以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié) 以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)(四篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

最新以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)一

大家好!

今天，是新學(xué)期的第一天，首先我祝愿同學(xué)們每天都能快快樂(lè)樂(lè)。過(guò)去的一學(xué)年，我們?nèi)w師生迎難而上，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，各方各面的工作穩(wěn)步前進(jìn)，教育教學(xué)方面取得了優(yōu)異成績(jī)。

新的學(xué)期迎著涼爽的秋風(fēng)向我們已經(jīng)走來(lái)，我們將面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我相信，我們的老師、同學(xué)是好樣的，我們的學(xué)校也同樣是優(yōu)秀的。新的學(xué)期我們將從強(qiáng)管理、重服務(wù)、抓落實(shí)，高揚(yáng)創(chuàng)新精神，堅(jiān)持以人為本，外塑形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，關(guān)注師生的互動(dòng)發(fā)展，使每一位同學(xué)都擁有快樂(lè)，學(xué)會(huì)創(chuàng)造，學(xué)會(huì)做人;讓每一位老師都愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)校如家、團(tuán)結(jié)和諧。

同學(xué)們，面對(duì)飄揚(yáng)的五星紅旗，你在想什么呢?作為一個(gè)小學(xué)生，新的學(xué)期如何使自己成為家庭的好孩子、學(xué)校的好學(xué)生、社會(huì)的好少年呢?將來(lái)如何更好地適應(yīng)新形勢(shì)的需求，把自己塑造成為符合時(shí)代發(fā)展的、能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的合格人才呢?以下是我對(duì)大家新學(xué)期提出的希望和要求：

首先，要學(xué)會(huì)做人。同學(xué)們要學(xué)會(huì)關(guān)心他人，互助友愛(ài)，文明禮貌，爭(zhēng)做一個(gè)德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

第二，同學(xué)們要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。在同學(xué)們的學(xué)習(xí)過(guò)程中，應(yīng)該培養(yǎng)勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神，還應(yīng)掌握好的學(xué)習(xí)方法，以求得事半功倍的學(xué)習(xí)效果。

第三，要擁有強(qiáng)健的體魄和良好的心理素質(zhì)，掌握基本的生活技能，培養(yǎng)健康的審美情趣，發(fā)展特長(zhǎng)，為將來(lái)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)成績(jī)達(dá)到“更高、更好、更上一層樓”。

第四，要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，遵紀(jì)守法。同學(xué)們要為加強(qiáng)校風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)作出貢獻(xiàn)，要增強(qiáng)集體意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，爭(zhēng)做學(xué)校的好學(xué)生。

第五，要講衛(wèi)生、講文明，愛(ài)我校園從我做起，營(yíng)第一范文網(wǎng)造好我們整潔、舒適、美麗的校園。開(kāi)展好“五個(gè)一”活動(dòng)。人人學(xué)會(huì)寫(xiě)一手好字;能寫(xiě)一篇好文章;有一項(xiàng)興趣特長(zhǎng);讀一本好書(shū)，學(xué)校圖書(shū)室將全天為同學(xué)們開(kāi)放，歡迎同學(xué)們積極借閱;每天做一件好事。

同學(xué)們，你們是二十一世紀(jì)的主人，是未來(lái)祖國(guó)建設(shè)的生力軍，是中華民族的希望!過(guò)去，我們學(xué)校為各中學(xué)輸送了一大批優(yōu)秀的生源，贏得了有關(guān)中學(xué)和廣大學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)的信任和支持。今后，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高教育教學(xué)水平。學(xué)校會(huì)盡力為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，同學(xué)們要加倍努力。你們的父母在關(guān)注著你們;我們的每一位教師都在祝福你們。今天我們要將新學(xué)期視為一個(gè)新的起點(diǎn)，以全新的精神面貌投入學(xué)習(xí)和生活之中。遵守學(xué)校規(guī)章制度，尊敬老師，刻苦學(xué)習(xí)，熱愛(ài)勞動(dòng)，關(guān)心他人，善于合作，以優(yōu)異的成績(jī)向你們的父母匯報(bào)。

