農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用 返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓心得體會(8篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用一

1、建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)工資發(fā)放監(jiān)查制度，公司及時掌握各項目部農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和工資支付情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，工地負責人能解決的及時解決，解決不了的及時上報，統(tǒng)籌解決。

2、公司成立以總經(jīng)理（滕強）為組長的應急小組，分管經(jīng)理親自抓，把矛盾解決在基層，建立報告制度，加強信息傳遞和通報。

1、根據(jù)工程施工進度情況，認真核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計劃，明確農(nóng)民工工資如期支付。

2、農(nóng)民工的工資由公司統(tǒng)一發(fā)放，并直接發(fā)放到農(nóng)民工個人手中，防止承包商私扣農(nóng)民工的工資。

3、公司建立工資發(fā)放檔案制度，每次發(fā)放時，農(nóng)民工在場點清發(fā)放的工資數(shù)額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領、錯領、漏領等現(xiàn)象發(fā)生，防止造成不必要的麻煩。

公司建立應急機制，成立應急小組，完善聯(lián)系管理網(wǎng)絡，保證24小時聯(lián)絡暢通，加強與農(nóng)民工之間的協(xié)調(diào)，同時籌應急備用資金，實行?？顚Ｓ茫_保不發(fā)生群訪事件。一旦出現(xiàn)問題，立即啟動應急預案，及時平息事件，以防事件進一步的擴大。

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用二

為了保證民工的合法權益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：

1、 嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。

2、 按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。 3、 我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。

4、 按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭。

5、 我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。

6、 我公司在民工進場后10內(nèi)建立進場民工花名冊，其中包含進場民工個人詳細信息、進場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進場民工身份證，勞動合同、技術專業(yè)證書等相關材料，隨時掌握進場民工的數(shù)量。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、 我公司民工工資的支付工作接受建設單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。

8、 如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設、公安等部門依照有關規(guī)定作出的處罰和決定。

9、 我公司相關人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位：____建筑工程有限公司

項目負責人：________

____年____月____日

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用三

為保護農(nóng)民工的合法權益，不拖欠農(nóng)民工工資，我項目部對農(nóng)民工工資的支付作如下鄭重承諾：

1、與聘用的民工簽訂書面勞務合同。明確雙方權利和義務，明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資支付標準、工資支付方式及違約責任等;

2、按月支付民工工資。將工資直接發(fā)放給民工，不將民工工資款支付給沒有法人資格的個體包工頭;

3、在施工現(xiàn)場設置承諾不拖欠民工工資的宣傳牌。明確工資發(fā)放時間和發(fā)放數(shù)額，公布投訴舉報電話;

4、建立民工工資支付管理制度和保障措施;

5、確保不發(fā)生因拖欠民工工資造成的各類上訪事件。

承諾方：________

承諾日期：________

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用四

編號___________

建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書

(示范文本)

甲方(用人單位)名稱:__________________________

法定代表人(委托代理人): __________________________

地 址:_________________________

性 質(zhì):_________________________

聯(lián) 系 電 話:__________________________

乙方(勞動者)姓名:__________________________

性 別:__________________________

出 生 年 月:__________________________

家 庭 住 址:__________________________

居民身份證號碼:__________________________

聯(lián) 系 電 話:__________________________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規(guī)定》等法律,法規(guī),在平等自愿,協(xié)商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同.

一,合同類型和期限

甲,乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限:

(一)有固定期限:自年____月____日起至____年____月____日止.

(二)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止.

(三)以完成一定的工作(任務)為期限. 自____年____月____日至____工作(任務)完成時即行終止.

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為____天.

二,工作崗位

(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內(nèi)容為:______________________________________________ .

(二)甲方根據(jù)國家,行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務.

(三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整.

三,勞動報酬

(一)乙方試用期的工資標準為:___________ 元/月.

(二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第____種工資形式:

1,計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:____,____,____,____;其金額分別為____,____,____,____.

