寫心得體會可以讓我們更好地整理思緒，提升自己的表達和溝通能力?？偨Y時要客觀公正，不要偏聽偏信。這些心得體會范文涵蓋了各個方面的經驗總結，適用于不同的人群和場景。

工行禁令心得體會篇一

職業(yè)道德是標準教師的育人行為，是社會責任感的具體表現(xiàn)，它要求老師的職業(yè)理想--忠誠教育事業(yè)，教書育人;職業(yè)情感--熱愛學生，誨人不倦;職業(yè)標準--團結協(xié)作、為人師表。因此，作為一名人民教師，面對跨世紀的人才培養(yǎng)所提出的更新、更高的要求，我們應全面貫徹國家的教育方針，時刻對自己提出嚴格要求，積極參加職業(yè)道德學習，培養(yǎng)高尚道情操。將教書和育人有機的統(tǒng)一起來。

作為教師，要不斷提高自身素質，在教育教學中，要妥善處理師生關系。教師在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習，在教學之余，教師應刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索新的教學規(guī)律，改良教育教學方法，提高自己教育、教學和科研的水平。

教師十不準的學習也使我更認識到了教師“十條禁令〞的必要性和重要性。教師工作的“示范性〞和學生所特有的“向師性〞，使教師在學生心目中占有非常重要的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的'影響。這就要求政治教師言教、身教，并且做到身教重于言教。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。要學生刻苦學習，自己就必須學而不厭，手不釋卷;要學生認真勞動，自己必須熱愛勞動;要學生講文明禮貌，自己必須談吐文雅，遠離粗俗。

教育無小事，事事見真理，因此，教師一定要時刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去保護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道〞，進而“樂其道〞。

工行禁令心得體會篇二

《著作權法》第五十條對訴前禁令規(guī)定：“著作權人或者與著作權有關的權利人有證據(jù)證明他人正在實施或者即將實施侵犯其權利的行為，如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在前向人民法院申請采取責令停止有關行為和財產保全的措施。”另外，《最高人民法院關于審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第三十條第二款也規(guī)定：“法院在著作權案件中采取訴前措施，參照商標禁令解釋的規(guī)定辦理?！?/p>

但是現(xiàn)實中展會場合很少應用禁令制度。筆者調研統(tǒng)計，上海市第一中級人民法院自20xx年2月11日首次適用訴前禁令，至20xx年總計處理了21件訴前禁令案件，其中支持14件、駁回6件，申請人撤回一件。這21件訴前禁令案件中沒有一件是發(fā)生在展會場合請求法院進行處理的。在現(xiàn)實的展會知識產權保護中，訴前禁令的審查非常嚴格，權利人由于會期短、取證難等等原因，很少有人進行申請。

筆者認為，禁令制度在展會場合難以施行的原因體現(xiàn)為立法以及司法兩個方面。

首先，從立法角度而言，法條中可以概括出禁令申請的三個要件：首先是申請人符合資格審查標準；其次是被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為；再次，有關行為如不及時制止，將會使權利人或者利害關系人的合法權益受到難以彌補的損害。禁令制度在實際應用中對第一個要件“申請人符合資格審查標準”產生的異議并不多，申請人只須證明是著作權的權利人或利害關系人并提供相應的證據(jù)證明該權利是合法有效的，可以提供已發(fā)表的作品原件、著作權登記證書。但是關于后兩個要件，即“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”以及對“難以彌補的損害”的界定卻是頗具爭議的。實踐中，對“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”這一要件的審查過于嚴格。對于展會場合而言時間緊迫，而著作權侵權鑒定又有著長期復雜性，這也是導致展會場合禁令難以適用原因之一。至于“難以彌補的損害”，我國法律和司法解釋均未對其作出明確的規(guī)定，在實踐別是展會場合更是難以適用。

其次，從司法角度而言，對于“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”這一要件的判斷應該是在案件審判中解決的問題。因為訴前禁令多發(fā)生在情況緊急的時候，而被申請人的行為是否侵權，應由法院于庭審之后綜合整個案情作出裁判。在情況緊急的情況下根本無法給予雙方當事人庭審聽證、質證的機會和陳述的權利，如果僅根據(jù)申請人的證據(jù)即得出被申請人“侵權初步成立”的結論，則屬于未審先判，有違法律的公正。法官擔心前后判決不一致，而不輕易作出訴前禁令。

綜上，筆者認為，現(xiàn)行禁令制度無論從立法和司法角度而言在展會場合均難以施行。如果想更好地發(fā)揮禁令制度的作用，必須對其加以改造或進一步細化對“難以彌補的損害”這一要件的解釋。

（一）“侵權初步成立”的解釋。

禁令申請的第二個要件“被申請人的行為經初步判斷可認定為侵權行為”，即“侵權初步成立”應理解為申請人“勝訴的可能性”。對“勝訴可能性”的理解，我國司法實踐中存在不同的認識?！皠僭V可能性”在我國《著作權法》第五十條中體現(xiàn)為：“權利人有證據(jù)證明他人正在實施或者即將實施侵犯其權利的行為…”最高法院司法解釋規(guī)定的條件則是：被申請人正在實施或即將實施的行為構成侵權。法律或司法解釋從字面上將“侵權初步成立”解釋為“申請人所面臨的行為是一種侵權行為”，則得出權利人必然勝訴的結論。但筆者認為僅是“勝訴的可能性”，而非“勝訴的必然性”。

