違規(guī)聚餐心得體會和感想 違規(guī)聚餐心得體會和感想怎么寫(六篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想一

我委高度重視,深刻領(lǐng)會文件精神,制定了《園區(qū)黨工委發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查清理工作方案》,黨委成立了排查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照有關(guān)工作要求抓好園區(qū)各支部黨員組織關(guān)系梳理排查工作,確保工作不走過場,落到實處開展黨員組織關(guān)系的梳理排查工作。對2014年5月《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》印發(fā)以后新發(fā)展的黨員進行逐一排查，對印發(fā)之前發(fā)展的黨員進行抽查。

園區(qū)黨工委對照通知所列內(nèi)容,認(rèn)真進行了自查,重點排查了黨工委成立后新發(fā)展黨員情況。一是通過查閱黨員檔案7份、相關(guān)會議15次、談話記錄等當(dāng)時，進一步核實黨員資料信息等相關(guān)檔案,發(fā)展程序符合程序,未發(fā)現(xiàn)在發(fā)展黨員工作中存在弄虛作假、“帶病入黨”“近親繁殖”等違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員現(xiàn)象;二是要求非公企業(yè)黨支部建立支部黨員臺賬，黨員檔案都按照要求制定專人負(fù)責(zé)管理。目前，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入園區(qū)黨工委的所有黨員信息已錄入全國黨員信息管理系統(tǒng)。

在排查工作中，由于非公企業(yè)黨員中有不少流動黨員，黨組織關(guān)系未轉(zhuǎn)入，導(dǎo)致排查清理工作不能全面覆蓋，部分黨員的檔案未能查看。

一是按要求、按程序新發(fā)展黨員，確保按時間按進度高質(zhì)量推進黨員發(fā)展工作;二是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)作,及時幫助接收的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,做好建立黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺賬等工作。

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想二

為扎實抓好黨員干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治，切實提高思想認(rèn)識，提升工作作風(fēng)，結(jié)合工作實際，搞好支部及個人自查自糾。5月22日，xx按照xxx統(tǒng)一部署要求，就專項整治活動召開了支部會議，現(xiàn)將具體情況報告如下。

一、傳達學(xué)習(xí)相關(guān)文件及會議精神，引起思想上的足夠重視。

由支部書記傳達學(xué)習(xí)了xxx“違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治動員部署會議”精神，領(lǐng)學(xué)xx《集中整治實施方案》《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治學(xué)習(xí)教育自查自糾工作指引》。

二、學(xué)習(xí)xxx全面從嚴(yán)治黨重要論述，進一步強化作風(fēng)紀(jì)律。

學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)內(nèi)容:《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》、xxxxxx重要講話等部分內(nèi)容，并分享交流學(xué)習(xí)體會。

三、支部深入開展自查自糾，檢視剖析存在問題。

每名同志結(jié)合自身工作實際，查找在以往工作和當(dāng)前形勢下，插手干預(yù)工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域的正常秩序。逐一對照是否直接插手干預(yù)工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)，是否利用職權(quán)從建設(shè)項目、礦產(chǎn)開發(fā)項目上獲得利益，是否為家人朋友在相關(guān)事項上提供便利、打招呼等。

經(jīng)過自查，我支部黨員干部從未插手干預(yù)工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)等領(lǐng)域事項，沒有任何利用工作之便、職務(wù)之便打招呼、開綠燈、走后門的行為，對以上領(lǐng)域涉及的貪腐問題，都能夠時刻保持頭腦清醒，做到正確認(rèn)識、端正對待、拒腐防變。在未來工作生活中，遠(yuǎn)離紅線，保持底線，堅決杜絕各類違法違紀(jì)問題的滋長和發(fā)生。同時，還將深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，貫徹落實xxx講話精神，進一步強化法紀(jì)意識，規(guī)范言行，擺正位置，做合格黨員。