2,全額計件工資:甲方應根據(jù)自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為______________ .

3,崗位工資:乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行.

4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.

(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或者拖欠.

(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.

(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資.

四,社會保險和福利待遇

(一)社會保險

甲方應按照國家和省有關社會保險的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育等社會保險,甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規(guī)定享受社會保險待遇.

(二)福利待遇

1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行.

2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)親屬撫恤費等,按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行.

五,勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1,標準工作制:乙方每天工作____小時,每周工作____天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.

2,不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資.

3,綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發(fā)工資,具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排.

(二)休息休假

1,甲方保證乙方每周至少休息一天.

2,乙方依法享有法定的節(jié)日假,公休假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假等有薪假期.

3,甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節(jié)假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.

(三)甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,改善生產(chǎn),生活條件,切實保障乙方在生產(chǎn),工作中的安全和健康.

(四)甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),規(guī)章,制度和操作規(guī)程.

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告.

六,勞動紀律

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示.

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.

七,勞動合同的變更,解除,終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容.

變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》

(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

1,本合同訂立時所依據(jù)的法律,法規(guī)已經(jīng)修改或失效

2,______________________________________

3,______________________________________

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同.

(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度,按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;

3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的;

4,被依法追究刑事責任的.

(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

1,乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行.

(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)第(五),(六)項解除本合同:

1,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

2,患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

4,符合法律,法規(guī)規(guī)定的其他情況的;

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

1,在試用期內(nèi)的;

2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;

4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;

5,甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的;

6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;

(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續(xù).

(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:

合同期限屆滿的;

合同約定的終止條件出觀的:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

3,乙方達到法定退休條件的;

4,甲方依法破產(chǎn),解散的;

5,法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形.

(十―)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.

(十二)有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

1,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,乙方

要求續(xù)訂勞動合同的.

出現(xiàn)本條第2項情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的

勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.

八,經(jīng)濟補償金與賠償

(一)有關經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策與標準按國家和省有關規(guī)定統(tǒng)一辦理.

(二)發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:

1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間

工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的賠償費用;

2,支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,在補足低于標準部分

的同時, 另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.

(三)甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)

濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金.

(四)甲方依據(jù)本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于

6個月工資的醫(yī)療補助費.患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費.

(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.

(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當承擔賠償責任:

1,___________________________ ;

2,___________________________ ;

3,___________________________ .

九,違反勞動合同的責任

(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金____元.

(二)其他違約責任:__________________________________________________

_____________________________________________________________________

______________________________________________________________________

十,當事人約定的其他內(nèi)容

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

十一,勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十二,本合同的附件如下:

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行,.

十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管.

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(委托代理人)

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證日期: 年 月 日

使 用 說 明

一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.

二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi).

三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章.

四,經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.

五,當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙.

六,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉,準確,不得涂改.

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商同意,_________ 年____ 月____日簽訂的勞動合同續(xù)訂,續(xù)訂勞動合同期限類型為_______ 期限合同,從________ 年_____月_____日起至________年_____月_____日止.

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人

(委托代理人):(簽章)

年 月 日 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商同意,對_____年___ 月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

甲方 (蓋章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人

(委托代理人) (簽章)

年 月 日 年 月 日

附件二

編 號:_________

建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金

三 方 協(xié) 議 書

(示范文本)

甲方 (建筑業(yè)企業(yè)):______________________________

地址:_________________________________________

法定代表人(委托代理人):_________________________

施工項目名稱:__________________________________

乙方(開戶銀行):________________________________

地址:_________________________________________

法定代表人(委托代理人):_________________________

丙方(勞動保障行政部門):_________________________

湖 南 省 勞 動 保 障 廳

湖 南 省 建 設 廳 印制

中國人民銀行長沙中心支行

湖 南 銀 監(jiān) 局

根據(jù)《關于建立建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付保障金制度的通知》(湘勞社政字[20__]36號)規(guī)定,________________________ (以下簡稱"甲方"),_________________________ (以下簡稱"乙方"),__________________________ (以下簡稱"丙方")三方在協(xié)商一致的基礎上,就_________________________ 施工項目中農(nóng)民工工資支付保障金事宜訂立本協(xié)議,并嚴格遵照執(zhí)行.