首先，trips協(xié)議第50條第3款規(guī)定：“司法機關有權要求權利人提供任何可合理獲得的證據(jù)，以使司法機關有足夠程度的確定性確信該權利人為權利持有人，且該權利人的權利正在受到侵犯或此種侵權已迫近?！眹H條約中僅規(guī)定為“勝訴的可能性”。其次，實踐中也無法得出“勝訴的必然性”的結論。在情況緊急的情況下，如果僅根據(jù)申請人的證據(jù)即得出“勝訴的必然性”的結論，則屬于未審先判，有違法律的公正。所以，筆者認為著作權法中有關訴前禁令申請條件的'規(guī)定是值得商榷的，將申請條件規(guī)定為“勝訴的必然性”，無疑加重了申請人的舉證責任，不利于對申請人合法權利提供及時有效的保護，容易造成無法彌補的損失。

（二）“難以彌補的損害”的判斷。

對于禁令申請的第三個要件“有關行為如不及時制止，將會使權利人或者利害關系人的合法權益受到難以彌補的損害”，trips協(xié)議及各國國內法均未規(guī)定具體的適用標準，而是賦予法官以充分的自由裁量權。我國著作權立法中雖然將其作為禁令申請的必備條件，但在司法實踐中缺乏適用這一要件的統(tǒng)一標準，這成為我國禁令制度在展會難以施行原因之一。據(jù)此筆者認為：我國可以借鑒德國等禁令制度較為成熟的國家的實踐經驗，明確第三個要件的含義。

在德國法中，證明“難以彌補的損害”并不是申請禁令條件。在申請訴前行為保全措施中，申請人只需提供能夠使人相信的證明材料。德國司法當局對申請人的申請條件并不進行實質審查，無需任何具體證據(jù)，也不需要對證據(jù)進行公證或鑒定。但申請人必須提供足夠的擔保，以保證將來能賠償被申請人可能因此導致的損失。

筆者認為，德國禁令申請的低舉證標準對我國禁令的使用有一定借鑒意義。訴前禁令并非訴訟程序，不應要求實施與訴訟程序一樣嚴格的舉證責任。在許多情況下，侵權人對受害人的商譽或市場份額的影響無法用金錢衡量且無法彌補。因此法院在審查禁令申請條件時應作出臨時、快速的決定，以免損失擴大，否則禁令便失去了存在價值。而對于“難以彌補的損失”這一要件的證明是很漫長復雜的過程，需要結合整個案情。因此權衡利弊，對“難以彌補的損失”的證明在案件審判程序中進行更為合適，筆者建議將此項要件從法條中刪除。

（三）雙方當事人利益平衡。

我國法律及司法解釋并未明確提出對這一因素的考量，但借鑒美國的司法實踐，法院下達訴前禁令時對雙方當事人影響也是法院考慮的因素之一。法院在頒發(fā)禁令，應對頒發(fā)臨時禁令給被申請人所造成的損失與不頒發(fā)臨時禁令給申請人所造成的損害之間的利益進行權衡。臨時禁令制度同時也制約著申請人的行為，申請人應充分切實地舉證證明頒發(fā)禁令與否對雙方當事人造成的損害，否則可能在雙方利益權衡中失敗而無法獲得禁令或承擔高額擔保。

著作權法關于訴前禁令的規(guī)定存在很多缺陷，以至于使訴前禁令的規(guī)定在實踐中未能得到很好的利用。但不可回避的問題是：在現(xiàn)行著作權法制度下，訴前禁令應如何解釋，如何細化其適用規(guī)則，以應對眼下發(fā)生的展會著作權侵權問題。

對于禁令申請條件三個要件的解釋，主要疑難點集中在證明“難以彌補的損害”這一要件上。在美國法中，“難以彌補的損害”也是申請禁令條件之一?！半y以彌補的損害”在美國司法判例中被理解為難以用經濟賠償予以充分彌補的損害。在知識產權侵權領域中，如果申請人能夠證明其實體勝訴的可能性，則法院將推定其將受到難以彌補的損害。同時，證明難以彌補損害的要求程度與合理證據(jù)證明“勝訴可能性”成反比關系。也就是說能證明“勝訴可能性”程度越高，證明難以彌補的損害的要求越低。ica訴universalcitystudios，inc案等判例中確立了一項規(guī)則：未經許可使用他人享有著作權的作品，若非商業(yè)用途，損害可能性需要加以證明，若為商業(yè)用途，損害可能性可被推定。此項規(guī)則對于我國展會著作權保護應有所啟示。筆者認為，展會多為商業(yè)性質，損害可能性可被推定，因此對于申請人證明“難以彌補的損害”的舉證責任可適當減輕。

