)在財(cái)務(wù)管理和經(jīng)營(yíng)管理上存在問題，因而從根源出發(fā)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管是必要的。首先，相關(guān)部門可以在政策制定和實(shí)施中，對(duì)企業(yè)資金流向加以更加嚴(yán)格的審查和監(jiān)管；其次，在應(yīng)對(duì)欠薪事件時(shí)，提醒企業(yè)不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，促進(jìn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效益提升，防止欠薪問題的發(fā)生。

三、合理維權(quán)，促進(jìn)調(diào)解解決問題。

欠薪問題凸顯資金流動(dòng)性、融資環(huán)境、內(nèi)部管理等多重因素的交匯導(dǎo)致的，而在解決欠薪事件時(shí)，有些工人或者個(gè)人缺乏合理的維權(quán)意識(shí)和途徑變得對(duì)此情況束手無策。因此，在這一過程中，政府應(yīng)該及時(shí)介入、做出更加客觀中立的裁決和解決方案。同時(shí)，各級(jí)勞動(dòng)保障部門加強(qiáng)與企業(yè)、集體和維權(quán)代表的溝通、協(xié)商，為受害者合理維權(quán)提供幫助與支持。

四、加強(qiáng)宣傳力度，提高對(duì)法律的認(rèn)知度。

無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人，理解和遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)對(duì)于工作的認(rèn)知意識(shí)是必要的。政府應(yīng)該加大對(duì)于勞動(dòng)法規(guī)的宣傳力度，普及勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，以此提高工人的維權(quán)意識(shí)和工作者的職業(yè)技能以應(yīng)對(duì)未來更加凸顯的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

五、倡導(dǎo)共建和諧社會(huì)，厘清企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

無論是對(duì)于地方政府、企業(yè)還是個(gè)人而言，關(guān)于共建和諧社會(huì)的理念，都十分的重要。對(duì)于企業(yè)而言，強(qiáng)化自身的社會(huì)責(zé)任感，提高企業(yè)規(guī)范和透明度，讓自身真正地成為社會(huì)認(rèn)可和支持的利益共同體。政府應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)的監(jiān)管力度，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感建設(shè)，以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)中小企業(yè)的合規(guī)、合法發(fā)展。

總之，在欠薪的背后，更多是指著社會(huì)的問題，需要我們共同解決。同時(shí)，各方需要一同思考、探討并解決如何有效防范欠薪問題的發(fā)生。畢竟，只有讓員工放心工作，才能夠創(chuàng)造更多產(chǎn)出，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇五

欠薪問題一直是困擾我國社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)者權(quán)益的頑疾。不僅影響著勞動(dòng)者的生活和尊嚴(yán)，也損害了社會(huì)的公信力和法治的威嚴(yán)。根治欠薪問題，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、營(yíng)造良好社會(huì)環(huán)境的必要舉措。近年來，我國政府致力于通過一系列政策措施來根治欠薪問題，尤其是實(shí)施“根治欠薪一盤棋”行動(dòng)，取得了初步成效。在參與和見證這一過程中，我深感掌握科學(xué)有效的政策和執(zhí)法手段是根治欠薪的關(guān)鍵。

第二段：加強(qiáng)立法與法律監(jiān)督。

要根治欠薪問題，首先需要完善立法和法律監(jiān)督機(jī)制。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的制定，明確規(guī)定雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，并加大對(duì)欠薪違法行為的處罰力度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的保護(hù)，明確勞動(dòng)者權(quán)益的保障和追索渠道，使勞動(dòng)者能夠通過法律途徑維權(quán)。此外，要建立健全權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，加大對(duì)欠薪案件的審判力度，確保維權(quán)渠道暢通，為勞動(dòng)者提供及時(shí)、有效的救濟(jì)。

第三段：加強(qiáng)企業(yè)信用管理與監(jiān)管。

根治欠薪問題，需要加強(qiáng)企業(yè)信用管理和監(jiān)管。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用記錄的搜集和整理，建立健全信息公示制度，使欠薪企業(yè)的信用記錄得到全面披露。同時(shí)，要加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度，采取行政懲戒措施，削減其信譽(yù)評(píng)級(jí)，限制其參與政府采購和融資活動(dòng)，增加其違法成本。此外，還要建立起企業(yè)信用聯(lián)合懲戒機(jī)制，確保企業(yè)間的信用互助與聯(lián)動(dòng)，形成監(jiān)管合力，防止欠薪問題的擴(kuò)散。

第四段：加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)。

要根治欠薪問題，也需要加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)。政府應(yīng)當(dāng)完善社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，并建立社?；鸨Ｕ蠙C(jī)制，確保勞動(dòng)者的基本生活保障。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)薪資支付的監(jiān)管，建立薪資保證金制度，迫使企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。此外，還要提高工資支付的透明度，要求企業(yè)進(jìn)行公示，使勞動(dòng)者能夠及時(shí)了解和核對(duì)自己的薪資信息。

第五段：加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)。

根治欠薪問題還需要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)。政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)欠薪問題的曝光力度，公開曝光欠薪企業(yè)名單，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和輿論聲討，形成社會(huì)輿論的壓力，推動(dòng)企業(yè)履行支付義務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)受害勞動(dòng)者的援助和救濟(jì)工作，提供相關(guān)法律咨詢和法律援助，鼓勵(lì)勞動(dòng)者維權(quán)，形成全社會(huì)的共同行動(dòng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)涉及欠薪問題的企業(yè)的社會(huì)評(píng)估和道德監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)的社會(huì)信用度，促進(jìn)公平、有序的勞動(dòng)關(guān)系。

