一級建造師學(xué)員心得體會實用 考一級建造師心得體會(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用一

乙方：______________________

身份證號碼：_______________

因發(fā)展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。

即從______年______月______日，到______年______月______日止。

二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應(yīng)在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費用(含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。

若乙方因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。

甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。

甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。

除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。

甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。

在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。

如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬元整。

1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?/p>

2.乙方必須在甲方公司注冊滿

年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。

雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

乙方：______________________

時間：_______________________

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用二

甲方：____建筑工程公司

乙方：

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)展與改革委員會要求，做好甲方資質(zhì)就位及乙方一級建造師的注冊和登記工作，雙方本著友好協(xié)商，互惠互利的原則，達成以下協(xié)議：

1、乙方同意作為一級建造師在甲方注冊，甲方聘用乙方擔任一級建造師職務(wù)，乙方不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益;甲方保證乙方一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的一級建造師資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方賠付乙方10000元;資格證、注冊證吊銷：甲方賠付乙方50000元。如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?/p>

2、一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊證書及執(zhí)業(yè)資格印章由甲方保管。

3、甲方負責乙方完成一級建造師的初始注冊，并提供注冊所需要的相關(guān)資料和證明，以保證乙方的一級建造師初始注冊成功。

4、乙方應(yīng)配合甲方在企業(yè)資質(zhì)年檢和升級過程中提供需要的乙方相關(guān)證件及材料。

5、聘用的一級建造師實行不坐班工作制。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方按每年人民幣元整支付乙方工資，支付日期注冊使用之日算起，以銀行儲蓄卡的形式，每年定期支付

6、甲方需要乙方親臨施工項目現(xiàn)場指導(dǎo)，甲方應(yīng)提前通知乙方，所發(fā)生的交通費、通訊費由甲方承擔。

7、在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的注冊費用、執(zhí)業(yè)年檢費等費用由甲方承擔。年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關(guān)的配合。

8、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔。

9、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1) 甲方不能按期支付工資;

(2) 乙方初始注冊不成功;

(3) 甲方有其它違約行為。

10、本協(xié)議有效期，暫定為叁年，自年月日至年月日止。協(xié)議到期后，如雙方無異議，協(xié)議可自動延長，延長期為一個注冊期如有異議，雙方友好協(xié)商解除該協(xié)議，但主張解除方應(yīng)提前一個月通知對方。

11、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供便利條件，不得無故刁難。

12、協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。

13、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具同等效力，簽字生效。

甲方：

法定代表人：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用三

根據(jù)中共江西省委組織部印發(fā)《江西省黨費收繳、使用和管理細則(試行)的通知》，現(xiàn)就黨費收繳有關(guān)問題通知如下：

一、黨費收繳基數(shù)為每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入(稅后)為計算基數(shù)(含績效工資、教師課時費)。3000元以下(含3000元)者交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元者(含5000元),交納1%;5000元以上者至10000元(含10000元)者，交納1.5%.

二、班導(dǎo)每月交納黨費不低于8元;秘書、黨務(wù)干事、教師每月交納黨費不低于10元;20xx年以前簽約的研究生、副主任、主任每月不低于15元。

三、交納黨費確有困難的黨員，由本人申請，經(jīng)黨支部研究，報上一級黨委批準后的下月起可以少交或免交黨費。免交的期限均為一年。如需延期，應(yīng)重新申請報批。

四、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織負責人找其談話、召開黨員大會、發(fā)通報方式批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

組織部

20xx年3月31日

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最新一級建造師學(xué)員心得體會實用四

為改善群眾居住環(huán)境，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建綠色文明，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，對照創(chuàng)建市級文明城市的目標和要求，結(jié)合我局實際，制定我局創(chuàng)建市級文明單位實施方案。

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建市級文明單位的指導(dǎo)思想是：在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以建設(shè)“天藍、地綠、水清、氣爽”的現(xiàn)代化美麗文明城市為目標，以“改善環(huán)境質(zhì)量，保障群眾身體健康”為根本出發(fā)點，認真落實環(huán)境保護目標，進一步強化環(huán)境法制和綜合整治，鞏固和深化工業(yè)污染防治，加強生態(tài)建設(shè)和保護，提升環(huán)境綜合水平，全面促進全市社會、經(jīng)濟和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。積極開展各項宣傳服務(wù)活動，引導(dǎo)文明行為、倡導(dǎo)文明理念，培養(yǎng)全體環(huán)保工作人員做文明人、樹文明新風(fēng)。