在下一步工作中，我支部將把此項工作作為當(dāng)前時期重要政治任務(wù)，嚴(yán)格按照上級要求，抓好xx《實施方案》落實，持續(xù)搞好內(nèi)部自查，以專項整治活動為牽引，抓好xxxx各項決策部署落地落實。政治上要旗幟鮮明地?fù)碜o上級黨組織各項決定，思想上積極進取、開拓創(chuàng)新，行動上堅定不移、追隨前行，事業(yè)上履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，同時，虛心接受各方監(jiān)督，帶頭樹立黨員干部良好形象，為xxx建設(shè)貢獻力量。

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想三

尊敬的班主任老師：

您好！

老師，我錯了，在宿舍使用了違規(guī)電器，歸根結(jié)底還是我們嘴饞，在宿舍使用了電磁爐煮火鍋吃，我們宿舍的全體成員到現(xiàn)在很是后悔，都希望的得到您的原諒，這份深刻的檢討表達了我們真心想改過，就看您跟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)愿不愿意給我們一次機會了。我們保證如有下次，隨您們處置，聽候發(fā)落。

現(xiàn)在想想，早在我們剛進大學(xué)的第一個晚自習(xí)上，您就大張旗鼓嚴(yán)肅的給我們說了在大學(xué)哪些事是堅決不允許的，首當(dāng)其沖的就是宿舍不準(zhǔn)使用任何大功率的違規(guī)電器例如：大功率的吹風(fēng)機、洗衣機、熱得快、電飯煲、電磁爐等，均是不準(zhǔn)使用的，因為宿舍里的活動范圍小，人員又多，東西雜物也多，稍有不慎就有可能引起火災(zāi)，而且一旦宿舍起火，火勢一下子就可以起來，整個宿舍里易燃物太多了。而且學(xué)校宿舍的電路根本承受不住大功率電器的使用，一棟宿舍那么多人，每個寢室都需要用電，如果再有人使用違規(guī)電器，后果不堪設(shè)想。學(xué)校為了保證我們的人身安全，嚴(yán)令禁止我們使用。當(dāng)時您為了讓我們清楚的認(rèn)識到宿舍使用違規(guī)電器的危害，除了口頭闡述，還配合多媒體電腦ppt展示給我們看，其中也給我們看了一些學(xué)校宿舍使用違規(guī)電器最終引發(fā)火災(zāi)，導(dǎo)致學(xué)生死亡的慘案。

但是過了這么久，仿佛我們已經(jīng)淡忘了您給我們的忠告，我們因為懶大冷天的不想下去吃飯，正好大家最近都想吃火鍋了，于是我們湊錢買了這個電磁爐還有這口鍋，我們一共在寢室煮了三次，第三次就是昨天被宿管阿姨抓到了，把我們的電磁爐跟鍋收繳走了，并且上報給了學(xué)校，我知道當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)知道了，第一件事肯定是打電話批評您，在此我們向您說聲對不起。事發(fā)之后您把我們叫到辦公室的第一句話就是問我們：“你們四個有啥會用滅火器嗎”？我們啞口無言，是的我們大學(xué)生了，竟然沒有一個人會使用滅火器，萬一要是發(fā)生火災(zāi)，我們就可能成為老師您用來教育下一屆學(xué)生禁止使用違規(guī)電器的例子了，現(xiàn)在想想恨得是后怕，萬幸，我們煮了三次，都沒有發(fā)生短路的顯現(xiàn)，并未有發(fā)生任何的事故，但是這件事在您看來是極其嚴(yán)重的，因為這件事直接有幾率會影響到我們的生命安全。

老師我在此向您保證，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識，以防萬一，對自己的生命安全負(fù)責(zé)！再也不投機取巧存在違反學(xué)校校紀(jì)校規(guī)的想法，我們真的知錯了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

2022年x月x日

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想四

尊敬的xx：

您好！

這是一封來自xx宿舍的檢討書，之所以要寫下這份檢討書，是因為我們xx寢室全體人員在近期的表現(xiàn)十分的令人失望，不僅僅是在衛(wèi)生這方面沒有達到學(xué)校的要求，而且在安全方面也犯下了不少的過錯，這不，在x月x日這天的宿舍突擊檢查中，我們寢室被搜出了一些違規(guī)電器，這不僅讓我們被老師們給批評教育了一頓，就連那些電器都被沒收了，更是要寫一封檢討書給教務(wù)處。

