圍繞糖尿病談談心得體會報告 糖尿病心得體會怎么寫(九篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告一

（一）市級宣傳活動

1.11月10日至16日期間，每日18時30分至19時30分舉行xx電視塔放藍燈活動；11月13日下午在xx電視塔舉行糖尿病防治主題文藝演出（由市衛(wèi)生計生委主辦，市醫(yī)學會、市第六人民醫(yī)院承辦，市預防醫(yī)學會協(xié)辦）。

2.11月14日上午在xx區(qū)xx公園舉辦市級現(xiàn)場主題咨詢活動。邀請內(nèi)分泌疾病防治、營養(yǎng)和運動專家為市民提供糖尿病防治咨詢，設(shè)立免費血糖測量點，現(xiàn)場發(fā)放糖尿病防治宣傳資料等（由市衛(wèi)生計生委主辦，市疾病預防控制中心、市醫(yī)學會、xx區(qū)衛(wèi)生計生委會承辦）。

3.11月14日下午組織召開“xx市糖尿病防治策略研討會”，圍繞進一步完善和推進本市糖尿病防治工作開展專題交流和研討（由市醫(yī)學會主辦，市第六人民醫(yī)院、市糖尿病研究所承辦）。

4.于11月14日前后舉辦兩場“健康知識傳播激勵計劃”，傳播“吃動兩平衡”在糖尿病防治中的作用（由市衛(wèi)生計生委主辦，xx區(qū)衛(wèi)生計生委承辦）。

5.11月15日上午，由市醫(yī)學會組織糖尿病、內(nèi)分泌分會所屬各委員單位（約20家三級醫(yī)院）同時舉辦專家咨詢及科普講座，并在現(xiàn)場為居民提供免費血糖檢測。

6.11月10日至13日期間，由市醫(yī)學會組織市級專家進駐20余家社區(qū)衛(wèi)生服務中心或社區(qū)活動中心，會同轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生開展糖尿病知識科普宣傳教育活動。

7.“12320衛(wèi)生熱線”在宣傳日前后舉行在線訪談，邀請專家圍繞“警惕糖尿病患者低血糖反應”的主題為市民進行咨詢解答。

（二）區(qū)縣宣傳活動

各區(qū)縣衛(wèi)生計生委在“聯(lián)合國糖尿病日”前后，圍繞宣傳主題組織專家在轄區(qū)設(shè)立咨詢點開展宣傳咨詢；組織轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展糖尿病防治“五個一”活動（即在單位門口懸掛一條宣傳橫幅，統(tǒng)一更換一期宣傳櫥窗，設(shè)立一處免費測量血糖點，向咨詢者發(fā)放一份宣傳資料，舉辦一次面向糖尿病患者或社區(qū)居民的糖尿病防治知識講座）；組織開展基層醫(yī)務人員糖尿病防治知識和技能培訓等。

（一）各區(qū)縣衛(wèi)生計生委應高度重視糖尿病防治宣傳工作，圍繞主題制定宣傳活動方案，組織開展轄區(qū)主題宣傳活動。要充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，深入社區(qū)，積極宣傳和普及糖尿病防治相關(guān)知識；要將本次活動與“全民健康生活方式行動”相結(jié)合，深入推廣“吃動兩平衡，健康一輩子”的健康理念，切實提高市民防治糖尿病的意識和能力。

（二）市疾病預防控制中心、市醫(yī)學會、市預防醫(yī)學會和市健康教育所等單位應充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)指導的作用，做好市級層面宣傳活動。市醫(yī)學會和市預防醫(yī)學會應積極組織專家在本市主流媒體撰寫糖尿病防治科普文章，提高市民健康意識。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告二

11月14日是世界糖尿病日，國際糖尿病聯(lián)合會（idf）和世界衛(wèi)生組織（who）將今年世界糖尿病日的主題定為：控制糖尿病，刻不容緩！為了喚起全社會對糖尿病防治的重視，推動糖尿病防治工作的持續(xù)開展，東莞市莞城醫(yī)院和莞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心聯(lián)手，于11月14日世界糖尿病日開展了一系列宣傳活動?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導高度重視，對照市衛(wèi)生局下發(fā)的文件做相應的部署，要求相關(guān)科室在做好日常宣傳工作的同時，在世界糖尿病日做好各種形式的宣傳工作，把預防糖尿病工作真正落到實處，讓百姓真正了解糖尿病的高危因素，做好糖尿病的一級預防。

二、根據(jù)通知要求，制定了我區(qū)的世界糖尿病日主題宣傳活動方案，并按方案逐一實施。

三、圍繞糖尿病日宣傳主題“控制糖尿病，刻不容緩！”，莞城醫(yī)院、莞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心聯(lián)手，開展等多種形式的宣傳活動。

為廣大市民提供了糖尿病知識講座、免費醫(yī)療咨詢，現(xiàn)場活動氣氛熱烈，群眾紛紛向宣傳人員咨詢糖尿病相關(guān)知識，還就自身糖尿病治療、保健和日常生活應該注意的問題向宣傳人員咨詢。宣傳人員就患者在飲食控制、規(guī)律服藥、監(jiān)測血糖和體育鍛煉中應該注意的事項給予了具體的指導，向大家宣傳糖尿病是可以預防和控制的，教育群眾改善飲食結(jié)構(gòu)良好控制體重，增強體質(zhì)鍛煉，提高生活質(zhì)量，遠離糖尿病。在活動現(xiàn)場還向群眾發(fā)放健康處方、糖尿病宣傳小冊子等宣傳材料計500余份，受益人數(shù)達800人?；顒蝇F(xiàn)場營造了良好的宣傳氛圍，使大家能夠主動了解相關(guān)健康知識，讓宣傳真正起到作用。

四、醫(yī)護人員還在社區(qū)居民在廣場進行了30分鐘健步走活動，意在向大家宣傳每日運動30分鐘，可降低2型糖尿病發(fā)生風險，提倡大家多做運動。

通過講座、宣傳、測量血糖及健步走等各項活動后，社區(qū)居民、廣大群眾對糖尿病有了深刻的了解，同時通過健康促進的方式能夠使不同人群更加接受健康教育知識。提高了社區(qū)居民的知識覆蓋率和知曉率。大家均表示，希望這樣的宣傳活動在以后能夠多多開展。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告三

同志們：

召開20xx年度黨支部組織生活會，是推進黨的政治建設(shè)、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一，保障黨的先進性和純潔性的基本要求，是提升基層黨組織組織力、發(fā)揮政治功能、加強黨員隊伍建設(shè)的重要舉措，是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦統(tǒng)一行動、推進黨中央各項決策部署在基層落地落實的實際行動。我校根據(jù)邯山區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部《關(guān)于開展20xx年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求，通過前期的精心準備，今天我們在這里召開北張莊學區(qū)黨支部組織生活會和開展民主評議黨員活動。此次會議，要緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正突出問題，結(jié)合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強黨支部班子、班子成員和黨員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。會前，我們已經(jīng)按照局黨組的要求，行了集中學習，進行了廣泛深入的談心談話，并認真撰寫了對照檢查材料，認真查擺了自身存在的問題，為組織生活會的召開做好了思想基礎(chǔ)、心理基礎(chǔ)、問題基礎(chǔ)和材料基礎(chǔ)。

下面，進行會議第一項，由我代表支部班子對照檢查發(fā)言。

一、領(lǐng)導班子和支委層面存在的問題和不足：

(一)擔當責任意識不強，對上級文件落實的不夠充分，有得過且過、截留現(xiàn)象。催一催動一動，不催不動?；蚴菍ι霞壍木窈透黜椆ぷ髫瀼夭焕?，有中梗阻現(xiàn)象。對工作標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，急功近利，而不是思考怎樣做會更好。

(二)服務意識不夠強，站在職務想問題、干工作的多，設(shè)身處地為教師著想的少，深入到老師中調(diào)研少，沒有把教師的需求和困難放在心上，掛在腦上，不能及時為教師服務到位。沒有把受教育者的利益放到第一位，有完任務傾向，而忽視了我們的受教者的群體需求。

(三)大局意識不夠強。各部門缺乏溝通，協(xié)調(diào)聯(lián)動不太默契，有工作安排沖突現(xiàn)象。缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識，不利于團隊建設(shè)。

(四)工作生活紀律放松。對新常態(tài)下黨員領(lǐng)導干部的標準認識不足，把握不力，缺少了吃苦奉獻、克服困難精神。艱苦奮斗意識淡化，自我要求放松，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

二、黨員隊伍層面存在的問題和不足：

(一)思想認識不足，工作態(tài)度不端正

工作上，個別黨員教師有遲到、早退的現(xiàn)象。有倚老賣老，抱著“當一天和尚撞一天鐘，得過且過”、“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任，總感覺事不關(guān)己。

(二)理論學習不深入，工作效率低

理論學習上，個別黨員教師對自身要求標準不高，平時也注重自身學習，但學習的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有積極向上的精神態(tài)度去對待，對理論的學習不夠，對其精髓理解不深，把握不牢，不能完全把學到的運用到教學中去，理論知識的理解與實際教學脫鉤，以致工作效率不夠高。

