不服輸的干勁工匠心得體會范本 企業(yè)工匠精神心得(六篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本一

法定代表人 ，主任。

被上訴人 ，男， 年 月 日出生，漢族，住 縣 鄉(xiāng) 村。

被上訴人 ，男， 年 月 日出生，漢族，住 縣 鄉(xiāng) 村。

被上訴人 縣 鄉(xiāng) 村村民委員會。

法定代表人路 ，該村黨支部書記兼村委會主任。

上訴請求：

1、依法撤銷( ) 民初字第 號民事判決書;

2、依法改判或者發(fā)回 縣人民法院重新審理;

3、本案一切訴訟費用由二被上訴人承擔。

事實與理由：

上訴人不服 縣人民法院( ) 民初字第165號民事判決書，現(xiàn)提起上訴，具體上訴事實和理由如下：

一、一審法院認定事實錯誤

該案審理中，二被上訴人薛 和薛 y辯稱所訴貸款屬實，但款項用于被上訴人 村委會，一審法院遂追加村委會為被告參加訴訟。村委會提供的證據系單獨的一頁帳頁復印件，該復印件不符合證據規(guī)則關于提供原件的要求，且一頁單獨帳頁而不是整個帳本非常容易偽造。此外，該帳頁僅能夠證明村委會為被上訴人償還了部分利息，并不能證明被上訴人辯稱的事實。眾所周知，農村稅費改革后，村委會沒有可供執(zhí)行的財產，本案三被上訴人之間明顯屬于互相串通惡意逃廢農村信用社金融債務。

二、一審法院判決理由不符合法律規(guī)定、民法典理論和邏輯推理

本案中，與信用社簽訂借款合同的是二薛，而非村委會，根據民法典理論中的合同相對性原則，與信用社存在法律關系的也只能是借款人，而非借款合同當事人之外的任何第三人!即使二薛款項借出后真的用于村委會，也與上訴人無關，這只能證實二薛違反借款合同約定擅自改變借款用途，應當按擠占挪用利率承擔違約責任。信用社作為善意的合同當事人，對借款人款項借出后的去向沒有審查負責的權利，也無此義務，更不應當對此承擔不利的法律后果。二薛的這一行為，在其與村委會之間形成了借款關系，在這一借款關系中，上訴人不是當事人，不享有權利也不應承擔義務!舉一個不恰當的例子，假如某借款人在款項借出后用于嫖娼，那么按照一審法院主審法官的判決邏輯，信用社是不是要向被上訴人去追要款項?向上訴人承擔還本付息義務的只能是二薛，而不可能是其他單位或者個人!

三、一審法院適用法律錯誤

根據村民委會會組織法的規(guī)定，村委會系公法規(guī)定的村民自治性組織，并非作為私法的民法中規(guī)定的企業(yè)法人。民法典43條針對的是企業(yè)法人對其工作人員承擔民事責任的規(guī)定，在本案中并無適用之余地!根據法律適用規(guī)則，在有明確法律規(guī)定的情況下，必須適用該規(guī)定，誠實信用等基本原則只有在無具體和明確法律規(guī)定情況下始有適用之余地，本案中兩次引用(即民法典第6條和第60條)誠實信用原則實屬不當!民法典對借款合同設有專章進行規(guī)定，法院審理借款合同案件，應當按照民法典的具體規(guī)定進行判決，引用民法典第84條關于債的定義的原則性規(guī)定，也屬法律適用不當!

綜上所述，一審法院判決認定事實錯誤、判決理由違反法律規(guī)定、民法典理論和邏輯推理、適用法律錯誤，依法應當予以撤銷!

此致

市中級人民法院

上訴人 縣 農村信用合作社

年 月 日

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本二

上訴人：______________，女，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

被上訴人：______________，男，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請求：_________________

1、請求撤銷ⅹⅹ初字第ⅹⅹ號民事判決書;

2、判決駁回被上訴人的訴訟請求。

事實及理由：_________________

(一)原判決認定事實不清，證據的審查判斷和采信均存在明顯錯誤。

本案的客觀事實ⅹⅹ

(二)原判決適用法律有誤。

本案雙方屬于ⅹⅹ法律關系，應當適用ⅹⅹ法律法規(guī)。

綜上所述，原判決認定事情不清，適用法律有誤，請求二審法院依法查清事實，撤銷一審判決，維護上訴人合法權益。

此致

__________人民法院

具狀人：______________

_____年_____月_____日

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本三

不服不起訴決定書申訴書

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：

申訴人因被申訴人某某故意傷害一案，不服余杭區(qū)人民檢察院作出的杭余檢公訴刑不訴（20__）88號不起訴決定書，現(xiàn)依法提出申訴。?