二、主要目標

1、做好創(chuàng)建市級文明單位的各項基礎(chǔ)工作；

2、公眾對城市環(huán)保的滿意率70 %；

3、完成上級下達的年度污染減排任務(wù)；

4、文明志愿服務(wù)活動經(jīng)?；?/p>

5、爭創(chuàng)市級文明優(yōu)秀單位。

三、創(chuàng)建的主要內(nèi)容

(一)圍繞中心，服務(wù)大局，為開展創(chuàng)建文明活動提供支持和保證

一方面，通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部加深對創(chuàng)建文明的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求的認識，切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，切實增強本位意識，全面提升推動工作的自覺性；另一方面，創(chuàng)建市級文明單位，以實施“污染減排”為主線，全力打好創(chuàng)建“六場攻堅戰(zhàn)”(打好污染減排攻堅戰(zhàn)；打好生態(tài)建設(shè)攻堅戰(zhàn)；打好西部化工區(qū)空氣質(zhì)量改善攻堅戰(zhàn)。；打好城區(qū)河流水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好出境斷面水質(zhì)改善攻堅戰(zhàn)。；打好飲用水源地綜合整治攻堅戰(zhàn)。助推發(fā)展，努力實現(xiàn)“六個確?！?確保污染減排目標完成；確保環(huán)境質(zhì)量任務(wù)完成；確保不發(fā)生重大污染和輻射事件；確保不因環(huán)境問題發(fā)生大規(guī)模群體性上訪事件；確保不因環(huán)評手續(xù)影響我市重點項目建設(shè)；確保我市環(huán)保工作在全省位次前移)。

(二)以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，進一步深化思想道德建設(shè)

一是強化思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。堅持把建設(shè)社會主義核心價值體系融入精神文明建設(shè)全過程，貫穿精神文明建設(shè)的各個方面。

二是以黨的為契機，深入進行愛黨、愛國、愛社會主義教育，進行理想信念和黨情國情教育，堅定走中國特色社會主義道路的信心。

三是加強和改進思想政治工作。要進一步增強責任感和職業(yè)敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)省外經(jīng)濟形勢變化對職工隊伍產(chǎn)生的影響，及時發(fā)現(xiàn)在改革措施落實過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究探索做好思想政治工作的新方法和新途徑。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，充分調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性。推進系統(tǒng)文化建設(shè)，以一流的文化塑造一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

(三)堅持以人民群眾滿意為標準，大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，大力推進政務(wù)公開。要大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率和質(zhì)量。一要積極建設(shè)、完善網(wǎng)上政務(wù)辦事大廳，嚴格規(guī)范受理程序和制度，為行政許可申請人提供方便。二要進一步建立完善政務(wù)公開監(jiān)管工作機制和制度，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動“陽光執(zhí)法、陽光團隊、陽光保廉、陽光服務(wù)”等陽光文化體系建設(shè)。三要主動接受社會監(jiān)督，積極開展或參與政風(fēng)行風(fēng)評議工作，使群眾對環(huán)保部門政風(fēng)行風(fēng)滿意率有新的提高。

精簡辦事程序，推進簡政提速。依據(jù)“效能、簡便”的原則，所有的環(huán)保行政許可事項一律實行集中辦理，推行“一次性告知”、“一站式”服務(wù)、“一個窗口”辦結(jié)，把“為民、利民、便民”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識貫穿于環(huán)境管理的始終，精簡辦事程序，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

(四)深化精神文明創(chuàng)建活動，努力提升全行業(yè)服務(wù)管理水平

一是大力開展文體活動，狠抓職工的精神文明建設(shè)。利用各種節(jié)假日的契機，大力開展形式多樣、豐富多彩的文化體育娛樂活動全面開展，進一步陶冶干部職工的思想情操；繼續(xù)“文明科室”、“文明站隊”、“文明家庭”等評選活動。