(三)作風紀律觀念性不強

個別黨員教師黨員意識不強，有課間安全值班松散，認識高度不夠，工作主動性差，存在“慢、散、浮”等問題。對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對交代的任務完成的不及時。沒有彰顯出走在工作前面的是黨員，困難面前有黨員的黨員先進性。甚至有長期請假，請長假，以各種理由要求學校照顧的現(xiàn)象。

(四)思想道德境界不高， “榜樣力量”不突出。

個別黨員教師在學生、家長面前不注意教師形象，言談舉止欠妥。個別黨員黨性不強，缺乏政治辨別能力，在自媒體轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容。沒有做到用黨員的言行和人格力量去影響和帶動身邊教師。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

三、今后改進方向

(一)加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務專業(yè)知識方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平。三是樹立強烈的自覺和責任意識，提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

(二)強化責任，提高工作效率

在教師中開展強化責任、提高思想站位培訓，使教師對工作樹立第一責任意識，用心工作，使學校工作能有序、有時、有步驟地完成。今日事今日畢，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標準進行對照，規(guī)定自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業(yè)務知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研教學，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的老教師請教。

(三)加強自身建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度

用新眼光、新思路看問題，開展工作。探索教學工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀守法，嚴于律己，樹立正確的時間觀、紀律觀，不斷強化紀律作風規(guī)章制度方面知識的學習，不斷加強自身綜合能力水平。

(四)加強形象管理、提升教師素質(zhì)

堅持以人為本，加強教師隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)的教師隊伍。

以上是我代表支部班子就2個層面進行的對照檢查分析和批評意見，如有不妥之處，請領(lǐng)導、同志們進行批評指正，以利于學校更好的發(fā)展。大家有沒有補充意見?沒有意見我們進行第二項議程，各位黨員同志作個人對照檢查。

首先，由我個人進行對照檢查發(fā)言，請大家對我提出批評意見。

……

剛才，大家對我提出了寶貴的批評意見，我認為都是客觀中肯的，這是大家對我的關(guān)心幫助，我都虛心接受。在今后的工作生活中，我將認真改正，完善自我，請大家監(jiān)督。

下面，請組織委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請宣傳委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請紀檢委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

下面，請班子成員學習委員xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

下面，請班子成員教學副校長xxx同志作個人對照檢查發(fā)言，其他黨員同志對他進行批評。

……

剛才，各位支部班子成員都作了自我批評的發(fā)言，大家圍繞政治思想、擔當、責任、作風、紀律、團結(jié)六個方面逐一進行了坦率的自我批評，其他同志也都誠懇地提出了批評意見，對于同志們所提的批評意見，支部班子成員都表示了虛心接受的態(tài)度和努力改進的決心。希望大家對這些問題進行認真梳理，并盡快進行整改，以改進作風的新成效投身到本職崗位工作中。

下面，進行會議第三項議程，請本次組織生活會督導組組長xxx同志進行本次組織生活會的點評

……

下面請本次組織生活會督導組副組長xxx同志進行本次組織生活會的點評

……

剛才，xxx作為組織生活會的基層督導，對我支部組織生活會從前期的會議準備到今天開誠布公的會議進行了點評，在肯定會議效果的同時，也提出了殷切希望，希望我們在新的一年，繼續(xù)認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風完成我校20xx年奮斗目標，再立新功。

下面，進行會議第四項議程，對北張莊學區(qū)黨支部支委、班子和全體黨員進行民主測評。這次民主評議，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況，進行無記名投票測評，評為“優(yōu)秀”的比例不得超過三分之一，黨組織開展黨內(nèi)表彰一般從評定為“優(yōu)秀”的黨員中評選，要對評定為“基本合格”的黨員進行教育幫扶，對評定為“不合格”的黨員按規(guī)定程序作出相應組織處置。

請大家實事求是地進行評議。請工作人員發(fā)放民主測評表。

回收民主測評表。

同志們，今天的組織生活會會議議程進行完畢。大家廣開言路，暢所欲言，體現(xiàn)了民主氛圍，增進了團結(jié)，達到了本次會議預期的目的。各位黨員也認真誠懇地交流了思想，這對于我們今后精誠團結(jié)，共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。此次組織生活會到此結(jié)束，散會。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告四

一、活動宗旨

關(guān)注糖尿病，從預防控制、健康飲食做起

二、活動時間： 11月10日、13日

三、組辦單位

主辦：市衛(wèi)生計生委、市疾控中心、市糖尿病學會、市健教所、長治日報社

承辦：上黨晚報·健康周刊

四、活動內(nèi)容

1、舉辦“我的抗糖生活”征文大賽，體裁不限，要求圍繞糖尿病患者生活，以清新活潑、昂揚向上的文字，與讀者分享抗糖經(jīng)驗，展示自己或他人樂觀進取的態(tài)度。不得抄襲。字數(shù)在800-1000字為佳。截止時間：11月8日。優(yōu)秀稿件將刊發(fā)在11月10日《上黨晚報·健康周刊》。比賽將評出一、二、三等獎若干篇。

2、11月10日，《上黨晚報·健康周刊》出版《關(guān)注糖尿?。侯A防控制 健康飲食——紀念聯(lián)合國糖尿病日》特刊。主要內(nèi)容有：a.知識普及：認識糖尿病，防控、治療糖尿病科普知識;b.專家訪談：走訪5-10名在防治糖尿病方面有獨到見解的專家。c.科室推介：推介5-10個在防治糖尿病方面有顯著效果的臨床科室。d.專科在線：推介若干家糖尿病?？漆t(yī)院，向廣大“糖友”介紹他們的防治經(jīng)驗和效果。e. 藥品介紹：介紹防治糖尿病相關(guān)藥品，幫助糖友正確選擇。f、“我的抗糖生活”優(yōu)秀征文選。

3、11月13日(周五)在市區(qū)英雄中路(市政府大樓前兩側(cè))舉辦大型糖尿病防治宣傳和義診咨詢活動。a.參加單位：市直、駐市醫(yī)院，各醫(yī)療機構(gòu)，疾控機構(gòu)，?？漆t(yī)院等，現(xiàn)場為患者義務診療，并提供部分免費服務。b.相關(guān)聯(lián)的糖尿病藥品、器械、保健品等的展示與宣傳。

4、參與單位可布置現(xiàn)場宣傳展牌、宣傳條幅，可發(fā)放相關(guān)聯(lián)的宣傳單、宣傳冊。

5、現(xiàn)場為群眾發(fā)放《上黨晚報·健康周刊》《關(guān)注糖尿病：預防控制 健康飲食——紀念聯(lián)合國糖尿病日》特刊，大力宣傳防治糖尿病知識。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告五

市委第二巡查組：

按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下。

我負責建服中心政工、意識形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社?？坪凸?/p>

1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

能堅持把學習宣傳、貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，能認真執(zhí)行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結(jié)合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯、過得去。

2、聚焦腐敗問題和不正之風方面

思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執(zhí)行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。

3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監(jiān)督責任不夠，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。

1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

2、強化宗旨觀念，全力服務群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會職能，做好預防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權(quán)。

3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告六

按照國家總局關(guān)于開展進一步學習交流提升全面整改思想政治行動自覺的通知要求，我認真學習習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)領(lǐng)會總局和省、市局部署安排，深刻認識到，開展政治生態(tài)突出問題全面整改是落實管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是行業(yè)不斷深化改革、推動高質(zhì)量發(fā)展的根本保證，更是對我們政治意識、責任擔當?shù)闹卮罂简?。作為一名黨員干部，必須把思想凝聚到上級決策部署上來，堅持把武裝思想與清理思想結(jié)合起來，把問題剖析與問題整改結(jié)合起來，把正本清源與固本培元結(jié)合起來，邊學邊查邊整邊改，確保取得實實在在的效果。下面，結(jié)合學習思考，匯報幾點認識和體會。

一、提升政治站位，以破除模糊認識增強責任意識。國家局張建民局長指出抓好政治生態(tài)突出問題全面整改工作是當前全面從嚴治黨最重要的任務。堅持抓本級、抓班子、抓自身，特別是領(lǐng)導干部帶頭查、帶頭改，真正見人見事、見筋見骨、見底清零，以領(lǐng)導帶頭推動問題整改的深入；

堅持把查思想認識、查現(xiàn)實表現(xiàn)、查原因根源統(tǒng)一起來，貫穿全面整改各環(huán)節(jié)和全過程；

堅持嚴肅態(tài)度、嚴明紀律、嚴格約束，對規(guī)章制度的籠子要編緊扎牢，立起規(guī)矩、嚴守禁令，對頂風違紀、我行我素的嚴肅處理。近年來，煙草行業(yè)各級黨組織強化政治意識，勇于擔當作為，深刻汲取趙洪順等嚴重違紀違法案件慘痛教訓，深入推進政治生態(tài)突出問題全面整改，在踐行“兩個維護”上見了真章，在削減存量、遏制增量上見了真章，全面從嚴治黨各項工作有了新的進步。但從當前情況看，有些同志思想認識還不是很到位，比如，有的有厭煩思想，感到這幾年的巡視、整治、整改，一撥接一撥，翻來覆去，沒完沒了；