綜合考慮相關因素，筆者建議，對于這一要件可確立四條判斷標準：

1、涉及到著作人身權的侵權行為。

2、侵權行為的持續(xù)將嚴重影響權利人的市場份額。

3、侵權行為如果不制止將擴大侵權行為的損害后果。

4、有證據(jù)表明被申請人沒有足夠的償付能力；反之，如果可以通過金錢來衡量的，那就認定這種損失不是不可彌補的。

工行禁令心得體會篇三

近年來，全球食品安全問題備受關注。面對種種食品危機，不少國家紛紛出臺了重禁令，以保障公眾的身體健康和生命安全。作為一名普通消費者，我在日常生活中必須時刻注意食品安全，進一步了解和執(zhí)行重禁令，這對我來說至關重要。

第二段：了解和學習重禁令。

作為一名消費者，我們必須了解和學習重禁令的內容和要求。這有助于我們更好地保護自己和家人的身體健康，并提高我們在食品安全方面的意識，防范各種食品安全事故的發(fā)生。同時，了解重禁令確保我們不會違法，遵守國家法律法規(guī)，維護個人和社會的法律尊嚴。

第三段：切實執(zhí)行重禁令。

了解和學習重禁令只是第一步，更關鍵的是要切實執(zhí)行它。在購買食品時，我們應該謹慎選擇，并查看包裝標簽、保質期和生產日期等信息，避免購買過期、變質或問題食品。在餐館用餐時，我們也要留意食品的衛(wèi)生狀況，如是否存放在合適的地方和是否新鮮。如果發(fā)現(xiàn)問題食品或違反相關規(guī)定的商家，我們應該及時向有關部門反映，保障公眾利益，促進食品安全。

第四段：提高個人素質和意識。

重禁令的實施不僅需要個人的執(zhí)行和監(jiān)督，更需要提高個人素質和意識。我們應該積極學習相關的法律法規(guī)和政策，了解食品安全知識，增強自身的食品安全意識。同時，我們還應該強化自身衛(wèi)生、飲食和生活習慣，增強身體的自我保護能力。

第五段：總結。

總之，在重禁令的指導下，我們作為一個消費者，在日常生活中貫徹食品安全意識是非常重要的。我們應該充分了解和學習重禁令，切實執(zhí)行和監(jiān)管，提高個人素質和意識，做到時刻關注食品的安全，并留有余地，盡可能減少因食品安全事故造成的人身和財產損失。

工行禁令心得體會篇四

中國工商銀行（以下簡稱“工行”）近期發(fā)布了一份“禁令”，禁止員工通過社交媒體等渠道曬出自己的工作場景以及與客戶的溝通內容。這一禁令引起了廣泛討論和爭議，今天我將分享一下自己的心得體會。

段落二：理解禁令的背景和意義。

工行的這一禁令的背后是外部環(huán)境的壓力。在現(xiàn)代科技的大背景下，個人隱私的保護成為了一些人關注的焦點。社交媒體的普及又使得個人信息的公開化更加容易。為了保護客戶和公眾的隱私，防止因個別員工的失誤而導致泄露，工行發(fā)布了這一禁令。

段落三：禁令帶來的反思和啟示。

禁令的出臺讓我想到一個問題：在如今這個信息爆炸的時代，我們應該如何保護我們的隱私，保護我們的信息安全？這也提醒我們在工作中，一定要注重客戶隱私的保護，嚴格遵守相關法規(guī)，不得突破底線。

段落四：了解應對禁令的正確姿勢。

工行的禁令出臺后，一些員工不滿并紛紛發(fā)表自己的看法，這一行為也受到了相關約束。其實面對此類事件，我們應該理性看待，懂得合法有效地維權。如果真的覺得限制過于苛刻，可以通過途徑合法申訴，但不可過激。更重要的是，員工應該充分理解禁令出臺的背景和意義，保持正確的工作態(tài)度，才能夠更好地履行自己的職責。

段落五：結合個人實際體會。

在我看來，工行的禁令是為了更好地保護客戶隱私和信息安全，這是我們每一個人都應該重視的問題。在日常工作中，我們也應該時刻提醒自己，注重保護客戶信息，切忌過度通過社交媒體等渠道拓展業(yè)務。有問題時，合理維護權益，不過不能跨過底線，行為作風要得到保證。

結語：

總的來說，工行禁令強調了信息安全、隱私保護和規(guī)范發(fā)展，如果我們能夠切實做到相應的行為，不僅可以更好地服務客戶，還能夠保證自身職業(yè)道德和公信力，相信也會更好地推動整個行業(yè)的發(fā)展進步。