最近，由于天氣轉(zhuǎn)寒，導(dǎo)致溫度降低了不少，大家都穿上了厚厚的衣裳，研究起保暖的方法來了。首先，飲用水肯定是不能喝冷水了，畢竟這種天氣實在是太折磨人了，和冷水就好比喝冰水一樣，能讓你的胃都感受到了一股寒意，所以我這個宿舍就輪番派人用熱水壺去打熱水，可熱水都是出自學(xué)校的飲水機的，這天氣想打熱水的人非常多，時常需要排隊，而且打熱水的費用也不少，遠(yuǎn)高出冷水所需的費用，時間一長后，大家就想著改變一下思路，于是就提議干脆買個熱水壺自己燒水喝，又便宜還方便，這個建議很快就得到了實施，而且還順便買了一個小電暖爐，這樣一來大家還能在寢室里面烤一下火。

當(dāng)這些小電器到了之后，我們偷偷地把它們帶回了寢室，畢竟這種東西是學(xué)校命令禁止的，雖然我們知曉使用違規(guī)電器可能引發(fā)一些安全事故，可我們都抱著試一試的心態(tài)，所以到?jīng)]去細(xì)想后果。不得不說，自己燒水果然方便多了，省時省力，就是每次用完了還得收好，不然要是被查到了肯定會被沒收的，就這樣，抱著僥幸的心態(tài)，我們宿舍用了挺久的電器且沒有被發(fā)現(xiàn)過，于是大家的警戒心也就慢慢降低了，所以在x月x日這天的突擊檢查中，這些電器我們寢室還沒來得及收起來，就直接被老師們給發(fā)現(xiàn)了，這隱藏了不少時間的電器終于被沒收了。

經(jīng)過這樣一次被沒收電器的事件后，我們寢室算是再也沒有購置違規(guī)電器的心思了，因為安全才是第一位的，老師們的批評教育讓我們明白了在宿舍里使用違規(guī)電器是多么的危險，一個不注意就有可能導(dǎo)致失火，從而影響到自己的生命和財產(chǎn)安全，別看現(xiàn)在好像沒出什么意外，可多少校園起火事件都是因為學(xué)生的大意疏忽所導(dǎo)致的，所以寧愿生活過得麻煩一些，也不能讓自己身處于一個有隱患的環(huán)境中。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想五

***圍繞理想信念、政治操守、紀(jì)律規(guī)矩、初心使命、修身律己、責(zé)任落實6個方面查找了存在的差距和不足，深刻反思了xx嚴(yán)重違法違紀(jì)案件教訓(xùn)，現(xiàn)將市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局班子對照檢查情況報告如下：

xx作為受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，喪失理想信念，對黨不忠誠不老實，沉迷于受賄、賭博和“袍哥”文化，違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，走上違法犯罪道路，對德陽經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍建設(shè)帶來了巨大危害，嚴(yán)重破壞了德陽乃至四川的政治生態(tài)，辜負(fù)了黨的培養(yǎng)和人民的期望，影響極其惡劣，完全是一意孤行、咎由自取的結(jié)果。中央對xx嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的查處，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀(jì)國法都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。

局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻汲取xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，對照自查，作為我市機構(gòu)改革背景下新搭建的新班子，班子成員在熟悉磨合的同時，將在以后的工作生活中保證做到以下三點：一是進一步堅定領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)。二是要始終堅持秉公用權(quán)、清正廉潔，嚴(yán)格落實個人重大事項報告，嚴(yán)格選人用人、財務(wù)管理、政府采購等，堅決杜絕利用職務(wù)之便收受賄賂，杜絕出現(xiàn)碼頭文化、“袍哥”文化現(xiàn)象。三是要注重個人修養(yǎng)，堅決杜絕以賭博等形式搞權(quán)錢交易、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