二是大力開展綠色創(chuàng)建活動，狠抓生態(tài)文明建設(shè)。以改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌、提高城鎮(zhèn)建設(shè)管理水平、打造宜居生活環(huán)境為目標，加強生態(tài)文明宣傳教育，積極推進生態(tài)文明村(鎮(zhèn))、綠色社區(qū)和綠色學(xué)校(幼兒園)的創(chuàng)建活動，加強保護環(huán)境、節(jié)約資源宣傳教育，倡導(dǎo)節(jié)能減排理念，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。

三是繼續(xù)開展“誠實守信”教育活動，努力提升為民服務(wù)意識。針對群眾反映“油煙、噪聲、污染擾民”等方面存在的突出問題，做到“有報必查、有查必復(fù)”；實行公開服務(wù)承諾制，深入開展“誠信服務(wù)、誠信公正、誠信為民”活動，推進行業(yè)創(chuàng)建水平的提高。開通環(huán)保網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)上投訴，提供公眾參與環(huán)境保護新渠道。

四是積極推動先進典型宣傳工作，努力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要緊密圍繞中心工作和階段性任務(wù)，主動發(fā)現(xiàn)、積極培育、大力宣傳先進典型。要深入基層，捕捉信息，及時發(fā)現(xiàn)“閃光點”，總結(jié)發(fā)掘不同崗位和不同特點的先進典型。要著重總結(jié)宣傳爭先創(chuàng)優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進典型，增強黨員干部的自覺性和堅定性；大力宣傳勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的先進典型，激勵干部職工繼續(xù)解放思想、大膽創(chuàng)新，在本職崗位創(chuàng)造新的業(yè)績；大力總結(jié)宣傳文明機關(guān)、文明行業(yè)創(chuàng)建活動的先進典型，進一步推動文明創(chuàng)建工作上水平、見實效。

(五)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高精神文明建設(shè)整體水平

各支部和領(lǐng)導(dǎo)干部要增強責任感和使命感，充分認識精神文明建設(shè)在推進環(huán)保事業(yè)改革發(fā)展中的重要作用，切實把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時落實。加強調(diào)查研究，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)工作規(guī)律，創(chuàng)新理論，勇于實踐，不斷提高本部門精神文明建設(shè)整體水平。

四、實施步驟

(一)啟動階段

l、全面學(xué)習(xí)。進一步領(lǐng)會國家相關(guān)文件和規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，增強創(chuàng)建文明城市的緊迫感和責任感，使每一個同志保持高昂的熱情，切實把創(chuàng)建市級文明單位工作擺上重要議事日程，真抓實干。

2、健全機構(gòu)。成立以局長王耀卿、黨組書記林憲革為組長，局紀檢組長蘇義強為副組長，各科(室)、站、隊負責人為成員的局創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量抓創(chuàng)建。

3、組織調(diào)研。認真分析創(chuàng)建目標要求，分析現(xiàn)狀和存在問題，找出差距，制定切合實際的創(chuàng)建工作方案和工作措施，做好前期準備工作。

4、開展“環(huán)保七進”活動(進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校、周邊地市、兄弟單位)，利用各種宣傳方式，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳，形成良好的創(chuàng)建氛圍，在全社會確立綠色文明的新理念。

(二)組織實施階段

l、制定 “創(chuàng)建市級文明城市”工作方案。結(jié)合環(huán)境保護目標責任書的簽訂，將環(huán)保工作目標分解落實到相關(guān)部門和相關(guān)科室。明確各級職責，制定考核標準，調(diào)動全局人員的工作積極性，確保環(huán)境保護目標和措施的落實。

2、按照市工作方案和分解任務(wù)全面開展創(chuàng)建活動。對照目標，抓緊重點工程的建設(shè)和重點問題的治理。

3、組織督查，定期檢查工作進度，考核工作成效。

4、組織進行相關(guān)部門和單位總結(jié)交流，學(xué)習(xí)創(chuàng)建工作經(jīng)驗和做法，相互促進，共同提高。

(三)自查總結(jié)和迎接驗收階段

1、對承擔的創(chuàng)建任務(wù)完成情況進行自查，對提出的整改意見，全力整改。

2、完成有關(guān)的報告和資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，報市創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并做好驗收的各項配合工作。

