當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
2022吃空餉個人心得體會和方法一
我辦自2010年成立以來,根據“三定”方案,機構編制18人,行政編制15人,工勤編制3人.現(xiàn)下設3個處室,實有人員16人,其中在職16人(詳細情況附后表).經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題.
圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[2012]265號)、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍.
(一)成立機構,加強領導
為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在綜合處.自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實.各處室做好工作協(xié)調配合.
(二)嚴格把關,排查清理對象
綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落.依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照.
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施.順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展.
2022吃空餉個人心得體會和方法二
根據市委組織部、市委機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(x人社發(fā)【20xx】xxx號文件)要求,我校對“吃空餉”問題認真進行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情景匯報如下:
市編辦核定xx黨校行政編制x人,事業(yè)單位編制xx人,現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人,事業(yè)編制在編在崗xx人。經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關鍵在職責。我校領導高度重視,自覺加強管理制度建設。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實部門職能職責,建立了相應的職責分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,理解社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
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