工行禁令心得體會篇五

四、嚴禁違規(guī)向食品藥品企業(yè)、中介機構收取講課費、顧問費、咨詢費等費用；

五、嚴禁收受行政相對人及相關單位現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品；

六、嚴禁泄露藥品、保健食品和醫(yī)療器械申報資料、技術數(shù)據(jù)和其他應保守的工作秘密；

七、嚴禁違規(guī)干預審評審批、認證發(fā)證、檢驗檢測和稽查監(jiān)督等事務；

八、嚴禁利用行政執(zhí)法權吃、拿、卡、要。

河南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)五條禁令。

為進一步加強作風建設，規(guī)范依法監(jiān)管行為，特制定如下禁令：

一、嚴禁濫用職權、隨意執(zhí)法、亂收費、亂罰款；

二、嚴禁吃拿卡要、接受監(jiān)管相對人的饋贈和參與同監(jiān)管工作有聯(lián)系的消費娛樂活動；

三、嚴禁工作日中午飲酒和酒后執(zhí)法；

四、嚴禁為案件當事人通風報信或說情保護；

五、嚴禁參與食品藥品、醫(yī)療器械生產、經營活動和在被監(jiān)管單位兼職。

對違反上述禁令者，經過查實，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等黨政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。對違反上述禁令不查不糾，包庇保護，造成不良影響的.，追究主要領導和有關領導的責任。

本禁令自發(fā)布之日起施行，適用于全系統(tǒng)工作人員。

工行禁令心得體會篇六

1、努力加強政治理論學習。要樹立終身學習的思想，堅持學習、學習、再學習，把學習作為第一要務。要通過學習，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論，要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法令，學習科學文化知識和本職業(yè)務理論。要堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用，將所學知識用于指導消防工作和部隊建設。

2、要切實改變工作作風。一是加強調查研究。要經常深入基層調查研究，及時掌握了解基層部隊情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務觀念。要牢固樹立為部隊建設服務的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難，盡力解決官兵關注的難點、熱點問題，特別要關心大齡士官的婚戀問題、年輕干部的成長問題等。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結工作經驗，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導部隊工作。

工行禁令心得體會篇七

近日，有幸專門學習了中紀委最新頒布的十打禁令，感觸特別。

現(xiàn)在，官員利用職務之便的為自己謀取利益的情況實在是非常普遍，

無非是數(shù)額大小，危害大小。

因為我們漢中的經濟還沒有發(fā)展到相當?shù)某潭?，所以禁令中許多條例和我們沒關系。

說明什么呢？

仔細想想，腐敗是經濟發(fā)展的必然結果。

腐敗問題，并不是中國的專利，發(fā)達的資本主義和落后的第三世界國家都一樣，只要有條件，便要腐敗，人人如此，不必奇怪，你是沒條件。人嘛，需求總是在不斷變化，不是有句話說：永遠不變的就是變嘛？這就是指人的需求。

世界上其他事物變化，都不足人的欲望和需求的變化的速度。我們中國是個長期封建制的國家，留在人們潛意識中的東西是永遠揮不去的。

因為中國人是地球上最古老的人。

所以，許多人類產生時那些最原始的需求在我們身上在我們靈魂上根深蒂固。

在我們的人生哲學里，是許多成形的東西，如衣食住行，然后是溫飽思淫欲，再就是讀書做官論，還有光宗耀祖、做人上人等等。你不能說這些都是糟粕的東西吧，但99.99%中國成人都知道，可能也在使用。如果這樣，腐敗將成為必然。

我們一般人從生下來到成人，基本上是沒有財富可言，也不可能是高官，但沒有人不去追求。

在這個過程中，由于追求的.方式方法不一樣，才劃分出不同職業(yè)不同地位的人。

我們來舉例分析一下：

自己不甘心如同父親一樣繼續(xù)給地球天天做手術，招工無門，參軍當兵，唯一選擇。然后一種可能是提干，一種可能是提不了干。

一般情況是三年后轉回家，然后安排工作。

工作后，看到自己為什么就比有些人生活的差，心中不服，便努力工作，想通過認真表現(xiàn)得到提撥，出人頭地，這全部都是正確的，就因為這樣，社會才得以進步。

只好和他們接觸，交朋友，最簡單的方法就是從第一需求起步，就是衣食住行。

工行禁令心得體會篇八

學禁令是很多學生在學校生活中會遇到的一件事，這也是一項非常重要的舉措。雖然這項規(guī)定會對學生帶來一定程度的限制，但它的目的是保障學生的健康和安全。在這樣的情況下，學生需要對自己的行為有一個清晰的認識，并且了解這項規(guī)定的意義和重要性。

第二段：學禁令的含義。

學禁令是一項防止學生參與不良行為的規(guī)定，其目的是維護學校的規(guī)范秩序和學生的健康安全。這項規(guī)定內容涵蓋了很多方面，比如：禁止學生吸煙、喝酒、賭博等不良行為。通過強制執(zhí)行這項規(guī)定，學校將更好地保障學生的身心健康，提高學生的自理能力，同時增強學校的管理和秩序。學生應該明白學禁令是一個非常重要的防范方式，可以幫助他們遠離不良行為。

第三段：學禁令對學生的影響。

學禁令的實施使學生的管理更加嚴格，學生更加自覺地學習，認真對待學校的規(guī)章制度，并自覺遵守學校的規(guī)定。學禁令可以有效減少學生的不良行為，使學校更加秩序井然。另一方面，學生在有禁止的行為上受到約束可能會影響他們的行為和情緒，但是，在認真思考這個問題并認識到禁止行為的危害后，學生更能合理地遵守學禁令。

