人社系統(tǒng)依法治國心得體會和感想 個人依法治國心得體會1000(2篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦人社系統(tǒng)依法治國心得體會和感想一

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進

1.超額完成了就業(yè)指標(biāo)。上半年，我區(qū)實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)1440人，完成全年任務(wù)的55%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)756人，完成全年任務(wù)的63%，下崗失業(yè)再就業(yè)701人，為 17人辦理創(chuàng)業(yè)貸款，累計發(fā)放貸款170萬元;為94人提供就業(yè)援助崗位，為 75人提供公益性崗位;完成7個見習(xí)基地45名見習(xí)生的見習(xí)補貼審核發(fā)放工作，共發(fā)放見習(xí)補貼58.13萬元。

2.成功舉辦了“春風(fēng)行動”主題活動。承接主辦了岳陽市“春風(fēng)行動”服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大型專場招聘會，組織272家企業(yè)參會，提供崗位5300多個，進場求職5000余人，其中云溪及周邊各縣區(qū)建檔立卡貧困戶814人參會，現(xiàn)場發(fā)放《春風(fēng)卡》、《扶貧政策宣傳冊》以及社會保障和就業(yè)政策宣傳資料30000余份，接受政策咨詢6000余人次，達成就業(yè)意向1773人，其中建檔立卡貧困戶236人。

3.全面啟動了勞動技能培訓(xùn)。采取送培訓(xùn)上門方式，在各鎮(zhèn)重點針對貧困勞動力舉辦了3期龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，共培訓(xùn)340人，其中貧困勞動力51人。與岳陽市愛心家政培訓(xùn)學(xué)校合作舉辦了月嫂培訓(xùn)班5期，共培訓(xùn)381人，其中貧困人口23人。

二、社會保障工作攻堅克難

1.開展社保政策宣傳。一是利用12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒佑欣麜r機，利用發(fā)放宣傳資料、接受群眾咨詢、現(xiàn)場解答問題等方式大力開展全民參保宣傳。二是投入18萬元在工業(yè)園主干道路燈桿懸掛小型廣告牌260塊，醒目地段豎立大型廣告牌4塊開展工傷保險宣傳。三是開展了以“讓更多的人享有城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險”為主題的政策宣傳活動。特別是加大了《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔〕103號)的宣傳力度。

2.加大基金征繳力度。全面開展社保基金征繳，截止6月，共征繳各類基金24059.8萬元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.67億元，完成全年任務(wù)的334%;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險3700萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險136萬元，完成全年任務(wù)的50.4%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險1334萬元，完成全年任務(wù)的100.2%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險1927萬元;失業(yè)保險40萬元，完成全年任務(wù)的60%;工傷保險222.8萬元，完成全年任務(wù)的61.9%。累計發(fā)放各項待遇11995.16萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)放5326萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險退休人員工資撥付4090萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保支付1292萬元，享受待遇4965人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保支付513萬元享受待遇8210人，失業(yè)保險發(fā)放52萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金722.16萬元，待遇領(lǐng)取人數(shù)13549人，代發(fā)民辦教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、老放映員補助及獨生子女費共計138.05萬元，發(fā)放率為100%，保證了失地農(nóng)民、農(nóng)牧工及時辦理手續(xù)和各類待遇足額發(fā)放。

3.攻堅社會保障費清欠。加大對道岳公司、港區(qū)、大岳高速所欠繳的被征地農(nóng)民社會保障費的催繳，目前已與道岳高速簽訂了2729萬元欠費的限期補繳協(xié)議，已到帳1000萬，城陵磯新港區(qū)欠費已通過高層對接達成一致，對大岳高速下發(fā)了催繳律師函。出臺了《云溪區(qū)被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)具體問題經(jīng)辦說明》，對我區(qū)被征地農(nóng)民參加社會養(yǎng)老保險的繳費補貼余額繼承和相關(guān)手續(xù)辦理問題進行了補充完善。

三、人事人才工作規(guī)范有序

1.做好年度考核工作。嚴格按照考核程序、控制年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例，圓滿完成我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

2.規(guī)范人事管理工作。開展了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，對107名事業(yè)單位工作人員進行了為期4天的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決了一批人事管理中的遺留問題。落實巡察線索辦理，對區(qū)人民法院編外用工存在的問題提出整改意見，并督促其整改。

3.深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略。起草了《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》。做好了“四海攬才”工作，組織3家企業(yè)單位和1家事業(yè)單位赴參加**年“四海攬才”()春季人才招聘活動。啟動了教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人事招錄工作，目前已完成報名工作和師范大學(xué)現(xiàn)場招聘工作。

