對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法 公安政治忠誠(chéng)心得體會(huì)(八篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法一

——制約公安宣傳工作目前存在的問題?

當(dāng)前制約公安宣傳工作發(fā)展主要有以下方面的問題：?

思想認(rèn)識(shí)不高。絕大部分民警甚至大部分中層領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為宣傳工作是政工和辦公室的工作，和自己沒有關(guān)系，只要不是專職宣傳民警，就不應(yīng)該負(fù)責(zé)宣傳工作；而且認(rèn)為宣傳工作是增加自己的負(fù)擔(dān)，案子辦完了，群眾工作做好了，還要寫稿子，工作量又增加了；專職宣傳民警需要素材找上門，都是一拖再拖，最后拖到新聞時(shí)效性沒有了，就不了了之了。宣傳工作缺位現(xiàn)象嚴(yán)重，很多部門宣傳工作應(yīng)付了事，或者根本缺失。?

能力水平有限。公安局幾乎所有的民警都是非新聞專業(yè)，沒有宣傳的敏銳性，把握不住宣傳的重點(diǎn)，控制不住宣傳產(chǎn)生的輿論效果，寫出來的稿子、拍出來的視頻無法采用是所有民警的共性。而且大部分民警不提高自身寫作能力，導(dǎo)致寫出來的新聞素材模式陳舊，內(nèi)容不吸引人；不關(guān)注近期輿論熱點(diǎn)，無法做到既對(duì)事物的表象進(jìn)行報(bào)道，又對(duì)事物內(nèi)在的含義進(jìn)行闡述和宣傳。?

經(jīng)費(fèi)保障困難。宣傳工作投入經(jīng)費(fèi)不像其他部門，投入了資金看得到、摸得著，不管購買設(shè)備還是基層基礎(chǔ)建設(shè)都能看到實(shí)實(shí)在在的東西在那里，而宣傳經(jīng)費(fèi)投進(jìn)去最后都變成文字，變成影像資料，感覺錢不知道花在哪里去了，導(dǎo)致很多地方不重視，可以花點(diǎn)小錢可以，但不愿意花大力氣，進(jìn)行大的投入就不干了。?

——正確認(rèn)識(shí)宣傳工作對(duì)提升公安整體工作的重要性?

宣傳可促進(jìn)民警的工作積極性，拉近公安機(jī)關(guān)與人民群眾之間的距離，改變?nèi)罕妼?duì)公安機(jī)關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，樹立起警察好形象，提高公安機(jī)關(guān)公信力，重要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。?

宣傳工作是社會(huì)外界了解公安工作的重要窗口。進(jìn)入到大眾傳媒時(shí)代，要讓整個(gè)社會(huì)對(duì)公安工作有一個(gè)公平、公正、客觀的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)，讓公安民警的努力付出得到肯定，自然就離不開大量、正面的宣傳報(bào)道，我們做好對(duì)外的宣傳工作就是要讓更多的人了解公安系統(tǒng)嚴(yán)格的隊(duì)伍管理、為群眾服好務(wù)的目標(biāo)和打擊犯罪的能力，從而獲得整個(gè)社會(huì)對(duì)公安的認(rèn)可和信賴，傳媒就成為了公安機(jī)關(guān)發(fā)布警務(wù)工作不可缺少的有效途徑，開始建立起可以和群眾直接對(duì)話的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。近年來，我局建立了微信公眾號(hào)、官方微博、抖音號(hào)等等，通過宣傳讓社會(huì)對(duì)公安機(jī)關(guān)有一個(gè)公正、客觀的認(rèn)識(shí)，公安機(jī)關(guān)還能夠通過各種媒介獲取信息，加強(qiáng)警民之間的溝通和交流，有利于公安的各方面工作的開展。?

宣傳工作是公安內(nèi)部溝通信息的主要途徑。公安工作繁雜并且繁重，同時(shí)人員眾多、工作地點(diǎn)分散，分管局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己不分管的工作，所隊(duì)室對(duì)于自己不涉及的工作存在一問三不知，信息不暢通的問題，制約了公安工作更好的開展。宣傳工作可以使局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)局的運(yùn)轉(zhuǎn)情況有個(gè)大體、宏觀的掌握，可以使工作在不同所隊(duì)室的民輔警加強(qiáng)溝通了解，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策起著參謀作用，對(duì)部門之間交流工作搭起了溝通的橋梁。我局建立了宣傳工作微信群，可以通過互聯(lián)網(wǎng)傳播的工作，都在微信群里發(fā)布，既可以起到全局互通工作的作用，又可以讓宣傳部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)宣傳熱點(diǎn)，提高宣傳時(shí)效性。?

宣傳工作是媒體監(jiān)督公安工作的必然渠道。?

有利于加強(qiáng)警務(wù)公開。隨著公民的法律意識(shí)越來越強(qiáng)，人民群眾對(duì)于公安執(zhí)法辦案的參與感越來越強(qiáng)烈，新聞媒體的介入能改變以往“關(guān)門辦案”的狀況，工作置身于群眾監(jiān)督當(dāng)中，又讓群眾滿足知情權(quán)，充分表達(dá)自己的建議與意見，為公安工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)，讓人民群眾更加理解、配合和支持公安工作，促使公安機(jī)關(guān)公平、公正執(zhí)法。?

有利于辦事過程透明化。近年來，新聞媒體的監(jiān)督促進(jìn)了各地公安機(jī)關(guān)將與人民群眾直接打交道的各項(xiàng)管理工作實(shí)行透明化，戶口的遷移、居民身份證的辦理、出入境簽證的辦理機(jī)動(dòng)車年審等工作在新聞媒體的監(jiān)督下將辦事條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)限和投訴方式全盤端到群眾面前，有效地減少了錢權(quán)交易的發(fā)生，扼制了腐敗的滋生。另外，新聞媒體監(jiān)督使辦事過程透明化，很大程度上杜絕了“暗箱操作”的發(fā)生。?

有利于監(jiān)督民警執(zhí)法規(guī)范。作為公安民警，要習(xí)慣在聚光燈下執(zhí)法。在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)和自媒體高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，民警執(zhí)法、服務(wù)的視頻常常被新聞媒體和自媒體拍攝下來發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上，這就要求民警進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范，公正文明執(zhí)法。稍有差池，出格的言行被傳播，幾秒鐘的視頻都有可能把公安機(jī)關(guān)多年辛苦積累下來的良好形象毀于一旦。公安機(jī)關(guān)作為國(guó)家的行政機(jī)關(guān)、執(zhí)法部門,公安形象直接關(guān)系到黨和政府的形象。?