第四段：學生應該如何理解學禁令。

學禁令制定的初衷是為了維護學校的健康和安全，讓學生更好地學習。這是學校對學生負責的表現(xiàn)。因此，學生不能視學禁令為一種控制和限制自己的手段。學生應該認真思考學禁令的意義，理解其背后的價值。即使在遇到挑戰(zhàn)和不良行為時，恪守規(guī)定會讓學生在更合理的基礎上保持自我的尊嚴和名譽。

第五段：總結。

學禁令是學校保障學生身心健康的舉措，對學校管理和秩序有非常重要的影響。學生要了解其意義和重要性，并在遇到不良行為時認真思考。學禁令是對行為的規(guī)范制定，更能讓學生在更好的、更健康的環(huán)境中成長，為將來的學習和發(fā)展打下堅實的基礎。因此，在這個學習、成長的過程中，學生應該遵守規(guī)定，維護掌握好自己的行為和情緒。

工行禁令心得體會篇九

20xx年，我局結合干部作風整頓和行風評議，為進一步加強干部隊伍建設，不斷改善工作作風，切實糾正群眾反映強烈的熱點問題，我局在國家工商總局“六項禁令”未出臺之前，結合本局存在的突出問題，有針對性的制定了“三條禁令”。10月1日國家工商總局“六條禁令”施行后，在具體執(zhí)行中，我們將兩個“禁令”有機銜接、融為一體，把它們作為加強隊伍和行風建設的切入點和突破口，全力抓好貫徹落實。

1、認識到位。

“禁令”一出臺，我們就立即組織召開全系統(tǒng)人員執(zhí)行“禁令”動員大會，強調執(zhí)行“禁令”的重要意義，并組織大家認真學習，并將“禁令”及《xx省工商局違反對“六項禁令”行為進行處理的暫行規(guī)定》轉發(fā)各所。使大家深刻認識到“六項禁令”是工商機關踐行落實“三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要舉措和具體體現(xiàn)。執(zhí)行“禁令”也是工商系統(tǒng)黨風廉政建設的必然要求，是工商干部廉潔自律和行風建設的延伸與發(fā)展，是工商系統(tǒng)隊伍建設的內在需要，執(zhí)行好禁令，必然增強工商執(zhí)法人員的守法自律意識，糾正和防范不正之風，促進工商干部樹立良好風氣。

2、責任到位。

“六項禁令”頒布后，我們立即召開黨組會議，專題研究具體貫徹意見和實施立案，成立以局長為組長的落實禁令工作領導小組，成立以紀檢組長為組長的執(zhí)行禁令督查組，按照“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，由局長同副職簽訂責任書，副職同分各股所簽訂責任書，再由股所長同一般人員簽訂責任書，責任明確到班子，細化到單位，量化到個人，在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，層層抓落實的責任體系。今年又將執(zhí)行禁令情況作為目標責任書的一項重要內容，納入年終考核，各股所年終考核得分同分管領導經濟利益、公務員考核掛鉤。同時，領導班子提出“從我做起，自我看齊，對我監(jiān)督”的口號，要求下級做到的自己首先做到，禁令下級做的，自己首先不做，用實際行動，影響他人，當好落實“禁令”的排頭兵。

3、宣傳到位。

宣傳到位是執(zhí)行禁令，使禁令具有約束力的前提條件。一是對內宣傳。將禁令制成小卡片，發(fā)放到每個職工手中，要求記熟背牢，每位干部做到禁令入耳、入腦、入心，管手、管嘴、管身，時刻隨身攜帶。這小小卡片，成了干部們拒絕喝酒、推卸人情的“保護傘”，要求各所制作警示牌，時刻提醒干部職工強化“酒杯一端，就砸飯碗，禁令一觸，就脫制服”的意識，營造一種不敢、不愿、不想、不能違反“禁令”的'氛圍。二是向社會宣傳。我局將兩個“禁令”以公開信的方式，寄給職工家屬、企業(yè)、個體戶、行風廉政監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等各屆人士，并通過新聞媒體、掛橫幅、發(fā)文件等方式加大宣傳力度。對外公布監(jiān)督電話，設立舉報箱，拓寬12315投訴電話的受理范圍，受理社會公眾對工商人員違禁行為的舉報，拓展監(jiān)督面，使“禁令”家喻戶曉，人人皆知，強化社會監(jiān)督。

