入職事業(yè)單位后的心得體會如何寫 機關單位入職感想(4篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關入職事業(yè)單位后的心得體會如何寫一

乙方：__________________

甲方：______(已登記注冊的協(xié)會，會址：______)與乙方：______(地址：______)，______(地址：______)簽訂如下總集體合同：

第一條 適用范圍

本集體合同：

1、空間范圍上：適用于______.

2、物的范圍上：適用于所有零售企業(yè)，包括總部不在______州的公司的分支機構。

3、人的范圍上：適用所有雇員包括受培訓人。

第二條 雇傭和試用期

1、雇傭應予以書面證明。雇傭證明中應說明雇員薪金或工資級別、報酬額和組成成分，以及雙方協(xié)商的解雇期限。

2、雇用的試用期不能超過3個月。試用期為3個月時，解雇期限至少為3個月并至當月底。勞動關系如在約定的試用期后沒有終止，則它轉變?yōu)闊o固定期限的勞動關系。工商業(yè)雇員試用期間勞動關系的解雇期限為3周。

3、如雇主在雇傭前明確要求雇員面試，則應補償其必要的旅費和滯留費。

4、在雇傭雇員后，與求職書附在一起的有關證明原件應予以退還給雇員本人。

第三條 勞動時間及休息

1、不包括休息時間的常規(guī)周工作時間為______小時，______年______月______日起為______小時。有關法律規(guī)定同樣適用。

2、下列情況下可以通過企業(yè)協(xié)議，如企業(yè)無企業(yè)委員會，則通過勞動合同作出與第1款相偏離的規(guī)定：

a、已事先協(xié)商好連續(xù)休息時間制(如流動休息制度或固定周休息日)。這種情況下______小時周工作時間，______年______月______日后______小時周工作時間在一個日歷年中應以平均數(shù)達到。

b、在采用不進行年工作時間調整的勞動時間制度的情況下，由于周工作時間降到______小時，______年______月______日起降到______小時后產(chǎn)生的休息時間已合并在一起，并以每6個星期或一個季度為間隔段事先予以調整。______年______月______日將勞動時間縮減到______小時，根據(jù)a和b所采取的調整須導致至少為______小時的連續(xù)休息時間。______年______月______日起將勞動時間縮減為______小時，調整措施須再次導致至少1小時的連續(xù)休息時間。二次調整總共應導致不少于______小時的連續(xù)休息時間。

3、工作時有一半以上時間是等待工作的雇員，如汽車司機、門衛(wèi)、勤雜工，如本人沒有特殊原因不宜延長工作時間，則在企業(yè)委員會同意下，可將每周工作時間延長到______小時，但每天工作時間不得超過______小時。

4、縮減周勞動時間時不得延長或新增加工作中途的休息時間。

5、法定節(jié)日視為已完成工作的工作時間。

第四條 工資級別、報酬計算、報酬支付

1、有關薪金、工資級別以及報酬數(shù)額由特別的集體合同予以規(guī)定。

2、根據(jù)雇員實際從事的工種將其列入相應工資級別。如一雇員長期同時從事多種工資級別不同的工種，則依據(jù)工作時間上居多的工種確定工資級別;如不能確定工作時間居多的工種，則將其工資列為較高的工資級別。

3、如某一雇員替代別人從事4個星期以上，且工資級別較高的工作，則應支付其替代期間的協(xié)調報酬，數(shù)額為兩工資級別之差。

4、曾受過商業(yè)的或與其工作相適應的職業(yè)培訓的職員計算職業(yè)工齡時，不受其以前從事工種所在的經(jīng)濟部分的限制。

2年的職業(yè)培訓結業(yè)考試通過后，方能提出第一職業(yè)年中的薪金要求;3年的職業(yè)培訓結業(yè)考試通過后，方能提出第二職業(yè)年中的薪金要求。

5、在培訓合同約定期限屆滿至結業(yè)考試通過期間支付薪金級別ⅰ或工資級別ⅱ的報酬。

6、沒有通過職業(yè)培訓結業(yè)考試的職員的薪金，依據(jù)有關薪金集體合同而定。

7、計算職業(yè)工齡時，勞動關系中斷時間在3個月以內(nèi)的，不予以考慮。如能證明因轉業(yè)培訓而中斷了工作，則這一期間也應計算在職業(yè)工齡之內(nèi)。

8、職業(yè)培訓結束后服兵役或替代民事役的時間也應計入職業(yè)工齡。如女職員因分娩中斷其工作則同樣適用以上規(guī)定，但最長不得超過15個月。

9、根據(jù)集體合同產(chǎn)生應予提高報酬的情況時，在產(chǎn)生該情況的當月第一日開始提高報酬。

10、雇員收入改變時，須交付雇員一份有關薪金或工資級別、收入構成及應扣除的各類款項的書面證明。

第五條 失效條款

1、所有基本集體合同和勞動關系產(chǎn)生的權利要求最遲須在其到期后6個月內(nèi)提出。

本失效條款不適用于基本應受到懲罰或不允許的行為而產(chǎn)生的權利要求，此類權利要求適用于有關法律規(guī)定。

2、上款所述6個月期限為最后期限。如雇主未考慮到第2條第1款的情況，則上句不適用。

第六條 解雇

1、任何解雇須有書面形式。

2、如無其他規(guī)定，職員的解雇期限為6周并至季度末。如已協(xié)商一個較短或較長的解雇期限，則其長短對雙方應相同且解雇期限至少為1個月并至月底。

工商業(yè)雇員的解雇期限如無其他規(guī)定則為2周并至月底。雇員企業(yè)工齡滿5年，解雇期限為1個月至月底，滿10年為2個月至月底，滿20年為3個月至季度底。