老師們、同學(xué)們，收獲的季節(jié)不在自然界，她蘊(yùn)藏在我們每一位永新人的心中。讓我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，以飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，為永新的未來(lái)而奮斗!讓鮮花和掌聲永遠(yuǎn)與一小相伴，讓我們共同的家園—永新小學(xué)永遠(yuǎn)溫馨。

最后，祝我們的全體老師在新的學(xué)年中身體健康、工作愉快、家庭幸福!祝同學(xué)們快樂(lè)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)進(jìn)步!謝謝大家。

最新以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)二

人們總喜歡這樣來(lái)形容時(shí)間的流轉(zhuǎn)：說(shuō)白駒過(guò)隙、也說(shuō)彈指一揮、還說(shuō)逝者如斯，作家朱自清在他的文章中這樣描繪時(shí)間的匆匆：洗手的時(shí)候，日子從水盆里過(guò)去;吃飯的時(shí)候，日子從飯碗里過(guò)去;默默時(shí)，便從凝然的雙眼前過(guò)去。

在匆匆而過(guò)的時(shí)間里，你收獲了些什么呢?

你準(zhǔn)備怎樣迎接期末、迎接新年呢?

你是否想取得一個(gè)優(yōu)異成績(jī)，過(guò)一個(gè)開(kāi)心的寒假呢?

我覺(jué)得態(tài)度很重要，可以說(shuō)，端正的態(tài)度是取得優(yōu)異成績(jī)的法寶!

那么，要取得優(yōu)異的成績(jī)，我們每一個(gè)同學(xué)應(yīng)該做到以下三點(diǎn)：

一是誠(chéng)實(shí)考試。

學(xué)習(xí)是來(lái)不得半點(diǎn)虛假的，任何想伺機(jī)蒙混、騙老師、騙家長(zhǎng)的想法都是不可取的，最終的結(jié)局就是像孔乙己一樣的自欺欺人 ，而且一旦養(yǎng)成了不誠(chéng)信的習(xí)慣，它會(huì)像瘟疫一樣的伴你成長(zhǎng)，擴(kuò)散到你的做事、做人，從而影響你的人生。何況學(xué)校本次考試將在教務(wù)處門(mén)前公告欄設(shè)立曝光臺(tái)，你若是因?yàn)椴徽\(chéng)實(shí)考試被曝了光的話，那將會(huì)是多么沒(méi)面子的事情，所以誠(chéng)實(shí)考試為先。

二是認(rèn)真仔細(xì)。

仔細(xì)的讀題審題，認(rèn)真的做出答案。認(rèn)真仔細(xì)還包括安靜的在考場(chǎng)思考、不著急交卷、不左顧右盼等等，凡是能夠拿到的分?jǐn)?shù)絕不丟掉一分，若是因?yàn)榇中拇笠饣爬锘艔垇G了分，若是考試遲到、考試打瞌睡、胡亂在卷上書(shū)寫(xiě)答案，那就是隨意揮霍浪費(fèi)自己一學(xué)期的努力，那就是 將本來(lái)可以很漂亮的結(jié)尾親手毀掉。有同學(xué)或許會(huì)說(shuō)“丟個(gè)一分二分不要緊，”我說(shuō)“20xx清華大學(xué)錄取分?jǐn)?shù)線685分，而西安高校一個(gè)重點(diǎn)班的學(xué)生中因?yàn)?分之差被清華拒之門(mén)外的就有四五個(gè)。所以說(shuō)養(yǎng)成認(rèn)真仔細(xì)的答題習(xí)慣很重要。

三是書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

工整的書(shū)寫(xiě) 、規(guī)范的答題、干凈的卷面可以贏得老師的好感，給閱卷老師留下美好的印象，而這個(gè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，那么無(wú)論是平時(shí)的練考，還是將來(lái)的小考、中考、高考，都會(huì)對(duì)你大有益處。

最新以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)三

男方：_______________

女方：_______________

男方與女方現(xiàn)因感情不合自愿分手，經(jīng)雙方商定，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、男女雙方非婚生子女由男方撫養(yǎng)，女方每月支付_______________元撫養(yǎng)費(fèi)，每月1日之前，女方將當(dāng)月?lián)狃B(yǎng)費(fèi)用打入男方指定的賬號(hào)。

