2023年書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟(通用11篇)

在忙碌的生活中，我們常常會(huì)忽略對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的總結(jié)，而心得體會(huì)正能幫助我們更好地反思和成長(zhǎng)。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們可以從多個(gè)角度對(duì)所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析和解讀，使文章更具有全面性和深度。以下這些心得體會(huì)范文都是經(jīng)過(guò)精心挑選的，希望能給大家?guī)?lái)一些好的啟示和思路。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇一

作為一名書(shū)記員，工作任務(wù)不僅僅是記錄文件、撰寫(xiě)報(bào)告，更重要的是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，保證文件的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性和形象。

第二段：態(tài)度決定一切。

對(duì)于書(shū)記員來(lái)說(shuō)，態(tài)度決定一切。一份來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)，是要進(jìn)行認(rèn)真思考、反復(fù)閱讀的，在記錄、編寫(xiě)和交付工作中，對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)都要保持高度的責(zé)任心和精益求精的態(tài)度，在工作中保持積極的情緒和姿態(tài)，能夠提高工作效率，更好的完成工作任務(wù)。

第三段：快速準(zhǔn)確的記錄能力。

書(shū)記員的快速記錄能力是極為重要的，保證記錄的準(zhǔn)確性和完整性，先要保證自己具備一定的專業(yè)技能和思維邏輯能力。在記錄時(shí)，需要注重細(xì)節(jié)、保持耐心，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的事情需認(rèn)真、全面、準(zhǔn)確的記錄，使資料信息更加鮮明、真實(shí)，以保證領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策。

第四段：擔(dān)當(dāng)責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取。

書(shū)記員工作中要擔(dān)起責(zé)任，主動(dòng)進(jìn)取，在工作中不僅僅是執(zhí)行任務(wù)，更要提供領(lǐng)導(dǎo)需要的信息和建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作目標(biāo)。拓寬自己視野、提升自己能力、增加自己知識(shí)也是本職工作之外應(yīng)該做的事情。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，書(shū)記員是一個(gè)細(xì)節(jié)決定工作成敗的職業(yè)，書(shū)記員的工作需要從認(rèn)真做到每一個(gè)方面開(kāi)始。只有保持高度整體的責(zé)任心和積極進(jìn)取的態(tài)度，保持細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格，才能夠完美的完成工作任務(wù)，創(chuàng)造出令人滿意的工作成果。同時(shí)，也要注重提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，不斷學(xué)習(xí)和提高能力，從而發(fā)揮更大的作用，為領(lǐng)導(dǎo)以及組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇二

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，交通工具的使用越來(lái)越頻繁，同時(shí)，交通的管理和規(guī)范也變得越來(lái)越重要。在現(xiàn)代城市的快速通行網(wǎng)絡(luò)中，收費(fèi)員是交通管理中不可或缺的一部分。他們給每一個(gè)人提供了安全、高效的通行服務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，收費(fèi)員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量起著關(guān)鍵作用，因此，對(duì)于收費(fèi)員的工作態(tài)度和心得體會(huì)的探究變得尤為重要。

收費(fèi)員的工作環(huán)境通常是在經(jīng)常有車輛通行的地方，比如高速公路、橋梁和城市道路等。他們需要全面掌握相關(guān)的路況和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保證每個(gè)人都收取正確的費(fèi)用，這也是他們分內(nèi)的責(zé)任。此外，收費(fèi)員還需要應(yīng)對(duì)車輛的各種不同情況，比如它的尺寸、重量和路邊事件等，還需要和駕駛員進(jìn)行交流，獲取相關(guān)的信息。因此，一個(gè)出色的收費(fèi)員需要有堅(jiān)定的意志力、敏捷的反應(yīng)能力、靈活的溝通能力和一份耐性。

良好的工作態(tài)度是收費(fèi)員最重要的品質(zhì)之一。在工作中，收費(fèi)員需要有足夠的耐性和友善的態(tài)度，在同車輛駕駛員交流時(shí)尤為重要。作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，收費(fèi)員需要以對(duì)每個(gè)車輛的駕駛員客戶為一等。收費(fèi)員應(yīng)該始終保持微笑，并對(duì)每個(gè)駕駛員都保持禮貌、誠(chéng)實(shí)和耐心。這些都令駕駛員感受到和得到一個(gè)尊重的服務(wù)。因此，當(dāng)駕駛員遇到任何問(wèn)題時(shí)，收費(fèi)員應(yīng)該以積極解決問(wèn)題的態(tài)度，比如盡可能提供幫助、馬上給予正確的解釋等等。這些行為可以讓駕駛員突顯一個(gè)“人”的形象，不僅可以為公司提升品牌形象，也可以讓客戶更愿意選擇相信收費(fèi)員提供的服務(wù)。

在實(shí)踐工作中，收費(fèi)員需要總結(jié)自己所做的優(yōu)點(diǎn)與不足之處。在對(duì)待客戶的方面上，收費(fèi)員需要更多的關(guān)注，盡量減少隊(duì)列時(shí)間，結(jié)果是讓駕駛員等待更少的時(shí)間，這也是讓顧客體驗(yàn)優(yōu)化的重要元素。此外，收費(fèi)員還應(yīng)該學(xué)會(huì)更好的與客戶溝通，讓自己變得更專業(yè)。最后，該工種還需要有一定的學(xué)習(xí)能力，繼續(xù)提升自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。這可以幫助他們更加深入地理解公司的管理理念，并增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：結(jié)論。

收費(fèi)員是交通服務(wù)行業(yè)中的關(guān)鍵崗位之一。理解和關(guān)心收費(fèi)員的工作態(tài)度和心得體會(huì)，可以幫助他們更好地服務(wù)客戶，提高服務(wù)水平，為公司營(yíng)造一個(gè)良好的形象。因此，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重收費(fèi)員，讓他們成為公司的核心財(cái)富。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇三