有的有盲目樂觀情緒，感到該清的清了，該改的改了，該說的也說清了，沒有必要再查再改了；

有的有疲沓應付心理，推一推動一動，甚至推也不動、無動于衷，不管上面怎么強調(diào)，就是見不了底。我認為，解決這些思想認識上的偏差，最根本的是要學深悟透習近平總書記重要講話精神，切實把思想統(tǒng)一到全面從嚴治黨的指示要求上來，切實在內(nèi)心深入立起“五條線”一是基準線，就是與黨中央、習總書記重要講話對標對表，堅決貫徹國家總局部署要求，始終保持高度一致；

二是態(tài)度線，把整改作為講政治聽招呼守規(guī)矩的要求，在思想上堅定不移。

1.突出問題全面整改工作領(lǐng)導小組會議精神，3月29日召開的市局（公司）黨組會議精神、全市專賣管理隊伍警示教育暨專項整肅執(zhí)法監(jiān)督檢查動員會議精神、全市系統(tǒng)黨員干部政績觀專題教育相關(guān)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，撰寫學習心得體會，開展學習交流，為開好專題民主生活會打牢思想基礎(chǔ)。

2.深入開展談心談話。對照整改工作方案要求，結(jié)合工作實際，著重從政治生態(tài)突出問題全面整改思想認識不到位、責任落實不到位、問題整改不到位、工作成效不到位等方面談差距與不足、存在問題的具體表現(xiàn)、改進提高的意見建議等內(nèi)容，主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志必談，與本人所在黨支部黨員代表必談。談心談話既要談思想認識，又要談存在問題和整改措施，既要談本部門問題整改，又要談個人問題整改。

3.廣泛征求意見建議。在全局范圍內(nèi)，圍繞會議主題采取適當方式，廣泛征求黨員群眾對直屬分局（城區(qū)分公司）黨組和班子成員在政治生態(tài)突出問題全面整改思想認識方面、政治生態(tài)突出問題全面整改責任落實方面、政治生態(tài)突出問題全面整改是否到位方面、政治生態(tài)突出問題全面整改工作成效方面的意見建議。

4.深入對照查擺問題。重點對照中央紀委國家監(jiān)委關(guān)于**等煙草系統(tǒng)嚴重違紀違法案件剖析材料中嚴肅指出的七個“依然嚴峻”的突出問題、六個方面的原因剖析以及四項工作建議，對照全市系統(tǒng)全面整改工作方案特別是“九個有無”“十三個是否存在”和違反中央八項規(guī)定精神、選人用人突出問題及以權(quán)謀私等問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析檢視，深入查找自身存在的突出問題及具體表現(xiàn)。針對查找出的突出問題，認真分析原因，提出具體整改措施，按照要求撰寫對照檢查材料。

5.嚴肅開展批評與自我批評。專題民主生活會上，班子成員要圍繞市局全面整改工作要求，嚴肅開展批評和自我批評。自我批評要落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替?zhèn)€人問題?；ハ嗯u要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一團和氣”、當老好人。要達到堅持真理、修正錯誤的目的，確保民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果。

政治生態(tài)突出問題全面整改是黨中央和中央紀委交給煙草行業(yè)的重要政治任務，要把全面整改工作作為當前一項重大政治任務，以思想整改帶動全面整改，、以強烈的政治擔當抓好整改。一要提高政治站位，以高度的政治自覺扛起政治生態(tài)突出問題全面整改的政治責任，全力以赴完成整改任務。二要強化監(jiān)督管理，紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，堅守政治定位，層層傳導壓力，嚴肅執(zhí)紀問責，把全面從嚴貫穿始終。三要抓好專項整治，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，對照整改要求，找短板、找差距、找問題，扎實有效地推動全面整改落實見效。

二、守紀律、講規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”

習近平總書記在講話中強調(diào)，要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重

要的位置。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律

和政治規(guī)矩。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。一

個政黨，不嚴明政治紀律，就會分崩離析。黨員干部，特別

是各級黨員領(lǐng)導干部首先要有堅定的政治立場，堅持正確的

政治方向，堅定不移地執(zhí)行黨的決定，同黨中央保持高度一

致，自覺維護黨中央權(quán)威，才能團結(jié)一心，共圖發(fā)展。各級

領(lǐng)導干部要要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，絕不允許任何人拿

政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲，決不允許有不受黨紀國法約束、

甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員。這是底線，任何

無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為都將受到嚴肅追究。

三、馳而不息糾正“四風”，營造風清氣正的政治生態(tài)

月18日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐

活動工作會議上指出，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中

表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”，

強調(diào)群眾路線教育活動要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治

治病”為總要求。這是中國共產(chǎn)黨結(jié)合新的形勢要求，加強

和改進黨的建設(shè)的重要舉措。

“四風”問題的提出，切中時弊，反映了群眾對政府的諸多

看法?！八娘L”問題反映出深層次的腐敗問題，中央“八項

規(guī)定”及省、市一系列規(guī)定出臺，帶來一股新風，全體黨員

干部在路線教育活動中，查找不足，解決自身存在問題，進

而密切了與群眾的血肉聯(lián)系，調(diào)動了廣大人民的積極性，社

會凝聚力不斷增強，群眾對政府的滿意度不斷加大。

解決”四風”問題不能一勞永逸，必須要堅持標本兼治，在

抓常、抓細、抓長上下功夫，使作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。

風氣養(yǎng)成重在日常教化，要時刻擺上位置、有機融入日常工

作，市委市政府領(lǐng)導率先進行的公開承諾，就是將糾“四風”

和樹立新風并舉，以優(yōu)良的黨風帶動民風社風，倡導時代新

風，引領(lǐng)社會風氣向清正的方向發(fā)展。

作風建設(shè)還必須落腳在解決實際問題上。對老百姓關(guān)心的突

出問題，要采取針對性、操作性、指導性強的舉措，一件件

解決好，讓大家感到我們是能辦成事的，而且是認真辦事的。

這樣才能取信于民、取信于全黨。群眾路線教育活動中，解

決了一大批群眾關(guān)心的熱點難點問題，如小街小巷路燈改造、

漁民上岸工程實施等，讓百姓實實在在感受到政府是在為百

姓干實事，做好事，實實在在感受到糾正“四風”的成效，

這樣才能聚民心，得民智，共同促進社會發(fā)展進步，為推動

改革發(fā)展提供強大正能量。

四、強力反腐倡廉，以廉政勤政促社會進步

習近平總書記站在關(guān)系黨和國家生死存亡的高度深刻闡述

反腐倡廉建設(shè)的重要性，指出腐敗是社會毒瘤，如果任憑腐

敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國。他特別強調(diào)把權(quán)力關(guān)

進制度的籠子里，最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，形成

不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，

表達了我們黨反腐倡廉建設(shè)的新思路、新部署，表達了堅定

不移懲治腐敗、轉(zhuǎn)變作風的決心。

十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導集體以刮骨療毒、壯士斷腕的

勇氣，強力推進反腐倡廉，堅持

有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一起打，持續(xù)保持

高壓態(tài)勢，凡腐必反，除惡務盡，以零容忍的態(tài)度，堅決遏

制腐敗現(xiàn)象蔓延。2014

年僅蚌埠市就處分黨同干部961

移送司法機關(guān)65

人，通過查辦案件，為國家挽回直接經(jīng)濟

損失

萬元。反腐力度加大，使黨風政風有了新的更大

轉(zhuǎn)變，逐步由不敢腐向不想腐邁進。

在黨中央領(lǐng)導下，我們已經(jīng)取得了舉世矚目的偉大成就，但

要全面實現(xiàn)中華民族偉大復興，仍須經(jīng)歷艱難漫長的追夢之

旅。我們要把偉大的夢想變成美好的現(xiàn)實，必須進一步解放

思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅持立足新起點，

不斷創(chuàng)造新業(yè)績。我們相信在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，經(jīng)過13

億人民的同心同德、艱苦奮斗，到

世紀中葉，中華民族

必將實現(xiàn)偉大的復興，到時一個富強、民主、文明、和諧的

社會主義現(xiàn)代化強國必將巍然屹立在世界的東方

習總書記的講話高屋建瓴，體現(xiàn)了對黨和人民事業(yè)高度負責

的精神和強烈的使命感，體現(xiàn)了對目前黨內(nèi)存在的突出問題

和面臨的嚴峻形勢的清醒認識，表現(xiàn)出強力反腐的堅強決心，

彰顯了高超的領(lǐng)導智慧和工作方法。今年將不斷深入學習領(lǐng)

會習總書記的講話，提升思想境界，更好地指導工作。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告七

根據(jù)統(tǒng)一部署，20xx年2月15日至20xx年4月25日，圍繞三個聚焦對某單位開展了巡察。巡察期間，聽取了有關(guān)工作匯報，與單位干部職工和班子談話xx人次，調(diào)閱有關(guān)資料xx份(卷、冊)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門走訪，對有關(guān)問題進行了深入調(diào)查了解，現(xiàn)將情況報告如下：

近三年來，某單位能夠貫徹落實十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，落實上級各項重大決策部署，扎實做好各項工作，取得一定成效。

(一)、聚焦基層組織貫徹落實路線方針政策和上級決策部署情況。

1、存在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不到位問題。

1)某單位20xx年11月2日印發(fā)了《關(guān)于學習宣傳貫徹十九大精神的通知》，但沒有結(jié)合單位工作實際，對如何貫徹落實十九大精神制定具體措施，也沒有對所屬各支部學習情況開展督導檢查。