宣傳報(bào)道是提高民警工作積極性的最佳選擇。?

以宣傳提升民警職業(yè)榮譽(yù)、認(rèn)同感。公安機(jī)關(guān)要發(fā)現(xiàn)民警的閃光點(diǎn)，再借助于大眾媒體的傳播將其塑造為模范典型人物，號(hào)召全警全社會(huì)學(xué)榜樣、找差距、抓落實(shí)，營(yíng)造出爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。近幾個(gè)月來我局積極發(fā)掘身邊案例，樹立先進(jìn)典型，先后通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、省市電視臺(tái)推出李吉海、趙春梅、陳興波、郭丹、（輔警名）等十多位民輔警的先進(jìn)事跡，在社會(huì)上受到廣泛的閱讀和轉(zhuǎn)發(fā)，好評(píng)不斷，形成了良好的社會(huì)效應(yīng)，進(jìn)一步提升了民輔警的職業(yè)榮譽(yù)感、認(rèn)同感，這些優(yōu)秀民輔警在工作中表現(xiàn)更為出色，從而帶動(dòng)其他同事奮勇拼搏，不斷進(jìn)步，激發(fā)了全體民輔警愛崗敬業(yè)的意識(shí)。?

享受宣傳紅利拓寬民警工作前景。對(duì)于工作成績(jī)突出，多次立功受獎(jiǎng)的民警，單位總是更加重視，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，要承擔(dān)重要工作職責(zé)時(shí)也會(huì)優(yōu)先考慮。而宣傳是讓領(lǐng)導(dǎo)、同志們最清楚、便捷地了解每個(gè)人工作情況的方式。?

——今后如何做好公安宣傳工作?

綜上所述，宣傳工作對(duì)于公安工作整體發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，我們大力重視宣傳工作，制定宣傳工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行，宣傳工作從常年處于中下游，到現(xiàn)在名列全市公安宣傳工作前茅，同時(shí)提高了整個(gè)隊(duì)伍的精氣神。下面談?wù)勎覀兊囊恍┕ぷ鞣椒ā?

做實(shí)思想提升機(jī)制，解決“事不關(guān)己”的問題。?

?新時(shí)代公安工作，不光要埋頭做事，還要站起吆喝。宣傳工作絕不是給自己找麻煩，也不是政工、辦公室這些部門工作范圍內(nèi)一個(gè)小項(xiàng)，是反應(yīng)整個(gè)公安系統(tǒng)工作的一面鏡子。我局宣傳工作嚴(yán)格落實(shí)部門一把手負(fù)責(zé)制，首先領(lǐng)導(dǎo)重視，把責(zé)任壓實(shí)壓緊，牢固樹立公安機(jī)關(guān)人人都是宣傳員的意識(shí)，案子辦好了，群眾工作做好了，沒有宣傳，工作只完成了一半；對(duì)民警進(jìn)行良性引導(dǎo)和硬性規(guī)定，有執(zhí)行力、自主性和計(jì)劃性。縣公安局每季度召開宣傳工作推進(jìn)會(huì)，查找問題、解決問題，強(qiáng)調(diào)宣傳工作重要性。??

做好能力培訓(xùn)機(jī)制，解決“無人辦事”的問題。?

宣傳人員對(duì)于宣傳工作起著至關(guān)重要的作用，他們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平直接影響宣傳工作的效果，如果不具備扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、廣泛的知識(shí)面，還容易引起輿論風(fēng)波。因此，宣傳人員要在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我們通過各種途徑為宣傳人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每個(gè)季度都組織宣傳培訓(xùn)，由本局宣傳員、邀請(qǐng)新聞媒體專業(yè)人士來對(duì)民輔警進(jìn)行文字、攝影、輿論引導(dǎo)方面的培訓(xùn)。采用部門宣傳員重點(diǎn)培訓(xùn)，其他民輔警進(jìn)行輪流學(xué)習(xí)的方法，做到人人都學(xué)，人人都能宣傳的境界。?

落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，解決“無錢辦事”的問題。?

要切實(shí)轉(zhuǎn)變各級(jí)公安機(jī)關(guān)的思想認(rèn)識(shí)，有投入才有回報(bào)，加大對(duì)宣傳工作的投入。我們建立保障機(jī)制，從縣局到各所隊(duì)室，每年業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)中都有固定的宣傳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不可作他用，只可用于宣傳員的培訓(xùn)和宣傳設(shè)備的采購，為宣傳工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，要舍得在宣傳上投入，為宣傳人員解決后顧之憂。?

強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，解決“再抓都軟”的問題。?

各級(jí)公安機(jī)關(guān)在部署宣傳工作中，切不可一味只提工作要求、設(shè)定工作目標(biāo)、確定工作任務(wù)，沒有健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，會(huì)直接減弱宣傳人員的工作熱情和工作積極性，間接影響公安宣傳工作的質(zhì)量和效果。我們制定了《縣局宣傳工作獎(jiǎng)懲辦法》明確規(guī)定宣傳數(shù)量、影響力達(dá)標(biāo)的牽頭部門、宣傳員年終可榮立三等功、嘉獎(jiǎng)和通報(bào)表揚(yáng)、績(jī)效考核加分，錯(cuò)失新聞熱點(diǎn)、宣傳量不達(dá)標(biāo)的部門、宣傳員要進(jìn)行扣目標(biāo)管理分的方式進(jìn)行懲罰，可直接影響到部門評(píng)優(yōu)名額和目標(biāo)管理績(jī)效獎(jiǎng)，通過各種方式調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，宣傳工作才會(huì)充滿活力蓬勃發(fā)展。?