4、監(jiān)督查處到位。

監(jiān)督查處是禁令措施的關鍵。如果不嚴格執(zhí)行，就會流于形式。自執(zhí)行禁令后，我局采取一系列積極有效措施進行強有力的監(jiān)督。一是明察暗訪方式。由縣局督查組具體執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)或有群眾投訴舉報違反禁令的行為，堅決予以查處。如：20xx年11月份縣局紀檢組接到舉報，說有幾位工商人員在下午6點之前喝酒，違反了縣局“三條禁令”要求查處。接到舉報后，領導高度重視，立即派人進行調查取證，結果是：有一工商所長因所上協(xié)調工作需要，便飯招待外單位人員，同時邀請本系統(tǒng)幾位人員做陪，但喝酒確是是在下午6點過后才進行的。調查清楚后，縣局對當事人分別進行了戒勉談話，提醒注意，對工商所長以公款招待別人之際邀請招待自己工商人員，這一行為提出了嚴肅批評，并對所長進行了經濟處罰。這筆招待費由工商所長個人承擔。事情雖小，但對他人敲響了警鐘。二是問卷調查方式。20xx年先后發(fā)放問卷3次，及時收集反饋信息。三是突擊檢查和交叉檢查方式，每次檢查結果以計分方式予以通報。四是聘請行風廉政監(jiān)督員，并出臺《行風廉政監(jiān)督員職責》，賦予一定權力，將工商執(zhí)行禁令置于社會監(jiān)督之中。五是邀請各屆人士不定期召開座談會，進行“一日工商”視察，虛心聽取他們的意見和反映，不怕揭短，不怕亮丑，共謀行風建設的有效途徑。六是建立“禁令”監(jiān)督檢查通報制度，使干部職工把執(zhí)行“禁令”的過程變成自我約束、自我完善和自我提高的過程，自覺遠離，不斷增強自律意識和自控能力。

雖然，我局和國家總局制定“禁令”的時間都不長，但由于“禁令”有其嚴格明顯的針對性，嚴格的約束性，懲處的嚴肅性，較強的操作性，所以一經，即得到干部職工及社會各屆的擁護和好評，由于我們緊緊抓住了“禁令”這個突破口和切入點，使我局在很短的時間內，隊伍和行業(yè)風氣發(fā)生了深刻變化。

1、促進了行風建設。

由于“禁令”的落實，使不正之風從源頭上受到了威懾和遏制作用，使行業(yè)建設做到了標本兼治，對促進行風好轉和糾正不正之風起到了很好的催化劑作用。由于我們在行風建設上，將執(zhí)行“禁令”作為主要矛盾和主要問題來抓，因此我局由20xx年行風評議最后一名，一躍為20xx年全縣行風評議第一名，實現(xiàn)了質的飛躍。我們深感落實“禁令”不失為嚴管隊伍、加強隊伍建設的好舉措、好途徑。

2、規(guī)范了執(zhí)法行為。工商人員在執(zhí)行公務時，按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證掛牌，亮證執(zhí)法，在嚴格執(zhí)行“禁令”的同時，繼續(xù)推行“三公開”、“三分離”、“三把關”制度。即辦事制度、辦事程序、收費標準和收費項目實行公開、定費、收費、查費實行三分離、立案、查案、定案進行三把關，防止利用“案、費、證、照”、吃、拿、卡、要。從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)自定票據(jù)、自定收費項目和亂收費、亂罰款、亂攤派等違紀問題，由于嚴格執(zhí)法程序、提倡文明執(zhí)法，截止目前，未有一起案件引訟。努力做到依法行政、文明執(zhí)法。

3、打造了良好的工商形象。

從落實“禁令”著手，努力打造工商新形象。工商部門是一個執(zhí)法部門，又是一個“窗口”，面臨的是廣大的經營者和消費者，其工作的好壞，作風的優(yōu)劣，職業(yè)道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，從基層工商所基礎設施入手，在單位經費十分緊張的狀況下，心往基層想，勁往基層使，錢往基層用，在短短一年時間里，先后投資完成了川道4所辦公樓的重建、改建、添置辦公設備，改善辦公條件，優(yōu)美辦公環(huán)境。山區(qū)兩所辦公樓的改建也在今年4月完工。另一方面在完善軟件上動腦筋。一是完善制度，結合禁令，開展系統(tǒng)干部作風整頓月活動。二是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。三是注冊分局派員進駐政務大廳，繼續(xù)深化“一廳式”辦公，“一條龍”服務。要求所有窗口必須將辦照程序、收費標準、服務承諾公布上墻，民主評費上榜公布，變“暗箱操作”為“陽光工程”。四是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方設法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。有的工商所對居住邊遠山區(qū)的經營戶實行營業(yè)執(zhí)照，免費為經營戶全程，提供便民服務。如僅有兩名工作人員的xx工商所，在人員少、任務重的情況下，克服重重困難，跋山涉水送照上門，遠到上七鎮(zhèn)的熬頭村。有的工商人員還經常深入到個體戶家中解決他們經營中的實際問題，通過親情服務，原來見到工商就關門，如今是見了工商如親人，今昔對比，發(fā)生了翻天覆地的變化。五是建立“12315”投訴舉報網(wǎng)絡，堅持群眾利益無小事。作為工商部門的“民心工程”，12315是直接面向廣大消費者的信息受理和反饋平臺。鄭重向社會承諾：有假必打、有案必查、有訴必到、有難必幫。無論投訴案值大小，無論節(jié)假日，無論白天黑夜，無論刮風下雨，都全力依法維護消費者權益。一年來，共受理投訴案件165件，調解135起，為消費者挽回經濟損失近40萬元。