總結(jié)：

根治欠薪問題是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的任務(wù)，需要政府、企業(yè)和社會(huì)各方的共同努力。在這個(gè)過程中，加強(qiáng)立法與法律監(jiān)督、加強(qiáng)企業(yè)信用管理與監(jiān)管、加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)以及加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)等方面皆為重要措施。只有通過多方合作，形成合力，政策執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相互利用、相互補(bǔ)充，才能真正做到根治欠薪，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇六

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做如下自查。

（一）足額收取保證金。我單位對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題。

（二）建立實(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項(xiàng)目中，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在農(nóng)民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。

（三）加強(qiáng)巡查力度。加大對(duì)各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對(duì)巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。對(duì)于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的，動(dòng)用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費(fèi)，防止群事件發(fā)生。

（五）開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的法律氛圍。

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項(xiàng)目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時(shí)有過激行為，也有越級(jí)上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化，勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級(jí)之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（一）明確各部門、各村的工作職責(zé)，把好職責(zé)關(guān)，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項(xiàng)目及時(shí)支付農(nóng)民工工資。

（二）鎮(zhèn)、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件。

（三）加強(qiáng)和落實(shí)專人檢查制度，定期對(duì)施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時(shí)與上級(jí)部門聯(lián)系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。

（四）新建項(xiàng)目在辦理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納保證金的項(xiàng)目一律不準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng)施工。

（五）嚴(yán)格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)提高農(nóng)民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

文檔為doc格式。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇七

近日，保定市政府發(fā)布了欠薪工作報(bào)告。這份報(bào)告揭示了一個(gè)充滿著困難和挑戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)，許多勞動(dòng)者的基本權(quán)利受到嚴(yán)重的侵犯，他們的勞動(dòng)報(bào)酬被拖欠，導(dǎo)致了極大的財(cái)務(wù)壓力和心理壓力。對(duì)于這么嚴(yán)峻的社會(huì)問題，政府和相關(guān)部門必須加強(qiáng)對(duì)欠薪問題的解決，加強(qiáng)監(jiān)管，打擊欠薪現(xiàn)象。在這份報(bào)告所揭示的各種問題中，對(duì)于我個(gè)人來說，我看到了一些需要關(guān)注的問題和建議。

一、關(guān)注水平差異，積極肯定取得成果。

我個(gè)人覺得這份報(bào)告非常好的一個(gè)方面就是對(duì)于各地的欠薪問題進(jìn)行了全面深入的調(diào)查，掌握情況的同時(shí)得出各地欠薪的水平差異。從報(bào)告中，我看到了不同省份的欠薪問題的程度不同，有的是管理混亂，導(dǎo)致欠薪比例較高，有的是勞動(dòng)合同不規(guī)范，近年來欠薪發(fā)生的比例較高。同時(shí)也可以看到，不管是在哪個(gè)省份，職工普遍有相同的意識(shí)，就是維護(hù)合法權(quán)益，要求正當(dāng)發(fā)薪。針對(duì)不同地區(qū)存在的問題，有利于我們的監(jiān)管部門根據(jù)不同的情況分別解決問題，同時(shí)更注重對(duì)于某些地區(qū)已經(jīng)取得成果的大力肯定，促進(jìn)有積極意義的實(shí)踐。

二、政府監(jiān)管措施應(yīng)更加有效。

在這份報(bào)告中，有一點(diǎn)我特別關(guān)心，就是政府對(duì)于欠薪問題的監(jiān)管力度。當(dāng)我們了解到各種欠薪案件的處理情況時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在某些區(qū)域中，政府對(duì)于欠薪的問題已經(jīng)開始加大力度，對(duì)于欠薪企業(yè)的借款和名單公示，讓企業(yè)知道他們不能逍遙法外。但同時(shí)還有很多企業(yè)不受監(jiān)管的情況，導(dǎo)致許多職工還在維權(quán)。希望政府能夠建立嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，對(duì)于這些逃避責(zé)任的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于勞動(dòng)合同法律條款的監(jiān)管，嚴(yán)格按勞動(dòng)合同規(guī)范手續(xù)進(jìn)行管理。

三、加強(qiáng)司法保護(hù)，保障職工的權(quán)益。

在職工維權(quán)的行動(dòng)中，法律保障非常至關(guān)重要。但是，在文章中，我們可以看到一些因?yàn)楦鞣N原因的法律保障不足，導(dǎo)致了職工的維權(quán)沒有得到更好的保障。例如，有些企業(yè)拖欠薪酬后甚至搬遷、關(guān)停，留下眾多荒廢工廠的笑話，在這些案例中，沒有得到更好更及時(shí)的解決方案。這些問題提醒我們，保障勞動(dòng)權(quán)益需要的不僅是責(zé)任企業(yè)的承諾，更需要政府的監(jiān)管，司法保護(hù)，可以給職工更有力的維權(quán)支持。

四、引導(dǎo)社會(huì)形成共治理念，有效解決欠薪問題。

當(dāng)我看到政府對(duì)欠薪問題的依法治理措施時(shí)，我想起之前看過的一些欠薪案例，由于職工權(quán)利保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等原因，導(dǎo)致職工過后不再相信維護(hù)自己的權(quán)益。這個(gè)問題有望通過引導(dǎo)社會(huì)形成共治理念，得到改善。我覺得政府可以借鑒一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)社會(huì)各方面通過共治方法，更好地加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)管和互相協(xié)作，全面解決欠薪問題。