第一條 甲方必須在工程開工前,為農(nóng)民工在乙方開設農(nóng)民工工資支付保障金專用存款賬戶(以下稱"專用存款賬戶"),專項用于支付農(nóng)民工工資.

第二條 甲方在乙方開立專用存款賬戶時應如實提供以下資料:

(一)營業(yè)執(zhí)照(正本),機構代碼證(正本),資質(zhì)證書,稅務登記證等;

(二)存款人的基本存款賬戶開戶登記證以及相應的證明文件,包括項目施工合同,主管部門批文,_______,_______等;

(三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書;

(四)企業(yè)與所招用的農(nóng)民工簽訂的書面勞動合同及身份證件.

第三條 甲方負責督促建設業(yè)主單位按湘勞社政字[20__]36號文件要求,按時足額存入首付保障金及后續(xù)保障金,并將情況及時向丙方報告,同時報建設行政主管部門備案.

第四條 甲方必須于每月第_______日前向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單(包括支付單位,支付時間,支付對象的姓名,工作天數(shù),加班時間,應發(fā)的項目和金額,扣除的項目和金額等),并保證支出項目專項用于支付農(nóng)民工工資.

第五條 乙方應根據(jù)甲方提供的勞動合同及身份證件為農(nóng)民工及時開設個人工資存折或工資卡.

第六條 憑甲方提供的農(nóng)民工工資支付清單及付款憑證通過專用存款賬戶,乙方應在每月第_______日將農(nóng)民工工資劃到其個人存折或工資卡上.

第七條 當甲方專用存款賬戶余額總量低于前兩個月所支出的農(nóng)民工工資總額時,乙方要及時書面通知甲方,并報告丙方.

第八條 乙方要對專用存款賬戶資金的支出進行嚴格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)甲方有挪用或其他不法行為的,應采取補救措施,并及時向丙方報告.

第九條 甲,乙兩方不得以任何形式串通,動用專用存款賬戶資金用于其他開支.

第十條 丙方應嚴格監(jiān)督甲,乙兩方按上述內(nèi)容簽訂協(xié)議,明確各自職責.

第十一條 甲方有下列情形之一的,由丙方及時告知,并按《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》有關規(guī)定進行查處,同時會同當?shù)亟ㄔO行政主管部門依法處理:

(一)不按要求開設專用存款賬戶的;

(二)開立賬戶時提供的相關資料不真實的;

(三)不按月及時向乙方提供農(nóng)民工工資支付清單的;

(四)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.

第十二條 經(jīng)查實甲方有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的,丙方可會同建設行政主管部門及相關執(zhí)法部門通知乙方從甲方專用存款賬戶中先予劃支,用于支付拖欠的農(nóng)民工工資.

第十三條 乙方有下列情形之一的,由丙方及時告知,情節(jié)嚴重的,丙方可撤消甲方在乙方開立的工資保障金專用存款賬戶,并會同當?shù)厝嗣胥y行,銀監(jiān)分局等部門依法進行處理:

(一)不及時為農(nóng)民工辦理個人工資存折或工資卡的;

(二)不按協(xié)議約定履行相關通知,報告義務的;

(三)監(jiān)督不力,致使保障(證)金專用存款賬戶挪為他用的;

(四)與甲方合謀違反本協(xié)議約定的;

(五)其他違反本協(xié)議約定內(nèi)容的.