五、工作措施

(一)提高認識。創(chuàng)建市級文明單位是市委、市政府做出的重大決策，是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，促進全面發(fā)展和進步，保持我市經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展的有效途徑。要求每一個職員都要充分認識到創(chuàng)建工作的重要意義，統(tǒng)一思想，高度重視，真抓實干，切實把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，保證我市順利通過全國文明單位的考核驗收。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對文明單位創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要明確責任、分工負責、精心組織、整體推進；根據(jù)創(chuàng)建方案，制定具體措施，定任務(wù)，定進度，一級抓一級，層層落實。

(三)責任考核。建立市級文明單位創(chuàng)建工作機制，把創(chuàng)建工作實績作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容，對沒有按期完成任務(wù)的責任單位要通報批評，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

(四)突出重點。創(chuàng)建市級文明單位指標多、任務(wù)重、時間緊，工作中要抓住重點，突破難點，尤其要重視薄弱環(huán)節(jié)。

(五)廣泛宣傳。要加強宣傳教育，建立公眾參與機制，努力形成社會各界和廣大市民積極參與的良好局面。利用各種形式，營造創(chuàng)建的良好氛圍。

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用五

為了鞏固連續(xù)五年保持省級文明單位榮譽稱號的創(chuàng)建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現(xiàn)新發(fā)展，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，推動機關(guān)精神文明建設(shè)的健康發(fā)展，根據(jù)省、市文明委的有關(guān)要求，結(jié)合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創(chuàng)建工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平這一首要任務(wù)，以和諧人口、幸福計生和保持全省領(lǐng)先位次為目標，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，實施轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，夯實基層基礎(chǔ)，推進改革創(chuàng)新，完善體制機制，促進人口長期均衡發(fā)展，為推進富民強市、建設(shè)幸福泰安創(chuàng)造更加良好的人口環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、團結(jié)奮進、銳意改革；干部職工思想道德風(fēng)尚好，創(chuàng)新意識強，工作效率高，守信守紀服務(wù)好；工作環(huán)境優(yōu)美整潔，治安、安全狀況良好；創(chuàng)建工作扎實推進，管理制度科學(xué)規(guī)范，物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續(xù)保持省級文明單位榮譽稱號。

三、創(chuàng)建內(nèi)容

(一)加強黨組織建設(shè)。

一是強化理論學(xué)習(xí)。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，完善委黨組理論中心組學(xué)習(xí)和黨員干部學(xué)習(xí)制度，分類制定學(xué)習(xí)計劃，每年集中學(xué)習(xí)不少于4次，使黨員干部學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化。堅持三會一課制度和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度，增強黨性修養(yǎng)，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項，都嚴格按照有關(guān)程序，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，集體討論決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，做到班子成員之間相互學(xué)習(xí)，相互尊重，協(xié)作共事，充分發(fā)揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴格落實中央和省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委若干規(guī)定，健全完善1+5廉政風(fēng)險防控機制，規(guī)范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動，筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責任書》，開展述職述廉活動，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的到位落實。

(二)加強思想道德建設(shè)。

一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設(shè)，經(jīng)常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學(xué)習(xí)、宣傳活動，努力營造崇尚、學(xué)習(xí)、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風(fēng)活動。積極利用泰山人口網(wǎng)等形式傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風(fēng)易俗活動，引導(dǎo)干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目，開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動；借助春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開展我們的節(jié)日主題活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。三是開展學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動。大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務(wù)隊伍，結(jié)合開展生育關(guān)懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動，建立常態(tài)化的志愿服務(wù)制度。

(三)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，全面落實為民務(wù)實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風(fēng)這個重點不放，集中解決委領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級干部、科室(單位)在四風(fēng)方面存在的突出問題。同時，回應(yīng)群眾關(guān)切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，把改進作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關(guān)管理。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭創(chuàng)五型機關(guān)。強化政務(wù)公開，利用泰山人口網(wǎng)、政務(wù)公開欄等形式，及時公開有關(guān)政策、機關(guān)事務(wù)和投訴電話、信箱等內(nèi)容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關(guān)形象。加強思想政治工作，關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權(quán)益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育，積極參加平安建設(shè)，搞好科室(單位)內(nèi)外環(huán)境整潔，倡導(dǎo)低碳生活，營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。開展機關(guān)先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉(xiāng)共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，推進創(chuàng)建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關(guān)工委組織的各項活動，充分展現(xiàn)機關(guān)干部職工的精神風(fēng)貌。利用元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等各種節(jié)假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。