四、勞動維權(quán)工作成效顯著

1.全力以赴保障農(nóng)民工權(quán)益。組織召開了全區(qū)治理農(nóng)民工勞動報酬拖欠問題領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議。今年以來，共處理討薪投訴103起，金額達1260萬元，涉及勞動者540余人，維護了社會和諧穩(wěn)定。開展了勞動保障年度定期監(jiān)察工作，聯(lián)合住建局開展對云溪區(qū)在建項目農(nóng)民工工資支付專項檢查。對富強混凝土拖欠職工社保費進行了立案查處。對蒙華鐵路蔡家坡隧道出口工程拖欠工資進行立案處理后，移送公安，并將項目負責(zé)人予以行政拘留，三天之內(nèi)所拖欠的工資全部足額兌付到位。

2.立體聯(lián)動加強調(diào)解仲裁。對群眾舉報投訴，做到隨報隨接，及時到有關(guān)責(zé)任單位了解情況，妥善處理。勞動爭議仲裁立案受理29起案件，開庭審理27起案件，目前結(jié)案25起，涉及勞動者25人，共支持勞動者獲得經(jīng)濟利益約106萬元，法定時間結(jié)案率100%。

3.積極穩(wěn)妥處理信訪問題。截止目前，共受理岳陽市12345公眾服務(wù)熱線單37件、受理市長信箱2件、受理信訪件2起、受理中央巡視組交辦信訪件1起，均做到件件有落實，事事有回音。爭取區(qū)政府重視，妥善處理了王小紅機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革問題。

五、脫貧攻堅工作精準(zhǔn)發(fā)力

1.就業(yè)扶貧有序推進。一是科學(xué)制訂工作方案，確保了就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)發(fā)力和政策及時兌現(xiàn)。二是扎實做好數(shù)據(jù)采集工作，在全市范圍內(nèi)率先完成**省勞務(wù)協(xié)作脫貧綜合信息服務(wù)平臺內(nèi)電話抽查工作，得到市局高度評價。三是大力開展技能培訓(xùn)。今年分別開展了龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)、月嫂培訓(xùn)，共培訓(xùn)721人，其中貧困勞動力74人。同時，我們將貧困人口納入職業(yè)培訓(xùn)補貼對象范圍并按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。四是認真開展勞務(wù)協(xié)作。安排專人負責(zé)職業(yè)介紹工作，與區(qū)內(nèi)金盆保安公司、黃皋艾葉合作社、云一筷子廠等企業(yè)定向合作，已推薦17名貧困勞動力就業(yè)。專程赴上海松濤人力資源有限公司、紹興市**區(qū)人力資源市場進行對接，并簽訂了合作協(xié)議。

2.健康扶貧全面落實。一是精準(zhǔn)標(biāo)識。將4610名建檔立卡貧困人口全部納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療和大病保險保障范圍，錄入電腦并作精準(zhǔn)標(biāo)識。二是政府代繳。對符合條件的農(nóng)村貧困人口參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，由政府對其個人繳費部分全額予以補助。三是政策落實。嚴格執(zhí)行健康扶貧政策中醫(yī)保政策傾斜政策，住院報銷提高10%，大病起付線降低50%。

3.社保扶貧兜底保障。根據(jù)湘人社發(fā)〔〕97號文件精神，對符合參保條件建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體共計2667人，政府全部代繳最低檔養(yǎng)老保險費。

下半年主要工作安排：

1.全面清理獎金福利發(fā)放。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)村干部會議安排，我局將配合區(qū)紀(jì)委、財政局等有關(guān)部門對干部職工資金福利進行一次全面清理和規(guī)范。

2.全面做實就業(yè)扶貧任務(wù)。抓好農(nóng)村勞動力特別是貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3.全面攻堅社保欠費征繳。落實隨岳、大岳高速公路及港區(qū)社會保障費清欠工作。

4. 加快人才隊伍建設(shè)。爭取盡快出臺《關(guān)于鼓勵機關(guān)事業(yè)單位工作人員提升學(xué)歷教育和獲得執(zhí)業(yè)資格暫行辦法》，建立完善人才信息庫。

5.積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展定期勞動監(jiān)察、勞動保障法律法規(guī)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，加大對勞動保障重大違法案件的查處工作力度，突出開展農(nóng)民工勞動報酬保障工作。

6.抓好干部隊伍建設(shè)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“天天見”、“天天新”、“天天深”主題活動，扎實推進“五比五創(chuàng)”創(chuàng)建活動，全面提升干部職工政治理論和業(yè)務(wù)技能水平。

推薦人社系統(tǒng)依法治國心得體會和感想二

20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為、展示新風(fēng)貌，團結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標(biāo)，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。

一、加強工會組織建設(shè)。完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。

二、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結(jié)拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。

三、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結(jié)協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。

四、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。一是開展社會主義核心價值教育系列活動，舉辦先進事跡報告會，大力宣傳弘揚模范人物的先進事跡或創(chuàng)新精神，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè)，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動，加強職工職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個好成員、在單位做個優(yōu)秀職工、在社會做個好公民;三是適時組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù)、提高執(zhí)行力的熱潮。

五、開展“爭先鋒、立新功、奮戰(zhàn)‘發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。

六、開展送溫暖活動，解決職工實際困難。一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關(guān)懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點開展相應(yīng)活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。

七、堅持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用。一是繼續(xù)堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。