二、女方每月逢單周六上午九時(shí)到男方處接孩子探視，晚八時(shí)之前送回男方處。遇有長(zhǎng)假及特殊情況的探視，由雙方另行協(xié)商。

三、雙方同居期間共同購(gòu)買(mǎi)的位于_______________房屋系男女雙方共有房產(chǎn)，分手后屬于雙方的財(cái)產(chǎn)份額歸女方所有，男方放棄自己在該房?jī)?nèi)的財(cái)產(chǎn)份額。

四、雙方無(wú)共同債務(wù)，各自名下的債權(quán)債務(wù)由各自享有和承擔(dān)。

五、男女雙方各自名下的存款、股票、保險(xiǎn)及其他財(cái)產(chǎn)歸各自所有。雙方已無(wú)其它財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議。

立協(xié)議人

男方：_______________(簽字)女方：_______________(簽字)

_______年_______月_____日_______年_______月_____日

最新以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)總結(jié)四

為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

1、適應(yīng)范圍

本規(guī)定適應(yīng)公司全體員工

2、考勤方法及考勤效用

2、1公司員工憑廠卡在上、下班規(guī)定時(shí)光內(nèi)進(jìn)行打卡，公司相關(guān)部門(mén)經(jīng)過(guò)考勤系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)收集。

2、2保安、實(shí)習(xí)生經(jīng)過(guò)考勤鐘進(jìn)行打卡。

2、3考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎(jiǎng)掛鉤，考勤與年終獎(jiǎng)掛鉤。

3、員工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律

3、1日?？记?/p>

3、1、1公司員工每日正常工作時(shí)光為：

班次一：上午8：00至12：00；午時(shí)1：30至5：30、

班次二：上午7：45至11：45；午時(shí)13：15至17：15、

其它特殊部門(mén)工作時(shí)光見(jiàn)附表—、二—《員工班次設(shè)定表》《員工打卡時(shí)光設(shè)定表》。

3、1、2正常情景下員工每周一至周五為工作時(shí)光。特殊情景下因生產(chǎn)需要的部門(mén)會(huì)安排周六加班，周日休息。

3、1、3員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)光內(nèi)上班的，按遲到計(jì)算，未按正常時(shí)光下班的按早退計(jì)算。

3、1、4遲到或早退的員工，當(dāng)月遲到或早退時(shí)數(shù)累積超過(guò)15分鐘的，不計(jì)所有遲到或早退時(shí)數(shù)內(nèi)工資（計(jì)時(shí)員工按每小時(shí)基本工資核算，計(jì)件員工按基本工資為450元進(jìn)行計(jì)算），并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、1、5正常上、下班時(shí)光內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不上班的按曠工處理，計(jì)時(shí)員工不計(jì)曠工時(shí)數(shù)內(nèi)工資，曠工員工取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；連續(xù)曠工3天（含3天）以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)當(dāng)時(shí)所有未發(fā)放工資及全勤獎(jiǎng)。

3、1、6當(dāng)月各類(lèi)事假累計(jì)時(shí)光4小時(shí)以上（不含4小時(shí)）的，不計(jì)全勤獎(jiǎng)；當(dāng)月病假1天以上（不含1天）的，不計(jì)全勤獎(jiǎng)。

3、1、7員工必須按公司規(guī)定時(shí)光段、在規(guī)定打卡機(jī)處進(jìn)行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并執(zhí)行相應(yīng)行政處理；未上班偷打卡按曠工計(jì)算，不計(jì)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

3、1、8未打卡員工必須在1天之內(nèi)到人力資源部簽卡，不按時(shí)簽卡者，財(cái)務(wù)部及人力資源部有權(quán)不受理核算其當(dāng)天工資。

3、1、9員工每月可簽卡兩次，簽卡3次（含3次）以上的，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，因公事（含出差不到1天的）和請(qǐng)假員工簽卡除外。

3、2出差考勤

3、2、1員工出差1天（含1天）以上的，出差之前均應(yīng)填寫(xiě)《出差審批表》，主管以下人員出差由部門(mén)經(jīng)理審批，經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批，審批后《出差審批表》交由人力資源部考勤。特殊情景需延長(zhǎng)或縮短出差時(shí)光的，回公司后24小時(shí)內(nèi)，必須到人力資源部補(bǔ)辦延長(zhǎng)工縮短出差手續(xù)，即按《出差審核表》填寫(xiě)“實(shí)際出差時(shí)光”，并再由部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理再次審批。