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法二

1.人才嚴(yán)重短缺，吸引人才和培養(yǎng)人才?？梢酝ㄟ^兩種方式來改善：①外部采取招聘吸引頂尖人才;②內(nèi)部采用有效的激勵(lì)機(jī)制保留和發(fā)展人才。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，增長(zhǎng)見識(shí)，開拓思維，提高效率，少走彎路。

2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，部門之間的配合很差。應(yīng)當(dāng)積極的培養(yǎng)全員的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)：①溝通與協(xié)調(diào)，包括部門內(nèi)部的和部門之間的。有效的溝通與協(xié)調(diào)能及時(shí)消除管理層與員工之間、各部門之間、員工與員工之間的分歧、誤會(huì)和成見。②建立和諧的人際關(guān)系，可以定期組織活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，歌詠比賽等等，增進(jìn)互相的了解，創(chuàng)造一個(gè)充滿關(guān)愛、信任、友好的人際交往氛圍，讓員工的關(guān)系更加融合。③相互信任，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任的關(guān)系。信任是合作的基石，沒有信任，就沒有合作。信任是一種激勵(lì)，信任更是一種力量。④集中力量解決重大難題。

3.分工不明，職責(zé)不清。應(yīng)當(dāng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，責(zé)任細(xì)化。

4.有的制度無法有效的推行。培養(yǎng)員工的認(rèn)識(shí)水平和自覺意識(shí)，然后相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，持之以恒。

5.對(duì)人才重視不夠，員工穩(wěn)定難，核心員工積極性受挫。應(yīng)當(dāng)提高工資待遇和福利，讓員工更加有安全感，以及讓員工感覺到自身價(jià)值的體現(xiàn)。

6.電腦不足，影響工作效率。

7.建議公司組織員工去大企業(yè)參觀，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式為企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。公司應(yīng)當(dāng)多多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工也應(yīng)當(dāng)不斷的學(xué)習(xí)和思考，提高自己，造福公司，達(dá)到雙贏的效果。

8.公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的對(duì)待每一個(gè)員工提出的建議，組織相關(guān)人員對(duì)建議的合理性進(jìn)行評(píng)議。公司應(yīng)當(dāng)讓所有員工有主人翁的感覺，以主人翁的態(tài)度參加到公司的發(fā)展和管理中去，員工這樣才會(huì)更加積極主動(dòng)的提出一些對(duì)公司及個(gè)人發(fā)展有利的好建議。

9.關(guān)愛員工讓員工感覺到家的溫暖，提高工作熱情。

10.一些實(shí)驗(yàn)操作方法可以制作成視頻或者把操作規(guī)程做成牌子掛在相應(yīng)的儀器或設(shè)備旁邊。有利新員工的培訓(xùn)及老員工養(yǎng)成規(guī)范性操作的習(xí)慣。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法三

實(shí)施《意見》工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持依法治警、從優(yōu)待警、以人為本，體現(xiàn)公安特色，傾斜基層一線，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)，力爭(zhēng)在2008年底基本完成全國(guó)公安民警職務(wù)序列分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。

(一)下列單位在編在職、已評(píng)授警銜的公安民警列入《意見》實(shí)施范圍：

1、各級(jí)公安行政機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)。

2、各級(jí)公安行政機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位中，列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理并列入評(píng)授人民警察警銜范圍的機(jī)構(gòu)。

3、已完成司法體制改革、納入公務(wù)員法管理的鐵路交通、民航、林業(yè)公安機(jī)構(gòu)，海關(guān)緝私部門及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)。

4、其他屬于公安機(jī)關(guān)人民警察建制單位的機(jī)構(gòu)。

(二)下列人員不列入《意見》實(shí)施范圍：

1、不擔(dān)任人民警察職務(wù)的;

2、已批準(zhǔn)離休、退休或者在2008年9月30日前已達(dá)到退休年齡的;

3、正在辦理調(diào)離公安機(jī)關(guān)和辭職、辭退手續(xù)的

4、被開除公職、勞動(dòng)教養(yǎng)、判處刑罰、免予刑事處罰的;

5、因其他原因不宜列入實(shí)施范圍的。

各地公安機(jī)關(guān)要積極主動(dòng)地向地方黨委、政府匯報(bào)，與公務(wù)員主管部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩(wěn)妥的原則，對(duì)列入《意見》實(shí)施范圍的單位，組織實(shí)施機(jī)構(gòu)、人員分類、稱謂規(guī)范和相關(guān)人員職務(wù)套改工作。

(一)確定實(shí)施范圍：縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)會(huì)同公務(wù)員主管部門，梳理確定列入《意見》實(shí)施范圍的單位及其人員，并報(bào)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。

(二)規(guī)范分類、稱謂。以省級(jí)公安機(jī)關(guān)為單位，按照《意見》規(guī)定，對(duì)公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類并規(guī)范稱謂。其中涉及的相關(guān)問題按照以下原則處理：

(三)實(shí)施職務(wù)套改。

1、公安部及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和地方公安機(jī)關(guān)及其內(nèi)設(shè)綜合管理機(jī)構(gòu)的警官、警員職務(wù)稱謂，按照《公務(wù)員法》及其實(shí)施方案執(zhí)行。

2、縣級(jí)以上地方公安機(jī)關(guān)按照上下同步、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，會(huì)同公務(wù)員主管部門，對(duì)內(nèi)設(shè)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)和派出所的公安民警組織實(shí)施職務(wù)套改，執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

(1)警官職務(wù)按照所在機(jī)構(gòu)名稱套改稱謂。其中，內(nèi)設(shè)隊(duì)建制執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)的警官職務(wù)稱謂主要為：總隊(duì)長(zhǎng)、副總隊(duì)長(zhǎng)、支隊(duì)長(zhǎng)、副支隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)。監(jiān)管所、車管所、派出所的警官職務(wù)稱謂為：所長(zhǎng)。副所長(zhǎng)。上述機(jī)構(gòu)中主管政治工作的警官職務(wù)稱謂為：政治委員、政治教導(dǎo)員、政治指導(dǎo)員等。

(2)警員職務(wù)原則上按照下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行套改：調(diào)研員套改為一級(jí)警長(zhǎng); 副調(diào)研員套改為二級(jí)警長(zhǎng)。

主任科員套改為三級(jí)警長(zhǎng);副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級(jí)警長(zhǎng)，其他套改為一級(jí)警員：

①、任現(xiàn)職滿2年;

②、從事公安工作滿10年;

③、榮立相當(dāng)于三等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì);

④、累計(jì)三次以上公務(wù)員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

(3)級(jí)別在24級(jí)以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級(jí)警員：

①、擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

③、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)或者累計(jì)五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

(4)級(jí)別在22級(jí)以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級(jí)警長(zhǎng)：

①、擔(dān)任現(xiàn)職滿10年，且最近10年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次;

②、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

③、擔(dān)任現(xiàn)職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當(dāng)于二等功以上等次獎(jiǎng)勵(lì)或者累計(jì)五次以上公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀，且最近3年公務(wù)員考核結(jié)果均為稱職以上等次。