同時，汲取xx嚴(yán)重違法違紀(jì)案件的教訓(xùn)上我們也存在不足，主要表現(xiàn)在：一是對反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件重視程度不夠，多停留在了解了知道了的思想層面，xx案件對自身的警醒作用有待加強。二是在思想上、原則上能堅持對黨忠誠，但意識上還沒形成自覺，還當(dāng)成約束來對待。三是對執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩停留在思想認(rèn)識層面，主要表現(xiàn)為在講政治、守規(guī)矩方面比較被動保守，覺得只要自己不出大問題就行，對分管領(lǐng)域人員教育力度不夠。四是政治敏銳性有待進一步加強，對一些不良現(xiàn)象，認(rèn)為只要自己不信不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭。

對照xx嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀(jì)律，能夠做到堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委決議決定，圍繞肅清周永康流毒影響，深刻反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件并進行對照檢查，談危害、找根源、抓整改，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，切實加強民主集中制建設(shè)，黨內(nèi)風(fēng)清氣正，各項新的工作站在了新的起點。但是，也要清醒地看到，我們工作中還存在很多不足。通過前期的深入學(xué)習(xí)研討和認(rèn)真查擺剖析，在理想信念、政治操守、紀(jì)律規(guī)矩、初心使命、修身律己、責(zé)任落實6個方面，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員還或多或少、或輕或重存在著一些問題。

(一)在理想信念方面。一是理想信念覺悟不夠高。個別班子成員認(rèn)為身處基層崗位，應(yīng)多干實事，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對政治理論學(xué)習(xí)時間不足，對政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。二是理論武裝形式單一。加強理論武裝的學(xué)習(xí)形式主要局限于黨組會學(xué)習(xí)和中心組集中學(xué)習(xí)，對個人自學(xué)和通過閱讀讀本、微信網(wǎng)絡(luò)、聆聽講座等方式的學(xué)習(xí)做得不好，安于原原本本地學(xué)和記，缺乏深度思考和理論聯(lián)系實際，缺少對內(nèi)涵的進一步挖掘。三是黨性原則不夠堅定。個別班子成員錘煉黨性不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，處理問題有時還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失、不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題徹底解決，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，沒有完全按照一個先進優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

(二)在政治操守方面。一是對堅定政治立場理解膚淺?？傆X得只要自己能落實好領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動上不出軌就可以了，缺乏對政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對生活中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是踐行“兩個維護”不夠徹底。部分班子成員沒能很好的把“兩個維護”思想轉(zhuǎn)化為實事求是的工作作風(fēng)和敬業(yè)奉獻的實際行動，“兩個維護”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上，強化“四個意識”的態(tài)度還不夠堅硬，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的核心作用。三是對黨忠誠有待加強。比如存在報喜不報憂的現(xiàn)象，在給上級黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。又比如在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡，沒有做到徹底對組織敞開心扉。

(三)在紀(jì)律規(guī)矩方面。一是廉潔自律意識有待進一步提高。班子成員存在認(rèn)為自己能夠做到嚴(yán)防死守，筑牢拒腐防變的底線就行了，但是在統(tǒng)籌對全體干部廉潔自律方面教育不夠，方法單一。二是政治紀(jì)律不夠嚴(yán)。在推進項目進展上，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時會要求窗口審批部門適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。三是對圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化重視不夠。圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化是破壞黨的純潔性和先進性的大敵，是破壞黨內(nèi)政治文化的大敵。反思xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，雖然班子成員們沒有參加過上述性質(zhì)的圈子，經(jīng)過調(diào)查本單位也沒有類似的情況，但是，長期以來思想上沒有對圈子文化的危害引起重視，潛意識里甚至認(rèn)為這是一種正常的社交行為，或者認(rèn)為是開展工作的輔助手段。