2)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作不扎實，檔案不規(guī)范。未嚴格按方案組織實施，活動行文不規(guī)范不嚴謹?！赌硢挝煌七M“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作方案》要求“關(guān)鍵少數(shù)”要“帶頭參加內(nèi)生活….帶頭撰寫個人性分析材料”，但某單位黨組成員未撰寫性分析材料;

20xx年印發(fā)“兩學一做”活動實施方案文件2份，文號均為“某發(fā)[20xx]11號”，但兩份文件標題、內(nèi)容、收文對象不同。20xx年學習35次，缺簽到表。20xx年學習計劃33次，總共學了30次，10月13日、10月20日、10月27日三次沒有按計劃開展學習。部分人學習記錄簡單，內(nèi)容不全面、不完整，個別人學習記錄僅有標題。

3)學習傳達會議精神不夠深入，執(zhí)行上級方針政策不到位、不深入。不重視思想學習，未開展集中學習。學習“十九大”會議精神方面，僅有一把手有學習記錄。存在有他人代寫學習筆記的現(xiàn)象，一把手學習筆記本上出現(xiàn)三個人的筆跡。20xx年9月10日、20xx年1月18日中心組集中學習主題不明確，沒有把重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習結(jié)合起來，也未深入開展學習討論與互動交流，學習成效不明顯。

2、存在對有關(guān)本系統(tǒng)工作的重要講話和指示批示精神學習傳達不到位，把“四個意識”當口號等問題。

1)對縣決策部署落實不到位。主要表現(xiàn)在不能牢固樹立“四個意識”，沒有嚴格做到“四個服從”，對縣的決策部署不能不折不扣的全面執(zhí)行到位，在落實縣對前兩輪巡察發(fā)現(xiàn)的xx個共性問題整改上存在短板，對自身存在問題對照梳理不明確，未建立問題臺賬，整改措施缺少可操作性。對縣部署重大事項如脫貧攻堅、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作研究較少。

2)謀劃單位工作站位不高，落實重點目標任務措施不力。單位未能從全縣本系統(tǒng)工作大局出發(fā)，結(jié)合每年經(jīng)濟形勢、上級政策要求和本縣實際，科學研究、認真謀劃全縣本系統(tǒng)工作，完成縣下達的本系統(tǒng)重點工作目標任務不夠有力。

3)履行全面從嚴治黨主體責任不到位，嚴重存在‘重業(yè)務輕黨建’現(xiàn)象。三年來，共形成黨組會議紀要xx次，其中專題業(yè)務研究或涉及人事的紀要xx次，提及組織建設(shè)、風廉政建設(shè)的僅x次，沒有一次是“專題”研究組織建設(shè)和風廉政建設(shè)工作的問題。

3、存在貫徹落實脫貧攻堅、掃黑除惡、意識形態(tài)等重大決策部署不力，對承擔的脫貧攻堅方面任務重視不到位，在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。

1)脫貧攻堅政策落實上，扶志扶智跟不上扶貧步伐。培育和激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力不足，沒有形成幫扶與教育并重的工作機制，還存在重物質(zhì)扶貧、輕精神扶貧，簡單送錢、送物，甚至包辦代替，在一定程度上助長“等靠要””思想。如元寶楓苗木種植示范園帶貧xx戶，在20xx年3-4月份務工統(tǒng)計中，貧困戶只有x人參加了勞動，其x人務工只有半天，其他均為一般群眾，貧困戶以怕累、路遠、中午沒地方吃飯，示范園干活不自由等原因不愿意務工，從未想通過自己的勞動增加收入來脫貧。扶貧資金項目效益發(fā)揮不好，對落實脫貧攻堅戰(zhàn)略決策工作上有差距。作為本級法定的資金綜合監(jiān)管部門，對脫貧攻堅政策研究不深入不全面，對脫貧攻堅工作艱巨性認識不足，分析研判不夠，未充分發(fā)揮好資金監(jiān)管部門為縣決策的參謀作用。

2)在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當保護傘問題。對落實掃黑除惡工作責任制有差距，對掃黑除惡工作的尖銳性、復雜性認識不足，沒有專題研究過掃黑除惡工作，未開展掃黑除惡專題學習，正面宣傳引導不足。有下屬單位某負責人還充當當?shù)啬辰ú男袠I(yè)的保護傘，對社會造成極壞的影響。

3)意識形態(tài)工作責任制落實不到位的問題，班子對意識形態(tài)工作認識不深、重視不夠，傳達貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署和指示精神不到位。未在班子及干部職工中傳達學習宣傳工作會、網(wǎng)絡(luò)安全信息化工作會、新聞輿論工作座談會等重要會議上的講話精神。意識形態(tài)工作開展不扎實，流于形式。未按要求專題研究意識形態(tài)工作，未以文件或會議的形式在內(nèi)

通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，未對本系統(tǒng)本單位落實意識形態(tài)工作責任制情況進行督導檢查;

20xx年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)中“下步工作打算”與20xx年工作總結(jié)雷同。

4、存在組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，落實管治黨責任不到位問題。

1)政治建設(shè)站位不高，總支及各支部領(lǐng)導核心作用虛化弱化，組織領(lǐng)導作用至于弱化狀態(tài)?？傊Ъ案髦Р拷M織建設(shè)工作缺乏計劃性，如無20xx、201x年組織建設(shè)工作劃和工作總結(jié);

組織領(lǐng)導干部的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。組織沒有號召力，先鋒作用沒有得到充分發(fā)揮。如20xx年5月21日，會議記錄本為憲法學習，筆記本為紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話，并且在20xx年工作手冊中沒有記錄;

領(lǐng)導班子成員凝聚力不強。對某單位領(lǐng)導班子問卷調(diào)查中，八十張測評表中有十三張未對領(lǐng)導班子做出評價。

2)民主集中制落實不到位。具體表現(xiàn)為議事程序不規(guī)范，部分重要事項不經(jīng)組織會研究討論決定，以第一把手辦公會代替組織會研究、討論、部署工作。重布置、輕落實，對上級審計發(fā)現(xiàn)的整改問題重視程度不夠，整改態(tài)度不夠端正;

對雙重組織生活制度執(zhí)行不到位。20xx年單位機關(guān)總支第二支部召開員大會6次，時任黨組成員只參加1次;

20xx年單位機關(guān)總支第三支部召開員大會8次，黨組成員只參加2次;

20xx年上半年單位機關(guān)總支第二支部召開員大會3次，時任第一把手均未參會。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。

1、存在政績觀有偏差，學風文風會風不實，責任落實“甩鍋基層”等形式主義官僚主義問題。

1)沒有把加強思想建設(shè)擺在首位，中心組學習形式單一。主要表現(xiàn)在對十九大精神以及相關(guān)理論學習貫徹不深入，學用脫節(jié)，不能做到真學、真懂、真用;

“兩學一做”學習教育不扎實，存在搞形式主義、走過場的問題，組專題會議研究不夠，缺少學習筆記、心得等檔案材料，機關(guān)整體學習氛圍不濃。201x年3月，一些人員認為撰寫十九大精神學習心得體會沒人看，于是照搬照抄，應付了事。如單位黃某某以業(yè)務繁忙為由，安排他人代寫，并在未認真查看，未作任何修改的情況下，將他人在網(wǎng)上全文復制的與本縣實際情況明顯不符的文章張貼在單位“兩學一做”學習專欄中，本以為是應付交差，不料卻成了反面典型。

2)對學習新思想、新方略流于形式。具體表現(xiàn)為具體工作中仍然走老路，不能做到理論聯(lián)系實際，在單位本系統(tǒng)的惠民政策、法律法規(guī)宣傳上公開廣度不夠，落實涉及群眾生產(chǎn)生活等切身利益政策不到位，致使農(nóng)民對農(nóng)業(yè)扶貧領(lǐng)域的惠民政策、補貼標準、辦理流程等掌握不多，知之甚少。

2、存在漠視群眾利益和疾苦，在惠民工作中與民爭利、優(yōu)親厚友，截留私分、擠占挪用、貪污侵占、揮霍浪費惠農(nóng)利民專項資金，利用職權(quán)“吃拿卡要”，巧立名目、強行集資攤派等問題。

1)利用部門職能特權(quán)優(yōu)勢，不能正確履行資金資源分配權(quán)，給本部門安排資金時，年初預算遠大于年終決算，存在部門主義。如201×年度，給單位年初預算額為xxx萬元，年底決算額為xxx萬元，相差xxx萬元，嚴重違背了《預算法》‘量入為出、收支平衡’的原則”的問題。

2)優(yōu)親厚友的不良習氣尚存，在社會保障、項目扶持、救災救濟資金和物資分配撥付等事項中優(yōu)親厚友、與民爭利，如201×年5月下屬某鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人違規(guī)安排農(nóng)田水利項目資給親屬所在的村屯;

201x年度機關(guān)零星維修工程承包、工會年終福利(發(fā)放的物品)購買等未經(jīng)研究確定，有的干部兼職做微商向單位機關(guān)銷售面巾紙。

3)班子成員管治黨意識不強，部分黨組成員對“兩個責任”認識有偏差，認為主體責任是“一把手”的事，監(jiān)督責任是紀檢組的事，自己不貪不占、不吃拿卡要就行。20xx年單位風廉政建設(shè)形勢分析會，許多股室負責人對“紀言紀語”表達不正確。