3、解雇期限期間或在有固定期限的勞動關系結束前，應根據(jù)雇員要求給予其適當尋找工作的時間。這種情況下不能扣除報酬。

4、勞動關系結束時，雇員可申請取得一份工作證明。該份證明應說明雇員從事工作的性質和期限，并可根據(jù)雇員要求說明其工作表現(xiàn)和成績。

5、雇員可申請要求一與第4款所述事項相適應的中途工作證明。

第七條 解除性合同

解除性合同應以書面形式擬定。任何一方可最遲在下一個工作日結束前以書面形式撤銷。

第八條 最后條款

1、此集體合同______年______月______日生效。

2、______年______月______日簽訂的______州零售業(yè)雇員之總集體合同同時失效。

3、此集體合同可以于______年______月______日在遵守3個月的解雇期限的條件下首次解除。如到此時仍未解除，則以后的解雇期限為3個月并至季度底。解除合同時應以書面形式提出。

4、現(xiàn)有的對雇員有利的、超出本集體合同范圍之外的協(xié)議不受本集體合同的影響。

5、每名雇員應獲得一份本集體合同或以其他有效方式(如張貼)使其了解本集體合同。

6、本集體合同在解除后至新的合同簽訂前仍然有效。

甲方(簽章)：__________________

乙方(簽章)：__________________

日期：______年______月______日

有關入職事業(yè)單位后的心得體會如何寫二

敬愛的各位領導：

自20xx年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

xx年9月12日

有關入職事業(yè)單位后的心得體會如何寫三

招聘崗位

銷售總監(jiān) 1人

招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、打造一支專業(yè)化的銷售團隊，帶領銷售團隊完成公司的年度銷售目標;

2、參與公司銷售目標的制定，建立銷售目標實施方案并貫徹實施;

3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動的策劃與組織;

4、參與大項目的洽談與跟進，指導并協(xié)助營銷經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

職位要求：

1、 大專以上學歷，市場營銷或理工科相關專業(yè)，5年以上市場營銷工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有10以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設能力、客戶開發(fā)能力、培訓能力以及團隊建設能力;

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠激勵并引導團隊實現(xiàn)銷售目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營銷經(jīng)理 5人

招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪酬待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、負責指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護客戶關系;

2、根據(jù)公司市場營銷計劃，推動并完成區(qū)域銷售指標;

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

4、負責銷售區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)公司市場推廣活動的策劃和執(zhí)行;

6、建設并管理區(qū)域銷售團隊。

職位要求：

1、 2年以上銷售相關工作經(jīng)驗，熟悉教育市場，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神;

3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業(yè)道德和素質;

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求;

5、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。

銷售助理 10人

招聘部門：銷售部 要求學歷：大專及以上學歷 薪資待遇：面議

工作地點：

崗位職責

1、負責協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達成銷售業(yè)績

2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系

3、輔助銷售經(jīng)理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認可度。

職位要求：

1、具備踏實肯學的工作態(tài)度，良好的溝通及公關能力;

2、較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能;

3、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神;

4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應經(jīng)常性出差的工作要求

此崗位歡迎應屆畢業(yè)生投遞。

行政專員

學歷：大專及以上學歷 薪資：面議

工作地點：

職位要求：

1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件;

2、溝通能力強，有外聯(lián)能力，耐心、細致，

3、工作熱情，責任心強，具有良好的團隊意識。

崗位職責：

1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作，

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內(nèi)務;

3、負責公司內(nèi)部的行政后勤事務

2、負責公司內(nèi)部的文檔、資料管理

有關入職事業(yè)單位后的心得體會如何寫四

下面，我簡要匯報下我試用期的工作情況?？偟膩碚f，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、 行政工作。

試用期前半段，我主要參與了單位的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了單位從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在單位籌備期間，我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合單位開展了兩次單位招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領導解決了單位裝修的遺留問題;并積極參與了單位開業(yè)典禮的籌備工作。

開業(yè)后，我主要參與了辦公用品購置、單位員工入職手續(xù)辦理、單位行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

二、 風控工作。

我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，按照單位規(guī)定，我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，單位合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務資料，也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè)，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏，所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習，希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結束，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態(tài)，虛心學習，積極工作。在接下來的工作中，我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度，讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務嫻熟的好員工。

最后，我要感謝單位給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝所有領導的培育和關懷，謝謝你們。我不會辜負你們的期望，請相信我、考核我，謝謝。