五、積極推動(dòng)法制建設(shè)，完善欠薪罰則制度。

在政策落實(shí)的方面，法制建設(shè)上的重要性不容置疑。制定法律和完善欠薪罰則制度，不僅可以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，也可以借此限制欠薪行為。在每年政府預(yù)算和工作計(jì)劃的前提下，保障職工的實(shí)際利益是非常重要的。

最后，這份保定欠薪工作報(bào)告揭示了嚴(yán)峻的社會(huì)問題，我們要深入思考，積極做出建設(shè)性的貢獻(xiàn)。政府的重視是必須的，但政府的努力也離不開社會(huì)各方面的積極參與和支持。希望社會(huì)各界一起努力，構(gòu)建一個(gè)公正和諧的社會(huì)。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇八

我最近觀看了一場(chǎng)根治欠薪行動(dòng)的活動(dòng)，這給我留下了深刻的印象。這個(gè)活動(dòng)的目的是幫助那些受到欠薪問題困擾的人解決問題。我很榮幸能夠參與這次觀看活動(dòng)，因?yàn)槲覐闹袑W(xué)到了很多重要的東西，包括什么是欠薪、欠薪所帶來的危害以及應(yīng)該如何解決欠薪問題。在這篇文章中，我將分享我的觀看體驗(yàn)和我的所學(xué)所感。

第二段：欠薪的危害。

參加這次活動(dòng)讓我更加清楚地了解到欠薪的危害。首先，欠薪會(huì)影響個(gè)人的基本生計(jì)。許多遭受欠薪問題的工人在家里購置日常用品、支付房租和水電費(fèi)時(shí)面臨極大困難，有些人甚至無法給家人提供基本生活費(fèi)用。其次，欠薪也會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)造成負(fù)面影響。如果大量的人遭受欠薪問題，那么他們很有可能對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不信任感，這將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定。

第三段：解決欠薪問題。

觀看這次行動(dòng)讓我明白了解決欠薪問題是多么重要。解決欠薪的第一步是了解自己的權(quán)益和法律，應(yīng)該獲得正確的支持。其次，我們需要采取行動(dòng)，向相關(guān)方面尋求幫助。比如說，可以尋求勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的幫助，確保自己的權(quán)益得到保障。如果不采取行動(dòng)，那么問題就不會(huì)得到解決。

第四段：文化傳承。

這次參加活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到文化在社會(huì)斗爭(zhēng)中的重要性。觀看此次活動(dòng)，我看到了許多人為了自己的權(quán)益挺身而出，向雇主亮開獅子口，讓我感受到了艱難的斗爭(zhēng)。這些人不怕壓迫和屈辱，他們甚至犧牲了自己的利益，只為了讓人們知道他們的遭遇。這些斗爭(zhēng)的人們，在傳承自己的文化，也將這種精神傳遞給我們，讓我們從中學(xué)習(xí)到了很多東西。

第五段：結(jié)論。

在這次觀看根治欠薪行動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)自己收獲非常豐富。通過看到一群人為了自己的權(quán)益而斗爭(zhēng)，我更加了解了欠薪的危害，以及應(yīng)該如何解決這個(gè)問題。同時(shí)，我也認(rèn)為文化傳承對(duì)于社會(huì)斗爭(zhēng)的重要性。我相信，通過這種經(jīng)驗(yàn)的積累和文化的傳承，我們可以更好地維護(hù)自己的權(quán)益，在日常生活中開始著力解決類似的問題。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇九

近年來，欠薪問題在社會(huì)上頻繁發(fā)生，給廣大勞動(dòng)者的權(quán)益保障帶來了巨大挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，各級(jí)政府及有關(guān)部門積極采取措施，形成了一系列的法律法規(guī)和政策措施。我曾參與一家企業(yè)的職工維權(quán)工作，親身經(jīng)歷了根治欠薪問題的過程，深刻認(rèn)識(shí)到了根治欠薪問題的重要性和困難性。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了政府的重視和努力、企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭(zhēng)，以及公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注。以下是我對(duì)根治欠薪問題的心得體會(huì)。

首先，政府的重視和努力是根治欠薪問題的基礎(chǔ)。政府在制定相關(guān)法律法規(guī)和政策措施的同時(shí)，還采取了一系列行動(dòng)，如成立欠薪問題調(diào)查組、加強(qiáng)欠薪問題的督導(dǎo)檢查等。這些行動(dòng)的背后體現(xiàn)了政府對(duì)解決欠薪問題的高度重視和努力。政府通過建立法律法規(guī)，有效地規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，形成了權(quán)益保障的硬約束。政府還通過完善相關(guān)機(jī)制，加大對(duì)違法企業(yè)的行政處罰力度，強(qiáng)化了欠薪行為的打擊力度。這些措施的出臺(tái)，使得企業(yè)和個(gè)人支付工資的責(zé)任變得更加明確，為根治欠薪問題提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是根治欠薪問題的關(guān)鍵。企業(yè)是解決欠薪問題的主體，而企業(yè)家則是企業(yè)的靈魂。只有企業(yè)家具備正確的經(jīng)營(yíng)理念和社會(huì)責(zé)任感，才能切實(shí)做好薪資支付的工作。在我所參與的企業(yè)中，企業(yè)家非常重視員工的權(quán)益，將員工的工資支付作為公司的首要任務(wù)，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保工資的正常發(fā)放。企業(yè)家主動(dòng)與勞動(dòng)者溝通，及時(shí)了解員工的工資需求，提高工資支付的透明度和公平性。企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)使得員工的工資問題得到了有效解決，根治欠薪問題取得了初步的成功。