(四)在初心使命方面。一是宗旨意識淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，不斷加強政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)，為企業(yè)、群眾提供了方便，但仍然存在用權(quán)為民不夠到位等問題。比如作為聯(lián)系服務(wù)群眾橋梁和紐帶的各級政務(wù)(便民)服務(wù)中心建設(shè)不標(biāo)準(zhǔn)、運行不規(guī)范、人員不到位、代辦經(jīng)費落實不到為，導(dǎo)致便民服務(wù)中心和便民服務(wù)室作用發(fā)揮不夠理想，群眾事務(wù)黨員干部代理工作還需進一步深化。二是為民情懷不夠。比如幫扶責(zé)任落實不到位，抓脫貧攻堅投入的人力、精力還不夠。深入聯(lián)系村開展幫扶的時間偏少，深入聯(lián)系村了解民情、解決民困不經(jīng)常，存在“托”村社干部幫忙等現(xiàn)象。三是秉公用權(quán)不嚴(yán)。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員依舊存在管理失之于寬、失之于軟的問題，雖然出臺了系列機關(guān)、窗口績效考核辦法和制度，但后續(xù)跟蹤和執(zhí)行力度不夠。對工作人員的管理考核不夠細(xì)致、嚴(yán)格，存在“照顧情面”現(xiàn)象，對機關(guān)、窗口工作人員違規(guī)違紀(jì)問題上，懲戒力度不夠，多以提醒、教育和扣分為主，警示懲戒作用發(fā)揮不明顯。

(五)在修身律己方面。一是落實中央八項規(guī)定存在差距。內(nèi)部相關(guān)制度建設(shè)上還存在不夠完善、不夠具體的情況，執(zhí)行和操作上也還存在不到位。如在落實文件精神上仍然存在以會議貫徹會議、文件落實文件，為接受檢查考核過度留痕等形式主義問題;在基層調(diào)研次數(shù)偏少，深入基層調(diào)研解決問題的力度還不夠。二是作風(fēng)漂浮不實。在抓作風(fēng)建設(shè)上，習(xí)慣于一般性的宣傳動員，常規(guī)的監(jiān)督檢查，浮在面上，未真正的沉下去，導(dǎo)致對機關(guān)、窗口的管理和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題若明若暗，了解掌握不全面、不深入，以至于一些管理問題沒有及時解決糾正，記者一暗訪就發(fā)現(xiàn)和暴露出來了。三是精神狀態(tài)不飽滿。干部參與賭博的問題雖未發(fā)生，但部分班子成員在思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)有時還存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象和消極畏難情緒，好逸惡勞、喜輕避重。

(六)在責(zé)任落實方面。一是黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在如組織生活制度流于形式，把落實組織生活制度當(dāng)做“軟”工作，重形式輕內(nèi)容，重數(shù)量輕質(zhì)量，重事務(wù)性工作輕解決實際問題。一些基層黨支部落實“七項組織生活”制度的質(zhì)量還不夠高，沒有把黨建工作與業(yè)務(wù)工作全面、有機結(jié)合起來，甚至開展組織生活僅僅為了應(yīng)付檢查、完成任務(wù)。二是擔(dān)當(dāng)精神不足。個別班子成員擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈，始終停留在履職的低層次要求，主動擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁、韌勁不足。在推進工作中怕出錯，怕?lián)?zé)，不敢觸及矛盾，沒有積極思考解決問題的辦法。三是創(chuàng)新工作理念不夠。部分班子成員在推進工作中，滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力。局限于上級布置什么做什么，面對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習(xí)慣于常規(guī)思維，缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

最新違規(guī)聚餐心得體會和感想六

郭清宏，男，1966年5月出生，漢族，安徽寧國人，博士研究生學(xué)歷，高級工程師，1997年11月加入九三學(xué)社，2004年當(dāng)選廣東省政協(xié)委員，案發(fā)時任廣東省地質(zhì)局下屬廣東省地質(zhì)實驗測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級)、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長。

2014年11月27日，省監(jiān)察廳派駐省國土資源廳監(jiān)察室對郭清宏違反政紀(jì)問題立案調(diào)查。11月28日，經(jīng)省監(jiān)察廳批準(zhǔn)，對郭清宏采取“兩指”措施。2015年2月10日，移送司法機關(guān)調(diào)查。

郭清宏主要違紀(jì)違法事實如下：一是違反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設(shè)“小金庫”涉案金額約1.68億元，情節(jié)十分惡劣，郭清宏對此負(fù)有直接責(zé)任。二是私分公款，郭清宏本人分得560萬元。珠寶檢測站未經(jīng)其上級主管部門(測試中心)批準(zhǔn)，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎金，2003年至2014年期間郭清宏個人分得560萬元。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元。

郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設(shè)銀行賬戶，用來存放檢測費等收入，達到向測試中心隱瞞經(jīng)營收入的目的，從中貪污公款3079.6067萬元。另外，通過大量存放現(xiàn)金，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產(chǎn)，涉案金額757.1388萬元。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產(chǎn)8處，涉案金額757.1388萬元。

五是隱匿、故意銷毀會計憑證。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責(zé)，組織指揮、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財務(wù)資料，涉及金額約1.68億元，情節(jié)十分嚴(yán)重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27萬元，替曹姝旻支付購買廣州某處房產(chǎn)的部分購房款。七是違規(guī)開辦私人同行業(yè)公司。郭清宏違反有關(guān)規(guī)定，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿(mào)易有限公司。

(一)案件的主要特點

一是“小官巨貪”。 郭清宏作案時為正科級，案發(fā)時為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，其所主持的部門為省地質(zhì)局下屬三級生產(chǎn)經(jīng)營單位(珠寶檢測站，二級事業(yè)法人單位)，個人和單位級別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務(wù)之便，長期違反財經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的金額竟高達1.68億元，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大，令人震驚，在省直單位的下屬機構(gòu)中實屬罕見，是“小官巨貪”的典型。

二是作案時間跨度長。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設(shè)“小金庫”，至案發(fā)跨時12年。其中，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個賬戶存入檢測費、培訓(xùn)費等共計6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權(quán)下屬直接到珠寶檢測站下設(shè)的各地辦事處直接提取現(xiàn)金，并將大量現(xiàn)金存放在出租屋及本人辦公室內(nèi)自由支取。

三是作案手段隱蔽、瘋狂。郭清宏把珠寶檢測站當(dāng)成自己的“私人公司”，完全不受上級監(jiān)管，一個人說了算，任意支配，肆意妄為。先后利用自己、下屬、客戶的20多個銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現(xiàn)金的形式，隨意挪用支取、貪污公款超5000萬元。

為掩蓋罪行，郭清宏多年來一直嚴(yán)禁本站員工擅自與上級單位(測試中心)任何人員接觸，“違者立即開除”，并要求所有員工對外口徑一致，形成內(nèi)部堡壘，企圖“密不透風(fēng)”。為逃避罪責(zé)，郭清宏從2011年起，不定期親自或指示下屬刪除財務(wù)資料、銷毀賬冊憑證，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質(zhì)局審計部門審計期間，郭清宏更是瘋狂銷毀會計憑證、財務(wù)賬冊以及電腦硬盤存儲的所有財務(wù)資料數(shù)據(jù)，企圖逃避甚至對抗調(diào)查，情節(jié)十分嚴(yán)重。

(二)案件產(chǎn)生的主要原因

郭清宏嚴(yán)重違紀(jì)違法案件之所以發(fā)生，除了其本人目無法紀(jì)、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因，即在經(jīng)營管理、制度規(guī)范及監(jiān)督制約等方面存在嚴(yán)重漏洞和問題。

一是無視法紀(jì)，理想信念徹底滑坡。身為領(lǐng)導(dǎo)干部、一站之長、政協(xié)委員，郭清宏長期以來不重視政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí)，毫無法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識，毫無自我要求和約束，人生觀、價值觀發(fā)生極度扭曲，貪欲膨脹。崇尚個人主義、利己主義、拜金主義，缺乏自律又逃避監(jiān)督，瘋狂利用職權(quán)謀取私利。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下經(jīng)受不住金錢的誘惑，同時抱有僥幸心理，認(rèn)為上面有人不會出事，瞞報單位經(jīng)營收入，藐視法紀(jì)銷毀財務(wù)憑證，長期大量貪污公款，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導(dǎo)致其在行動上、生活中日益奢靡享樂，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅、寫字樓、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購買單顆寶石便花費超百萬元，奢靡程度令人咂舌。