第十四條 三方約定的其他內(nèi)容:

_____________________________________________

_____________________________________________

_____________________________________________

_____________________________________________

_____________________________________________

第十五條 甲方在建筑工程完工后,應繼續(xù)保留專用存款賬戶及其賬戶余額半年,乙方才可根據(jù)甲方要求及甲方出具的無拖欠農(nóng)民工工資的說明和承諾,結清專用存款賬戶余額,做好銷戶處理,本協(xié)議關系終止.

第十六條 甲方在施工過程中需要變更建筑施工單位時,應向乙方出具相關變更資料(含無拖欠農(nóng)民工工資的說明和承諾)后,乙方才可根據(jù)承繼建筑施工單位的要求,結清甲方專用存款賬戶余額,并將余額轉劃入承繼建筑施工單位所開設的農(nóng)民工工資保障金專用存款賬戶后,做銷戶處理,本協(xié)議關系終止.

甲方(蓋章):???????? 法定代表(委托代理)人:

年 月 日

乙方(蓋章):????????? 法定代表(委托代理)人:

年 月 日

丙方(蓋章):

年 月 日

附件三

長沙市建設領域農(nóng)民工工資保障金核實表

建設單位(蓋章):

填報時間: 編號:

建設工程

項目名稱

建設工程

項目地址

建設單位

聯(lián)系人

電話

建筑業(yè)企業(yè)

聯(lián)系人

電話

建設類別

建設工程造價

萬元

施工工期

前6個月工程量

%

建設行政主管或各專業(yè)管理

部門核實首付

保障金數(shù)額情況

年 月 日

開戶銀行意見

年 月 日

勞動保障

行政部門意見

年 月 日

注:本表一式三份,建設單位,建設行政主管或各專業(yè)管理部門,勞動保障部門各一份.

建設領域農(nóng)民工工資保障金制度建筑業(yè)企業(yè)

操 作 程 序

通過招標確定

鑒證后勞動合同,

身份證復印件及

工資支付名冊

勞動合同鑒證(一式二份)

建設領域農(nóng)民工工資保障金制度建設單位

操 作 程 序

建設行政主管部門或其它專業(yè)管理部門

建 設 單 位

建筑業(yè)企業(yè)

農(nóng)民工

簽訂勞動合同

勞動保障行政部門

開 戶 銀 行

建筑業(yè)企業(yè)與開戶銀行,勞動保障部門簽訂三方協(xié)議

建設行政主管或

各專業(yè)管理部門備案

提供保障金專用 賬戶給建設單位

建 設 單 位

填寫保障金核實表

建設行政主管或各專業(yè)管理部門核定

工程造價,期限,

保障金金額

建筑業(yè)企業(yè)開設的 保障金專用賬戶

存入首付保障金

勞動保障行政部門核實

工資保障金金額

建設行政主管或

各專業(yè)管理部門核發(fā)

施工許可證

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用五

一、高度重視，切實增強工作責任感

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

二、迅速開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數(shù)、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公布，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農(nóng)民工工資等費用。

三、建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求，在其信用評價得分中扣除相應分數(shù);對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè)，要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

四、今后的努力方向

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用六

農(nóng)民工作為一個特殊的群體，在目前建筑行業(yè)擔負著建設的任務，是建筑行業(yè)的主力軍。其中第一代第二代農(nóng)民工仍然占突出比例，這些農(nóng)民工如侯鳥一般不停地遷徙流動，包括崗位的不停轉換。造成農(nóng)民工的施工技術技能在一定程度上的斷層。加上農(nóng)民工習慣的農(nóng)村種田隨意丟棄工具的現(xiàn)象帶到施工現(xiàn)場，不穩(wěn)定的行為方式為農(nóng)民工帶來極大的安全隱患，也時刻威脅農(nóng)民工生命財產(chǎn)的安全。為了提高民工施工技術技能，教育他們規(guī)避危險的作業(yè)方式。在20___年度，我公司領導親自抓農(nóng)民工安全培訓工作，并在倉庫設立農(nóng)民工培訓學校。具體工作如下：