書(shū)記員是一個(gè)非常重要的職業(yè)，他們是一個(gè)組織的核心力量，往往決定了組織的行事方針、決策方案和實(shí)踐效果。在書(shū)記員工作中，態(tài)度的決定作用無(wú)可替代。因此，在書(shū)記員工作中，態(tài)度和心態(tài)是決定成功還是失敗的關(guān)鍵因素之一。本篇文章旨在分享我的書(shū)記員工作過(guò)程中的態(tài)度心得體會(huì)。

第二段：態(tài)度決定一切。

我認(rèn)為，態(tài)度決定成敗。在我的工作經(jīng)歷中，我始終保持著積極樂(lè)觀的態(tài)度，以對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)。我會(huì)把任務(wù)列出清單，確定時(shí)間節(jié)點(diǎn)。然后按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐個(gè)完成每一個(gè)任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)這種做法幫助我保持了一個(gè)更好的心態(tài)，避免了工作壓力和負(fù)面情緒，有效提高了工作效率。

第三段：專業(yè)的態(tài)度是必要的。

作為一名書(shū)記員，專業(yè)的態(tài)度是非常必要的。我一直認(rèn)為，專業(yè)素養(yǎng)是工作的前提所在。在對(duì)待工作的時(shí)候不能馬虎以及草率，要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，走心、用心，時(shí)刻銘記著各項(xiàng)職責(zé)，努力讓組織的各項(xiàng)工作更加完美。只有以高度的專業(yè)精神和各項(xiàng)專業(yè)技能為后盾才能獲得員工和領(lǐng)導(dǎo)的信賴，并且在工作中更能得到應(yīng)有的尊重，從而完成更加艱巨的工作。

第四段：擁有一顆謙卑的心。

在我看來(lái)，在書(shū)記員工作中，擁有謙卑的心態(tài)是非常重要的。虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真反思自己的工作態(tài)度和工作方法，是提高工作效率的關(guān)鍵之一。我時(shí)刻反思自己的工作，不斷尋找不足之處，總結(jié)失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)，努力改進(jìn)自己，從而不斷提高自己的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

總之，書(shū)記員是組織中非常重要的一環(huán)，高度的專業(yè)精神、謙卑的心態(tài)以及充滿熱情的工作態(tài)度是構(gòu)成書(shū)記員完美形象的三大特征。我希望我的書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)可以為更多的書(shū)記員提供參考和借鑒，努力追求優(yōu)良的工作表現(xiàn)，從而為組織的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇四

態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jī)。如何端正態(tài)度，我們要從對(duì)事和對(duì)人兩方面抓起。

對(duì)事的態(tài)度：

1、工作中要堅(jiān)決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)該是"等詞語(yǔ)。工作就要嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度不僅讓工作做得更完美，更是對(duì)工作、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的認(rèn)真態(tài)度。

2、工作中要有主人翁意識(shí)。企業(yè)是員工大家的家，每個(gè)人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，因此在工作中要相互幫助，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請(qǐng)假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進(jìn)度。

3、要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。工作中要時(shí)刻督促自己，用最短的時(shí)間去最有效的完成工作。不能抱有“多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想。

4、在工作中尋找樂(lè)趣。人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中難免會(huì)出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。工作中肯定會(huì)有一點(diǎn)是自己喜歡做的，我們可以將其擴(kuò)大化，樂(lè)在其中，這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作也會(huì)如此喜悅、輕松，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會(huì)大大提高。

5、工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。有計(jì)劃、有條理會(huì)使得工作事半功倍，而再好的計(jì)劃不付諸行動(dòng)一切都是枉然。所以工作中不僅要將合理的計(jì)劃實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到最好。

對(duì)人的工作態(tài)度：

1、對(duì)同事的態(tài)度。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫助。我是一名剛進(jìn)單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少?gòu)澛?、窄路，并且大大的提高了工作效率?/p>

2、對(duì)外來(lái)辦事人員的態(tài)度。對(duì)外來(lái)辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦?lái)人員而“橫眉冷對(duì)”;但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對(duì)不能占用我們的工作時(shí)間。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。當(dāng)個(gè)人利益與之發(fā)生沖突的時(shí)候，我們要從多方面、多角度理解。

態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。生命可以價(jià)值極高，可以一無(wú)是處，看你如何選擇。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定一切。只要端正自己的工作態(tài)度，企業(yè)這個(gè)大家庭將會(huì)越來(lái)越好。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇五

_年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，在我的辛勤工作下，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開(kāi)展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡(jiǎn)歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國(guó)內(nèi)、國(guó)際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對(duì)及申請(qǐng)，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

8、快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、_年度所學(xué)知識(shí)：

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫(xiě)作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理_的指導(dǎo)：_的正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)在工作中有條理處理事情的方法。

6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)范填寫(xiě)、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員_的指導(dǎo)：對(duì)外郵件_的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理_的指導(dǎo)：_的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。

9、董事_先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情，就放膽努力去做，就算最后沒(méi)有成功也沒(méi)關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。

助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司對(duì)我能力的一個(gè)肯定以及賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)，希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人!

_年我將以一個(gè)嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時(shí)也希望能和公司一起成長(zhǎng)，共同進(jìn)步!