第三，勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭(zhēng)是根治欠薪問題的動(dòng)力。在我所經(jīng)歷的企業(yè)中，勞動(dòng)者自覺維權(quán)，密切配合企業(yè)及有關(guān)部門的工作，積極行使自己的合法權(quán)益。他們合理合法地要求企業(yè)支付工資，嚴(yán)守法律底線，打擊非法違規(guī)行為。勞動(dòng)者之間互相支持，共同努力，形成了強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量。此外，勞動(dòng)者還積極參與社會(huì)組織的工作，將自身合法維權(quán)意識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭(zhēng)使得根治欠薪問題變得更加有力和有序，為后續(xù)的工作奠定了基礎(chǔ)。

第四，公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注是根治欠薪問題的保障。在根治欠薪問題的過程中，公眾的關(guān)注和輿論監(jiān)督起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)事企業(yè)受到的輿論壓力和監(jiān)督，迫使其必須認(rèn)真對(duì)待工資支付問題，積極主動(dòng)地與勞動(dòng)者協(xié)商解決問題。同時(shí)，公眾的關(guān)注和輿論引起了更廣泛的社會(huì)反思和警醒，引導(dǎo)了相關(guān)法律法規(guī)和政策的進(jìn)一步改進(jìn)。公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注激發(fā)了更多人群的參與，有效地推動(dòng)了根治欠薪問題的持續(xù)發(fā)展。

最后，根治欠薪問題是一個(gè)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的過程，需要政府、企業(yè)、勞動(dòng)者和公眾共同努力。政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，加大對(duì)違法行為的打擊力度。企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，制定合理的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金管理方案，確保工資的正常發(fā)放。勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)，積極行使自己的權(quán)益。公眾要積極關(guān)注，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)欠薪問題的根治進(jìn)程。只有各方共同努力，才能真正解決欠薪問題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十

根據(jù)《關(guān)于全面深入開展違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治的`通知通知》文件精神，我局對(duì)本單位發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

1、我局按照《會(huì)計(jì)法》的要求建立健全了財(cái)務(wù)制度。先后制定了《財(cái)務(wù)管理制度》、《賬務(wù)處理程序制度》、《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等，做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。

2、財(cái)務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。設(shè)專職會(huì)計(jì)1人、出納1人，財(cái)務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬，經(jīng)費(fèi)使用合理，平時(shí)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，數(shù)據(jù)真實(shí)，會(huì)計(jì)、出納嚴(yán)格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作。

我局嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，采用復(fù)式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)外理，未發(fā)生滯留、挪用專項(xiàng)資現(xiàn)象，日常業(yè)務(wù)收入無坐支、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為。

按照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個(gè)賬戶。嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為，不存在私開賬戶情況。

（一）財(cái)務(wù)審批。一般行政經(jīng)費(fèi)開支由辦公室提出使用意見，報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；超過五千元的`開支由相應(yīng)股室提出使用意見，經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決定，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。其他人不得干預(yù)財(cái)務(wù)工作，不準(zhǔn)指使財(cái)會(huì)人員支取現(xiàn)金、支票及購物。

（二）局辦公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。

（三）票據(jù)報(bào)銷。所有行政經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷憑據(jù)采用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票，單據(jù)簽報(bào)手續(xù)要注明經(jīng)費(fèi)開支用途，并由財(cái)會(huì)人員審核，經(jīng)辦人簽字，分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。票據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。

（四）現(xiàn)金管理。現(xiàn)金庫存要控制限額，實(shí)行財(cái)務(wù)收支兩條線管理，各股室收繳的各種費(fèi)用，要統(tǒng)一使用財(cái)政部門制發(fā)的非稅發(fā)票，收據(jù)存根要及時(shí)交財(cái)會(huì)保存?zhèn)洳?，?yán)禁丟失或擅自銷毀。

實(shí)行財(cái)務(wù)公開，財(cái)務(wù)室要定期向局長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源和支出情況，重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，確保財(cái)產(chǎn)安全。

土地發(fā)開，地質(zhì)災(zāi)害綜合治理項(xiàng)目、地質(zhì)災(zāi)害避險(xiǎn)搬遷等專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照縣局相關(guān)文件要求支付。上報(bào)補(bǔ)助資料真實(shí)，既不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用情況。

我局設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度，建立了固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和會(huì)計(jì)對(duì)賬，報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對(duì)外出租、出借的情況，安全防護(hù)措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

通過自查，我局在20xx年至今沒有違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題等情況。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十一

引言：

欠薪問題是當(dāng)前社會(huì)面臨的一個(gè)嚴(yán)重問題，它不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也影響到了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。根治欠薪勢(shì)在必行，但是卻需要我們共同努力。通過參與多次根治欠薪行動(dòng)，我深刻地領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。

