關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想 數(shù)據(jù)庫技術(shù)實訓(xùn)心得(7篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想一

1. 我碰到熟人時會主動打招呼

2. 我常主動寫信給友人表示思念

3. 我旅行時常與不相識的人閑談

4. 有朋友來訪時我內(nèi)心里感到高興

5. 沒有人引見，我很少主動與陌生人談話

6. 我喜歡在群體中發(fā)表自己的見解

7. 我同情弱者

8. 我喜歡給別人出主意

9. 我做事總喜歡有人陪伴

10. 我很容易被朋友說服

11. 我總很注意自己的儀表

12. 約會遲到我會長時間感到不安

13. 我很少與異性交往

14. 我到朋友家做客從不感到不自在

15. 與朋友一起乘公共汽車我不在乎誰買票

16. 我給朋友寫信時常訴說自己最近的煩惱

17. 我常能交上新的知心朋友

18. 我喜歡與有獨到之處的人交往

19. 我覺得隨便暴露自己的內(nèi)心世界是很危險的事情

20. 我對發(fā)表意見很慎重

評分規(guī)則：評分：正確答案：1-4是 5否 6- 13是 14-15否 16-18是 19-20否。各題答對記1分，答錯不記分。

將1~5題得分相加，其分數(shù)說明交往主動性水平。得分高說明交往偏于主動型，得分低則交往偏于被動型。

將6~10題得分相加，其分數(shù)說明交往支配性水平。得分高表明交往傾向于領(lǐng)袖型，得分低則偏于依從型。

將11~15題得分相加，其分數(shù)說明交往規(guī)范性程度。得分高意味著交往講究嚴謹，得分低則交往較為隨便。

將16~20題得分相加，其分數(shù)說明交往開放性程度。得分高表明交往偏于開放型，得分低則意味著交往傾向于閉鎖型。

如果得分不是偏向最高分和最低分兩個極端，而是處于中等水平，則表明交往傾向不明顯，屬于中間綜合型的交往者。

主動型—被動型：主動型的人在社交上總是采取積極主動的方式。他們不會等待別人來首先接納自己，而是主動結(jié)交，能做交往的始動者。在現(xiàn)實生活中，主動型的人對自己在人際關(guān)系方面比較有自信心，即使在交往中遇到一些誤解和挫折，也能坦然對待。因此，主動型的人適應(yīng)能力很強，容易與人相處，為人坦率，不斤斤計較。適合于需要順利處理人與人之間復(fù)雜的情緒或行為問題的職業(yè)，如教師和推銷員等。

被動型的人在社交上總是采取消極的、被動的退縮方式，總是等待別人來首先接納他們。雖然他們處在一個人來人往的人群中，卻不能擺脫心靈的孤寂。他們只能做交往的響應(yīng)者，而不能做始動者。被動型的人特別害怕別人不會像自己期望的那樣理解自己，從而會使自己處于窘迫的局面，傷害自己的自尊。他們對人較冷漠，喜歡獨自工作。適合不太與人打交道的職業(yè)，如機械、電工等有明確要求并需要一定技能技巧的工作。

領(lǐng)袖型—依從型(控制型)：領(lǐng)袖型的人比較好強固執(zhí)，獨立積極，自恃很高，非常自信，武斷而有力量，攻擊性強。有時表現(xiàn)出反傳統(tǒng)傾向，不愿循規(guī)蹈矩，在集體活動中有時不遵守紀律，社會接觸較廣泛，有時飲酒過量，睡眠較少，不太注重宗教信仰，有強烈的支配和命令別人的欲望。所有的生活價值領(lǐng)域都服務(wù)于他的權(quán)利欲望，知識成為他的支配手段，藝術(shù)服務(wù)于他的權(quán)力沖動，凡是他的所作所為，總由自己決定。在職業(yè)上，傾向于管理人員、工程師、飛行員、競技體育運動員、作家、心理學(xué)家等。

依從型的人比較謙卑、溫順，慣于服從、隨和。能自我抑制，想象力較差，喜歡穩(wěn)定、有秩序的環(huán)境。他們獨立性較差，不喜歡支配和控制別人。在職業(yè)上，他們愿意從事那些需要按照既定要求工作的，比較簡單而又比較刻板的職業(yè)，如辦公室事務(wù)員、倉庫管理員、非技術(shù)操作工等。

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想二

甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，統(tǒng)一社會信用代碼：__________________________。

乙方(提供勞務(wù)方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：______________________________，地址：__________________________________ ，聯(lián)系電話：_________________________。