3、原同時(shí)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公安民警，列入警官職務(wù)序列管理，繼續(xù)保留原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相關(guān)待遇，并不占用所在公安機(jī)關(guān)警員職務(wù)職數(shù)。

(四)完善日常管理。首次套改相關(guān)工作完成后，公安部將會(huì)同有關(guān)部門適時(shí)出臺(tái)警官職務(wù)與警員職務(wù)的轉(zhuǎn)換、警員職務(wù)的晉升、職數(shù)管理、警務(wù)技術(shù)職務(wù)管理相關(guān)規(guī)定。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法四

今年以來，xx縣公安局堅(jiān)持以黨的十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委、縣政府和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的安排部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任、健全制度，搞好監(jiān)督、強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，以加強(qiáng)對(duì)公安部門行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督為重點(diǎn)，以提高公安工作的效能和公信力為目標(biāo)，全面推進(jìn)政府信息公開，有利的促進(jìn)公安各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)將全年工作匯報(bào)如下：

(一)充實(shí)調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。我局成立了由黨委副書記、政委李新法任組長(zhǎng)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)任組員的政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，為工作有序開展提供了有力的保障。政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的同志積極參加市局、縣政府組織的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作水平，確保順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使縣局政府信息公開工作得到落實(shí)。

(二)高度重視，機(jī)構(gòu)健全。我局嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定了《xx縣公安局信息公開制度》等規(guī)章制度，同時(shí)為確保此項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，成立專門辦公室，基本形成了主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、有關(guān)部門專人實(shí)施的工作格局，持續(xù)建立健全信息安全工作制度，積極配合做好信息安全自查工作，確保了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，保證了政府網(wǎng)站的良好運(yùn)行。

(三)緊密部署，落實(shí)工作。結(jié)合半年和全年公安工作總結(jié)，召開政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究部署工作，解決工作中存在的問題和困難，提升政府信息公開工作的質(zhì)量。堅(jiān)持把政府信息公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，與公安工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。嚴(yán)格落實(shí)政府信息公開工作責(zé)任制，把政府信息公開工作分解到具體科室及工作人員。

(一)認(rèn)真落實(shí)政府網(wǎng)站普查工作。政府網(wǎng)站普查工作開展以來，縣公安局根據(jù)縣政府對(duì)政府網(wǎng)站安全管理工作的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)本單位門戶網(wǎng)站xx公安女警長(zhǎng)在線、xx陽光政務(wù)網(wǎng)中的公安子網(wǎng)站、xx公安政務(wù)微博、xx公安微信公眾號(hào)上已公開的信息進(jìn)行了全面自查，嚴(yán)格落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息及涉及保密的信息。

(二)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站安全管理規(guī)章制度的建立和落實(shí)情況進(jìn)行整改。為確保網(wǎng)站正常運(yùn)行，信息網(wǎng)絡(luò)安全，我局實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)專門負(fù)責(zé)制、計(jì)算機(jī)保密制度、網(wǎng)絡(luò)安全管理制度和網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等等規(guī)章制度，以便有效提高網(wǎng)站的日常運(yùn)行和管理人員的工作效率。

(三)完善對(duì)網(wǎng)站安全管理技術(shù)防范措施落實(shí)。

一是制定了網(wǎng)絡(luò)信息安全突發(fā)事件的應(yīng)預(yù)案，結(jié)合我局工作的實(shí)際，不斷深入完善;

二是進(jìn)一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人，按程序辦事，確保了政務(wù)網(wǎng)信息公開工作的順利進(jìn)行。

三是及時(shí)對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)和軟件進(jìn)行更新，對(duì)本部門網(wǎng)站中信息更新不及時(shí)、網(wǎng)頁運(yùn)行速度慢等問題進(jìn)行了整改;

四是我局指定懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的民警專門負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的管理工作，按照要求對(duì)辦公自動(dòng)化設(shè)備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調(diào);同時(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門網(wǎng)站的技術(shù)防范，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)頁篡改、病毒、攻擊等方面的預(yù)防，安裝了專門的殺毒軟件，設(shè)置部署了防火墻，并定期進(jìn)行網(wǎng)站漏洞掃描、病毒木馬檢測(cè)，有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全。

我局自建網(wǎng)站xx公安女警長(zhǎng)在線已完成網(wǎng)站安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、備案和icp備案。五是對(duì)主動(dòng)公開的政府信息，由相關(guān)部門制作、更新，按照誰“誰提供、誰負(fù)責(zé)”和“誰上傳、誰負(fù)責(zé)”的原則，由辦公室對(duì)上網(wǎng)信息內(nèi)容進(jìn)行審核把關(guān)，保證信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和安全性。為護(hù)航g20杭州峰會(huì)、烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)及本單位的政府網(wǎng)站穩(wěn)定運(yùn)行

(一)公開的形式多樣。我局充分利用政府門戶網(wǎng)站、xx公安女警長(zhǎng)在線、xx公安政務(wù)微博、xx公安微信公眾號(hào)作為主要對(duì)外信息發(fā)布渠道，在互聯(lián)網(wǎng)上公布縣公安局的基本情況、工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政執(zhí)法依據(jù)、警務(wù)信息及政務(wù)公開內(nèi)容，我局的xx公安女警長(zhǎng)在線網(wǎng)站今年以來共發(fā)布各類信息1600余條;政府門戶網(wǎng)站陽光政務(wù)網(wǎng)今年以來共發(fā)布信息330余條;xx公安政務(wù)微博來共發(fā)布信息9800余條;xx公安微信公眾號(hào)今年以來共發(fā)布信息1100余條。

同時(shí)我局充分結(jié)合公開欄、宣傳櫥窗、明白卡、辦事指南等形式，及時(shí)在各信息公開平臺(tái)主動(dòng)公開、更新行政權(quán)力事項(xiàng)(包括：出入境管理、特種行業(yè)管理、民爆物品申請(qǐng)、戶政、交通管理等)、相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)發(fā)布社會(huì)治安情況，使人民群眾及時(shí)了解本縣治安狀況和公安機(jī)關(guān)工作情況，為公眾獲取相關(guān)信息提供有效的服務(wù)。