第一段：加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)。

首先，根治欠薪問題需要加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)。目前，我國已經(jīng)出臺(tái)了一系列規(guī)定，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，一些用人單位對(duì)于法律規(guī)定缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)于法律法規(guī)的意識(shí)淡薄。因此，在根治欠薪問題上，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，提高法律的可執(zhí)行性，并加強(qiáng)對(duì)用人單位的法律教育和宣傳，以確保勞動(dòng)者能夠合法維權(quán)。

第二段：加大執(zhí)法力度。

其次，根治欠薪問題還需要加大執(zhí)法力度。雖然我國已經(jīng)建立了一套完整的勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)，但是在實(shí)際執(zhí)法中，尤其是對(duì)于一些欠薪問題的查處和處罰力度還有待增強(qiáng)。一方面，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)欠薪問題的調(diào)查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理欠薪行為；另一方面，對(duì)于違法欠薪的用人單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲打擊，采取強(qiáng)制性的懲罰措施，以起到震懾作用，使其意識(shí)到違法欠薪將面臨嚴(yán)重的后果。

第三段：加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力量。

另外，社會(huì)監(jiān)督力量的加強(qiáng)也是根治欠薪問題的重要方式。社會(huì)組織、媒體等應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督的作用，積極參與到根治欠薪的行動(dòng)中來。一方面，社會(huì)組織可以為受到欠薪的勞動(dòng)者提供法律援助和經(jīng)濟(jì)救助，協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)；另一方面，媒體可以通過曝光違法欠薪行為，加大對(duì)欠薪問題的輿論壓力，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和反響。通過社會(huì)監(jiān)督的力量，可以形成多方合力，推動(dòng)根治欠薪問題的進(jìn)程。

第四段：促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

另一方面，要根治欠薪問題，還需要促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。一些企業(yè)欠薪問題的背后，往往是企業(yè)自身的困難和壓力。因此，在治理欠薪問題時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo)企業(yè)良好發(fā)展的理念。一方面，政府可以通過提供貼息貸款、減免稅費(fèi)等方式，支持企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面，企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范用工行為，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為員工提供穩(wěn)定的薪資保障。

總結(jié)：

根治欠薪問題是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但是只要我們共同努力，采取綜合措施，就一定能夠取得成功。加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力量，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，這些都是解決欠薪問題的有效途徑。相信在不久的將來，我們能夠打造一個(gè)公平、公正的用工環(huán)境，確保每一名勞動(dòng)者都能夠按時(shí)獲得應(yīng)得的工資報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十二

第一段：引入話題（200字）。

根治欠薪問題一直是社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗婕暗絼趧?dòng)者的基本權(quán)益。近年來，中國政府加大了打擊欠薪行為的力度，并采取了一系列的措施。根據(jù)最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，欠薪問題有所緩解，但仍存在一些突出的困難。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，分享一些在根治欠薪問題上的心得體會(huì)。

第二段：認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性（200字）。

在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到根治欠薪問題的嚴(yán)重性。欠薪不僅僅是一種違法行為，更是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的侵害。欠薪問題嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的生活和工作積極性，甚至引發(fā)了一系列社會(huì)問題。在實(shí)踐中，我遇到了許多欠薪的案例，勞動(dòng)者生活陷入困境，付出辛勤勞動(dòng)卻領(lǐng)不到應(yīng)得的報(bào)酬，這種不公平的待遇令人痛心。

第三段：加強(qiáng)制度建設(shè)（200字）。

針對(duì)根治欠薪問題，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，完善法規(guī)和政策的體系。政府應(yīng)該出臺(tái)更加明確的法規(guī)，加大對(duì)違法行為的處罰力度，提高欠薪行為的成本。同時(shí)，要建立健全的勞動(dòng)合同和工資支付制度，明確勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保工資按時(shí)足額支付到勞動(dòng)者手中。此外，應(yīng)該加強(qiáng)招聘平臺(tái)的管理，審查企業(yè)的資質(zhì)和信譽(yù)，減少欠薪風(fēng)險(xiǎn)。只有建立起一套完善的制度體系，才能從根本上解決欠薪問題。

第四段：全社會(huì)共同參與（200字）。

根治欠薪問題不僅僅是政府的責(zé)任，還需要全社會(huì)的共同參與。首先，企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，保障員工權(quán)益。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保足夠的資金用于工資支付，同時(shí)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。其次，勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，及時(shí)舉報(bào)欠薪行為，維護(hù)自己的合法權(quán)益。再次，媒體要積極關(guān)注欠薪問題，曝光欠薪企業(yè)，形成監(jiān)督力量，推動(dòng)問題的解決。最后，政府、企業(yè)、勞動(dòng)者和媒體等各方應(yīng)加強(qiáng)合作，共同打擊違法欠薪行為，形成合力。

第五段：全面推進(jìn)根治欠薪（200字）。

根治欠薪問題是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全面推進(jìn)。首先，政府應(yīng)該繼續(xù)加大打擊力度，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管，確保法律的有效實(shí)施。其次，企業(yè)要自覺遵守法律法規(guī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，履行社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，社會(huì)各界要加強(qiáng)宣傳，提高大眾對(duì)欠薪問題的關(guān)注度，形成社會(huì)輿論聲勢(shì)。最后，個(gè)人要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高法律知識(shí)水平，學(xué)會(huì)合理維權(quán)。只有政府、企業(yè)和個(gè)人齊抓共管，才能最終根治欠薪問題。