總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫(xiě)作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇六

工作態(tài)度作為新員工組織適應(yīng)的重要結(jié)果，我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)一定要端正態(tài)度。下面是本站帶來(lái)的端正工作態(tài)度。

心得體會(huì)。

希望可以幫到大家。

好久沒(méi)有寫(xiě)東西了，早先也想過(guò)寫(xiě)點(diǎn)什么，可有不知道從哪里說(shuō)起，自打工作以來(lái)還沒(méi)有大內(nèi)心寫(xiě)點(diǎn)什么，但又一直覺(jué)得應(yīng)該寫(xiě)點(diǎn)東西來(lái)警示自己，因?yàn)橛X(jué)得最近自己的生活太過(guò)于單調(diào)乏味了，怕長(zhǎng)此以往下去自己就被腐化了，忘了自己的目標(biāo)，或者偏離自己的目標(biāo)。

進(jìn)入六院一直不是很滿意，工作方面總是提不起勁，加之又被分到了一個(gè)不太好的版塊，自己的工作態(tài)度不好?？傆X(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有歧視，不重用自己。由于近期的工作態(tài)度不端正，做事不夠認(rèn)真，以致今天受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。今天自己畫(huà)得圖實(shí)在是太差勁了，簡(jiǎn)直是錯(cuò)誤百出，別說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)看不過(guò)去了，我自己就看不過(guò)去了，領(lǐng)導(dǎo)給我審改的時(shí)候我都有點(diǎn)不好意思。

別以為自己是個(gè)研究生，過(guò)了二注。這都沒(méi)什么了不起的，讓我去搞設(shè)計(jì)我還是什么都不會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)交給我一個(gè)兩層的小樓都搞不好，怎么讓讓人放心給你更大的工程，自己還老是抱怨不受重視。畫(huà)的圖連個(gè)本科生都不如，更重要的是自己的工作態(tài)度和積極性遠(yuǎn)差于人家本科生，這怎么能不讓領(lǐng)導(dǎo)看不起啊。走上了工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)不看你是什么學(xué)歷，不看你有什么證書(shū)，就看你的工作態(tài)度和工作積極性，看你的工作結(jié)果是否令人滿意。

我不應(yīng)該自視清高，工作浮皮潦草，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，積極性不高。這樣長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)讓我養(yǎng)成一個(gè)非常不好的會(huì)習(xí)慣，可能會(huì)重復(fù)我本科階段的一無(wú)所獲的悲劇。雖然我對(duì)目前的單位不滿意，但這不是我態(tài)度懶散，工作不認(rèn)真，做事不踏實(shí)的理由?，F(xiàn)在的工作是為了自己的將來(lái)打基礎(chǔ)，是為自己的將來(lái)做跳板。

一、認(rèn)同的觀點(diǎn)。

態(tài)度是一種力量，工作的狀態(tài)、人生的方向受控于個(gè)人態(tài)度的牽引，我們會(huì)成為什么樣的的人，取決于我們以什么樣的態(tài)度做什么樣的事;卓越的態(tài)度可以使平凡變成偉大，平庸的態(tài)度可以使偉大變成卑微;如果一個(gè)人對(duì)工作本身沒(méi)有熱情，不端正態(tài)度，事實(shí)把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，他永遠(yuǎn)不會(huì)有成就的;態(tài)度本身就是一種能力;不要給工作找借口，養(yǎng)成對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度;態(tài)度本身就是一種能力;改變態(tài)度，就能改變我們的人生。

二、聯(lián)系實(shí)際。

回想自己一直以來(lái)的工作態(tài)度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來(lái)不想著竭盡全力做到最好;也存在我只是在為別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那么賣力、那么認(rèn)真，只要過(guò)得去或把任務(wù)完成就行了，視工作如雞肋，食之無(wú)味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，如此工作便成為了一種負(fù)擔(dān)，生活的負(fù)擔(dān)。這種工作態(tài)度雖然讓我享受了沒(méi)有大風(fēng)大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒(méi)有激情、沒(méi)有目標(biāo)甚至成為一種痛苦，也使自己失去了長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。責(zé)任勝于能力讓我明白只有樹(shù)立了正確的工作態(tài)度，才能激發(fā)出奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情，才能滿懷深情地對(duì)待工作，才能夠站在單位的高度，時(shí)刻為單位著想，充分挖掘潛能和發(fā)揮工作的主觀能動(dòng)，盡職盡責(zé)、盡心盡力的為單位發(fā)展做出積極努力和應(yīng)有貢獻(xiàn)，不僅能得到應(yīng)有的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，還會(huì)得到更有價(jià)值的東西---才能的表、經(jīng)驗(yàn)的積累、體格的錘煉和知識(shí)的增長(zhǎng)。

三、重構(gòu)反思。

時(shí)刻提醒自己不為失敗找理由，不為錯(cuò)誤找借口，發(fā)揮自己最大的能力作好本職工作，不斷的鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷修補(bǔ)自己業(yè)務(wù)技術(shù)上的短板，不斷提升自己，使自己生活工作變得更有意義和價(jià)值。

正確定位，為單位工作，更是為自己工作，在工作中比別人多微笑點(diǎn)，多主動(dòng)點(diǎn)，多熱情點(diǎn)，多細(xì)致點(diǎn)，在重復(fù)單調(diào)的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優(yōu)秀。

根據(jù)次這主題為“端正工作態(tài)度、提高工作效率、開(kāi)展微笑服務(wù)”的動(dòng)員會(huì)議，我個(gè)人認(rèn)為不管是從時(shí)間還是中心內(nèi)容來(lái)看，都是恰倒好處且值得我們每一個(gè)人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一起分析與探討，不但可以讓每一個(gè)人設(shè)身處地的去思考問(wèn)題;而且也都有了面臨危機(jī)感的意識(shí)。這樣的會(huì)議的確可以倡導(dǎo)定期定時(shí)的舉行。

我認(rèn)為，首先作為公司的一員，我們每一個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)來(lái)承擔(dān)與分擔(dān)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然這也應(yīng)是每一個(gè)員工都需應(yīng)有的基本意識(shí)和觀念!俗話說(shuō)：“一個(gè)巴掌拍不響”我不相信“一個(gè)人”可以創(chuàng)造佳績(jī);但我絕對(duì)相信一個(gè)“團(tuán)隊(duì)”可以創(chuàng)造奇跡!只要大家為著同一個(gè)目標(biāo)共同努力，相互體諒就一定可以做到。當(dāng)然，“團(tuán)結(jié)就是力量”是需要我們用“心”去體會(huì)與實(shí)現(xiàn)的。