(二)政務(wù)微博作用日益顯著?？h公安局官方微博“xx公安”運(yùn)行以來，始終堅(jiān)持正面報(bào)道，主動(dòng)公布公安機(jī)關(guān)重大活動(dòng)和專項(xiàng)行動(dòng)，積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)、權(quán)威地發(fā)布第一手警務(wù)資訊，受到越來越多網(wǎng)友的關(guān)注，有效擴(kuò)大了信息公開的知曉面。目前，“xx公安微博”粉絲(聽眾)數(shù)量已近35000萬人，取得了良好的社會(huì)效果。

縣公安局的政務(wù)信息公開工作雖在有序開展，但也發(fā)現(xiàn)一些不足之處，個(gè)別單位對(duì)涉密信息的認(rèn)識(shí)不夠清晰、保密意識(shí)仍不夠強(qiáng);規(guī)章制度還需加強(qiáng)等不足之處，必須引起我們的高度重視。下一步，我們將從以下幾方面來努力：

1、繼續(xù)加大保密工作的宣傳教育。以宣傳教育為主導(dǎo)，定期組織保密專題培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高做好信息公開保密工作的主動(dòng)性和自覺性。同時(shí)繼續(xù)完善相應(yīng)的保密機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

2、繼續(xù)完善制度保障。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上公開信息進(jìn)行嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)的力度，從制度上杜絕泄密隱患。堅(jiān)持先審查后公開和一事一審原則，對(duì)擬公開的信息進(jìn)行嚴(yán)格的審查，嚴(yán)格禁止未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的政府信息對(duì)外公開。對(duì)導(dǎo)致產(chǎn)生不良后果的責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法五

自從到飾品公司上班已有多半年時(shí)間了，我對(duì)公司有了總體的了解，對(duì)各個(gè)部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸，尤其對(duì)【 所在的部門科室 】的人員最為了解?，F(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革，對(duì)【科室】來說也是刻不容緩的，我作為【科室】的一員，應(yīng)該躋身于這次改革中，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的。

對(duì)公司的合理化建議：

1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。

建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個(gè)目標(biāo)和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實(shí)，特別是采購、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性。

2、一切要以事實(shí)說話。

建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題反映出來的問題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時(shí)的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

另外提幾條個(gè)人建議：

1、計(jì)劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的。

2、崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位內(nèi)容和工作流程。

3、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)間安排工作。

4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。

5、鼓勵(lì)員工多提正確建議、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面建議均有正式恢復(fù)，采用者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

6、希望公司可以開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài)。

7、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力。

8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進(jìn)榜樣，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法六

按照市局、分局政治建警，全面從嚴(yán)治警教育整頓工作部署和要求，本人結(jié)合教育整頓工作實(shí)際，自我剖析如下：

自x月xx號(hào)以來,本人認(rèn)真參與了派出所組織開展的學(xué)習(xí)大討論。深刻認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)開展的重要性和必要性。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并對(duì)照派出所工作實(shí)際，查擺自身存在的問題和不足。

???一是為民服務(wù)宗旨觀念不夠牢固。

表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，嗓門就會(huì)比平時(shí)響，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過多考慮個(gè)人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。

二是為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄。

隨著我國(guó)法制化進(jìn)程的不斷發(fā)展，人民群眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)公安民警的執(zhí)法工作也提出了更高的要求。然而，在我們的隊(duì)伍中，由于個(gè)別民警執(zhí)法為民意識(shí)淡薄，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，加之少數(shù)民警在日常工作中作風(fēng)自由散漫、辦事拖拖拉拉，甚至有極個(gè)別民警執(zhí)法犯法、徇私枉法、充當(dāng)保護(hù)傘，利用手中權(quán)力吃、拿、卡、要、報(bào)，動(dòng)搖了做群眾工作的基礎(chǔ)，從而嚴(yán)重影響了警民關(guān)系的發(fā)展。

三是與群眾溝通不暢。

一方面，是群眾不了解民警的工作，有些群眾錯(cuò)誤地認(rèn)為民警的工作就是有案子辦一辦、沒案子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，對(duì)我們的辛勤工作缺乏了解，對(duì)我們的工作難度缺乏理解，對(duì)我們的工作成績(jī)?nèi)狈φJ(rèn)同。另一方面，是警務(wù)公開不夠深入，雖然我們以各種形式進(jìn)行警務(wù)公開宣傳，但隨著群眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，依法保護(hù)自身利益的愿望逐步加大，群眾更需要了解公安機(jī)關(guān)詳細(xì)的工作職責(zé)、辦事制度、辦案程序等可公開的具體工作內(nèi)容，而在這方面由于我們的工作不夠細(xì)致，致使有些群眾產(chǎn)生猜疑和誤解，進(jìn)而影響到警民關(guān)系。

四是部分工作職責(zé)不清。

近些年來，有些公安機(jī)關(guān)包攬了大量超出職責(zé)范圍的非警務(wù)活動(dòng)，不僅浪費(fèi)了警力資源、增加了民警負(fù)擔(dān)，也在群眾中造成了公安機(jī)關(guān)是全能服務(wù)單位的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，無論大事小情都找公安機(jī)關(guān)，認(rèn)為這是民警應(yīng)該做的、必須做的，做得好是天職，做不好就失職，一旦出現(xiàn)工作失誤或超出職責(zé)范圍無法處理的問題，群眾就不滿意。

? ?

一、在思想上⒈雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國(guó)家大事，能積極參加學(xué)校黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國(guó)家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如:在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識(shí)，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會(huì)主動(dòng)去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓(xùn)網(wǎng)、各大學(xué)的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個(gè)“熱心會(huì)員”。

⒉對(duì)于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。如:在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機(jī)，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對(duì)有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會(huì)買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗，每當(dāng)報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是共產(chǎn)黨，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風(fēng)上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會(huì)和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時(shí)也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評(píng)論和批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場(chǎng)合枉加菲薄，我的這種不誠(chéng)實(shí)的做人方式使得我離群眾越來越遠(yuǎn)，因?yàn)闇贤ㄉ?，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因?yàn)闇贤ㄉ伲矡o法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護(hù)群眾的正當(dāng)利益了。

三、在工作上自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國(guó)就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學(xué)生管理等工作，很多是需要?jiǎng)e部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如:雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。

? ?下一步努力方向通過教育整頓學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到作為一名公安干警，必須做到堅(jiān)持嚴(yán)格公正執(zhí)法，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取、勇于攀登科學(xué)高峰，把創(chuàng)新意思融入__新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想體系，一心為民，爭(zhēng)做時(shí)代楷模。

堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓活動(dòng)自我剖析材料對(duì)于大隊(duì)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓活動(dòng)的統(tǒng)一安排，已在短期時(shí)間內(nèi)，通過多種方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，深入了解并學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作重要論述。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法七

自從到飾品公司上班已有多半年時(shí)間了，我對(duì)公司有了總體的了解，對(duì)各個(gè)部門也比較熟悉，與大部分員工也有過接觸，尤其對(duì)【 所在的部門科室 】的人員最為了解?，F(xiàn)在公司進(jìn)行了一系列改革，對(duì)【科室】來說也是刻不容緩的，我作為【科室】的一員，應(yīng)該躋身于這次改革中，提出自己的一些建議，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。我想這不僅是員工的心聲，更是公司所希望看到的。

對(duì)公司的合理化建議：

1、各個(gè)部門要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。

建議改進(jìn)的方法：加強(qiáng)各部門之間的交流溝通，在不損壞各部門利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一起，使幾個(gè)目標(biāo)和為一起，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類的書面規(guī)定，一定要全面的落實(shí)，特別是采購、銷售和財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響積極性。

2、一切要以事實(shí)說話。

建議改進(jìn)的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問題反映出來的問題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問題要及時(shí)的溝通。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

建議改進(jìn)的方法：有些事情我們不能的干一件說一件，好多事情是可以歸結(jié)成一類的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

另外提幾條個(gè)人建議：

1、計(jì)劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在召開工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成情況納入考核，切實(shí)達(dá)到提高工作效率目的。

2、崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖：建議公司制定各崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖，明確公司各部門員工崗位職責(zé)，崗位內(nèi)容和工作流程。

3、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)間安排工作。

4、創(chuàng)造條件，豐富圖書、報(bào)刊、雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員提供外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。

5、鼓勵(lì)員工多提正確建議、預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書面建議均有正式恢復(fù)，采用者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

6、希望公司可以開展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極心態(tài)。

7、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力。

8、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹立先進(jìn)榜樣，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自己的工作。

9、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。

2022對(duì)公安工作講忠誠(chéng)心得體會(huì)和方法八

按照市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署，市局黨委在深入學(xué)習(xí)研討、認(rèn)真談心談話和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，自覺聯(lián)系班子及班子成員的思想、工作和生活實(shí)際，全面查找問題，深刻剖析原因，結(jié)合實(shí)際制定了今后的努力方向及整改措施。現(xiàn)作如下對(duì)照檢查：

對(duì)2017年度民主生活會(huì)收集查擺的6個(gè)方面18條問題，市局黨委認(rèn)真制定整改方案，逐條明確班子成員、責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，倒排工期掛圖推進(jìn)，存在問題得到有效解決。

(一)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。黨委班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)、作為每一位班子成員首要的政治責(zé)任，全面規(guī)范市局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入踐行“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，結(jié)合黨委會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)開展專題學(xué)習(xí)52次、專題討論6次，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告30余篇，撰寫的《實(shí)施“雙4+3發(fā)展戰(zhàn)略” 推進(jìn)警務(wù)運(yùn)行機(jī)制改革的實(shí)踐與思考》榮獲全省一等獎(jiǎng)，市局被省廳通報(bào)表揚(yáng)為“重點(diǎn)課題調(diào)研工作成績(jī)突出單位”;堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想推動(dòng)公安工作，研究提出并深入踐行“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)，五個(gè)毫不動(dòng)搖”貫徹思路，助推了公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(二)在嚴(yán)格執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署方面。黨委班子牢固樹立“執(zhí)行就是能力，落實(shí)就是水平”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和上級(jí)黨委決策部署，緊緊圍繞市委“建設(shè)成渝第二城、爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心”戰(zhàn)略部署和省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“聚焦目標(biāo)定位，實(shí)施兩大戰(zhàn)略，推進(jìn)三大轉(zhuǎn)型”的思路，以堅(jiān)決執(zhí)行、不折不扣的態(tài)度，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的狀態(tài)，以獲全勝、得滿分的決心，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力、成效明顯，春雷”“夏安”“秋風(fēng)”三大行動(dòng)連奪一等獎(jiǎng)，公安工作奪取全省目標(biāo)績(jī)效第三名，贏得了市委市政府和省廳黨委的一致好評(píng)。書記、市長(zhǎng)先后16次批示肯定公安工作;副省長(zhǎng)到市公安局視察調(diào)研時(shí)指出，“對(duì)公安工作，省廳黨委高度肯定，充分肯定，全面肯定，也是滿意的”，并從思路清、亮點(diǎn)多、績(jī)效優(yōu)、隊(duì)建好“四個(gè)方面”，充分肯定了公安工作取得的成績(jī)。

(三)在對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)老實(shí)方面。黨委班子堅(jiān)持把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的政治、最大的大局，圍繞打造“最強(qiáng)信念”“最強(qiáng)支部”，研究下發(fā)《中共市公安局委員會(huì)關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定的通知》，全面落實(shí)省委《關(guān)于徹底肅清周永康流毒影響持續(xù)凈化四川政治生態(tài)的決定》，認(rèn)真對(duì)照蒲波案進(jìn)行警示教育，持續(xù)深化忠誠(chéng)、宗旨、法治、紀(jì)律“四項(xiàng)教育”，深入開展強(qiáng)能力、強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、創(chuàng)滿意“三強(qiáng)一創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)舉辦“最美人民警察”評(píng)選表彰，切實(shí)打牢了高舉旗幟、忠誠(chéng)使命的思想根基。

(四)在鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)方面。黨委班子牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，自覺肩負(fù)好管黨治黨的政治責(zé)任，在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)中，建立公安機(jī)關(guān)同紀(jì)委監(jiān)委線索雙向移交機(jī)制，向紀(jì)委監(jiān)委移交線索10條，提請(qǐng)同步上案調(diào)查10人，協(xié)助查處公職人員7人、“保護(hù)傘”2人，堅(jiān)決鞏固提升了良好政治生態(tài)。同時(shí)，堅(jiān)持“從嚴(yán)治警就是最大的從優(yōu)待警”的理念，“寧聽怨聲、不聽哭聲”，嚴(yán)格執(zhí)行《廳規(guī)》，排查整改隊(duì)伍突出問題15類，梳理教育重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)民警68人，采取“對(duì)抗式”“抄底式”督察查糾各類問題256起，主動(dòng)提請(qǐng)駐局紀(jì)檢組查處歷年來隊(duì)伍違法違紀(jì)案件34起35人，有效防控了隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)，防止了小錯(cuò)釀成大禍、違紀(jì)走向違法。