總結(jié)：回顧整個(gè)過程，我深刻認(rèn)識(shí)到根治欠薪問題不僅需要政府的努力，更需要全社會(huì)的共同參與。我們應(yīng)該加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全的法規(guī)和政策體系。同時(shí)，要加強(qiáng)全社會(huì)的宣傳和教育，提高大眾的法律意識(shí)和維權(quán)能力。只有共同努力，才能最終根治欠薪問題，為勞動(dòng)者創(chuàng)造一個(gè)公平正義的勞動(dòng)環(huán)境。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十三

優(yōu)秀作文推薦！農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作事關(guān)百姓民生冷暖，春節(jié)前期，更是農(nóng)民工討要工資的高發(fā)期，為切實(shí)解決春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資問題，人社局積極采取措施積極應(yīng)對(duì)，確保實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資節(jié)前無拖欠，有效的解決了因欠薪而導(dǎo)致農(nóng)民工不能正常回家過年、侵害農(nóng)民工權(quán)益等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，為正在推進(jìn)的全市“四爭(zhēng)”戰(zhàn)略目標(biāo)和“四千”工程計(jì)劃營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好局面。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下。

我局根據(jù)市九部門下發(fā)的《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（淮人社發(fā)20xx112號(hào)）文件精神和區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排。多措并舉，合力共進(jìn)解決春節(jié)前拖欠農(nóng)民工工資問題。

一、暢通投訴渠道。人社局、勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)為農(nóng)民工專設(shè)投訴受理窗口，采取電話、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)受理等方式，并設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)投訴電話，安排專人值班，及時(shí)受理拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件。

二、加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的投訴舉報(bào)，及時(shí)登記，統(tǒng)一分流，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，及時(shí)交各相關(guān)部門共同處理，確保農(nóng)民工及時(shí)足額領(lǐng)取工資報(bào)酬。

三、抓住重點(diǎn)進(jìn)行突破。以建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題為重點(diǎn)，按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)、總承包負(fù)總責(zé)”的原則，明確由總承包企業(yè)對(duì)所承包工程的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。

四、重視輿論宣傳。加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)。

五、清欠工作取得成效：自20xx年12月開始至大年三十，區(qū)人社局共接待和處理了拖欠農(nóng)民工工資投訴案件35起，涉及農(nóng)民工1115人，現(xiàn)金發(fā)放拖欠工資總額為萬元。使廣大農(nóng)民工能夠領(lǐng)到工資歡歡喜喜回家過年，我區(qū)今年清欠工作力度大、效率高、成效明顯，體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府和廣大勞動(dòng)保障人員對(duì)農(nóng)民工的深厚感情。

從接訪的農(nóng)民工投訴案件看，建筑領(lǐng)域是問題多發(fā)領(lǐng)域，出現(xiàn)“人數(shù)多，金額大，處理難度大”等特點(diǎn)。

一是非法承包轉(zhuǎn)包導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。從接訪的農(nóng)民工投訴案件看，大部分是因?yàn)榭偝邪髽I(yè)將工程分包給無資質(zhì)的單位或個(gè)人，班組長(zhǎng)(包工頭)又因工程承包質(zhì)量、工期、虧損等原因無力支付農(nóng)民工工資，直接導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠。

二是項(xiàng)目資金不足導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠?，F(xiàn)建筑市場(chǎng)普遍存在施工方為了拿到工程項(xiàng)目，采取先墊資行為，而建設(shè)單位開工項(xiàng)目資金本身存在嚴(yán)重不足，不能按合同規(guī)定支付工程款，所以當(dāng)墊資達(dá)到一定程度，施工方最終會(huì)力竭不繼，導(dǎo)致無力支付農(nóng)民工工資。

三是以農(nóng)民工工資各義要工程款。工程建設(shè)尚未結(jié)算，工程款按進(jìn)度已經(jīng)撥付，但一些項(xiàng)目經(jīng)理不按合同的約定，或?qū)⒈緫?yīng)發(fā)給農(nóng)民工工資部分挪作他用，鼓動(dòng)農(nóng)民工上訪，借工資名義以達(dá)到討要工程款的目的。

四是工程決算存在分歧導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠?？偝邪鼏挝慌c分包單位之間合同決算分歧大，為各自利益產(chǎn)生矛盾，導(dǎo)致分包單位末及時(shí)支付工資。

五是“包工頭”逃匿。包工頭因所承包的工程虧損、工程款到手后不愿支付工資等原因給農(nóng)民工打欠條后逃匿。

（一）部分部屬、省屬企業(yè)大型工程項(xiàng)目監(jiān)控難度大。因項(xiàng)目招投標(biāo)等相關(guān)手續(xù)不在地方，地方相關(guān)職能部門無法參與工程項(xiàng)目檢查和監(jiān)控，甚至發(fā)生農(nóng)民工投訴舉報(bào)到市里，地方職能部門卻不知情的情況，造成地方被動(dòng)。

（二）少數(shù)農(nóng)民工工資糾紛無法通過行政手段來處理，必須通過司法渠道來處理，但農(nóng)民工不愿通過司法渠道解決，在無正當(dāng)理由的情況下，要求強(qiáng)行解決。

（三）外地企業(yè)協(xié)調(diào)難度大，方法、手段不夠。多為招商引資和政府投資工程。

通過今年的清欠工作我們還發(fā)現(xiàn)了一些隱性的問題：一是托管遺留李沖、茅仙洞道路和兩所幼兒園的拖欠工程款問題導(dǎo)致工資的拖欠，二是一些建筑企業(yè)由于市場(chǎng)運(yùn)作導(dǎo)致虧損可能拖欠農(nóng)民工工資。