其次，對(duì)公司現(xiàn)整體運(yùn)營(yíng)的情況來(lái)分析;其前景是非常直觀的。這需要我們共同堅(jiān)持與不懈努力和創(chuàng)新才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。也就是意識(shí)到一個(gè)企業(yè)它真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里?但從市場(chǎng)分析等各方面來(lái)看，我們面臨的問(wèn)題與壓力也開(kāi)始慢慢浮現(xiàn)出來(lái);就像人從小到大的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程!終要面對(duì)種種現(xiàn)實(shí)和壓力。企業(yè)也一樣，在身軀越來(lái)越龐大的同時(shí)所要面對(duì)和深思的種種問(wèn)題都需要我們共同去應(yīng)對(duì)。我個(gè)人認(rèn)為首先就應(yīng)該先從內(nèi)部整頓開(kāi)始;完善內(nèi)部管理;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí);恢復(fù)齊心對(duì)外的士氣。不管是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)還是一個(gè)成功的企業(yè)都應(yīng)該保持不斷創(chuàng)新;提高服務(wù)意識(shí);完善內(nèi)部管理。

綜我上述所說(shuō)，我的看法和想法是建議可以先從以下幾方面著手實(shí)施：

其一：服務(wù);現(xiàn)如今的企業(yè)，不管開(kāi)始怎樣銷售自己的產(chǎn)品;最終都會(huì)極力強(qiáng)調(diào)自己的服務(wù)有多好，可見(jiàn)服務(wù)的重要性。但關(guān)鍵怎樣讓客戶把“知道”轉(zhuǎn)為“感受到”?當(dāng)然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂“全員參與”不管所在的是哪一個(gè)崗位，只要有與客戶接觸的機(jī)會(huì)都應(yīng)該做到有服務(wù)意識(shí)且用“心”服務(wù)。

其二：學(xué)習(xí);二十一世紀(jì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就像一場(chǎng)硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng)，殘酷至極。要讓每一個(gè)員工知道自己隨時(shí)都面臨被淘汰的可能。當(dāng)然企業(yè)的發(fā)展與每位員工的綜合素質(zhì)提高息息相關(guān)。在不斷壯大企業(yè)規(guī)模的前提下，也要做一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，只有知識(shí)才能讓企業(yè)/員工立足于社會(huì)不敗之地。建議多給員工一些培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。哪怕除自己工作范圍內(nèi)的知識(shí)。

其三：培訓(xùn);我個(gè)人認(rèn)為一定要加強(qiáng)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn);且頻繁。除自身產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)外。同樣也可包括業(yè)界方面知識(shí)流通的培訓(xùn)。如：業(yè)界內(nèi)的一些最新消息;同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài);等等與市場(chǎng)有關(guān)的信息都可收集后做為交流與培訓(xùn)的內(nèi)容。特別是跑在一線市場(chǎng)的同事。當(dāng)然最重要的還是一些專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

其四：創(chuàng)新;其實(shí)所謂創(chuàng)新并不一定要與研究/研發(fā)聯(lián)想在一起。特別對(duì)于我們公司來(lái)講又屬于銷售/服務(wù)類行業(yè)。那么對(duì)于我們來(lái)說(shuō)的創(chuàng)新無(wú)非大多圍繞銷售與服務(wù)來(lái)探討。比如：觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,市場(chǎng)創(chuàng)新,管理創(chuàng)新等等。.都算是一種創(chuàng)新。

最后：服務(wù)投資;現(xiàn)在企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，壓力挑戰(zhàn)我們隨時(shí)都要應(yīng)對(duì)。而我認(rèn)為這種激烈更多來(lái)自于服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。如把產(chǎn)品與服務(wù)相比較那么在我看來(lái)產(chǎn)品在整個(gè)銷售過(guò)程中或許只占40%優(yōu)勢(shì);而服務(wù)一定可以占60%的優(yōu)勢(shì)(特別是售后)。這就是企業(yè)間服務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)的較量。那么如何贏得這場(chǎng)較量我認(rèn)為最有力的辦法除提高我們自身的服務(wù)水平外就是服務(wù)投資。我們應(yīng)該抓住這個(gè)“市場(chǎng)”進(jìn)行“投資”也就是盡可能的滿足于客戶，哪怕是一些無(wú)理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對(duì)于一個(gè)正在成長(zhǎng)且面臨著眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)在服務(wù)方面絕不能憂郁/吝嗇。試問(wèn)現(xiàn)在企業(yè)中最有利且最具優(yōu)勢(shì)的資源是什么?無(wú)疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源?不留任何縫隙讓他流失?我認(rèn)為最有利的辦法就是提高我們的服務(wù)——服務(wù)投資——提高服務(wù)質(zhì)量。那么在對(duì)外銷售時(shí)這也可說(shuō)是我們的又一大優(yōu)勢(shì)了。

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書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇七

也許很多人在工作中都有這樣的疑問(wèn)，為什么當(dāng)初一起進(jìn)的同一家公司，同一個(gè)部門？可是在經(jīng)歷一段時(shí)間(也許較短，或者較長(zhǎng))，會(huì)出現(xiàn)層次分明的結(jié)果。究其原因，我認(rèn)為不在于其它的額外因素，歸根到底源于我們對(duì)待工作的態(tài)度，一個(gè)做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞并且善于學(xué)習(xí)，不斷更新和完善自己的人，在任何一家公司，一個(gè)單位，都會(huì)得到上司的青睞，有時(shí)候只不過(guò)是時(shí)間的問(wèn)題，工作態(tài)度反映了一個(gè)人的做人原則和對(duì)待人生、生活的態(tài)度。