3、2、2無(wú)特殊情景不按出差程序?qū)徟模慈鼻谔幚怼?/p>

3、3請(qǐng)假考勤

3、3、1請(qǐng)假員工需填寫(xiě)請(qǐng)假單或供給相關(guān)證明文件，并經(jīng)相關(guān)人員審批后，方可交人力資源部考勤。

3、3、2有工具、廠服等物資的`員工，請(qǐng)長(zhǎng)假前需將相關(guān)工具、廠服等交指導(dǎo)工（班長(zhǎng)）或相關(guān)負(fù)責(zé)人，并由指導(dǎo)工（班長(zhǎng)）或相關(guān)負(fù)責(zé)人在請(qǐng)假單簽名處簽名確認(rèn)，人力資源部依此辦理手續(xù)。

3、3、3請(qǐng)假7天（含7天）以上人員視同長(zhǎng)假人員。長(zhǎng)假人員需到人力資源部辦理長(zhǎng)假手續(xù)，即遞交廠證、并做相關(guān)登記。未上交廠證或未配合做好相關(guān)登記人員，視同曠工處理。

3、3、4長(zhǎng)假到期員工，需在回廠后24小時(shí)內(nèi)到人力資源部銷(xiāo)假；請(qǐng)長(zhǎng)假提前回廠未及時(shí)銷(xiāo)假的，以實(shí)際假單日期處理；請(qǐng)長(zhǎng)假推遲假期未在回廠后24小時(shí)內(nèi)銷(xiāo)假的，延長(zhǎng)的時(shí)光視同曠工處理。

3、4加班考勤

3、4、1加班人員須先填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，并經(jīng)相關(guān)人員審批，交人力資源部考勤，加班時(shí)光內(nèi)按規(guī)定時(shí)光段打卡；未上交經(jīng)相關(guān)人員審批后的《加班申請(qǐng)表》，或未打卡的，均不予核算加班工資。

3、5保安、實(shí)習(xí)生考勤

3、5、1保安員考勤經(jīng)過(guò)考勤鐘進(jìn)行，每月底人力資源部匯總，并供給給財(cái)務(wù)部，并依此核算工資。

3、5、2實(shí)習(xí)生考勤經(jīng)過(guò)考勤鐘進(jìn)行，新來(lái)實(shí)習(xí)生到人力資源部實(shí)施登記后，考勤經(jīng)過(guò)西門(mén)保安處考勤鐘進(jìn)行考勤。

4、請(qǐng)假、加班程序及假期標(biāo)準(zhǔn)

4、1請(qǐng)假手續(xù)辦理

4、1、1請(qǐng)假前由員工本人填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，寫(xiě)明請(qǐng)假年月日，小時(shí)假需寫(xiě)清具體時(shí)光段，并交相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后方可交人力資源部，人力資源部考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在請(qǐng)假單上標(biāo)明事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等類(lèi)別。

4、1、2請(qǐng)年假前先到人力資源部查詢應(yīng)享受年假天數(shù)，再由請(qǐng)假人填寫(xiě)《年假申請(qǐng)》，寫(xiě)明請(qǐng)假年月日，交相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后方可交人力資源部考勤。

4、1、3請(qǐng)病假需供給鎮(zhèn)級(jí)以上公立醫(yī)院證明；婚假需供給結(jié)婚證明；計(jì)劃內(nèi)生育產(chǎn)假需供給準(zhǔn)生證明、出生證明，無(wú)準(zhǔn)生證明視同事假處理；喪假需供給死亡證明。

4、2請(qǐng)假審批權(quán)限

4、2、1經(jīng)理級(jí)人員請(qǐng)假由總經(jīng)理審批。

4、2、2主管（助理主管）級(jí)人員請(qǐng)假由部門(mén)經(jīng)理審批。

4、2、3指導(dǎo)工（班長(zhǎng)）級(jí)人員請(qǐng)假由部門(mén)主管、經(jīng)理審批。

4、2、4普通員工請(qǐng)假1天（含1天）以下的，由指導(dǎo)工（班長(zhǎng)）、主管（助理主管）審批，1天以上的由指導(dǎo)工（班長(zhǎng)）、主管（助理主管）、經(jīng)理審批。