(五)在糾正“四風(fēng)”問題方面。黨委班子持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，著力在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，對(duì)“四風(fēng)”問題常抓不懈、持續(xù)整治。部署開展購買高檔煙酒等違反“八項(xiàng)規(guī)定”情況專項(xiàng)整治，查處涉及“四風(fēng)”類案件5起5人;深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項(xiàng)整治，重點(diǎn)整治了車管所工作作風(fēng)問題，談話教育27人、輪崗交流23人、調(diào)離業(yè)務(wù)人員4人、辭退輔警2人;大力推進(jìn)“放管服”改革，47項(xiàng)窗口業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)一次受理、一窗辦結(jié)，25項(xiàng)交管業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，極大方便了辦事群眾;依托服務(wù)監(jiān)督中心派單整改、跟蹤轉(zhuǎn)化群眾不滿意事項(xiàng)6100余件，群眾安全感滿意度評(píng)價(jià)取得了全省第二的歷史最好成績(jī)。

(六)在帶頭廉潔自律方面。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止;認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、市委市政府九項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行;自覺習(xí)慣在監(jiān)督下工作和生活，按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)假等制度規(guī)定;牢記“嚴(yán)是愛、寬是害”“人情之中有原則、交往當(dāng)中有紀(jì)律”等告誡，嚴(yán)格管理家人、身邊人和近親屬，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈。2018年度黨委班子成員無一人違法違紀(jì)違規(guī)，為全局黨員干部作出了示范、樹起了標(biāo)桿，形成了良好的“頭雁效應(yīng)”。

會(huì)前，征求了上級(jí)部門黨組織、市直部門黨委(黨組)、9個(gè)縣級(jí)公安局黨委、特邀監(jiān)督員和局屬各部門的意見建議。從反饋情況看，總的認(rèn)為：市局黨委班子旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以上率下，帶動(dòng)和促進(jìn)了全市公安民警精神面貌、工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，推動(dòng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)更上了新臺(tái)階;班子成員政治信念堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，表率作用發(fā)揮好。反饋的意見建議主要有：一是進(jìn)一步精減文件會(huì)議，切實(shí)做到少開會(huì)、少發(fā)文。二是深入推進(jìn)禁毒人民戰(zhàn)爭(zhēng)，推動(dòng)形成全社會(huì)齊抓共管的局面。三是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌指導(dǎo)，明確“五個(gè)最強(qiáng)”規(guī)定動(dòng)作。

(一)在思想政治方面。黨委班子“堅(jiān)持政治高于一切”，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持政治建警的基本方針不動(dòng)搖，切實(shí)鑄牢忠誠(chéng)警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。集中學(xué)習(xí)存在提綱式領(lǐng)學(xué)現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)存在針對(duì)性選學(xué)情況，學(xué)習(xí)不全面、不深入、不系統(tǒng)，對(duì)新思想、新理念領(lǐng)悟不夠深刻。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有待加強(qiáng)。班子成員相互間交心談心的時(shí)間較少，批評(píng)與自我批評(píng)多是輕描淡寫、隔靴搔癢，缺乏拋開面子、揭短亮丑、觸動(dòng)靈魂的勇氣和態(tài)度。同時(shí)，班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的組織生活較少。三是從嚴(yán)治警責(zé)任仍需壓實(shí)。隊(duì)伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、民警輔警吸毒、充當(dāng)“保護(hù)傘”等問題，特別是西充“8.29”案件反映出，市局黨委對(duì)基層全面從嚴(yán)治黨管警的責(zé)任還沒有完全壓緊壓實(shí)。

(二)在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅(jiān)持“固本強(qiáng)基求突破、實(shí)戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實(shí)效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，聚焦“創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊(duì)伍”的奮斗目標(biāo)和“區(qū)域首位、全省領(lǐng)先、西部一流”的工作定位，擔(dān)當(dāng)作為，奮勇爭(zhēng)先，公安在全省公安機(jī)關(guān)績(jī)效考核中實(shí)現(xiàn)了從三等獎(jiǎng)到二等獎(jiǎng)、再到連續(xù)三年一等獎(jiǎng)的趕超跨越。但對(duì)照新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的要求，仍然存在三個(gè)差距：一是推動(dòng)落實(shí)有差距。對(duì)一些重點(diǎn)工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實(shí)市委出臺(tái)的警員職務(wù)晉升“退一補(bǔ)一”政策上，雖然反復(fù)研究、多次督導(dǎo)，但仍有3個(gè)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)沒有落實(shí)。二是破解難題有差距。破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高、基層基礎(chǔ)建設(shè)滯后等難題的決心和力度不夠，“天網(wǎng)”、人臉識(shí)別等“大數(shù)據(jù)”感知源建設(shè)應(yīng)用與先進(jìn)地區(qū)還有差距，全市還有42個(gè)派出所硬件不達(dá)標(biāo)。三是改革創(chuàng)新有差距?！半p十大改革項(xiàng)目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務(wù)監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標(biāo)準(zhǔn)的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

(三)在工作作風(fēng)方面。黨委班子牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，但仔細(xì)對(duì)照中紀(jì)委指出的“4個(gè)方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調(diào)查研究不夠深入。雖然“大調(diào)研”活動(dòng)取得明顯成效、榮獲全省重點(diǎn)課題調(diào)研二等獎(jiǎng)，但圍繞公安轉(zhuǎn)型發(fā)展廣泛調(diào)研、深入調(diào)研上還需加強(qiáng)，對(duì)如何推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”“四個(gè)方面轉(zhuǎn)變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是會(huì)風(fēng)文風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠徹底。仍然存在一定程度的“文山會(huì)?！爆F(xiàn)象，2018年市局共發(fā)文266份、傳真3752份，一些發(fā)文主要是轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，缺少針對(duì)性和操作性;召開、參加各類會(huì)議469場(chǎng)次，較2017年有上升，少開會(huì)、開短會(huì)沒有完全做到。三是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動(dòng)，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細(xì)算，有一定浪費(fèi)現(xiàn)象。