做人大氣，有修養(yǎng)，有人格，那么做事也會(huì)浩然，嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任。反觀那些態(tài)度不好的人，他們除了抱怨，怨天尤人，恨不得把所有的責(zé)任都推給這個(gè)所謂的不公平，不健全的社會(huì)環(huán)境，從來(lái)沒(méi)有靜下心來(lái)，和自己的心靈做一次對(duì)話，思考下當(dāng)下和未來(lái)，我們應(yīng)該改變什么，我們應(yīng)該放下什么,我們應(yīng)該追求什么。對(duì)待人生，我認(rèn)為持敬畏的心態(tài)，對(duì)待生活，應(yīng)該有熱忱的情懷，人生這個(gè)話題是一個(gè)古老而又常新，且有嚴(yán)肅的問(wèn)題，有時(shí)候她代表了宇宙的哲學(xué)觀，透過(guò)簡(jiǎn)單的生老病死的現(xiàn)象，折射出了人生的辯證思想，揭示了宇宙演變的亙古規(guī)律。敬畏生命的態(tài)度反映在工作上就是尊重工作，因?yàn)樵谝欢ǔ潭壬瞎ぷ鞔砹俗约?，說(shuō)到底就是在尊重我們自己，試想一個(gè)懂得尊重自己的人，他一定會(huì)富有激情，倍加努力的去耕耘人生。

對(duì)生活的熱忱，體現(xiàn)在工作上就是熱愛(ài)工作，以積極的態(tài)度在工作，因?yàn)楣ぷ饕彩巧畹囊徊糠郑覀冇袝r(shí)候總是把二者區(qū)分的很清楚，當(dāng)然也不是忽視生活中的閑情樂(lè)趣，舒緩自然。我說(shuō)的是廣義的生活涵蓋了我們所從事的工作。

培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)良的工作態(tài)度，就是在向人生的高度吹響了沖鋒的號(hào)角，讓自己在激情和感恩中書(shū)寫(xiě)人生。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇八

今年的六一兒童節(jié)，我趕往省局，在幫忙工作的同時(shí)，繼續(xù)扎實(shí)學(xué)習(xí)理論技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。在這段時(shí)間里，我時(shí)常思索一個(gè)關(guān)于工作的問(wèn)題，工作，以怎樣的狀態(tài)投入工作?怎樣的工作才算出色?怎樣才能將工作干到出色?因而，在工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)仔細(xì)觀察、認(rèn)真梳理、反省嘗試，而后總結(jié)。最后，視角落在了工作態(tài)度上，在許多人看來(lái)這是一個(gè)老生常談的話題、信手拈來(lái)的主題。我將以工作態(tài)度為視角，簡(jiǎn)要匯報(bào)在省局期間的工作情況，以及心得體會(huì)。

閱讀改變觀念，觀念改變帶來(lái)行動(dòng)。在省局期間，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間，逛網(wǎng)店、溜書(shū)店、找書(shū)攤，探尋自己心怡的書(shū)刊。然后，我會(huì)從忙碌的工作生活中抽身而出，或在辦公室，或在書(shū)房，或在往返車上，品讀一本書(shū)，在我看來(lái)這便是一種生活，一種視野，一種收獲。劉醒龍的《天行者》用來(lái)自民間最底層的敘事，引導(dǎo)我們從更多視角微觀觀察社會(huì)，詮釋著一切鄉(xiāng)村奇跡的醞釀與發(fā)生應(yīng)當(dāng)首先歸功于鄉(xiāng)村知識(shí)分子的這一思想。畢飛宇的《推拿》給了我們機(jī)緣，去了解在那個(gè)沒(méi)有色彩的盲人的世界里的漩渦和暗流、欣喜和歡笑。劉震云的《一句頂一萬(wàn)句》在細(xì)細(xì)道來(lái)的樸實(shí)話語(yǔ)中，讓我們審視人與人的關(guān)系，平和面對(duì)人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手機(jī)》，則在詼諧中反省、探尋人生的本質(zhì)和真諦?！睹裰鞯募?xì)節(jié)》既關(guān)注了美國(guó)，也比較了中國(guó)，闡述著民主盡在點(diǎn)滴中?！渡莩迲B(tài)度》并非我所原以為的引導(dǎo)奢侈，而是通過(guò)奢侈品，看社會(huì)變遷、財(cái)富沉浮、文化演繹，甚至更多。周國(guó)平的《妞妞》，讓我感受到成為一位父親是多么的不容易，又是多么的幸福和滿足。《陳布雷傳》則演繹了另一種忠誠(chéng)和個(gè)性。等等書(shū)刊，陪我走過(guò)了那段枯燥、繁忙、充實(shí)的時(shí)光。

在省局期間，我主要參與編寫(xiě)了一本書(shū)《中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇》(第四卷)，使我在理論業(yè)務(wù)知識(shí)層面受益匪淺，在參與編寫(xiě)的過(guò)程中，通讀了共計(jì)一百余萬(wàn)字的調(diào)研論文，內(nèi)容涉及5+1+1模式的內(nèi)容、形式、特點(diǎn)、機(jī)制構(gòu)建、人才保障、發(fā)展走向，更有許多新穎的課題、選題讓我感到自己與他人的差距，比如《社會(huì)轉(zhuǎn)型期監(jiān)獄矯正教育基本命題之思考基于罪犯生命系統(tǒng)的教育》、《對(duì)罪犯憤怒的詮釋》、《家庭致危與罪犯矯治》等，僅其題目便讓人眼前一亮。參與籌備召開(kāi)了三次全國(guó)性的大型會(huì)議，分別是八月份在湖北武漢召開(kāi)的中國(guó)監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)教育改造學(xué)專業(yè)委員會(huì)20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇論文評(píng)審會(huì)，十月份在南京舉辦的20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇，以及十一月份在南京召開(kāi)的中國(guó)監(jiān)獄工作協(xié)會(huì)信息與基層基礎(chǔ)建設(shè)專業(yè)委員會(huì)20xx年度研討會(huì)。期間，還有多篇文章獲獎(jiǎng)、發(fā)表，其中《試論罪犯價(jià)值取向與罪犯矯正》獲20xx中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇三等獎(jiǎng)，并被收錄在《監(jiān)獄矯正論壇》。另有兩篇隨筆，分別獲省局主題征文三等獎(jiǎng)和團(tuán)省委主題征文二等獎(jiǎng)。