4、廉潔自律意識明顯提高。

“禁令”作為工商人員的“防火墻”和“緊箍咒”，對工商干部遮蔽不良習氣的襲擾，提高廉政、勤政和自我約束意識起到了極大的促進和保障作用。不少一線的執(zhí)法同志深有感觸地說：“禁令”的實施，幫我們推掉了好多以前無法推掉的應酬，克服掉了以前習久不覺的壞習氣，由開始“他律”逐步變?yōu)椤白月伞笔刮覀兩钪溍裰虏豢蔀?，不義之財不可取，不正之風不可沾，違法之事不可干。

5、落實“禁令”的關鍵是查處。

工行禁令心得體會篇十

根據(jù)支隊關于開好領導干部民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照支隊提出的五個方面的主要問題，認真檢查對照，查擺不足，并積極提出措施，努力加以改進。現(xiàn)將有關情況報告如下：

1、努力加強政治理論學習。要樹立終身學習的思想，堅持學習、學習、再學習，把學習作為第一要務。要通過學習，不斷提高政治理論水平和決策能力。要全面系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想；要學習黨的路線、方針、政策和國家的法律法令，學習科學文化知識和本職業(yè)務理論。要堅持理論聯(lián)系實際，努力做到學以致用，將所學知識用于指導消防工作和部隊建設。

2、要切實改變工作作風。一是加強調查研究。要經常深入基層調查研究，及時掌握了解基層部隊情況，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題有的放矢，不搞瞎指揮。二是樹立服務觀念。要牢固樹立為部隊建設服務的思想，多為基層著想，想盡一切辦法為基層官兵排憂解難。三要不斷提高自身工作能力。要在工作中不斷摸索，不斷總結工作經驗，逐步提高自身工作能力，更好地督促、指導部隊工作。

工行禁令心得體會篇十一

在人類社會的發(fā)展過程中，重禁令是一個極為常見的制度。它的實行能夠維護社會秩序，保障社會穩(wěn)定，但同時也對個人的行為自由給予較大的限制。最近，本人也經歷了一次重禁令，深刻認識到重禁令對個人的影響，特此分享。

第二段：重禁令的實行。

重禁令的實行通常伴隨著嚴格的監(jiān)管和處罰。我們必須嚴格遵守制定的規(guī)定，否則就會受到懲罰，這給我們的日常生活帶來了極大的困擾。比如，在我經歷的重禁令中，我們不能在晚上開燈，這就意味著我們無法看書、寫作業(yè)或者做其他需要光線的事情。此外，每個人還必須保持安靜，否則就會違反禁令，遭受處罰。

第三段：對個人行為的限制。

在重禁令的限制下，我們的行為自由受到了極大的限制。這使我認識到，在我們的日常生活中，我們是多么地依賴自由，而這種自由是我們自然享有的權利。重禁令限制了我們想要做的事情，甚至在我們想要享受的東西上采取了控制措施。此外，我們還不能按照自己的意愿行事，而是需要按照制定的規(guī)則，這也嚴重侵犯了我們的個人權利。

第四段：對道德觀念的影響。

重禁令還可以對我們的道德觀念產生深遠的影響。在禁令實行期間，我們必須遵守一定的規(guī)則，同時監(jiān)督自己的行為。這比我們平時的生活要求更高，能夠鍛煉我們遵守規(guī)則、守紀律、保持自制力的能力。重禁令使我們更加注重社會公德和個人行為的規(guī)范性，加強了我們對公共利益的認識，培養(yǎng)了我們的社會責任感。

第五段：對未來的思考。

經歷重禁令后，我對未來有了新的思考。我認為，重禁令可以有效維護公共秩序，但是，不應該給個人行為和權利過多地加以限制。在實行重禁令時，應該以保障個人權利為前提，更多地體現(xiàn)人性化和民主性質。只有這樣，才能夠實現(xiàn)重禁令的目標，保護社會安全的同時不影響人的日常生活。另外，我們也應該珍惜自由，自覺遵守社會制度和道德規(guī)范，為社會和個人的和諧發(fā)展做出貢獻。

結尾：

總之，重禁令對個人的影響是長遠而深刻的。盡管重禁令能夠促進公共秩序的建立和維護，但是，對個人行為和權利的限制也應該得到足夠的重視。我們應該以這次經歷為契機，反思自己的行為和人生態(tài)度，做一個有責任感的公民，為社會的和諧和發(fā)展做出積極的貢獻。

工行禁令心得體會篇十二

為加強隊伍建設，把思想教育常態(tài)化，3月14日中午，按照哈爾市公安局道外出入境接待大廳組織全體民警認真學習了“五條禁令”和《人民警察法》。會議請民警發(fā)言，對自身執(zhí)行五條禁令情況逐一進行了剖析。并決定今后從四個方面入手加強對民警的思想教育：