(四)加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。

堅持以創(chuàng)建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎(chǔ)工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創(chuàng)新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現(xiàn)行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功為主要內(nèi)容的三基工程建設(shè)，深化計劃生育示范單位三級聯(lián)創(chuàng)活動，著力夯實農(nóng)村、城市社區(qū)、企事業(yè)單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創(chuàng)新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關(guān)工作，引導(dǎo)群眾合理安排生育。抓住用好全國創(chuàng)建幸福家庭活動試點市和 全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務(wù)品牌。四是嚴打兩非行為。繼續(xù)深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優(yōu)化出生人口結(jié)構(gòu)。五是加強流動人口服務(wù)管理。用好全省流動人口基本公共服務(wù)均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務(wù)均等化、破解流動人口服務(wù)管理難題的新路子。六是深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)三級聯(lián)創(chuàng)活動，扎實搞好免費孕前優(yōu)生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)。七是完善利導(dǎo)機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關(guān)于利益導(dǎo)向機制建設(shè)的各項政策規(guī)定，深化生育關(guān)懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大計生干部改進工作作風(fēng)，簡化工作程序，提高服務(wù)效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內(nèi)容、形式、方法，引導(dǎo)各級更加注重經(jīng)常性工作落實，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重利益導(dǎo)向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設(shè)。按照委黨組提出的人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅定、敢于負責、改革創(chuàng)新、團結(jié)守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務(wù)實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

四、組織保障

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。把文明單位創(chuàng)建工作納入全委工作規(guī)劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。

(二)加強調(diào)度。實行一月一督導(dǎo)、一季一調(diào)度、半年一總結(jié)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取創(chuàng)建工作進展情況匯報，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結(jié)創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明單位創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學(xué)化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。

(三)嚴明責任。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、指定專人具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復(fù)查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據(jù)，對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關(guān)責任人的責任。

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用六

甲方：___________(一級經(jīng)銷商)

乙方：___________(二級經(jīng)銷商)

甲、乙雙方為了加強合作，本著誠實信用、互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)有好協(xié)商，就乙方經(jīng)銷的甲方一級代理的__________________產(chǎn)品的銷售事宜達成以下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合作方式：甲方指定乙方為其在__配送并銷售本協(xié)議約定的二級經(jīng)銷商，甲方在乙方結(jié)算方式的基礎(chǔ)上提供本公司產(chǎn)品。

二、銷售地域/期限：

1、乙方在雙方約定的銷售區(qū)域內(nèi)銷售本協(xié)議約定的產(chǎn)品，不得跨區(qū)銷售(竄貨)。

2、經(jīng)銷期自___________起至___________。為維護市場銷售秩序，避免惡性價格競爭，在本經(jīng)銷期限內(nèi)乙方以不低于甲方所維護市場價銷售。

3、本協(xié)議約定的年限滿后，乙方愿意繼續(xù)合作，應(yīng)該在本協(xié)議規(guī)定年限前1個月向甲方提出，經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽協(xié)議。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方保證乙方在經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷權(quán)，嚴格履行售后服務(wù)承諾，在統(tǒng)一發(fā)展的原則上，甲方給予乙方提供銷售指導(dǎo)、形象宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的支持。

2、甲方根據(jù)市場情況需淘汰的產(chǎn)品，應(yīng)提前通知乙方補充新款產(chǎn)品。

3、乙方經(jīng)銷甲方產(chǎn)品時，店內(nèi)不得有仿制或同類的產(chǎn)品在專賣店出售。

4、乙方在本協(xié)議第二條所定經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)發(fā)展業(yè)務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向周邊地區(qū)發(fā)展業(yè)務(wù)(含批發(fā)業(yè)務(wù))，不得跨地域經(jīng)營。

5、乙方有義務(wù)維護甲方產(chǎn)品形象，遵守銷售守則，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，做市場推廣工作。