請求杭州市人民檢察院查明案情，撤銷杭余檢公訴刑不訴（20__）號不起訴決定書，依法對某某提起公訴，追究其刑事責任。?

20__年4月10日，余杭區(qū)人民檢察院作出后杭余檢公訴刑不訴（20__）?號不起訴決定書，申訴人于20__年4月16日收到該不起訴決定書。申訴人不服提出申訴，事實與理由如下：?

、被申訴人某某的犯罪事實清楚，證據充分，人民檢察院應當依法對其提起公訴，追究其刑事責任。?

20__年8月8日，申訴人與某某因債務糾紛發(fā)生爭執(zhí)，導致申訴人因外傷致頭頂部、面部裂創(chuàng)，瘢痕累計長度達282.5px,左側第7-10肋骨骨折，右側尺骨遠端骨折，經鑒定為輕傷二級。20__年8月13日，被申訴人被余杭區(qū)公安分局刑事拘留，20__年9月19日變更為取保候審，經余杭區(qū)人民檢察院決定，20__年9月18日被取保候審。經余杭區(qū)人民檢察院審查起訴，但遺憾的是余杭區(qū)人民檢察院以犯罪情節(jié)輕微為由對被申訴人決定不予起訴。申訴人認為，被申訴人加害申訴人導致輕傷二級，在沒有取得申訴人的諒解以及沒有對申訴人的損害作出賠償的情況下，其行為不屬于犯罪情節(jié)輕微，余杭區(qū)人民檢察院以此為由對被申訴人作出不予起訴決定理由不成立且不符合相應的法院規(guī)定。

(二)故意傷害罪

1.構成故意傷害罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

(1)故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。

《?

三、為妥善處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，實現(xiàn)辦案法律效果與社會效果的統(tǒng)一，輕傷犯罪案件在偵 查、審查起訴過程中，具備下列條件的，經審查屬實，公安機關可以撤案，檢察機關可以作相對不訴： 1.當事人雙方自愿就民事賠償問題達成一致，形成書面協(xié)議； 2.當事人雙方和解，被害人書面要求或者同意不追究犯罪嫌疑人刑事責任； 3.犯罪嫌疑人本人確有悔罪表現(xiàn)，社會危險性已經消除，不需要判處刑罰。 四、慎用強制措施，慎用刑罰。

（二）故意傷害罪

1.?構成故意傷害罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

（1）故意傷害致一人輕傷的，可以在六個月至一年六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。

、即使根據《刑法》第三十七條、《刑事訴訟法》第173條第二款規(guī)定對被申訴人不予起訴，也應根據相應規(guī)定責令被申訴人對申訴人賠禮道歉以及賠償損失。

第三十七條對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。

綜上所述，申訴人依據《中華人民共和國刑事訴訟法》第176條之規(guī)定向貴院提起申訴，撤銷杭余檢公訴刑不訴（20__）號不起訴決定書，申訴人相信黨和政府，相信上一級人民檢察院一定會主持正義和公道。申訴人懇請上級人民檢察院維護法律的尊嚴，維護社會公平正義，履行法律職責，給申訴人伸冤，依法對被申訴人提起公訴，追究其刑事責任，對被申訴人予以嚴懲。

此致

杭州市人民檢察院

申訴人：

20__年4月20日

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本四

原告: xx市某服裝有限公司

住所: xx市xx區(qū)某路田路某號某大廈寫字樓第層

法定代表人：張某

被告：段某，女，漢族，x年**月**日出生，住址：xx省xx市寶安區(qū)**街道路號，身份證號碼：，聯(lián)系電話：：

原告因工資等爭議一案，不服xx市勞動爭議仲裁委員會于x年*月**日所作的深勞仲案[]2號裁決，現(xiàn)提出起訴。

訴訟請求：

1、請求法院判決原告無須支付被告x年4月*日至x年8月*日休息日、法定節(jié)假日的加班工資人民幣4*8元及25%的經濟補償金人民幣1**5元;

2、請求法院判決原告無須支付被告x年度年終獎人民幣60**元;