甲方因工作需要，按照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據(jù)"平等自愿，協(xié)商一致"的原則，簽定本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，以資共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_____年_____月_____日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，無固定期限。本協(xié)議除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。

二、工作任務(wù)

乙方職位是______________。

三、工資

1、工資依據(jù)職位和崗位支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

2、雙方系勞務(wù)關(guān)系，甲方不為乙方交納社會保險。

四、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、按協(xié)議約定按時支付乙方勞動報酬。

2、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度，對乙方進行管理。

3、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

4、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務(wù)。

4、按甲方的工作要求而加班和休假。

5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、工作時間

1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________

1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時搶修的;

3)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

七、其他

1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。

2、本協(xié)議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

3、雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，協(xié)議的任何一方都可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

甲方：__________

法定代表人(簽字、捺印)：__________

_____年 _____月 _____日

乙方(簽字、捺印)：__________

_____年 _____月 _____日

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想三

和諧

因為和諧，所以美好;

因為和諧，所以永恒。

——題記

和諧的聲音悅耳，和諧的畫面爽目;和諧的環(huán)境是人類賴以生存的家園;和諧的社會使人們舒心愉悅，使人類文明得以進步。

身心和諧，人際和諧，群己和諧，以及生態(tài)和諧，都需要我們的心靈和雙手去守望，守望這美麗的永恒，守望這精神的家園，守望這我們的天堂。

季羨林老先生說過：“構(gòu)建和諧社會最要緊的是人內(nèi)心的和諧，心的和諧。只有和諧的心，才能夠處理好同他人的和諧，同社會的和諧，以及同自然的和諧”。所以，讓我們從身心和諧開始，擁有一顆感恩的心，就可以將真誠締結(jié)成梯，然而你擁有誠信的資本，你就可以為世界增添一份和諧，因為誠信是社會的基石，守望身心和諧，點亮美麗人生。

人與人之間的友好親善，互幫互助，人與人之間的光明磊落，以誠相待，無一不體現(xiàn)著人際關(guān)系之間的和諧畫面，人際和諧已成為時代的最強音，合作也應(yīng)當成為時代的主旋律。在真誠的微笑中，互幫互助、互相提高，讓別人的長處彌補我們的短處，讓我們的長處承托別人的短處，彼此都獲益，都攜手并進，何樂而不為?守望人際和諧，豐富美麗人生。

花開，有綠葉扶持;月圓，與群星輝映;日出，被紅霞映襯。天地萬物的關(guān)愛超然于一切事物之上。正義、愛心、人生方向，歷史情愫，自控能力在群己和諧社會中飛揚，傳導(dǎo)著社會的和諧音符，守望群己和諧，飛揚美麗人生。

映日的荷花，夕照中的蘆葦，飛翔的魚鷹，共赴生態(tài)和諧;和諧的生態(tài)環(huán)境為世界增彩，為地球添色。清晨的第一聲鳥鳴送來的是一天的好心情，鼓勵我們在精神的海洋中起航，守望生態(tài)和諧，增色美麗人生。

看和諧帶給我們的令人窒息的美，感受和諧重新點燃希望的神話，精神之帆重新起航。

守望和諧，守望天堂，這只屬于我們的永恒。

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想四

男方：?，?族，?年?月?日出生，住?，身份證號碼?。;

女方：?，?族，?年?月?日出生，住?，身份證號碼?。;

經(jīng)與?民政局查實，男女雙方同居前進行的婚姻登記屬無效婚姻登記，經(jīng)男女雙方自愿協(xié)商，一致同意解除同居關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

一、雙方三個子女由女方撫養(yǎng)，男方給付撫養(yǎng)費。

二、子女成人以后，歸屬問題由其自愿選擇隨父或隨母。

三、雙方無共同財產(chǎn)，也無任何共同債務(wù)，無任何財產(chǎn)糾紛。

四、雙方可以自愿選擇結(jié)婚，任何一方不得干涉他人婚姻自由。

五、女方不限制男方探視被監(jiān)護人和對其的正確教育。

六、如發(fā)現(xiàn)男方對被監(jiān)護人有不正確的教育、虐待及沒盡到該盡的責(zé)任.女方有權(quán)終止男方的探視權(quán)。

七、被監(jiān)護人的戶口問題由男女雙方協(xié)商確定。

八、此協(xié)議生效之日起雙方不得干預(yù)和騷擾對方的私人生活。

九、此協(xié)議一式兩份，男女雙方各執(zhí)一份。

十、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

男方：

女方：

年?月?日?