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們每個(gè)人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位里的中堅(jiān)骨干，受到重視;有的人碌碌無(wú)為，不被人知曉，不為人關(guān)注;有的人牢騷滿腹，總標(biāo)新立異，最終一無(wú)所獲。誠(chéng)然，在眾生中，確實(shí)不乏少數(shù)人天賦出眾、聰穎過(guò)人，而大多數(shù)人都相差無(wú)幾。那么，是什么拉開(kāi)了人與人之間的差距呢?是工作態(tài)度!態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個(gè)人的能力、意愿、想法、價(jià)值取向等在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著其人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛(ài)與可憎，全在于你手。當(dāng)然，我們不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。

不能沒(méi)有克難進(jìn)取的精神?？穗y進(jìn)取精神是工作態(tài)度積極的核心。比如，中國(guó)監(jiān)獄矯正論壇共收到應(yīng)征論文150余篇，在評(píng)獎(jiǎng)后，還要將具有一定的代表性和借鑒價(jià)值的調(diào)研文章匯編成文集，交江蘇人民出版社出版，時(shí)間緊，任務(wù)重，僅有一個(gè)月的時(shí)間，編寫(xiě)組要將近九十萬(wàn)字的初稿，壓縮成五十五萬(wàn)字，同時(shí)，由于文章來(lái)自不同的省市區(qū)，許多文章格式不規(guī)范、內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至欠缺論文要素，這給編輯工作帶來(lái)了很大的困難。編寫(xiě)組成員硬是加班加點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了這一任務(wù)。具體到監(jiān)獄工作，就要工作上用心、作風(fēng)上頑強(qiáng)，如果沒(méi)有克難進(jìn)取的精神，遇到困難不敢迎難而上，而是畏首畏尾、猶豫不決，那么頑危犯就難以攻堅(jiān)，監(jiān)管安全就難以保障，監(jiān)獄工作就難以有序推進(jìn)，個(gè)人成長(zhǎng)更無(wú)從談起。

不能沒(méi)有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作是工作態(tài)度的另一種積極表現(xiàn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力、向心力的重要保證。叔本華說(shuō)過(guò)單個(gè)的人是軟弱無(wú)力的，就像漂流的魯賓遜，只有同別人一起，他才能完成許多事業(yè)。以舉辦全國(guó)性的研討會(huì)為例，會(huì)議、代表名單匯總、場(chǎng)地布置、議程協(xié)調(diào)、接送站、餐飲住宿、考察學(xué)習(xí)等等，千頭萬(wàn)緒，需要辦公室、獄情總站、行政后勤管理處等部門的合理分工、鼎力協(xié)作，否則稍有紕漏，就會(huì)影響研討會(huì)的順利舉行，也會(huì)影響江蘇監(jiān)獄系統(tǒng)的形象。落實(shí)到我們監(jiān)獄工作，更要有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，監(jiān)區(qū)確保監(jiān)管安全不是哪一個(gè)人的事，而是監(jiān)區(qū)全體民警的事，一個(gè)人不用心工作、不及時(shí)溝通交流獄情、不真誠(chéng)的建言獻(xiàn)策、不探微深究，都有可能釀成嚴(yán)重的后果，類似的案例舉不勝舉，每每想起，都應(yīng)警醒。

不能沒(méi)有敬業(yè)精業(yè)的精神。敬業(yè)和精業(yè)，首先就是態(tài)度問(wèn)題。敬業(yè)是一種責(zé)任性的再現(xiàn)，精業(yè)則反映了敬業(yè)度。民警沒(méi)有敬業(yè)精業(yè)精神監(jiān)獄就沒(méi)有安全，監(jiān)獄沒(méi)有安全就沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)。當(dāng)前，押犯結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜、獄情依舊嚴(yán)峻，同時(shí)，內(nèi)蒙古呼和浩特第二監(jiān)獄的10.17案件以及河北深州罪犯越獄案件等案件都讓我們切膚的感受到監(jiān)獄的話語(yǔ)權(quán)是如此之弱，監(jiān)獄話語(yǔ)權(quán)建構(gòu)是如此之難，然而在無(wú)奈之時(shí)，又深感責(zé)任重大、使命使然。敬業(yè)精業(yè)精神反映在監(jiān)獄工作中，就是罪犯?jìng)€(gè)別教育是不是及時(shí)、因人施教，獄情研判是不是準(zhǔn)確、透徹，制度落實(shí)是不是嚴(yán)格、精細(xì)有別，現(xiàn)場(chǎng)管理是不是有序、規(guī)范等等。我想，只要我們努力，就能讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣，讓精業(yè)成為一種能力。

不能沒(méi)有勤于學(xué)習(xí)的精神。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基，是良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)。對(duì)監(jiān)獄民警而言，勤于學(xué)習(xí)既是一種精神追求，又是一種工作態(tài)度。學(xué)，然后知不足。學(xué)習(xí)，關(guān)鍵在勤。書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的學(xué)習(xí)，是無(wú)法探求到知識(shí)的真諦。學(xué)政策理論，才能增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí);學(xué)監(jiān)管實(shí)務(wù)，才能提升個(gè)別教育、獄情研判、攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)、提高能力、砥礪品格、磨練意志，才能更好更快的適應(yīng)監(jiān)獄工作，才能從容應(yīng)對(duì)，擺正角色、彰顯別樣風(fēng)采。