(四)在為民情懷方面。黨委班子堅(jiān)持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向”，深入推進(jìn)“放管服”改革，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺(tái)鄉(xiāng)尹家祠村順利通過市、區(qū)兩級(jí)檢查驗(yàn)收。但與新時(shí)代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個(gè)短板：一是脫貧攻堅(jiān)有短板。雖然聯(lián)系幫扶的順慶區(qū)燈臺(tái)鄉(xiāng)尹家祠村成功摘帽，但在提升貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力和文化水平等方面做得不夠，對(duì)個(gè)別貧困群眾依賴組織幫扶、生產(chǎn)技術(shù)缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財(cái)產(chǎn)損失。三是服務(wù)群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機(jī)關(guān)前列，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

針對(duì)查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅(jiān)持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了理想信念的堅(jiān)守。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，如果理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病。2018年，市局黨委帶領(lǐng)全體民輔警扎實(shí)開展“春雷”“夏安”“秋風(fēng)”行動(dòng)，堅(jiān)決打好掃黑除惡開局戰(zhàn)、涉軍維穩(wěn)持久戰(zhàn)、公安改革深入戰(zhàn)，班子成員長(zhǎng)期處于高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，普遍感到身心疲憊，未能有效處理工學(xué)矛盾，使理想信念這個(gè)本該始終不斷補(bǔ)充、入腦入心的“精神上的鈣”，被繁重的工作任務(wù)沖淡，被自身思想的松懈弱化，理想信念的引領(lǐng)作用有所減弱。

二是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應(yīng)是伴隨一生的必修課。結(jié)合全面徹底肅清周永康流毒影響、蒲波嚴(yán)重違紀(jì)違法案件進(jìn)行反思，我們有的班子成員沒有經(jīng)常對(duì)照《黨章》、對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照先進(jìn)人物找差距，有的在落實(shí)雙重民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內(nèi)政治生活這個(gè)自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

三是放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化。公安機(jī)關(guān)的最大工作是群眾工作，最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)。黨委班子始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，主動(dòng)深入群眾較少，主動(dòng)公開、主動(dòng)溝通不夠，在運(yùn)用新技術(shù)新手段，拓展為民服務(wù)的領(lǐng)域和渠道上不夠深入。這說明，我們?cè)跒槊穹?wù)、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。

四是放松了創(chuàng)業(yè)進(jìn)取的堅(jiān)持。客觀地說，黨委班子這幾年的攻堅(jiān)克難能力取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，敢下深水、敢啃硬骨頭，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)。但是，一些班子成員求穩(wěn)意識(shí)較濃，在不斷確立新目標(biāo)、謀劃新舉措、推動(dòng)新發(fā)展上，尤其是在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上有“畏難”情緒，一定程度上影響了公安事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

針對(duì)查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個(gè)方面強(qiáng)力整改：

(一)堅(jiān)定政治擔(dān)當(dāng)，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。一是堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，帶頭堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)決打造最強(qiáng)信念。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務(wù)，扎實(shí)開展“踐行新使命，忠誠(chéng)保大慶”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化忠誠(chéng)、宗旨、法治、紀(jì)律“四項(xiàng)教育”活動(dòng)，切實(shí)打牢全警對(duì)黨忠誠(chéng)的政治信念，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。三是堅(jiān)守紀(jì)律規(guī)矩紅線。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學(xué)習(xí)踐行黨章和《準(zhǔn)則》《條例》，教育引導(dǎo)廣大民警輔警增強(qiáng)紀(jì)律自覺，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅(jiān)決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

(二)堅(jiān)定使命擔(dān)當(dāng)，在勤勉履職盡責(zé)、高效服務(wù)發(fā)展上抓整改。一是全力謀劃公安工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。緊緊圍繞省廳“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略，以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導(dǎo)向，按照“固本強(qiáng)基求突破、實(shí)戰(zhàn)能力求提升、警務(wù)創(chuàng)新求實(shí)效、公安事業(yè)謀發(fā)展”的要求，聚焦“一個(gè)主題”，深入實(shí)施“兩大戰(zhàn)略”，持續(xù)推進(jìn)“三大轉(zhuǎn)型”“四個(gè)方面轉(zhuǎn)變”，全力攻堅(jiān)保穩(wěn)定、保平安、保安全、建鐵軍、創(chuàng)滿意“五大重點(diǎn)”，努力創(chuàng)最平安城市、建最過硬隊(duì)伍，確保公安工作繼續(xù)走在全省前列。二是全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。緊緊圍繞市委“加快建設(shè)‘成渝第二城’、爭(zhēng)創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)副中心”的戰(zhàn)略部署，切實(shí)當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的中堅(jiān)，確?！氨镜夭怀鍪隆⑷瞬坏绞∵M(jìn)京滋事”;切實(shí)當(dāng)好打擊犯罪的主力，實(shí)現(xiàn)“打擊數(shù)量穩(wěn)中有升、打擊質(zhì)效穩(wěn)中提升、發(fā)案數(shù)量穩(wěn)中有降”;切實(shí)當(dāng)好護(hù)航發(fā)展的先鋒，臺(tái)實(shí)施更多服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，堅(jiān)持“公安工作跟著項(xiàng)目走”，緊緊圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”和全市“100件大事”，履職盡責(zé)、主動(dòng)作為。三是全力構(gòu)建和諧警民關(guān)系。緊緊圍繞“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系，積極回應(yīng)人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面日益增長(zhǎng)的的新要求，全力打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，全面深化“放管服”改革，深入開展“精準(zhǔn)扶貧”、“冬攻”行動(dòng)，大力拓展警察公共關(guān)系建設(shè)，樹立勤勉敬業(yè)、為民服務(wù)的形象。

(三)堅(jiān)定責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)化嚴(yán)以律己、建設(shè)過硬隊(duì)伍上抓整改。一是加強(qiáng)自我約束凈化。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權(quán)或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排;帶頭堅(jiān)決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。二是加強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任。全面梳理市局黨委的主體責(zé)任，列出黨委班子成員的責(zé)任清單，明確任務(wù)時(shí)間表，完善工作機(jī)制，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，充分履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)發(fā)揮以黨建帶隊(duì)建、以隊(duì)建促業(yè)務(wù)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。三是加強(qiáng)鍛造四講鐵軍。堅(jiān)持把“帶出一支高素質(zhì)的隊(duì)伍作為工作的最高追求”，以“強(qiáng)能力、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行，創(chuàng)滿意”為內(nèi)容的“三強(qiáng)一創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，狠抓政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、作風(fēng)塑警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔(dān)當(dāng)、講自覺的公安鐵軍。