下一步，我們將吸取今年的教訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的管理，定期對(duì)企業(yè)用工和工資的發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督，做到防微杜漸，為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益盡職盡責(zé)。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十四

根據(jù)《江西省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（贛薪聯(lián)辦20xx11號(hào)），我局高度重視，對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進(jìn)行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

近年來，我局始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，為維護(hù)全市和諧穩(wěn)定而努力。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。

按照相關(guān)文件要求，我局成立了以宜黃交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)李小紅為組長(zhǎng)的農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了以組長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，設(shè)立了專門的辦公室，并制定了農(nóng)民工工資支付預(yù)防處理機(jī)制和應(yīng)急處理預(yù)案，保障了農(nóng)民工工資支付工作的順利進(jìn)行。

2、工程建設(shè)與整治工作同步進(jìn)行機(jī)制。

一是建設(shè)項(xiàng)目在招標(biāo)時(shí)嚴(yán)格審查投標(biāo)單位的信譽(yù)問題，存在拖欠農(nóng)民工工資不良記錄的，不能參與投標(biāo)，農(nóng)民工工資支付情況是資格審查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二是建立農(nóng)民工工資支付保障金制度，簽訂項(xiàng)目招標(biāo)施工合同時(shí)，需繳納保證金，凡未按要求交納的，一律不得簽訂施工合同。

三是項(xiàng)目工程實(shí)施過程中，撥付工程進(jìn)度款時(shí)，跟蹤監(jiān)督施工單位做好工程款的逐級(jí)發(fā)放工作，確保農(nóng)民工工資優(yōu)先足額發(fā)放到位，不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況；每逢中秋、春節(jié)重要節(jié)假日，如出現(xiàn)施工單位拖欠農(nóng)民工工資情況的，立即從農(nóng)民工保證金中列先行墊支，并從下一期工程款中扣回補(bǔ)足。

四是項(xiàng)目施工完畢通過交竣工驗(yàn)收后，施工單位必需在項(xiàng)目實(shí)施所在地村委張貼公告，明示項(xiàng)目施工已完成，如有未結(jié)付農(nóng)民工工資的，可反映投訴至我局，我局將根據(jù)情況從施工單位交納的項(xiàng)目農(nóng)民工保證金中直接支付給農(nóng)民工，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，給予書面警告，同時(shí)列入不誠信企業(yè)黑名單。

五是項(xiàng)目施工開工前，督促施工單位給農(nóng)民工購買人身意外傷害保險(xiǎn)，購置相應(yīng)的勞保用品，同時(shí)我局對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)行定期施工安全檢查，巡查工地安全用工情況，出現(xiàn)涉及施工安全隱患及時(shí)停工整改，確保農(nóng)民工施工人身安全。

3、實(shí)施突發(fā)案件快聯(lián)動(dòng)執(zhí)法、速反應(yīng)機(jī)制。

我局聯(lián)合縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、公安局、財(cái)政局等有關(guān)單位一起進(jìn)行執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制通過拓寬執(zhí)法信息來源，樹立執(zhí)法威信，提高執(zhí)法工作實(shí)效，有效維護(hù)農(nóng)民工自身權(quán)益，保障農(nóng)民工工資拖欠執(zhí)法效果，使我們對(duì)以往的拖欠農(nóng)民工工資問題能更快速的反應(yīng)處理，解決我局執(zhí)法力量單薄、后續(xù)強(qiáng)制執(zhí)行力薄弱等情況。

4、排查治理方式，要做到“四個(gè)結(jié)合”

四是堅(jiān)持把拖欠農(nóng)民工工資工作與加強(qiáng)應(yīng)急管理結(jié)合起來，建立健全應(yīng)急管理制度，完善事故應(yīng)急救援預(yù)案體系，落實(shí)隱患治理責(zé)任與監(jiān)控措施，嚴(yán)防整治期間發(fā)生事故。

5、積極協(xié)調(diào)民工工資來訪事宜。

根據(jù)相關(guān)文件要求，我局對(duì)農(nóng)民工工資支付工作嚴(yán)格監(jiān)督，做到了對(duì)農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放，無工作責(zé)任不落實(shí)、不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，在我局所轄范圍內(nèi)的工程項(xiàng)目無重大群體性事件、集體上訪等具有惡劣社會(huì)影響的事件發(fā)生。

6、定期排查，積極預(yù)防。

為了使農(nóng)民工工資支付工作落到實(shí)處，我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組按省聯(lián)席辦要求對(duì)所轄范圍內(nèi)的重建項(xiàng)目進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求施工單位限期整改。

20xx年到至今我局工程項(xiàng)目在進(jìn)行治理拖欠農(nóng)民工工資問題檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資情況，也沒發(fā)現(xiàn)我局工程項(xiàng)目有分包、轉(zhuǎn)包、承包現(xiàn)象。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十五

優(yōu)秀作文推薦！為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項(xiàng)目部（以下稱項(xiàng)目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大工作力度。

項(xiàng)目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長(zhǎng)，項(xiàng)目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，確定了項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

在項(xiàng)目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺(tái)，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識(shí)，引導(dǎo)所屬項(xiàng)目依法用工、按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識(shí)。