時(shí)間匆匆而過(guò)，收獲實(shí)實(shí)在在。今后，我將進(jìn)一步端正工作態(tài)度，心懷感激地、充滿激情的投入工作，將所學(xué)、所思應(yīng)用于工作，不斷提升工作能力，爭(zhēng)取有新的作為。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇九

作為一名書(shū)記員，工作態(tài)度和執(zhí)行力是工作中最重要的因素。這篇文章旨在分享我的書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)，幫助新手更好地理解這一職位的工作流程，了解書(shū)記員的責(zé)任和角色。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我認(rèn)為，書(shū)記員的工作最重要的一點(diǎn)就是認(rèn)真負(fù)責(zé)。在向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要問(wèn)題之前，我們必須充分了解和調(diào)查所有相關(guān)信息，這才能確保我們提供的報(bào)告是準(zhǔn)確、全面和及時(shí)的。

我們還必須遵守公司或機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保所有程序和文件都符合規(guī)定，并遵守相關(guān)法規(guī)。在書(shū)記員的職位上，我們的行為和執(zhí)行必須具有高度的負(fù)責(zé)任性，并且必須尊重所有文件的機(jī)密性。

三、專注細(xì)節(jié)。

書(shū)記員的工作涉及巨量的文檔、報(bào)告和數(shù)據(jù)，每個(gè)文檔和文件都應(yīng)該被細(xì)心地處理。我們必須仔細(xì)閱讀文件，以確保沒(méi)有任何信息遺漏，并且必須在記錄和整理文件時(shí)展現(xiàn)出高水平的準(zhǔn)確性和一定的專業(yè)知識(shí)。

此外，我們還要注意記錄所有必要的詳細(xì)信息，并牢記備查材料的位置。為確保最高的文件組織良好和保密性，我們必須將重要文件存放在安全可靠的處所，保證稍后我們可以方便地找到，這些都需要我們對(duì)工作的細(xì)節(jié)方面進(jìn)行高度的專注。

四、合作與溝通。

書(shū)記員的工作與所服務(wù)的部門和團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系極為重要，因此，合作能力和良好的溝通非常必要。與所服務(wù)的部門或團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人建立良好的關(guān)系對(duì)書(shū)記員的工作至關(guān)重要，這有助于更好地協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)響應(yīng)他們的需求。

我們還需要借助電話，電子郵件，會(huì)議和其他溝通工具與他們溝通。甚至在面對(duì)他們的“問(wèn)題和挑戰(zhàn)”時(shí)也需要以積極的態(tài)度處理，即使遇到他們的不停的催促或緊迫的任務(wù)時(shí)，我們都應(yīng)該以專業(yè)誠(chéng)懇的態(tài)度去解決。

五、自我提升。

最后，書(shū)記員還需要自我提升，以適應(yīng)和超越公司或機(jī)構(gòu)的期望。這包括同步更新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和發(fā)展，了解最新的政府標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，并且積極主動(dòng)地尋求培訓(xùn)和參與行業(yè)活動(dòng)等機(jī)會(huì)。

我們還應(yīng)該從工作中不斷地汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)以成為更好的書(shū)記員。這些個(gè)人成長(zhǎng)的努力對(duì)于我們自己的職業(yè)前景也是非常有利的。

六、結(jié)論。

總之，作為一名書(shū)記員，在工作中最重要的兩點(diǎn)是持續(xù)認(rèn)真負(fù)責(zé)和專注細(xì)節(jié)。要成為一名優(yōu)秀的書(shū)記員，我們必須具有良好的溝通和協(xié)作能力并不斷地自我提升。我們的職位有重要的責(zé)任和角色，需要我們?cè)诠ぷ髦袦?zhǔn)確、高效和專業(yè)地處理和管理工作。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇十

第一段：引言（150字）。

在我們的日常生活中，眾所周知，交通工具的使用是我們的必需品之一。但是，在使用公共交通工具的過(guò)程中，我們還需要遵守一些規(guī)定和制度，譬如繳納車費(fèi)等等。因此，車票收費(fèi)員是交通工具中不可或缺的一環(huán)。他們的職責(zé)不僅僅是賣票，更是維持秩序。作為乘客，與車票收費(fèi)員的互動(dòng)可以預(yù)示一個(gè)人的修養(yǎng)，體現(xiàn)出一個(gè)社會(huì)公民應(yīng)有的素質(zhì)。而在車票收費(fèi)員中，態(tài)度更是至關(guān)重要的一個(gè)關(guān)鍵因素。

對(duì)于車票收費(fèi)員來(lái)說(shuō)，態(tài)度是非常重要的。一個(gè)好的態(tài)度能夠讓乘客倍感溫馨，增強(qiáng)乘客的歸屬感，從而促進(jìn)公共交通的發(fā)展。首先，收費(fèi)員的服務(wù)態(tài)度應(yīng)該是熱情周到的。每一位乘客都應(yīng)該能夠感受到收費(fèi)員的關(guān)注與付出，包括細(xì)心詢問(wèn)乘客信息、提供咨詢、幫助搬運(yùn)行李等等。其次，收費(fèi)員的態(tài)度要體現(xiàn)出文明禮貌。不管是對(duì)待乘客還是其他職工，收費(fèi)員都應(yīng)該一視同仁，保持一個(gè)良好的溝通和相處的態(tài)度。最后，收費(fèi)員還應(yīng)該具有安全意識(shí)，保障公共交通的順暢與安全，為乘客提供一個(gè)舒適安全的出行環(huán)境。