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想五

社會學(xué)家說，我們正在步入陌生人的社會，告別農(nóng)耕時代村舍之間的雞犬相聞，在人潮涌動的現(xiàn)代都市，人際交往不僅僅意味著成功的機會，更代表著更加豐盈的人生。也許你已經(jīng)厭倦了這樣的生活：瘋狂打拼之后是你單調(diào)的下班時分

———有限的交際圈子，看書、看電視、看碟、玩游戲、上網(wǎng)，幾乎日日如此。 對于一個白領(lǐng)麗人而言，如果你還想在事業(yè)上有進一步的發(fā)展，你必須懂得編織以及維護你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

成功來自聚會

有職業(yè)規(guī)劃專家說，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)才是成就理想的標準因素。

對于女性而言這卻常常是一個艱難的障礙。難道不是她們在辦公室里取得的工作成績和她們的專業(yè)知識反而是她們的自我公關(guān)能力和良好的關(guān)系網(wǎng)才令她們魅力無窮嗎?其實答案很簡單：如果你的上司們對你毫無印象，他們怎么會在重要的時刻想起你呢?

我們不得不承認，有的時候成功來自于輕松的聚會———男人們幾百年前就開始在專門的雞尾酒會上成交買賣了。從自由市場買賣、學(xué)生會等這種“老式關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”到高爾夫俱樂部、巨頭會議或是在桑拿中共同體驗流汗：只要有男人們聚會的地方，就會有方向性的決策以及勇攀高峰的登山組成立。這也證實了德國社會學(xué)家愛爾文·舍爾希的話：“高端決策者們互相扶植而達到成功，他們的格言是：你攙了我一下，我也會扶你一下?！?/p>

認識更多人和被更多人認識

很多女性羞于運用她們的交際能力或是根本不愿展示自己的魅力。然而不合時宜的謙虛以及過分良好的家教都會成為成功之路的阻礙。最終我們可以總結(jié)出人群結(jié)交———用時髦話說就是人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)———的嚴格規(guī)律：誰在關(guān)系網(wǎng)中處理得當，誰就會認識更多的人且被更多的人認識。

人際關(guān)系網(wǎng)是付出和給予之間的不斷平衡，一種雙方同意的公平交易。這里談不上什么道德評價問題，尤其是在仍然根本談不上性別平等的職業(yè)生活中：女性的失業(yè)率要明顯高于男性，同等職位的女性得到的是比她男性同事低得多的薪酬，而高層領(lǐng)導(dǎo)中女性的存在更是少而又少。

理想的工作、含金量高的點子、具有決定意義的優(yōu)勢信息———那些整日拘泥于自己軀殼里孤僻的人是永遠不會具備這些成功的要素的。而那些經(jīng)常搞聚會的，經(jīng)常讓別人看見，和別人交往的而且有時也會到社區(qū)論壇上走一遭的人才能輕松獲得成功的門票。也只有這樣的人才能夠被另一人群所接納：這個人群中的人通常會探討如何在職場中獲得成功，悄悄交流哪里會出現(xiàn)某個職位空缺，他們也通常能通過交流來消除自己內(nèi)心的疑慮。這樣你便能成為一個交際家。

從自己的生活伴侶到工作同事再到街角士多老板———我們中的每個人平均認識500個人。這些關(guān)系都可以好好利用起來并運用技巧將它們聯(lián)系起來。如果你能夠善于經(jīng)營自己的人際網(wǎng)絡(luò)，一定能獲得蜘蛛人那樣的神奇力量，你的人生也將因此變得豐盈。