項(xiàng)目部所屬項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

1、簽訂勞動(dòng)合同。

嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制度要求，在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)前，項(xiàng)目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動(dòng)合同在項(xiàng)目部進(jìn)行備案。對(duì)項(xiàng)目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同。

2、農(nóng)民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。

項(xiàng)目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺(tái)賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊(cè)并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對(duì)進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

在項(xiàng)目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項(xiàng)目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十六

保定欠薪工作是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題，作為一名公民，我也關(guān)注著這方面的工作進(jìn)展。在這篇文章中，我將分享我在保定欠薪工作中的一些體會(huì)和觀點(diǎn)，展示出這個(gè)問題的嚴(yán)重性和影響，以及相關(guān)工作的必要性。

第二段：?jiǎn)栴}揭示。

保定欠薪問題始終存在，拖欠工資的工人們無法及時(shí)獲得應(yīng)得的工資，這種行為嚴(yán)重侵犯了工人的勞動(dòng)權(quán)益，改變了他們的生活。許多人不得不忍受一段可憐的生活，無法維持他們的基本需求。此外，欠薪行為也擾亂了正常的企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三段：針對(duì)問題的政策措施。

政府必須建立一整套監(jiān)督機(jī)制，并加強(qiáng)對(duì)相關(guān)企業(yè)的監(jiān)督和紀(jì)律執(zhí)行，暴露出那些欠薪企業(yè)和拖欠工資的企業(yè)，同時(shí)幫助員工爭(zhēng)取法律支持。同時(shí)，政府還應(yīng)該采取措施保護(hù)受害的工人，并確保欠薪企業(yè)和拖欠工資的企業(yè)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。

第四段：加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。

輿論引導(dǎo)也是解決保定欠薪問題的重要手段。公眾對(duì)這個(gè)問題的關(guān)注度不斷提高，這推動(dòng)了保定欠薪問題得到更多的關(guān)注和解決。媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這個(gè)問題的曝光并及時(shí)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，引導(dǎo)社會(huì)輿論積極關(guān)注，對(duì)冷漠的態(tài)度進(jìn)行批判和警惕，甚至有必要采取行動(dòng)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

第五段：總結(jié)。

在解決保定欠薪問題的過程中，需要政府、企業(yè)、員工、媒體等多方應(yīng)用配合，這是一個(gè)長(zhǎng)期而繁瑣的過程。解決保定欠薪問題本質(zhì)上是一個(gè)法治進(jìn)程的推進(jìn)，這也是社會(huì)的一個(gè)進(jìn)程，是不斷革新的著力點(diǎn)。希望能利用社會(huì)優(yōu)勢(shì)資源，不僅保障工人的合法權(quán)益，也推動(dòng)中國企業(yè)良性發(fā)展。

根治欠薪心得體會(huì)報(bào)告篇十七

欠薪問題每年都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之一，針對(duì)這一問題，政府也在積極開展根治欠薪行動(dòng)。最近，我在電視上觀看了一次有關(guān)根治欠薪行動(dòng)的報(bào)道，深受震撼和啟示。本文將結(jié)合此次觀看體驗(yàn)，分享我對(duì)于根治欠薪行動(dòng)的心得和體會(huì)。

觀看此次報(bào)道，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到根治欠薪問題的重要性。欠薪問題不僅僅是個(gè)體工人的疾苦，更關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的公平正義。為了全面貫徹黨的勞動(dòng)政策，政府必須出重拳打擊欠薪行為，徹底解決欠薪問題，切實(shí)保障工人權(quán)益。而根治欠薪行動(dòng)作為一項(xiàng)針對(duì)性極強(qiáng)的政治任務(wù)，已經(jīng)成為政府治理能力的重要體現(xiàn)。

從報(bào)道中可以感受到，根治欠薪行動(dòng)取得了一些成效。全國三年行動(dòng)期間，整改萬家欠薪企業(yè)，發(fā)現(xiàn)欠薪問題5800多萬人，實(shí)現(xiàn)工資集體討薪案件調(diào)解率99.2%；同時(shí)，為應(yīng)對(duì)疫情沖擊，積極推進(jìn)拖欠農(nóng)民工工資“鐵拳”行動(dòng)，累計(jì)收到舉報(bào)萬余起，挽回農(nóng)民工工資資金19.7億元，在根治欠薪工作中實(shí)現(xiàn)了一定的質(zhì)量和數(shù)量雙提升。

根治欠薪行動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，光是取得成效是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。未來，政府還需在欠薪問題上繼續(xù)發(fā)力，尤其是要提高制度供給水平，加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法力度，構(gòu)建完善治理體系，從源頭上遏制欠薪行為的產(chǎn)生。在此基礎(chǔ)上，打造健全法律環(huán)境和人文關(guān)懷，讓工作人員和社會(huì)公眾共同參與，推動(dòng)根治欠薪行動(dòng)的持續(xù)深入開展。

第五段：總結(jié)體會(huì)。

總之，觀看根治欠薪行動(dòng)的報(bào)道，讓我意識(shí)到根治欠薪行動(dòng)的重要性和緊迫性，更使我對(duì)政府在這個(gè)方向上所做的努力表示贊賞，同時(shí)更加清晰了根治欠薪行動(dòng)未來的目標(biāo)。希望這場(chǎng)行動(dòng)能夠繼續(xù)密切關(guān)注，并在未來得以順利展開。作為一個(gè)普通公民，我也將為此積極貢獻(xiàn)力量。