3、存在執(zhí)行上面八項規(guī)定和實施細則精神不到位，收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡等，接受宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，公款吃喝，辦公用房超標，搞豪華裝修，違規(guī)購置、配備、使用公務用車，私車公養(yǎng)，濫發(fā)津貼、補貼、獎金或其他費用，公款旅游等問題。

1)財務報銷手續(xù)不規(guī)范。20xx年1月21日2號憑證，列支辦公費xx元，未附清單;

20xx年7月24日6號憑證及20xx年12月4日1號憑證，經(jīng)費支出列支招待費xxx元，僅附吃飯發(fā)票，無招待函、無接待清單。

2)財務記賬不規(guī)范。20xx年1月26日6號憑證，列支交通費xx元，所附支付申請單支出用途為接待費，所附發(fā)票為吃飯發(fā)票，且無經(jīng)手人簽字、無接待清單;

xx、201x年明細賬均無年終合計數(shù)。

3)20xx年總賬其他應收款上年結(jié)轉(zhuǎn)xxx元，以后年度未見結(jié)轉(zhuǎn)。

4)出差費用開支未按規(guī)定落實審批制度。20xx年以來的出差費用開支報銷僅有個別會議培訓報銷差旅費時附有上級通知，未有領(lǐng)導批示。

5)公車管理不規(guī)范問題。單位公車牌照號xxx，單位《公車使用管理辦法》明確規(guī)定：“本單位的車輛為工作用車，統(tǒng)一由單位辦公室負責調(diào)度并填寫派車單，通知出車”。派車單記錄自20xx年5月30至201xx年8月7日，沒有20xx年5月30日以前的用車記錄;

單位下屬事業(yè)單位公車牌照xx，缺少20xx年5月31日以前派車記錄。派車單20xx年5月31日至20xx年8月7日，共計116份，派車單記錄下屬事業(yè)單位用車20次，其余96次出車均為本單位或其它部門。

6)某單位未帶頭厲行勤儉節(jié)約。20xx年，黨組會研究決定在辦公室安裝自來水過濾器，但仍繼續(xù)使用桶裝礦泉水，客觀上增加了開支，背離了節(jié)約的原則。20xx年，黨組會違規(guī)決定購買摩托車配給職工供食堂采購使用。

7)招待費報銷手續(xù)不齊，20xx年之前普遍存在“四單”不齊的問題;

會議費以公務接待形式列支，支出無預、結(jié)算單;

出差報銷存在住宿超標、違規(guī)報銷餐費、既報銷公雜費又報銷打的費等情況。車輛維修普遍無審批，部分無維修清單，燃油費無發(fā)票入賬等。對下屬或委托管理的單位執(zhí)行上面八項規(guī)定精神監(jiān)督不力，會議費支出無預、結(jié)算單;

評審中心、支付中心接待“四單”不齊、購買辦公用品無清單等情況。部分下屬事業(yè)單位甚至出現(xiàn)侵占業(yè)務費的嚴重違紀行為。

8)長期占用服務對象辦公用房的問題，20xx年某中心成立，銀行出資完成體制信息化平臺建設(shè)工作，機關(guān)工資統(tǒng)發(fā)、市財本單位及多個縣直單位賬戶在銀行開設(shè)，同時銀行無償提供位于老城、政府一小區(qū)的兩處用房作為本單位某中心辦公用房;

20xx年3月，縣及其相關(guān)部門搬遷至新區(qū)辦公后，本單位繼續(xù)使用銀行向某公司租賃的幸福家園小區(qū)二樓商業(yè)用房約230平方米，作為某付中心辦公用房，未支付房租費用。

4、存在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目中搞權(quán)力尋租，權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等，干部違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等營利性活動，資金管理混亂，國有資產(chǎn)流失嚴重，財務管理混亂，頂風違紀等問題。

1)財務存在擴大開支范圍、超標準采購、項目招投標程序執(zhí)行不嚴、無效票據(jù)報銷、辦公用品支出無明細等問題。如20xx年10月18日超標準采購電腦一體機，20xx年11月15日超范圍列支等。

2)公務接待不規(guī)范。存在公務接待清單中用餐人員不具體，審批單只記錄了經(jīng)辦人，無證明人及陪餐人員等。

3)財務報銷必備要件缺失。抽查發(fā)現(xiàn)差旅費報銷手續(xù)不齊4次(無公務出差審批單或相關(guān)文件3次、公務出差審批單無領(lǐng)導簽批1次)，20xx年12月支付交叉檢查借用人員差旅費xxx元等;

租賃公司車輛未附合同報銷2次，如20xx年6月支部活動租車費xxx元等。

5)財務管理制度不完善。分管領(lǐng)導單獨出差所產(chǎn)生費用由誰簽批等沒有具體明確，財務制度可操作性不強。

6)審計提出的問題整改不到位的問題。審計部門對本單位20xx年度預決算審計時，提出“預撥經(jīng)費xxx萬元長期性掛賬未處理”，“借出款項清理催收力度不夠，借款三年以上應收款項xxx萬元未處理”的問題，本單位未按要求及時整改到位。

7)政府采購制度執(zhí)行不嚴的問題，在實施部分物資、服務采購項目過程中，未按規(guī)定履行政府采購審批手續(xù)。抽查發(fā)現(xiàn)20xx年8月支付財務軟件服務費xx萬元、20xx年4月支付國有資產(chǎn)評估費xx萬元等4次采購項目，未履行政府采購備案手續(xù);

20xx年對大數(shù)據(jù)綜合管理云平臺軟件政府采購未進行備案，

20xx年跨年度實施采購未按規(guī)定重新履行備案手續(xù)。

8)財務資金管理不夠規(guī)范。購置設(shè)備未入固定資產(chǎn)賬。提取備用金結(jié)余過大。離崗創(chuàng)業(yè)人員返還工資未納入預算管理。未及時清理其他應收款科目。個別二級單位“一把手”直接經(jīng)辦財務，且未按財政授權(quán)支付規(guī)定，將資金支付到收款人或用款單位賬戶。

9)財務支出不規(guī)范。20xx年至201x年收門面房租費xxx元，本應由非稅收入管理局開具稅收發(fā)票，卻開具的是省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)入帳。未按規(guī)定對原始憑證進行審核。20xx年支駐村扶貧工作隊補助xxx元，無駐村扶貧人員的考勤記錄附件。財務支出手續(xù)不全，把關(guān)不嚴。20xx年3月1號憑證，支法院起訴保全費xxx元，原始發(fā)票無經(jīng)辦人簽字。

(三)聚焦基層組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。

1、黨組主體責任履行不到位，所轄基層組織軟弱渙散，民主集中制落實不到位，政治生活不嚴肅，“三會一課”等制度落實不力，對員疏于監(jiān)督管理，發(fā)展員不嚴格、不規(guī)范等問題。

1)對組織建設(shè)工作不夠重視。主要表現(xiàn)為“三會一課”制度執(zhí)行不到位。教育缺乏有效性和針對性;

組織生活制度落實不嚴。支部長期不換屆，支委分工不明確，支部未分配黨小組，組織學習培訓少。領(lǐng)導干部學章講課、集中學習活動開展少。日常管理不規(guī)范。不按規(guī)定交納費，本單位內(nèi)xx名員中，就有xx名黨員長達數(shù)年不參與支部活動，不繳納黨費，支部并未按規(guī)定做出處理。固定黨日主題課活動開展不正常。20xx年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足，沒有達到要求。如20xx年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。活動內(nèi)容有“假大空”和抄襲的現(xiàn)象。20xx年活動圖片涉嫌造假，春季著夏裝(5月活動圖片)，1月和12月圖片中人物一樣，拍攝角度不一樣?？傊Ц髦Р拷M織活動形式單一，201x年12次黨員固定活動日中有10次是開展環(huán)境整治清潔活動;

201x年上半年的黨員固定活動日還是開展環(huán)境整治清潔活動;

支部存在以工作部署會代替課的情況。201x年9月30日，本單位機關(guān)召開“解放思想敢擔當，真抓實干有作為”主題教育活動動員大會，本單位機關(guān)總支第一支部、第四支部將此次會議記錄為該年度“黨課活動內(nèi)容”。

2)組織建設(shè)不夠有力，基層建主體責任落實不到位?？傊Ш透髦Р筷嚨亟ㄔO(shè)有待加強。如總支和各黨支部辦公室雖然落實了，但沒有按要求建立有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度規(guī)范建設(shè)。總支班子重業(yè)務、輕黨建，對組建工作相關(guān)業(yè)務知識一知半解?？傊Ъ案髦Р奎h建工作制度不完善，執(zhí)行流于形式，形同虛設(shè)，制度落到實處少，效果不明顯。

3)支部履職能力缺失。沒有對開展的組織生活各類記錄、資料、影像進行及時的收集、整理和完善，對相關(guān)的檔案材料進行詳細的分類、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全，規(guī)范、詳實。建立黨建工作臺賬，將員的學習教育、遵章守紀等情況納入考核當中，推動黨內(nèi)組織生活常態(tài)化、長效化。