事實與理由：

xx市勞動爭議仲裁委員會所作的深勞仲案[]2號裁決書的裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的計算方法是錯誤的。被告本屬原告的高級管理人員，工作時間自由靈活，由被告自己根據工作需要安排，且原告也與被告簽定了不定時工作協(xié)議。同時，原勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第七條第二款規(guī)定“地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法， 由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定，報國務院勞動行政部門備案”。而且截止被告辭職的x年8月*日，和xx市均未相關規(guī)定出臺。因此，該不定時工作協(xié)議應為有效，原告不應支付被告任何加班工資。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班費的問題。而且，支付拖欠加班工資經濟補償金，理應適用勞動合同法的規(guī)定，而勞動合同法及其實施條例對此均未予以規(guī)定。因此，即使存在拖欠加班費的情形，要求原告向被告支付拖欠加班費的經濟補償金也是沒有法律依據的。對此，我國法院已有相應判決。

三、裁決要求原告支付被告x年度年終獎沒有法律依據。年終獎是由企業(yè)根據企業(yè)經營狀況和員工工作表現(xiàn)而為員工提供的福利，并不是法律的強制規(guī)定。因此，只要不違反法律規(guī)定和勞動合同的約定，原告完全有權自主決定年終獎的發(fā)放范圍和發(fā)放方式，原告不給已離職的被告發(fā)放年終獎并無不當。況且，被告x年*月離職，原告的年度經營業(yè)績如何還未核算，也不可能核算出每個員工的年終獎的數額，從而也不可能發(fā)放年終獎。在職員工一年中發(fā)生缺勤都有可能無權享受年終獎，當年離職的員工怎么可能還有權享受當年的年終獎呢?

綜上所述，原仲裁裁決是錯誤的，缺乏事實和法律依據。為維護法律的正確實施，維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求依法判決!

此致

xx市xx區(qū)人民法院

具狀人：xx市某服裝有限公司

(蓋章)

x年*月*日

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本五

原告：_________________張__________，性別：_________________男，19__________年_____月__________日出生，漢族，身份證號：__________52619__________0__________8_____________，河南省__________縣人，住所：_________________河南省__________縣__________鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：_________________13_____________0_____________;

被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號，法定代表人：_________________李__________，職務：_________________董事長，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲_____案字(20__)第_______________號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求：_________________

1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷售費用，合計人民幣_________________元;

2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計人民幣_____________元;

3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時加班工資，合計人民幣_____________元;

4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經濟補償金，合計人民幣_____________元;

5、判令被告向原告支付單方解除勞動合同的經濟補償金,合計人民幣_____________元;

6、判令被告向原告支付未按時支付經濟補償金的額外經濟補償金人民幣_____________元;

7、判令被告向原告支付未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣_____________元;

8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣_____________元，并支付應得工資收入的25%的賠償金人民幣__________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結的工資損失。

9、判令由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

事實與理由：_________________

一、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

原仲裁裁決稱：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責任公司，經營與被訴人公司同類的營業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認定是錯誤的。

根據《反不正當競爭法》第十條關于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經營信息或者技術信息若想構成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性，并要求權利人采取了保密措施。同時，根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經理負有競業(yè)禁止的義務，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務，并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時，勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。因此，原告不負有競業(yè)禁止義務。

另外，沒有任何證據證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒有任何證據證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司，就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

二、.仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的

原仲裁裁決稱：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務，嚴重違反勞動紀律”，這一認定是嚴重的認定事實錯誤。

根據《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務的證據是不具有合法性的。另外，沒有證據證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經過了民主程序并進行了公示，根據《勞動法》第四條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據的，原仲裁裁決在沒有任何事實證據證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律，也沒有任何證據證明原告違反了“勞動紀律”的情況下，僅僅依據來源非法的證據就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。

另外，被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久，并且拒不返還原告墊付的業(yè)務墊支費用。原告作為一名普通的業(yè)務人員，不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親，還要支付高達――元的住房月供。我們完全可以想象原告當時生活的窘境。在這種情況下，即使原告真的有被告指控的所謂“――”行為，也完全是由于被告的違法行為造成，是一種求生存的不得已行為，如何談得上“嚴重”情節(jié)?；诖?，原告的行為也不會構成《勞動法》25條的“嚴重違反勞動紀律”。

基于以上事實，根據《勞動法》、《廣東省工資支付條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》、《民事訴訟法》以及其它相關法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，原告向貴院提起訴訟，請求貴院作出公正裁決，維護弱勢的勞動者的基本權益。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

最新不服輸的干勁工匠心得體會范本六

上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話。(原告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、住址、身份證號碼、聯(lián)系電話。(被告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

上訴人因_______________訴________________糾紛一案，不服_______________法院于_____________年__________月__________日_____________字第_____________號判決，現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請求：_________________

……

此致

_____________人民法院

上訴人：_________________(簽字或蓋章)

———— 年 ———— 月 —— 日????

_____________年__________月__________日