一、“走出去”培訓：

我公司組織作業(yè)人員參加社會舉辦的技能培訓、安全法律法規(guī)培訓。通過對作業(yè)人員的施工規(guī)范的培訓教育，比如積極響應參加由建設行政業(yè)舉辦的崗前安全教育培訓活動，從而提高作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。教育作業(yè)人員如何避免習慣性違章，克服施工中危險的動作。通過安全知識的成績考試，對于考試不合格的作業(yè)人員繼續(xù)教育，直到成績合格。

二、“請進來”培訓：

公司通過聘請專家教授到公司為作業(yè)人員進行培訓，向作業(yè)人員講授施工作業(yè)安全知識，施工技能。及機械作業(yè)操作規(guī)范，如何防止施工機械傷害事故的發(fā)生。還請消防部門教官為作業(yè)人員講授防火減災的安全意識教育培訓。在教育內(nèi)容上，培養(yǎng)員工防火滅火逃生的知識，滅火器的使用，滅火演練，分析火災事故案例等內(nèi)容。

三、內(nèi)部定期或不定期對對員工進行安全教育培訓：

公司在倉庫騰出房屋，作為民工學校教室，在安全總監(jiān)直接負責牽頭安全部門和其他部門科室工作經(jīng)驗豐富的同志，定期對作業(yè)人員進行安全操作技能培訓。尤其是我公司從日本引進先進的機械設備，剛開始作業(yè)人員對此新機械設備的安裝施工一竅不通。安全該機械設備涉及起重吊裝危險的作業(yè)，稍不細心就有可能造成機械傷害。在農(nóng)民工培訓學校，有日本專家進行影音模擬安裝，使作業(yè)人員能順利接受新設備的使用與安裝，熟稔掌握該機械設備的施工方法。避免機械傷害事故。

四、多樣化的教育培訓方式：

在農(nóng)民工教育培訓方式上，采取靈活多樣的方式。施工現(xiàn)場逃生演練，事故應急反應培訓。安全法律法規(guī)，知識技能、機械操作規(guī)范等影音影像播放。季節(jié)施工安全教育，夏季防臺防汛，冬季防凍防滑安全教育。節(jié)假日的節(jié)前節(jié)后安全教育。在施工現(xiàn)場，公司及項目部，對作業(yè)人員有針對性的施工安全教育。組織作業(yè)人員參加由上級部門主辦的安全生產(chǎn)進工地的文藝匯演,以提高農(nóng)民工的安全意識。

五、克服農(nóng)民工培訓的不足之處

由于農(nóng)民工農(nóng)忙回去種田，農(nóng)閑出來務工這種“雙棲”工作特征。使農(nóng)民培訓帶來一定難度，比如在建筑工地本來施工技術很熟練，基本上克服習慣性違章的習慣，可是，一旦，農(nóng)忙回去再到工地，又會把“摸著笤帚丟釘耙”的習慣帶到施工現(xiàn)場，為施工帶來安全隱患。

公司對于季節(jié)性返鄉(xiāng)的農(nóng)民的培訓十分重視。當返鄉(xiāng)的作業(yè)人回到工地，絕不容許立即參與工程的施工，必須接受有公司安全部門的教育培訓才能進工地現(xiàn)場，避免作業(yè)人員的“農(nóng)忙綜合癥”在工地發(fā)生。

20___年度，我公司在鞏固已有的安全教育成績基礎上，將繼續(xù)重視對農(nóng)民工的安全教育培訓工作，提高農(nóng)民工整體安全生產(chǎn)意識水平。為創(chuàng)造和諧平安工地而努力。

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用七

對農(nóng)民增收的現(xiàn)狀和困難進行認真梳理和分析，是增強農(nóng)民增收工作的針對性，增強農(nóng)民收入穩(wěn)定性的前提。從此次調(diào)研情景看，目前農(nóng)民增收的現(xiàn)狀和困難大致有以下五個方面：