6、乙方作為甲方產(chǎn)品的代理商，每年需完成__________元的銷售額。

7、如本協(xié)議終止，乙方在一年內(nèi)負責業(yè)務(wù)開展地區(qū)的售后服務(wù)，甲方有義務(wù)按售后服務(wù)有關(guān)條款配合乙方工作。

8、甲、乙雙方若在合同期間，任何一方有特殊情況要求提前終止解決協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商后，辦理解除加盟店相關(guān)手續(xù)、協(xié)議終止。乙方不得繼續(xù)延用相關(guān)的品牌形象及加盟店授權(quán)書。同時甲方將向乙方收回品牌形象物品，以便甲方維護自己的企業(yè)品牌形象。

四、價格

1、甲方以每年年初發(fā)給乙方年度價格表作為價格確定的依據(jù)。如因市場引起價格調(diào)整，甲方應(yīng)及時通知乙方，執(zhí)行日以發(fā)出通知日為準。

2、如有產(chǎn)品價格變動，甲方應(yīng)在改變價格后15天內(nèi)以書面或傳真方式通知乙方，新價格自甲方書面或傳真送達乙方時生效。

五、貨款結(jié)算方式

1、合同簽訂后7天內(nèi)乙方向甲方支付________元合同履約金，合同期限屆滿，若不再續(xù)簽合同則甲方把履約金退還乙方。

2、乙方在預(yù)計發(fā)貨前應(yīng)以電匯、現(xiàn)金或其它雙方議定的有效結(jié)算方式支付全部金額后，甲方才予以發(fā)貨。

3、甲乙雙方的貨款結(jié)算以提貨單上金額和數(shù)量為依據(jù)，有出現(xiàn)數(shù)量或金額不符時，甲乙雙方均有義務(wù)互相配合解決。

六、交貨方式及損耗：甲方負責將貨物運送到乙方指定的地點并承擔運輸費用，甲方將貨物運往乙方所在地的過程中造成破損或短少，乙方須于到貨后七天內(nèi)提出處理意見，由甲方核實后給予補償;乙方需協(xié)助甲方辦理缺損貨物的索賠;乙方在自行儲運、銷售等環(huán)節(jié)中早場的破損缺失，由乙方自行負責。

七、退換貨處理：乙方不得以任何理由經(jīng)營性退換貨。如確因市場變化、批號趨老等原因需要換貨的，須提前(書面形式)與甲方協(xié)商。在得到甲方(書面)認可后方可辦理換貨工作;因非質(zhì)量因素而產(chǎn)生的退換貨運費由乙方承擔。

八、違約責任

如乙方違反本協(xié)議第三款3、4條時，甲方可停止供貨，并收回代理地區(qū)的經(jīng)銷權(quán)。

九、甲乙雙方如發(fā)生爭執(zhí)，可共同協(xié)商解決或遞交甲方所在地人民法院。

十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：___________乙方：___________

__________年_____月_____日

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用七

? ? 為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；必須進行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓(xùn)計劃，現(xiàn)將今年的培訓(xùn)工作方案如下：

一級培訓(xùn)是集團公司負責集團大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為集團公司中層以上管理人員和集團全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進行一次，每次不少于一個半小時。

二級培訓(xùn)是各分公司負責對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；負責人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負責對所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識、作業(yè)指導(dǎo)書等，負責人是各車間班組的負責人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次，每次不少于一小時。利用每天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責和安全操作規(guī)程。

一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn)，

二是機械設(shè)備維護和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，

三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)；每周一次，每次不少于一小時。

三、各部門（如銷售、財務(wù)、采購、人力資源、國際貿(mào)易、辦公室）專業(yè)知識的培訓(xùn)由部門負責人組織進行，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題，進行探討培訓(xùn)交流，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時。培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進行崗位職責和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會，應(yīng)做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標準，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。對于平時補充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進行一次崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面，一是對培訓(xùn)組織者的考核，二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核；要保證培訓(xùn)工作落實到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值。

各分公司各部門擬定本單位的年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導(dǎo)；培訓(xùn)計劃要認真去做，細化到每個月進行幾次，培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責任人，培訓(xùn)時間，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對培訓(xùn)結(jié)果要進行評估和跟蹤；培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行；人力資源部每月至少進行一次檢查指導(dǎo)。

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用八

甲方：_______

乙方：_______

(身份證號碼：_______)