作為一名車票收費(fèi)員，我感到收費(fèi)員所負(fù)責(zé)的場(chǎng)所中正好是公共交通中聳立的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。因此，做好收費(fèi)員的工作經(jīng)驗(yàn)也非常的重要。首先，我要站在客戶的立場(chǎng)上，并虛心接受他們的批評(píng)和意見(jiàn)。有時(shí)候，乘客可能會(huì)脾氣比較暴躁，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情緒波動(dòng)。在這種情況下，作為收費(fèi)員，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的情緒，客氣、耐心地與乘客溝通，盡可能地消除矛盾。其次，我要學(xué)會(huì)把握時(shí)間，提高自己辦事效率。因?yàn)榻煌üぞ咝旭偟臅r(shí)間是有限的，所以收費(fèi)員要是不充分利用時(shí)間的話，就會(huì)延誤車輛行駛時(shí)間，打亂車輛的行駛節(jié)奏，會(huì)影響乘客的出行心情。最后，線上的安全保障和靈活應(yīng)變能力無(wú)疑也是不可忽視的。當(dāng)出現(xiàn)緊急情況的時(shí)候，收費(fèi)員應(yīng)該果斷、迅速地應(yīng)對(duì)，保障乘客的安全與順暢運(yùn)營(yíng)。

第四段:收費(fèi)員能給予的建議（250字）。

在我和乘客的接觸過(guò)程中，我得到的建議非常寶貴。乘客把一些問(wèn)題和不便之處向我反應(yīng)，這些都讓我感觸良多，相信可以對(duì)于以后收費(fèi)員的工作帶來(lái)很多啟示。排除一些由于我方管理層面面或其他原因所導(dǎo)致的問(wèn)題，我認(rèn)為，我們車票收費(fèi)員可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行增效和提升服務(wù)質(zhì)量。

首先，管理方最好是能夠倡導(dǎo)和實(shí)施電子化票務(wù)。在遵守隱私保護(hù)和信息安全規(guī)范的前提下，使用更加方便的技術(shù)手段接收車費(fèi)并進(jìn)行稽核，這可以給予收費(fèi)員一定的減輕操作負(fù)擔(dān)的作用。

其次，開(kāi)通售票窗口。這樣可以避免上車的過(guò)程中車廂流通不良的現(xiàn)象。同時(shí)，新建的售票窗口也能夠增加收費(fèi)員的工作數(shù)量，這對(duì)于富有激情和充滿愛(ài)心的收費(fèi)員來(lái)說(shuō)是一次難得的發(fā)揮與體驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

第五段：結(jié)尾（200字）。

總之，車票收費(fèi)員是一項(xiàng)艱巨的職業(yè)，卻是保證公共交通順暢運(yùn)作的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)好的態(tài)度和維護(hù)秩序的自覺(jué)是每個(gè)收費(fèi)員的責(zé)任和義務(wù)。希望同行們都能帶著感恩的心情,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神、多多思考、積極創(chuàng)新、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí),也希望乘客們?cè)诤褪召M(fèi)員的互動(dòng)過(guò)程中體現(xiàn)出對(duì)收費(fèi)員的關(guān)注和理解，從而創(chuàng)造一個(gè)舒適、愉快、安全的出行環(huán)境。為了更好服務(wù)于社會(huì)公眾，讓我們攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)公共交通的發(fā)展與提升。

書(shū)記員工作態(tài)度心得體會(huì)及感悟篇十一

隨著現(xiàn)代化城市的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都在快速發(fā)展，收費(fèi)員作為城市中不可或缺的職業(yè)之一，承擔(dān)著重要的交通管理任務(wù)。然而，我們?cè)谏钪须y免遇到一些收費(fèi)員的服務(wù)態(tài)度不佳的情況，這對(duì)我們的出行帶來(lái)了不便。因此，我認(rèn)為收費(fèi)員的工作態(tài)度具有極其重要的意義，一個(gè)積極陽(yáng)光的態(tài)度，不僅能夠提高自己的工作效率，同時(shí)也是服務(wù)于人民的一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

收費(fèi)員作為城市基礎(chǔ)設(shè)施中的重要組成部分，他們的工作直接關(guān)系到城市的出行秩序和市民的日常出行。因此，保持良好的工作態(tài)度，有著至關(guān)重要的作用。一位好的收費(fèi)員，不僅要在收費(fèi)方面準(zhǔn)確無(wú)誤，更要表現(xiàn)出良好的服務(wù)態(tài)度和積極的工作意識(shí)。只有這樣，才能夠贏得市民的信任和尊重。

作為一名優(yōu)秀的收費(fèi)員，首先要具有高度的責(zé)任感和使命感，保持良好的工作態(tài)度，并且在工作中要身體力行，勇于承擔(dān)責(zé)任。其次，一位優(yōu)秀的收費(fèi)員要具備高度的服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻保持著微笑的面容，快樂(lè)的心態(tài)和平和的氣氛。無(wú)論面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)，都可以用飽滿的熱情和與人為善的態(tài)度來(lái)解決問(wèn)題，贏得市民的信任和尊重。

第四段：如何提高收費(fèi)員服務(wù)水平。

為了優(yōu)化收費(fèi)員服務(wù)質(zhì)量，減少與市民之間的摩擦，促進(jìn)城市的和諧穩(wěn)定，我們可以從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)收費(fèi)員的道德教育，倡導(dǎo)他們遵循職業(yè)道德，樹(shù)立正確的職業(yè)精神；二是加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)員的技能培訓(xùn)，讓他們熟練掌握各項(xiàng)技能，提高工作能力；三是完善市場(chǎng)監(jiān)管制度，提高收費(fèi)員的收入，并揭露收費(fèi)員違法違規(guī)收費(fèi)的行為，為市民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第五段：總結(jié)。

收費(fèi)員是城市中一群不可或缺的人，他們的工作直接關(guān)系到市民的出行，因此，要求他們必須保持良好的工作態(tài)度。只有這樣，才能夠?yàn)樯鐣?huì)做出更大的貢獻(xiàn)，并帶來(lái)更美好的未來(lái)。如果每一位收費(fèi)員能夠在工作中保持優(yōu)秀的態(tài)度，那么我們的社會(huì)一定能夠更加和諧進(jìn)步。