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想六

請你仔細閱讀下列16個問題。每一個問題后面，各有a、b、c三種答案，請

你按照自己的真實情況任選其一。

1. 在人際關(guān)系中，我的信條是

a. 大多數(shù)人是友善的，可與之為友的。

b.人群中有一半是狡詐的，一半是善良的，我將選擇善良者交友。

c. 大多數(shù)人是狡詐虛偽的，不可與之為友的。

2. 最近我交了一批朋友，這是

a. 因為我需要他們。

b. 因為他們喜歡我。

c. 因為我發(fā)現(xiàn)他們很有意思，令人感興趣。

3. 外出旅行時，我總是

a. 很容易交上朋友。

b. 喜歡一個人獨處。

c. 想交朋友，但又感到很困難。

4. 我已經(jīng)約定好要去看一位朋友，但因為太累而失約了，在這種情況下我感到

a. 這也無所謂的，對方肯定會原諒我。

b. 有些不安，但又總在自我安慰。

c. 很想了解對方是否對自己又不滿的情緒。

5. 我結(jié)交朋友的時間通常是

a. 數(shù)年之后。

b. 不一定，合得來的朋友能長久相處。

c. 時間不長，經(jīng)常更換。

6. 一位朋友告訴我一件極有興趣的個人私事，我是

a. 盡量為其保密，不對任何人講。

b. 根本沒有考慮過要繼續(xù)擴大宣傳此事。

c. 當朋友剛一離開，隨便與他人議論此事。

7. 當我遇到困難時，我

a. 通常時靠朋友解決的。

b. 要找自己可信賴的朋友商量辦。

c. 不到萬不得已時，絕不求人。

8. 當朋友遇到困難時，我覺得

a. 他們大都喜歡來找我?guī)兔Α?/p>

b. 只有那些與我關(guān)系密切的朋友才來找我商量。

c. 一般都不愿意來麻煩我。

9. 我交朋友的一般途徑是

a. 經(jīng)過熟人介紹。

b. 在各種社交場合。

c. 必須經(jīng)過相當長的時間，并且還相當困難。

10. 我認為選擇朋友最重要的品質(zhì)是

a. 具有能吸引我的才華。

b. 可以信賴。

c. 對方對我感興趣。

11. 我給人們的印象是

a. 經(jīng)常會引人發(fā)笑。

b. 經(jīng)常在啟發(fā)人們?nèi)ニ伎紗栴}。

c. 和我相處時別人會感到舒服。

12. 在晚會上，如果有人提議讓我表演或唱歌時，我會

a. 婉言謝絕。

b. 欣然接受。

b. 直截了當?shù)鼐芙^。

13. 對于朋友的優(yōu)缺點，我喜歡

a. 誠心誠意地當面贊揚他的優(yōu)點。

b. 會誠心誠意地對他提出批評意見。

c. 既不奉承，也不批評

14. 我所結(jié)交的朋友

a. 只有那些與我的利益密切相關(guān)的人。

b. 通常能和任何人相處。

c. 有時愿與同自己趣味相投的人和睦相處。

15. 如果朋友們和我開玩笑(惡作劇)我總是

a. 和大家一起笑。

b. 很生氣并有所表示。

c. 有時高興，有時生氣，依自己當時的情緒狀況而定。

16. 當別人依賴我的時候，我總是這樣想的：

a. 我不在乎，但我自己卻喜歡獨立于朋友之中。

b. 這很好，我喜歡別人依賴我。

c.要小心點!我愿意對一些事物持冷靜、清醒的態(tài)度。

各題評分標準-

1：a.3，b.2，c.1-

2：a.1，b.2，c.3-

3：a.3，b.2，c.1-

4：a.1，b.3，c.2-

5：a.3，b.2，c.1-

6：a.2，b.3，c.1-

7：a.1，b.2，c.3-

8：a.3，b.2，c.1-

9：a.2，b.3，c.1-

10：a.3，b.2，c.1-

11：a.2，b.1，c.3-

12：a.2，b.3，c.1-

13：a.3，b.1，c.2-

14：a.1，b.3，c.2-

15：a.3，b.1，c.2-

16：a.2，b.3，c.1-

總分介于38—48之間，說明你的人際關(guān)系很融洽，在廣泛的交往中你很受眾人喜歡;-

28—37之間，說明你的人際關(guān)系并不穩(wěn)定，有一定數(shù)量的人不喜歡你，如果

你想受人愛戴，還要做很大努力;-

16—27之間，說明你的人際關(guān)系不融洽，你的交往圈子太小了，很有必要擴

大你的交往范圍。

有關(guān)關(guān)系數(shù)據(jù)庫實訓(xùn)心得體會和感想七

為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，在這短暫的日子里，我作為統(tǒng)計局的實習(xí)生，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計以及進行農(nóng)村問題調(diào)查這些新鮮事物時學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的重要性，學(xué)到了很多有關(guān)統(tǒng)計工作的知識和工作中涉及部門，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小。

到統(tǒng)計局的第一天。統(tǒng)計局的領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一天的實習(xí)培訓(xùn)。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)情況，包括向我們傳達了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。為了讓我們增強統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導(dǎo)們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法，讓我們了解到優(yōu)化我國統(tǒng)計法律運行其最主要的目的就是要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督的職能等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱耸刮覀兡軐W(xué)到更多的知識，也會經(jīng)常鼓勵我們到農(nóng)調(diào)隊部們?nèi)兔μ幚硪恍┤粘Ｊ聞?wù)。