甲方因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)聘用乙方從事一級建造師(專業(yè)：房屋建筑)工作;經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見;茲訂立協(xié)議如下，以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方的期限為_______年，即從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日止。

二、聘用待遇：

聘用期間甲方每年給予乙方人民幣_______ 元整(￥ _______元)，并以銀行卡或現(xiàn)金的形式支付。首次定于本協(xié)議書簽訂之日起五日內(nèi)支付第壹年的聘用工資，以后為每年的公歷_______月_______號前支付當年的聘用工資。

三、甲方義務(wù)及權(quán)利：

1.甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業(yè)資質(zhì)升級或資質(zhì)年檢使用，不用于參加工程招投標也不用于承接工程項目，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失;乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負任何責任。

2.保證乙方一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的初始注冊及一級建造師注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內(nèi)乙方的注冊(含續(xù)期注冊)費用、執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費用;年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關(guān)的配合。

3.協(xié)議期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的一級建造師資格證書和注冊證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續(xù)并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為一級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

4.協(xié)議期內(nèi)，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。

四、乙方義務(wù)及權(quán)利：

1.乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應(yīng)的損失;

2.一級注冊建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)均由乙方保管;

3.乙方不承擔甲方的任何工作責任，但應(yīng)配合甲方的一級建造師證書注冊工作。

4.聘用期間，乙方每年應(yīng)參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、違約責任：

1.在聘用期內(nèi)甲方如未能按協(xié)議約定及時足額支付乙方聘用工資，或甲方將一級建造師資格證書、注冊證書等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方除必須按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方貳萬元;

2.在聘用期內(nèi)如因乙方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)失效或注銷的，或乙方將一級建造師執(zhí)業(yè)印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議，乙方必須退還甲方已經(jīng)支付的注冊證書失效或注銷或吊銷以后的所有費用，并賠償甲方貳萬元;

3.在聘用期內(nèi)如因甲方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)失效的，甲方按協(xié)議期限支付乙方聘用工資;如因甲方原因發(fā)生注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章或ic卡)吊銷或注消的，甲方除按協(xié)議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方陸萬元;

4.乙方要求提前解聘的，乙方退還甲方當年已支付的全部聘用工資;

5.甲方要求提前解聘的，甲方支付乙方解聘當年的全部聘用工資。

六、其他：

1.本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但須重新辦理聘用手續(xù);雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。

2.甲方不承擔聘用期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產(chǎn)生的一切費用。

3.如甲方需將乙方注冊證書(或執(zhí)業(yè)印章)用于參加工程招投標及用于承接工程項目的，必須征得乙方書面同意，費用及各事項應(yīng)另訂協(xié)議約束。

4.履約期內(nèi)，若乙方原有的一級建造師資格證書再通過一級或二級建造師其他專業(yè)考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試，如國家規(guī)定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協(xié)商一致后，另訂協(xié)議約束;如雙方協(xié)商未達成一致協(xié)議，則本協(xié)議書自動解除，協(xié)議雙方不承擔額外賠償責任。

5.在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理一級建造師證書注冊所用;本協(xié)議為雙方真實意思的表達，所有與本協(xié)議不一致之處，均以本協(xié)議為準。

七、附加條款：

甲、乙雙方蓋章(或簽字)后，乙方將身份證明、學(xué)歷證明、一級建造師資格考試合格證書等及其他注冊所需文件復(fù)印件交由甲方，待國家正式開始接受一級建造師注冊申請工作時，乙方再將以上各種文件的原件交由甲方辦理證書注冊手續(xù)。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方蓋章(或簽字)之日起生效，聘用期滿后本協(xié)議自動失效。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽署日期：________

簽署地址：________

最新一級建造師學(xué)員心得體會實用九

甲方：

乙方： 身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 一級建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

一、合同期限

甲方聘用乙方期限：即從 20xx年 08 月 日起至 20xx 年08 月 日止。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、 合同期間甲方有權(quán)使用乙方的資質(zhì)證書申報主公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、 合同期間，甲方工程項目由乙方擔任項目經(jīng)理的，甲方有權(quán)要求乙方給予配合。

3、 合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育、注冊業(yè)務(wù)培訓(xùn)(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費用)等相關(guān)費用，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。