（一）農(nóng)民收入滯后于經(jīng)濟增長。具體表現(xiàn)出農(nóng)民收入水平偏低、差距拉大、速度緩慢的特征。

（二）農(nóng)民的生活支出不斷增加。近年來，農(nóng)民的生活支出逐年在增加，其主要原因是急劇的市場化導致農(nóng)民生活和生產(chǎn)費用大幅度增加。這與低水平的收入和收入增長緩慢極不相稱。所以，農(nóng)民收入增加低于支出增加不平衡的現(xiàn)象比較明顯。

（三）農(nóng)業(yè)結構調(diào)整成效尚未充分顯現(xiàn)。近年來，各級黨委、政府都力圖經(jīng)過調(diào)優(yōu)農(nóng)業(yè)種植結構，促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，但由于農(nóng)民自身對接市場本事弱、信息少，農(nóng)民進入市場的組織化程度不高，目前農(nóng)業(yè)結構調(diào)整帶來的增收空間尚未徹底釋放，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)收入還很低，甚至沒有什么收入。

（四）農(nóng)村勞動力難以充分就業(yè)。究其原因，主要有：從農(nóng)民自身意愿看，一方面由于農(nóng)民對就業(yè)收益期望值較高，另一方面由于農(nóng)民盡管有就業(yè)沖動，但就業(yè)適應性較差。從企業(yè)用工看，企業(yè)認為本地農(nóng)民不好管理，對超勞動時間、超強度的工作不易理解。所以，我們的農(nóng)民難以充分業(yè)變，就業(yè)困難很大。

（五）農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識和技能薄弱。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)村文盲半文盲的農(nóng)民占絕大多數(shù)，即使具有初、高中文化程度的農(nóng)民，絕大多數(shù)缺少必須的技能。所以，在農(nóng)村中，“無資金、無技術、無項目”的農(nóng)民人數(shù)最多，“創(chuàng)業(yè)無心”、“創(chuàng)業(yè)無門”、“創(chuàng)業(yè)無能”的現(xiàn)象十分突出。

為什么農(nóng)民增收如此困難究其原因，農(nóng)村本身還存在一些障礙性的問題和制約因素。

（一）產(chǎn)業(yè)因素。受群眾生產(chǎn)習慣、市場意識以及龍頭等多種因素的影響，存在著種植業(yè)大而全、小而全的現(xiàn)象，一些有優(yōu)勢、有特色、有市場、有效益的農(nóng)產(chǎn)品，如蕃茄、優(yōu)質(zhì)雜糧等，總量還很小，種植業(yè)結構性矛盾依然存在。畜牧業(yè)沒有做大做強，樣樣多，樣樣少，沒有規(guī)模優(yōu)勢，還沒有成為農(nóng)村經(jīng)濟的主導和農(nóng)民增收的主體。異常是水產(chǎn)業(yè)，雖市場前景看好，但截止目前還沒有發(fā)展。

（二）人的因素。突出表現(xiàn)為文盲半文盲的農(nóng)民較多，勞動者素質(zhì)不高。多數(shù)農(nóng)民市場意識淡薄，適應市場的本事差，缺乏進市場、闖市場的勁頭，滿足現(xiàn)狀，小富即安，不富也安；部分基層干部的素質(zhì)和本事還未能完全適應新時期農(nóng)村工作的要求，沿襲著傳統(tǒng)的工作抓法，缺乏研究產(chǎn)品流通、研究市場、研究技術服務的本領。

(三)政策因素。突出表現(xiàn)為由政策推動農(nóng)民增產(chǎn)增收的效果不夠明顯。近年來，中央相繼出臺了一系列促進農(nóng)民增收的政策措施，但除了全面取消農(nóng)業(yè)稅外，我們的農(nóng)民切切實實得到的實惠較少，農(nóng)村和農(nóng)民狀況變化不大，效果不夠明顯。