4)黨員日常管理不到位。沒有黨員發(fā)展計劃，支部委員會無研究記錄，未經(jīng)支部員大會討論通過即列為積極分子。黃某永同志的《申請書》沒有落款時間，總支至今未派人對申請人進行談話了解情況，也未召開支部黨員大會討論同意把該同志列為入黨積極分子。發(fā)展黨員程序欠規(guī)范。發(fā)展黨員檔案資料不齊全。黨員發(fā)展檔案資料中的時間不一致或無相關(guān)的會議記錄。201x年5月18日召開支部大會接收韓xx同志為預備員，但決議記錄時間為201x年5月16日，時間不一致。韓xx列為積極分子、定為發(fā)展對象，均無相關(guān)會議討論通過的記錄。管理不到位。支部對黨員疏于管理教育，思想教育工作內(nèi)容空洞、方法老套，缺乏有效性和針對性;

對退休黨員管理監(jiān)督乏力，退休黨員常年未能參加組織生活。

2、存在黨管干部原則喪失，選人用人不講規(guī)矩，干部提拔中搞任人唯親、封官許愿、親親疏疏、“帶病提拔”，超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部，干部檔案造假等問題。

1)選人用人主體責任落實不到位，未能嚴格執(zhí)行組織紀律。主要表現(xiàn)在中層干部定期輪崗交流機制尚未形成，人事調(diào)整不經(jīng)專題研究、民主測評，不報人事部門備案。50%股站長在同一崗位任職時間達10年以上，其余近幾年調(diào)整股室，也多因原負責人死亡、離職等原因自然增補。干部職工整體年齡偏大，存在斷檔危機，干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性不夠。本單位內(nèi)人員編制混亂，混編混崗問題突出，因編制、待遇問題上訪頻發(fā)，維穩(wěn)疲于應付。

2)個別干部提拔任用違反報告事項規(guī)定。本單位組20xx年3月任命某同志為某中心稽核科科長，因其2017年2月曾受記大過處分，未按規(guī)定于任免前書面征求人事部門意見，被上級人事部門責令整改，本單位組已于20xx年5月撒銷其任職。

3)干部考察程序不規(guī)范。選拔實施方案及會議研究記錄中未明確考察組成員，干部考察材料無組長審核把關(guān)簽字;

20xx年3月考察部分同志任中層科所長時，《干部考察談話情況記錄表》中未體現(xiàn)干部考察談話必須兩人以上的要求，談話人、記錄人均為同一人。組織人事工作決定程序不規(guī)范。20xx年1月4日黨組會研究x人任職，黨組成員未分別發(fā)表意見。選人用人不規(guī)范，組織建設(shè)存在短板，股級干部任用程序不夠規(guī)范，20xx年以來股級干部任免由黨組研究后直接發(fā)文任命，未按規(guī)范程序報編辦、人社等部門審批。調(diào)整、任免干部不夠嚴肅，20xx年110月組會議研究人事多達x次xx余人次，雖包括下屬事業(yè)單位崗位急需人員，但確也存在一定的隨意性。干部調(diào)整任用沒有動議醞釀、考核考察和任免理由等程序。如20xx年組會研究干部調(diào)入，記錄的內(nèi)容為“某單位有個黃某某想調(diào)入我單位，全額事業(yè)編制，擬調(diào)入監(jiān)察室工作”，調(diào)動理由未充分說明、也沒有考察意見和班子成員意見，僅記錄“全體同意”。

4)本單位機關(guān)事業(yè)單位混編、混崗、串崗問題比較突出。公務員職務與職級并行工作推行時，經(jīng)縣組織部門、縣編辦和縣人社局對全系統(tǒng)干部職工編制性質(zhì)進行認定，機關(guān)身份xx人中，目前有xx人工作崗位在所屬事業(yè)單位;

事業(yè)身份的xx人中，崗位在本單位機關(guān)的有xx人。同時，存在登記為公務員后卻任命為事業(yè)單位負責人、人事與行政關(guān)系不匹配、人崗分離等問題。

3、存在對黨風廉政建設(shè)責任制不謀劃、不研究、不部署、不推進，領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”空轉(zhuǎn)，對苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，對巡察、審計等監(jiān)督檢查指出的問題整改不力，推諉拖延等問題。

1)民主生活會斗爭性不強，部分環(huán)節(jié)“走過場。一是征求意見形式單一。某單位黨組20xx至20xx年度民主生活會僅向縣直單位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放了征求意見表，未對基層黨員干部群眾開展走訪座談、談心談話;

二是“四必談”落實不夠。20xx至201x年度組民主生活會前均未按照民主生活會“四必談”要求廣泛開展談心談話，無組班子成員與分管科室正副職、二級單位班子成員談心談話記錄。三是201x年度民主生活會無組主要負責人的個人對照檢查材料。民主集中制原則執(zhí)行不力。20xx年至201x年期間，組多次研究人事議題、考核評估方案、脫貧攻堅、預算調(diào)整、三定方案等事項時，未見黨組成員逐一表態(tài)發(fā)言記錄。

2)總支議事規(guī)則落實不嚴格?？傊h與政務會權(quán)責邊界不清，多為研究政務，對黨建工作、班子自身建設(shè)、黨管治具體研究部署不到位;

部分“三重一大”事項未見集體商議過程，201x年至201x年部分工程項目、資金使用等，未見研究決定的會議記錄。

3)履行“一崗雙責”不到位。班子成員對分管領(lǐng)域廉政建設(shè)工作部署、監(jiān)督不力，沒有廉政提醒、談心談話記錄痕跡。組主責意識不強，抓班子帶隊伍要求不夠嚴格。年初未制定黨風廉政建設(shè)年度計劃，日常監(jiān)督執(zhí)紀、警示教育開展不夠，黨組會、機關(guān)會部署、研究少，分管黨風廉政建設(shè)副職同時負責機關(guān)、人事、財務等工作，監(jiān)督存在短板。

4)抓機關(guān)制度建設(shè)不夠嚴格，不能做到建章立制和執(zhí)行落實有機統(tǒng)一。機關(guān)人員上班期間存在遲到、早退、串崗、玩手機等現(xiàn)象，請銷假制度落實不到位，存在無故長期不上班人員，公務外出不登記，公車使用無派車手續(xù)，檔案資料歸檔留存不規(guī)范、不完整，部分紅頭文件格式、內(nèi)容有錯誤。

5)問題剖析不深入。在開展黨風廉政建設(shè)工作中，沒有堅持問題導向，沒有注重發(fā)現(xiàn)問題和整改問題。201x年至201x年《本單位工作總結(jié)》《本單位組201x年度廉政建設(shè)工作總結(jié)》

《本單位組201x年度履行廉政建設(shè)主體責任及第一責任人責任的情況報告》，均無“存在問題”表述，只講成績不講問題。

6)審計部門對本單位歷年來都進行了相關(guān)的審計，但對審計存在問題整改不到位，對“部分支出預算編制未細化”，201x年度的審計已經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問題并要求整改，可是在審計201x年度、201x年度仍然出現(xiàn)此類問題。對“部分應繳預算收入未及時繳入金庫”，201x一201x年度連續(xù)三年審計發(fā)現(xiàn)此問題都未及時整改。未能較好履行債權(quán)職責，201x年-201x年某單位經(jīng)縣政府批準出借給某有色金屬公司等鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)的款項，有借款合同約定借款期限、逾期利息和扣、還款來源等約定事項，雖然上述借款單位目前有還款困難，未能及時履行還款責任，

但是本單位沒有較好地履行債權(quán)人的權(quán)利，如每年度未向借款單位出具往來款核對函或催收函等，來有效維護債權(quán)的措施。

(四)其他方面存在的問題

1、脫貧工作不夠精細精準。干部幫扶戶對政策不清、幫扶措施不夠精準，如幫扶的陳某生戶，貧困幫扶干部對政策了解不清，對貧困戶咨詢建房補助政策無法解答，而要扶貧戶到鎮(zhèn)扶貧辦去了解，對于建房后享受補助也回答不出;

幫扶的黃某明戶，幫扶干部除了帶去生產(chǎn)扶助金、春節(jié)慰問金外，沒有別的幫扶措施。每季走訪不到位，以電話溝通代替入戶，如幫扶陳某生戶，201x年未入戶，只是通過電話了解。信息平臺與手冊不一致，如幫扶周雄戶201x年第二、第三季度走訪時間平臺與手冊不同，小額貼息貸款情況基本上平臺有而手冊上沒有。

2、存在大額扶貧資金閑置問題。由于人才缺乏，在項目規(guī)劃、申報、實施上存在精準度不夠等問題，導致出現(xiàn)項目驗收慢、資金撥付慢的情況，201x年4月底，“趴在賬上睡大覺”的上級和本級扶貧資金達xxxx元。對扶貧資金管理使用中的共性問題重視不夠。本單位對存在的普遍性問題未做到精準把握、舉一反三，扶貧資金風險防控長效機制還不夠健全，在規(guī)范項目運行、確保資金安全上有差距。

3、對問題整改落實效果不明顯。201x年單位牽頭對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“嚴肅財經(jīng)紀律暨民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動”專項檢查，資料顯示只對某鎮(zhèn)、某某鎮(zhèn)下達了整改通知，某某鎮(zhèn)反饋報告中所述整改內(nèi)容與下達的整改通知要求文不對題、內(nèi)容混亂，單位未進一步對其跟蹤督促整改落實情況。201x年檢查發(fā)現(xiàn)某某某鎮(zhèn)“一事一議”項目進度緩慢、未驗收，責令整改后，截至巡察入駐，xxx元項目資金未支付。