4、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他相關(guān)材料。 甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。 簽訂協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出示其單位的營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證、組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。合同期內(nèi)繳納的員工社保相關(guān)費用由甲方全額負責。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

1、雙方簽訂協(xié)議后，乙方應(yīng)于20xx年 04 月 日向甲方提供有關(guān)資質(zhì)申報及建造師注冊所需要的相關(guān)材料(建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書(原件)、執(zhí)業(yè)印章、文憑、身份證、職稱證書復(fù)印件、個人簡歷、一寸、二寸彩色相片等)。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(5個工作日)向甲方提供相關(guān)證件。

3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。

4、甲方工程由乙方擔任項目經(jīng)理的，乙方應(yīng)積極配合甲方工作。

5、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

四、聘用工資及支付工資

經(jīng)雙方商定，甲方同意每年付乙方 萬元整的證書聘用費用(稅后)，乙方需先給甲方建造師證件去福建省建設(shè)廳辦理注冊手續(xù)，乙方的建造師證書交給甲方之日起計算證書掛靠費用，每年合同簽訂日前準時足額匯入乙方指定的帳戶。社保費用按企業(yè)當?shù)厥邢嚓P(guān)規(guī)定辦理(費用由甲方全部負責)。甲方要求乙方去投標的：省內(nèi)的每次(兩天內(nèi))按1000元支付，省外的每次(兩天內(nèi))按1500元支付，差旅費，食宿費等另行報銷。超過兩天的每天按700元計算。甲方要求乙方到現(xiàn)場擔任項目經(jīng)理的項目，甲方應(yīng)按月支付乙方至少15000元∕月的工資 (具體多少按項目的大小另行協(xié)商)，乙方到甲方公司上班但沒有到現(xiàn)場的情況按月支付乙方至少8000元∕的工資(具體多少另行協(xié)商)，甲方用乙方的證書掛在工地但不要求乙方到現(xiàn)場的按以下的費用支付乙方：

⑴工程造價為1000萬以下的，一次性支付5萬;

⑵工程造價為1000-3000萬的，一次性支付8萬;

⑶工程造價為3000-5000萬的，一次性支付12萬;

⑷工程造價為5000萬以上的，一次性支付工程造價的0.2%但不少于12萬;

⑸如果要按月支付的，雙方另行協(xié)商。

五、證書的保管

完成注冊后，乙方同意將《注冊建造師注冊證書》及印章交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。甲方將乙方的證書丟失的或造成乙方證書被撤銷的，每本(畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書注冊證書)按30萬賠償。

六、解聘

1、在協(xié)議有限期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。本聘用協(xié)議期滿前一個月，如雙方達成一致意向，甲方可優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方，但必須重新辦理聘用手續(xù)，雙方未達成一致意向，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出手續(xù)，否則即視為違約。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注冊的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(資格證、注冊證等)，不得無故刁難。

3、乙方不履行其義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。

4、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資。

(2)甲方有其它違約行為。

七、違約責任

1、甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)一切費用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方賠償人民幣 二十萬 元整。

2、乙方不履行其義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負責賠償甲方由此造成的損失。

3、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷;甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方應(yīng)負責為乙方補辦;不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，并賠償因甲方不能準時給乙方辦理轉(zhuǎn)注的損失，從證書注冊到期日30天前起算按1500元∕天計算乙方的損失費用。。

4、因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?/p>

5、雙方協(xié)商一致時，甲方必須在注冊期滿壹年后才可以提前解聘，甲方支付乙方合同期內(nèi)未支付的聘用工資，且賠付乙方違約金 壹萬元整。

6、協(xié)議期內(nèi)，在未得乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的一級建造師資格證書注冊到其他的企業(yè)，不得將乙方的證書備案到工地，否則即視為違約，不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任由甲方承擔。在乙方不知情或不同意的情況下將乙方證書備案到工地的，從備案日到工程竣工日按8000元∕月支付。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。所有費用均為稅后。

九、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

十一、本協(xié)議自簽定之日起生效，聘用工資在聘用期內(nèi)付清、相關(guān)證明文件返還乙方。聘用期滿解聘。

十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。另協(xié)商條款： 無

甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)：

代表： 代表：

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