二是揮霍權(quán)力，完全不受監(jiān)督約束。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風(fēng)嚴(yán)重，把珠寶檢測站完全當(dāng)作自己的私人檔口進行經(jīng)營，完全游離于上級的監(jiān)管之外，毫無接受監(jiān)督約束意識。郭清宏(伙同曹姝旻)對該站的經(jīng)營管理尤其是該站在省內(nèi)各地下設(shè)的20多個辦事處的經(jīng)營活動具有高度的、自由的決定權(quán)，包括辦事處的設(shè)立或撤銷、合作經(jīng)營方選擇、站點人員招聘、設(shè)備儀器采購、檢測業(yè)務(wù)登記審核、檢測款收入存放使用、財務(wù)會計賬冊編造等“一條龍”運作都自己做主說了算。

此外，測試中心原主要負(fù)責(zé)人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務(wù)副站長)的丈夫，對珠寶檢測站的日常管理運作采取有所偏頗和袒護的態(tài)度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監(jiān)督，測試中心監(jiān)察、審計部門介入珠寶檢測站的內(nèi)部監(jiān)管更是難上加難。絕對的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對的腐敗，郭清宏利用單位管理與監(jiān)督上的漏洞肆意揮霍手中的權(quán)力，欺騙上級主管單位，瞞報經(jīng)營的檢測收入，截留站點的收入資金，大量侵占公款。

三是管理粗放，單位經(jīng)營運作以包代管。珠寶檢測站是具有獨立法人資格的、隸屬測試中心的二級事業(yè)法人單位，統(tǒng)一采用測試中心制定的以承包收入任務(wù)的經(jīng)營管理模式。但測試中心本部對珠寶檢測站人、財、物的相關(guān)管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是對珠寶檢測站下設(shè)的辦事處沒有制定相應(yīng)的管理辦法，導(dǎo)致珠寶檢測站下設(shè)的多個辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監(jiān)督之外，存在管理運作缺失制度約束，只求完成定額上繳經(jīng)營收入，缺乏財務(wù)收支的監(jiān)管等漏洞。各辦事處的檢測業(yè)務(wù)未經(jīng)登記審核，檢測費經(jīng)營收入也不開發(fā)票。

該中心本部對珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經(jīng)營，訂立對付上級的虛假合作協(xié)議，騙取截留公款。同時，珠寶檢測站的人員管理嚴(yán)重不規(guī)范，全站實有員工近200名，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動合同，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請任用。

辦事處員工只對郭清宏等人負(fù)責(zé)，言聽計從，對外口徑一致，形成了“內(nèi)部堡壘”、“攻守同盟”。綜上所述，珠寶檢測站其實就成了郭清宏等人的“私人企業(yè)”，各辦事處其實就成為郭清宏等人的“私人檔口”。郭清宏一手遮天，為所欲為，最終積重難返，鑄成大錯。

四是監(jiān)督缺位，上級單位的監(jiān)管形同虛設(shè)。多年來，珠寶檢測站的直接上級(測試中心)的財務(wù)部門僅對該站定額上繳的經(jīng)營收入進行核算，對該站在檢測業(yè)務(wù)中收取的現(xiàn)金或沒有上繳的資金沒有監(jiān)控或控制不全，在財務(wù)賬目設(shè)置上一直分不清上繳的經(jīng)營收入來自哪個辦事處，各辦事處的經(jīng)營效益如何也不進行考核和過問，沒能有效發(fā)揮財務(wù)全覆蓋及統(tǒng)一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測費不開發(fā)票、測試中心財務(wù)部門無法準(zhǔn)確掌握珠寶檢測站各辦事處的實際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經(jīng)營檢測費用，公款私存，挪用侵吞公款。

同時，測試中心長期以來對地質(zhì)實驗測試工作，尤其是珠寶檢測業(yè)務(wù)預(yù)防腐敗工作的形勢研判不足，自認(rèn)為地質(zhì)實驗測試機構(gòu)是“清水衙門”，存在“檢測是一門技術(shù)活，是服務(wù)性工作，利潤低、賺錢少、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作，對公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊。