1、通過巡察，發(fā)展本單位2個下屬單位使用行政經(jīng)費列支應由個人負擔醫(yī)療保險費的問題，立即進行分析研判，針對本單位系統(tǒng)直屬單位實行人員和經(jīng)費垂直管理的模式，敏銳意識到此類問題極有可能具有普遍性。經(jīng)查發(fā)現(xiàn)，本單位系統(tǒng)共有xx個下屬單位使用行政經(jīng)費繳納應由個人負擔的大額醫(yī)療保險費，其中5家下屬單位還存在使用行政經(jīng)費繳納應由個人負擔的每月基本醫(yī)療保險費的問題。至此，一個涉及xx個單位、xxx名本單位干部、持續(xù)十余年、累計金額達xxx元的違規(guī)問題清晰呈現(xiàn)出來。

2、通過巡察，發(fā)現(xiàn)本單位下屬單位存在違規(guī)發(fā)放津補貼問題。經(jīng)查，201x年2月至201x年1月，時任下屬單位副職的張某(主持工作)、黃某、林某等人集體商議決定，以“加班費”名義向單位工作人員違規(guī)發(fā)放津補貼xxx元。

3、經(jīng)初步查實，本單位下屬單位李某、張某等人利用職務之便，逃避本單位劃撥專項資金審批手續(xù)，用私蓋偽造的公章、

提供虛假對賬單等手段，陸續(xù)將本單位存儲在信用聯(lián)社城區(qū)分社基建專戶中的資金xxx萬元，轉(zhuǎn)至李某、張某預先注冊的縣某政工程建設(shè)有限公司的賬上。按照本單位賬戶管理流程，凡是動用資金，必須由用款單位提出申請、業(yè)務股室出具意見、預算科室核定指標、分管領(lǐng)導審核簽字、單位主要負責人簽字批準，然后由業(yè)務股室開具支票、加蓋公章和經(jīng)手責任人私章，支票最終送達銀行才能進行資金劃撥。201x年11月，李某更換印鑒，本該向本單位申請并經(jīng)主要領(lǐng)導批準，但并未履行這一手續(xù)就更換了印鑒按照縣農(nóng)村信用聯(lián)社的規(guī)定，由縣聯(lián)社派到各分社的委派會計負責鑒章和審核工作，行使監(jiān)督職能。而在李某和張某等人持續(xù)數(shù)年的套取轉(zhuǎn)移資金過程中，卻無人發(fā)現(xiàn)異常。

4、201x年年初本單位下屬所胡某林某羅某三人目光都盯上了正在處理的某村串戶路工程扶貧經(jīng)費。胡某負責把扶貧資金專戶的憑證提出來給羅某做賬;

林某負責購買空白收據(jù)并偽造某村支書的簽名，騙取私自使用某村村委會公章;

林某負責開具支票套取項目資金xxx元并將該款轉(zhuǎn)到自己的賬戶上。過后3人就將xxx元進行私分。胡某三人似乎摸到了撈錢“路子”，

201x年8月，某鄉(xiāng)某村實施“美麗鄉(xiāng)村”一事一議項目，該項目預算有挖土機租賃費、砂石運輸費等，三人依葫蘆畫瓢，“合理”分工，將套取到的資金私分。

一要提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導。要深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個維護”的政治忠誠。要嚴格對照巡察反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用資產(chǎn)的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強資金監(jiān)督管理，加大資金監(jiān)督管理力度，完善審批前(后)管理，確保不發(fā)生經(jīng)濟違規(guī)違紀行為。要充分發(fā)揮“頭雁效應”，抓好組織建設(shè)主責主業(yè)，夯實戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用，其他成員要按照“一崗雙責”協(xié)助抓好組織建設(shè)工作，認真開展“三會一課”、組織生活會、民主生活會等，以組織建設(shè)促事業(yè)，以組織建設(shè)促發(fā)展。

二要要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把脫貧攻堅、強農(nóng)惠農(nóng)、簡政放權(quán)、減稅降費、打黑除惡、意識形態(tài)工作納入組織建設(shè)工作和年度目標考核體系，加強組織陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強政治敏銳性，提高思想自覺性，完善學習教育機制，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化;

落實好意識形態(tài)工作責任，筑牢意識形態(tài)陣地基礎(chǔ)，掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)、控制權(quán)。

三要夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，健全責任機制，不斷強化組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹立“抓好組織建設(shè)就是最大政績”的理念，組織建設(shè)工作與業(yè)務工作同頻共振，定期分析建形勢，專題聽取組織建設(shè)匯報。要健理論中心組學習制度，加強對所轄組織負責人的業(yè)務培訓，提高履職能力。要嚴肅規(guī)范政治生活，嚴格落實民主生活會制度、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機制，完善考核薪酬制度，進一步加強人員使用管理。要強化隊伍梯隊建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，科學合理配備好各類崗位人員。

四要壓實黨組主體責任，強化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴治黨成效。要落實好全面從嚴治黨主體責任，分管領(lǐng)導履行好職責范圍黨內(nèi)的主體責任，建立責任清單，有效傳導壓力，形成各負其責、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室、關(guān)鍵崗位和基層所存在的廉政風險點，用好約談教育機制，對一些苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅決落實“八項規(guī)定”精神，堅決防止“四風”問題變異反彈。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強對各類經(jīng)費使用和項目的管理，不斷提升重點領(lǐng)域風險防控能力。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告八

為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進一步推進轉(zhuǎn)作風提效能抓落實的實施方案》(宿豫發(fā)〔2017〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)”要求,進一步改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供作風保障,特制定如下方案:

圍繞區(qū)委提出的“三大建設(shè)提速增效、民計民生宗旨服務、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風問效從嚴保障”四項重點工作,以“紀律水平明顯提升、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標,嚴肅紀律,轉(zhuǎn)變作風,提高效能,認真解決思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題,實現(xiàn)干部隊伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)強富美高新仰化提供思想保證和紀律保證.

(一)聚焦項目建設(shè),實現(xiàn)新突破.

嚴格落實領(lǐng)導包保,責任落實無空當.全面實施項目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級重點工程民生實事25項,每個班子成員自主認領(lǐng)項目,并對項目負總責.每個項目由一位牽頭領(lǐng)導、一名具體責任人、一個責任單位組成項目攻堅組,具體負責項目推進,全程跟蹤解決項目建設(shè)過程的難題,保證項目按序時推進.各村居也要參照本辦法,排定落實各村居今年重點工程民生實事項目.

嚴格落實限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實行進度工作法,對照項目進度表,實行“周匯報、月通報、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領(lǐng)導每周匯報工作進展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項目進展情況進行督查并通報,對超序時進度的頒發(fā)紅旗、達序時進度的頒發(fā)藍旗、未達序時進度的頒發(fā)黃旗,季度來進行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導作表態(tài)發(fā)言.切實強化領(lǐng)導干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風、快轉(zhuǎn)作風.

嚴格落實考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個項目、一套方案、一名領(lǐng)導、一支隊伍、一套獎懲”“五個一”工作法,明確任務、細化節(jié)點,同時,按項目投資規(guī)模、投資強度及難易程度,由三套班領(lǐng)導共同確定每個項目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項目進行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機關(guān)作風和效能建設(shè)問責辦法》(宿豫辦發(fā)〔2017〕20號)文件精神處理.

(二)聚焦服務水平,實現(xiàn)新發(fā)展.

落實首問負責制和公開服務承諾制度,提高服務意識,提升服務質(zhì)量.扎實開展“三進三幫”活動,在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務作為職責,幫助客商解決項目推進中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進、快落實.強化為民便民服務,在“優(yōu)”字上下功夫.扎實開展優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動,重點解決服務意識不強、服務態(tài)度生硬、服務能力不足問題,努力提高服務質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實提升群眾滿意度.

(三)聚焦工作作風,實現(xiàn)新氣象.

嚴格執(zhí)行以下“十項規(guī)定”: 1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務活動期間飲酒扣3分; 8、因工作方法、工作態(tài)度不當引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機關(guān)作風和效能建設(shè)的行為,視情扣分.

考核對象為全鎮(zhèn)機關(guān)單位所有工作人員及村組干部.實行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個人出現(xiàn)兩次上述行為的,對當事人加倍扣分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機關(guān)單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對單位主要負責人扣5分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標考核扣所在村(居)目標責任管理3分,取消村(居)年度評先評優(yōu)資格.凡因機關(guān)作風和效能建設(shè)問題,被上級部門問責的,除被上級部門處罰外,還要扣責任人5分,并責令責任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴重,構(gòu)成違紀的,追究相關(guān)人員黨紀政紀責任.個人作風考核得分按比例計入年底個人考核總分,作為年底評先評優(yōu)獎金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).

(一)加強組織領(lǐng)導.成立鎮(zhèn)機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室(簡稱“作風辦”),負責統(tǒng)籌組織推進,通過強化督查、通報曝光等舉措,推進機關(guān)作風和效能建設(shè)深入開展.領(lǐng)導班子成員要承擔起第一責任人的職責,做到牽頭領(lǐng)導牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當指揮員也當戰(zhàn)斗員,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動形成領(lǐng)導示范、以上率下的良好局面.