4、3加班手續(xù)辦理

4、3、1加班人員須填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管或經(jīng)理審批后交人力資源部，人力

資源部對(duì)加班審批程序進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn)。

4、3、2人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)不按正常審批程序加班的人員，進(jìn)行抽查了解，并將異常情景供給給財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部依此作為工資核算依據(jù)。

4、4各類(lèi)假期標(biāo)準(zhǔn)期限

4、4、1產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)期限：90天

4、4、2婚假標(biāo)準(zhǔn)期限：3天

4、4、3年假標(biāo)準(zhǔn)期限：工作滿1年享受6天年假；工作滿3年享受10天年假；工作滿5年享受14天年假。年假必須在當(dāng)年休完，當(dāng)年未休完的一律作廢，不可累計(jì)至第二年休。

4、4、4喪假期限：1至3天喪假界定范圍：職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡享有喪假。

4、4、5工傷假（工傷醫(yī)療期）：按工傷管理制度執(zhí)行

4、5國(guó)家法定假標(biāo)準(zhǔn)

元旦1天

春節(jié)3天

勞動(dòng)節(jié)3天

國(guó)慶節(jié)3天

5、請(qǐng)假、法定假、加班工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

5、1請(qǐng)病、事假人員請(qǐng)假期間內(nèi)不計(jì)發(fā)工資。

5、2請(qǐng)產(chǎn)假、婚假、年假、喪假人員請(qǐng)假期間內(nèi)，屬計(jì)件人員的按當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；屬定薪人員的按月度基本工資計(jì)發(fā)，工作天數(shù)均按26天標(biāo)準(zhǔn)核算；工傷假按工傷管理相關(guān)制度執(zhí)行。

5、3加班工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

5、3、1管理人員、寫(xiě)字樓文職人員，周日加班計(jì)算加班費(fèi)；計(jì)件人員加班均計(jì)加班補(bǔ)貼。

5、3、2計(jì)時(shí)員工加班，按基本工資作為基數(shù)，換算成每小時(shí)平均工資，工作天數(shù)按26天進(jìn)行計(jì)算，實(shí)際加班時(shí)數(shù)乘以平均小時(shí)工資即為加班工資。

5、3、3計(jì)件員工加班除計(jì)算計(jì)件工資外，并按每加班一小時(shí)補(bǔ)一元加班補(bǔ)貼規(guī)律進(jìn)行加班補(bǔ)貼計(jì)算。

6、部門(mén)職責(zé)

6、1人力資源部職責(zé)

6、1、1人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，包括日?？记?、出差考勤、加班考勤、各類(lèi)假期考勤的相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)數(shù)據(jù)供給給財(cái)務(wù)。

6、1、2人力資源部負(fù)責(zé)各部門(mén)加班申請(qǐng)的審批程序的監(jiān)督管理。

6、1、3人力資源部負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假審批程序的監(jiān)督管理。

6、1、4人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定進(jìn)行考勤；負(fù)責(zé)對(duì)違反考勤紀(jì)律員工進(jìn)行處理。

6、1、5人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤紀(jì)律的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行。

6、2財(cái)務(wù)部職責(zé)

6、2、1財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)依據(jù)人力資源部供給的考勤統(tǒng)計(jì)資料核算工資。

6、2、2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)憑人力資源部供給的員工加班審批表、出差申報(bào)表對(duì)照人事系統(tǒng)打卡情景進(jìn)行貼合性審核，并依此進(jìn)行工資核算。

6、3其它各部門(mén)職責(zé)

6、3、1各部門(mén)負(fù)責(zé)配合人力資源部監(jiān)督本部門(mén)員工按規(guī)定考勤，對(duì)違反考勤紀(jì)律員工上報(bào)人力資源部處理。

6、3、2各部門(mén)負(fù)責(zé)配合人力資源部對(duì)員工做好相關(guān)考勤紀(jì)律或制度的宣傳。

7、員工違反以上考勤紀(jì)律，均可依實(shí)際情景進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告、辭退等行政處分。