因此，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險防控方面只滿足于開會、傳達文件、簽訂責(zé)任書“三個樣板動作”，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和監(jiān)督不嚴(yán)，對苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對腐敗行為警覺性不高，缺失自我防范和自律意識，測試中心職工群眾中對珠寶檢測站員工的收入早有議論，對該站的市場經(jīng)營收入和員工的實際收入存疑，反映也不斷，測試中心獲悉后雖也曾對有關(guān)情況進行過調(diào)查了解，但大多采取應(yīng)付的做法，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致，沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性證據(jù)，平時調(diào)查也只是點到即止。

郭清宏私存、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”、發(fā)生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性，教訓(xùn)也是深刻的，發(fā)人深省。要舉一反三，吸取教訓(xùn)，真正做到預(yù)防為主和嚴(yán)懲腐敗相結(jié)合，需努力做到以下幾點：

一是加強廉政教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。做到堅定理想信念，不越紅線，守住底線，筑牢防線是防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，違紀(jì)違法的根本所在。要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育作為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù)，做到教育更有針對性、更有警示震懾性，使公職人員和黨員干部都能自覺適應(yīng)從嚴(yán)管理與監(jiān)督的工作約束。

明確重點，不斷創(chuàng)新教育形式和載體，案發(fā)單位和全局系統(tǒng)要從這次地質(zhì)局系列腐敗案件中認(rèn)真反思，我們在日常的工作中為什么會出現(xiàn)這些問題;案發(fā)的原因有哪些;針對制度上的漏洞要抓好哪些環(huán)節(jié)進行整改。同時，加強組織紀(jì)律教育、政紀(jì)法紀(jì)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。充分利用發(fā)生在本單位本系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例，開展以案論紀(jì)教育，做到“警鐘長鳴”，外化于形、內(nèi)化于心，增強教育實效。

二是完善制度建設(shè)，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機制。結(jié)合各單位實際，扎實做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作。尤其要加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的內(nèi)部控制和管理等制度的建設(shè)，加快修訂和完善財務(wù)管理、內(nèi)部控制、大額資金使用、人事管理、設(shè)備儀器采購、合同管理、違反財經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究等制度和辦法。推進規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度經(jīng)營、依制度辦事、靠制度管人的機制。

通過深入調(diào)研、學(xué)習(xí)借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式，制定、健全、優(yōu)化一套合法合規(guī)、以人為本、上下認(rèn)同、行之有效、針對性強、可操性好的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭，以自身嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為，加強制度的執(zhí)行力度，徹底解決以往不拿制度規(guī)定當(dāng)回事、我行我素的任性行為，對違反者一律從嚴(yán)從重查處和讓其付出代價。

三是強化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在“陽光”下運行。要始終堅持并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度。首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，堅決克服班子成員之間“老好人”，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象?！耙话咽帧币杂X帶頭接受監(jiān)督，班子成員既要相互尊重，維護、支持“一把手”，又要大膽監(jiān)督“一把手”，敢于提醒，。把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯的“援手”，時常拉一拉，促一促，拍一拍。

其次，強化職工群眾監(jiān)督，完善事務(wù)公開制度，把本單位有關(guān)重大事項的決策原因、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過程和結(jié)果，通過一定的形式向職工干部公開，接受職工群眾監(jiān)督，以公開保證公正。再次，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督力度。紀(jì)委要強化雙重管理，加強對同級及下級的監(jiān)督管理，并加強同上級有關(guān)部門的聯(lián)系。

抓住干部管理的各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”權(quán)力的嚴(yán)格管理之中，要讓大家認(rèn)識到平時的嚴(yán)格律己和監(jiān)督是在保護干部，不要出現(xiàn)一旦犯錯悔之已晚的情況。此外，加強審計外部監(jiān)督，審計是及時發(fā)現(xiàn)問題、及早糾正問題、避免重大錯誤的有效手段。要完善單位內(nèi)控機制，加大審計力度，定期對本單位及下設(shè)機構(gòu)的財務(wù)制度執(zhí)行情況、資金收支情況進行審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，堵塞管理漏洞。