通過這次的深入實際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由統(tǒng)計局調(diào)查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關(guān)系，統(tǒng)計部門做到客觀真實即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特別是層層考核的機制下，統(tǒng)計部門的行政上級同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著一定經(jīng)濟或政治上的利害關(guān)系。統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領(lǐng)導(dǎo)人的政治命運。由于這一特點決定了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領(lǐng)導(dǎo)是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心意的假數(shù)據(jù)，社會上所謂數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性。

再次，統(tǒng)計調(diào)查對象面廣量大，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟活動越來越具有混合性的特點。統(tǒng)計調(diào)查對象的這個特點使得統(tǒng)計工作的難度加大，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性。眾多的調(diào)查對象，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力量的矛盾凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計調(diào)查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成為難題。調(diào)查對象活動性質(zhì)的復(fù)雜多元、經(jīng)濟成分的混合，使統(tǒng)計劃分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準成為關(guān)鍵的問題。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。

在工作的實踐和與單位人員的交流中，我認為統(tǒng)計法在現(xiàn)實中的運行也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(1)統(tǒng)計法制意識淡薄，統(tǒng)計作假比較嚴重

一是一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部隨意修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接違反統(tǒng)計法。

二是有些統(tǒng)計人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平不高，不能堅持實事求是的統(tǒng)計原則，對領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)不敢抵制，對假數(shù)據(jù)不敢依法更正，有的甚至還參與弄虛作假為其上級違反統(tǒng)計法出謀劃策。

三是調(diào)查對象為了自身利益在統(tǒng)計上弄虛作假，且由原來的以遲報、虛報為重點，轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃軋?、瞞報為重點;對利潤等經(jīng)濟效益指標的瞞報已成為普遍的現(xiàn)象。四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠,不能有效杜絕統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

(2)統(tǒng)計違法方式更為圓滑，違法理由更加堂皇

(3)現(xiàn)行統(tǒng)計體制抗干擾能力差，統(tǒng)計部門綜合協(xié)調(diào)能力弱

現(xiàn)行統(tǒng)計體制，難以保證統(tǒng)計工作的獨立性。統(tǒng)計部門是地方政府的組成部門或直屬單位，部門領(lǐng)導(dǎo)由當?shù)厝蚊?很多統(tǒng)計違法行為的發(fā)生都根源于這個體制。與此同時，政府統(tǒng)計部門由于在行政體系中與政府其他部門平級，對政府其他部門的統(tǒng)計力量、統(tǒng)計信息資源缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)機制和工作力度，綜合協(xié)調(diào)能力顯得不薄弱。

(4)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)跟不上形勢，基層統(tǒng)計任務(wù)負擔(dān)較重

當前統(tǒng)計基礎(chǔ)雖得到一定程度的加強，但與統(tǒng)計改革和發(fā)展的形勢要求相比，仍然是不適應(yīng)需要，特別是統(tǒng)計人員變動頻繁，統(tǒng)計渠道時有中斷，統(tǒng)計基礎(chǔ)處于不斷的變動狀態(tài)。再加上統(tǒng)計供需矛盾的影響，各方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)不斷下達，使基層的統(tǒng)計負擔(dān)日益增加，基層統(tǒng)計人員疲于應(yīng)付。

(5)統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度尚不完善，影響統(tǒng)計法的實施效果

一是統(tǒng)計法對權(quán)利、義務(wù)以及法律責(zé)任的規(guī)定還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，亟需進行修改。特別是對領(lǐng)導(dǎo)人的法律責(zé)任規(guī)定得不具體，調(diào)查對象權(quán)利義務(wù)還不公平，對有些統(tǒng)計現(xiàn)象如統(tǒng)計評估等還缺乏詳盡的規(guī)范，有些法律用語還不統(tǒng)不明確等。

二是統(tǒng)計制度還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，滯后于領(lǐng)導(dǎo)的需求，有的還缺乏可操作性，與實際情況脫節(jié)等。

三是對統(tǒng)計調(diào)查程序的規(guī)定還不完善，統(tǒng)計調(diào)查制度的實施行為還普遍存在沒有具體告知調(diào)查對象的問題，忽視了對調(diào)查對象的知情權(quán)和正當拒絕權(quán)的尊重，既不利于控制統(tǒng)計行政調(diào)查權(quán)，也不利于在行政處罰中避免行政爭議。

而農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查(簡稱農(nóng)調(diào))隊是運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查和其他一次性調(diào)查等方法，搜集、整理和分析研究農(nóng)村社會經(jīng)濟情況的非全面調(diào)查統(tǒng)計機構(gòu)。農(nóng)村抽樣調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村住戶(家計)調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查和農(nóng)村經(jīng)濟基本情況調(diào)查等。