一是抓好正面教育。按照分局的總體要求，做到教育有部署、學習有計劃、形式多樣、內容有針對性，教育內容以“五條禁令”的反面典型為主，采取民警自學、撰寫心得的方式，提高遵守“五條禁令”和“三項禁止”的自覺性。

二是抓好典型教育。由科長通報全市近期公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”情況。充分利用正反典型開展教育活動，發(fā)揮先進典型的引導作用，用身邊的人和事教育民警，激勵民警，營造遵守“五條禁令”的良好氛圍，切實提高教育成果，做到警鐘長鳴。并指出，當前維護社會安全和穩(wěn)定的任務十分艱巨，全體民警要進一步增強政治意識、責任意識、大局意識和憂患意識、保持良好警風警紀，確保隊伍內部穩(wěn)定，要始終保持清醒的頭腦，克服麻痹大意思想，增強“立警為公、執(zhí)法為民”的意識。

三是抓好警示教育。以執(zhí)行“五條禁令”以來我省公安系統(tǒng)民警違反“五條禁令”的案列為教材，以案說法，開展警示教育，舉一反三，使民警從中吸取教訓，樹立“高壓線”意識，不斷筑牢思想防線。

四是抓好對照檢查。要求民警結合當前形勢，認真查找自己在執(zhí)行“五條禁令”上存在的問題，對照檢查，深刻剖析，堅決防止違反“五條禁令”情況發(fā)生，以飽滿的精神狀態(tài)和良好作風，投身到出入境窗口服務工作中去。要求全隊民警要吸取通報案例的教訓，引以為戒，切實增強貫徹執(zhí)行“五條禁令”的高度自覺性，要充分認識“五條禁令”既是高壓線，也是保護線，深刻認識違反“五條禁令”的'嚴重后果和危害，始終保持清醒的頭腦，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，筑牢嚴格自律的思想防線，嚴于律己，增強責任意識，嚴格做到工作期間不沾酒，酒后不駕車，杜絕違反“五條禁令”的行為發(fā)生。做到“五條禁令”“入腦、入耳、入心”，克服松懈情緒和麻痹思想，自覺遵守“五條禁令”，真正做到令行禁止，切實維護隊伍的安全穩(wěn)定。

工行禁令心得體會篇十三

禁令是一種規(guī)定和限制行為的措施，它們的目的通常是為了維護社會秩序和保護公眾利益。近年來，中國政府發(fā)布了一系列的五禁令，以加強社會管理和促進國家發(fā)展。這些五禁令分別是禁止高爾夫球場，禁止過度支付高校教師、禁止金融機構亂設分支機構、禁止公職人員參與股權投資以及禁止公務員和軍人在考試中作弊。通過遵守這些禁令，我們將獲得什么樣的體會呢？在我看來，這五禁令的實施為我們提供了一個了解社會和自身的機會。

第二段：了解社會。

遵守五禁令是一種積極的社會參與行為，它使我們更了解社會的發(fā)展和變革。例如，禁止建設高爾夫球場是為了保護農田和避免過度消耗自然資源。通過這一禁令，我們了解到農業(yè)在國家發(fā)展中的重要性，同時也認識到環(huán)境保護對于可持續(xù)發(fā)展的必要性。同樣，禁止金融機構亂設分支機構是為了防止金融風險和資金外流。我們遵守這一禁令，意識到金融機構應承擔社會責任，促使他們更注重自律和風險控制。通過遵守五禁令，我們的社會觀念和價值觀也會得到更新和加強。

第三段：保護公眾利益。

五禁令的出臺，是為了保護公眾利益和維護社會和諧。例如，禁止過度支付高校教師是為了防止權力濫用和貪污腐敗。通過遵守這一禁令，我們堅決反對腐敗現(xiàn)象，維護了教育公平和公正的環(huán)境。同樣，禁止公務員和軍人在考試中作弊是為了建立公正透明的選拔機制。我們遵守這一禁令，體現(xiàn)了對公平和正義價值的堅守，保護了公眾利益和權益。通過遵守這些禁令，我們不僅是社會的受益者，也是社會的貢獻者。

第四段：提高自身素質。

遵守五禁令是一種自我約束和素質提高的表現(xiàn)。例如，禁止公職人員參與股權投資是為了防止權力尋租和利益沖突。我們遵守這一禁令，強化了道德觀念和職業(yè)道德，提高了自身的素質和能力。同樣，禁止公務員和軍人在考試中作弊是為了培養(yǎng)公平競爭和誠信意識。通過遵守這一禁令，我們培養(yǎng)了自我約束和誠實守信的品質，提高了自身的道德和職業(yè)水平。通過遵守這些禁令，我們成為了更加合格和有能力的社會成員。

第五段：結論。

通過遵守五禁令，我們可以更好地了解社會，保護公眾利益，提高自身素質。這五禁令的實施不僅是國家管理的需要，也是我們個人發(fā)展的機遇。作為時代的青年，我們應當積極響應并遵守這些禁令，以推動社會和我們自身的進步。只有通過自覺遵守禁令，我們才能培養(yǎng)自己的自律、責任和擔當精神，為未來的發(fā)展和進步做出更大的貢獻。