（四）科技因素?？萍家蛩氐挠绊戵w此刻兩個方面：一方面體此刻農(nóng)民身上，我們的絕大部分農(nóng)民不懂也不會用新技術，一些新的技術也不愿理解，年復一年地沿襲著傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式不變；另一方面體此刻科技服務體系上的不健全和不完善，農(nóng)業(yè)技術人員不足，服務機制不活，先進適用技術的推廣和應用面較小。

（五）資金因素。首先，我縣財政收入很低，財政自給率還不足4%，所以，每年的支農(nóng)資金十分有限，鄉(xiāng)村兩級的經(jīng)濟實力更為脆弱，支農(nóng)尤為乏力；其次，信貸政策不寬松，擔保條件比較苛刻，貸款的投放面和投放額還難以滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的資金需要。再者，能夠爭取上級扶持的農(nóng)業(yè)項目較少，進入農(nóng)業(yè)領域的社會資金和工商資本也比較少。所以，資金投入不足一向是制約農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。

（六）農(nóng)戶信息不靈。改革把農(nóng)戶推向市場經(jīng)濟的前臺，農(nóng)戶成為了真正意義上相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營單位，成為了相對獨立的經(jīng)營者和決策者，在這種情景下，農(nóng)戶正確地掌握信息，指導生產(chǎn)經(jīng)營成為在市場中取勝的必要條件。但就目前而言，農(nóng)戶信息不靈是一種普遍的現(xiàn)象。

在現(xiàn)階段，農(nóng)民是否能夠增收，增收的速度和質(zhì)量如何，不僅僅直接關系到全面建設小康社會的進程，并且關系到大多數(shù)農(nóng)民的情緒，關系到農(nóng)村社會的穩(wěn)定，關系到黨和政府在農(nóng)村的威信和執(zhí)政黨地位問題。“天下可憂在民窮，天下可畏在民怨?！鞭r(nóng)民增收問題不僅僅是個經(jīng)濟問題，并且也是個政治問題、社會問題。在解決這個事關全局的問題上，《中共中央國務院關于促進農(nóng)民增加收入若干政策的意見》明確指出，全黨必須從貫徹“三個代表”重要思想，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾根本利益的高度.

關于農(nóng)民工返鄉(xiāng)工作的心得體會實用八

為維護建筑市場秩序和農(nóng)民工合法權益，提高社會誠信度，我企業(yè)鄭重承諾:

一、嚴格按照建筑法、勞動合同法、山東省工資支付條例等法律、法規(guī)開展工程建設活動，做到:

(一)不將工程勞務違法分包、轉包給無資質(zhì)的“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人;按規(guī)定與錄用的每位農(nóng)民工簽訂建筑企業(yè)勞動用工合同，明確工資支付方式、標準和結算時間等;

(二)將農(nóng)民工工資按時、足額直接支付給農(nóng)民工本人，不發(fā)放到“包工頭”等不具備用工主體資格的組織或個人。

二、認真履行企業(yè)在清理拖欠農(nóng)民工工資工作中的責任和義務，做到:

(一)對總承包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資承擔全部的支付責任，對農(nóng)民工工資支付承擔監(jiān)管責任，對分包工程發(fā)生的農(nóng)民工工資負有直接支付責任，對其拖欠工資且拒不支付的，由我單位先行墊付;

(二)堅持誠信原則，不為任何單位組織或個人開具虛假清欠證明，否則承擔全部責任。

三、建立健全清理拖欠農(nóng)民工工資應急預案，接受建設行政主管部門監(jiān)督，積極貫徹落實清欠工作。凡我單位承接的工程項目發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)集體上訪或群體性事件的，我單位承擔全部責任，啟動清欠應急預案，無條件同意相關建設行政主管部門動用我單位預繳的農(nóng)民工工資支付保證金先行墊付拖欠的農(nóng)民工工資，并接受相應處罰。

本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

施工企業(yè)(公章):

法定代表人(簽字):

聯(lián)系方式:

日期:x年x月x日