(二)加強宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時機,廣泛宣傳加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的目的意義,進一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動機關(guān)作風和效能建設(shè)扎實開展.

(三)強化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風辦要采取明察暗訪的形式,強化對關(guān)鍵崗位和群眾反映強烈的熱點問題的監(jiān)督檢查,嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實行作風建設(shè)連帶責任制,對屢次發(fā)生作風建設(shè)問題造成嚴重負面影響的,除追究責任人的責任外,還要追究單位負責人的責任.。

關(guān)于圍繞糖尿病談談心得體會報告九

按照省委、**市委和**市委的安排部署，落實《中共**市紀律檢查委員會中共**市委組織部關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》(*組文〔2018〕113號)要求，市委巡察辦黨支部高度重視，迅速召開會議傳達學習文件要求并對召開巡視整改專題民主生活會作出安排，指出巡視整改是當前的首要政治任務，要把落實落細巡察辦牽頭整改任務作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，把講政治貫穿整改全過程和各環(huán)節(jié)，圍繞市委要求和整改推進情況，認真開展批評和自我批評，檢查反思，找準病灶，明確整改方向。從九個方面，即從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，踐行“四個意識”方面，抓黨建思想認識方面，選人用人方面，黨內(nèi)政治生活方面，落實意識形態(tài)工作責任制方面，脫貧攻堅政治站位方面，意識形態(tài)等九個方面深入剖析自身存在的問題，深度挖掘問題，分析原因，找出解決的問題對策，做到挖深，找準，整改措施實，確保民主生活會發(fā)言辣味足，效果好。結(jié)合會議要求和個人工作實際，我認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，有針對性的學習了習近平調(diào)研指導**時的重要講話精神和“四個著力、四張牌、三結(jié)合、三起來”等重要指示，學習了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央巡視反饋意見和巡視工作專項檢查報告、省委工作會精神等，深刻領(lǐng)會中央巡視反饋意見和省委、市委整改要求，在征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合同志們對我提出的意見和建議，對照自身思想和工作實際，從九個方面對自己深挖細查、深刻剖析反思，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學深悟透方面還存有一定差距。一方面往往僅滿足于學重點、學精髓，學與自己工作崗位相關(guān)的內(nèi)容，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面、不夠透徹。另一方面對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學的多、悟的少，多停留在聽報告、做筆記上，未能有效運用理論指導實踐、推動工作，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。

(二)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。

能始終堅持組織紀律挺在前面，守住底線，切實增強落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫感，堅決履行“一崗雙責”制度，堅持業(yè)務和黨風廉政建設(shè)齊頭并進。但對照要求還存在一些差距。一方面，雖然自己在思想上高度重視，認識到落實全面從嚴治黨責任非常重要，但在工作過程中，由于任務繁重，日常事務較多，在抓黨風廉政建設(shè)方面投入精力還不夠，抓黨風廉政建設(shè)的理念還不夠新，方式方法還不夠靈活，按部就班開展多、結(jié)合實際創(chuàng)新少。另一方面，對黨員干部批評教育的多，從嚴懲處的少?？偸钦J為辦公室工作繁雜、任務繁重，經(jīng)常加班加點，通宵達旦是常事，甚至犧牲節(jié)假日時間，對干部職工管理存在理解多、寬容多，嚴厲批評少、嚴肅問責少，對一些干部身上存在的問題明確指出不夠，對科級以上干部批評教育不夠，導致一些干部工作能力提升不快、干部整體素質(zhì)參差不齊。

(三)深入一線少。

由于辦公室事務較多，到基層、到一線少，與干部群眾深入溝通少，與群眾面對面、心貼心交談少，虛心向群眾學習、傾聽群眾意見不廣泛，與群眾交朋友、“交心”、“交情”不深，沒有面對面了解群眾所思、所想、所盼。(四)扎實推進脫貧攻堅工作方面。積極落實國家脫貧攻堅政策，嚴格履行工作職責，把扶貧工作作為分內(nèi)之事，履職盡責，通力協(xié)作，努力為貧困群眾解難題、辦實事。但推進脫貧攻堅工作力度還有待加強。由于機關(guān)事務繁忙，處理市委辦日常工作更多一些，對于脫貧攻堅方面投入時間較少，坐在辦公室看文件和材料多一些，主動下鄉(xiāng)處理扶貧工作較少，對扶貧工作也慢慢降低了要求，在了解村情和貧困戶的實際情況、脫貧需求、群眾期盼方面做得不夠深入扎實。

(五)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。

對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題能夠做到認真整改、狠抓成效，對歷史遺留問題，能夠敢于“接棒”，以強烈的政治擔當和責任感扎實做好巡視“后半篇文章”。但有時候存在“闖關(guān)、過卡”思想，沒有對照巡視整改要求進行深刻剖析，在完成問題整改后，沒有深入結(jié)合分管工作舉一反三，沒有對自己和各科室進行一次全面的大體檢，對照反面典型，消除苗頭性、傾向性的思想行為隱患。

(六)不擔當、不作為方面。

自己能夠始終做到擔當負責，對自己分管的事，該負責的絕不推托，該擔當?shù)慕^不退縮。但有時在工作中仍缺乏主動意識、超前意識、憂患意識，工作的勁頭和激情不足，慢半拍的情況時有發(fā)生。

(一)思想建設(shè)抓得不夠緊。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)的重要性，但在實際中卻做得還不夠到位?？傉J為自己在各個崗鍛煉多年，一直抓學習、抓總結(jié)，思想認識和境界已經(jīng)到位，具有一定的理論水平和工作能力，足夠駕馭工作開展和破解復雜局面，從而放松了對思想層面的提升改造，淡化了對學習新理論、新知識的強烈渴望，也放慢了加強思想建設(shè)步伐，導致工作推動上創(chuàng)新不夠、學用結(jié)合不強。

(二)黨性錘煉抓得不夠深?？傉J為只要勤奮敬業(yè)，積極工作，遵守黨紀國法就可以了，在工作、學習、生活中自覺不自覺地對黨性修養(yǎng)的進一步錘煉有所放松，落實全面從嚴治黨責任的力度不大，滿足于一般性地開展工作;對一些小節(jié)問題隨波逐流，對一些社會上的錯誤言論、消極思想旗幟鮮明批評指正不夠。對基層組織生活的重要性認識不夠充分，組織生活方面不夠經(jīng)常、不夠到位;認為辦公室黨員干部經(jīng)常在領(lǐng)導身邊工作，黨性修養(yǎng)都是好的，放松了對黨員干部的黨性教育，帶頭講黨課不夠經(jīng)常，反映出自己在黨性鍛煉的主動性上還是有所放松。

(三)作風轉(zhuǎn)變抓得不夠?qū)崱？傉J為自己能夠堅持黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行好八項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，能夠自覺抵制“四風”，不利用職權(quán)謀私就行了，就達到了轉(zhuǎn)作風、促落實的效果，漸漸放松了對“形式主義、官僚主義”的警惕和抵制。

(四)宗旨意識樹得不夠牢。隨著年齡增長和職務的變化，自己主動下基層調(diào)研，和群眾面對面交流的少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解的少了，解決得也不及時了，對普通老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾實際困難和問題的緊迫感不強。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是非常令人滿意，長此以往宗旨觀念逐漸淡化，服務基層、服務群眾的意識較之前有所減弱。

(五)自我約束抓得不夠嚴。作為工作多年的干部，隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿心理，有時對自己要求不夠嚴格，從政、做人、干事的標準還不夠高，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。在黨員干部教育管理上，傳幫帶作用發(fā)揮不夠充分，教育引導多，嚴肅問責少，認為大家工作很辛苦，很不容易，管的不夠嚴，特別是開展批評與自我批評不夠深入，這些也都說明自己對政治紀律的遵守有所放松。

(一)堅定理想信念，嚴守政治紀律。一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持對黨忠誠、表里如一，堅持民主集中制，堅決防止“七個有之”，堅決做到“五個必須”，堅決清除孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，自覺當好經(jīng)開區(qū)政治生態(tài)的護林員，營造風清氣正的環(huán)境。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定各項精神，不斷強化作風建設(shè)，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、執(zhí)行有力。

(二)深入開展學習，打牢思想根基。一是繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神，注重學原著、讀原文、悟原理，力求真正學懂弄通。創(chuàng)新學習方式方法，將集中學習、學習調(diào)研、專題講座等相結(jié)合，在提升理論素養(yǎng)上下功夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。二是以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結(jié)合工作實際，全方位加強黨建理論、人力資源知識、經(jīng)濟知識以及法律知識的學習，做到用理論知識指導工作實踐，提高業(yè)務工作能力。三是按照中央和市委要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。班子成員帶頭組織學習、宣傳黨的先進思想、理論主張、方針政策，真正把為民務實清廉的要求內(nèi)化于心、外化于行。

(三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風。一是馳而不息糾正“四風”，班子成員要帶頭認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，帶頭立行立改，及時抓早、抓小、抓細，嚴防“四風”反彈回潮，把作風建設(shè)引向深入。二是興調(diào)研轉(zhuǎn)作風促落實，要多到聯(lián)系點、聯(lián)系的重點項目進行調(diào)研走訪，要認真傾聽企業(yè)和群眾意見，始終帶著感情為基層和群眾排憂。